公司职业病防治管理制度汇编

职业病卫生防治管理制度范例第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，制定本制度。

第二章职业病卫生防治责任第二条公司负责制定职业病卫生防治管理方案，并组织实施。

第三条各级管理人员应做好职业病防治工作，加强对职业病防控知识的学习和培训，并切实履行职业病防治职责。

第四条全体员工应遵守职业病防治规定，配合公司的职业病防治工作。

第五条公司应建立职业病防治工作的检查和考核机制，对职业病防治工作进行监督。

第三章职业病卫生防治措施第六条公司应建立健全的职业病卫生防护设施和设备，确保员工的劳动环境安全。

第七条公司应对危险职业进行评估，并采取相应的职业病预防和控制措施。

第八条公司应开展职业病危害因素的监测和评估工作，定期进行职业病卫生检查。

第九条公司应组织职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和能力。

第十条公司应建立职业病监测和报告制度，及时掌握职业病发病情况，采取相应的措施进行防控。

第十一条公司应落实职业病防治的个人防护措施，提供必要的个人防护用品。

第四章职业病防治记录和档案第十二条公司应建立职业病防治的记录和档案，包括职业病危害因素监测记录、职业病防治措施落实记录、职业病发病情况记录等。

第十三条公司应定期对职业病防治记录和档案进行检查和整理，确保其完整和准确。

第五章处罚与奖励第十四条对违反职业病防治规定的员工，公司将依法进行处罚，并给予相应的教育和培训。

第十五条对职业病防治工作做出突出贡献的员工，公司将给予奖励和表彰。

第六章附则第十六条本制度的解释权归公司所有，并可根据需要进行修订。

以上是一份职业病卫生防治管理制度模板，可根据具体情况进行修改和调整。

职业病卫生防治管理制度范例（2）一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。

加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施。

落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

职业病防治管理制度（5篇范文）第一篇：职业病防治管理制度职业病防治管理制度范围1.1 本制度规定了我厂职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

1.2 本制度适用于我厂的职业病防治管理。

规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。

然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中华人民共和国职业病防治法》管理机构和职责3.1 管理机构人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

3.2 职责制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我厂职业病防治管理的各项工作。

4 工作内容、要求与程序4.1 管理内容4.1.1 人事劳动部组织全厂员工学习《职业病防治法》，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训。

4.1.2 采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

4.1.3 根据国家及中电投集团公司对职业病防治工作；劳动保护的有关规定，由安全生产部和人事劳动部门确定有毒、有害工种及从事该工种的员工。

4.1.4 安全生产部应定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施，并向员工公开。

4.1.5 医务部门应配备兼职职业卫生医师和护士，加强对劳动过程中职业卫生的防护与管理。

按要求，组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案。

4.1.6 负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

4.2 管理要求4.2.1 接触有毒有害物工种人员上岗前应进行专业培训。

XXXX有限公司职业健康管理制度第一章总则第一条为进一步加强XXXX有限公司（以下简称公司）职业健康管理工作，提高职业健康管理水平，切实保障员工在生产作业过程中的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等国家法律、法规和中铝公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有二级单位和职能部门、承包方以及在我公司区域内从事任何生产经营活动的单位和个人。

第三条公司坚持安全发展，坚持安全是效益、员工是财富的安全生产观，秉持一切风险皆可控制、一切事故皆可预防的理念和以人为本、立足防范、持续改进、构建和谐的方针，强化和落实职业健康主体责任，建立全员主动参与的职业健康管理机制。

第四条员工享有职业健康生产保障的权利，并有履行职业健康职责的义务。

工会应对公司职业健康工作进行监督，维护员工在职业健康方面的合法权益。

第二章职业健康机构和职责第五条公司主要负责人对公司的职业健康工作全面负责，负责组织建立各层级职业健康责任制；分管副职协助主要负责人做好职业健康工作，其他副职按照一岗双责的原则，做好分管业务范围内的职业健康工作。

第六条安环保障部（安环）是公司职业健康的归口管理部门，具体负责公司职业健康工作。

负责制定公司职业健康规章制度、规划；负责对各单位年度职业健康指标进行考核；组织对各单位职业健康工作进行检查；参与新建、改建、扩建项目的职业健康“三同时”管理；开展职业健康宣传、培训和技术交流；组织职业病危害事故的调查处理工作；负责公司职业健康统计管理等工作。

第七条其它部门职业健康职责：（一）人力资源部门负责建立健全职业健康组织体系，配备职业健康管理人员，组织开展职业健康教育培训。

（二）财务部门负责将职业健康资金纳入公司年度预算。

（三）项目管理部门负责组织对项目可行性研究报告中职业健康内容的审查；监督建设项目职业健康“三同时”落实；将职业病防护项目纳入公司年度投资计划。

职业病防治培训制度汇编6篇第1篇某某热电公司职业病防治宣传教育培训制度为规范本公司安全生产职业危害防治宣传教育培训工作，提高职工职业安全健康素质，减少职业病危害，根据职业危害防治相关法律法规，制定本制度。

