村管理制度和管理模式

村卫生室管理制度

医疗机构执业规则

一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。

二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。

七、医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。

九、未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

十一、医疗机构发生医疗事故，按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。

十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，应当按照国家有关法律、法规的规定办理。

十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。

十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具收据。

十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作，承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。

十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时，医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

甘江头村级管理制度

2011年

村党支部工作职责

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。

2、认真落实党建工作目标管理责任制，明确分工，落实责任；支部工作年初有安排，年终有总结，及时完成上级党组织交给的各项工作任务。

3、加强党组织的自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员 的先锋模范作用。

4、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务。

5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

村党支部书记职责

1、负责召集支部会议和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。

2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。

4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，充分发挥支部的集体领导作用。

5、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

党员教育培训制度

1、党员教育的基本内容。以提高联系群众、服务群众能力为重点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。

2、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。

3、党员教育遵循的原则。理论联系实际；集中教育与个人自学相结合。

4、党员教育的方式方法。运用正反典型，进行对比教育；每半年上一次党课进行专题教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种主题实践活动，进行形象化的教育。 5、党员教育措施。制定学习制度；确定学习内容；制定学习规划；做好学习笔记；领导带头讲党课；定期检查总结。

村小管理制度

为了加强村级小学规范化管理,全面贯彻教育方针,努力提高教育教学质量,依据 《中华人民共和国教育法》、《教师法》和其他法律法规,按照《小学管理规程》的要求，现制定我校村级小学管理制度。

一、加强教师管理，严格执行教师出勤制度和教师考核制度。

二、教学业绩，业绩考核严格按照教导处的规定执行，奖惩分明。

三、加强村级小学学籍管理，转进转出的一定要有应证材料。确保五率达标。

四、教育教学工作。小学的主要任务是教育教学，各村校一定要按照规定开齐开足课程、课时，要有计划、总结。认真搞好教学常规，不能只搞语、数，其它科目一定要重视，使学生全面发展。各科合格率一定要达到学校规定的指标。

五、班队工作，按时上交各种材料，完成学校布置的临时任务。组织学生参加各种活动，并做好各种活动的记录。对学生进行思想品德教育，注意学校、社会、家庭相结合，努力创造良好的育人环境，使学生健康、全面的发展。

六、日常工作，严格按照要求收费，按时与学生结算帐目，搞好学校的财务、公物、校产、校具、校舍等的管理，要求达到各种制度的奖惩标准，只准达标或超标，不准不完成任务。

七、教研教改。村小教师要积极参加教研教改工作，除按时参加全片区性的教研教改活动外，每期每人至少参加听课、评课10节以上，并作好各种记录。期末写学习心得、经验论文各一篇以上。

八、职业道德。村小教师要讲求职业道德，同志之间要团结协作，注意搞好周边人际关系。关心、爱护学生，让学生全面发展。

九、安全卫生及德育工作。村小教师要无条件地保护学生，负责学生的安全，对学生进行各种安全卫生知识与安全防护知识的教育，让学生学会自我救护和保护。经常对学生进行思想政治教育，从小培养学生良好的道德品质。

十、村小教师要负责所在学校的绿化、净化、美化工作，搞好学校周边环境。维护学校正常的教学秩序和生活秩序。

昝村小学篮球队管理制度

昝村小学篮球队是一支充满活力的队伍，队员本着对篮球运动的热情和激情参与进来。我们认识到在这个团队中，需要一种协作和奉献精神，需要一种集体的凝聚力，每个加入的队员都应该更为积极地融入到这个集体中，贡献自己的一份力量，所以为了更好地管理和完善球队，特制定本规章，使球队能成为一支有组织、有纪律、团结、友爱的队伍。

第一章 原则

第一条 本球队是是一支团结上进有一定道德素养的球队。

第二条 我们的宗旨是享受快乐篮球。

第三条 我们的目标是为学校的荣誉努力奋斗。

第四条 球队的荣辱、兴衰、前途不仅与每个队员息息相关，也关系到学校的荣誉，每个队员要自己自律，所做任何事都不得有损球队的形象。

第五条 团结是球队对每个队员最基本的要求，任何队员不得以任何原因破坏团结。

第六条 遵章守纪，服从教练的安排是每个队员必须遵守的义务。

第二章 纪律 第七条 球队训练时间为每周三下午最后两节课（周末训练会另行通知）训练。 比赛日不得迟到早退，无故缺席。

第八条 全勤是对每个队员必须做到的要求，有特殊情况允许提早向队长请假。

第九条 训练时听从教练及队长的安排和要求，不得做无关的事情，比赛时要绝对服从队长的指示和安排，不得有任何抵触情绪。

第十条 队员之间以团结为重，在训练、比赛、聚会等任何情况下，都不能发生口角及不愉快的事。

第十一条 比赛场上一律服从裁判，场上场下球员一律服从教练的调度和安排，不得擅自主张。

第三章 权利义务

第十二条 每次比赛完，每个队员都要对自己在场上的表现做出总结（肯定及自我批评），并对比赛时全队的情况做出肯定和不足的看法。由队长做好记录。