兆新股份：关于董事辞职的公告

证券代码：603380 证券简称：易德龙公告编号：2021-003
苏州易德龙科技股份有限公司
关于监事会主席辞职及补选监事的公告
一、监事会主席辞职情况
苏州易德龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会于近日收到公司监事会主席杨永梅女士提交的书面辞职报告，杨永梅女士因个人原因，申请辞去公司第二届监事会主席职务。

辞职后，杨永梅女士不在公司担任任何职务。

由于杨永梅女士辞职将导致公司监事会低于法定最低人数，在公司补选出新的股东监事前，杨永梅女士仍将继续履行相应职责和义务。

公司监事会对杨永梅女士在任期间的勤勉、尽职工作表示衷心感谢！
二、关于补选监事情况
为确保公司监事会的正常运作，根据《公司法》、《公司章程》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，公司于2021年1月8日召开第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于提名公司监事候选人的议案》，提名林其旭先生为公司监事候选人（简历见附件）。

该议案尚需提交公司2021年第一次临时股东大会审议，候选监事任期自股东大会审议通过之日起至公司第二届监事会届满之日止。

特此公告。

苏州易德龙科技股份有限公司监事会
2021年1月9日
附件：林其旭先生简历：
林其旭，男，1987年10月生，中国国籍，无境外永久居住权，本科学历。

2009年7月至2014年12月任苏州和联永硕集团硬件工程师；2015年1月至2015年8月任苏州易德龙电器有限公司资深产品工程师；2015年8月至今历任苏州易德龙科技股份有限公司资深产品工程师、产品技术经理、产品技术部总监。

证券代码：000732 证券简称：泰禾集团公告编号：2020-016号泰禾集团股份有限公司关于公司高级管理人员变更的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

泰禾集团股份有限公司（以下简称“公司”）财务总监姜明群先生因工作变动，向公司董事会辞去公司财务总监职务，辞呈自送达公司董事会之日起生效。

姜明群先生辞职后不在公司担任其他职务，将到公司控股股东泰禾投资集团有限公司（以下简称“泰禾投资”）任职。

姜明群先生在任职财务负责人期间恪尽职守，勤勉尽责，在公司发展中发挥了重大作用。

截至本公告披露日，姜明群先生持有公司股份10,000股，姜明群先生辞职后将严格遵守关于高级管理人员减持股份的有关规定。

公司于2020年3月20日召开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，董事会同意聘任王伟华先生为公司财务总监，任期自董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。

王伟华先生曾于2010年11月至2016年9月在公司任职，负责审计、资金等工作，2016年9月至2020年3月在泰禾投资任职，负责投资、资金、医疗等业务，目前任泰禾投资董事，在泰禾投资无除董事外的其他行政职务（王伟华先生的简历详见附件）。

王伟华先生未持有公司股票。

王伟华先生的任职资格已经公司董事会提名委员会审核通过，公司独立董事对本次高级管理人员聘任事项发表了独立意见。

特此公告。

泰禾集团股份有限公司董事会二〇二〇年三月二十一日附件王伟华先生的简历王伟华先生，1975年出生，福州大学房地产经营管理专业本科，北京大学光华管理学院工商管理硕士，资产评估师、土地估价师、房地产估价师和注册咨询工程师（投资）。

曾任福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司部门经理、总经理助理；2010年11月至2016年9月先后任公司审计部副经理、资金部经理、总裁助理兼资金部总经理、公司副总经理，2016年9月至今任公司控股股东泰禾投资集团有限公司董事。

word策划书封面模板篇一：封皮、策划书、总结书模板酒泉职业技术学院机电工程系XX策划(总结)（顶头空一格，黑体二号加粗，空两格）某某月团组织生活会（黑体二号空两行，落款为黑体三号不加粗）机电工程系团总支组织部XXXX年XX月XX日(日期为插入格式 )机电工程系三月份团组织生活会策划（标题为黑体二号，居中）（正文与题目之间为黑体二号空两行。

