下载文档原格式
For personal use only in study and research; not for commercial use 2010年注册税务师财务与会计串讲班讲义上篇财务For personal use only in study and research; not for commercial use第一章财务管理概论一、财务管理概述（一）掌握财务管理的内容和方法（二）熟悉财务管理的目标（三）了解财务管理的特点二、财务管理的环境（一）掌握金融市场环境（二）熟悉经济环境（三）了解法律环境三、财务管理的价值观念（一）掌握资金时间价值及其计算For personal use only in study and research; not for commercial use普通年金终值说明：其中称为年金终值系数，记为普通年金现值说明：P＝A×＝A×称为年金现值系数，记为预付年金终值与现值的计算（1）预付年金终值预付年金的终值是指把预付年金每个等额A都换算成第n期期末的数值，再来求和。
具体而言，先将其看成普通年金，套用普通年金终值的计算公式，计算出在最后一个A位置上，即第（n－1）期期末的数值，再将其往后调整一年，得出要求的第n期期末的终值。
即：F＝A×（FVA i，n）×（1＋i）＝普通年金终值×（1＋i）预付年金现值先将其看成普通年金，套用普通年金现值的计算公式，计算出第一个A前一期位置上，即第0期期初的数值，再将其往后调整一期，得出要求的0时点（第1期期初）的数值。
即：P＝A×（PVA i，n）×（1＋i）＝普通年金现值系数×（1＋i）偿债基金的计算偿债基金是为了偿还若干年后到期的债券，每年必须积累固定数额的资金。
从计算的角度来看，就是在普通年金终值中解出A，这个A就是偿债基金。
计算公式如下：For personal use only in study and research; not for commercial use年均投资回收额的计算年均投资回收额是为了收回现在的投资，在今后一段时间内每年收回相等数额的资金。
2010年注册会计师《财 务 管 理》内部讲义第二十一章 短期预算本章从以往考试来看题型主要是客观题，有时会考察小计算题，以往计算题的考点主要是现金预算的编制。
本章与2009年的教材基本一致，只是将2009年教材错误做了修改本章大纲基本要求了解短期预算的意义、体系和编制方法，能够编制企业各种经营预算和财务预算第一节 全面预算概述一、全面预算的内容及分类(1) （一）预算的内容教材图21-1A .销售预算B .生产预算C .产品成本预算D .资本支出预算 【答案】D【解析】财务预算：关于资金筹措和使用的预算，包括短期的现金收支预算和信贷预算，以及长期的资本支出预算和长期资金筹措预算。
二、全面预算的作用(1)奋斗目标、协调工具、控制标准、考核依据。
第二节全面预算的编制方法一、增量预算法与零基预算法(1)按照出发点特征不同分类。
【提示】增量预算的假设前提：（1）现有的业务活动是企业所必需的；（2）原有的各项业务都是合理的。
【例题2·单项选择题】不受现有费用项目和开支水平限制，并能够克服增量预算方法缺点的预算方法是( )。
A.弹性预算方法B.固定预算方法C.零基预算方法 D．滚动预算方法【答案】C【解析】零基预算方法的优点是：（1）不受已有费用开支水平的限制；（2）能够调动各方面降低费用的积极性；（3）有助于企业未来发展。
零基预算方法的优点正好是增量预算方法的缺点。
二、固定预算法与弹性预算法(1)按其业务量基础的数量特征不同的分类【例题3·单项选择题】预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为惟一基础来编制预算的方法称为（）。
A.零基预B.定期预算C.静态预算D.滚动预算【答案】C【解析】固定预算，又称静态预算，是指在编制预算时，按照某一固定的业务量（如生产量、销售量等）编制预算的方法。
2.弹性预算的编制固定修理费用为3000元，单位工时的变动修理费用为2元；预计预算期的修理工时为3500小时。
串讲讲义教材知识结构测试目标能力等级1 能力等级说明1.1 1级——专业知识理解能力：要求考生掌握构成注册会计师知识主体的基本原理和内容。
