供电所所长安全管理培训课件
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电力安全管理培训课件电力安全管理培训课件加强电力生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全是很重要的工作。
以下是电力安全管理培训课件,欢迎阅览!探究提高电力安全管理的方法1、电力安全管理存在的问题丨电力安全管理思想认识上的不足影响电力安全管理的首要原因是认识不到位。
现有的安全管理制度相对齐全,但在实际的管理过程中,管理人员对管理制度和规章的认识和理解不到位,在执行过程中与制度出现偏差,严重导致电力安全管理细节与制度不相符。
主要原因是工作人员的管理意识淡薄,缺乏对规章制度和规范的学习和深入理解。
丨操作违章在电力安全生产过程中,普遍存在着很多员工凭借其经验进行安全操作,完全不能按照相应地的规范标准进行电力作业,这种操作习惯将严重影响电力安全,甚至会造成不可估计的经济财产损失。
这种情况的存在,长久以往则会影响对电力安全操作规范,一定程度上增加了危险的概率,在这种情况下,操作人员并不会意识到自身安全所处环境的危险性,从而将自己置身于危险之中。
此外,这种错误的操作行为还将影响认真负责的电力操作职员的积极性,进而带着情绪进行电力操作,精神状态不能集中,操作过程中反应迟钝,这些因素的存在将增加电力安全事故的发生。
丨安全规章制度建设和落实深度不够(1)没有完善安全管理制度和相关规范,安全管理就不可能真正落实到实处。
目前存在很多企业虽然注意到安全管理问题,但是却没有重视,对一些不规范的现象也没有进行处理,更谈不上强化执行力。
(2)要合理安排工作进程,针对出现的问题要采取措施解决。
很多单位布置了很多工作安排,但是落实到实处的却很少,这是由于很多因素造成的。
对于上级下达的命令,下级要及时传达,重视工作进程的跟踪和记录,随时观察工作变动。
企业领导在实践工作中,没有做到深入实地的进行检查和监督,对企业安全管理不够重视,不能及时发现安全管理中存在的问题。
丨缺乏科学的管理在一些供电单位中的领导,经常会存在由于过多关注大型工程而忽略了一些日常管理工作,而日常管理工作也恰恰是最容易出现安全事故的环节,正是这些容易让人忽视的小问题会引起重大的安全事故,正是由于管理缺乏而科学性,而导致工作计划无法得到顺利进行。
第一部分:引言一、培训目的1. 提高员工对电力安全重要性的认识。
2. 增强员工的安全意识和安全技能。
3. 规范电力生产过程中的安全管理。
4. 预防和减少电力安全事故的发生。
二、培训对象公司全体员工,特别是从事电力生产、运行、维护等岗位的员工。
三、培训内容1. 电力安全基础知识2. 电力安全管理制度3. 电力安全操作规程4. 电力安全事故案例分析5. 电力安全应急处理第二部分:电力安全基础知识一、电力安全的基本概念1. 电力安全:指在电力生产、传输、使用过程中,确保人身、设备、环境安全的一种状态。
2. 电力事故:指在电力生产、传输、使用过程中,因人为或自然因素导致的人身伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果的事件。
二、电力安全的主要危害1. 触电事故:触电是电力作业中最常见的事故类型,严重时可导致死亡或残疾。
2. 高压电弧事故:高压电弧产生的高温、高压气体对人员及设备造成严重危害。
3. 起重伤害:在电力设备安装、检修过程中,由于操作不当、设备缺陷等原因,可能导致人员坠落或物体打击事故。
4. 火灾爆炸:电气设备故障、违规操作等原因可能引发火灾爆炸事故。
三、电力安全的基本原则1. 安全第一,预防为主。
2. 严格执行安全规章制度。
3. 依靠科技进步,提高安全水平。
4. 保障员工的生命安全和身体健康。
第三部分:电力安全管理制度一、电力安全管理制度体系1. 国家电力安全法律法规。
2. 电力企业安全管理制度。
3. 电力安全操作规程。
4. 电力安全检查制度。
二、电力安全管理制度的主要内容1. 电力安全责任制度:明确各级人员的安全责任,落实安全责任追究。
