职业危害规章制度汇编

职业危害防治管理制度汇编范文职业危害防治管理制度汇编序言随着社会的不断发展，职业危害对劳动者的健康和安全越来越具有威胁性。

为了保障劳动者的合法权益，确保其健康与安全，各国纷纷建立了相应的职业危害防治管理制度。

本文汇编了一些常见的职业危害防治管理制度，以供参考。

第一章一般规定第一条为保护劳动者的合法权益和提高职业健康安全水平，制定本制度。

第二条适用范围：（一）本制度适用于所有有劳动者的单位，包括生产经营单位、机关事业单位、非营利组织等。

（二）本制度适用于所有劳动者，包括全日制员工、临时员工、合同工等。

第三条主要责任：（一）企业法定代表人或主要负责人应当建立健全职业危害防治体系，全面负责职业危害的防治工作。

（二）各级管理人员和相关人员应当严格执行职业危害防治管理制度，确保其有效实施。

（三）所有劳动者有责任防范职业危害，采取相应的自我保护措施。

第四条基本原则：（一）预防为主：重视职业危害的预防工作，早期干预，防患于未然。

（二）综合治理：采取综合措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等，综合防止职业危害的发生。

（三）科学管理：建立科学的职业危害防控体系，提高管理的科学性和有效性。

（四）公开透明：加强信息公开，使劳动者充分了解职业危害的防护知识和具体工作措施。

第二章职业危害评估与监测第五条职业危害评估：（一）企业应当根据不同工种、岗位的特点，进行职业危害评估。

（二）职业危害评估结果应当与劳动者和劳动者代表共同讨论，并制定相应的防护计划。

（三）企业应当定期对职业危害进行评估，及时调整防护措施。

第六条职业危害监测：（一）企业应当建立职业危害监测体系，通过不同的监测手段和方法，及时掌握职业危害的情况。

（二）监测结果应当及时反馈给劳动者及其代表，以便采取相应的措施。

第三章职业健康安全教育与培训第七条职业健康安全教育：（一）企业应当开展职业健康安全教育，向劳动者普及职业危害的防护知识和相关法律法规。

（二）新员工入职前应当接受职业健康安全教育，并通过相关考试取得相应的合格证书。

职业病危害告规章制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害的预防和控制，保障职工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本规章。

第二条本规章适用于各类单位及其职工，包括国有企业、集体企业、国有控股企业、外商投资企业、中外合资企业、中外合作企业、个体经营者，以及城乡个体劳动者等。

第三条各级人民政府、有关部门和社会各界应当加强对职业病危害的宣传教育，提高职工的职业危害防范意识，减少职业病的发生率。

第四条各单位应当建立健全职业危害告知制度，明确相关职责，加强对职工的职业健康检查和监测，及时发现和处理职业病危害问题。

第二章职业病危害告知管理第五条单位应当定期开展职业病危害告知教育活动，将职业病危害的危害因素、预防措施、应急处理方法等内容告知职工，做到知识普及、全员参与。

第六条单位应当在工作场所醒目位置设置职业病危害告示牌，向职工公开有关职业病危害的信息，提醒职工注意防范。

第七条单位应当组织职工参加职业病危害知识培训，提高职工对职业病危害的认识和理解，增强职工的自我保护意识。

第八条单位应当定期对职工进行职业病危害的健康教育和检查，发现疑似职业病病例，及时转诊治疗，防止职业病的发生和扩散。

第三章职业病危害预防控制第九条单位应当建立健全职业危害防护设施，并定期进行检查和维护，确保职业病危害的控制和减少。

第十条单位应当采取必要的防护措施，如佩戴个人防护用品、摆放通风设备等，保障职工的安全和健康。

第十一条单位应当规范生产作业流程，减少职工接触有毒、有害的物质和环境，降低职业病的风险。

第十二条单位应当建立职业病危害监测机制，定期对工作环境进行检测和评估，及时采取措施预防和控制职业病危害。

第四章职业病危害应急处理第十三条单位应当建立职业病危害应急预案，定期组织应急演练，提高职工对突发职业病事件的处理能力。

第十四条单位应当设立职业病危害应急救援队伍，配备必要的急救设备和药品，及时处理职业病危害事故。

职业病危害的规章制度第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位和个人在生产经营活动中的职业病危害防护工作。

