员工过失单

员工过失单表

过失员工姓名 部 门 职 务

过失性质 违纪过失□ 责任过失□

过失行为描述

调查人： 年 月 日

本人确认以上过描述情况属实 当事人签名: 日期: 年 月 日

见证人意见（此栏只在当事人拒签时填写，且证明人不应少于两人）

证明人签名： 日期: 年 月 日

批 准

鉴于以上过失事实，根据公司相关规定决定给予过失人以下处理：

经济：赔偿损失：__________元，扣绩效工资________元；扣奖金_________ 元；。

纪律：扣分________分

行政： 警告 记过 记大过 降级 降职 辞退

开除

补充处分：_________________________________________________________

负责人签名（直接上级）： 日期： 年 月 日

分管领导意见：

签 名： 日期： 年 月 日

员工违纪过失单(人事行政)

【员工违纪过失单】

尊敬的员工，

您好！对于您在工作中发生的违纪和过失事件，我们深感遗憾。为了维护公司的秩序和正常运营，我们需要对此事进行记录和处理。请您务必认真阅读以下违纪过失单，并按要求签署。

违纪过失单编号：EWD-001

日期：2022年10月15日

事发经过：

在2022年10月15日上午九点钟左右，您被目击到在公司的公共区域吸烟。根据公司的禁烟政策，明确规定除指定吸烟区域外，任何地方均不允许吸烟。您的行为违背了公司的规定，给其他员工带来了不适和不便。

违纪行为：

1. 在禁烟区域吸烟。

2. 违反公司的吸烟政策，严重影响了工作环境和他人的工作体验。

处理措施：

1. 警告通知：根据公司员工纪律管理规定第三条，对该违纪行为给予您一次书面警告通知。 2. 自助教育：请您自觉参加公司组织的相关培训和教育活动，以提高您的行为意识和纪律素质，避免类似违规行为的再次发生。

影响与教训：

您的违纪行为严重违反了公司的规定，给公司员工形象和工作环境造成了负面影响。希望您能从这次违纪过失中认真反思，并认识到自身行为对公司的重要性。作为公司一员，我们需要共同营造一个和谐、规范的工作环境。

一经签字确认，即代表您已充分理解违纪过失单的内容，并接受相应的处理措施。请您在下方签字，并将此单交给人事行政部门。

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(员工姓名)：________________________

(日期)：________________________

感谢您对此事的合作和理解。我们相信您会认真对待此次事件，并以积极的态度更好地融入公司的工作氛围中。

人事行政部全体成员敬上

违纪过失单模板

序号： 001表

违纪人姓名 部门 职务 员工号

违纪时间 年 月 日 违纪地点

违纪经过：

见证人： 签字

违纪性质： 违反 规定，第 条第 款

规定条款原文：

属于： 轻 微 □； 一 般 □； 严 重 □； 重 大 □；

初 犯 □； 第二次 □； 第三次 □； 处罚：

行政： 批评 □； 警告 □； 记过 □； 记大过 □；

降级 □； 免职 □； 留察 □； 开 除 □；

经济： 罚 款 元； 赔 偿 元；、

扣工资 元； 扣奖金 元；

注解：

处分人： 签字： 日期：

批准：

部门负责人： 签字： 日期：

综合部部长： 签字： 日期：

副总经理： 签字： 日期

总 经 理： 签字： 日期：

处分执行情况：

员工过失类别与扣分规定

1.0 目的

为加强员工纪律性，使员工时时处处有法可依、有据可查、有章可循。

2.0 政策

根据行业规范，结合公司实际，现制定本公司员工过失类别与扣分规定。

3.0 程序

我部将员工日常过失分为警告、记小过、记大过及辞退四类，并根据有关情况作不同程度的纪律处分，扣1分即相当于5元人民币。具体规定如下：

3.1警告（扣1~5分）

◇上班时不穿制服或着装不整；扣1分

◇上班时不携带员工工作证；扣2分

◇从非指定的通道进出公司；扣3分

◇擅自进入非职责所需的地方；扣2分

◇在工作时间内接待亲友；扣1分

◇在公司区域内行为不检，如高声大笑、嬉戏、追逐、喧哗吵闹、粗言秽语等；视情节扣1~3分

◇未能保持本人工作范围的整洁卫生；扣1分

◇随地吐痰，乱扔垃圾；扣1分

◇未能保持良好的个人仪容仪表；扣1分

◇利用工作时间处理私人事情；视情节扣3~5分

◇不积极配合培训；扣2分

◇上班时间打私人电话；扣1分

◇上班时间聚众闲聊；扣2分

◇仪表不端正，倚在墙壁或靠在工作台上；扣1分

◇工作质量差，但未导致投诉的；扣1分

◇按操作规程操作不慎损坏公司财产者；扣3~5分，并需按财产价格的10%进行赔偿；

3.2记小过（扣6~10分）

◇怂恿业主或同事做出恶作剧行为；扣6分 ◇在业主或同事之间刺探隐私及搬弄是非；扣8分

◇带醉上班或行为不检；扣10分

◇在公司内煽动争执；扣6~8分

◇故意毁坏公物，例如涂污墙壁、电梯等；扣10分

◇展示不道德的图片，照片；扣6~8分

◇不服从上司的指令；扣8~10分

◇没合理的解释，不履行指派的加班工作；扣8~10分

◇将员工工作证，制服或饭卡给予他人使用；扣6分

◇擅自离开工作岗位；扣8~10分

◇未经部门主管批准私自调休或自行换班；扣8~10分

◇代替别人打卡；扣8分

◇违反安全守则或部门规定；视情节扣8~10分

◇在非吸烟区内吸烟；扣6分

◇使用或私拿公司低值易耗品，扣6分；私用公司其它物品，扣10分