）正文为仿宋GB2312三号，大写一后为顿号，小写一后为英文全角点。

大标题为仿宋GB2312加粗，行距为倍。

（日期及落款从最右边往左边缩4个字符）机电工程系团总支某某部XXXX年XX月XX日(日期为插入格式 )篇二：策划书word模板华南理工大学广州汽车学院科技文化艺术节之中华蕴策划书篇三：大学活动策划书格式Word模板策划书格式与样例为指导同学们写出专业化、规范化的策划书，有效开展各项活动，现提供基本策划书模式如下：注：1、策划书须制作一张封面，装订时从纸张长边装订；2、系级以上的策划须按如上格式交电子版和打印版各一份。

社团活动策划书格式要求一、策划书名称写清策划书名称，简单明了，如“xx 活动策划书”，“xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。

如果需要冠名协会，则可以考虑以正、副标题的形式出现。

避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。

二、活动背景、目的与意义活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。

活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。

三、活动时间与地点该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。

活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。

我谨以此信正式向您提交我的辞职报告。

在此，我衷心感谢董事会和公司全体员工在过去的时间里给予我的信任、支持与帮助。

在担任时代新能源总经理期间，我有幸见证了公司的成长与发展，深感荣幸。

然而，由于个人原因，我决定辞去总经理职务，现将具体情况说明如下：一、辞职原因1. 个人原因：在经过深思熟虑后，我意识到自己目前的工作状态和职业规划与公司的发展需求不完全匹配。

为了更好地发挥我的专业能力和经验，实现个人价值，我决定辞去总经理职务。

2. 家庭原因：在担任总经理期间，我深感工作与家庭之间的平衡愈发困难。

为了给予家人更多关爱，我决定辞去总经理职务，全身心投入到家庭生活中。

二、辞职时间根据我国《公司法》及公司相关规定，我将于即日起辞去总经理职务，并按照公司规定办理离职手续。

三、离职期间工作交接为确保公司业务平稳过渡，我将积极配合董事会和相关部门完成以下工作：1. 协助董事会和相关部门做好总经理职位的人选推荐工作，确保公司管理层的顺利交接。

2. 在离职前，全面梳理公司业务，对关键业务环节进行总结和归纳，确保工作交接的顺利进行。

3. 在离职期间，保持与公司及员工的沟通，为公司和员工提供必要的支持。

四、个人承诺1. 在离职后，我将严格遵守公司保密协议，保守公司商业秘密，不从事与公司业务相关的竞争活动。

2. 在离职后，我将关注公司发展，为公司的长远发展提供有益的建议。

最后，再次感谢董事会和公司全体员工在我任职期间给予的支持与帮助。

我坚信，在大家的共同努力下，时代新能源必将迎来更加辉煌的明天。

敬请董事会予以批准。

此致敬礼！辞职人：[您的姓名]辞职日期：[具体日期]。

深圳市兆新能源股份有限公司独立董事
关于公司董事长兼总经理辞职的独立意见
根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》、《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关规定，我们作为深圳市兆新能源股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，就公司董事长兼总经理张文先生辞职事项，在了解有关情况后，基于独立判断的立场，发表独立意见如下：
经核查，张文先生因个人原因辞去公司董事长、总经理、董事和相应董事会各专门委员会的职务，其辞职原因与实际情况一致。

张文先生董事长、董事及相应董事会各专门委员会的职务自其辞职报告送达董事会之日起生效；根据张文先生与公司签署的劳动合同的约定，总经理职务需提前一个月提交辞职报告，张文先生将继续忠诚履行总经理职务至辞职申请之日后一个月。