1.2 2级——基本应用能力：要求考生在职业环境中，合理、有效地运用专业知识，保持职业价值观、职业道德与态度，能够解决基本的实务问题。
1.3 3级——综合运用能力：要求考生综合运用专业知识和职业技能，保持职业价值观、职业道德与态度，能够解决较为复杂的实务问题。
2 能力等级与考题的关系（对09年样题和试题的分析，其结果不代表未来考试的必然规律） 2.1 能力等级与分值：能力等级从1到3的分值逐级增加。
1级占10-20分，2级占25-40分，3级占50分左右。
2.2 能力等级与题型：简答和综合题主要集中在3级知识点；2级知识点次之，但是主要是简答题；1级知识点几乎不涉及简答和综合题。
2.2.1 注：在09样题中有6分综合题，在09试题中有4分综合题和4分简答题，都是属于能力等级为1的知识点，其来源是第9章第1节“企业面临的风险种类及其管理方法应用”。
我们应该将第9章第1节的能力等级视为3级，而不是1级（应熟练掌握企业可能面对的风险种类）。
2.2.2 注：在09试题中还有另外5分的简答题属于能力等级为1的知识点，其中2分为第1章的战略形成理性方法，属于全书而不是第一章；其中3分与《企业内部控制基本规范》内部控制原则的应用相关。
2.3 能力等级与题目难度：根据对09样题和试题的分析，基本规律是能力等级越高的知识点涉及的题目的平均难度会越高。
但是不排除例外情况。
2.3.1 难度系数含义2.3.1.1 难度1：直接考查基本知识点2.3.1.2 难度2：考查知识点细节，干扰项迷惑性不大2.3.1.3 难度3：考查知识点细节，干扰项有一定迷惑性2.3.1.4 难度4：考查知识点的综合应用，在教材不能直接找到答案2.3.1.5 难度5：考查内容较难，但教材对内容的介绍不够详细2.3.2 注：在09样题中，有6分能力等级为1但是难度系数为4的题目，这部分内容出自第9章第1节。
目录第一章财务管理基本原理第1考点财务管理的目标第2考点利益相关者的要求第3考点财务管理原则的含义与特征第4考点财务管理原则的种类及其内容第5考点金融工具和金融市场的类型第二章财务报表分析第6考点因素分析法第7考点短期偿债能力比率第8考点长期偿债能力比率第9考点营运能力比率第10考点市价比率第11考点盈利能力比率与杜邦分析第12考点管理用资产负债表第13考点管理用利润表第14考点管理用现金流量表第15考点管理用报表杜邦分析第三章长期计划与财务预测第16考点销售百分比法预测资金需求第17考点内含增长率的计算与应用第18考点可持续增长率的计算与应用第四章价值评估基础第19考点复利终值与现值第20考点年金终值与现值第21考点货币时间价值计算的运用第22考点单项资产的风险与报酬第23考点投资组合的风险与报酬第24考点资本资产定价模型第五章资本成本第25考点资本成本的概念第26考点债务资本成本的估计第27考点权益资本成本的估计第28考点加权平均资本成本的计算第七章债券、股票价值评估第29考点债券价值评估第30考点普通股和优先股的价值评估第六章资本预算第31考点项目评价的基本方法第32考点项目评价的辅助方法第33考点互斥项目的优选和有限资本的分配第34考点投资项目现金流量的确定第35考点固定资产更新决策第36考点投资项目的风险衡量第37考点投资项目的敏感性分析第九章企业价值评估第38考点企业价值评估的目的和对象第39考点企业价值评估的现金流量折现模型第40考点现金流量折现模型的应用第41考点企业价值评估的相对价值法第八章期权价值评估第42考点期权的概念和类型第43考点期权的投资策略第44考点金融期权价值的影响因素第45考点金融期权价值的估值原理第46考点二叉树期权定价模型值第47考点布莱克-斯科尔斯期权定价模型第十章资本结构第48考点资本市场效率第49考点杠杆系数的衡量第50考点资本结构理论第51考点资本结构决策分析第十一章股利分配第52考点股利种类与支付程序第53考点股利理论第54考点股利政策的类型第55考点制定股利分配政策应考虑的因素第56考点股票股利、股票分割与股票回购第十二章普通股和长期债务筹资第57考点普通股筹资第58考点长期债务筹资的特点第十三章混合筹资与租赁第59考点优先股筹资第60考点认股权证筹资第61考点可转换债券筹资第62考点租赁的基本概念第63考点租赁的决策分析第十四章产品成本计算第64考点生产费用的分配第65考点辅助生产费用的分配第66考点完工产品和在产品的成本分配第67考点联产品和副产品的成本分配第68考点产品