网络部岗位职责及考核

TKD网络运营部岗位职责及考核制度一、网络运营中心工作制度为了加强网络运营中心工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络运营中心人员工作制度，需内部人员谨记遵守。

1.网络运营中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。

2.网络运营中心工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。

3.部门内工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。

4.保持办公环境安静、整齐、有序。

5.应注重自身整体形象、穿着干净得体、上班时间需佩戴工作牌。

6.上班中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。

7.上班考勤为8小时制：上午8：30—12:00，下午1:00—5:00（咨询室除外）8.严格遵守中心作息时间，不迟到不早退。

有个人事务不能来的，需向所在部门负责人请假，每个部门日常考勤由主管统计。

9.休假方式：采用轮休制，如遇到特殊情况不能按月安排休息，可以累积到下个月再安排休息，除国家规定年节日外，最多累积不能超过10天。

除国家规定年节假日外，不得连休4天，超过4天以上，需上报院部同意。

10.请假方式：1天以内由部门主管审批签字，2天以上主管审批签字和总监签字，超过5天以上必须上报公司经理批准，请假时间不得超过15天。

请假条由各部门主管保管一个月，每月月底同意送到人事科进行考勤造册。

二、网络运营中心各岗位职责网络运营中心部岗位包括：主管、网页美工、程序员、优化推广、编辑文案、网络及电话咨询。

各岗位所承担的责任如下：1.网络运营中心项目主管严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；管理和架设部门人员和各种网络推广预算和评估；策划推进公司旗下医院科室的网络推广运营战略、流程与计划，组织协调医院各部门执行、实现医院的运营目标；修订及执行公司旗下门诊医院重大运营计划、进行网络市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定医院运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定网络部各岗位的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成上级交办的其他任务。

