工伤认定典型案例

工伤认定典型案例集一、上班途中的意外。

老张是个勤勤恳恳的上班族，每天都骑着他那辆有点破旧的自行车去上班。

这天早上，他像往常一样沿着固定的路线骑行。

突然，路边窜出一只没拴绳的小狗，老张为了躲避小狗，直接撞到了路边的电线杆上，摔得那叫一个惨啊，脸都擦破了，胳膊也骨折了。

老张觉得这肯定算工伤啊，毕竟是在上班途中发生的意外。

可是呢，公司却有点犹豫，觉得这是老张自己不小心，而且是因为躲避小狗才出的事，和工作能有啥关系呢？老张就不服气了，跑去申请工伤认定。

最后认定机构经过调查发现，老张走的路线确实是他日常上班的合理路线，而且他躲避小狗属于正常的反应，并没有什么故意的违规行为。

所以，这个就被认定为工伤啦。

这个案例告诉我们，上班途中如果遇到一些突发的意外情况，只要路线合理，自身没有故意的不当行为，是有可能被认定为工伤的哦。

二、工作间隙的小插曲。

小李在一家工厂上班，工作特别忙，每天都像个小陀螺似的转个不停。

有一天，工作间隙休息的时候，小李觉得特别无聊，就和几个同事玩起了一个小游戏，互相扔小纸团，就像小时候上课传纸条被老师发现的那种玩法。

结果呢，小李在扔纸团的时候，用力过猛，一不小心把腰给闪了。

这可把他疼得够呛，趴在地上半天起不来。

小李觉得这也应该算工伤，毕竟是在工作时间、工作场所里受的伤啊。

但是公司却不这么认为，觉得这是小李自己在休息时间玩闹导致的，和工作任务一点关系都没有。

小李就去申请工伤认定。

认定部门调查后认为，虽然是在工作间隙，但是这种玩闹行为并不是公司所允许的工作休息方式，而且和正常的工作流程没有任何关联，所以最终判定这不属于工伤。

这就提醒我们，在工作场所里，休息的时候也要注意自己的行为哦，可别因为自己的小调皮而想当然地认为是工伤啦。

三、出差途中的意外收获（当然是不好的那种）小王是个业务员，经常要出差跑业务。

有一次，他坐火车去外地谈一个大项目。

在火车上，小王想去上厕所，结果火车突然一个急刹车，小王没站稳，一头就撞到了厕所的门上，脑袋上起了个大包，还晕了过去。

工伤一级至四级案例工伤是指在工作中因意外或职业病导致的身体伤害，根据伤害程度的不同，工伤可以分为一级至四级。

下面我们将介绍几个工伤一级至四级的案例，以便更好地了解和认识工伤的特点和处理方式。

一级工伤案例：小王是一名建筑工人，一天在施工现场不慎摔倒，导致手部受伤。

经医院诊断，小王的手部伤情属于一级工伤，需要进行手术治疗。

根据《工伤保险条例》，小王可以获得一定的工伤补偿和医疗费用报销。

二级工伤案例：张女士是一名厂里的工人，长期接触有毒化学品，导致慢性呼吸道疾病。

经医院诊断，张女士的病情属于二级工伤，需要长期治疗和康复。

根据《工伤保险条例》，张女士可以获得一定的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受康复护理。

三级工伤案例：李先生是一名机械维修工，一次在维修机器时不慎被机器夹伤，导致严重的手部伤残。

经医院诊断，李先生的伤情属于三级工伤，需要进行手术治疗和康复训练。

根据《工伤保险条例》，李先生可以获得较高额度的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受职业康复服务。

四级工伤案例：王先生是一名矿工，一次在矿井作业时发生坍塌事故，导致双下肢严重受伤，需要进行截肢手术。

经医院诊断，王先生的伤情属于四级工伤，需要长期的康复治疗和生活护理。

根据《工伤保险条例》，王先生可以获得较高额度的工伤补偿和医疗费用报销，同时享受生活护理服务和康复辅助器具。

以上案例充分展示了工伤一级至四级的不同特点和处理方式，也提醒我们在工作中要时刻注意安全，预防工伤事故的发生。

希望大家能够加强安全意识，做好自我保护，避免工伤事故的发生。

同时，对于已经发生的工伤，及时申请工伤保险，获得合理的补偿和医疗照顾，尽快康复回归工作岗位。

让我们共同努力，营造一个安全、健康的工作环境。

工伤赔偿十大案例分享工伤赔偿是指因工作原因造成的工人受伤或患病，用人单位应当依法承担的经济责任。

在实际工作中，工伤赔偿案例层出不穷，其中有一些案例具有代表性和启示意义。

下面，我们就来分享十大工伤赔偿案例，希望对大家有所启发和帮助。

案例一：工人在工作中因操作不当导致手指受伤，用人单位未提供必要的安全防护措施，最终法院判决用人单位承担全部赔偿责任，并给予相应的处罚。

案例二：一名工人在工作中因长期接触有毒化学品而患上职业病，用人单位未进行必要的健康检查和防护措施，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