成本计算的品种法和分批法第69考点产品成本计算的分步法第十五章标准成本计算第70考点标准成本及其制定第71考点变动成本的差异分析第72考点固定制造费用成本差异分析第十六章作业成本计算第73考点作业成本法的概念与特点第74考点作业成本的计算方法第十七章本量利分析第75考点成本性态分析第76考点本量利关系和盈亏临界分析第77考点本量利的敏感分析第十八章短期预算第78考点全面预算内容及编制方法第79考点营业预算和财务预算的编制第十九章营运资本投资第80考点营运资本投资策略及现金管理第81考点应收账款管理第82考点存货管理第二十章营运资本筹资第83考点营运资本筹资策略第84考点短期债务筹资第二十一章内部业绩评价第85考点成本中心的业绩评价第86考点利润中心的业绩评价第87考点投资中心的业绩评价第二十二章企业业绩评价第87考点企业业绩评价的经济增加值第89考点企业业绩评价的市场增加值第90考点企业业绩评价的平衡计分卡第1考点财务管理的目标（一）利润最大化目标理由：利润代表企业新创财富，利润越多企业财富增加越多，越接近企业的目标。
2010年注册税务师《财务与会计》内部讲义第六章股利分配考情分析本章系统地阐述了利润分配的内容和程序、股利分配的政策和股利分配的形式，对股利分配政策作了较为详尽地解析，本章考试题型以单项选择题和多项选择题为主，历年考试中分值在1分左右。
本章主要考点1.股利分配政策和理论分析2.股利分配的形式内容精讲第一节利润分配的内容和程序二、利润分配的程序（一）弥补亏损：按照税法规定，企业亏损在一定年限内可用税前利润抵补，超过规定的年限，就只能用税后利润抵补。
（二）提取法定盈余公积（三）提取任意盈余公积金（四）支付普通股股利第二节股利分配的政策一、股利分配政策企业的股利分配政策受国家法律约束，并受企业经营环境、经营方针、经营情况和投资者（股东）要求等因素的影响，因此，企业股利分配的政策是不完全相同的。
（一）剩余股利政策在企业有良好投资机会时，根据公司设定的目标资本结构（在此资本结构下，综合的资本成本将降到最低水平），确定目标资本结构下投资所需的股东权益资本，先最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的所有者权益资本，然后将剩余的盈余作为股利发放给股东。
【优点】有利于公司保持理想的资本结构，充分利用筹资成本最低的资金来源，使综合资金成本降至最低。
【缺点】会造成股票价格波动（二）固定股利政策企业将每年发放的股利固定在一定的水平上，并在一定时期内保持不变。
【优点】①有利于树立公司良好的形象；②有利于投资者安排股利收入和支出；③有利于向市场传递企业正常发展的信息，稳定股票价格。
【缺点】会造成股利的支付与盈余脱节，当企业盈余较低时，仍然要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，出现财务状况恶化。
（三）固定股利支付率政策企业确定一个股利占盈余的比率，即股利支付率，并在一定时期保持不变。
【优点】发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则。
【缺点】导致各年股利不稳定，波动较大，不利于稳定股价，容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
财务成本管理教材目录第一章总论第一节财务管理基本概念第二节财务管理目标第三节财务管理工作环节第四节财务管理环境第二章财务管理基础知识第一节资金时间价值第二节风险与报酬第三节成本习性分析及本量利关系第三章筹资决策第一节筹资概述第二节权益资金筹集第三节负债资金筹集第四章资本成本与资本结构第一节资本成本及计算第二节杠杆原理第三节目标资本结构第五章项目投资决策第一节项目投资决策的相关概念第二节项目投资决策评价指标与应用第三节所得税与折旧对项目投资的影响第四节投资风险分析第六章证券投资决策第一节证券投资概述第二节证券投资风险与收益率第三节证券投资决策分析第七章营运资金管理第一节营运资金概述第二节货币资金管理第三节应收帐款管理第四节存货管理第八章利润分配管理第一节利润分配概述第二节股利分配政策第九章财务预算第一节财务预算概述第二节财务预算编制方法第三节现金预算与预计财务报表编制第十章财务控制第一节财务控制概述第二节责任中心第三节内部转移价格第十一章财务分析第一节财务分析概述第二节财务分析方法第三节财务指标分析第四节财务综合分析附录资金时间价值系数表第一章总论学习目标：通过本章学习，要求掌握财务关系及财务管理的基本内容；理解财务管理基本概念及财务管理目标的科学表达；了解财务管理工作环节和财务管理环境。
