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新提拔科级领导转正述职报告一、引言尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的新提拔科级领导，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我担任这个岗位以来的工作情况。
在过去的一段时间里，我充分发挥了自己的专业能力和领导才能，通过与团队的合作努力，取得了一系列的成绩。
在这里，我将向大家详细介绍我的工作情况和取得的成绩。
二、工作总结1. 核心工作内容我在担任科级领导的岗位上，主要负责部门的日常管理、项目计划和目标的制定以及团队协作的推动。
具体来说，我的工作主要包括以下几个方面：•制定部门的工作计划和目标，并组织团队成员一起完成任务；•协调各个岗位之间的合作，促进团队的高效运转；•对团队成员进行管理和指导，帮助他们发挥个人优势；•积极参与重要的部门会议，并提供专业意见和建议；•跟踪项目进展情况，及时解决问题和调整计划。
2. 工作成果在过去的一段时间里，我在担任科级领导的岗位上取得了一系列的成绩和突破。
具体来说，主要包括：项目管理方面•成功推动了部门内一个重要项目的开展，确保项目按时完成并达到预期目标；•完善了项目管理流程，提高了项目推进的效率和团队的协作效果。
团队管理方面•提升了团队成员的工作动力和士气，激发了他们的创新意识和团队合作意识；•通过定期沟通和个别指导，帮助团队成员解决工作中的问题，提升了整体工作效率。
业务推广方面•主导了新产品的推广工作，成功提高了市场份额和品牌知名度；•与其他部门紧密合作，通过外部渠道和活动，开拓了新的业务机会。
三、职业发展规划在未来的发展中，我将继续努力，不断提升自己的科级领导能力，为部门和公司的发展做出更大的贡献。
我的职业发展规划主要包括以下几个方面：1. 提升专业能力作为科级领导，我将不断学习新的知识和技能，提高自身的专业素质。
尤其是在快速发展的科技领域，我将关注最新的行业趋势和技术变革，不断更新自己的知识和技能。
2. 加强团队管理能力团队是部门发展的重要支撑，我将进一步提升自己的团队管理能力。
干部任职转正述职报告尊敬的领导：我是XXX，担任干部任职转正岗位已经有一段时间了，我在此谨向您汇报我的工作情况和心得体会。
一、任职期间工作情况在这段时间里，我主要负责XXX工作，工作内容涉及XXX。
在工作中，我始终坚持高标准、严要求，努力做到以下几个方面：1. 组织协调能力：我注重工作中的组织协调能力，积极与各个部门进行沟通协调，确保工作的顺利进行。
我与部门间建立了良好的沟通机制，利用现代化的沟通方式，及时传达信息，解决问题，提高工作效率。
2. 能力素质提升：在这段时间内，我不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过参加各类培训学习，不定期的阅读相关书籍和报刊，提高自己的专业知识水平。
同时，我也积极参与各种岗位能力培训，提高自己的组织协调能力、决策能力和执行能力。
3. 工作实绩：在工作中，我努力以结果为导向，注重工作实绩。
通过科学制定工作计划、合理安排时间、精心执行工作，取得了一定的成绩。
在XXX方面，我主导了XXX项目，顺利完成了项目目标，取得了良好的社会效益和经济效益。
4. 团队协作：在团队协作方面，我重视团队的凝聚力和配合度。
我积极与团队成员沟通交流，共同解决工作中的困难和问题。
我鼓励团队成员提出建议和意见，充分发挥每个人的潜力，实现团队整体性能的提升。
二、存在的问题和不足在任职期间，我也深刻认识到了一些问题和不足之处：1. 经验不足：作为一名新任干部，我对于具体工作的经验还不够丰富，还需要更多的实践和经验积累。
在工作中，我会多向前辈请教，多参与相关培训，提高自己的实际操作能力。
2. 对部门整体工作了解不深入：作为新人，我对部门整体工作了解还不够深入。
在未来的工作中，我会加强对部门相关工作的学习和了解，提高对组织全局的认识和把握。
3. 沟通和协调能力还待提高：在工作中，我发现自己的沟通和协调能力还不够充分。
在未来的工作中，我会更加注重和部门成员之间的沟通和协调，做到信息共享和问题共同解决。
三、下一步工作计划在任职转正后，我将继续努力，不断进取，并提出以下工作计划：1. 学习与提升：我计划参加相关岗位的培训和各类学习机会，提高自己的专业素养和综合能力。
新提拔干部转正述职报告尊敬的领导：我受命担任新提拔干部的职务已经一段时间了，在这段时间里，我紧密围绕工作目标，努力学习，并通过不断实践来提高自己的工作能力。
在此，我向领导汇报我的工作情况，接受领导的检查与指导。
一、岗位职责履行情况：我所在的岗位是XX部门的XX职务，我按照部门的工作要求和领导的指示，承担了如下职责：1. 负责X方面工作的计划制定和实施，确保按时完成工作任务；2. 参与制定XX政策或规章制度的起草和修订，提供专业技术支持；3. 组织协调X项目的实施工作，确保项目进展顺利；4. 负责部门X数据的收集、分析和报告，提供决策参考；5. 协助部门其他工作，如会议组织、文件归档等。
我在工作中始终坚持以问题为导向，注重解决实际问题，积极参与团队合作，与同事们互相学习，共同提高。
同时，我也注重自身专业知识的学习和积累，通过学习相关书籍和参加培训，提高了工作中的技能水平和应对问题的能力。
二、工作成绩及亮点：在工作中，我取得了一些成绩，并产生了一些亮点，主要包括：1. 成功完成了X项目的实施工作，使X项目顺利上线，并得到领导的好评；2. 基于对市场的深入研究和分析，提出了一份市场推广方案，得到了领导的认可，并取得了一定的效果；3. 履行好X职责的同时，也积极协助其他部门工作，得到了同事们的肯定和赞赏。