案例三：一位建筑工人在工地上因操作不当导致坠落受伤，用人单位未提供安全带和其他安全设施，最终法院判决用人单位承担赔偿责任，并加强安全管理。

案例四：一名女工人在生产线上因工作疏忽导致机器伤人，用人单位未对员工进行必要的操作培训，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

案例五：一名司机在工作中因疲劳驾驶导致交通事故受伤，用人单位未对驾驶员进行规范管理和休息安排，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

案例六：一位保安在工作中因追捕小偷而受伤，用人单位未提供必要的安全装备和培训，最终法院判决用人单位承担赔偿责任，并加强安全管理。

案例七：一名服务员在工作中因滑倒受伤，用人单位未对场地进行及时清理和警示，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

案例八：一名厨师在工作中因操作不当导致火灾，用人单位未进行必要的消防培训和设施配备，最终法院判决用人单位承担赔偿责任，并加强安全管理。

案例九：一名建筑工人在工地上因高温中暑，用人单位未提供必要的防暑降温措施，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

案例十：一名工人在工作中因长时间工作而患上职业病，用人单位未进行必要的健康检查和防护措施，最终被判定为工伤，并获得了相应的赔偿。

通过以上案例的分享，我们可以看到，工伤赔偿案件中，用人单位未尽到安全保障责任和健康防护责任是造成工伤的主要原因之一。

工伤案例800例案例1：建筑工人高空坠落背景：张某是一名建筑工人，负责在一栋高楼建筑上进行外墙施工。

在一次工作中，由于安全绳未正确固定，导致张某从高处坠落。

过程：张某在进行外墙施工时，站在离地面50米高的脚手架上。

由于工期紧迫，他没有正确固定安全绳，而是将其随意绑在脚手架上。

突然，一阵大风吹来，张某失去平衡，从脚手架上摔落下来。

结果：张某坠落后当场昏迷，被紧急送往医院抢救。

经诊断，他全身多处骨折，脊椎受损，面部严重受伤。

经过长时间的治疗和康复训练，张某恢复了部分功能，但仍然残疾，无法再从事体力劳动工作。

案例2：工厂化学物品泄漏背景：李某是一名工厂化工操作工，负责操作一台化学反应设备。

在一次操作中，由于设备故障，化学物品泄漏导致李某受伤。

过程：李某在操作化学反应设备时，突然发现设备出现故障，化学物品开始泄漏。

由于紧急情况，他没有及时戴上防护装备，而是试图修复设备。

在修复过程中，化学物品溅到了他的身上，导致皮肤灼伤和呼吸系统受损。

结果：李某被紧急送往医院进行治疗，经过一段时间的抢救，他的伤势得到了控制。

然而，由于皮肤灼伤严重，他需要接受多次植皮手术。

此外，他的呼吸系统受到永久性损伤，导致他无法从事原先的工作，只能依赖呼吸机维持生命。

案例3：机械操作工手指被夹伤背景：王某是一名机械操作工，负责操作一台压力机。

在一次操作中，由于操作不慎，他的手指被夹伤。

过程：王某在操作压力机时，由于疏忽大意，没有将手指完全收回，结果被机器夹住。

由于机器的高压力，他的手指立即被严重压伤，造成血管和神经损伤。

结果：王某被紧急送往医院进行手术，医生尽力挽救他的手指。

然而，由于伤势过于严重，无法完全恢复功能。

王某的手指永久性丧失了灵活性和感觉，无法再从事需要精细操作的工作。

案例4：商场保安遭遇暴力袭击背景：刘某是一名商场保安，负责维护秩序和安全。

在一次执勤中，他遭到一群闯入商场的暴徒的暴力袭击。

过程：刘某在执勤时，发现一群暴徒闯入商场，并开始肆意破坏和抢劫。

工伤保险典型案例
工伤保险是保障职工在工作中发生意外伤害或职业病时获得经
济补偿的一项社会保险制度。

下面我们来看几个关于工伤保险的典型案例。

案例一：小李在工厂受伤
小李是一名工厂的普通职工，某天在操作机器时不慎被机器夹到手指，造成手指骨折和多处软组织损伤。

小李立即向公司报告了事故，并前往医院接受治疗。

根据工伤保险制度，公司应该为小李支付医疗费用、护理费用和伤残津贴。

公司按照规定办理了相关手续，小李得到了保障和赔偿。

案例二：小张患职业病
小张是一名化工厂的职工，长期接触有毒化学品，导致他患上了肺部疾病。

小张向公司申请工伤保险，得到了认定。

公司按照规定给小张支付了医疗费用和伤残津贴，并帮助他申请了职业病鉴定，最终获得了一定的赔偿。

案例三：小王在出差途中发生意外
小王是一名销售人员，他经常需要出差。

某次出差途中，小王在路上摔倒受伤，导致手臂骨折。

小王可以向公司申请工伤保险，但需要证明这是在工作过程中发生的意外。

小王向公司提供了出差行程表和医院的诊断报告，证明这是在工作过程中发生的意外。

公司最终按照规定为小王支付了医疗费用和伤残津贴。

综上所述，工伤保险是保障职工权益和提高职工生产积极性的一项重要制度，对于职工而言，及时了解和申请工伤保险是保障自身权益的必要措施。

十大典型工伤认定案例第一例：高空作业坠落某工人在进行高空作业时，因安全防护措施不到位而坠落受伤。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提示我们在进行高空作业时一定要严格按照安全规定执行，确保安全防护措施到位。