2. 电力安全教育培训制度:定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和技能。
3. 电力安全检查制度:定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 电力安全操作规程:规范电力生产、运行、维护等环节的操作,确保操作安全。
第四部分:电力安全操作规程一、电力安全操作规程的基本要求1. 严格遵守操作规程,确保操作安全。
班组长(供电所所长)的安全职责1. 背景介绍为了加强企业安全管理,保障员工的生命资产安全以及企业的连续发展,本规章制度旨在明确班组长(供电所所长)在安全方面的职责和义务,确保生产过程中的安全风险得到有效掌控和管理。
2. 职责概述班组长(供电所所长)是企业管理层的紧要角色,负责领导和管理所在班组(供电所)的工作。
在安全方面,班组长(供电所所长)的职责如下:2.1. 安全责任班组长(供电所所长)是班组(供电所)内的安全管理者,对所负责班组(供电所)的安全工作负有全面的责任。
2.2. 安全政策的订立和实施班组长(供电所所长)应订立和实施符合法律法规和公司要求的安全政策,并确保全体员工了解并遵守。
2.3. 安全培训和教育班组长(供电所所长)应确保全体员工接受必需的安全培训和教育,并定期组织安全知识的宣传和培训活动,提高员工安全意识和技能。
2.4. 安全检查和评估班组长(供电所所长)应定期进行安全巡检,发现安全隐患及时处理和整改,并做好相关记录。
对工作岗位进行安全评估,确保员工操作环境的安全。
2.5. 应急管理班组长(供电所所长)应订立并组织实施应急预案,包含灭火、疏散等紧急情况的处理,确保员工在突发情况下能够安全有效地应对。
2.6. 事故调查和分析班组长(供电所所长)应及时组织事故调查和分析,找失事故原因,订立防范措施,并研究并推广相关经验教训,以避开仿佛事故再次发生。
3. 职责细则3.1. 安全生产管理•班组长(供电所所长)需了解并贯彻公司安全生产管理制度和政策;•班组长(供电所所长)负责订立并明确班组的安全生产目标,并组织实施相关的安全生产计划;•班组长(供电所所长)应及时调整和改进班组的安全生产管理措施,提高安全生产水平;•班组长(供电所所长)应定期组织全体员工进行安全生产知识的培训和学习。
3.2. 安全设施和装备管理•班组长(供电所所长)负责安全设施和装备的管理,确保其良好的工作状态和正常维护;•班组长(供电所所长)应指定专人负责安全设施和装备的日常巡检、维护和修理和保养,并建立相应的记录。
供电所长岗位培训手册公共部分XXXX年六月目录公共部分一、优质服务 (1)二、“六型一化”班组建设 (7)三、管理学常识 (8)四、相关法律常识……………………………………………………………五、供电所廉政建设…………………………………………………………41 54公共部分一、优质服务(共38题)1. 国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么?答:以统一为基础,以卓越为目标。
2. 什么是企业文化“五统一”要求?答:统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。
3. 国家电网公司的使命是什么?答:奉献清洁能源、建设和谐社会。
4. 国家电网公司的宗旨是什么?答:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展(简称“四个服务”)。
5. 国家电网公司的愿景是什么?答:建设世界一流电网、建设国际一流企业(简称“两个一流”)6. 国家电网公司的企业精神是什么?答:努力超越、追求卓越(简称“两越”精神)。
7. 国家电网公司的核心价值观是什么?答:诚信、责任、创新、奉献。
8. 国家电网公司的企业理念是什么?答:以人为本、忠诚企业、奉献社会。
9. 国家电网公司科学发展的战略目标是什么?答:建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(简称“一强三优”)的现代公司。