三、存在的问题及改进措施:虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自身存在一些问题，需要加以改进，主要包括：1. 在沟通协调方面，有时候未能及时与其他部门进行有效地沟通，导致工作推进不够顺畅；2. 在领导项目实施过程中，由于缺乏经验，有时候对风险的预判不够准确，需要进一步提高风险控制能力；3. 在团队合作方面，还需要更加主动积极地与同事进行沟通交流，共同解决问题。
针对以上问题，我已经制定了改进的具体措施，包括加强自身的沟通技巧训练，进一步学习和了解项目管理的知识，以及加强团队意识，与同事们建立更加良好的合作关系。
干部任职转正述职报告（精选4篇）干部任职转正篇1通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围，任职转正述职报告。
在这个适应过程中，我有如下-体会：(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来，转正述职报告《任职转正述职报告》。
(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。
所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。
在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧!此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。
在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。
干部任职转正述职报告篇220xx年4月27日，市四届人大会第十四次会议任命我为市人大会法制工作委员会副主任，近一年来，在各级组织和会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下，严格按照法工委负责人的，认真做好自己负责的各项工作。
干部转正述职报告尊敬的各位领导：大家好！首先，感谢各位领导对我的信任和支持，使我有机会参与这次干部转正述职报告。
我心怀感激，感慨万分。
回顾过去一年，我在领导的关怀和指导下，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在各项工作中积极上进，努力提升自己的能力和素质。
今天，我以转正干部的身份，向各位领导汇报我的工作情况，希望得到大家的认可和指导，共同进步。
一、工作情况及成绩在过去的一年中，我担任某单位的一名中层干部，负责协调管理部门的工作。
在这个职位上，我按照工作要求，做到了以下几点：1.积极参与部门工作，努力发挥自己的作用。
我了解并掌握了部门的工作流程和相关知识，熟悉了工作中的各项规章制度，并逐渐熟悉和掌握了工作技能。
我通过自学和与同事交流，充实自己的专业知识，不断提高自己的能力。
在工作中，我能够主动思考问题，提出合理的解决方案，并带领团队一起完成任务。
2.加强对下属的管理和指导。
作为中层干部，我重视对下属的管理和指导。
我与下属保持密切的联系，了解他们的工作情况和困难，及时解决他们的问题，并提供适当的培训和指导。
通过合理的任务分配和团队建设，我成功地帮助团队提高了工作效率和质量。
3.积极主动地与上级领导配合。
作为部门负责人，我与上级领导保持密切的沟通与配合。
我按时完成领导交给的任务，并主动向上级汇报工作情况和进展。
我尊重和服从上级领导的决策，积极与上级领导合作，为部门的工作及各项任务保驾护航。
二、存在的问题及改进措施尽管在过去一年的工作中我取得了一些成绩，但也有一些不足和问题：1.工作经验不足。
作为一名新上岗的中层干部，我在工作中缺乏一定的经验和技巧。
在面对复杂的问题和困难时，我经验不足，处理不够果断。
因此，我需要进一步丰富自己的工作经验，提高解决问题的能力。
2.沟通能力有待提高。
作为部门负责人，一个重要的职责是与上下级、同事等进行有效的沟通和协调。
但我意识到自己在沟通方面还存在一些问题，表达不够清晰明了，理解不够全面。
新提拔干部转正述职报告尊敬的领导、评委：大家好！我是XX公司新提拔的干部XX。
非常荣幸能够站在这个舞台上，向各位领导和评委们做一份我在公司工作的转正述职报告。
在此，我将向大家汇报自己的工作情况、业绩成果以及未来的发展规划。
一、工作情况报告自我提拔以来，我始终以实现公司战略目标为导向，积极履行岗位职责，不断提高工作能力和素质。
下面是我在不同方面的工作情况汇报：1. 工作内容和方法在过去的时间里，我主要负责XXX部门的XXXX工作，包括部门的日常运营、团队管理、业务拓展等。
我始终坚持以团队的共同目标为导向，通过制定明确的工作计划和目标，调动团队成员的积极性，促进团队协同合作，取得了以下成绩：（1）团队管理：我采用了沟通、激励和培训等方法，建立了一个高效的团队。
通过定期的团队例会和个人面谈，我与团队成员保持密切的沟通和互动，深入了解他们的工作情况和需求，及时解决问题和提供支持。
同时，我也注重团队成员的培训和发展，提供必要的培训资源和机会，帮助他们不断提升专业能力和素质。
（2）日常运营：我积极参与部门的日常运营工作，包括制定工作流程和规范、优化绩效指标、推动变革等。
通过与其他部门的密切合作和沟通，我帮助部门实现了高效率和高质量的工作。
同时，我也注重及时总结和反思，不断改进工作方法和流程，提高团队的工作效率和业绩。
（3）业务拓展：在业务拓展方面，我积极开展市场调研，了解行业动态和竞争情况，为公司制定有效的竞争策略和营销计划提供参考。
同时，我也积极参与业务拓展活动，与客户进行面对面的交流和洽谈，促成了多个重要业务项目的落地。
通过这些努力，部门的业绩在过去的时间里实现了良好的增长。
2. 工作亮点和创新成果在工作中，我注重创新和改进，不断提高工作效率和业绩。