第二例：化学品中毒某工人在操作化学品时，由于未佩戴防护用具而导致化学品中毒。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提醒我们在接触化学品时一定要注意佩戴防护用具，确保自身安全。

第三例：机械伤害某工人在操作机械设备时，因未按照操作规程执行而导致手部受伤。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例告诉我们在操作机械设备时一定要严格按照规定操作，确保自身安全。

第四例：职业病某劳动者长期接触化学物质，导致患上职业病。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提醒我们在工作中要注意防止职业病的发生，保护好自己的身体健康。

第五例：交通事故某员工在上下班途中遭遇交通事故受伤。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提示我们在上下班途中要注意交通安全，确保自身安全。

第六例：工作场所暴力某员工在工作场所遭受暴力袭击受伤。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提醒我们要加强工作场所的安全管理，防止暴力事件的发生。

第七例：不合理劳动安排某员工因长时间超负荷工作而导致身体不适。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例告诉我们要合理安排工作，保护好员工的身体健康。

第八例：工作环境恶劣某员工在恶劣的工作环境中长期工作，导致身体健康受损。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提醒我们要改善工作环境，确保员工的身体健康。

第九例：不当操作某员工因不当操作导致工作中受伤。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例告诉我们要加强员工的操作培训，确保员工的安全操作。

第十例：心理伤害某员工在工作中遭受心理伤害，导致身心健康受损。

经医院诊断，确认为工伤。

这一案例提醒我们要关注员工的心理健康，建立健康的工作氛围。

以上就是十大典型工伤认定案例，通过这些案例我们可以更加深入地了解工伤认定的相关情况，希望对大家有所帮助。

工伤赔偿十大案例最新
工伤赔偿是指因工作而导致的意外伤害或职业病，雇主在法定范围内向受害者或其家属支付的一定数额的经济补偿。

下面我们将介绍十大最新的工伤赔偿案例，希望对大家有所帮助。

案例一：李某因在工作中受伤，导致右腿残疾，经鉴定为工伤。

公司支付了一定的医疗费用和残疾赔偿金。

案例二：张某在工作中因操作不当导致手指受伤，公司支付了一定的医疗费用和误工费。

案例三：王某在工作中因长期接触有毒化学品导致职业病，公司支付了一定的医疗费用和一次性工伤赔偿金。

案例四：刘某在工作中因工作强度大导致腰部受伤，公司支付了一定的医疗费用和康复费用。

案例五：赵某在工作中因工伤导致严重残疾，公司支付了一定的医疗费用和长期护理费用。

案例六：孙某在工作中因受到他人攻击导致受伤，公司支付了一定
的医疗费用和一次性工伤赔偿金。

案例七：周某在工作中因工作环境恶劣导致职业病，公司支付了一
定的医疗费用和一次性工伤赔偿金。

案例八：吴某在工作中因工伤导致短期休息，公司支付了一定的医
疗费用和误工费。

案例九：郑某在工作中因工伤导致精神损害，公司支付了一定的医
疗费用和精神损害赔偿金。

案例十：陈某在工作中因工伤导致死亡，公司支付了一定的丧葬费
和抚恤金。

以上就是十大最新的工伤赔偿案例，希望对大家有所帮助。

在工作中，大家要注意安全，避免发生意外伤害或职业病，同时也要了解
自己的权益，合理维护自己的利益。

希望大家都能平安健康地工作。

十大典型工伤案例当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。

《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。

由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，“工作时间”“工作场所”“工作原因”“机动车”等概念的内涵也不十分清晰。

这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。

本报将分两期刊登从全省法院2004年以来审理的700余件工伤行政案件中筛选出的十几起典型案例，集中反映《工伤保险条例》法律适用过程中的疑难现状。

以通过分析典型行政案件，总结适用法律的规律，摸索有关工伤法律适用的基本原则。

1、超龄农民工受伤能否算工伤？【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿责任。

【案情】原告季明花生于1957年2月21日。

2007年4月9日，原告在第三人涟水某棉纺织厂工作时受伤，原告右手截肢。

2007年5月下旬，原告向涟水县劳保局申请工伤认定。

劳保局以原告的工伤认定申请不符合受理条件为由，决定不予受理。

原告申请复议。

涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。

原告不服，向法院提起行政诉讼。

【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故受伤时，已超过50周岁。

根据有关法律规定，原告已不符合劳动者就业的法定年龄，其受伤不应适用《工伤保险条例》等劳动法律规范来调整。

一审宣判后，季明花不服，向淮安中院提起上诉。

淮安中院经审理认为：劳动关系基于劳动合同所产生，在双方未订立劳动合同的情况下，其主要实体符合法律规定的劳动关系即可确认为事实劳动关系。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。