网络部岗位职责一、网络推广总监1.负责网站建设、编辑、推广、合作、软件开发等有关网络推广与电脑技术方面的执行落实工作。

2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。

3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。

4.负责网络市场调研，充分了解行业网络需求与竞争情况，并及时提出网络市场推广方案建议。

5.负责网站建设与更新，网站服务器维护监督，保证外界访问网站通畅和稳定。

6.负责网页及网络广告设计、网站编辑工作，保证内容更新及时、丰富、无差错。

7.负责网站优化、网络推广、网站合作工作，参与医院广告、杂志、活动等市场推广方案的策划，与策划部、咨询部之间的良好配合。

8.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。

9.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。

二、网站编辑1.负责对网站新闻、项目软文、其他可读性文章的选取、修改、撰写与发布工作。

2.经常调研同行业网站结构与内容，提出医院网站结构与内容的改进方案。

3.执行线下活动专栏、线上活动专题的策划、编辑工作。

4.认真做好各种文案的素材、资料、作品的收集、分类、保管存档工作。

5.经常检查网站文章内容的准确性，修改与删减与医院项目不符的内容。

6.负责备份网站数据，保证网站编辑上传数据不丢失，不外泄。

7.完成上级安排的其他工作。

三、网络推广员1.负责执行搜索引擎、博客、论坛、网络广告等各种网络推广措施。

2.负责各种推广方案的广告效益统计分析工作。

3.配合对网络广告、网上活动进行策划。

4.配合做好网站优化工、网站编辑工作。

5.完成上级安排的其他工作。

四、网页设计员1.负责完成网页设计及网络图片广告设计任务，有创意、力求精品。

2.认真做好设计项目的素材、资料、图片等的收集、分类、选用、保管存档工作。

3.精心设计、认真审核、核对，避免差错发生。

4.配合做好网站建设与推广工作。

社团网络部岗位职责引言社团网络部是一个在当今信息社会中至关重要的部门。

随着互联网的快速发展，社团的网络宣传和运营已经成为了一个社团成功的关键因素。

社团网络部的成员负责管理和维护社团的各类网络平台，包括官方网站、微信公众号、微博等，在其中传递社团的理念、促进沟通、组织活动、扩大影响力。

本文将详细介绍社团网络部的岗位职责。

网络部主管网络部必须由一名主管负责，他/她需要具备良好的沟通和组织能力，能够协调各个成员的工作，并向社团其他部门提供所需信息。

网络部主管的职责包括：- 制定网络部年度计划和工作计划；- 协调并监督网络部成员的工作；- 定期与社团其他部门交流合作需求；- 维护网络平台的稳定运行。

网束平台运营人员网络部还需要拥有一支专业的平台运营团队，他们是社团宣传的推手，负责各个网络平台的日常运营和管理。

平台运营人员的职责包括：- 更新和维护社团官方网站的内容，包括新闻稿、活动信息、会员介绍等；- 定期更新微信公众号和微博的内容，包括活动推广、宣传海报制作等；- 维护社团各个网络平台的统一风格和形象，确保信息的一致性；- 分析网络数据，制定相应的策略，提升社团的影响力；- 配合其他部门开展相关活动。

平台运营人员需要具备以下能力：- 擅长撰写文章和编辑图片，具备一定的审美能力；- 熟练掌握网络平台操作技巧，了解网络推广的基本原理和策略；- 了解HTML、CSS等基础的网页制作知识，能够快速修改和优化网站的排版和样式；- 具备良好的协调能力，与社团其他部门密切合作，配合活动宣传；- 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析提升社团的宣传效果。

网络平台技术人员网络平台技术人员是重要的一支力量，他们负责社团网络平台的技术维护和开发。

技术人员的职责包括：- 网站代码的编写和维护，确保网站的稳定运行和安全性；- 监测和处理网站的异常和故障，保证网站的正常访问；- 及时响应平台用户的反馈和需求，提供技术支持；- 根据需要改进和优化网站的功能，提升用户体验；- 跟踪并应用新技术，提升社团网络平台的竞争力。

网络部岗位职责范本职位概述网络部是一个负责公司网络建设、运维和安全的专业团队，致力于提供稳定、高效、安全的网络环境，以支持公司业务的发展和运营。

职责详情网络规划与建设- 负责公司网络规划与设计，根据业务需求和预算提供最佳网络架构方案。

- 搭建和维护核心网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。

- 管理和维护局域网和广域网，确保网络稳定运行。

- 负责网络设备及硬件的选型和采购，并进行合理的库存管理。

- 与相关部门合作，协调网络建设与业务发展的关系。

网络安全管理- 负责公司网络安全策略的制定和实施，保护公司机密信息和业务数据的安全。

- 监控网络安全事件和威胁，及时发现和处理网络攻击和病毒等安全威胁。

- 管理和维护防火墙和入侵检测系统，确保网络安全的持续性和可靠性。

- 定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时修复与加固网络安全防御措施。

- 提升员工对网络安全的意识，开展网络安全培训和教育工作。

网络运维与优化- 监控和管理网络设备的运行状态，及时发现和排除故障，确保网络的稳定运行。

- 负责网络设备的日常配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。

- 维护和管理网络拓扑图、IP地址方案和设备档案等信息，保持网络文档的准确性和及时性。

- 进行网络性能分析和优化，提出改进意见和措施，以提高网络的带宽和响应速度。

- 参与制定紧急故障处理预案和恢复计划，并及时响应和处理网络紧急事故。

网络监控与报告- 配置和管理网络监控系统，监控网络设备和流量，并生成相应的报告分析。

- 对网络性能、带宽利用和流量进行实时监测，并提供解决方案以满足业务需求。

- 及时发现和处理网络设备的异常情况、威胁和攻击，保证网络的稳定和安全。

- 定期分析网络监控数据和报告，提供给相关部门和领导层，以及时调整网络策略和规划。

技术支持和协作- 提供对网络设备和系统的技术支持和培训，解决员工在操作和使用中的问题。

- 协助其他部门，提供网络技术方面的咨询和支持，满足业务需求和项目要求。

网络推广岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守规章制度，认真履行工作职责。

3．问答平台、百科、贴吧维护工作。

及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。

4．认真做好网站外链工作。

和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。

5．博客，论坛日常推广工作。

发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和医院知名度等，同时引导流量。

6．做好咨询和医院客户回访工作，及时统计，记录。

7．网络负面消息监控工作。

全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。

8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。

9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。

策划文案岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责医院广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院网站及各项目专题提供优质的文案。

