猪群周转计划表样
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最全的猪场常用数据参照表格表1。
生产技术指标表2.猪舍参考温度表3。
不同阶段的猪群饲养密度表4。
各类猪群的饮水及设施表5. 母猪、仔猪和生长育肥猪的生产性能指标表6。
仔猪生产性能的建议目标水平表7。
断奶后仔猪达到预期生长性能的途径或措施表8. 在良好的商业条件下生长育肥猪的建议目标表9。
生长速度降低的预测成本(20—100kg体重)表10。
优化生长育肥猪生产性能的建议表11 影响母猪生产性能的主要因素表12. 举例计算空怀或非生产日期的天数所带来的经济损失表13. 优化母猪生产能力的饲养管理策略表14不同阶段猪群投料规则表15 猪只体温参数表16 猪场免疫参考程序表1.生产技术指标表2.猪舍参考温度表3.不同阶段的猪群饲养密度表4.各类猪群的饮水及设施表5。
母猪、仔猪和生长育肥猪的生产性能指标表6。
仔猪生产性能的建议目标水平表7。
断奶后仔猪达到预期生长性能的途径或措施表8。
在良好的商业条件下生长育肥猪的建议目标现代的肉猪品种生长速度和瘦肉率的遗传潜力都高。
在理想状况下生长育肥阶段的生长速度超过了1。
2kg/天,蛋白质的沉积超过了200g/天。
虽然这些指标在实际中很少达到,但生长潜力高过目前许多猪场实际的水平,如果这些生长水平没有达到,那么就要多消耗饲料,而且达到屠宰重所需要的时间也要增加。
所造成的生产成本的增加如表9所示。
表9。
生长速度降低的预测成本(20-100kg体重)* 按生长速度1000g/天、平均采食量23kg/天进行比较* 饲料成本2000元/吨,每多一天消耗1元/天1 不同国家费用可能会不同表10. 优化生长育肥猪生产性能的建议表11 影响母猪生产性能的主要因素表12。
举例计算空怀或非生产日期的天数所带来的经济损失限制每头母猪每年产仔数量的主要因素是每头母猪每年产仔的窝数,该数据反映的是空怀或非生产日期的天数。
从生产损失的角度来讲,这些时间是非常浪费的。
不同规模的母猪群其经济损失的概念如下所示:* 假设每胎149天:114天妊娠+28天哺乳+7天断奶至配种1假设每窝10头仔猪2仔猪的价值300元,不同国家可能会有所变动的价值表13. 优化母猪生产能力的饲养管理策略表14不同阶段猪群投料规则1)。
猪场单周批生产理论、产房使用周期安排、及单周生产节律设计以周为节律生产理论基础1.1母猪的繁殖周期母猪的繁殖周期包括妊娠期、哺乳期和断奶到配种间隔。
如果要实现以周为批次的生产,就需要让这 3 个周期的天数相加之和是 7 的倍数,妊娠期和断奶到配种间隔受控力较差,而控制哺乳期的时间相对说较为容易,所以可以调整哺乳期的时间让其适应周生产节律。
例如,某场通过统计分析生产数据断奶配种间隔为6d,妊娠期为 114 d,正常情况下我们可以把哺乳期设置为 20d,如表1所示。
表一.通过改变哺乳期时间适应周批次生产示意表注:预产期天数用阿拉伯数字表示,哺乳天数用汉字表示,断配间隔用大写数字表示。
产房使用周期安排产房的周转周期(从妊娠母猪上产床到分娩舍终末消毒完成达到再次上产床的条件的时间)设定为7 的倍数十分关键,以便配种批次可以完整地进入分娩舍,经历设计的天数断奶后依然可以按照设计的配种计划发情配种,从而避免各批次的母猪被拆分和合并。
根据猪场的产床的数量设计不同的哺乳期、提前上床时间等,例如可以设计的哺乳期为19d、提前3d上产床、终末消毒需要在 6d内完成,这也是多数单周批或四周批生产的猪场真实的节律。
1.3 不同周生产节律的对比猪场的生产批次取决于母猪生产周期的长度和每两个生产批次之间的间隔时间。