一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和年度培训计划，与职工培训工作同步实施。

二、公司根据上级行业管理部门的相关要求，通过企业宣传媒介、职工会议、基层单位安全学习活动等多种形式，定期进行安全生产职业危害防治法律法规、职业健康专业知识等方面的宣传教育工作，持续提高公司从业人员的职业健康总体素质。

三、公司供热站负责人、职业健康管理人员必须接受接受上级相应培训单位组织的职业危害防治知识培训，具备与自身从事生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能力，并取得相关资格证书。

四、对新职工和其他从业人员的职业危害防治培训，由公司职工安全培训中心按照职工培训计划，作为职工年度安全培训的重要内容进行培训，其培训流程按照职工安全培训管理系列制度同步进行，其培训学时上岗前职工不低于3学时，在岗职工每年不低于2个学时。

五、职业危害防治安全教育培训必须包含以下内容:1、国家安全生产职业危害防治方针、政策、和相关法律法规；2、公司安全生产职业危害防治的相关规定、制度；3、公司安全生产职业危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业危害防治基本知识（职业卫生常识）；4、职业危害典型事故案例。

第2篇职业病防治宣传教育培训制度为加强和提高从业人员对作业场所职业病危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康，根据相关法律及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。

一、适用范围适用于本公司所有接触职业病危害的作业人员二、培训内容国家职业病防治法律法规基本知识，职业病危害因素识别，职业病危害因素对人体健康的影响，职业病危害因素防治措施，职业健康监护，个体劳动防护用品的合理使用和维护，岗位操作规程等内容。

企业职业病防治规章制度第一章总则第一条为了做好企业职业病防治工作，切实保护职工身体健康，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业所有职工，包括生产一线员工、管理人员及其他相关人员。

第三条企业职业病防治工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科技支撑的原则。

第四条企业应当建立健全职业危害因素监测、职业病危害评价、职业病防治措施和职业健康监管体系。

第五条企业应当建立健全职业病防治领导机构，明确职责分工，建立职业病防治工作的长效机制。

第六条企业应当加强职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和防范能力。

第七条企业应当建立健全职业病防治档案资料，定期开展职业健康检查，确保职工的健康安全。

第二章职业病危害管理第八条企业应当对生产过程中的危害因素进行全面评估，制定相应的防护措施和技术措施。

第九条企业应当定期对职业危害因素进行监测，发现问题及时采取措施予以消除。

第十条企业应当配备合格的职业卫生人员，定期进行职业健康监测，及时发现职业病病例。

第十一条企业应当建立职业卫生管理档案，记录职业危害因素检测结果和职业健康监测数据。

第十二条企业应当加强职业危害因素的防控，建立健全职业健康检查机制，提高职工的健康水平。

第三章职业病防治措施第十三条企业应当提供符合职业健康标准的工作场所和设备，确保职工的安全生产。

第十四条企业应当定期组织职工参加职业健康教育培训，提高职工的职业危害防范意识。

第十五条企业应当加强职业病预防宣传，普及职业病防治知识，提高职工的自我保护意识。

第十六条企业应当建立健全职业危害事故应急预案，及时处理职业危害事故，减少职工伤亡。

第四章职业健康监管第十七条企业应当建立职业健康档案，记录职工职业危害暴露情况、职业健康检测结果等。

第十八条企业应当加强职工职业健康检测，发现职业病早期症状，及时进行治疗。

第十九条企业应当定期组织职业健康监测，分析职工职业健康状况，进行科学合理的预防控制。

第五章处罚与奖励第二十条对于不遵守本规章制度的职工，企业有权采取相应的处罚措施，包括警告、记过、记大过等。

职业危害防治管理制度汇编第一章总则第一条为了加强职业危害防治工作，保障职工的身体健康，按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事生产经营活动的职工，包括劳务派遣人员和临时工。

第三条本制度所称职业危害，是指在生产经营活动中因不安全、不卫生的生产条件或有害的生产因素，容易造成职工的生命安全和身体健康受到威胁的物理、化学、生物因素以及人因因素等等。

包括但不限于：噪声、粉尘、有害气体、放射性物质、高温、有害微生物、有害工业材料等。

第四条本单位要建立健全职业危害防治管理制度，对企业内存在的职业危害进行综合分析、评价和风险控制，制定相应的防控措施，保障职工的身体健康。

第二章职责与管理第五条本单位的领导机构负有全面负责职业危害防治工作的责任，制定并实施相关规章制度，确保职业危害防治工作的顺利开展。

第六条职业危害防治管理部门负责组织制定职业危害防治工作方案和年度计划，并监督落实。

第七条生产经营部门负责组织、安排、协调落实职业危害防治工作，建立并健全与职业危害防治相关的管理制度和工作程序。

第八条财务部门负责本单位职业危害防治工作的预算编制和经费保障。

第九条人力资源部门负责职工的职业危害防治教育培训，做好职工的身体健康档案管理工作，确保职工的身体健康。

第十条安全卫生委员会是本单位职业危害防治工作的组织载体，负责组织和协调职业危害防治工作，并对职业危害防治工作进行监督和检查。

第十一条全体员工要严格遵守职业危害防治相关的规定，积极配合管理部门开展职业危害防治工作，加强自我保护意识。

第三章职业危害防治措施第十二条本单位要建立健全有关职业危害预防控制的管理制度和操作规程，包括但不限于危险化学品管理制度、粉尘、噪声、辐射防护管理制度等。

第十三条本单位要通过技术改造、换代、局部改进、管理创新等手段，减少职业危害的产生。

第十四条本单位要建立有奖惩制度，对认真遵守职业危害防治规定、积极参与职业危害防治工作和工作中实施各项职业危害防治措施的员工给予奖励，对违反规定、不配合防治工作的员工进行相应处罚。