5．医院网站的更新，做到及时、准确、科学。

6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好医院的宣传工作。

8．完成上级领导交办的其它工作。

网站美工岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。

2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。

4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。

学校网络部岗位职责一、背景介绍随着信息化时代的到来，学校网络已经成为学校教学和管理的重要组成部分。

学校网络部门负责学校网络系统的运维、安全、维护和提升，保证学校网络的稳定性和安全性，提供良好的网络环境为师生学习和工作提供便利。

二、职责概述学校网络部门的主要职责是负责学校网络系统的规划、建设、运维和管理，保障学校网络的正常运行和稳定性，确保网络安全和信息系统的顺利运行。

具体职责如下：1. 网络规划与建设学校网络部负责制定学校网络规划，包括网络拓扑结构的设计、设备的选型和布局，确保学校网络系统的可扩展性和适应性。

在规划的基础上，学校网络部门领导网络建设工程，负责网络设备的采购、安装和调试。

2. 网络运维与管理学校网络部门监控整个网络系统的运行状态，及时发现网络故障并进行修复，保证网络的稳定性和可用性。

负责网络设备的管理和维护，定期进行设备的巡检、清洁和更新，确保设备的正常运行。

3. 网络安全与风险防控学校网络部门负责学校网络安全的保护，定期进行安全漏洞扫描与修复，加固网络设备的防护措施。

实施网络访问控制策略，限制非法访问和滥用网络资源。

制定网络安全策略和管理规范，提升网络安全意识和应急响应能力。

4. 网络性能优化与提升学校网络部门持续优化网络性能，提供高速、稳定和可靠的网络服务。

监测网络带宽使用情况，根据需求进行带宽调整和扩容。

优化网络设备的配置和参数，提升网络传输效率和速度。

通过网络流量分析，合理分配网络资源，提高整体网络性能。

5. 学校网络技术支持与培训学校网络部门负责解决教师和学生在网络使用过程中遇到的问题和困难。

及时回应用户的网络请求和反馈，并提供相应的解决方案和指导。

组织网络技术培训，提升用户网络使用和管理能力。

三、职责要求为了胜任学校网络部门的职责，网络部门的成员需要具备以下要求：1. 具备扎实的计算机网络知识和技能，熟悉网络设备的原理和配置。

2. 具备较强的问题解决和故障排除能力，能够快速定位和解决网络故障。

医院【网络部】岗位职责、任职资格描述----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、【SEO网络推广】岗位职责：1、协助上级完成任务目标2、带领编辑团队完成任务目标3、关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高流量及转化率；4、监控网站关键词，可以独自出SEO方案，定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。

任职资格：1、具备网站seo优化经验。

熟悉和了解各大搜索引擎，对于搜索引擎的原理有深入了解，对百度有所专攻；2、具有良好的分析能力，能从数据中分析合理的原因；3、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成seo任务；4、至少1年以上网站建设维护经验，有成功seo案例；5、较强学习能力，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向。

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【PHP程序员】岗位职责：1、根据要求定制开发与维护医院网站程序；2、负责医院运营网站总体架构设计与开发；3、与网络信息部人员通力配合，负责网站页面与数据库优化开发。

任职资格：1、熟练使用php开发网站。

至少一年以上php网站开发经验；2、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器；3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先；4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先；5、具有良好的沟通、理解能力；工作敬业，有责任心；6、有较好的沟通能力及执行力。

7、熟习DECMS者，有过医疗行业经验者优先.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【网页设计师/网页美工】职责描述：1、网站页面设计，根据要求进行网页的创意设计2、负责网站网页制作，配合公司网站的需要制作网页3、协助各部门进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作4、专题页面的设计，页面切割职位要求：1、熟练应用Photoshop，Dreamweaver，Flash等相关网页制作工具2、熟练使用DIV+CSS布局设计3、审美观强，良好的网页整体风格把控，对于色彩有较强的把握能力4、工作积极主动，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成任务-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【网络推广/SEM 百度谷歌搜狗soso腾讯有道竞价专员】任职要求1、熟悉baidu、google等主流搜索引擎账户后台的操作；2、能通过各种数据报告，及时发现问题并予以改进；3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；6、思维清晰，工作细心，有沟通协调能力和团队合作意识；7、有百度、谷歌等搜索引擎公司之一工作经验者优先。