第三条职业病危害防护工作应当遵循科学、合理、全面的原则，切实加强预防和控制职业病危害的工作，保障职工的身体健康。

第四条职业病危害防护工作实行预防为主、综合治理的原则，建立健全职业病危害防护工作机制，完善职业病危害监测和评估体系，加强职业病危害防护技术装备研发与推广，提高职工职业危害防护意识和能力，严格监督检查和法律责任落实，形成多方参与、协同推进的职业病防治体系。

第五条国家鼓励各级政府、企事业单位和社会组织开展职业病危害防护科研、技术推广、宣传教育和实践创新活动。

第六条各级政府及有关部门应当加大对职业病危害防护工作的支持力度，加大对职业病防治法规和政策法规的宣传力度，积极引导企业各级法人机构加强职业病危害防护工作，提高职工健康保障水平。

第七条职业病防治法规、法规和标准应当符合国家职业病防治政策、法律法规和标准要求。

第八条职业病危害防护工作应当根据不同行业、不同单位和不同工种的特点，制定相应的职业病危害防护措施和行动计划。

第九条全社会应当关注职业病防控工作，积极参与职业病危害防护，创造良好的工作环境，实现职工的身体健康和企业的可持续发展。

第二章职业病危害防护工作机制第十条各级政府应当建立健全职业病危害防护委员会或者协调机构，负责组织指导、协调推进职业病危害防护工作，促进企业加强职业病防治工作，确保职工的健康与安全。

第十一条各级政府应当加强职业病危害监测与评估，建立健全职业病危害监测体系，及时了解职业病危害的发生情况与防治措施的有效性，提出相应的对策。

第十二条各级政府应当加强职业病危害信息公开，提高职工职业危害防护知识普及率，促进职工的职业危害意识和能力提升，推动职工健康保障工作。

第十三条各级政府应当建立健全职业病危害防护督察制度，完善职业病危害防护监督检查机制，加大对职业病防治工作的监督力度，及时检查、指导和帮助企业做好职业病危害防护工作，切实保障职工的健康和安全。

岗位职业危害工作制度一、总则为了加强职业病防治工作，保护劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、职业危害识别与评价1. 用人单位应当开展职业危害识别和评价工作，明确职业危害因素和职业病危害程度，为制定职业病防治措施提供依据。

2. 用人单位应当定期进行职业危害因素监测、评价，并保存相关资料。

3. 用人单位应当对存在的职业危害因素及其危害程度进行公告。

三、职业病防护设施与措施1. 用人单位应当根据职业危害因素的性质、职业病危害程度和范围，设置相应的职业病防护设施。

2. 用人单位应当定期对职业病防护设施进行维护、检修，确保其正常运行。

3. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。

4. 用人单位应当加强职业病防护知识培训，提高劳动者的自我防护能力。

四、职业健康管理1. 用人单位应当建立劳动者健康档案，如实记录劳动者健康状况、职业病危害接触史、职业病诊疗等有关信息。

2. 用人单位应当定期对劳动者进行健康检查，必要时应当进行专项检查。

3. 用人单位应当对患有职业病的劳动者进行及时治疗和康复，保障其合法权益。

4. 用人单位应当落实职业病防治法律法规规定的其他健康管理措施。

五、职业病防治宣传教育1. 用人单位应当开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者对职业病的认识和自我防护意识。

2. 用人单位应当定期组织劳动者参加职业病防治知识培训。

3. 用人单位应当利用各种宣传途径，普及职业病防治知识。

六、职业病事故处理1. 用人单位应当建立职业病事故处理制度，明确职业病事故的报告、调查、处理和报告程序。

2. 发生职业病事故的用人单位应当及时报告所在地卫生行政部门，并按照有关规定进行调查和处理。

3. 用人单位应当认真总结职业病事故教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。

七、法律责任与监督1. 用人单位违反本制度的，由所在地卫生行政部门依法给予行政处罚。

职业危害与安全防护制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，维护正常的工作秩序，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。