10. 国家电网公司科学发展的战略途径是什么?答:转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。
- 1 -11. 国家电网公司科学发展的基本工作思路是什么?答:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)。
12. 国家电网公司企业标准包括哪几部分?答:公司企业标准技术标准、工作标准、管理标准。
13. 什么是管理标准?答:对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
14. 在企业标准化领域中,管理事项指的是什么?答:在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事物和概念。
供电企业安全生产管理培训课件供电企业安全生产管理7>2011 年1月14 日第一部分简单介绍安全生产管理体系第二部分重点介绍安全生产管理制度第三部分生产现场安全注意事项(安规)(一)电力系统1 、电力系统(狭义)=发电厂+电网(输/配)+用电设备+控制系统。
2 、管理体系: 管理体系内容=组织+制度。
3 、电力系统(广义):――电力系统=设备集合+管理体系。
――设备集合≠电力系统(狭义)。
(二)安全生产管理体系1 、供电企业职能是对输/配网运营管理。
2 、“人(组织机构)+制度”是安全生产组织管理体系的保障要素。
(三)安全生产管理工作1 、安全生产管理工作包括:安全管理/专业管理(技术监督)/调度管理/资产计划管理。
2 、安全管理内容:――目标/指标管理。
――制度管理(国家/网/省(国资委)/企业/行业)。
3 、生产管理内容:――输变电管理。
――专业管理(技术监督)。
――工作管理。
4 、规程制度(安全管理) 二、高压输电电网与供电企业目标(一)安全和效益是构成供电企业目标的两大目标――企业目标=安全(第一位)+效益(第二位)1 、安全(第一位)是供电企业实现效益的基础,供电企业实现生存(生命)的根本(必要条件)!2 、供电企业的安全生产任务之一是保障供电。
(三)安全(第一位)1 、安全生产目标是不发人身、电网、设备事故。
2、安全生产目标实行“三级目标控制”。
三、安全管理(制度管理)――内容提要:组织体系/例行工作/规程制度/预防处置/反措要点/安全评价。
――依据:《安全生产工作规定(试行)》(一)安全(生产)组织管理体系1 、安全组织机构和责任制――安全第一责任人。
2 、安委会为安全管理最高组织形式。
3、安全管理机制:“一个核心,二个体系,三级安全网,四不放过”(一/二/三/四机制)。
(1)一个核心:“实行以行政正职为核心的各级安全责任制”(解决“责任/工作”分离问题)。
(2)二个体系:“建立健全有系统、分层次的安全生产保证体系和监督体系,并充分发挥作用”。
供电所长岗位培训手册(专业部分)XXXX年六月目录专业部分一、线损管理…………………………………………………………………二、反窃电知识………………………………………………………………三、触电伤害和现场急救……………………………………………………专业部分一、线损管理(共20题)1.供电所线损管理目的是什么?答:优化电网结构,合理调配负荷,实现最佳的经济技术指标。
2.供电所线损管理范围是什么?答:(1)配电线路损失。
(2)配电变压器损失。
(3)低压线路损失。
(4)配电线路无功以及低压无功补偿管理。
(5)配电线路和低压线路的电压损失管理。
3.供电所线损考核依据是什么?答:(1)配电线路损失以线路出线总表和与线路连接的变压器二次侧计量总表为考核依据。
(2)低压线路以配电变压器二次侧计量总表和该变压器所接低压客户计费表为计算考核依据。
4.线损指标的核定原则是什么?答:(1)先进性——自比有进步,逐步缩小与先进水平差距,戒“高不可攀”;(2)激励性——大部分供电所经过努力能完成目标,并“有产可超”;(3)公正性——核定原则、计算公式统一,在结合实际进行调整时要做到升有理、降有据;(4)合理性——综合考虑有关影响线损变动的基础性因素和变动因素。