网络部门岗位职责岗位职责：1、负责公司网上外包项目市场拓展，如猪八戒，智城等。

2、负责公司企业形象及产品的策划、宣传；3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；4、负责公司产品宣传资料、网站等基础市场平台的建设及日常广告、展览等宣传的组织、实施工作；4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；6、较好的完成领导安排的其他工作。

任职要求：1、专科及以上学历，年龄22—35周岁；2、2年以上1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。

3、负责与引擎有关的一切工作。

4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。

5、负责公司网站的日常维护及更新6、负责公司网站的优化7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。

8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。

10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。

11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。

一、网络销售及维护2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。

5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。

按照企业计划和程序开展产品推广活动。

6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。

1、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息，并提供给销售员;1、负责收集公司生产不了需要外购的产品的详细信息：企业信息、价格信息、参数信息等，并建立详细的文字档案;2、负责外购产品的询价、讲价、性能对比，为销售员提供准确、详细的信息;3、负责各分管区域需要送货的物流单位信息;4、负责公司销售员所需产品在公司内部的流转并最终发货到指定地点。

四、其他职责1、网络招聘销售员与业务员;暂时帮助网络招聘公司其他岗位人员;2、制作公司标书;3、公司领导临时安排的其他工作。

网络部岗位职责一，网络推广（目前1人）1、根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广的方案；2、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果；3、负责和各种相关资源合作方、网站联络，洽谈合作，签订协议等；4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；5、及时提出网上推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；6、根据要求扩充维护推广帐号，保持帐号活跃及权重；7、完成领导交付的其他工作；二，网页设计（目前1人）1、根据需要完成天猫店铺及公司线上网站的整体页面排版、设计工作；2、根据需求完成网站页面所需产品及专题的广告排版、设计工作；3、配合录入编辑进行产品图片的修改完善；4、根据需求配合电商发展完善所需图册、卡片、宣传单的排版、设计；5、定期进行线上页面及广告的主动更新；6、随时关注同行知名品牌创新设计动态；7、配合程序员及网页制作，防止设计与事实实现的不可能。

8、完成领导交付的其他工作；三，网页制作（目前1人）1、精通掌握CSS+div知识并应用于公司页面制作。

2、所有页面兼容主流浏览器（IE8及以上版本、360、搜狗、火狐、GOOGLE）。

3、对js等制作代码敏感，创新应用于公司页面。

4、尽量多的熟悉主流CMS及其他程序页面模版结构。

5、配合网页设计及程序员，防止设计与制作效果的差异。

6，完成领导交付的其他工作。

四，PHP程序员（目前1人）1、根据需求进行网站功能模块的PHP程序开发。

2、根据需求进行数据库的设计开发。

3、熟悉主流开源CMS及其他开源程序，根据工作需求进行二次开发。

4、完成PHP程序web环境的安装、调试、维护。

5、实时监控程序及数据库的运行状态，及时对发生的问题进行应对。

6、完成线上程序及数据库的定时备份到线下。

7、配合网页设计及网页制作，防止设计制作与功能脱节。

8、完成领导安排的其他工作。

五，网站客服（目前2人）1、通过在线聊天工具，负责在网络上和顾客沟通，解答顾客对产品和购买服务的疑问；2、产品数据在线维护管理，登陆销售系统内部处理定单的完成，制作快递单，整理货物等；3、客户关系维护工作，在线沟通解答顾客咨询，引导用户在商城上顺利的购买，促成交易；4、负责客户疑难订单的追踪和查件，处理评价、投诉、售后等。

