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第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
第五课企业与劳动者·公司的经营长沙县第二中学政治组全体教师★教学目标（一）知识目标1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标1.比较不同公司类型的特点的分析能力。
2.初步掌握创办、经营公司。
3.正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
（三）情感、态度与价值观目标1.培养国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2.深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3.增强依法设立公司、依法经营等法律意识。
★教学重点1.有限责任公司和股份有限公司2.公司制的优点与公司的基本特征★教学难点企业兼并与破产★教学方法案例教学法对比教学法探究式学习方法情境教学法★教学过程导入：教师活动：在正式上课之前我想问大家一个问题：你们知道企业么？你们见过哪些具体的企业？学生活动：积极踊跃发言。
教师活动：学生一边回答，老师一边板书，像中国葛洲坝集团有限公司，葛洲坝集团三峡实业有限公司，像校门口那个建筑公司，叫宜昌华宇建设工程有限公司。
在我们身边有各种各样的公司。
这节课我们就来具体深入学习一下公司（多媒体播放课题）——公司的经营。
新课教学：一、公司的类型1.企业的含义与分类教师活动：企业是什么？我们来看一下课本上是怎么说的？企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
在这里我们要注意三个关键词，首先它是一个经济组织，其次它以营利为目的，再次它从事的是生产经营活动，最后它向社会提供商品或服务。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。
例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。
此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。
一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。
因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
高中一年级政治必修一知识点：第五课企业与劳动者一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去，不可能获得真知。
1. 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。
2. 企业的组织形式：公司制（最主要，最典型的）、个人独资企业和合伙企业。
3.公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
4.公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。
有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
他们的区别（主要掌握第1、2、6项的区别）：有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。
公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。
股东人数必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。
不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人股东对公司债务的责任股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。
股东表决权按出资比例行使表决权。
一股一票原则。
公司财务不必向全社会公开。
必须向全社会公开。
规模大小最低资本限额10万元至50万元不等。
注册资本额比较高，不低于1000万元。
6. 公司的组织机构：决策机构：股东大会和董事会。
处理公司重大经营管理事宜。
执行机构：总经理。
处理公司日常事务。
监督机构：监事会监督董事会和经理的工作。
7. 公司制的优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点；国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。
第五课 企业与劳动者公司的经营公司的类型新时代的劳动者相关概念企业 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞 以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织公司 是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人 成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认法人 是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组 织，是社会组织在法律上的人格化必要条件依法成立有必要的经费有自己的名称、组织结构和场所能够独立承担民事责任我国法定的公司形式有限责任公司股份有限公司由50个以下股东出资设立注册资本的最低限额为人民币3万元股东以其认缴的出资额对公司承担责任2人以上200人以下为发起人注册资本的最低限额为人民币500万元 全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份对公司承担责任的企业法人公司的经营与发展公司的组织机构决策机构执行机构股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监督机构监事会公司制优点具有独立法人地位有限责任制度科学管理结构个人独资企业 