医院领导四风问题自查报告

医院科室四风自查自纠报告政治上的坚定来自于理论上的清醒，只.勤奋学习，才能.坚定的政治信念和判断是非的具体标准，下面是精心整理的医院科室四风自查自纠报告，希望能给大家带来帮助!医院科室四风自查自纠报告范文(一) 共产党中央政治局20XX年12月4日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

中央政治局给全国人民做了率先垂范。

接着，省委结合本省实际，以作风纯党风，以作风应民意，制定出台了关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定。

这是中央八项规定的“江苏版”。

20XX年的中央经济工作强调“实实在在的增长”，而无论是中央的八项规定，还是省里的十项规定，也都离不开“实实在在的落实”。

多一点干货、少一点水分，多一点行动、少一点空谈，江苏的“十项规定”才能走得更稳健。

根据中共中央部署，党的群众路线教育实践活动于20XX年6月18日启动。

本人是20XX年7月毕业于华西医科大学临床医学专业(七年制)，获医学硕士学位，毕业后分配至扬州大学医学院工作至今。

20XX年9月加入共产党。

先后任助教、住院医师，讲师、主治医师，副教授、副主任医师，曾任医学院临床医学系副主任、宣传支委，临床医学二系主任、支委。

先任医学院副院长。

自从走上工作岗位十八年以来，在组织的关心、帮助和培养下，通过自己的努力，在思想、工作和作风上，不断得到提高和完善，并从一名普通教师、医生走上了领导岗位。

党的群众路线教育实践活动中对照中央八项规定和省委十项规定精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自身还存在着问题和不足，现就自己的问题和不足剖析如下：一、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义1、政治学习上。

突出表现在：自觉主动抽出时间学习不够，除参加学校和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍;注重对现.文件的学习，忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析。

2、理论联系实际，运用理论去指导工作上.差距。

医院纠四风自查自纠随着医疗改革的深入推进，医院管理的规范化和科学化已成为当前医院发展的主要趋势。

纠四风自查自纠是医院管理中非常重要的一环，它不仅可以改善医院的工作环境，提高医院的服务质量，还能够提升医院的整体形象。

在这样一个医疗管理越来越重视质量和安全的时代，医院纠四风自查自纠已经成为医院工作的必备部分。

纠四风是指在医院管理中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些不良风气如果得不到及时纠正，将对医院的正常运转和发展带来严重影响。

因此，医院必须认真开展纠四风自查自纠工作，从根本上杜绝这些不良风气的滋生和蔓延。

一、纠四风自查自纠的重要性1.1提高医院管理水平纠四风自查自纠是医院管理的一项重要内容，它可以帮助医院发现管理中存在的问题和不足，推动医院管理水平的提升。

1.2改善工作环境纠四风自查自纠可以帮助医院创造一个良好的工作环境，有利于医务人员的工作积极性的调动。

1.3提高医疗服务质量纠四风自查自纠可以帮助医院发现和纠正医疗服务中存在的问题和不足，提升医院的整体服务质量。

1.4提升医院整体形象纠四风自查自纠可以帮助医院树立良好的形象，提高医院在社会的信誉度。

二、医院纠四风自查自纠的具体措施2.1深入开展批评和自我批评医院领导要经常组织批评和自我批评活动，让全体医务工作者坦诚客观地检查自己的工作，及时发现并整改存在的问题。

2.2加强管理规范化建设医院领导要加强对医院管理的规范化建设，推动医院管理工作朝着科学化和规范化方向发展，杜绝形式主义和官僚主义的滋生。

2.3树立良好的工作作风医院领导要树立良好的工作作风，倡导敬业奉献、求真务实的工作态度，标本兼治，切实改变存在的不良工作风气。

2.4建立健全的监督机制医院领导要建立健全的监督机制，推动各项工作的透明化和公开化，加强对医院管理工作的监督和检查，确保纠四风自查自纠工作的落实。

2.5加强党风廉政建设医院领导要加强党风廉政建设，密切关注医院管理中存在的腐败现象和不正之风，严肃处理违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。

领导班子四风问题自查报告5篇领导班子作为党政工作领导的核心，在四风问题上，必须要最先做出表率，带好头。

下面是小编为大家收集整理的关于领导班子四风问题，欢迎大家阅读。

领导班子四风问题自查报告(一)根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

开展党的群众路线教育实践活动以来，在省委第#督导组的督查指导下，我会领导班子认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。