网络部客服岗位职责
网络部客服是公司与客户之间的桥梁，其职责是协助客户解决
各种问题、提供服务，让客户能够在公司内落地、建立信任，并有
进一步的合作。

网络部客服岗位职责一般包括：
1. 客户信息维护：手动录入或更新客户信息，建立客户档案，
确认客户的需求。

2. 客户服务：通过各种方式，如电话沟通、电子邮件、短信、
在线交流等与客户沟通，及时提供有关产品、服务的咨询，帮助客
户解决问题。

3. 客户咨询：解答客户关于商品、服务和订单等各类相关问题，及时处理客户反馈，主动跟进客户问题，维持公司与客户的信任关系。

4. 处理客户投诉：对客户的不满和投诉快速、公正、有效地处理，尽快找到问题根源、采取措施解决问题。

5. 客户满意度管理：负责搜集客户反馈，并对其进行汇总、分析，及时回应客户需求，以提高客户满意度。

6. 内部信息沟通：与公司内部其他部门的沟通协调，协助部门
之间的工作协作。

7. 报表统计：及时、准确地记录客户咨询、投诉、处理情况等，按时提交部门报表。

8. 其他工作：完成上级交代的其他客户服务工作。

总之，网络部客服是公司的重要职务，需要具备一定的沟通能力、语言表达能力、服务意识和解决问题的能力，以便为客户提供及时、有效、贴心的服务。

网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管;（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4)制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。

2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。

（1)负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作;(2）负责专题内容撰写及管理;（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4)负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善； (5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；(6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文; （7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。

3、网站美工＆设计(1)根据要求,保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作;（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题;（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。

4、程序（1)保证按时网站前端和后台的制作与开发;（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份,做到有新上并备份;（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表.5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求;（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式?迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本;(3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。

网络部组织架构、岗位职责说明及部分业务流程一、部门职能根据公司的发展战略和规划，制定公司网站和业务平台的开发计划；负责公司网站开发和维护，公司业务平台（百动后台管理系统）开发和完善；公司外部合作平台的开发和维护；公司网络资源和网络媒体的整合；网络产品的开发和运营；服务器和数据库的安全保障；以及公司各项业务的网络和工作支撑。

二、岗位设置三、岗位职责（共十三个岗位）岗位一：网络部总监●岗位职责：1、结合公司经营战略，参与制订网站的年度运营目标计划；2、负责网站的日常业务运营管理，制订细化工作流程；3、负责网站产品的具体规划，确定网站各板块栏目的运营目标和机制，制定出具体的网站运营项目工作计划，并负责实施；4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见；5、根据客户的需求和市场发展，不断策划出适合公司商业发展的产品；6、负责网站产品项目技术开发计划的制订，实施，监督及效果反馈；7、建立运营部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门目标；8、负责公司网站、手机报、数据营销等网络产品的运营管理及对外合作；9、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督；10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养；11、负责部门团队建设和和绩效管理工作。

●任职资格：1、具备丰富的互联网行业的从业经验，五年以上网站策划/运营管理工作经验。

2、熟悉网站技术架构与网络安全技术；3、有丰富的网络营销经验，对各种互联网商业模式有深入了解；4、有较强的文字功底，善于沟通。

具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；5、有项目团队管理经验，有社区类、电子商务类网站开发运营经验。

※IT产品部岗位二：IT产品经理●岗位职责：1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计和Demo制作；4、负责与协助产品上线以后的改进：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品；5、负责网络新产品开发的组织实施，及技术协调；6、负责公司网络平台的功能优化和网站推广；7、根据产品运营情况，不断调整产品的规划和功能，完成公司目标。

网络营销推广部绩效考核办法(附表格)为了调动部门员工的工作积极性，激发员工的工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证项目目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。

一、考核对象网络营销推广部所有员工（主管除外）。

二、考核内容和方式①考核时间：每月1日至31日②考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现③工资构成：底薪+个人绩效+团队佣金底薪：衡量一名员工对本职工作内容的完成质量与完成速度而应得的基础收入；个人绩效：衡量员工在本职工作范围内取得的成绩或创造的价值而应得的收入；团队佣金：衡量一个员工对团队与业绩的价值和贡献而应得的奖励；④考核标准：底薪标准：按员工工作能力与担任职位而定；绩效标准：考查员工的工作状态与工作价值；佣金标准：考查员工的日常表现与团队贡献；其中，团队佣金是公司拿出部门每月创造净利润的一小部分比例，作为部门整体当月奖励，其中留50%作为部门年底分红使用。

