教职工考勤及请假制度修订稿

教职工考勤及请假制度（修订稿）（此制度于2017年4月7日经行政会议第二次讨论，修订如下：为了提高教学质量，保证教学秩序的正常进行，加强教职工的劳动纪律意识，特制定《教职工考勤及请假制度》。

本制度适用于全体教师、职工及后勤人员。

一、上班考勤时间1、日常上班日上午7：00-8：30，下午13：30-15：00，因周一需进行升旗仪式及校会，故周一上午调整为6：40-7：30，其他人员（如图书馆、后勤保安人员等）的上班时间按其特殊规定执行，考勤时间段内未进行自助考勤而又未请假者按旷工处理。

二、请假审批流程及病假、法定假相关规定根据粤人薪[1996]18号文的有关规定，对我校教职工请假及假期的工资计发问题作如下规定：(一)请假审批流程1、审批：凡请假者先到办公室领请假申请单，填写一式三联请假单，经审批人审批、教务科调好课后方可离校。

(1)请事假半天以内的，由部长（职员及后勤人员由部门负责人）审批。

(2)请事假1天以内的，由部长（职员及后勤人员由部门负责人）、办公室两级审批。

(3)请事假1天以上的，由部长（职员及后勤人员由部门负责人）、办公室、校长三级审批。

（4）请病假的凭医院开具的病假条到办公室填写请假单（非社保系统的私立医院或诊所开具的假单无效）。

2、以上具审批权的人需请假时由上一级具审批权的行政人员审批，校长请假由办公室按规定登记，超过有关规定的时间的需报市教育局审批，班主任请假时须同时报送专业部德育部长。

3、因特殊情况不能先办手续者必须电话征得校长同意，事后及时补办请假手续。

如事先未请假者按旷工处理。

4、连续旷工时间达15天或一年内累计旷工超过30天、连续旷教达30节课或一年内累计旷教超过60节的，按有关规定上报上级主管部门申请作辞退或解聘处理。

（二）销假：请假的教职工回来后需到办公室销假，签名确认回校时间，其中请病假者需提供医疗证明。

（三）病假工资计发1、病假在两个月内的，基本工资及岗位津贴全额发放。

小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。

以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。

2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。

3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。

二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。

具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。

2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。

3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。

4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。

5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。

以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。

小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。

)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。

一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。

二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。

2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。

民办小学教职工请假制度（修订稿）修订说明：为了更好地规范民办小学教职工请假制度，本文对现行制度进行修订，并加入教职工请假申请流程、请假原因分类及请假记录等方面的相关内容。

一、请假制度应遵循的原则教职工请假制度应遵循以下原则：1.以学校教学工作为中心，确保学校正常运行；2.注重教职工身体健康，保护教职工合法权益；3.制度化、规范化、透明化，做到公平公正。

二、请假分类及申请流程1. 请假分类：（1）病假：教职工因病需要请假时，应交齐病假条及医院证明，并经过校领导批准；（2）事假：教职工因特殊情况需要请假时，应提前向上级领导请假并说明原因；（3）公假：教职工因公务需要请假时，应提前向学校行政部门请假并说明原因；（4）调休：教职工因加班或调休需要请假时，应提前向上级领导请假并说明原因。

2.请假申请流程：（1）请假申请应提前提交，申请人需在请假前三天向所在部门或直接向行政办公室进行请假申请；（2）申请人需填写请假单，详细说明请假原因、请假时间、请假类型等信息；（3）行政部门进行审批后，上报校领导审核；（4）校领导审核通过后，行政部门将请假信息录入电子请假记录单中，并及时告知申请人；（5）教职工返岗后，应当及时向行政部门递交本人的病假条，同时填写请假单，行政部门再次审核无误后，将相关信息记录在电子请假记录单，并由校领导审核通过。