第一节财务管理基本概念任何企业的生产经营活动，都是运用人力、资金、物资与信息等各项生产经营要素来进行的，其中包含了生产经营的业务活动和财务活动两个方面，与之对应的，在企业中必然存在两种基本管理活动，即生产经营管理和财务管理。
企业财务是指企业生产经营过程中的资金运动及其所体现的财务关系。
财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
理解企业财务管理的基本概念，还必须了解资金运动、财务活动及财务关系等相关概念。
一、资金运动及形式资金是企业生产经营过程中商品价值的货币表现，其实质是再生产过程中运动着的价值。
{财务管理财务知识}现代财务管理串讲讲义2010年中级财务管理串讲内部资料第一章财务管理目标【主要考点】1.利润最大化理财目标的优缺点；2.与利润最大化相比，股东财富最大化的主要优缺点；3.企业价值最大化目标可理解为企业所有者权益的市场价值，其优缺点；4.相关者利益最大化是企业财务管理最理想目标，具体内容（3页），主要优点。
5.所有者与经营者、所有者与债权人利益冲突的协调；6.企业财务管理体制的模式；7.M型结构是由哪三个层次组成的；8.集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容及具体内容。
9.财务管理环境（技术环境、经济环境、金融环境、法律环境）第二章预算管理【主要考点】1.预算的特征2.全面预算体系（业务预算、专门决策预算、财务预算具体内容）3.固定预算与弹性预算编制方法（优缺点）、弹性成本预算的编制方法4.增量预算与零基预算编制方法5.预算的编制程序6.目标利润预算方法（量本利分析法、比例预算法、上加法）7.销售预算两大核心内容8.生产预算的要点9.材料采购预算的要点10.单位生产成本预算编制的基础、要点。
11.专门决策预算的要点12.现金预算编制的依据，组成内容。
13.编制预计利润表的依据14.预计资产负债表编制的基础、依据。
15.预算的执行、调整、分析与考核。
【主要公式的应用及说明】1．目标利润预算方法（1）本量利分析法目标利润=预计产品产销量×（单位产品售价－单位产品变动成本）－固定成本费用（2）比例预算法销售收入利润率法：目标利润=预计销售收入×测算的销售利润率成本利润率法：目标利润=预计营业成本费用×核定的成本费用利润率投资资本回报率法：目标利润=预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率利润增长百分比法：目标利润=上期利润总额×（1+利润增长百分比）（3）上加法企业留存收益=盈余公积金＋未分配利润2．某种产品预计生产量＝预计销售量＋预计期末存货量–预计期初存货量3．现金预算的编制：现金收入－现金支出=现金余缺现金收入－现金支出＋现金筹措（现金不足时）=期末现金余额现金收入－现金支出＋现金投放（现金多余时）=期末现金余额【典型例题1】东方公司2008年度设定的每季末预算现金余额的额定范围为50～60万元，其中，年末余额已预定为60万元。
[CPA]—注册会计师串讲内部资料《会计》高志谦一、客观题的关键知识点（一）《金融资产》的关键知识点1．交易性金融资产关键指标的推算，一是最终出售时投资收益的金额计算,二是累计投资收益的推算。
2．持有至到期投资的入账成本、每期投资收益、每期初摊余成本、转化为可供出售金融资产时形成的“资本公积”的计算。
（二）《存货》的关键知识点1．存货入账成本的推算，主要以单项选择题中的计算模式测试，偶尔也以其入账成本的构成因素角度进行测试，以多项选择题为主要测试形式。
2．存货的期末计价。