以下是我的几个工作亮点和创新成果：（1）领导力发挥：我充分发挥自己的领导力，通过激励和引导团队成员，使他们能够充分发挥自己的能力和潜力。
我带领的团队在工作中形成了良好的合作氛围，大家互相帮助和支持，共同实现了部门的目标。
尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我这一年来的工作情况。
我是XX部门的XXXX，是新提拔的领导干部，现在正式进入到全面负责本部门的工作中。
一年来，我深刻领会到了作为领导干部的责任和使命，认真履行自己的职责，以实现本部门的效益和发展为己任。
在这一年中，主要的工作如下：一、加强部门内部的管理，提高部门的协调性和工作效率在我来到这个部门的时候，部门内部的管理有些混乱，不同的职能部门之间的协作还需加强。
因此，我主动与其他部门的同事进行沟通，建立起了有效的工作联络机制。
同时，对部门内的工作流程进行了详细的梳理和调整，使得各项工作有了更加清晰的流程，并按照流程有序开展。
我们还建立了定期开会的机制，以便同步工作进展，解决问题。
二、积极推动创新，提升公司的竞争力作为领导干部，我坚信创新是企业发展的基石，是提升企业竞争力的重要手段。
因此，我积极推动我们部门的创新和实验工作，带领团队完成了一些有意义的实验项目，为公司的技术进步和创新打下了基础。
同时，针对市场和客户需求的变化，我们对产品的研发和生产进行了优化升级，提高了我们在市场上的竞争力。
三、重视人才培养，推进员工综合素质提升一个好的领导干部需要做好谋划和管理工作，更需要注重人才培养发掘。
因此，我开始重视员工的综合素质提升，并在此方面进行了一系列的工作。
我们端正了对员工培训和进修的态度，鼓励和支持员工积累更多的专业知识和经验，以更好地适应公司发展的需要；我们在部门内部提高了员工的待遇，改善了他们的工作环境，营造了更为和谐的团队氛围。
以上是我一年来的工作内容和成果总结，我相信我的努力得到了大家的认可和支持。
今后，我将继续创新发展，以更为精益的工作态度，担当更重要的责任，为公司发展贡献出自己最大的力量。
谢谢大家！。
干部转正述职报告模板尊敬的领导：您好！我是XX单位一名普通党员，经过一年的干部转正培训和锻炼，我所担任的职位已经到了转正的时间。
在过去的一年里，我深刻地认识到了作为一名干部转正既是责任和荣誉，更是一个新的起点和挑战。
今天，我很荣幸向您呈交我的述职报告，希望能够得到您的指导和支持。
一、岗位情况在过去的一年里，我所担任的岗位是XX单位的XX职务。
在这一年的时间里，我紧紧围绕单位的工作重点，积极履行职责，努力做到勤勉尽责，努力提升自己的业务能力和管理能力。
我在岗位工作中主要负责XX工作，包括XX、XX等方面工作的组织协调和推进。
通过对本职工作的深入研究和学习，我充分了解了单位的工作情况和要求，准确把握了工作的重点和难点，认真对待每一个工作任务，努力做到精益求精。
在工作岗位上，我努力提升自己的工作能力和业务水平。
通过学习培训、参加工作经验交流、亲自实践等方式，我不断补充、更新自己的知识和技能，提高了对工作的理解和把握能力。
尤其是通过近期的一次培训，我进一步提升了自己在XX方面的专业技能，为单位的工作提供了有力的支持。
在工作中，我还注重与同事的合作和团队建设。
我积极主动地与同事进行沟通和合作，共同解决工作中的问题。
在团队协作中，我尽力发挥自己的优势，有效地推动了工作的开展，得到了同事们的认同和肯定。
二、工作成绩在过去的一年里，通过自己的努力和团队的合作，我取得了一定的工作成绩。
以下是我在XX工作中取得的主要成绩：1. 在XX方面取得了一定的突破。
通过学习和研究，我对自己所负责的XX工作有了更深入的了解和把握，制定了一套科学合理的工作方案，并在实践中取得了良好的效果。
XX工作的推进为单位的发展做出了一定的贡献。
2. 在XX方面取得了明显的成效。
通过对XX工作的深入研究和实践，我不断总结经验，逐步形成了一套适合本单位的工作模式。
在具体的工作中，我树立了明确的目标，制定了详细的计划，通过科学的组织和协调，有效地完成了工作任务，取得了明显的成绩。
领导干部转正述职报告3篇尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来xx公司快2个月了，自从选择加入xx公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下： 1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望： 1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司“人尽其才，才尽其能“的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
领导干部转正述职报告各位领导、同志们：按照组织的安排，我于20xx 年x月开始担任第二综合服务站副站长一职。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。
现将一年来的试用期工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
领导干部个人转正述职报告范文尊敬的领导：我担任领导干部以来，经过一年的工作实践和努力，我对组织的要求、岗位职责和工作方法有了更深入的理解和认识，并取得了一定的成绩。
在转正述职报告中，我将简要总结我一年来的工作情况与成果，并对未来的工作提出几点思考和建议。
一、工作情况与成果1. 扎实工作，尽职尽责在过去的一年里，我始终把工作落实到实处，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
我注重加强组织协调，提高工作效率，积极配合其他部门的工作，做好服务保障工作。
在日常工作中，我注重与同事建立了良好的工作关系，维护了良好的工作氛围。