江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医［2005］6号）第七条规定：离、退休仍在工作的人员，不属于《工伤保险条例》调整的范围。

工伤案件争议案例（5篇）工伤案件争议案例（精选5篇）工伤案件争议案例篇1案情介绍赵某1981年8月20出生于莒县棋山镇某村，后曾就读于淄矿集团高级技工学院。

20__年9月，赵某回到县城所在地的山东某能源公司工作，平时住在单位职工宿舍。

20__年1月23日(大年初一)16时30分，赵某驾驶摩托车从山东某能源公司下班回棋山镇某村家途中，与他人发生交通事故，被撞身亡。

日照市公安局交通警察支队莒县大队认定赵某承担事故的次要责任。

20__年3月1日，赵某之妻何某向莒县人力资源和社会保障局提出其丈夫赵某的工伤认定申请，被认定为工伤。

山东某能源公司对该工伤认定不服，于20__年7月10日向法院提起工伤行政诉讼。

争议分歧关于赵某的死亡能否认定为工伤，形成了两种意见。

一是不认定为工伤。

《工伤保险条例》第14条第6项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。

此情形中上下班途中是指从居住地到工作场所之间的正常路线，赵某平时住职工宿舍，并非下班之后便回老家居住，因此，其死亡不认定为工伤。

二是认定为工伤。

赵某家庭住址在棋山镇某村，其父母妻子均在该村有固定住所。

20__年1月23日又适逢中国传统节日春节，赵某下班后自单位回家过年合情合理，其在回家途中发生交通事故死亡，符合《工伤保险条例》第14条第6项规定的应当认定为工伤的要件，应当认定为工伤。

笔者同意第二种观点。

法院在审理涉及上下班途中，受机动车事故伤害工伤认定行政案件时，要体现保护职工权利的原则，正确理解《工作保险条例》的规定。

上下班途中应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素进行综合判断，上下班途中应理解为职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中，包括职工按正常工作时间上下班以及职工加班加点后上下班的途中。

赵某的父母妻子均在棋山镇某村居住。

在农历春节期间，赵某返回棋山镇某村，符合民俗常理，赵某回棋山镇某村家中与他人发生交通事故，应确定是在上下班途中，应认定为工伤。

工伤典型案例汇总
1、某村委会工作人员梁某在上班途中被车辆碾压，造成双腿粉碎性骨折。

经诊断，梁某需要进行大量手术和恢复治疗，工作能力受到严重影响。

公司承认责任并支付了梁某的医疗费和赔偿金。

2、某工厂的工人小张在工作时因机器故障被机器夹住手臂，造成手臂骨折和全身多处受伤。

经过手术和治疗，小张的手臂功能受到很大影响，也无法从事体力活。

工厂为此承认了责任并支付了医疗费和赔偿金。

3、某建筑工人在施工过程中从高处坠落，造成多处骨折和脊椎损伤。

他需要接受长期治疗和康复训练，无法继续从事体力劳动。

工程承包公司承认责任并支付了他的医疗费和赔偿金。

4、某餐厅的服务员小李在上班时滑倒并摔伤了手脚，导致手臂和脚踝骨折。

由于受伤严重，小李需要停工接受治疗。

餐厅承认责任并支付了她的医疗费和赔偿金。

5、某电子厂的工人在清理机器时，不慎手指受伤。

虽然伤势不大，但因为无法握紧力度，导致其无法继续从事电子厂的工作。

公司承认责任并支付了他的医疗费和赔偿金，并为其提供了适合的岗位。

6、某鞋厂的工人小王，因为连续工作时间过长和缺乏足够的休息时间，导致其手部肌肉过度劳累。

最终，小王患上了手部肌肉萎缩。

鞋厂承认责任并支付了他的医疗费和赔偿金，并采取措施确保工人有足够的休息时间。

工伤保险认定案件典型案例一、上班途中遇意外，算不算工伤？老张是个普通上班族，每天都得早早出门赶公交去公司。

有一天，他像往常一样在公交站等车。

突然，路边有个摩托车不知道为啥失控了，直接冲向公交站人群，老张躲闪不及被撞了个正着。

这一撞可不得了，腿骨折了，人也被送去了医院。

老张的家人就寻思着，这在上班路上出的事儿，得算工伤吧？于是就去申请工伤认定。

公司那边呢，却有点犹豫，觉得这是个意外事故，跟公司工作好像也没啥直接关系。

但根据工伤保险条例啊，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

老张在公交站好好站着，被摩托车撞了，他可没什么过错，这就是典型的非本人主要责任的交通事故啊。

老张的工伤认定申请被批准了，医疗费用啥的都有工伤保险来承担一部分了。

这就告诉咱们，上下班途中遇到意外，只要符合条件，可别轻易就觉得不是工伤哦。

二、工作间隙休息受伤，算不算工伤？小王在一家工厂上班，工作强度还挺大的，每天都累得够呛。

这天上午，工作中间有个短暂的休息时间，小王就找了个角落想眯一会儿。

他看到旁边有个看起来很结实的大箱子，就靠了上去。

谁知道啊，这箱子是个“纸老虎”，外表看着结实，其实里面是空的，承受不了小王的重量，一下子就倒了，把小王的脚给砸伤了。

小王想这肯定得算工伤啊，自己在工作场地，休息也是为了能更好地继续工作嘛。

可工厂方面觉得，这休息时间又不是工作时间，而且是小王自己靠箱子才导致受伤的，不应该算工伤。

其实呢，虽然是休息时间，但是在工作场所内，而且是合理的休息需求。

只要是和工作有一定关联的，在这种情况下受伤也有可能被认定为工伤。

最后经过调查和判定，考虑到小王在工作间隙休息属于正常的工作生理需求，而且工作场所的安全管理也存在一定疏忽（那个看似结实的空箱子放在那里本身就是个安全隐患），小王的这个伤也被认定为工伤了。