第二章职业危害防备第三条职业危害辨识与评估1.企业将定期开展职业危害辨识与评估工作，确保全面了解各岗位的职业危害情况。

2.职业危害辨识与评估应包含但不限于噪音、灰尘、有害气体、放射性物质等方面。

第四条职业危害掌控1.企业应采取相应措施，对已辨识出的职业危害进行防备与掌控，确保员工的身体健康。

2.职业危害掌控措施包含工程掌控、技术掌控、行政掌控和个体防护措施等方面。

第五条岗位安全引导书1.企业将为每个岗位编制岗位安全引导书，明确岗位职责、安全操作规程等内容。

2.岗位安全引导书应由所在部门负责人审核通过后向全部员工进行宣传和培训。

第三章安全培训与教育第六条安全培训计划1.企业将订立安全培训计划，明确各类培训项目和时间布置。

2.安全培训计划应依据员工的岗位职责和工作环境进行细分和布置。

第七条安全培训内容1.安全培训内容应包含但不限于职业危害知识、安全操作规程、紧急救援等方面。

2.安全培训内容应依据员工岗位的特殊性和工作环境的变动进行及时更新和调整。

第八条安全培训方式1.安全培训可以采用集中培训、现场引导、个别辅导等形式进行。

2.企业应依据实际情况选择合适的安全培训方式，并确保培训内容的完整性和针对性。

第四章事故应急处理与报告第九条事故应急预案1.企业将订立事故应急预案，明确事故应急处理的程序和责任。

2.事故应急预案应包含事故类型、应急响应措施、组织结构等内容。

第十条事故报告与记录1.发生事故后，相关人员应立刻报告事故，并依照事故应急预案进行处理。

2.企业将建立事故记录和事故报告制度，记录事故处理的过程和结果。

第五章职业健康监测与体检第十一条职业健康监测1.企业将定期进行职业健康监测，了解员工的职业健康情形。

职业危害预防的规章制度一、概述为了保护员工的身体健康，减少职业病发生的可能性，公司制定了职业危害预防的规章制度。

本制度旨在对公司内存在的各种职业危害进行规范管理，从源头上预防职业病的发生，确保员工的健康和安全。

二、职业危害的识别1. 根据国家相关法律法规和标准，公司对所有可能对员工造成危害的因素进行了全面的识别和分析，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪音、振动等。

2. 公司对各类职业危害进行了详细的分类及评估，制定了相应的防范措施和管理措施。

3. 公司通过培训和安全教育的方式，提高员工对职业危害的认识和防范意识，使员工能够主动预防职业危害的发生。

三、职业危害的防范措施1. 化学危害防范措施（1）对可能对员工造成化学危害的化学品进行全面的标识，确保员工能够正确识别危险化学品。

（2）建立严格的化学品管理制度，包括储存、使用、废弃等各个环节的管理要求。

（3）对化学品进行分类存放，确保危险化学品与非危险化学品分开存放。

2. 物理危害防范措施（1）对工作场所的照明、通风、温度等环境条件进行检查和评估，确保符合国家标准要求。

（2）对可能对员工造成物理危害的因素进行评估，采取相应的防护措施，如戴防护眼镜、耳塞等。

3. 生物危害防范措施（1）对可能对员工造成生物危害的因素进行评估，如病毒、细菌等。

（2）加强员工的卫生教育，提高员工对生物危害的防范意识，避免接触感染源。

4. 粉尘、噪音、振动等危害防范措施（1）对可能对员工造成粉尘、噪音、振动等危害的因素进行评估，采取有效的防护措施。

（2）加强现场管理，确保员工遵守安全操作规程，正确使用防护设备。

四、应急处置1. 公司建立了应急预案，对突发职业危害事件进行预先预案制定，明确应急处置责任人和程序。

2. 员工在发现职业危害事件时，应立即向安全管理人员报告，并按照应急预案进行处置。

3. 公司定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，确保在危险事件发生时能够及时有效处置。

2023年安全生产与职业病危害防治责任制汇编2023年，随着经济的快速发展和国家对于安全生产和职业病危害防治的越来越高的关注度，安全生产与职业病危害防治责任制也得到了进一步的完善和加强。