上述辞职生效后，张文先生将不在公司及控股子公司担任任何职务。

张文先生辞职未导致公司董事会成员低于法定人数，不会影响公司规范运作，亦不会对公司日常生产和经营管理活动产生重大不利影响。

独立董事：王丛、李长霞、肖土盛
二○二○年三月十五日。

证券代码：300117 证券简称：嘉寓股份公告编号：2021-055北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司关于公司总经理辞职暨聘任高级管理人员、证券事务代表的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、原总经理田新甲先生辞职北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司（以下简称“嘉寓股份”或“公司”）董事会于近日收到公司董事长兼总经理田新甲先生的书面辞职报告，其因工作繁忙，为集中精力履行董事长职责，将其工作重心集中于公司治理、战略规划等方向，进而提高公司决策效率，田新甲先生特向董事会申请辞去公司总经理职务，辞职后仍担任公司董事长，履行相应职责，不会对公司相关工作及生产经营造成影响。

根据《公司章程》的相关规定，田新甲先生的辞职报告自送达董事会之日起生效。

二、聘任付海波先生为公司总经理根据公司董事长田新甲先生提名，经公司第五届董事会提名委员会审查，公司董事会于2021年6月28日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，同意聘任付海波先生为公司总经理。

付海波先生于36个月内未受到过中国证监会行政处罚，不会影响公司的合规经营。

其任职期限自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

公司独立董事已对上述议案发表明确同意的意见。

三、聘任公司副总经理根据公司总经理的提名，公司董事会于2021年6月28日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任周建勇先生、白艳红女士、黄秋艳女士、葛小磊先生为公司副总经理，任期均自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

周建勇先生、白艳红女士、黄秋艳女士、葛小磊先生于36个月内均未受到过中国证监会行政处罚，亦不会影响公司的合规经营。

公司独立董事已发表明确同意的意见。

四、公司高级管理人员离任三年内再次被聘任高级管理人员的说明因付海波先生、周建勇先生、白艳红女士、葛小磊先生曾担任公司高级管理人员，属于离任三年内再次被聘任高级管理人员的情况。

A股造假“四大金刚”出炉A股造假“四大金刚”出炉视觉中国瑞幸不止一个。

5月9日，证监会公布20XX年证监稽查的20起典型违法案例，一批上市公司财务造假、操纵市场的情况随之被曝光，不断刷新人们的认知下限。

这一类公司往往有相似的造假思路：通过虚增经营利润、虚增资产规模和夸大商业模式，达到“美化”财务或掩盖财务问题的目的。

从去年至今年4月24日，已有22家上市企业因严重财务造假被立案调查，向公安机关移送财务造假涉嫌犯罪案件6起。

名单还在不断翻新。

4月24日—5月10日，上交所和深交所相继对数十家财务表现异常企业发布了关注函和问询函，要求尽快回应。

此外，随着新《证券法》的施行，证监会整治财务造假的力度在不断加强，预计愈来愈多的财务造假企业会被“扼杀”在早期阶段。

20XX年6月—20XX年4月，有12家IPO企业因财务问题被公开出具警示函，倒在上市关口上。

这些企业有着哪些共同之处？哪一家的性质最为严重、手段至为恶劣？“四大金刚”家家“媲美”瑞幸？几乎每个上市公司财务造假事件爆发背后，都潜藏着两点：利益驱使与监管缺位。

在被立案调查的上市企业中，有4家被证监会公开点名。

其中，索菱股份被指财务造假周期长和涉案金额大，因其20XX至20XX年连续3年虚构海外业务、伪造回款单据，从而虚增巨额利润;藏格控股被指造假手段隐蔽、复杂，因其在20XX年7月至20XX年串通上百家客户，利用大宗商品贸易的特殊性实施造假;龙力生物被指财务系统性造假突出，因其20XX年至20XX 年上半年为虚增公司利润，定期通过删改财务核算账套实施造假;东方金钰被指主观恶性明显，因其20XX年至20XX年上半年以全资孙公司为平台，虚构翡翠原石购销业务，通过造假方式实现业绩目标。