（三）《长期股权投资》的关键知识点1.同一控制下与非同一控制下长期股权投资入账成本的计算；2.同一控制下长期股权投资初始投资成本与所付资产账面价值之间的差额的冲抵顺序；3.同一控制下合并方以发行权益性证券作为合并对价时资本公积的计算；4.非同一控制下购买日的确认标准；5.非同一控制下长期股权投资的初始计量原则；6.成本法与权益法适用范围的确认；7.成本法下收到现金股利时冲减投资成本额及投资收益额的计算；8.权益法下股权投资差额的会计处理，计算以单项选择题出现；9.被投资方盈余或亏损时投资方的会计处理，尤其是在被投资方资产账面口径与公允口径不一致时、被投资方的亏损使得投资方的账面价值不足以抵补其承担部分时以及被投资方先亏损后盈余时的会计处理；10.被投资方所持有的可供出售金融资产出现公允价值增值时投资方“资本公积”额的计算；11.掌握成本法转权益法时投资方的会计处理；（四）《固定资产》的关键知识点1.固定资产在分期付款方式下入账成本的计算、每期财务费用的计算及每期期初长期应付款的现值计算；2.非货币性资产交换及债务重组方式下固定资产入账成本的计算；3.固定资产盘盈、盘亏的会计处理原则，尤其是盘盈时按前期差额更正的会计处理原则；4.固定资产弃置费的会计处理原则；5.固定资产减值计提额及后续折旧额的计算；6.固定资产使用寿命、预计净残值及折旧方法的复核所产生的指标修正属于会计估计变更；7.固定资产改扩建后新原价的计算及后续折旧额的计算；8.固定资产出售时损益额的计算。
2010年中级会计职称《财务管理》内部讲义第七章税务管理【考点透视】本章是2010年教材中新增的内容，主要讲述企业税务管理的有关知识，主要掌握企业筹资税务管理的内容与方法、企业投资税务管理的内容与方法、企业营运资金税务管理的内容与方法、企业收益分配税务管理的内容和方法，了解税务管理的含义和内容。
【提纲树】第一节税务管理概述一、税务管理的意义（一）税务管理的含义企业税务管理是企业对其涉税业务和纳税实务所实施的研究和分析、计划和筹划、处理和监控、协调和沟通、预测和报告的全过程管理行为。
（二）税务管理的目标规范企业纳税行为、科学降低税收支出、有效防范纳税风险。
【例1】下列各项中，不属于税务管理的目标的是（）。
A. 规范企业纳税行为B. 降低税收支出C.依法纳税D. 防范纳税风险（三）税收筹划的含义税收筹划是企业根据所处的税务环境，在遵守税法、尊重税法的前提下，以规避涉税风险，控制或减轻税负，从而有利于实现企业财务目标的谋划、对策与经营活动安排。
（四）企业加强税务管理的重要意义1．税务管理贯穿于企业财务决策的各个领域，成为财务决策不可或缺的重要内容。
2．税务管理师实现企业财务管理目标的有效途径。
3．税务管理有助于提高企业财务管理水平，增强企业竞争力。
（五）企业税务管理的原则1．合法性原则；2．服从企业财务管理总体目标原则；3．成本效益原则；4．事先筹划原则。
【例2】下列各项中，属于税务管理的原则的是（）。
A.重要性B.成本效益性C.合理性D.合法性二、税务管理的内容企业税务管理的内容主要有两个方面：一是企业涉税活动管理；二是企业纳税实务管理。
从企业生产经营活动与税务的联系来看，其内容大致可作如下划分：【例3】企业税务管理是企业对其涉税业务和纳税实务所实施的全过程管理行为，包括（）A.研究和分析B.计划和筹划.C.处理和监控D.协调和沟通.第二节企业筹资税务管理一、债务筹资的税务管理【例7-1】227页【例7-2】227页二、权益筹资的税务管理（一）权益筹资税务管理的主要内容【例4】在银行借款的税务管理中，以不同还本付息方式下的应纳所得税总额为选择标准，不需要考虑其他因素。
CPA《财务成本管理》总串讲讲义刘正兵第一部分:有关教材的纠错7月16日我参加了在北京国家会计学院举行的全国CPA辅导师资教材研讨会，现将会议有关内容和精神整理如下，希望对您考试有所帮助：（一）P79页第10行2.“…增长,则实际增长率就会超过本年的可持续增长率，…”应改为“…增长,则实际增长率就会超过上年的可持续增长率，…”；第16行3.“…下降,则实际销售增长就会低于本年的可持续增长率，…”应改为“…下降, 则实际销售增长就会低于上年的可持续增长率，…”（二）P 89倒数第八行表3-6应为3-9（三）P109页三、债券的收益率下第二行“…。
它是使未来现金流量等于债券购入价格的折现率”应改为“…。