三、请假记录管理1. 请假记录：学校将教职工请假信息统一记录在电子请假记录单中，并及时告知相关人员。

2. 请假记录的保密：学校应严格保密教职工请假信息，未经教职工本人同意，不得将请假信息透露给其他人员。

3. 请假记录的查询：教职工可向行政部门查询自己的请假记录，行政部门应该给予及时的反馈。

同时，学校可根据需要定期进行请假记录的统计分析，以便及时发现并纠正问题。

四、请假制度的培训与宣传学校应不定期地向教职工组织请假制度的培训，以便让教职工更好地理解并遵守请假制度。

同时，学校应定期举办请假制度宣传活动，让教职工深入了解请假制度，并认识到请假制度对保障教学管理的重要性。

学校教职工考勤及请销假制度最新修订7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。

二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。

2.所谓早退是指下班时间前离校。

3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。

三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。

2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。

3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。

4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。

5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。

履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。

6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。

7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。

8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。

9.婚丧事假１周不扣分。

10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。

未请假的按旷工处理。

11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。

12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。

13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。

四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。

2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。

学校教职工考勤管理制度范文为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。

教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。

请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。

2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。

3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。

4. 旷工。

未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。

5. 违规记录。

教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。

累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。

二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。

刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。

2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。

3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。

三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。

紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。

2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。

3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。

四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。

2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。

3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。

五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。

2024年学校教职工考勤管理制度为规范教职工的教育教学行为，提升遵规守纪的自觉性，并优化工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》及国家关于职工工作时间的相关规定等法律法规，同时结合教育主管部门关于教职工考勤的政策指导与我校实际情况，特制定本管理制度。

一、请假制度及其处理（一）请假类别1. 事假：教职工因私事需亲自处理时，可申请事假。

2. 病假：教职工因病无法坚持正常工作，可申请病假。

病假超过____天者，需提供县级医院出具的诊断证明及相关资料以获批准。

3. 公假：教职工因公外出办事、参加会议或培训等，可申请公假。

4. 产假：持有生育卡的女职工，按国家规定享受产假待遇。

产假结束后，如因病需继续治疗且持有医院证明的，按病假处理。

5. 婚假：教职工结婚时，给予____天公假。

6. 丧假：教职工的直系亲属（父母或配偶）去世时，给予____天公假。

丧假结束后仍需请假者，按事假处理。

（二）批假权限1. 请假一天以内，由值周领导审批。

2. 请假一天至五天以内，由校长审批。

3. 请假五天以上，需报教育局审批。

4. 会议请假，由值周领导审批。

（三）请假手续1. 所有请假人员必须填写请假条，并按请假类别提交相关证明材料，经审批后方可生效。

____天以内的课程由教职工自行调整，超过____天的课程由教导处负责调整。

2. 教职工需提前办理请假手续，不得代请。

因病或因紧急情况来不及提前请假的，可委托亲属及时代为办理，但事后必须补办手续，补假无效。

3. 请假获批后，教职工应将请假条交至值周领导，并完成工作交接后方可离校。

（四）假期待遇1. 教职工一学期内请事假或病假累计____天以内的，按____元/天从奖励性绩效工资中扣除；超过____天的，按____元/天扣除。

2. 因公外出办事、参加会议或培训等，教职工需事先调课并向值周领导报告。

3. 教职工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或中途外出。

小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1.考勤时间教职工应按时出勤上班，具体考勤时间为早上8:00，下午17:00。

