网络主管岗位职责
- 格式:docx
- 大小:17.90 KB
- 文档页数:5
网络主管岗位职责一、岗位背景和介绍网络主管是企业职能部门中的一员,重要负责企业网络系统的管理、维护和优化工作。
这些工作对于企业的高效运营和信息安全至关紧要。
本规章制度旨在明确网络主管的职责和权责,以规范网络主管的工作行为,确保网络系统的稳定性和安全性。
二、职责和权责1.负责企业内部网络系统的规划、建设和更新,确保网络系统的可靠性和可用性。
2.管理企业网络设备,包含服务器、路由器、交换机等硬件设备的安装、配置和维护。
3.监控网络流量和性能,并及时排查并解决网络故障和隐患。
4.负责网络安全管理,订立并执行网络安全策略和措施,确保网络系统的安全性。
5.负责网络数据备份和恢复,保证数据的安全性和完整性。
6.协调与其他部门的沟通,了解并满足各部门的网络需求。
7.负责网络用户账号管理,包含用户权限设置、账号开通和注销等操作。
8.供应网络技术支持和培训,解答员工的网络问题并供应相应的解决方案。
9.跟踪和研究网络技术的发展动态,不绝学习和应用新的网络技术。
三、管理标准1.严格执行公司的网络安全策略和规定,确保网络系统的安全性。
2.定期检查网络设备,保证硬件设备的正常运行。
如发现故障设备,需及时处理或更换。
3.定期备份网络数据,并保证备份数据的存储和恢复本领。
4.供应及时有效的网络技术支持和解决方案,确保员工在使用网络系统时的顺畅。
5.定期组织网络培训,提高员工的网络意识和安全意识。
6.确保各部门的网络需求得到及时响应和解决。
7.维护网络设备的良好状态,并保持设备清洁、整齐。
四、考核标准1.网络系统的稳定性和可靠性:评估网络主管在维护网络系统稳定性和可靠性方面的本领。
2.网络安全管理:评估网络主管在订立和执行网络安全策略和措施方面的本领。
3.故障排查和解决本领:评估网络主管在处理网络故障和隐患方面的本领。
4.业务支持本领:评估网络主管在供应业务支持和解决方案方面的本领。
5.培训和沟通本领:评估网络主管在网络培训和与他部门沟通方面的本领。
网络推广主管岗位职责为了加强企业网络推广工作的管理和规范,促进企业的品牌知名度和市场影响力的提升,特订立本规章制度,明确网络推广主管的职责和规范行为。
一、职责概述网络推广主管负责订立和执行企业的网络推广策略,担负网络推广团队的领导,负责协调和管理团队成员,确保网络推广工作的顺利进行,并实现既定目标。
二、重要职责1.订立网络推广策略:负责订立企业网络推广的战略计划,并确保其与企业整体发展战略的全都性。
研究市场动态和竞争对手,提出相应的网络推广策略和目标,订立推广预算和计划。
2.市场调研与分析:负责进行市场调研,分析目标受众的需求和喜好,收集市场信息,掌握竞争对手的网络推广策略,及时调整企业的推广策略和活动方案。
3.网络推广团队管理:建立和管理网络推广团队,负责团队人员的招聘、管理、培训和绩效考核,推动团队成员的专业发展,提升团队整体素养和工作本领。
4.推广活动策划与执行:负责订立网络推广活动的策划方案,包含活动的主题、内容、形式和推广渠道的选择,组织协调推广活动的执行,确保活动的顺利进行和预期效果的达成。
5.网络推广渠道管理:负责选择和管理适合企业的网络推广渠道,包含但不限于社交媒体、搜寻引擎、网站、论坛等,与渠道方保持良好的合作关系,监控渠道推广效果和投入产出比。
6.数据分析与报告:负责收集和分析网络推广数据,监测和评估推广活动的效果,供应相应的数据报告和分析,及时调整策略和方案,优化推广效果。
7.公众形象维护:负责企业网络形象的传播和维护,监控网络舆情和声誉,及时应对和解决网络危机事件,提升企业形象和品牌价值。
三、工作要求1.熟识互联网行业和网络推广相关知识,了解流行的推广策略和方法。
2.具备良好的组织协调本领和团队管理本领,能有效引导和激励团队成员,推动团队整体工作。
3.具备较强的分析本领和推断力,能够准确分析市场和用户需求,并依据分析结果调整推广策略。
4.具备良好的沟通本领和语言表达本领,能够与各级别的人员进行有效的沟通和协调。