基础性因素应包括:线损统计历史数据,固定、可变损耗比例,理论线损值等。
变动因素应包括:电网建设、改造,降损措施工程实施,年电量增长预测,电量结构变化预测以及大客户、无损户变化等。
- 1 -5.如何确定低压线损指标?答:供电所台区线损指标确定一般以理论计算为基础,考虑历史完成情况,综合各种因素确定,具体应按以下程序进行:(1)绘制负荷分布图;(2)计算台区理论线损值;(3)进行实测计算;(4)将实测值与理论值进行比较,实测值经过验证后,根据地理条件差异,工作量大小、设备状况等另加管理系数;(5)依据历史数据,修正指标;(6)确定线损率指标。
6.制定低压线损计划指标应注意哪些问题?答:在制定低压线损计划指标时,既不能一刀切,所有供电所都按照一个低压线损计划指标来下达,又不能制定的低压线损计划指标太高,导致所有供电所都能轻轻松松完成低压线损计划指标。
供电所人员岗位培训教材第一章:供电所的组织架构和职责1.1供电所的组织架构供电所通常由所长、副所长、主管人员和各类技术人员组成。
所长负责全面管理和领导供电所,副所长协助所长工作。
主管人员负责具体部门的管理和运营工作,技术人员则负责实施供电工作。
1.2供电所的职责供电所的职责包括:供电网络的维护与管理、电力设备的巡检和维修、供电事故的处理、电力安全的监测与控制、用户接入和用电安全的维护等。
第二章:供电所的安全管理2.1电力安全意识培养供电所人员应该具备严格的电力安全意识,了解电力危害和事故预防知识,掌握电力安全操作规程和紧急处理措施。
2.2供电设备安全使用供电所人员需要了解供电设备的基本知识,掌握设备的安全使用方法和日常维护要求,及时检查设备运行状态并发现问题及时处理。
2.3供电事故的处理供电所人员需熟悉各类供电事故的处理流程,能迅速判断事故类型,并采取正确有效的处置措施,确保事故不扩大和安全救援。
第三章:供电设备维护与检修3.1供电设备的巡检供电所人员需要定期进行供电设备的巡检,包括线路、变压器、开关柜等设备的检查,发现问题及时记录并报告上级。
3.2供电设备的维修供电所人员需要掌握基本的电力设备维修知识和技能,能够针对设备故障进行简单维修和更换部件,确保设备的正常运行。
第四章:用户接入和用电安全4.1用户接入的规范管理供电所人员负责对新用户的接入进行审批和管理,确保用户接入设备的安全可靠,并做好用电计量和纳费管理。
4.2用电安全的维护供电所人员需要定期检查用户用电设备,并提供用电安全方面的指导和建议,及时处理危险隐患,确保用户用电安全。
第五章:供电所的日常管理5.1供电所办公管理供电所人员需要做好办公室的日常管理工作,包括文件归档、数据统计、办公用品管理等。
5.2供电所的文明施工供电所人员需要监督和指导施工人员进行文明施工,确保施工过程中的安全和环保。
结语通过本教材的学习,供电所人员能够更好地理解自己的岗位职责和工作要求,提高工作效率和电力安全意识,为供电所的正常运营和用户用电安全提供有力保障。
供电所所长安全管理培训课件前言安全是生命、安全是效益、安全是责任、安全是荣誉。
安全是供电企业发展的基础,因为生命是珍贵的,效益是必须的,责任与荣誉是比肩并重的,安全的意义广阔而深远,更是一切工作的首位。
供电所作为供电企业实施设备运行维护和用电管理的最基层单位,必须始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,要长期树立“安全重于泰山”的安全意识。
特别是在近几年,国家高度重视“三农”问题,供电企业也把“三农”服务放在突出位置,而供电所作为一线单位,在农网建设和电力服务中承担了相当重的任务。
然而,农电人员技术素质较低以致农村电网安全事故不断,特别是随着农村经济和农村城镇化的发展,更加迫切地要求农村电网的安全稳定运行。