4家企业的造假手段不同，但都涉及到共同的一点：虚增经营利润。

索菱股份的直接涉案金额最大，达到8.5亿元，虚增利润分别达到20XX—20XX年度实际利润的344.78%、208.13%和63.01%。

目 录................................................................................................................6
释 义..............................................................................................................16
第一节 概 览..............................................................................................23
一、发行人简介 ....................................................................................................................................23 （一）设立情况 ................................................................................................................................ 23 （二）主营业务 ................................................................................................................................ 23 （三）行业地位 ................................................................................................................................ 23 （四）竞争优势 ................................................................................................................................ 24 （五）发展愿景 ................................................................................................................................ 28

证券代码：002256 证券简称：*ST兆新公告编号：2020-117深圳市兆新能源股份有限公司关于补选职工代表监事的公告本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市兆新能源股份有限公司（以下简称“公司”）第五届监事会职工代表监事蔡利刚先生、郭茜女士因个人原因已于2020年3月30向公司监事会提交辞职报告，为保证公司监事会的正常运作，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，公司于2020年5月18日10:00在深圳市罗湖区笋岗梨园路8号HALO广场一期5层509-510单元公司会议室以现场表决和通讯表决方式召开了2020年第一次职工代表大会。

本次职工代表大会由工会委员会副主席金立新先生主持，出席本次会议的职工代表共31人，会议符合有关规定的要求。

经与会职工代表审议，会议补选林烨先生、陈翔先生为公司第五届监事会职工代表监事（简历附后），任期与公司第五届监事会一致。

本次职工代表监事补选符合《公司法》、《公司章程》等法律法规的要求。

本次补选完成后，最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数不超过公司监事总数的二分之一；单一股东提名的监事不超过公司监事总数的二分之一；监事会中职工代表监事的比例不低于三分之一。

特此公告。

深圳市兆新能源股份有限公司监事会二〇二〇年五月十九日附件：林烨先生、陈翔先生简历1、林烨，男，1990年出生，中国国籍，无境外永久居留权，专科学历。

曾任公司国内营销中心华南区域协销员、销售经理，公司采购部采购员，现任公司精细化工事业部采购组采购分析师。

林烨先生未持有公司股票，与公司实际控制人、控股股东及其他持有公司百分之五以上股份的股东和其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，不属于失信被执行人，且（1）不存在《公司法》第一百四十六条规定的情形之一；（2）不存在被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限尚未届满情形；（3）不存在被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员，期限尚未届满情形；（4）最近三年内未受到中国证监会行政处罚；（5）最近三年内未受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；（6）不存在因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的情形。

3、市场竞争风险 不断扩大的市场规模和国家鼓励性的政策导向，将会吸引更多的社会资本进 入眼科医疗服务行业，加之现有眼科医疗机构的竞争意识和竞争能力也在逐步增 强，这些因素都将使我国眼科医疗服务市场的竞争趋于激烈。虽然本公司经过多 年的快速发展，在品牌形象、人才梯队、医疗技术、网点规模、管理水平等方面 都具备了较强的竞争优势，但若不能在日益激烈的市场竞争中继续保持或提升原 有优势，公司未来的发展仍将面临一定的风险。 4、租赁物业的风险 由于公司实行“三级连锁”商业模式，截至目前，除株洲爱尔外，发行人及 其下属连锁医院的经营场所均系租赁取得，这样发行人可以将更多的资金用于购 置先进的诊疗设备和引进优秀的人才，有利于加快网点的布局和提高医疗服务质 量。发行人及其下属连锁医院在承租经营场所时，承租期限较长，除沈阳爱尔外， 租赁期一般都在 8 年以上（含 8 年），截至招股书签署之日，绝大多数连锁医院 的剩余租赁期限也都在 5 年以上，而且部分租赁合同还包含了在同等条件下发行 人具有优先续租权的条款，而沈阳爱尔经营场所的租赁期限虽为 3 年（2008 年 8 月 1 日至 2011 年 8 月 1 日），但其租赁合同赋予了承租人明确的续租权。尽管如 此，若部分医院经营场所租赁到期后不能续租，可能会对公司的持续经营带来一 定的风险。
尽管如此，公司及其下属医院仍不可能杜绝所有的医疗事故和差错，仍将面 临一定的医疗风险。
2、民营医疗机构的社会认知风险 我国民营医疗机构群体是在公立医疗机构处于垄断地位的背景下产生和发 展起来的，起步晚、积累少，各民营医疗机构之间技术水平和管理水平也参差不
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招股说明书与发行公告
招股说明书
齐。一小部分民营医院诚信度低、缺乏自律，损害了民营医疗机构在社会上的整 体形象。
眼科医疗风险主要来自两方面：一方面是由于医疗机构及其医务人员在医疗 活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规导 致医疗过失所致；另一方面并非诊疗行为本身存在过失，而是由于其它不可抗、 不可预测原因（如药物过敏）所致，或在诊疗后患者出现目前行业技术条件下难 以避免的并发症，其中以手术后并发症为主。