公司网管岗位职责7篇公司网管岗位职责1岗位职责:1.负责公司内部局域网络维护;2.负责小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;3.负责病毒的查杀,维护网络系统安全,处理网络及计算机故障;4.负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;5.负责办公设备、网络设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护;公司电脑软硬件的采购;6.负责公司OA系统、考勤机的日常维护与管理;7.负责公司的更新维护工作;数据的备份与恢复;8.为公司员工提供IT技术支持和服务;9.负责日常的行政事务(物品运输、修理、安装等)10.完成领导交代的其他临时性事务。
公司网管岗位职责21、公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。
2、公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。
3、公司日常邮件的收发,信息的及时处理。
4、公司打印设备维护。
5、对公司电脑耗材库存量进行统计,并预计下月用量。
6、各店的灯箱广告、宣传海报的设计、制作(准备各店各季节所需的图片,以便以后使用)。
7、定时在网上各大服装、购物论坛发布公司品牌有利的信息,推广公司品牌。
8、协助市场部收集信息,截取各品牌服装相关信息,反馈到市场部。
9、公司内容的定时更新。
10、收集各店会员信息,按时更新公司会员数据。
11、公司VI产品设计的制作:名片、信封、信纸、便签、胶带纸、画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。
12、协助各部门工作。
13、处理公司一些突发事件、紧急事件。
14、管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片。
公司网管岗位职责31.职责1.1网管为网络安全运行的归口部门,负责计算机网络系统的日常维护和管理。
1.1负责系统软硬件的调研、询价、采购、安装、升级、保管、维护等工作;1.2负责软件有效版本的管理。
1.2.1购买正版软件;1.3网管负责计算机网络、U8的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档。
医院网络咨询主管岗位职责一.网络咨询主管岗位职责1.做好网络咨询的日常管理工作,协调内部关系,汇总日常经营报表,提供给管理层了解情况和决策参考,及时保持同网络推广组的沟通,反馈商务通情况,为网络推广提供方向帮助2.每周三早晨部门工作总结,(如:上门人数,预约量,未成交人数,对专业知识,技巧性进行总结,分析)3经常与现场咨询沟通上门客人未成交的因素4.每天安排10-15分钟左右时间总结,分析商务通5.与财务每天核对网络咨询的有效商务通,预约量,上门量,成交人数,成交金额6.定期对网络咨询系统中有留预约号码客人的有效信息进行查询,对一些重点,有意向的客人,帮打电话跟踪,了解情况7 负责组内成员业绩的最终核定、绩效考评工作二.管理职能1.根据医院营销目标制定每月工作计划,下达工作目标;负责本部门的日常营运和各项工作的开展,认真完成医院下达的营销目标;2.院内通知,活动等相关信息接收与工作布置;3.部属情况定期反馈到上级,以便上级对部门运作情况了解以及任务的分配4.组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;5.负责制订本部门的工作计划,经批准后组织执行;6.带头遵守和执行公司的规章制度,并督促下属员工严格遵守;7.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;8.负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;9.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;10.负责建立部门内的知识管理和知识共享系统;11.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;12.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;13.协调本部门与其它部门的工作关系;14.完成领导安排的其它工作。