所以我们说安全管理非常重要,今天我们在这里说安全,要的不是一时的觉醒,而是盼望供电所的所长能从中得到启示,树立终身的安全意识,抓好供电所的安全管理工作,抓好农村电网安全、农村电工安全、农村居民用电安全,提高供电所全员的安全素质,促进农村电力发展以满足农村经济发展,树立供电企业的良好企业形象。
第一章供电所安全管理随着“电网渐强、资产渐多、各上级部门和社会各界要求渐高”的内外形势促使农村供电所必须加强专业化的管理,提高安全生产管理水平,实现从“游击队到地方武装直至正规军”的转变。
而夯实农电安全基础,确保农电安全生产无事故是保证农村供电所正常生产的基础。
因此,必须要始终把安全管理放在第一位,有效实施好农村供电所的安全生产管理工作向专业化管理的转变,进一步规范供电所安全生产管理,实现各生产环节的有效流程控制,形成闭环管理,提高供电所专业化管理水平,迫在眉睫。
第一节供电所概念及职能供电所是电力企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。
供电所所长具备了“干部”的管理职能,被称为“兵头将尾”。
现代企业的管理结构一般都是三角形样式,基本上可以分为三层,即决策层(高层)、执行层(中层)、操作层(基层)。
供电所长培训课程『壹』供电所所长在县级供电企业属于什么岗位供电所所长在县级供电企业属于基层行政主管岗位.供电所所长岗位版职责一、宣传贯彻权国家及电力行业有关法律、法规、规程和上级管理部门制定的各项规章制度。
二、负责供电所全盘工作。
三、负责全所职工思想教育、安全及业务技能培训和供电区域的优质服务工作。
四、负责辖区内高、低压电网线路设备安全生产及供电所车辆的安全管理工作,为供电所安全生产管理第一责任人。
五、负责编制辖区高、低压电网建设、改造规划方案及线路设备检修工作计划的制定。
六、负责供电所用电营业管理工作,严格执行电价政策和抄核收工作标准,按时回收、上解电费和管理费。
七、负责供电所各项工作任务的检查及考评工作。
八、完成上级部门交办的工作任务。
『贰』如何当好一名供电所长我觉得不用刻意强调是供电所长,因为我觉得所有的好领导都有共通回的地方。
在业务上要过硬答,要让下属信服,会体贴下属,即使是最下层的工人。
现在领导的官架子太大了,美国前总统罗斯福,非常懂得做人的道理,和下属见面时都回打招呼,赢得了人们的尊敬。
『叁』如何当好一名供电所长如何才能当好一个供电所所长一是努力抄让自己内行起来,袭让自己成为该行业的内行人,以免让自己成为外行指挥内行;二是努力学习领导科学,领导是一门科学必须学习和掌握管理艺术,才能科学的管理人和事;三是建立健全管理制度,用制度管人管事才是管理者上上策;四是管住人和财的公平才是管的实与有力。
『肆』供电所长的地位与权力怎么样供电所长的职位、权力如下:1、认真贯彻执行有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,维护国家和企业利益。
带领全所职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标;2、负责本所全面工作,按受县供电企业职能管理部门的指导和监督;3、是本所安全的第一责任人。
坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,加强全所设备、人员的安全管理,不断提高设备管理水平,保障人民生命财产安全;落实安全生产责任制,定期组织安全检查,制定和落实防范事故措施,做到安全、可靠、经济供电;4、组织全所职工进行业务技能和职业道德培训,提高人员素质。
兰州供电公司安全培训课件兰州供电公司安全培训课件兰州供电公司一直以来都非常重视员工的安全培训,因为对于电力行业来说,安全是最重要的基石。
为了提高员工的安全意识和技能,公司定期组织安全培训课程,以确保员工能够正确应对各种潜在的安全风险和危险。
安全培训的重要性在电力行业工作,安全问题具有极高的风险性。
如何正确应对各种潜在的安全风险和危险成为了每个员工必须面对的挑战。
因此,安全培训的重要性不言而喻。
首先,安全培训可以提高员工的安全意识。
通过培训,员工能够了解到电力行业中存在的各种安全风险和危险,并学习到如何正确应对和预防这些问题。
