2017年劳务派遣合同样本

劳务工派遣合同样本5篇篇1劳务工派遣合同样本一、双方当事人甲方（派遣单位）：单位名称：法定代表人：注册资本：公司地址：联系电话：乙方（受派遣人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至受派遣单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 职务：（具体的职务名称）3. 工作地点：（详细地址）4. 工作时间：（工作时间安排）5. 工作报酬：（工资待遇）三、派遣期限1. 本次派遣期限为（具体时间段），双方均同意在派遣期满后协商续签合同。

2. 若乙方在派遣期间出现违反劳动合同、公司规定或其他涉及工作纪律的情况，甲方有权提前终止派遣合同。

四、工作条件1. 乙方应按时履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业秘密。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3. 乙方享受与受派遣单位正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

五、其他约定1. 本合同内容应符合国家相关法律法规的规定，双方应予以遵守。

2. 因合同履行所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给有关部门进行调解或仲裁。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务工派遣合同样本，双方应在签订合同前认真阅读并确认各项条款，确保双方权益得到有效保障。

祝双方合作愉快！篇2劳务工派遣合同样本甲方（委托方）：________（以下简称甲方）乙方（派遣方）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为了满足生产经营需要，自愿委托乙方提供劳务工派遣服务，依据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，双方经友好协商，就劳务工派遣的有关事项达成一致，特订立本合同。

第一条劳务工派遣范围1.1 甲方委托乙方为其提供所需劳务工人，具体包括但不限于：生产工人、技术人员、管理人员等。

1.2 甲方应当在合同签订之日起提前通知乙方所需劳务工种类、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工种要求等相关信息。

劳务派遣合同范本2017【劳务派遣合同范本2017】一甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。

协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。

员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。

甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2017劳务派遣合同(4篇)劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

香港劳务派遣甲方：_________ 地址：_________电话：_________ 电传：_________传真：_________乙方：_________ 地址：_________电话：_________ 电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

2017劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）名称：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________乙方（接受劳务派遣的单位）名称：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________丙方（被派遣劳动者）姓名：__________________身份证号码：______________________________住址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方为依法设立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意接受甲方派遣至乙方工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，就劳务派遣事宜达成如下合同，共同遵守：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年/月。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条派遣岗位及工作内容2.1 甲方派遣丙方向乙方提供劳务，岗位为__________________________。

2.2 丙方的工作内容为__________________________________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。

劳务派遣合同范本2017甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务；乙方因工作需要，需使用劳务派遣人员；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作。

经三方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务派遣期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前[具体期限]，经三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作。

2. 乙方根据工作需要，可调整丙方的工作岗位、工作内容和工作地点，丙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬2. 甲方应按照本合同约定及时、足额向丙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为丙方依法缴纳各项社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 丙方在乙方工作期间享受乙方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障丙方的安全和健康。

工伤十级17年多劳务派遣合同5篇篇1甲方（用人单位）：劳务派遣有限公司地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]联系方式：[员工电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方受委托派遣员工从事相关劳务工作，乙方愿意在甲方派遣的工作岗位上从事劳务活动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就工伤十级劳务派遣事项达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在劳务派遣活动中的权利与义务，保护双方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

同时明确在乙方因工作遭受工伤的情况下，双方应对乙方提供相应的补偿与保障措施。

本协议按照法律法规制定，以确保工伤处理及双方责任的合规性。

二、岗位职责与派遣期限乙方在派遣期间从事的岗位为：[岗位名称]，工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，履行工作职责。

三、工资待遇与支付方式甲方按照国家规定和合同约定支付乙方工资报酬。

具体薪资结构、支付方式和支付周期详见附件《薪资报酬约定》。

甲方按时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益。

四、工伤保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工伤情况下享有相应的保险待遇。

乙方在派遣期间发生工伤事故的，甲方应及时报告并协助乙方申请工伤认定和伤残鉴定。

经认定为工伤且伤残等级为十级的，甲方应按照国家规定支付乙方相应的工伤待遇补偿。

具体补偿标准详见附件《工伤保险及福利待遇条款》。

五、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；4. 甲方因生产经营需要调整岗位或工作地点，乙方不能胜任的；5. 法律、法规规定的其他情形。

编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

劳务派遣合同范本20173篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本2017一、甲方：___（委托单位名称、法定代表人及联系方式）。

二、乙方：___（劳务派遣公司名称、法定代表人及联系方式）。

鉴于：1. 甲方为___（委托单位业务情况介绍）。

2. 乙方具有合法的劳务派遣资质和劳务派遣服务能力。

3. 甲方委托乙方根据需要向其提供劳务派遣服务。

特约定如下：第一条劳务派遣服务内容1.1 乙方接受甲方委托，根据甲方的具体要求为其提供劳务派遣服务。

1.2 乙方根据实际情况，按照甲方的要求选派人员，并在合同约定时间内提供服务。

第二条服务期限2.1 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2 服务期限届满，若双方同意续签合同，应在服务期限到期前15天内书面通知对方，经双方协商一致后签订新的劳务派遣合同。

第三条人员安排及管理3.1 乙方应根据甲方的要求选派合适的人员，并保证人员的素质与专业技能。

3.2 乙方对所选派的人员进行管理和考核，确保其按时到岗，并能够胜任甲方委派的工作任务。

3.3 甲方有权要求乙方调整派遣人员，若发现人员不符合要求，乙方应及时予以更换。

第四条服务报酬及支付方式4.1 甲方应按照约定的劳务派遣服务时间和人员数量向乙方支付服务报酬。

4.2 服务报酬为_______元/人/天（或月），支付方式为_______（现金/转账等）。

4.3 服务期间如需加班或有其他额外费用，须经甲方书面确认后支付。

第五条保密义务5.1 双方应对在履行本合同过程中获取的对方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，并不得向任何第三方透露。

5.2 保密义务在合同终止后继续有效，不因合同的解除、终止而消失。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2 若因一方违约导致另一方受到损失的，违约方应当承担赔偿责任。

第七条合同变更7.1 本合同如需变更，须经双方书面协商一致后签订书面变更协议。

2017劳动派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳动者到甲方______岗位工作。

2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方派遣的劳动者在甲方的工作内容为：____________________。

2. 工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家规定安排乙方派遣劳动者的工作时间和休息休假。

2. 乙方派遣劳动者加班的，按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务派遣服务费。

2. 乙方派遣劳动者的工资由甲方按照______元/月的标准支付，支付方式为______（月/季/年）支付，支付时间为______。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方派遣劳动者缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方派遣劳动者的人身安全和健康。

2. 甲方对乙方派遣劳动者可能产生职业危害的岗位，应当按照国家规定进行告知，并采取必要的防护措施。

2017劳务派遣合同(4篇)本文目录2017劳务派遣合同劳务派遣用工合同如何订立劳务派遣合同劳务派遣中的处理劳动合同争议劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

香港劳务派遣合同范本甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则1应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

2甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇1劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。