2. 科学决策，管理有方我在工作中注重对问题的分析与解决，善于运用科学的方法和手段。
我主动学习和掌握相关专业知识，对工作中的难题进行了深入研究和解决，提出了一些可行的建议和方案。
在管理方面，我注重提升团队的凝聚力和战斗力，加强对下属的管理和指导，有效推动了工作的开展。
3. 创新思维，推动工作我积极响应组织的创新号召，通过思考和学习，不断提高自身的创新能力。
在工作中，我主动提出一些新的思路和想法，并尝试将其应用于实践中。
我通过与同行的交流和合作，推动了一些重要项目的顺利进行，取得了一定的成绩。
二、未来的工作思考与建议1. 深化学习，提升专业能力作为一名领导干部，我深刻认识到自身的不足之处。
因此，我会加强学习，提升专业能力和管理水平。
我将会继续关注新知识的学习，拓宽我的知识面，提升综合素质。
2. 加强沟通，提高执行力在今后的工作中，我将更加注重与各级别的领导、同事和下属之间的沟通。
我会更多地倾听和虚心接受各种意见和建议，及时解决问题和应对挑战。
同时，我也会加强对工作任务的落实，提高自身的执行力。
3. 创新思维，促进工作发展在未来的工作中，我将更加注重创新思维，敢于面对困难和挑战。
我将会不断地提出新的思路和方案，推动工作的发展，并不断提高自身的工作能力。
总之，我在过去的一年里，秉持着责任心和执着追求，工作态度端正，严格要求自己，并取得了一些成绩。
2016年新提拔领导干部转正述职报告在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行的重要会议精神，不断提高总体管理水平;坚持以3510规划和四大战略目标为指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线，大力推进县域业务转型、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。
在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。
下面，我主要从四个方面进行述职：一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。
任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。
一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。
坚持以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。
二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。
三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。
作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。
在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。
自XX年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。
一是坚定信念，维护大局。
从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。
二是清醒认识，谋求发展。
一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。
另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。
三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。
四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。
二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。
储蓄存款市场不断开阔。
在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。
在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。
强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。
XX年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。
全年共实现经营利润万元，人民币各项存款比年初新增万元，人民币各项贷款比年初下降万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。
公存款发展迅速。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。
抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。
认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户户，新增存款万元，其中存款达50万元以上的户，占新增对公存款的。
抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近万元。
信贷业务取得突破性发展。
一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。
克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。
二是大力拓展“三农”业务。
在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。
全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。
特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。
中间业务发展成效显著。
切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。
一是依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金万元，代理发行国债万元，代理保险万元，半年实现中间业务收入万元。
二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。
二季度末，全行企业网银新开户户、个人网银户、电话银行户。
三、坚持从严治行，努力强化内部管理。
我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。
一是全面加强内控建设。
首先，积极开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。
开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订《执行业务规章制度承诺书》”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。
定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。
规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。
加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。
建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。
四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。
做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。
作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。
从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。
一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。
我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。
同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。
另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。
二是突出干部教育。
坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。
在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。
通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。
三是不断改革激励机制。
完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。
在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。
加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。
充分调动了主任、员工的积极性。
充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
四是强调干部队伍业务知识学习。
担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。
同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。
五是努力为员工办实事。
通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。
继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。
在我担任千阳支行行长的这半年来，在上级部门的领导下，通过同事们的全力协助，我在工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的要求、与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足，具体表现在：第一，业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够，工作中感到力不从心;第二，面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;第三，深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
XX年是全行改革发展的重要一年，在接下来的工作中，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现支行的又好又快作出自己应有的贡献。
以上述职，敬请各位领导和同志们给予批评指正。