以下是2023年安全生产与职业病危害防治责任制的汇编，主要包括以下方面：一、安全生产责任制1.企业主要领导必须担任生产安全责任人，并制定企业安全生产规定及安全生产责任书。

2.员工必须接受安全培训，全面掌握安全生产知识和工作技能，遵守法律法规，配合企业实施安全生产措施。

3.生产安全责任人要定期组织检查安全生产工作情况，发现问题及时整改，并对不符合安全标准的行为进行纪律处分。

二、职业病危害防治责任制1.企业要根据岗位特点和工作环境特点制定职业病危害防治措施。

2.企业要根据职业病危害因素进行评估和监测，并提供必要的防护设备。

3.员工要正确佩戴防护设备，并按照要求进行体检。

4.生产车间要设置警示标识，提高员工职业病危害意识，并对违反规定的员工进行教育和纪律处分。

三、责任追究制度1.对于违反安全生产规定，造成事故或者生产安全事故后不及时报告的企业及个人，根据情况给予行政处罚、刑事责任追究等惩罚。

2.对于违反职业病危害防治规定，造成违法后果的企业及个人，可追究法律责任，给予相应的行政处罚和民事赔偿。

四、宣传教育制度1.加强安全生产和职业病危害防治的宣传力度，向企业和员工传达相关政策法规及知识，提高安全生产和职业病防治意识。

2.建立安全生产和职业病危害防治的监测、分析、处理和发布机制，定期公布安全情况及职业病发病情况，让公众了解企业安全生产和职业病危害防治情况，提高社会公众对于安全生产和职业健康的关注度。

安全生产和职业病防治责任制的完善和加强是企业和员工的必然之路，也是社会公众的期望和需要。

各级领导和各界人士要加强监督和管理，推进安全生产和职业病危害防治工作，确保人身安全和社会的稳定发展。

单位职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和健康，避免发生职业伤害事故，提高工作条件和环境的安全水平，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规及单位实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有本单位的职工及与本单位有工作关系的其他人员。

第三条本规章制度内容包括职业危害防治的基本原则、工作条件及环境的安全要求、职业病防治措施、紧急处置措施等，具体细则另行制定。

第四条所有职工应当遵守本规章制度，做到自觉遵守、认真执行，共同维护工作场所的安全和健康。

第五条本规章制度由单位相关部门负责具体实施，对执行情况进行监督检查，定期评估工作条件及环境的安全水平。

第二章职业危害防治原则第六条预防为主。

单位应当做到从源头上控制职业危害物的产生，提前做好危害排查评估，制定相应的防控措施。

第七条综合防治。

单位应当综合利用技术、管理、卫生措施等方法，全面提升职工的安全防护水平。

第八条依法防治。

单位应当严格按照国家相关法律法规的要求，制定并实施职业危害防治措施，确保职工的合法权益。

第九条责任明确。

单位领导要对职业危害防治工作负总责，各级部门负责具体落实，职工要积极参与，并对自己的工作条件及环境的安全状况负责。

第十条安全教育。

单位应当定期组织职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第三章工作条件及环境的安全要求第十一条工作场所应当保持整洁、通风良好，避免积尘、积渣等职业危害物质。

第十二条工作区域应当进行定期清洁和消毒，保持干燥，避免发生霉菌、细菌等职业病因素。

第十三条高温作业时，应当保持通风并配备必要的防护用品，如防热服装、防热手套等。

第十四条高空作业时，应当落实安全带使用要求，定期检查绳索等设备的安全性。

第十五条作业时应当注意使用正确的姿势，避免出现劳损等职业伤害。

第十六条工作场所应当设置紧急出口，并定期进行紧急疏散演练，保障职工的安全撤离。

第四章职业病防治措施第十七条职业危害物质应当加强管理，确保其不影响职工的健康安全。

职业危害防治管理制度汇编第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工的身体健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的职工，包括劳务派遣人员和临时工。