网络运营主管岗位的主要职责五篇网络运营主管需要了解微信社群的运营规则,独立策划过至少一起社群裂变运营。
以下是店铺整理的网络运营主管岗位的主要职责五篇。
篇一职责1、公司官网、营销型网站、阿里网站、公司微信公众号的日常管理,督导内容持续优化、完善、更新。
2、制定阿里巴巴、百度推广方案,包括关键词及推广费用预算制定,并督导实施。
3、负责制定公司SEM规划,督导网站SEO持续优化工作。
4、推广平台投入产出跟踪管理,包括点击量、询盘量,以及客户转化情况。
5、公司形象宣传策划,利用网络各种公众媒体(例如今日头条、人民网、新浪网等等)、自媒体,宣传公司及公司产品,提高公司及公司品牌知名度。
6、公司展会平面广告方案策划及组织实施。
任职要求1、大专以上学历。
2、有良好的人际沟通能力和较强的管理能力。
3、熟悉各种网络营销平台、网络公众媒体、自媒体。
4、有很强的全网营销理念和3年以上的同等岗位工作实践。
篇二职责:1.对公司SEO管理负全面责任,掌握工作情况和有关数据。
2.懂外链,有清晰的外链策略,策划、分析、评估网站的关键词,负责长尾词、关键词布局和建议。
3.熟悉网络推广的各种方式,有一定的互联网推广资源和网站推广的成功经验。
4、外推:通过分类信息、百度产品,论坛等对公司产品在互联网进行推广。
5、负责抖音、快手、火山等新媒体短视频,独立完成整个创意短视频制作(脚本-拍摄-制作),协助产出爆款短视频。
任职资格:1.具有优秀的整体策划和数据分析能力,表达能力和一定的管理能力;2.组建SEO站群,合理分布全国关键词布局,提高网站在各大搜索引擎的排名;3.大专以上学历,SEO从业经验。
4.操作过各类网站,站群,泛站群,黑链等项目优先;5.对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。
篇三职责:1、负责公司各个新媒体电商平台的运营维护和日常管理;2、负责店铺的整体运营工作包括活动策划执行、活动报名等,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传,提高店铺浏览量和点击率,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案;3、根据营销数据进行深入分析,对热销产品运营情况进行评估并提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升店铺转化率促进销量;4、负责收集市场和行业信息,制定相应有效的营销方案;5、制定每月销售计划,完成销售任务。
网络主管岗位职责一、岗位概述网络主管是公司信息技术部门中负责网络系统管理和维护的核心岗位,承当着网络设备的配置、维护和故障排出、网络安全监控、网络性能优化等紧要职责,确保公司网络系统的正常运行和安全稳定。
二、职责描述1.负责网络设备的规划、购买、安装、配置和维护,包含交换机、路由器、防火墙等网络设备;2.负责网络拓扑设计和布线规划,保证网络的稳定和高效;3.负责网络故障的诊断和排出,及时处理网络故障,确保网络正常运行;4.负责网络监控和性能优化,连续关注网络运行情形,及时发现并解决潜在问题,提高网络性能;5.负责订立网络安全策略和规范,确保网络系统的安全性,防范网络攻击和数据泄露;6.负责网络资产管理,对网络设备进行备案、登记和监控,保证网络资产的安全性和正常运行;7.负责网络使用权限管理,授权用户访问网络系统,并进行权限审批和用户权限的管理;8.负责网络系统的备份和恢复,定期进行数据备份,并保证备份数据的安全可靠性;9.负责网络设备的软件升级和补丁安装,保证网络系统始终处于最新的稳定版本;10.负责网络培训及支持,定期组织网络培训,提高用户对网络系统的使用和管理本领;11.负责网络合作伙伴的管理,与供应商进行合作,确保服务质量和本钱掌控;12.负责网络部门的预算管理和本钱掌控,合理布置和使用网络资源。