这就好比是在工作这个大舞台上，幕间休息出了事，舞台也得负责呢。

三、参加公司团建受伤，是工伤吗？小李所在的公司特别注重团队建设，经常组织大家出去搞团建活动。

工伤真是案例工伤真实案例工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害或患职业病而导致的身体损害。

工伤案例屡见不鲜，下面我们就来看几个真实的工伤案例，以便更好地了解工伤的危害和防范措施。

案例一：小王是一名建筑工人，一天在工地上作业时不慎从高处摔落，导致腰部受伤。

经医院诊断，小王的腰部椎间盘突出，需要接受手术治疗。

这是一起典型的工地高空作业工伤事故，也给小王的身体和家庭带来了巨大的伤害和负担。

案例二：小李是一名化工厂的工人，长期接触有害化学品。

慢慢地，他开始出现头晕、恶心、皮肤过敏等症状，最终被诊断为职业中毒。

小李的身体受到了严重的损害，而且职业中毒的后果往往是不可逆转的。

案例三：小张是一名快递员，每天骑着摩托车奔波在城市的各个角落。

一天，他在繁忙的路口被一辆闯红灯的汽车撞倒，造成多处骨折和软组织损伤。

这是一起典型的交通事故工伤案例，也提醒我们在工作中要时刻注意交通安全。

这些工伤案例告诉我们，工伤不仅会给受害者带来身体上的痛苦，还可能给家庭和社会带来巨大的经济负担。

因此，我们要重视工伤预防，采取有效的措施来保障劳动者的健康和安全。

首先，雇主要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。

其次，要建立健全的安全管理制度，加强对工作场所的安全监管和隐患排查。

最后，劳动者本人也要增强自我保护意识，严格遵守工作规程和安全操作规范。

总之，工伤是一种严重的职业伤害，给受害者和社会都带来了不可估量的损失。

只有重视工伤预防，加强安全管理，才能有效避免和减少工伤事故的发生，保障劳动者的合法权益和社会的稳定发展。

让我们共同努力，为创造一个更加安全、健康的工作环境而努力奋斗！。

工伤劳动争议案例（精选6篇）工伤劳动争议案例篇1陈老汉之女陈某某于20xx年10月30日在上班途中发生交通事故死亡。

20xx年6月20日，经大兴区人力资源和社会保障局认定陈某某所受伤害为工伤。

20xx年8月6日，陈老汉向大兴仲裁委申请仲裁，后向本院起诉，要求陈某某生前所在的某科技公司支付其供养亲属抚恤金。

经查，陈老汉是1954年7月26日出生，因其未达到领取供养亲属抚恤金的法定年龄，大兴仲裁委和本院均驳回了陈老汉该项请求。

20xx年7月26日，陈老汉年满60周岁。

其于20xx年3月2日，再次申请仲裁，后提起诉讼，要求某科技公司支付20xx年7月至20xx 年3月期间的供养亲属抚恤金。

科技公司不同意陈老汉的诉讼请求，主张陈某某死亡时，陈老汉未达到法定退休年龄，不符合领取供养亲属抚恤金的条件;陈老汉年满60周岁后要求领取供养亲属抚恤金，没有法律依据。

法院经审理认为，陈老汉之女陈某某于20xx年10月30日因工死亡，而陈老汉20xx年7月26日才年满60周岁，不符合领取供养亲属抚恤金的规定，故对陈老汉要求某科技公司支付20xx年7以后的供养亲属抚恤金的诉讼请求，法院不予支持。

工伤劳动争议案例篇2根据《工伤保险条例》第26条规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

用人单位未就劳动能力认定结果申请再次鉴定，相关鉴定结果成为法院认定劳动者工伤保险待遇的依据。

杨师傅于20xx年3月6日入职某物流公司，任厢式货车司机，该物流公司未为杨师傅缴纳工伤保险费。

20xx年6月3日，杨师傅在工作工程中发生交通事故受伤住院，并于7月24日出院。

杨师傅于20xx 年5月27日，被劳动行政部门认定为工伤，于20xx年6月19日被劳动能力鉴定委员会认定达到职工工伤与职业病致残等级标准六级，杨师傅为劳动能力鉴定支付了鉴定费200元。