第三条本制度所称职业危害，是指在生产经营活动中因不安全、不卫生的生产条件或有害的生产因素，容易造成职工的生命安全和身体健康受到威胁的物理、化学、生物因素以及人因因素等等。

包括但不限于：噪声、粉尘、有害气体、放射性物质、高温、有害微生物、有害工业材料等。

第四条本单位要建立健全职业危害防治管理制度，对企业内存在的职业危害进行综合分析、评价和风险控制，制定相应的防控措施，保障职工的身体健康。

第二章职责与管理第五条本单位的领导机构负有全面负责职业危害防治工作的责任，制定并实施相关规章制度，确保职业危害防治工作的顺利开展。

第六条职业危害防治管理部门负责组织制定职业危害防治工作方案和年度计划，并监督落实。

第七条生产经营部门负责组织、安排、协调落实职业危害防治工作，建立并健全与职业危害防治相关的管理制度和工作程序。

第八条财务部门负责本单位职业危害防治工作的预算编制和经费保障。

第九条人力资源部门负责职工的职业危害防治教育培训，做好职工的身体健康档案管理工作，确保职工的身体健康。

第十条安全卫生委员会是本单位职业危害防治工作的组织载体，负责组织和协调职业危害防治工作，并对职业危害防治工作进行监督和检查。

第十一条全体员工要严格遵守职业危害防治相关的规定，积极配合管理部门开展职业危害防治工作，加强自我保护意识。

第三章职业危害防治措施第十二条本单位要建立健全有关职业危害预防控制的管理制度和操作规程，包括但不限于危险化学品管理制度、粉尘、噪声、辐射防护管理制度等。

第十三条本单位要通过技术改造、换代、局部改进、管理创新等手段，减少职业危害的产生。

第十四条本单位要建立有奖惩制度，对认真遵守职业危害防治规定、积极参与职业危害防治工作和工作中实施各项职业危害防治措施的员工给予奖励，对违反规定、不配合防治工作的员工进行相应处罚。

职业危害管理制度汇编职业危害管理制度汇编一、制定目的和依据为保障职工的身体健康，遵循《中华人民共和国职业病防治法》，《职业病防治法实施条例》等法律法规和国家标准，明确职业危害管理的责任和要求，制定该制度。

二、适用范围该制度适用于本单位内所有从事生产工作的职工以及管理人员，包括企业内部职工、外来人员、外协单位职工等。

三、职业危害管理的职责1.企业管理部门负责建立职业病防治管理制度，明确职业病防治工作的责任和要求。

2.各部门通过制订安全生产规章制度，加强对职业危害因素的控制和防范。

3.生产经营单位应组织全体职工进行职业健康检查，发现职业病病人要及时制止和治疗，并做好治疗记录。

4.生产经营单位应建立健康档案，对职工的职业健康状况进行系统性记录和管理。

5.工作场所应符合相关职业健康安全标准，定期进行职业危害因素检测。

四、职业危害管理的内容1.企业应对职工进行职业危害防护宣传教育。

企业应该对职工进行职业危害防护知识培训和宣传，加强职业病预防意识和自我保护意识的建设。

2.生产经营单位应制定职业危害防治计划。

应该根据生产环节，对职业危害因素进行全方位、系统化管理和防控，制定科学、合理、可行的职业危害防治计划，确保职业病的预防和控制。

3.生产经营单位应落实职业危害因素控制措施。

控制措施应根据职业危害因素特点、危害状态、实际情况等因素进行排查，确保控制措施的科学性和有效性。

4.对于职业病可疑病例的诊断和治疗工作应有规划的配备和使用专业的利器诊断和治疗设备、药品及其它必要设备。

5.应建立职业病监测和报告制度。

生产经营单位应建立职业病监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，做好病例统计、职业病案例调查和分析，并制订职业病控制措施。