三、任职要求1.具备本科及以上学历,计算机相关专业优先;2.具备3年以上网络管理相关工作经验,熟识各类网络设备的配置和维护;3.熟识TCP/IP协议和网络安全技术,具备网络安全意识和应急响应本领;4.娴熟掌握网络设备的配置和故障排出方法,具备网络故障诊断和解决问题的本领;5.熟识网络监控和性能优化工具,具备网络性能分析和优化本领;6.具备良好的沟通本领和团队协作精神,能够有效与相关部门合作;7.具备较强的学习本领和解决问题的本领,对新技术有敏锐的洞察力;8.具备良好的时间管理和项目管理本领,能够合理布置工作任务;9.具备较强的责任心和执行力,能够承当工作压力和应对紧急情况。
网络规划主管岗位职责网络规划主管是一种高级的技术职位,主要负责网络规划和设计方面的工作。
岗位职责包括以下几个方面:1. 负责制定组织的网络规划和设计策略。
网络规划主管需要通过对组织的需求和发展计划的分析,结合对网络技术发展趋势的了解和理解,制定出合适的网络规划与设计方案。
2. 负责组织网络规划和设计的实施。
网络规划主管应当将其制定的网络规划和设计方案具体落实实施,确保网络规划与设计方案的成功实施,更好地支持组织的业务需求。
3. 根据网络规划与设计方案要求,负责制定和实施组织内的网络项目计划。
网络规划主管需要对网络项目进行全面的规划和管理,从而保证项目达成组织的预期目标和要求。
4. 领导和指导网络规划与设计相关人员的工作。
网络规划主管需要承担着领导和指导网络规划与设计团队相关工作的职责,包括对人员绩效的评估、对员工培训的要求等等。
5. 管理网络规划与设计过程中的相关技术工具和资源。
网络规划主管需要根据网络规划与设计方案的要求,对所需技术工具和资源进行有效的管理与分配,提高网络规划和设计的效率和质量。
6. 监督和评估网络规划与设计的工作结果,反馈和改进网络规划与设计方案。
网络规划主管需要根据实际情况及时对网络规划与设计计划进行反馈和改进,以提高网络规划与设计的水平和质量。
7. 与其他部门及时沟通、协作,维护和优化整个组织的网络架构。
除了与网络团队的沟通外,网络规划主管还需要与其他部门进行沟通,协调网络规划与设计工作,更好地支持整个组织的业务需求。
总之,网络规划主管在组织内扮演着非常重要的角色,需要具备扎实的网络规划与设计专业知识和实际工作经验,与丰富的团队管理经验和卓越的沟通协调能力,以保障组织整体业务的发展。
网络主管岗位职责
岗位职责:
1.解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护,并提供硬件的技术支持;完成各职能部门日常机器设备的维护和使用;
2.电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机等)安装与维护;
3.负责常规办公软件的安装、维护;负责计算机系统的维护,快速解决系统故障;
4.负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;
5.协助完成公司网站的架构及相关技术支持,负责公司网站建设和日常监管。
任职要求:
1.计算机专业本科以上学历;
2.熟悉计算机系统操作,熟悉Windows操作系统;
3.有网络建设和管理经验,熟悉ISP接入设备、路由/交换设备、防火墙设备等主流网络设备的配置和维护;
4. 分析问题及解决问题能力强,思路清晰;
5. 善于与人交流,具有较强的沟通技巧和书面表达能力;
6. 服务意识强;良好的团队合作精神;
7. 性格开朗乐观,积极进取,能够承受一定的工作压力;