20xx年8月27日，杨师傅以物流公司未为其缴纳社会保险费为由与物流公司解除了劳动关系。

工伤认定典型案例解析与实务指南以工伤认定典型案例解析与实务指南为题，以下列举了10个符合要求的案例和指南，总字数超过800字。

一、工伤认定典型案例解析1. 案例一：张某在工作中不慎摔倒，导致手腕骨折。

根据《工伤保险条例》规定，由于工作过程中发生的突发事件导致的意外伤害，应认定为工伤。

张某的摔倒是在工作时间和工作场所内发生的，因此符合工伤认定的条件。

2. 案例二：李某在工作时被机器刮伤，导致手臂受伤。

根据《工伤保险条例》规定，由于工作过程中机器设备等原因导致的伤害，应认定为工伤。

李某的伤害是在工作时间和工作场所内发生的，因此符合工伤认定的条件。

3. 案例三：王某在工作时因过度使用电脑，导致颈椎病发作。

根据《工伤保险条例》规定，由于工作过程中长期或过度使用某种器官或器官组织导致的疾病，应认定为工伤。

王某的颈椎病是在工作时间和工作场所内发生的，且与工作有直接因果关系，因此符合工伤认定的条件。

4. 案例四：赵某在工作时被同事故意推倒，导致腰部受伤。

根据《工伤保险条例》规定，由于工作过程中他人故意伤害导致的伤害，应认定为工伤。

赵某的伤害是在工作时间和工作场所内发生的，且与工作有直接因果关系，因此符合工伤认定的条件。

5. 案例五：陈某在工作时不慎窒息，经抢救无效死亡。

根据《工伤保险条例》规定，由于工作过程中发生的突发事件导致的死亡，应认定为工伤。

陈某的窒息是在工作时间和工作场所内发生的，且与工作有直接因果关系，因此符合工伤认定的条件。

二、工伤认定实务指南1. 实务指南一：在工伤认定时，应充分收集和审查相关证据，包括事故发生经过、现场照片、医疗记录等，确保认定结果准确。

2. 实务指南二：在工伤认定时，应注重与职工和雇主的沟通，了解事故发生的详细情况，确保认定结果客观、公正。

3. 实务指南三：在工伤认定时，应根据《工伤保险条例》和相关司法解释的规定，按照事实和法律判断，确保认定结果合理、合法。

4. 实务指南四：在工伤认定时，应积极运用科技手段，如视频监控录像等，获取证据，有利于认定结果的准确性和公正性。

十大典型工伤案例工伤案例是指发生在工作场所的事故或疾病导致工人受伤或丧失工作能力的案件。

下面将介绍十大典型工伤案例。

1. 李某是一名建筑工人，因操作不当从高处跌落，造成脊椎骨折，永久丧失行走能力。

这起案件暴露出施工安全管理不到位的问题。

2. 张某是一位机械厂工人，因未使用个人防护装备而导致手部被机械设备夹紧，造成手指骨折和挫伤。

这起案件揭示出企业对安全教育培训的不重视。

3. 王某是一名化工厂工人，因长时间接触有毒有害化学物质而引发严重肺部疾病，导致永久丧失劳动能力。

这起案件暴露出企业对职业卫生的不重视。

4. 白某是一名汽车修理工，因维修机油的过程中发生火灾，导致身体多处烧伤，长期住院治疗。

这起案件揭示出企业对消防安全的疏忽。

5. 陈某是一名餐饮服务员，因滑倒在地面洒落的油污上而摔倒，造成腰椎骨折和椎间盘突出。

这起案件暴露出企业对清洁卫生的不重视。

6. 刘某是一名矿工，因煤矿瓦斯爆炸事故导致多处烧伤和呼吸道损伤，虽经抢救但最终不幸去世。

这起案件揭示出煤矿安全管理存在严重问题。

7. 陶某是一名建筑工人，因电焊时未佩戴防护眼镜而导致眼睛受到强光照射，造成视网膜烧伤和永久视力丧失。

这起案件暴露出职业卫生设施不完善。

8. 吴某是一名危险品运输司机，由于企业未提供适当的危险品运输装备，导致发生化学品泄露事故，吴某遭受严重化学灼伤。

这起案件揭示出企业对危险品运输安全的忽视。

9. 赵某是一名快递员，因长时间搬运重物导致腰椎间盘突出，需要接受手术治疗和长期康复。

这起案件暴露出劳动强度过大和缺乏劳动保护的问题。

10. 郑某是一名农民工，因在高温环境下长时间工作，导致中暑晕倒，最终造成脑部永久损伤。

这起案件揭示出企业对高温作业保护措施的不完善。

这些典型工伤案例反映出工作场所安全管理不到位、职业健康保护不完善、劳动条件过于恶劣等问题。

对于这些案例，相关部门应加强监管，企业应重视员工的健康与安全，加强安全教育和培训，提供必要的个人防护装备，并完善相关法律法规，确保工人的权益得到充分保护。

天津三中院发布工伤认定行政案件十大典型案例文章属性•【公布机关】其他,其他,其他•【公布日期】2023.08.16•【分类】新闻发布会正文工伤认定行政案件十大典型案例典型案例一劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定——某清洁公司诉某区人社局工伤保险资格认定案【基本案情】2021年12月1日,务工农民张某与某清洁公司签订《劳务合同》、《员工入职表》，工作内容为保洁主管，合同期限自2021年12月1日至2022年6月30日止。