⑤考核方式：每月5~10号，部门数据分析员统计上月的部门业绩及投入产出比，并汇总所有员工月报加以整理，提交给主管以作为绩效及佣金的发放与奖惩实施的依据。

三、考核流程由制定工作计划、执行工作计划及工作考核三部分组成，详见下页图表1。

四、考核结果及奖惩1.对员工的考核①考核结果考核结果以数据确定，与业绩直接相关岗位按业绩完成量计算，其他岗位按本职工作进度及数量进行考核，具体标准详见各岗位图表。

②奖惩办法当月考核结果直接与员工当月绩效工资的发放挂钩：●迟到、早退每次扣10元；病事假需提前30分钟致电部门负责人请假，上班后补假不予批准，按旷工处理；病假需提供就诊证明；月迟到、早退累计达五次者，当月不发放个人绩效与团队佣金；●考核过程中，本职工作中出现重大错误的，部门月度例会进行通报批评；月累计达到三次的，给予解聘或辞退。

自然年度工作中出现重大错误超过三次的，扣除个人80%年底分红；此外，员工月度工作绩效考核结果，将作为年度优秀员工评选、年终考核和奖惩的重要参考依据。

网络部岗位职责
1、负责公司内部网站的审核、域名管理、空间管理、技术支持、备案以及管理托管服务器等工作。

2、利用Dreamweaver、flash、photoshop制作网页、动画和进行图像处理；学习网站维护常用的技术知识,不断提高网站维护水平。

3、按照国土资源工作动态情况，及时发布相关文章，更新网站内容。

4、定时对网站内容进行检查，及时清除网站广告，维护网站形象，对未经批准、时限过期和不能公开的文章，及时删除。

5、对网站浏览用户发表的留言及时进行回复。

6、从其他部门收集有价值的资料，在本公司网站发表，充实和完善网站栏目及内容。

7、对网站进行实时监控，及时发现网站的恶意破坏和攻击者，采取措施，加以制止，确保网站正常运行。

8、定期备份网站资料，防止网站遭受破坏，造成数据丢失。

9、负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向；
10、建立信息发布日志，网站管理员负责记录每次信息发布时间，做好发布信息审批表及原始资料的归档工作；
11、负责每天对网站内容进行审查，确定更新工作落实情况；
12、负责对网站互动性栏目，应建立监管制度，确保网站内容积极、健康。

13、负责文件打印整理。

14、负责影像资料录制保管。

15、负责资源下载、电脑杀毒维护等工作。

16、完成领导交办的其它任务。

网络信息部有关岗位的职责及规定一、网站策划人员【岗位职责】1、负责网站规划，涉及内容建设、网站布局、网站构造方面的规划。

2、有较强的活动组织策划能力，能够组织策划和完毕网站有关线上线下的活动专项。

3、主动参加线上线下的各类活动，交换资源，扩大网站出名度，建立网络媒体的合作伙伴关系。

4、收集行业顾客对网站的建议和需求，完毕多个信息的归类整顿，要就顾客需求并提供解决方案，不停改善和提高网站内容，树立网站的品牌实力。

5、协助网站的文案写作，撰写和公布产品文案和新闻稿件等。

6、协调公司内其它部门，完毕方案策划、内容制作等有关工作。

【岗位规定】1、教育背景：大专以上学历，计算机、电子商务、传媒及营销类专业。

2、工作经验：2 年以上商业网站制作，策划及管理经验。

3、知识/技能：擅长于策划和制作网站的整体风格和栏目布局，对互联网有进一步的调查研究，理解网站的业务流程和顾客使用习惯，含有一定的审美观，熟悉Photoshop、Dreamweaver、Frontpage 等软件工具。

4、素质规定：能够综合运用各项数据和信息，统筹规划满足大众口味的网络产品，面对非常棘手的问题，恰本地运用已有的概念、办法、技术等多个手段，分析问题产生的因素，找出最有效的解决方法。