2.签到方式教职工应使用指定的签到方式进行签到，可以采用刷卡或者指纹等方式进行签到。

3.签到流程教职工在签到前应先按时到达工作岗位。

到达后，刷卡或者使用指纹等方式进行签到。

签到完成后应按时工作。

4.签到记录系统会自动记录每个教职工的签到情况，包括迟到、早退和旷工等情况。

教职工可以通过系统查询自己的考勤记录。

5.迟到、早退和旷工处理（1）迟到：教职工迟到超过15分钟的，会被记录为一次迟到。

超过3次迟到，将扣除当月工资5%。

（2）早退：教职工早退超过15分钟的，会被记录为一次早退。

超过3次早退，将扣除当月工资5%。

（3）旷工：教职工未经请假擅自不到岗的情况，将被记录为一次旷工。

旷工按照当月工资的10%进行扣除。

6.外出事由登记教职工如果需要在上班期间外出，应填写外出事由登记表，并经过主管领导审批，方可外出。

7.签到异常处理如果教职工因特殊情况未能正常签到，应提前联系主管领导进行请假及登记处理。

二、请假制度1.请假申请教职工如需请假，应提前向主管领导递交请假申请，注明请假时间和事由，并填写请假单。

2.请假审批主管领导收到请假申请后，及时进行审批。

请假时间为3天及以下的，主管领导可以直接审批；请假时间超过3天的，主管领导需报校长审批后方可批准。

3.请假登记请假批准后，教职工应将请假单交给行政办公室进行登记，并在请假期间保持电话畅通，以备校方需要联系。

4.请假期限请假期限一般不超过7天，如有特殊情况需要请假时间更长，需提前向校长说明并提供相关证明材料。

5.考勤记录处理请假期间，教职工的考勤记录将被标记为请假，不计入迟到、早退或旷工。

如无故不按时返校，将被记为旷工处理。

6.病假和事假处理（1）病假：教职工如需请病假，应提供相关医疗证明，并在请假单上注明病因、病情及就医时间等信息。

（2）事假：教职工如需请事假，应注明请假事由，并说明请假时间。

小学教职工考勤、请假制度模版第一章总则第一条为了规范小学教职工的考勤、请假制度，保证教学工作的正常进行，提高教育教学质量，制定本制度。

第二章考勤制度第二条小学教职工的考勤实行按时上下班制度，教职工应按照规定时间到达工作岗位，完成规定的工作任务。

第三条教职工应严格遵守国家有关工作时间的法律法规，不得早退、迟到、旷工，不得无故缺勤。

第四条小学教职工的考勤工作由教务处负责，每月按照考勤表统计教职工的考勤情况，并计算出勤率。

第五条教职工的考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一，与评优评先、奖惩等挂钩。

第三章请假制度第六条教职工请假应提前向校长或教务处提出请假申请，并注明请假原因和请假时间。

第七条教职工请假分为事假、病假和年休假。

第八条教职工请事假应提前至少两天向校长或教务处提交请假申请，校长或教务处根据教职工的请假原因决定是否批准，请假时间不得超过3天。

第九条教职工请病假应提供医疗证明，并于请假时提交，校长或教务处根据医疗证明的真实性决定是否批准，请假时间不得超过30天。

第十条教职工年休假可根据年假时间及教职工意愿自主安排，但必须提前至少五天向校长或教务处提交请假申请，并经批准。

第四章请假管理第十一条校长或教务处应及时审批教职工的请假申请，并及时通知教职工批准结果。

第十二条教职工不得私自请假，若教职工无故缺勤或超过请假期限未报备，将视为旷工，将进行相应的奖惩措施。

第十三条除特殊情况外，教职工在校内请假期间不得从事与学校教育教学工作无关的事项。

第十四条教职工请假期间，必须保持手机畅通，以便学校与教职工进行沟通。

第五章奖惩措施第十五条对于出勤率超过95%的教职工，学校将给予相应的奖励。

第十六条对于出勤率低于80%的教职工，学校将给予相应的处罚。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行。

第十八条对于特殊情况下的请假事项，校长或教务处可根据实际情况进行适当调整。

第十九条教职工对于本制度有任何疑问或建议，可向校长或教务处提出，学校将予以解答和改进。

小学教职工考勤和请假制度模版第一章总则第一条为加强小学教职工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于小学教职工的考勤管理和请假制度。