8. 有高度的敬业精神和责任心,工作有主动性,执行能力强;
9. 善于时间管理和自我管理。
10. 3年以上公司网络管理、服务器网管工作经验者优先。
网络营销主管岗位职责岗位概述网络营销主管是指负责企业在互联网上开展营销工作的专业人员。
网络营销主管需要熟悉互联网的营销渠道,制定和执行网络营销计划,提高网站访问量和转化率。
通过各种广告和促销活动,提高品牌知名度和产品销售量。
岗位职责1.制定和实施网络营销计划,包括:SEO/SEM、电子邮件营销等各类网络营销策略;2.分析市场和竞争情况,制定网络营销策略,提高销售额和市场份额;3.负责网站的内容管理、更新和维护,推进网站的品牌价值和口碑;4.负责社交媒体平台推广活动,并且协调社交媒体内容的更新和发布;5.建立并维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度,给客户提供专业化的网络营销服务;6.负责制定和管理网络营销的预算,执行网络广告投放和管理效果;7.分析和统计网络营销的效果,并制定有效的改善措施;8.负责线上营销人员的培训和管理,建立高效的团队合作。
岗位要求1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业;2.专业技能:深入了解网络营销渠道和策略,掌握SEO和SEM等关键词排名优化技巧;3.工作经验:3年及以上网络营销工作经验,能够熟练操作常见的网络营销工具;4.能力要求:具备良好的沟通、谈判、统筹规划、团队合作能力;5.态度要求:积极乐观的心态和快速适应市场变化的能力,有良好的工作意识和责任感;6.商业精神:理解企业经营战略、市场需求和消费者心理,积极推动业务增长。
结语随着互联网的迅速发展,网络营销主管已经变得越来越重要。
不仅需要具备传统营销的知识,还需要了解网络营销的先进策略和工具。
网络营销主管需要具备良好的市场触觉和团队管理能力,在日常工作中不断提升专业技能和创新能力,才能在竞争激烈的市场中取得成功。
网络安全与信息化领导小组办公室
网络安全主管岗位职责
1.研究起草网络安全管理制度,公布施行后负责监督执行。
2.研究起草网络安全年度工作计划,经批准后负责具体落实。
3.加强与上级主管部门沟通协调,组织落实相关文件要求。
4.管理网络安全资产,掌握运行状况,调动网络资源,保证核心网络和各信息系统安全、稳定、畅通。
5.参与信息化项目建设,负责落实信息系统建设和信息系统安全保障建设同步规划、同步实施、同步使用。
6.每月组织技术人员及网络安全服务商对网络和各信息系统安全防护检查并提交检查总结报告,对发现的安全隐患问题要全部督促整改到位。
7.积极参加相关技术培训,学习新技术新知识,提高业务水平;定期搜集整理业界网络安全动态,提出预警报告和落实防御措施。
8.负责值班管理工作,按照应急预案要求,及时响应并协调处理突发安全事件并按程序报告。
9.完成领导交办的其他工作。
本岗位一年一聘,每年结合年度考核进行考评,考评结果作为是否续聘的依据。
考评合格的继续履职,考评不合格的解聘。
考评结果由网络安全与信息化领导小组办公室主任提出建议并报领导小组审批。
网络主管职责
隶属部门:人力资源中心
召集人:郑海芹
配合人:人力资源部部长、培训主管、各部门主管
在保障公司网络及各种设备的正常运行下,为公司的日常办公提供便捷条件,同时制定相关的网络管理制度,提高公司人员的办公效率。
收集各种资源及信息,通过网站等媒体来展示公司的企业文化与正面形象。
职责权限:
一、管理公司网络
1.制定集团公司网络管理制度,对公司网络的进行使用分配。
2.对一些娱乐及游戏的相关网站进行技术上的屏蔽,并按照相关
的网络制度对违反规定的人员进行处罚。
3.维护、保养集团公司的网络设备,并对网速等进行限制与分配,
确保公司网络的通畅与员工的正常办公。
4.负责集团公司及下属公司的网络拓扑及延伸,整体负责各公司
的局域网的组件维护及视频设备的安装、调试等工作。
二、维护、保养电子设备
1.审定、审核公司电子设备更换或新购买的可行性与必要性。