六、职业危害管理的执行要求1. 任何单位不能违反科学、可行的预防和防控原则。

2. 所有从事生产工作的人员须认真按照安全生产规章制度执行工作。

3. 生产经营单位要对职业病进行及时处理，绝对不能让职业病病例扩散。

职业病危害规章制度第一章总则第一条为了做好职业病防控工作，保护劳动者的身体健康，保障生产经营单位的经济利益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有劳动者、用人单位，包括企业、事业单位、机关、团体等。

第三条用人单位应当建立健全职业病防控制度，制定职业病危害规章制度，并负责组织实施。

第四条劳动者应当严格遵守用人单位的职业病危害规章制度，积极配合用人单位做好职业病防控工作。

第五条政府有关部门应当加强对职业病危害规章制度的监督检查，确保用人单位的职业病防控工作得到有效落实。

第二章职业病危害认识第六条用人单位应当加强职业病防治知识的宣传教育，让劳动者充分了解职业病的危害性、预防方法、处置措施等。

第七条用人单位应当对职业病危害进行评估，明确工作环境中的危害因素，制定相应的防控措施。

第八条用人单位应当建立职业病防控档案，记录职业病危害评估结果、防控措施、劳动者健康状况等内容。

第九条用人单位应当定期组织职业卫生检测，确保工作环境符合相关职业卫生标准。

第十条用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害的早期症状。

第三章职业病危害防控措施第十一条用人单位应当采取技术措施、管理措施、个体防护措施等多种方式，全面防控职业病危害。

第十二条在生产经营活动中，应当严格遵守相关安全生产法律法规，加强对职工的安全培训。

第十三条禁止使用对人体有害的化学品、毒物，或不符合安全要求的设备，材料。

第十四条建立健全职业卫生管理制度，配备专职职业卫生人员，对工作环境进行定期监测。

第十五条用人单位应当提供必要的防护用品，如口罩、耳塞、护目镜等，以保护劳动者的健康安全。

第四章职业病危害防控责任第十六条用人单位应当设立职业病防控专职部门，并明确责任人，加强对职业病危害防控工作的领导和监督。

第十七条用人单位应当制定职业病防控责任制度，明确各级管理人员、劳动者的职责和义务。

第十八条用人单位应当建立职业卫生监测制度，对工作环境中的职业病危害因素进行定期监测。

职业病危害防止规章制度
一、总则
为了保障员工的健康和安全，预防职业病危害，提高工作场所的生产效率，根据《中华人
民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。

二、职责分工
1. 公司负责建立职业病防治制度，指导和监督各部门履行职业病防治的职责。

2. 各部门负责将职业病防治工作融入到日常工作中，开展定期的职业危害评估和风险评估，制定相关措施。

3. 员工应当遵守公司的职业病防治规定，积极参与防治工作，坚持定期体检，确保自身健康。

三、职业病危害防止措施
1. 在生产工作中，遵守相关操作规程，正确使用劳动保护用具。

2. 定期对作业人员进行职业病危害知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。

3. 定期开展职业健康检查，及时发现和治疗职业病症状。

4. 将职业病危害防治工作纳入公司年度计划，确保工作的全面开展。

四、紧急处置
1. 一旦发生职业病危害事故，应立即调查并制定应急预案，采取措施降低危害。

2. 及时组织受害人员进行医疗救治，并对可能受到感染的人员进行隔离处理。

3. 及时向相关主管部门报告危害事件，配合相关部门进行调查处理。

五、复审与修改
1. 定期对本规章制度进行复审，根据实际情况对制度进行修改和完善。

2. 根据公司发展情况和职业病防治工作需要，随时修改和完善本规章制度。

以上为《职业病危害防止规章制度》，请各部门和员工认真执行，共同维护员工的健康和
安全。

职业病防治13项规章制度一、职业病防治法：职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病的预防和控制的基本原则、职业病预防的主要措施、职业病卫生监督和管理等内容。