它是使未来现金流量现值等于债券购入价格的折现率”（四）P136页倒数第3行“为了同时满足债券人和股东的期望…”应改为“为了同时满足债权人和股东的期望…”（五）P203页表7-1第2栏“设备成本①”应改为“设备成本和利息①”（六）P 205页融资租赁例6中第四行,“…，需在5年内每年年末等额偿还本金”, 应改为“…，需在5年内每年年末等额偿还本息”（七）P231页（三）普通股成本下数第2行“…；前者又称作内部权益成本，后者可称作外部权益成本…”应改为“…；留存收益成本又称作内部权益成本，新发普通股成本可称作外部权益成本…”（八）P251页（二）经济利润模型中的公式“经济利润=投资资本×（投资资本报酬率…）=息前税后利润-资本费用”应改为“经济利润=期初投资资本×（投资资本报酬率…）=息前税后营业利润-资本费用”（九）P252页（3）实体现金流量模型下债务价值公式分母“等风险债务利率”应改为“等风险债务资本成本”（十）P262页最后1行和P263页第1行中的“17.7048”改为“17.7408”（十一）P270，P272，P274的连加符号西各玛上不应出现t=n或t=n+m,而应该直接出现n 或n+m；（十二）P271最后一行：（7）计算股权现金流量：股权现金流量=净利润=股权净投资应为：股权现金流量=净利润-股权净投资（十三）P274中间“2.两阶段增长模型”往下数第四行中，连加部分的分母应是“（1+加权平均资本成本）的t次方，而不是（1+加权平均资本成本的t次方）”（十四）P277页第3行“10800×25”改为“10800×25%”和第三个公式“净投资=年末总投资-年初总投资”改为“净投资=年末投资资本-年初投资资本”（十五）P 281页倒数第2行：企业总价值=...=331.9005（万元）（十六）P284页倒数第3、6、9行中的“资本成本”改为“股权资本成本”（十七）P288页第27行，2010年销售额=47.8×（1+39%）的21次方，应改为2020年销售额=47.8×（1+39%）的21次方（十八）P290页表格下第4行修正平均市盈率公式中分母“平均预期增长率”应改为“平均预期增长率×100”（十九）P291页第8行修正收入乘数公式中分母“销售净利率”应改为“销售净利率×100”（二十）P365页倒数第12行中的“6386”应改为“6368”命题人关键语：1、今年考试试题难度保持去年水平；2、新增内容易出题，不易出现重复出题；3、全书重点就那么几章，主要的出题点参见近年的考题；4、第十章企业价值评估的第二节尤其值得关注；5、最后四章会出一道计算题。
北京注协培训网2010年CPA《财务成本管理》串讲班讲义本班是在基础班的基础上，整合各章节内容，主要目的是为了按照考试大纲的要求提高考生对教材重点内容的把握，首先通过对历年试题的测试特点的总结，归纳应试技巧与解题思路，其次对2010年度本课程的教材章节和考试大纲的相关内容作进一步的梳理，在此基础上按照相关思路梳理出主观题的相关框架。
第一部分历年试题特点分析及展望（一）题量稳定、全面考核2009年新制度试题（即2010年样题）客观题40题（单项选择题与多项选择题各20题），主观题6题（计算分析题4题、综合题2题）。
预计2010年的题型、题量不会有太多的调整，命题将沿袭以往风格，试题将充分体现每年考试大纲的基本要求，分散在教材的二十二章中，教材中的每章都有考题，覆盖率将达到或接近100％。
要求考生一定要按考试大纲规定的范围和能力等级全面复习，分层次系统掌握教材的知识点。
要在规定的2.5小时内完成如此大量的试题，不仅要求考生扎实地掌握本课程相关的基本概念和专业知识，而且要求对考试大纲涉及到的内容达到相当熟悉的程度，并在此基础上能够融会贯通。
（二）特色鲜明、重点突出2009年新制度试题的主观题和客观题的卷面分值比为50：50，客观题中有10分涉及计算，计算量较大。
预计在2010年将基本维持该比例，计算分析题为4～5题，综合题为2题左右，如果包括客观题中涉及的计算，与计算相关的分值将达到50～60分。
计算量仍然较大，要求考生具有较强的计算能力，特别是要具备在规定考试时间内完成答题任务的能力。
由于大部分考生只注重忙于看书复习，对相关计算思路的框架和细节变化理解不透彻，对计算公式不熟练或计算能力较差，造成计算得分不多而影响整体成绩。
主观题中成本会计依然为必考内容，预计将有1～2题；财务管理部分为主观题的重中之重，重点将是折现现金流量法、期权估价、长期计划与财务预测、财务报表分析和营运资本投资；不要忽视本量利分析、现金预算等管理会计的基础内容。
另外新增加的内容是历年命题的焦点，要特别关注新增加的“交互分配法”、“计划分配法”和“综合结转的成本还原”等内容。