股票代码：300184 股票简称：力源信息公告编号：2013-028
武汉力源信息技术股份有限公司
关于更换持续督导保荐代表人的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

武汉力源信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到公司首次公开发行股票并在创业板上市保荐机构国信证券股份有限责任公司（以下简称“国信证券”）的《关于更换武汉力源信息技术股份有限公司保荐代表人的通知》。

担任公司首次公开发行股票并在创业板上市的保荐代表人刘兴华先生因工作变动，不再负责公司持续督导期的保荐工作。

为保证持续督导工作的有序进行，国信证券决定由王平先生接替刘兴华先生担任公司持续督导保荐代表人，履行持续督导职责。

本次保荐代表人变更后，公司首次公开发行股票持续督导保荐代表人为：王英娜女士、王平先生，持续督导期至2014年12月31日止。

特此公告！
附件：保荐代表人王平先生简历
武汉力源信息技术股份有限公司董事会
2013年06月17日
王平先生：
国信证券投资银行业务部业务总监，金融学硕士，保荐代表人。

2005年加入国信证券开始从事投资银行业务，曾负责民和股份2011年再融资项目、高鸿股份2012年再融资项目，担任法国SEB并购苏泊尔项目、中颖电子首发项目主要成员，力源信息首发项目协办人，民和股份2011年再融资项目、南山铝业2012年再融资项目保荐代表人。

董事的委任、退任和撤換..................................................................................................... 29
替任董事 ............................................................................................................................. 30
首席執行官 .......................................................................................................................... 28
罷免董事職務 ...................................................................................................................... 29
由代表行事的公司 ............................................................................................................... 27
董事 .................................................................................................................................... 27

证券代码：002429 证券简称：兆驰股份公告编号：2010-036深圳市兆驰股份有限公司第二届董事会第九次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，公告不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

深圳市兆驰股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第九次会议通知于2010年12月8日以传真、电子邮件等方式发出，于2010年12月13日在深圳市福田区彩田路3069号星河世纪大厦A栋32楼会议室以现场方式召开，应参加会议董事9人，实际参加会议董事9人。

独立董事熊志辉先生因公出差在外，委托独立董事方建新先生代为出席并行使表决权。

董事连兴女士因公出差在外，委托董事康健先生代为出席并行使表决权。

会议由董事长顾伟先生主持，公司部分监事、高级管理人员列席了会议。

会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的规定。

公司9名董事审议了本次会议的议案，并对审议事项进行了表决，会议审议通过了以下议案：一、以9票赞成、0 票反对、0 票弃权，审议通过了《董事、监事、高级管理人员内部问责制度》《董事、监事、高级管理人员内部问责制度》全文详见巨潮资讯网（）。