5、工作心态：主动向上，学习能力好，创新意识强，能够承受工作压力，工作责任心强，富有团体合作精神。

二、网站美工人员【岗位职责】1、负责网站页面的美工设计和制作。

2、负责专项活动内容、主题和风格的页面设计。

3、负责宣传资料，广告等平面设计和制作。

4、根据公司规定制作有关的网站模板。

5、配合网站策划及开发人员进行对应的专项页面设计。

6、完毕上司交办的临时性设计工作。

【岗位规定】1、教育背景：大专以上学历，男女不限，电脑美术、艺术设计、电子商务类专业。

2、工作经验：1 年以上有专业网站美工设计经验。

3、精通photoshop, flash, dreamweaver, fireworks, coreldraw 等设计软件，色彩感较好。

网络部规章制度
第一条网络部的任务和职责。

1. 网络部是负责公司网络建设、维护和管理的部门，其任务是保障公司网络的稳定运行和安全性。

2. 网络部负责制定公司网络建设和维护的规划，并监督实施。

第二条网络设备的管理。

1. 网络部负责公司网络设备的采购、安装、维护和更新。

2. 网络部负责对网络设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。

第三条网络安全管理。

1. 网络部负责制定公司网络安全管理制度，并组织实施。

2. 网络部负责对网络进行安全监控和防护，及时发现并处理网
络安全威胁。

第四条网络使用规定。

1. 公司员工在使用公司网络时，必须遵守相关规定，不得利用公司网络从事违法活动。

2. 网络部负责对员工的网络使用行为进行监督和管理，发现违规行为及时处理。

第五条紧急事件处理。

1. 网络部负责制定紧急网络事件处理预案，并组织实施。

2. 网络部负责对网络故障和安全事件进行及时处理，保障公司网络的稳定和安全。

第六条其他规定。

1. 网络部负责定期对网络规章制度进行评估和更新。

2. 网络部负责与其他部门进行协调配合，共同维护公司网络的
正常运行。

以上为网络部规章制度，凡违反规定者，网络部有权采取相应措施进行处理。

酒店网络部岗位职责酒店网络部是一个关键的部门，负责维护和管理酒店的网络系统。

网络部的岗位职责涵盖了多个方面，包括网络设备维护、网络安全管理、网络性能优化、软件应用开发等。

下面是对酒店网络部主要岗位职责的详细解析。

1. 网络设备维护酒店网络部负责安装、配置、维护和升级酒店的网络设备，包括服务器、交换机、路由器、防火墙等。

他们需要定期检查设备的运行状态，及时排除故障，并确保设备的正常工作。

2. 网络安全管理网络安全是酒店信息系统的核心问题之一。

酒店网络部负责制定和执行网络安全策略，保护酒店的网络免受网络攻击和数据泄露的威胁。

他们需要监控网络流量、防范网络入侵和病毒攻击，并建立安全漏洞报告和修复机制。

3. 网络性能优化网络性能是保证酒店顺畅运行的重要因素。

酒店网络部负责监测和优化网络性能，避免网络拥堵和延迟。

他们可以通过优化带宽分配、调整网络配置等手段提高网络性能，确保客户能够快速、稳定地上网和使用网络应用。

4. 软件应用开发酒店网络部可能还负责开发和维护酒店的软件应用。

这些应用可能包括酒店管理系统、客房预订系统、财务系统等。

网络部的工程师需要与其他部门合作，了解他们的需求，并设计和开发相应的软件应用，以提高酒店的管理效率和服务质量。

5. 技术支持与培训酒店网络部负责为酒店员工提供技术支持，并进行必要的培训。

他们需要解答员工的网络问题，帮助员工使用网络设备和软件应用，提高员工的技术能力。

此外，网络部还需要编写技术文档和培训材料，以便员工参考和学习。

6. 市场调研和技术更新酒店网络部需要密切关注网络技术的发展和市场趋势，及时了解新技术和新产品的情况，并评估其适用性。

他们需要进行市场调研，了解竞争对手的网络部署和技术实现，为酒店的网络规划和改进提供参考。

7. 预算和资源管理酒店网络部负责编制网络部门的预算，并进行资源管理。

他们需要评估网络项目的成本和效益，合理分配预算，确保网络设备的采购、维护和升级工作得以顺利进行。