（三）应变为先、细节为本随着历年试题的灵活性和综合性的增强，对考生的应变能力和综合运用各章节知识的能力的要求越来越高。
预计2010年试题的灵活程度和综合性将超过2009年新制度试卷的相关内容和要求。
由于财务成本管理特别是财务管理在我国的实践不如会计、审计和税法等课程普遍，因此紧密结合实际案例的试题不会太多，综合题仅是几个知识点的组合。
灵活性主要考核考生对基础概念和基本方法适用前提的理解程度，灵活性是建立在细节把握的熟练程度基础上。
试题与例题的最大区别在于个别条件的变化导致思路的改变；已知条件和未知条件的互换也会导致解题思路的变化，预计2010年试题在整体和细节均会加大考核力度，题目的繁琐程度不会有太多的下降。
第二部分应试技巧与应对策略为了帮助大家顺利通过2010年度的考试，建议大家在本阶段做好以下几方面工作：（一）全面准备，分类复习在认真学习和深入理解基础班相关知识点和基本解题思路的基础上，有所侧重地按照试题类型来准备。
涉及计算分析题和综合题的相关章节要重点梳理，对于与主观题不太相关的章节不应该忽视，力争在客观题方面有所突破。
（二）熟悉题型、注重对策客观题主要测试考生对基本概念、基础知识等的掌握情况和理解程度，由于分值在50分左右，因此应该注意养成全面审题的习惯，通过反复练习，熟悉相关的解题技巧。
在平时进行客观题的练习时，要注意：（1）注意题目要求；（2）保持答题速度；（3）运用正确的解题方法：①要优先运用排除法；②要善于运用比较法，包括备选答案之间的比较以及备选答案与正确知识点的比较；（4）清醒认识试题要求的认知能力。
回忆知识是最基础的层面，大部分试题仅涉及教材的基本知识的回忆，少数涉及测试对概念的理解和应用，极少数试题涉及应用知识解决问题；（5）关注题干与备选答案的关联性；（6）不放弃任何得分机会。
个别试题有一定的难度，应该适度运用职业判断能力进行相应的判断。
在进行主观题的复习过程中，要注意：（1）重视思路，切忌背诵；（2）重视练习，切忌旁观；（3）重视速度，切忌拖拉；（4）仔细审题，切忌忙乱；（5）重视应变，切忌教条。
首先要注意问什么答什么；其次要注意按照步骤来答题，因为主观题是按照步骤和答题要点给分的；（6）重视要点，切忌笼统。
要注意答题的要点，提高有效得分点。
应该尽量做到：①条理清晰，切合要点；②字迹清晰，卷面整洁；③注重总结，高度提炼；④引用原句，注重专业；⑤注重单位，切忌堆砌。
第三部分考点回顾与提示第一章财务管理概述本章不涉及主观题，总体分值不高；第一节财务管理的内容1、企业的组织形式（1级）了解公司制企业的优缺点。
优点：无限存续；容易转让所有权；有限债务责任。
缺点：双重课税；组建成本高；存在代理问题。
2、财务管理的内容（2级，新）包括长期投资、长期筹资和营运资本管理三部分内容。
掌握长期投资、长期筹资的特征。
长期投资指企业对经营性固定资产的投资。
特征：投资的主体是企业；投资的对象是经营性资产；投资的目的是获取经营活动所需的实物资源。
核心财务问题是现金流量的规模、时间和风险。
长期筹资指筹集和管理企业的长期资金。
特征：筹资的主体是企业；筹资的对象是长期资金，包括权益资金和长期负债资金。
筹资的目的是满足企业长期资金需要。
核心：资本结构决策、债务结构决策和股利分配决策。
营运资本管理分为营运资本投资和营运资本筹资两部分。
3、财务管理的职能（1级）包括：财务决策、财务计划和财务控制。
了解P8图1-1。
第二节财务管理的目标1、财务管理目标概述（2级）包括：利润最大化、每股收益最大化和股东财富最大化。
重点是股东财富最大化。
股东财富（股价、企业价值）的衡量：用股东权益的市场价值来衡量股东财富；用权益的市场增加值来衡量股东财富的增加，即企业为股东创造的价值。
权益的市场增加值＝股东权益的市场价值－股东投资资本股东财富的不同表述：①假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具有同等意义。
优点：①反映了资本和获利之间的关系；②反映了每股盈余大小和取得的时间；③可以反映每股盈余的风险。
②假设股东投资资本和债务价值不变，企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。
2、财务目标与经营者（2级，原1级）经营者目标：增加报酬；增加闲暇时间；避免风险。
经营者对股东目标的背离：道德风险和逆向选择。