第三条教职工应严格遵守本制度，确保工作规范和效率。

第四条学校应建立健全教职工考勤管理制度，明确各方责任和义务。

第二章考勤管理第五条教职工应按照规定上下班，不得迟到早退，违反者将受到相应的处罚。

第六条教职工应按照学校制定的考勤时间进行签到和签退，不得随意更改。

第七条上下班签到记录应由专人负责，记录准确，确保数据的完整性。

第八条教职工应按照规定的考勤制度，进行请假和出差的登记，如实填写相关信息。

第九条教职工应及时准确地报告请假事由，遇特殊情况应提前告知学校并提交请假申请。

第十条教职工请假一天以内的，由部门负责人审批；请假一天以上的，由学校相关主管人员审批。

第十一条教职工在上下班过程中应严禁擅自离开工作岗位，必须事先请假并经过批准方可离岗。

第十二条学校将不定期对教职工的考勤记录进行复核，如发现有违规行为，将依照学校规定进行处罚。

第十三条教职工请假时间累计达到规定的天数，将影响绩效考核和奖惩评定。

第三章考勤管理责任第十四条学校应设立专门的考勤管理部门，负责制定考勤制度和管理教职工的考勤工作。

第十五条各部门负责人应对本部门的教职工考勤情况进行监督和管理。

第十六条学校应建立健全考勤数据的管理制度，确保数据的安全和完整性。

第十七条学校应对考勤管理人员进行培训和考核，提高其工作能力和业务水平。

第四章处罚和奖励第十八条若教职工迟到早退次数超过三次，将扣除相应的工资和绩效奖金。

第十九条若教职工迟到早退次数超过五次，将给予警告和严重警告处分，并追究相关责任。

第二十条教职工请假未经批准或假期较长，将扣除相应的工资和绩效奖金。

第二十一条对于教职工的考勤情况表现良好，没有违规行为的，学校将给予相应的奖励和表彰。

第五章附则第二十二条学校将定期对本制度进行检查和修订，确保制度的有效性和可操作性。

教职工考勤及请销假管理制度第一章总则第一条为了加强学校教职工考勤及请销假管理，规范教职工工作行为，确保教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合学校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工。

第三条学校教职工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，按时到校，按时离校，确保教育教学质量。

第四条学校建立教职工考勤及请销假记录档案，记录教职工的考勤及请销假情况。

第二章考勤制度第五条教职工考勤采用人脸识别考勤系统，每天上下班进行考勤。

第六条教职工应按时到校，按时离校。

上午上班时间为7:10—8:10，下班时间为11:50—13:00；下午上班时间为14:00—14:40（夏令为14:00—15:10），下班时间为17:20—19:00（夏令为17:50—19:30）。

第七条教职工因公出差或私事不能到校，应提前向部门负责人请假，并填写请假单。

请假单经部门负责人批准后，报学校办公室备案。

第八条教职工请假期间，如有工作需要，学校可以根据实际情况安排教职工调休或补班。

第九条教职工请假到期后，应及时到学校办公室办理销假手续。

第十条教职工旷工一天，按学校相关规定处理。

第三章请销假制度第十一条教职工请假应遵循实事求是的原则，不得擅自离岗。

因病、因事、因公请假，应持相关证明，严格履行请假手续。

第十二条教职工请假分为口头请假和书面请假。

口头请假由部门负责人批准，书面请假由部门负责人审核，校长审批。

第十三条教职工请假时间规定如下：1. 3天以内（含3天）的假期，由部门负责人审批。

2. 3天以上（不含3天）15天以内的假期，由校长审批。

3. 15天以上、3个月以内的假期，必须经学校领导班子集体研究批准，在校内公示。

除有明确规定的假期或重大疾病外，如婚假、产假、癌症、在传染期的肝病、肺结核等，一次请假原则上不得超过60天。

4. 3个月以上的假期，按照国家相关规定处理。

第四章考勤及请销假记录管理第十四条学校办公室负责教职工考勤及请销假记录的管理工作。