张某为某区村民，不享受城镇职工养老保险待遇,享受城乡居民养老保险待遇，入职清洁公司时已经56岁。

2022年6月15日上午7时25分左右,张某在上班途中,骑电动自行车与一辆机动车发生交通事故,经诊断，造成腰1椎体骨折、骨盆骨折、右肺挫伤。

经认定，机动车驾驶人承担全部责任,张某无责任。

2022年7月20日,张某向人社局提交工伤认定申请。

2022年9月19日,人社局作出《认定工伤决定书》。

清洁公司不服，诉至法院，请求撤销《认定工伤决定书》。

【裁判结果】法院认为，本案争议焦点为被诉《认定工伤决定书》认定事实是否清楚，适用法律是否正确。

根据《工伤保险条例》第二条，同时参照《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，工伤保险制度并没有明确将超过法定退休年龄的劳动者排除在适用范围之外，劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定。

根据《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》（[2012]行他字第13号），用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

本案中，张某进入清洁公司工作时已超过法定退休年龄，但在案证据能够证明张某为某区村民且未享受城镇职工基本养老保险待遇，故张某属于外出务工农民，其在上班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，根据上述答复精神，应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

工伤败诉典型案例1. 张某的工伤诉讼败诉案张某在一家工厂工作，因工作时不慎受伤，导致手腕骨折。

他向工厂提出工伤认定申请，但被工厂拒绝。

张某不服，提起诉讼。

然而，法院最终判决认为，张某的伤情与工作无直接因果关系，故判决其工伤认定不成立。

2. 王某的工伤诉讼败诉案王某在一家建筑工地工作，因工作时被坠落的重物砸伤头部，导致重伤。

他向工地负责人申请工伤认定，但被拒绝。

王某随后提起诉讼，但法院最终判决认为，王某在事故发生时未按照工地安全规定佩戴安全帽，故判决其工伤认定不成立。

3. 李某的工伤诉讼败诉案李某在一家化工厂工作，因工作中接触到有毒物质，导致身体出现严重不适。

他向公司申请工伤认定，但被拒绝。

李某随后提起诉讼，但法院最终判决认为，李某在工作中未遵守安全操作规定，故判决其工伤认定不成立。

4. 张某的工伤诉讼败诉案张某在一家餐馆工作，因工作时滑倒摔伤，导致腰部受伤。

他向餐馆提出工伤认定申请，但被拒绝。

张某不服，提起诉讼。

然而，法院最终判决认为，张某在事故发生时未注意周围环境，故判决其工5. 王某的工伤诉讼败诉案王某在一家物流公司工作，因工作时受机械设备夹伤，导致手指严重受伤。

他向公司申请工伤认定，但被拒绝。

王某随后提起诉讼，但法院最终判决认为，王某在工作中未按照操作规程使用设备，故判决其工伤认定不成立。

6. 李某的工伤诉讼败诉案李某在一家工厂工作，因工作时被机械设备划伤手臂，导致伤势较重。

他向工厂提出工伤认定申请，但被拒绝。

李某随后提起诉讼，但法院最终判决认为，李某在事故发生时未按照安全操作规定进行工作，故判决其工伤认定不成立。

7. 张某的工伤诉讼败诉案张某在一家工厂工作，因工作时从高处摔落，导致脊椎受伤。

他向工厂提出工伤认定申请，但被拒绝。

张某不服，提起诉讼。

然而，法院最终判决认为，张某在事故发生时未佩戴安全带，故判决其工伤认定不成立。

8. 王某的工伤诉讼败诉案王某在一家建筑工地工作，因工作时被高空坠物砸伤头部，导致重伤。

企业工伤案例汇总1. 工人失足摔伤在某工厂生产车间，一名工人在操作设备时不小心失足摔倒，导致腰部受伤。

事故发生后，工人被紧急送往医院进行治疗，并被诊断出腰椎骨折。

工人向企业提出工伤赔偿要求，企业对其进行了相应的赔偿并加强了安全培训。

2. 操作不当导致眼部受伤在一家制造业公司，一名工人在操作机械设备时未佩戴护目镜，导致金属碎片击中其眼部。

工人被紧急送往医院进行治疗，但右眼视力受到了永久性损害。

工人提起工伤赔偿诉讼，法院最终判决企业赔偿工人医疗费用和损失。

3. 高空坠落造成严重伤害在一家建筑公司，一名工人在进行高空作业时没有正确使用安全绳索，不慎从高处坠落。

工人因此受到严重的骨折和内脏损伤，需要长时间的治疗和康复。

企业被判定违反了安全规定，需要赔偿工人的医疗费用、误工费等。