2.对公司现存的服务器、网络设备等进行维护与保养,并对重要数据及时备份与保存。
3.对集团公司出现的各种电子设备故障(电脑、打印、监控)等提供故障诊断,并对故障及时进行维修或维修建议,对大型故障及时联系相关厂家或维修商。
三、企业文化的宣传
1.负责蓝溪集团网站的更新与设计,参与下属公司的网站更新与设计。
2.持续更新展厅的每日一言,每天通过一条积极向上的短句来激励员工,并制作或播放企业的有关食品来展示企业文化或宣传公司的正面形象。
3.及时收集集团公司的各种活动内容或会议内容的相关信息或宣传招聘或视频以更新到集团公司网站,对公司人员进行邀稿来丰富网站内容。
4.对集团公司各网站进行例行的检查与维护,每周进行一次安全检查,清除各种漏洞及木马程序,及时对各网站进行备份。
四、办公软件及其他的指导与培训
1.负责集团公司办公软件的安装与使用指导,对新软件的使用进行相关的培训。
2.对公司新进员工进行相关软件的使用指导。
3.考查相关的企业管理软件来适应公司的发展。
五、信息化建设的逐步推进
根据公司的需求与需要,考查相关的软硬件配置等,逐步实现公司的信息化建设,推动公司的发展。
六、其他
1.辅助部门领导进行企业的招聘工作。
2.辅助部门领导做好其他的文档、法规制定与管理。
3.辅助培训主管做好公司的培训任务。
4.辅助部门领导做好公司的督察工作。
5.辅助部门领导做好其他工作。
工作流程
一、申请使用QQ等通讯软件的流程。
公司员工如若要使用QQ等通讯软件办公,需在确保不会运用软件进行娱乐的情况下,提交保证申请书,并由相关的部门负责人签字后方可对其电脑作权限的开通。
二、维修、维护电子设备的工作流程。
电子设备需指定相关的负责人,电脑归电脑使用人负责,打印机等外联设备归打印机所连电脑使用人负责。
电子设备出现故障时需填写维修申请卡,先由部门负责人签字后方交网络主管进行维修,网络主管需填写详细的维修记录或相关的维修建议,维修完毕后由维修申请人签字认可。
注:对于下载非法软件或游戏、外挂或野蛮暴力使用机器引起的设备故障,网络主管有权拒绝维修。
经总经理或董事长批准后方可维修。
禁止电子设备使用人员在无指导的情况下私自改装或拆卸电子设备。
三、电子设备的更换购买流程。
对于电子设备的更换或新购买,网络主管需根据事实依据与公司
需要对其可行性与必要性进行评估,并在工作申请单上进行签字认可。
四、办公软件及其他软件的培训流程
除网络主管配合培训主管在年工作计划中制定必要的办公软件培
训计划外,其他部门可根据需要提交相关软件的培训请求交与培训主管,网络主管根据相关的请求进行培训。
五、网站管理的流程
网络主管需对公司各网站每周进行维护,对其存在的漏洞及木马
等进行填补与删除,并填写详细的维护记录。
考核指标
一、网络管理的考核指标
网络管理主要应考核网络的通畅情况,确保公司的正常办公。
全年集团公司出现的大型网络事故应不高于10次(断网24小时以上为大型网络事故,电信商等非能力范围内问题除外),对于其他出现
的断电等情况引起的公司网络断网,需在24小时内进行恢复。
二、维护、保养的考核指标
1.对于存在的设备故障,自接到维修单的24小时内对电子设备故障进行维修或提出维修建议。
对需要更换零件的其他设备故障,需在更换设备完毕的24小时内完成维修任务。
2. 对公司存在的服务器等设备,网络主管需每周进行一次例行维护,有问题需及时解决,填写详细的保养记录。
3. 对公司存在的监控设备等,网络主管需每周进行一次检查,确
保监控正常运行,并且能够保存数据。
若出现问题,24小时内与服务商进行联系并及时维修。
三、企业文化宣传的考核指标
1.展厅的每日一言要确保每日更新(休息日除外),内容要确保积
极向上并无重复。
2.网站内容需及时更新,每周至少有2篇内容的更新,内容包括
房地产的政策法规、员工的活动宣传等。
3.网站内容需每周一次备份,确保网站等出现问题时能及时恢复。
四、培训的考核指标。
1.对全公司的办公软件等基本软件的培训应不低于每年2次。
2.其他的培训情况在于培训主管的配合下完成。