防止经营者背离股东目标的方式：监督和激励。
3、财务目标与债权人（2级）股东伤害债权人利益的方式：股东不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目；股东为了提高公司的利润，不征得债权人的同意而指使管理当局发行新债，致使旧债券的价值下降，使旧债权人蒙受损失。
债权人的预防措施：除了寻求立法保护；在借款合同中加入限制性条款；发现公司有损害其债权意图时，拒绝进一步合作，不再提供新的借款或提前收回借款。
4、财务目标与利益相关者（1级）区分合同利益相关者及非合同利益相关者，分清不同利益相关者冲突的协调方式。
5、企业的社会责任和商业道德（1级）了解合同利益相关者与非合同利益相关者社会责任的具体内容。
第三节财务管理的原则重点：掌握理财原则的内容和特征。
财务管理原则也称理财原则，是指人们对财务活动的共同的认识。
特征：必须符合大量观察和事实，被多数人所接受；是财务交易和财务决策的基础，具有应用性；为解决新的问题提供指引；与应用环境有关，原则不一定在任何情况下都绝对正确。
1、有关竞争环境的原则（2级）是对资本市场中人的行为规律的基本认识。
包括：自利行为原则、双方交易原则、信号传递原则、引导原则。
自利行为原则：依据理性经济人假设，包括委托－代理理论和机会成本两个应用；信号传递原则：是自利行为原则的延伸。
引导原则：适用于理解存在局限性，认识能力有限，找不到最优的解决办法；寻找最优方案的成本过高或信息受到限制。
包括“行业标准”和“免费跟庄”概念等应用。
2、有关创造价值的原则（2级）是人们对增加企业财富基本规律的认识。
包括：有价值的创意原则、比较优势原则、期权原则、净增效益原则。
有价值的创意原则：主要应用于直接投资项目，还应用于经营和销售活动。
比较优势原则：依据分工理论。
包括：人尽其才、物尽其用和优势互补等应用。
期权原则：在估价时要考虑期权的价值。
后续的选择权是有价值的，它增加了项目的净现值。
在评价项目时就应考虑到后续选择权是否存在以及它的价值有多大。
有时一项资产附带的期权比该资产本身更有价值。
净增效益原则：一项决策的价值取决于它和替代方案相比所增加的净收益。
掌握现金流量净额和相关现金流量的涵义；差额分析法和沉没成本概念等应用。
3、有关财务交易的原则（2级）是人们对于财务交易基本规律的认识。
包括：风险——报酬权衡原则、投资分散化原则、资本市场有效原则、货币时间价值原则。
风险——报酬权衡原则：风险和报酬之间存在一个对等关系，即高收益的投资机会必然伴随巨大风险，风险小的投资机会必然只有较低的收益。
投资人必须对报酬和风险做出权衡。
投资分散化原则：依据投资组合理论。
具有普遍意义，不仅仅适用于证券投资，各项决策都应注意分散化原则。
资本市场有效原则：理财时重视市场对企业的估价。
理财时慎重使用金融工具。
货币时间价值原则：包括现值概念和早收晚付概念等应用。
第四节金融市场1、金融资产（1级）了解金融资产概念：金融资产是以信用为基础的所有权的凭证，其收益来源于它所代表的生产经营资产的业绩，金融资产并不构成社会的实际财富。
了解与实物资产相比的特点：流动性；人为的可分性；人为的期限性；名义价值不变性。
2、资金提供者和资金需求者（2级）了解P25图1－23、金融中介机构（2级）了解养老基金、金融公司和投资基金的相关概念。
4、金融市场的类型（2级）掌握货币市场和资本市场、债务市场和股权市场、一级市场和二级市场、场内市场和场外市场的分类标准及区别。
5、金融市场的功能（1级）包括：资金融通功能、风险分配功能、价格发现功能、协调经济功能和节约信息成本等功能。
第二章财务报表分析本章是重点章节，要注意与第三章及第七章第三节相对价值法之间的联系。
第一节财务报表分析概述1、财务报表分析的意义（1级）财务报表分析的目的是将财务报表数据转换为有用的信息，帮助报表使用人改善决策。
包括经营战略分析、会计分析、财务分析和前景分析等四个组成部分。
了解不同使用者如权益投资者和债权人等对信息的不同需求。
2、财务报表分析的方法（2级）包括趋势分析法、比率分析法和因素分析法。
趋势分析法：注意区别定基动态比率和环比动态比率。
比率分析法：注意区分构成比率、效率比率和相关比率等种类，能够进行实例的区分。
因素分析法：是最重要的方法，要掌握连环替代法和差额分析法的区别。