二、以9票赞成、0 票反对、0 票弃权，审议通过了《特定对象来访接待管理制度》《特定对象来访接待管理制度》全文详见巨潮资讯网（）。

三、以9票赞成、0 票反对、0 票弃权，审议通过了《关于调整董事会四个专门委员会组成人员名单的议案》由于近期三名董事辞职（详细请参见公司2010-013、2010-032、2010-033号公告），根据《上市公司治理准则》和《公司章程》等有关规定,公司本届董事会战略发展委员会、董事会提名委员会、董事会薪酬与考核委员会、董事会审计委员会四个专门委员会的组成人员名单调整如下：（一）董事会战略发展委员会召集人：董事顾伟成员：董事顾伟、董事康健、董事全劲松、董事余庆（二）董事会提名委员会召集人：独立董事熊志辉成员：独立董事熊志辉、独立董事邓伟明、董事康健（三）董事会薪酬与考核委员会召集人：独立董事邓伟明成员：独立董事邓伟明、独立董事方建新、董事姚向荣（四）董事会审计委员会召集人：独立董事方建新成员：独立董事方建新、独立董事邓伟明、董事连兴四、以9票赞成、0 票反对、0 票弃权，审议通过了《关于聘任公司审计部负责人的议案》根据董事会审计委员会提名，聘任张健先生为公司审计部负责人，聘任期从本次董事会审议通过之日起，到本届董事会任期届满止。

大学生创业计划书word模板篇一：大学生创业计划书样本Word模板XX级工商专业大学生创业计划书指导教师：XX 公司名称：XX 小组负责人：XX 小组成员：XX XX XX二0一一年六月XX咨询公司创业计划书一、公司情况简介XX创业咨询公司引进哈佛大学商学院的教育思维模式，采用《赢在中国》语言咨询和商业实战形式，实行课堂教育、模拟实战、基地见习、导师帮带联动等方式，并结合中国的国情和中小企业生存环境，已经开发和形成一套较为全面、系统、实用、着眼于解决创业者所面临的种种问题的“商练培训营”。

除了传统的教育训练之外，还构建了一个商业的模拟环境，使想要创业的人能够在这里预热，提前感受到这种气氛，培养自己的创业意识。

理论与实际相结合，主讲与互动相结合，实战是我们对学员承诺。

旗下资深实战专家顾问团队提供全方位系列培训，一对一的现场诊断创业难题和企业难题，分享和完善经验，扩大未来老板们的人脉圈。

同时，我们也将以为各层各类企业、组织单位和政府的事业发展、管理改进和效率提升提供有实效的思想、知识和方案而努力，成为有传世意义的第一流综合性咨询公司为了成为原创性管理技术、投资技术和商学思想的策源地而努力奋斗。