现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。

一、领导班子作风基本情况领导班子由5人组成，会长1名，副会长3名，秘书长1名，其中会长驻会，副会长均为兼职，不驻会，秘书长空缺。

机关设1个党支部，隶属#机关党委，#为党支部书记。

我会一贯重视领导班子作风建设，班子成员讲政治，顾大局，勤政廉洁，务实高效，比较团结。

在工作中能较好地发挥党和政府联系广大#的桥梁纽带作用，扎实做好省内#服务和对外联络交流等业务工作，积极为#人大代表、政协委员参政议政提供服务。

在教育实践第一环节活动的民主评议中，群众对班子评好、较好14票占87.5%，一般2票占12%。

在学习教育和征求意见的环节中，也查找出班子在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。

二、存在的主要问题1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。

2、个别正处级干部上班不干事、不服从工作安排的问题，严重影响机关的正常办公秩序，要加强管理。

3、要加强对省内#的关心，多开展相关活动。

4、人少事多，望上级尽量少抽调机关的干部。

5、机关或多或少存在形式主义，如以会贯会、以文贯文现象。

三、存在问题的主要原因1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。

院长四风自查自纠一、廉洁风险自查自纠作为院长，要以身作则，廉洁自查自纠，带头抵制腐败，确保院内风清气正。

首先，要加强对院内各个岗位的监督，建立健全廉洁工作机制，防止腐败现象的产生。

其次，要自觉做到廉洁从政，拒绝利益诱惑，崇尚廉洁品质，自觉规范自己的言行举止。

另外，要勇于揭露内部腐败问题，坚决打击身边的不正之风，做到有案必查、有腐必惩。

只有如此，才能真正为院内风清气正奠定坚实的基础，确保院内的纯洁和正义。

二、官僚主义自查自纠官僚主义是影响工作效率，阻碍改革创新的重要因素，作为院长更应该引领整个院领导班子摒弃官僚主义，推进工作的科学化、规范化，提高工作效率。

为此，院长应主动自查自纠，发现官僚主义问题，及时纠正。

首先，要严格执行科学管理制度，建立健全工作机制，提高决策效率。

其次，要鼓励干部员工勇于创新，敢于负责，推动工作落实。

另外，要注重科学评价工作绩效，摒弃唯论文、唯会议的表面文章，重视实际工作成果。

只有如此，才能实现工作高效、高质量的目标，推动院内改革发展朝着正确的方向前进。

三、享乐主义自查自纠作为院长，不仅要自我约束，杜绝享乐主义的滋生，更要引导全院共同抵制、纠正享乐主义现象，确保工作深入开展。

首先，要自觉约束自己，杜绝任何形式的享乐主义行为，坚守工作岗位，尽职尽责。

其次，要加强干部培训，提高干部员工的思想水平和纪律观念，引导他们正确认识工作与生活的关系。

另外，要着力解决好干部员工的实际困难，提高他们的生活质量，增强工作积极性。

只有如此，才能实现全院员工心无旁骛、以工作为重的工作状态，推动院内工作繁荣发展。

四、形式主义自查自纠形式主义是干扰工作效率，降低工作质量的表现，作为院长更应引领全院切实纠正形式主义现象，提高工作的务实性和针对性。

为此，院长要主动自查自纠，摒弃形式主义工作作风，提高工作效能。

首先，要倡导务实工作风气，注重工作实效，提高工作效率。

其次，要鼓励创新思维，勇于突破常规，寻找解决问题的新路径。

医院群众路线四风问题自查报告医院群众路线四风问题自查报告党的群众线路教育实践活动展开以来，本人积极参与其中，通过认真关于党的群众线路教育实践活动的相干精神，充分熟悉到了“四风”题目的客观存在及其不容忽视的危害性。

近期我结合自己在项目管理工作实际，认真展开“四对比四查摆”，对我在在情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风等方面存在的题目进行了深入的自我剖析，找出题目的本源，认真吸取教训明确努力的方向。

情况分析以下：一、存在的主要题目。

1、对情势主义危害性的熟悉不深入，有时还存在情势主义思想。

主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于情势，缺少认真深进的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深入熟悉内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;自从接到公司领导的工作安排后，我即率…项目组飞赴……展开市场调研工作。

前后对…，…，…等国……市场进行了实地调研，固然调研工作中获得了一定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深进，流于情势。

有时在与一些国家知名….企业的会面，对一些项目的实质题目还没有深进细致的调查研究和实际工作上不够深进，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体情况;处理题目有时还存在左顾右盼、患得患失，下降了工作标准。

2、官僚主义方面存在的题目。

突出题目是：(1)疏于深进细致的思想工作，和一线…队伍班子成员，项目所属队伍党员群众交换谈心太少，对年轻干部的成长关心还不够，对前线……职工提出的题目不能及时有效地解决。

……项目部管理还不够完善，部分职员之间上传下达不够;兼顾调和部分工作不够，缺少调动发挥好整个项目每一个职员积极性的方法。

(2)项目部人少、工作量大和复杂的题目，极大地影响了其组织、调和、服务功能的发挥。

在项目平常管理工作中，有时碰到题目没有耐心，工作方法简单，处理方法过于简单。

3、生活学习上存在享乐主义和奢糜之风的题目。

一是在精神状态上，有时精神委靡，贪图安逸，不思进取。

二在生活上，由于调研工作缘由，需要常常来回停滞于不同的国家，乃至需要登门造访不同的企业高管，致使了一些没必要要的财力物力上的浪费，有时没有留意到减少没必要要的开资。