同时,培训还能够让员工充分认识到自己的责任和义务,从而更加重视和遵守相关的安全规章制度。
其次,安全培训可以提高员工的安全技能。
在培训过程中,员工将学习到各种安全操作技巧和应急处理方法。
这些技能将在实际工作中发挥重要作用,帮助员工正确应对各种突发情况,保障自身和他人的安全。
安全培训内容兰州供电公司的安全培训涵盖了多个方面的内容,以确保员工能够全面掌握各种安全知识和技能。
首先,培训内容包括电力行业的基本安全知识。
员工将学习到电力行业中存在的各种安全风险和危险,如电击、火灾、高处坠落等。
同时,还将学习到相关的安全规章制度和操作规范,以确保工作过程中的安全。
其次,培训内容还包括电力设备的安全操作技巧。
员工将学习到如何正确使用各种电力设备,如绝缘手套、绝缘靴等。
同时,还将学习到如何正确进行设备的检修和维护,以确保设备的正常运行和使用安全。
此外,培训内容还包括应急处理方法和逃生自救技能。
员工将学习到如何正确应对各种突发情况,如火灾、短路等。
同时,还将学习到如何正确使用灭火器材和进行自救逃生,以确保在紧急情况下能够迅速、有效地保护自己和他人的安全。
安全培训的效果兰州供电公司的安全培训取得了良好的效果。
通过培训,员工的安全意识和技能得到了有效提升,工作中的安全问题得到了有效控制。
首先,员工的安全意识得到了明显提高。
电力安全管理培训课件前言第一章安全管理的理论基础第一节安全事故的定义事故是指造成人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件。
换面言之,事故有结果,即造成了生命财产损失,而未造成生命财产损失的不安全状态,我们称之为安全隐患或缺陷。
电力生产事故可分为人身伤亡事故、设备损坏事故、电网瓦解事故三大类。
.电力生产人身伤亡事故:按国务院颁发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》与劳动部现行的有关规定,电力生产人身伤亡事故是指在电力生产中构成的人身死亡、重伤、轻伤事故,一般表现在电力生产过程中发生的触电、空高坠落、机械伤害、急性中毒、爆炸、火灾、建(构)筑物倒塌、交通肇事等。
.电力生产设备事故:电力生产设备事故是指电力生产设备发生异常、故障或发生损坏而被迫停运,一定时间内造成对用户的少送(供)电,或少送(供)热,或者被迫中断送(供)电、送(供)热。
对电力施工企业来说,发生施工机械的损坏或报废,同样属于电力生产设备事故。
.电网瓦解事故:电网瓦解事故是指因各种原因造成系统非正常解列成几个独立的系统。
《国家电网公司安全事故调查规程》将安全事故(事件)分八为级,前四级称为事故,后四级称为事件特别重大事故(一级事件)、重大事故(二级事件)、较大事故(三级事件)、一般事故(四级事件)、五级事件、六级事件、七级事件、八级事件。
可以看出,如称为事故,也是一个“量”的衡量。
安全事故发生的规律世界上任何事物的发展都有规律性。
规律是事物在发展过程中所固有的本质的必然联系,是客观的即是不以人的意志为转移的客观规律。
那么事故也有其自身发展的规律,肯定存在某一不安全因素,随着量变到质变,遇某种意外情况一触即发,其特点有三:其一是因果性,即事故的发生是由于存在某些不安全因素之原因并由它们相互作用而导致事故这个必然结果;其二是随机性,只要生产过程中存在着不安全因素,事故在一定条件下便可随时发生。
其三是偶然性,是指事故发生的时间、地点、环境、性质而言。
简单地说,事故在什么时间发生,发展成什么性质的事故,就带有偶然性了。
下面我们就以电力生产人身伤亡事故来讨论一下:电力生产人身伤亡事故事故类型电力生产人身伤亡事故主要有中类型:触电、高处坠落、倒杆塔、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、淹溺、灼烫、火灾、坍塌、放炮、中毒和窒息、刺割、道路交通、跌倒、扭伤、动物伤害、受压容器爆炸、其他爆炸(指所有除火药、锅炉、压力容器、气瓶爆炸以外的爆炸事故。
事故原因分析从历年来农电系统发生的事故来看,人身事故多发生在月份,这主要与农村季节性用电特点有关系。