二、主要管理者情况（4、历经千里万里千难万险，始终不改变自己的本质和前行的动力！风范：专业、内敛、大气、深厚。

同时，我们也将勇于肩负起企业的社会责任，更多的投入到社会事业中。

为了社会和谐和中华名族复兴而努力。

大学生创业环境分析大学生创业应该是有无限的机会、无比的困难、无量的回报。

但是创业环境对大学生创业具有十分重要的影响。

在大学生就业形势日益严峻的社会背景下采取有效措施，为大学生创业营造良好的环境，这对促进大学生创业并带动其就业具有十分重要的作用。

中国教育原本就缺乏创业教育。

中国学生不仅承担风险的经济能力很脆弱，而且承受挫折的心理素质也较差，这使得自主创业这条需要冒险的就业之路，少有人问津。

一、大学生创业环境分析现在大学生创业所面临的宏观环境和微观环境都十分的复杂。

股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。

我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。

结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。

深圳市达晨财信创业投资管理有限公司、万伟先生和林芳宇女士承诺：自爱
尔眼科股票上市之日起十二个月内，本人或本公司不转让或者委托他人管理本人
或本公司所持有的爱尔眼科股份，也不由爱尔眼科回购该等股份。
除上述股份锁定外，李力先生、郭宏伟先生、万伟先生还承诺，在担任公司
董事、监事或高级管理人员期间，每年转让的股份不超过本人所持公司股份总数
招股说明书
重大事项提示
一、本次发行前公司总股本为10,000.00 万股，本次拟发行3,350万股流通 股，发行后总股本为13,350.00万股，全部为流通股。其中：湖南爱尔医疗投资 有限公司承诺：自爱尔眼科股票上市之日起三十六个月内，本公司不转让或者委 托他人管理本公司所持有的爱尔眼科股份，也不由爱尔眼科回购该等股份。陈邦 先生、李力先生和郭宏伟先生承诺：自爱尔眼科股票上市之日起三十六个月内， 本人不转让或者委托他人管理其直接和间接持有的爱尔眼科股份，也不由爱尔眼 科回购该等股份。深圳市达晨财信创业投资管理有限公司、万伟先生和林芳宇女 士承诺：自爱尔眼科股票上市之日起十二个月内，本人或本公司不转让或者委托 他人管理本人或本公司所持有的爱尔眼科股份，也不由爱尔眼科回购该等股份。 除上述股份锁定外，李力先生、郭宏伟先生、万伟先生还承诺，在担任公司董事、 监事或高级管理人员期间，每年转让的股份不超过本人所持公司股份总数的百分 之二十五；离职后半年内，不转让所持有的公司股份。
3、市场竞争风险 不断扩大的市场规模和国家鼓励性的政策导向，将会吸引更多的社会资本进 入眼科医疗服务行业，加之现有眼科医疗机构的竞争意识和竞争能力也在逐步增 强，这些因素都将使我国眼科医疗服务市场的竞争趋于激烈。虽然本公司经过多 年的快速发展，在品牌形象、人才梯队、医疗技术、网点规模、管理水平等方面 都具备了较强的竞争优势，但若不能在日益激烈的市场竞争中继续保持或提升原 有优势，公司未来的发展仍将面临一定的风险。 4、租赁物业的风险 由于公司实行“三级连锁”商业模式，截至目前，除株洲爱尔外，发行人及 其下属连锁医院的经营场所均系租赁取得，这样发行人可以将更多的资金用于购 置先进的诊疗设备和引进优秀的人才，有利于加快网点的布局和提高医疗服务质 量。发行人及其下属连锁医院在承租经营场所时，承租期限较长，除沈阳爱尔外， 租赁期一般都在 8 年以上（含 8 年），截至招股书签署之日，绝大多数连锁医院 的剩余租赁期限也都在 5 年以上，而且部分租赁合同还包含了在同等条件下发行 人具有优先续租权的条款，而沈阳爱尔经营场所的租赁期限虽为 3 年（2008 年 8 月 1 日至 2011 年 8 月 1 日），但其租赁合同赋予了承租人明确的续租权。尽管如 此，若部分医院经营场所租赁到期后不能续租，可能会对公司的持续经营带来一 定的风险。

证券代码：XX 证券简称：XX集团公告编号：临202X∙X
XX集团XX股份有限公司
关于董事长变更的公告
XX集团XX股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于X月X日收到董事长XX递交的书面辞职报告。

XX因退休原因，申请辞去公司第X届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司第X届董事会战略委员会、提名委员会相关职务。

辞职后，XX将不在公司及其控股子公司任职。

截至本公告披露日，XX未持有公司股份。

根据《公司法》等法律法规及《公司章程》的规定，XX的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，XX 的辞职报告自送达董事会之日起生效。

经公司第X届董事会第X次会议审议通过，公司选举XX为第X届董事会董事长、董事会战略委员会主席、董事会提名委员会委员，以上任期均自董事会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止。

根据《公司章程》等相关规定，董事长为公司法定代表人。

公司将根据有关规定及时办理工商变更登记手续。

XX在任职期间勤勉尽责、忠实履职，为董事会科学决策和规范运作发挥了重要作用，董事会对XX在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！
特此公告。

XX集团XX股份有限公司
董事会
202X年X月X日。