猪场的生产批次数= 生产周期长度 / 各批次之间的间隔时间,如下面表2所示。
表2不同周生产模式的批次数按照哺乳期为19d,提前3d上产床、终末消毒需要在 6d 内完成计算得到如表 3 所示的不同周生产批次的栏位周转率。
表3不同周生产模式的栏位周转次数例如统计猪场的配种分娩率为88%,根据表2的参数计算,得到表 4 中的各项参数。
可知,随着批次间隔的延长,在对应周的配种和分娩的工作难度相应地增大,在短期内从传统的连续生产模式转为周批生产模式,1 周 1 个批次相对难度最小且无需使用激素。
如何设计单周生产节律从以上数据分析,从连续生产模式改为每周一批模式较为容易,并且较其它多周批生产不需要使用激素,这里我们以单周批为例说明连续生产的猪场如何转为批次化生产。
猪场计划生产与日常报表统计分析目前大多数猪场生产管理借感觉 , 凭经验,想到什么就做什么 , 没有明确的目标 , 工作不能按计划有条不紊地进行 , 往往是眉毛胡子一把抓,猪场上下不知当前工作的重点,出了问题还不知所措,也不知问题所在,漏洞百出,利润无形流失。
一个管理规范的猪场肯定要实行数据化管理,在年初定出年度计划及月度计划并把计划分解到各个生产部门,分解到每个自然时间段,抓住关健生产指标实施绩效考核,同员工签定责任书,与生产指标直接挂钩,做到目标明确,奖罚分明。
同时每周技术骨干召开周例会,针对生产细节问题共同商讨、分析原因、总结经验。
猪场每一个环节与目标差得太远要及时采取措施,对达成指标的员工给予肯定,没达成指标的员工给予鼓励及指导,及时纠正偏差,解决小问题才能保证大问题不会发生。
每月定期召开员工大会,针对猪场重点工作及相应政策告知员工,鼓励员工积极发言,发现管理上的一些漏洞,对优秀员工给予肯定,对问题员工给予帮助甚至警告。
根椐猪场情况召开季度、半年度或年度总结大会,分析目标完成情况,分析目标偏差原因,并制定下一季、半年度或年度计划。
采取以上工作方法工作效率能迅速提高,猪场上下工作方向明确,更容易投入工作,所有流程达到标准化管理,全面提升猪场的管理水平。
猪场报表五花八门,部分场只是月报,大部分猪场是以周为单位节律性生产,实行周报较多。
笔者为了管理更细致,问题能及时发现实行日报表汇总周报表再汇总月报表,月报表汇总季度报表或年度报表。
报表主要反映猪群周转存栏动态、饲料消耗情况及关健生产指标。
大多数猪场数据统计分析过于形式化,报表的目的是报表 , 没有分类汇总、对比、总结 . 分析。
有部分场没有完整系统的报表管理系统,不知统计关健性数据或不能坚持统计下去,生产指标最好与生产员工绩效紧密挂钩才具有执行力度,这样数据更具准确性和说服力。
猪群年度周转存栏计划是猪场所有人共同为之努力奋斗的目标 , 是一件非常重要的工作,可根椐每个猪场自身生产水平来定 , 最好借鉴上年的生产成绩来制定 , 可以根椐的猪群变化来调整 , 指标值可以略高于现有水平 , 这样工作显得更有活力 , 但也不能脱离实际 , 让大家觉得遥不可及也没积极性 , 目标定出来后每周根椐实际的生产成绩和目标值对照 , 是否超出指标 , 如果与正常值有差距 , 及时分析原因,采取相应的措施来调整,年度目标最好不要一成不变,要根椐猪群变化季度或半年灵活制定 , 首先要与猪场硬件匹配 , 最好做到全进全出,现在有许多猪场设计脱离实践,太过于理想化,只能做到推进式全进全出,生产安排极不合理,猪只存栏节结不协调,猪只存栏少的时候,栏舍利用率相当低,饲养密度过大,没有充分的空栏时间, 肯定早晚会发生疫病 , 损失更大 ,. 健康的猪场必须有节律性的生产,一般是以周为节单位节律性生产,做不到全进全出的厂,可以把硬件适度改造,回报是非常值得的。