同时,这时也是农电企业检修预试和新建改造工程集中作业施工的季节,由于负荷大、施工任务重、时间紧,一些必要的安全管控措施被压缩、放弃的现象屡禁不止,是造成事故的主要原因。
据国家电网公司年《安全生产事故报告》,年年,国家电网公司电力生产共发生人身伤亡事故起,死亡人、重伤人。
年年,共发生触电事故起(伤亡人),占事故总数的;高处坠落事故起、伤亡人,占事故总数的;大型起重机械倒塌事故起、伤亡人,占事故总数的;高温高压蒸汽、电弧灼烫事故起、伤亡人,占事故总数的;物体打击事故起、伤亡人,占事故总数的;淹溺事故起、伤亡人,占事故总数的。
从中可以发现,触电和高处坠落事故是电力企业人身事故的主要类型。
触电事故中,多数与不验电、不接地、不办理工作票或擅自扩大工作范围、登错杆塔、监护不到位等有关,但也有因安全防护用品设计不合理造成的触电事故。
高处坠落事故主要是上下杆塔或工作转移时不系安全带、安全带系在不牢固的装置上、使用的安全带不满足工作性质要求造成的,基建施工中工作人员随意跨越安全栏杆也是导致高处坠落事故的原因之一。
大型起重机械倒塌、承压容器爆裂、高温高压蒸汽和电弧灼烫事故是近年来人身事故的重要特征,这三类事故危害性大、伤亡人员多。
主要原因是不按照作业指导书程序与安全技术交底的要求作业,违章指挥、违章作业,作业现场失控,造成群伤群亡。
承压容器爆裂、高温高压蒸汽灼烫事故的主要原因是设备存在固有缺陷,在热疲劳应力的反复作用下或长期运行中爆裂或开裂,大量高温高压蒸汽、电弧热浪喷出,造成多人灼烫伤亡。
年,共发生由本人直接责任造成的人身伤亡事故起、伤亡人;设备工器具固有缺陷引发事故起、伤亡人;班组长责任引发事故起、伤亡人;工作负责人责任引发事故起、伤亡人;现场技术人员责任引发事故起、伤亡人;工作票签发人责任引发事故起、伤亡人;外单位人员责任引发事故起、伤亡人。
受伤害人本人直接责任造成的人身事故起,占人身事故总数的,伤亡人数占总人数的,这种类型事故主要伤与直接责任人本人。
设备工器具固有缺陷造成人身事故起,占事故总数的,伤亡人数占总人数的,反应出这种类型事故危害性大、伤害人员多。
从资料中反映出,违章违纪仍然是人身伤亡事故的主要原因。
在起人身伤亡事故中,起事故是由于不严格执行安全工作规程、违章违纪、安全措施不到位造成的,占事故总数的;起事故是由于设备存在固有缺陷或隐患造成的,占事故总数的;起事故是由于作业人员安全意识淡薄、自我保护能力差造成的,占事故总数的;起事故是由于作业环境不安全造成的,占事故总数的;起事故是由于安全技术措施欠缺造成的,占事故总数的。
在季节分布上,年年,国家电网公司人身事故以上发生在月份期间。
事故原因主要特点:一是作业组织不当,违章指挥,违章作业,监护不到位,越位操作,不认真核对设备编号,擅自开启开关柜门,登错杆塔等,这些仍然是造成人身事故的主要原因;二是设备存在固有缺陷,这是近年来人身事故的又一重要特点;三是安全意识淡薄,自我保护能力差,这也是人身事故的重要原因之一;四是由于作业环境不安全、安全工器具或安全防护用品存在缺陷。
事故规律集中性。
通过对历年来事故统计资料,供电企业人身事故集中表现在触电、高处坠落、倒杆、物体打击和起重伤害五种类型上。
倾向性。
人的倾向性指的是人身事故的肇事者和伤亡人员具有十分相近的素质特征,即绝大多数的事故都发生在青工、临时工、外包工、民工、农电工等素质水平较低的人员身上。
单位或部门的倾向性指的是事故多发生在工作任务比较繁重或安全管理比较薄弱的单位或部门。
从农电系统来说,以上的人身事故集中发生在供电所和外包施工单位。
季节性。
由于供电企业的生产作业活动受季节的影响较大,因而人身事故的发生也带有一定的季节性。
设备事故的季节性受自然因素的影响比较大;而人身事故的季节性则主要受生产活动频度的影响。
也就是说在工作比较繁忙的季节,发生人身事故的概率比较大。
第二节违章心理防范机制分析1.违章心里分类当前,我们从许多生产事故中可以分析出,导致习惯性违章的心理现象主要有以下诸种:以上对违章人员的心理进行了分析,我们认为人员违章造成事故的主要原因是行为者的内因,即违章者的主观因素是决定性的。