二、职业病危害特别行动计划：为了深入推进职业病防治工作，我国制定了职业病危害特别行动计划，明确了职业病危害治理的目标、任务、措施和保障措施。

三、职业病危害因素列表：职业病危害因素列表是对职业病危害因素进行分类和归纳的工具，对职业病防治工作具有指导作用。

四、职业病危害监测技术指导标准：职业病危害监测技术指导标准是对职业病危害监测的方法和要求进行规范的文件，用于指导监测工作的实施。

五、职业病危害因素防治技术指导标准：职业病危害因素防治技术指导标准是针对不同职业病危害因素制定的防治措施和标准，用于指导职业病的防治工作。

六、职业病危害因素评价标准：职业病危害因素评价标准是对职业病危害因素的评价方法和要求进行规范的文件，用于评价工作场所的职业病危害程度。

七、职业病病例报告和登记规定：职业病病例报告和登记规定是对职业病病例报告和登记工作的相关要求，用于及时掌握和统计职业病病例情况。

八、职业病危害预评价技术导则：职业病危害预评价技术导则是对职业病危害预评价的方法和要求进行规范的文件，用于指导职业病危害预评价工作的实施。

九、特种作业人员职业健康监护技术规范：特种作业人员职业健康监护技术规范是针对特殊岗位上工作人员的职业健康监护要求和方法进行规定的文件，用于保护特殊岗位工作人员的职业健康。

十、职业病防治宣传教育技术指南：职业病防治宣传教育技术指南是针对职业病防治宣传教育工作的方法和内容进行规范的文件，用于指导职业病防治宣传教育工作的实施。

十一、职业病防护设施设计标准：职业病防护设施设计标准是针对工作场所职业病防护设施的设计要求进行规范的文件，用于指导工作场所的职业病防护设施的建设和使用。

十二、职业卫生技术服务机构管理办法：职业卫生技术服务机构管理办法是对职业卫生技术服务机构的建设和管理进行规范的文件，用于提高职业卫生技术服务的质量和水平。

目录一、职业危害防治责任制度 (2)十四、职业危害作业场所工作时间制度 (35)一、职业危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

一、企业领导的职业危害防治工作责任1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

二、管理机构与职责安监科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、经营科、供应科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。

(2)安监科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。

(3)生产科技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。

(4)供应科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，经营科负责职业危害防治的各种资用开支。

职业病危害管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括直接从事生产操作的人员和间接从事生产活动的管理人员。

第三条本单位职业病危害管理工作应当遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚决预防和控制职业病危害。

第二章职业危害风险评估第四条本单位应当定期进行职业危害风险评估，确定职业危害因素的种类、程度和范围。

第五条职业危害风险评估应当由具有相应资质和经验的专业机构或人员进行，评估结果应当由单位主要领导批准。

第六条根据职业危害风险评估结果，本单位应当制定相应的防护措施和应急预案，确保员工的生命安全和身体健康。

第七条在新产品、新技术和新工艺投产前，应当进行职业危害风险评估，并严格执行防护措施。

第三章职业病危害防护措施第八条本单位应当建立健全职业病危害防护措施，包括但不限于识别、评估、监测、控制和应急处理。

第九条本单位应当提供足够的防护设备和工具，并定期对设备和工具进行维护和检查。

第十条本单位应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。

第十一条本单位应当建立职业卫生监测制度，对员工进行定期的职业病健康检查。

第四章职业病危害应急预案第十二条本单位应当制定职业病危害应急预案，明确应急处置流程和责任分工。

第十三条本单位应当建立职业病危害应急演练机制，定期组织员工进行模拟演练，提高应急处理能力。

第五章职业病危害管理责任制度第十四条本单位负有职业病危害管理的最终责任，应当明确各级管理人员的职责和义务。

第十五条本单位应当建立健全职业病危害管理责任追究制度，在发现职业病危害问题时，要及时追究相关责任人的责任。

第十六条本单位应当设立职业病危害专门机构或委员会，负责职业病危害管理工作的组织和协调。

第六章监督检查与评估第十七条本单位应当建立健全职业病危害监督检查制度，定期进行职业病防护工作的检查和评估。

第十八条本单位应当接受政府监管部门的监督和检查，积极配合相关部门开展职业病防护工作。

工地职业危害防治规章制度第一章总则第一条为了加强对工地职业危害的防治工作，保障工人的身体健康，提高工作安全水平，根据相关法律法规和国家标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在工地从事施工作业的人员，包括工人、技术人员、管理人员等。