医院三类四风自查自纠报告一、引言作为一家医院，我们始终坚持医疗服务的正常运作和廉洁风险的管理，遵守纪律规定，加强内部监督，确保医院的发展和稳定。

近期，我们按照党中央的部署，进行了医院三类四风自查自纠工作，以发现并整改存在的不正之风和问题，提升医院的管理水平和服务质量。

现将自查自纠的具体情况汇总如下。

二、三类四风自查情况（一）三类1. 打扮、言行规范：我们举办了一次医务人员仪容仪表培训班，强调医护人员的着装规范和专业形象。

在工作中，我们加强了对医务人员的考核和监督，营造了整洁有序的工作环境。

2. 公车私用：本院在日常工作中，坚决杜绝了公车私用的现象。

所有车辆的使用都要经过审批和记录，确保资源的合理利用。

3. 招待与公款吃喝：我们规范了医院的招待制度，严禁以公款吃喝。

所有招待活动都要经过审批和报备，并进行严格的监督。

（二）四风1. 弄虚作假：我们对医院的各项数据进行了全面的自查，确保数据的真实准确。

对于存在的数据造假行为，我们严厉批评并追究责任。

2. 违规收送礼金：我们强调了医务人员的职业道德，禁止接受患者和家属的礼金。

对于违规行为，我们坚决制止并严肃处理。

3. 滥用职权：我们建立了健全的管理制度，对医院领导和医务人员的权力进行了限制和监督。

严查滥用职权的行为，确保公平公正的工作环境。

4. 享乐奢靡：我们加强了对医院经费的管理和监督，严格控制开支，杜绝浪费和奢靡现象。

同时，我们也加强了对医务人员的教育和培训，树立正确的价值观和消费观。

三、自查自纠情况根据以上自查情况，我们进一步进行了自纠，并制定了具体的整改措施和时间表。

（一）打扮、言行规范1. 继续开展仪容仪表培训，并建立仪容仪表日常检查制度，加强对医务人员的监督和指导。

2. 定期检查医务人员的着装和形象，并及时纠正不规范的行为。

建设医务人员工作室，提供整洁的工作环境。

（二）公车私用1. 严格执行公车使用规定，加强对车辆的管理和监督，建立公车使用台账和定期检查制度。

按照党的群众路线教育实践活动总体安排,为了更好地发现问题、查摆问题，昆阳镇卫生院领导班子查摆问题不留死角,剖析原因不走过场。

为查准聚焦问题，领导班子成员广泛征求群众的意见和建议，召开了党支部专题会议,通过讨论研究、对照检查材料，医院开展了领导班子集体和党员干部的民主测评活动，领导班子成员之间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动。

通过谈心和征求意见查摆问题，我院多次主持召开了对照检查座谈会，领导班子成员深刻剖析了在“四风”方面存在的突出问题。

一、存在的突出问题(一)形式主义方面1、开展政治理论学习不够深入，不能很好运用理论指导实践,党的组织生活形式单调，学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。

2、工作布置的多，跟踪督办的少,执行过程中抓而不紧，抓而不细，不看效果,只听汇报。

3、以会议落实上级任务的多，按照要求完成,缺乏创造性,缺乏指导,收效不好。

(二）官僚主义1、深入一线少，深入调查研究不够,不能及时发现问题和解决问题，等问题上门，工作被动。

2、继续发扬民主，要全面征求党内外群众意见。

(三)享乐主义1、安于现状，惰性较强，进取心不强。

2、管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，批评的少，存在怕得罪人的思想.3、要继续更好地坚持院长每周查房制度，促进职工遵守工作纪律的自觉性,提高医疗护理质量。

（四)奢靡之风要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识.二、整改措施1、政治理论学习要在学习理论的基础上，多采取讨论的方式进行。

2、完善工作例会,及时听取各项工作在各个阶段的进展落实情况；加强督办检查，好的给以表扬,差的要批评,督促落实，保证工作落实和达到预期效果。

3、要转变工作态度，坚决克服应付的工作态度;要结合医院的实际工作情况，找准工作的切入点；要加强业务上的指导,提高工作效率和质量，落实好工作。

4、要根据医院的工作实际情况,经常找医生、干部和住院病人交流思想，了解各方面情况，及时发现问题和解决问题，这样就可以避免问题找上门，工作被动.5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中一些细节方面进一步提高群众的参与度，全面征求党内外群众意见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议.6、加强学习,提高觉悟，增强事业心和责任感，作为医院领导核心必须积极进取，振作精神,为大家作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领大家想办法克服，带领大家积极进取。