行为者之所以违章在于行为者过高的看重行为后果的价值,又过低的估计自己失败的可能性,形成了行为风险估量的错误,最后走上冒险违章违纪的道路。
但是每次违章违纪并不是必定会发生事故,这就给人造成一种错觉,好象事故是偶然的,违章违纪并没什么危险,出现事故主要是自己的运气不好,这种观点在事故分析中常常听到。
其实不然,统计表明,对于事故不管有这样那样的客观原因,实际上都直接或间接的与违章违纪相关,这就是违章违纪与事故的必然性与规律性联系。
2.违章防范对策如何实现杜绝习惯性违章现象?如何加强班组安全基础管理?确保不发生人员责任的误操作事故。
预防是消除事故最佳的途径,其关键在于遵章守纪。
因此,针对已知的或己出现的危险因素,采取的必要的消除或控制措施,防止人的不安全行为的发生,主要应从下几个方面入手:(1)建立完善的安全制度。
俗话说没有规矩不成方圆,完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分,必须建立起严明的、可操作性的安全作业规章与劳动安全纪律的实施组织体制。
也就是不仅要建立完善作业人员遵章守纪的管理制度,更重要的是建立完善管理干部遵章守纪的管理制度,确保各项规章制度能落在实处。
供电所还应建立安全生产激励机制,建议按照职工生产责任的轻重,奖励向生产一线倾斜、向高风险工种倾斜,使其责、权、利实现统一,从而激发职工热爱生产岗位。
通过实行严格的奖惩,把“遵章守纪”的安全生产原则强化成工人和干部的行为准则和自觉行为。
(2)加大安全教育培训力度从安全教育入手,加强员工的安全意识教育,要有针对性、全员性、多样化;要把对职工的培训形成程序化、制度化,不能走过场;要制定完善的培训教育管理程序,培训计划要充分考虑岗位风险的要求;对培训计划的实施情况进行严格的考核,确保培训质量,提高作业人员的素质和技能。
通过对职工的培训教育,帮助职工树立正确的工作态度、养成良好的安全行为。
(3)加强施工作业过程监控要加强对作业过程的监督检查,特别是直接作业,要加强操作的程序化、步骤化。
我们在一些容易产生误操作的作业过程中,要严格执行标准化作业指导卡所明确的工作步骤和程序,认真履行相关手续,完成一步确认一步,以杜绝人的不安全行为的发生。
要加强对一些容易被遗忘或忽略的不安全行为的监督,如:接地线接地极埋深不够、登杆作业未全程使用安全带、临时拉线的固定不牢固等,要在认真落实领导干部和管理人员到岗到位制度的基础上,必须全程使用远程视频监控装置。
(4)改善工作条件和作业环境改善工作条件和作业环境(包括改进作业方法、改善不良的作业环境、采取必要的防护装置和个人防护用品)。
如配电变压器上的作业,除了有针对性地对作业人员进行强化培训外,也可为作业人员配备升降作业平台等装备或器具,防止出现不使用安全带或误触带电设备,从源头杜绝事故苗头。
另外,还要增加安全防护设备,对操作人员加以保护(如配备近电报警仪等)(5)正确运用安全标志正确运用安全标志,可以在无人监督的情况下提醒作业人员注意安全,是防止不安全行为发生的有效措施。
(6)建立良好的人际关系,培养员工的团队精神和集体荣誉感,养成留心他人和关注他人的行为,帮助别人遵守安全规则,有利于职工养成良好的安全习惯,纠正不安全的行为。
(7)建立风险防范机制通过让职工直接参与输、配电设备和作业环境的危险源和危险点识别、安全评价,提高其识别潜在事故隐患的的能力,使职工认识到一些不经意的细小行为会导致重大的风险,安全工作无小事,不规范的一举一动,都会发生意想不到的事故,从自身安全出发自觉地规范操作行为。
在管理上,加大警示教育、现场监督和检查、评估和考核的力度,随时提醒员工按规范行为进行操作。
第三节生产现场危险源辨识方法.危险源的分类农村电网建设施工安全危险源初步可分为:施工场所危险源、施工场所与周围地段危险源两类,其意外危害发生后,造成人员死亡或重伤或重大物质损失。
()施工场所危险源局限于存在施工过程现场的活动,主要与施工分部、分项(工序)工程,施工装置(设施、机械)与物质有关。