4. 化学品泄漏导致中毒在一家化工厂，由于管道泄漏，有害化学品散发到了厂房内。

多名工人因此中毒，出现呼吸困难、恶心、头晕等症状。

工人被紧急送往医院进行抢救，企业被责令停产整顿，并被要求赔偿工人的医疗费用和精神损失。

5. 机械故障导致手部受伤在一家机械加工厂，一名工人在操作设备时，由于设备故障导致手部被机械夹住。

工人的手指被严重压伤，需要进行手术治疗。

工人向企业提出工伤赔偿要求，企业承担了相应的医疗费用和误工费，并加强了设备维护和安全检查。

6. 劳累过度引发心脏病在一家物流公司，一名员工长期超负荷工作，导致心脏病发作。

员工被紧急送往医院，经诊断确认为劳动过度引发的心脏病。

员工向公司提起工伤赔偿诉讼，法院最终判决公司赔偿其医疗费用和误工费，并要求公司改善工作环境和加强员工健康管理。

7. 交通事故导致工人伤亡在一家建筑工地，一名工人在上下班途中被交通事故撞倒，不幸身亡。

工人的家属提起工伤赔偿诉讼，法院最终判决相关责任方进行赔偿，同时要求工地加强员工交通安全教育和提供合适的交通工具。

8. 高温作业导致中暑在一个夏季特别炎热的建筑工地，由于长时间在高温环境下作业，多名工人出现中暑症状，包括头晕、恶心、呕吐等。

劳动工伤案例汇总表劳动工伤案例汇总表案例一：李某的房屋坍塌李某是一名建筑工人，在工地上从事高空作业。

一天，由于工地管理不善，导致他所在的房屋坍塌，致使他摔下悬空的高处，造成严重头部和脊柱受伤。

经过鉴定，该工伤事故属于工地管理不善导致违章搭建，使李某受伤。

李某向雇主提起劳动工伤赔偿诉讼，最终获得了一定的赔偿金。

案例二：王某的烧伤事故王某是一名厨师，在繁忙的餐馆从事炒菜工作。

一天，炉灶发生故障，造成火焰突然蔓延，导致王某身体大面积烧伤。

经过调查，该事故是由于餐馆疏于维护厨房设备，使炉灶发生故障，并且没有提供必要的灭火设备和培训工作人员如何应对火灾紧急情况。

王某通过法律途径向餐馆索要劳动工伤赔偿，成功获得一定的经济赔偿。

案例三：张某的机器压伤事故张某是一名工厂工人，在日常工作中需要操作机器。

一天，由于机器没有及时维修，导致一块重物突然脱落，使得张某的手和腿部被重物压伤，造成严重骨折。

经过调查，该事故是由于工厂未及时修理机器导致的，工厂需要承担一定的责任。

张某向工厂提起劳动工伤索赔诉讼，最终获得了一定的赔偿金额。

案例四：赵某的化学品中毒事故赵某是一名实验室技术员，在日常工作中经常接触各种化学品。

不幸的是，由于实验室管理混乱，导致化学品泄漏，使得赵某不慎吸入有毒气体，产生中毒反应。

经过调查，该事故是由于实验室管理不善，未按照规定进行化学品储存和操作，导致工人生命安全受到威胁。

赵某通过法律途径向实验室索要劳动工伤赔偿，最终得到了相应的赔偿款。

以上是劳动工伤案例的汇总表，这些案例展示了因为工作环境不安全或者管理不善，导致劳动者受伤的情况。

在这些案例中，劳动者通过法律手段维护自己的合法权益，最终获得了一定的经济赔偿。

同时，这些案例也提醒了雇主和企业重视劳动保护，加强安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。

无锡工伤认定十大典型案例
嘿，大家知道吗？在无锡，工伤认定可有着不少让人印象深刻的典型案例呢！比如说，有一位工人老张，他在建筑工地辛苦劳作，有一天不小心从架子上摔了下来。

这是不是像一只突然折断翅膀的鸟儿？这不就面临着工伤认定的问题嘛！
再看看另一个例子，小李是一名工厂的操作工，在操作机器时被零件砸到了手指。

哎呀，那得多疼啊，这就和我们走路不小心崴了脚一样，得赶紧处理呀！这不就得搞清楚是不是工伤啦？
还有一次，王师傅在上班途中出了交通事故。

咦，这咋算呢？是工伤还是不算呢？跟我们有时候纠结吃苹果还是吃香蕉一样让人头疼。

像老张、小李和王师傅这样的例子在无锡还有很多呢！每一个案例都像是一本生动的故事书，充满了各种情节和疑问。

有时候我就在想，如果是我遇到这样的情况，该咋办呢？估计会和他们一样着急地想知道答案吧。

这些工伤认定案例，有的简单直接，有的却复杂得让人摸不着头脑。

就好像爬山，有的山路好走，有的却满是荆棘。

但不管怎样，这些案例都给我们带来了很多思考和启示啊！
它们让我们知道，工伤认定可不是一件随随便便的事情，它关系到每一个劳动者的权益和保障。

在这个过程中，需要认真地去判断、去权衡，就像我们在做一个很重要的决定一样。

所以啊，大家一定要重视工伤认定这件事，别等到事情发生了才手忙脚乱。

要像对待宝贝一样保护自己的权益，别轻易让它们受到伤害！这就是我的看法，大家觉得呢？。