领导四风自查报告范文精选尊敬的领导：获悉我单位组织开展领导四风自查工作，我根据自己的工作情况，特撰写本份报告，以供领导审核，欢迎指正。

一、四风问题自查分析在过去的一段时间里，我认真反思自己的工作和生活，对照中央八项规定，发现自己存在着以下几个四风问题：1. 领导干部在工作中存在的奢华浪费现象：我承认在部分公务活动中，存在费用过高、场所过于奢华的问题。

例如，岗位培训期间的伙食费用过高，存在吃喝过于奢侈的现象。

我没有对节约使用公款的问题进行足够的思考和重视，对国家的财政资源造成了一定程度的浪费。

2. 领导干部在工作中存在的违规违纪问题：我在工作中存在过度依赖关系网的问题，在一些事务处理中没有严格按照规定程序办事，存在以权谋私、寻求私利的问题。

在公车私用方面，我也存在过度使用、超标准享受的情况，违背了党的八项规定精神。

3. 领导干部在工作中存在的形式主义问题：我在一些检查督导工作中，存在过于注重表面功夫、强调形式而忽视实际效果的问题。

例如，在一次督导中，我过分关注检查表格填写是否合格，而忽视了问题的实质性解决。

这种形式主义的做法严重消耗了工作效能，影响了工作的质量。

4. 领导干部在工作中存在的享乐主义问题：我承认在工作之余，存在娱乐、打牌等不健康的消遣方式。

有时候为了与同事关系融洽，我也参与其中，忽视了自身作为领导干部应有的形象和榜样力量。

二、改进措施认识到问题的存在，我会采取以下措施加以改进：1. 加强学习，注重思考。

我将更加深入地学习党的纪律，进一步提高政治站位，增强法纪意识和责任意识，确保自己的一举一动都符合中央八项规定的要求。

2. 增强廉洁自律意识。

我将自觉抵制各种形式的腐败和享乐主义倾向，坚决杜绝违规违纪行为，严格执行党中央相关规定，自觉遵守廉洁自律的底线。

3. 拒绝形式主义。

我将坚决摒弃形式主义的作风，扎实开展工作，勇于解决问题，注重实效，为广大人民群众提供优质的公共服务。

4. 健康生活，端正品行。

2024关于四风问题整治工作自查报告一、引言在当前形势下，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是落实中央八项规定精神、推进全面从严治党的重要抓手。

为了进一步推动我单位在四风问题上的整治工作，我们按照上级要求，结合本单位实际，深入开展了自查自纠活动。

现将自查情况报告如下。

二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕四个方面进行：一是形式主义方面，重点检查工作是否重形式轻内容、重过程轻效果，是否存在文件会议多、报表材料多等问题；二是官僚主义方面，重点检查是否存在推诿扯皮、办事效率低下，对待群众冷漠、官僚作风等问题；三是享乐主义方面，重点检查是否存在工作懈怠、贪图安逸，讲排场、比阔气等问题；四是奢靡之风方面，重点检查是否存在公款吃喝、公款旅游，以及超标准使用办公用房等问题。

我们严格按照上级部门制定的标准和要求，逐项对照检查，力求做到全面覆盖、不留死角。

三、自查过程和方法为确保自查工作的深入开展，我们成立了以单位主要负责人为组长的自查工作领导小组，制定了详细的自查工作方案和时间表。

自查过程中，我们采取了多种方式，包括召开座谈会、个别谈话、查阅资料、实地查看等，广泛听取干部职工的意见和建议，全面了解掌握四风问题在本单位的具体表现。

同时，我们还充分利用现代信息技术手段，通过内部网站、电子邮件等方式，广泛收集群众反映的问题线索，确保自查工作全面深入。

四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现本单位在四风问题上虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不容忽视的问题。

在形式主义方面，部分干部职工在工作中存在重形式轻内容的现象，过度追求形式上的美观和完整，忽视了工作实效；在官僚主义方面，个别部门存在推诿扯皮的现象，导致工作效率低下，影响了群众的利益；在享乐主义和奢靡之风方面，个别干部职工存在工作懈怠、贪图安逸的问题，甚至存在公款吃喝、公款旅游等违规行为。

这些问题的存在，既有干部职工个人思想意识方面的原因，也有制度机制不健全、监督管理不到位等方面的原因。

四风方面存在问题自查报告(精选多篇)第一篇：四风方面存在问题自查报告一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。

二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。

我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。

三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。

我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。

就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第四篇：“四风方面存在问题”自查报告2022.4“四风”问题专题报告按照监督局党总支的统一部署安排，在局党总支的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。

认真学习了焦裕禄精神、雷锋精神以及新乡先进群体的先进事迹使我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。

对照局党总支要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。