2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。

确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。

2、个人防护措施。

确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。

3、监督措施。

在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。

为电焊工提供通风良好的操作环境。

2、个人防护措施。

电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。

三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。

在作业区域设置职业病警示标识。

2、个人防护措施。

确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。

3、监督措施。

在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。

四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。

加强作业区域的通风排气设施。

2、个人防护措施。

要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。

五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。

设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。

2、个人防护措施。

为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。

3、监督措施。

检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。

六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。

职业病防治管理制度汇编职业病防治管理制度汇编随着社会的进步，劳动者的职业病防治已成为紧要的管理领域。

为了保障职工的健康权益，公司必需建立一套科学有效的职业病防治管理制度。

本文将围绕职业病防治管理制度开展深入阐述，旨在全面提高职工的防护意识和防护效能，确保公司职业病防治工作的顺当进行。

一、制度的目的1. 为保护职工健康和生命，防备和削减工伤和职业病。

2. 渐渐提高职工的防护意识和安全生产素养。

3. 通过持续的职业病防治工作，提高公司的员工充足度和企业形象。

4. 加强管理工作，规范职业病防治活动，提高职工的生产安全保障。

二、职业病诊断与治疗管理1.保证职业病的诊断、检测和治疗是规范的、适时有效的。

2.规定职业病诊断和监测的标准和技术规范。

3.保证专业的医学团队进行职业病的诊断和治疗，确保诊断结果和治疗方案的公正和科学性。

4.建立档案管理制度，适时更新和完善患者的职业病诊断和治疗记录。

三、职业病防治学问宣扬教育1.公司将职业病防治列为必修课程，并每年进行培训，提高职工的防护意识。

2.订立职业病防治学问宣扬计划，加强职业病防治学问的宣扬和普及。

3.建立职业病防备和掌控的互动平台，开展广泛的宣扬教育。

4.加强职业病学问把握和技巧训练的考核，加强职工的防护意识和技能。

四、职业病危害和安全防护1.对进行职业病防制掌控的工种作出认真描述、进行分类，并加以实在的管理和管控。

2.针对不同工种依照职业病危害构成订立安全防护措施及疏散预案。

3.在职业病防治过程中定期对工作环境、工作条件、工作场所等进行评估与监测，以期提前防范可能的职业病危害。

4.针对职业病危害，开展检查、整改、追究等行动，确保安全防护的有效实施。

五、职业病防治投入保障1.公司应建立职业病防治专项资金，确保职业病防治用于生产环保和员工健康。

2.加强投资，渐渐提高职业病防治设施、技术设备等硬件设施的投入水平。

3.定期向职工发布职业病防治基金的支持情况，并对基金目录进行制度化。

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度一、防护用品的资金管理与统计发放1. 防护用品的购置资金需专款专用，报销时需凭安全部签署的报销凭证进行列支。

2. 各分公司需负责统计并上报佩戴个人防护用品的人员、数量及种类，按照公司规定领用并发放至员工手中，同时指导并督促员工正确佩戴。

3. 工会作为防护用品的监督部门，有权对防护用品的质量、发放及使用情况进行全面监督。

二、职业安全防护用品的采购流程1. 安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一负责采购。

所采购的特种劳动保护用品必须符合国家或行业标准要求的合格标准。

2. 采购前，采购人员需向安全部提供供应商的营业执照及产品质量证明文件，经安全部签字认可后方可进行采购。

采购文件的复印件需在安全部备案，以加强采购过程中的监督。

3. 采购的安全防护用品必须取得安全防护用品安全标志（“la”标识），该标志由国家安全生产监督管理机构监制，并加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。

4. 特种劳动保护用品的采购应选择在市级以上工商行政管理部门备案的、专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处进行，并办理正规合法的供购手续。

5. 所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并具备生产许可证、安全鉴定证和产品合格证等“三证”，经安全部门验收合格后方可入库。

6. 安全部需及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供应商信息，并传递给相关部门和管理人员作为采购参考。

三、职业安全防护用品的验收标准1. 总务科负责安全防护用品的进场验收工作，确保新采购或租赁的防护用品质量合格且质量证明文件齐全有效。

2. 特殊劳动防护用品需实行安全标志管理，包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“la”标识）两部分。

3. 厂家应提供合格的质量证明文件以保证防护用品的质量，这些文件需包括生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书等。