网络部部长岗位职责岗位职责简述网络部部长是一个组织架构中非常重要的角色，负责管理和协调网络部门的运营工作。

网络部门在现代组织中扮演着至关重要的角色，主要负责企业的信息技术和网络基础设施的管理，保证公司网络稳定和安全。

主要职责和任务网络管理与维护网络部部长的主要职责之一是负责管理和维护公司的网络设备和系统。

这包括网络设备的选购、安装、配置和维护。

部长需要制定和执行网络安全策略，确保网络运行稳定、安全可靠，并负责解决网络故障和问题。

网络技术支持部长需要提供网络技术支持，包括为员工提供培训和指导，解答他们在网络使用过程中遇到的问题。

此外，网络部部长还需要与供应商和服务提供商合作，确保网络供应商能够及时提供技术支持和服务。

制定网络策略网络部部长需要与其他部门合作，制定网络发展战略和规划。

他们需要评估当前网络架构的性能和能力，提出改进措施并实施。

部长还需要定期评估网络需求，并根据业务需要提出相应的网络扩展计划。

领导与管理网络部部长需要领导和管理网络团队，确保团队高效运作。

他们需要制定团队的目标和计划，并与团队成员合作实施。

此外，部长还需要招聘和培养合适的人才，确保团队具备所需的技能和能力。

风险管理网络部部长需要评估和管理网络的安全风险，并制定相应的风险管理措施。

他们需要监控网络安全事件，及时采取措施防止和解决网络安全问题。

部长还需要保持对最新的网络安全威胁和技术发展的了解，确保网络安全策略的实时更新。

预算管理网络部部长需要根据公司的预算要求管理网络部门的开支。

他们需要评估所需的资金和资源，并协调网络项目的开支。

部长还需要与财务部门合作，确保网络部门的预算和开支符合公司的财务要求。

能力和素质要求技术能力网络部部长需要具备深厚的网络技术知识，熟悉常见的网络设备和系统。

他们需要了解网络架构和拓扑，并能够识别和解决网络问题。

此外，部长还需要了解网络安全和隐私保护的最佳实践，并能够实施相关措施。

领导能力网络部部长需要具备优秀的领导和团队管理能力。

网络部工作流程图及职责网络部工作流程图及职责网络部是公司信息化建设中不可或缺的一个部分。

它是负责公司网络建设、维护和管理的核心部门。

网络部的工作职责非常重要，它直接影响到公司的信息化水平和业务的发展。

一、网络部工作职责1.网络系统规划与建设：根据公司信息系统需求，制定网络系统规划、建议设计方案，确保公司网络系统的稳定可靠性。

联络各项网络设置、规划、实施，包括局域网、数据中心、云计算、安全网组网等。

2.网络安全维护：制定各项网络安全规定和措施，及时发现、防范并解决网络系统安全问题。

严格控制网络数据流，加强对隐私数据的保护，以保障企业客户的经济利益和安全。

3.硬件设备管理：对公司的服务器、交换机、路由器等硬件设备进行维护和管理，保证网络设备的正常运转。

4.软件系统管理：安装、升级、更新、备份和维护各项软件系统及其应用，保障网络的正常运营。

5.数据备份和恢复：定期备份各种重要数据，保障数据安全，及时恢复数据，避免因数据丢失而对企业造成损失。

6.网络性能管理：对公司的网络性能进行监测和调整，提高网络传输速率，保障企业及客户的高效率、可靠的网络服务。

7.技术支持：提供网络技术支持，及时处理用户反馈的问题与咨询，在保障用户使用的同时提高产品自身质量。

8.信息安全管理：负责公司信息系统的安全保障，实施信息安全策略。

加强对公司的机密、密级、保密文件的管理。

二、网络部工作流程图初步规划：在面临业务和规模不断发展变化的情况下，网络部需要制定详细的网络规划，以进行后续维护和建设。

布局规划：确定网络结构、网络设备等资源需求，安排网络工程师进行规划。

设备选型：对网络设备进行选购，根据经济性、可靠性等因素选择合适的设备。

网络架构：确认网络架构，基于技术依据简化网络架构以降低维护难度。

网络设置：进行LAN、WAN等局域网的设置，加强企业使用的安全性和稳定性。

IT维护：化繁为简，通过信息科技的保障，为企业提供新一代的工作方式，实现业务流程的全面数字化。