第三条工地施工单位应当建立健全工地职业危害防治管理制度，明确各类危害的防治措施和责任分工。

第四条工地职业危害防治应当遵循预防为主、综合治理、依法管理、全员参与的原则。

第五条工地职业危害防治主要包括：物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等方面的危害防治。

第二章物理因素危害防治第六条工地施工单位应当对工地内噪音、振动、辐射等物理因素进行监测，确保环境安全。

第七条工地内噪音应控制在国家标准规定范围内，工地应设置隔音设施，减少噪音对工人的危害。

第八条工地施工机械应当定期检查维护，确保振动幅度符合国家标准。

第九条工地辐射源应当做好防护措施，确保工人的安全。

第十条工地电气设备应当符合国家标准，定期进行检查、维护。

第十一条工地施工单位应为工人提供符合国家标准的劳动防护用品，减少物理因素对工人的危害。

第三章化学因素危害防治第十二条工地施工单位应对工地内化学物质进行认真评估，建立物质安全数据表。

第十三条工地施工单位应为工人提供符合国家标准的防护用品，减少化学物质对工人的危害。

第十四条工地施工单位应当建立化学品管理制度，严格按照规定存放、使用化学品。

第十五条工地施工单位应开展化学品安全教育培训，提高工人对化学危害的认识和防范能力。

第十六条工地施工单位应定期对工地内空气质量进行监测，确保不超标。

第十七条工地施工单位应建立紧急救援预案，一旦发生化学事故及时应对。

第四章生物因素危害防治第十八条工地施工单位应对工地内孳生的有害生物进行清除，保持工地内清洁卫生。

第十九条工地施工单位应开展对有害生物的监测，制定相应的防治计划。

第二十条工地施工单位应为工人提供防护用具，减少有害生物对工人的侵害。

公司职业危害管理制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作质量和效率，预防和控制职业危害，遵守法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，在公司内进行的一切生产、经营、管理活动中应当遵守。

第三条公司聘请专业的职业危害评估机构或专业人员，对公司的生产经营活动中存在的职业危害进行评估，并依据评估结果制定相关措施。

第四条公司将加强对员工的职业危害防护教育培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

第五条公司将建立健全的职业危害事故报告和应急处理机制，及时处理职业危害事故，减少损失，确保员工的生命安全。

第二章职业危害评估与管控第六条公司将定期进行职业危害评估，了解公司生产经营活动中存在的职业危害情况。

第七条公司将建立完善的职业危害管控措施，包括技术措施、管理措施、个人防护措施等，有效防止职业危害的发生。

第八条公司将定期检查职业危害管控措施的执行情况，及时发现问题并进行整改。

第九条公司将对凡是进行职业危害评估的员工进行技能培训，提高员工的职业危害防护意识和技能。

第十条公司将建立职业危害事件台账，记录职业危害事故的发生情况，分析原因，并且制定防范措施，避免再次发生。

第三章职业危害防护教育培训第十一条公司将开展职业危害防护教育培训，包括职业危害知识、法律法规、应急处理等内容。

第十二条公司将定期组织员工进行职业危害防护教育培训，确保员工的安全防范意识。

第十三条公司将督促员工参加职业危害防护教育培训，对参加培训合格的员工进行奖励。

第四章职业危害事故报告和应急处理第十四条公司将建立健全的职业危害事故报告机制，凡是发生职业危害事故的情况应及时报告。

第十五条公司将迅速启动应急预案，组织相关人员进行救援和处理，减少事故损失。

第十六条公司将对职业危害事故进行调查，查清事故原因，制定整改措施，并对事故责任人进行处理。

第五章监督与责任第十七条公司将建立健全的监督制度，对公司的职业危害防护工作进行监督检查。