指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体合伙企业 指由各合伙人定立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织图示股东大会 董事会总经理 办公室 财务部 信息部审计室等监事会公司经营的直接目的利润公司经营成功的因素制定正确的经营战略 提高自主创新能力，依靠技术进步、科 学管理等手段，形成自己的竞争优势诚信经营公司的发展破产联合兼并 经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业 可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率有益于促进国家经济发展 是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望 的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象 利于强化企业的风险意识，促使企业在破 产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力 及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并大企业之间的联合通常叫做“强强联合”劳动和就业依法维护劳动者权益劳动 劳动者的脑力和体力的支出，是物质财 富和精神财富的创造活动于个人取得收入，获得生存的手段于国家 劳动创造的物质财富是人类文明进步发展的源泉就业就业是民生之本 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展树立正确的就业观自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求我国劳动者享有的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利。
精品基础教育教学资料，仅供参考，需要可下载使用！第五课企业与劳动者一、选择题1.(新题速递)2016年9月5日,经中国保监会批复,中石油专属财产保险股份有限公司股权如下:中石油天然气集团公司持股11%;中国石油集团资本有限责任公司持股40%;中国石油天然气股份有限公司持股49%。
对中石油专属财产保险股份有限公司认识正确的有( )①坚持了投资主体多元化战略②对经营过程中产生的债务不需承担责任③组织机构由决策机构、执行机构和监督机构三部分组成④持股者可以资本、技术、土地等入股A.②③B.①③C.②④D.③④解析:B 中石油专属财产保险股份有限公司由多家公司持股,坚持了投资主体多元化,①符合题意;公司的组织机构主要包括决策机构、执行机构、监督机构三部分,③符合题意;股份有限公司对债务承担有限责任,②错误;股份有限责任公司的入股方式必须是资金,④错误。
2.(2016·山东威海二模)2016年《政府工作报告》提出,鼓励企业培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。
工匠精神代表注重细节、追求完美的价值取向,一丝不苟、不走捷径的态度,以及对工匠职业本身的敬畏和信仰。
培育工匠精神对企业发展的意义在于( )①促进技术创新,推动企业转型升级②增强品牌意识,培育企业核心竞争力③引领产业升级,打造高品质产品④缩短生产周期,提高企业劳动生产率A.①②B.①③C.②④D.③④解析:A 培育工匠精神有利于促进技术创新,提高企业核心竞争力,①②符合题意;③不是对企业发展的意义,不符合题意;工匠精神讲求精益求精,往往会延长生产周期,④错误。
3.(新题速递)2016年9月6日讯,从山东准大学生被骗猝死,到清华大学教授被骗巨款1 760万元,公民个人信息泄露再次成为舆论焦点。
对此,相关法律要求,经营者应当采取技术等必要措施,确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失;在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时,应当立即采取补救措施。
第五课企业与劳动者一、选择题1．企业是国民经济的细胞，公司是现代企业主要的典型的组织形式。
公司和企业的区别是（）。
A．都是以营利为目的的企业法人B．企业不一定以营利为目的，公司一定以营利为目的C．公司不一定以营利为目的，企业一定以营利为目的D．公司由法定数额的股东组成，企业则不一定解析A项表述的不是区别而是相同点，故不选；企业和公司都以营利为目的，故B、C两项表述错误；公司一定是由法定数额的股东组成，而企业不一定，故D项符合题目要求。
答案 D2．我国新成立的三沙市拥有丰富的海洋资源，为有效推进三沙市的旅游、渔业资源开发和海洋环境保护，下列可行的措施有（）。
①允许当地渔民成立合伙企业有偿开发岛礁，对相关经营活动承担无限连带责任②通过成立股份有限公司发行股票筹措资金，以海洋环境保护为公司经营目的③某渔民出资人民币10万成立有限责任公司，并以出资额为限对公司承担责任④成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社会责任A．①②B．①③C．③④D．②④解析本题考查公司的有关知识。
公司以营利为目的，②错误；环保条例的制定应由政府来做，④说法错误。
答案 B3．随着近几年大学毕业生人数的激增，“大学生创业”成为一个热门词语。
现在有几位大学毕业生想创立一家公司，其需要具备的条件是（）。
①有必要的资金②有自己的公司名称和组织机构③能够发行股票④能够独立承担民事责任A．①②④B．①②③C．①③④D．②③④解析根据《公司法》规定，成立公司必须有必要的资金，有自己的公司名称和组织机构，能够独立承担民事责任，①②④当选。
发行股票是股份有限公司的特征，③与题意不符。
答案 A4．下面是某股份有限公司的组织机构图。
公司之所以要设立完善的组织机构，目的是为了（）。
①提高公司的运作效率②杜绝公司在决策上的失误③提高公司管理的科学性④使公司承担更多的社会责任A．①②B．②④C．①③D．③④解析本题考查公司设立完善组织机构的目的，①③符合题意。
第五课企业与劳动者1.企业及其地位和作用分别是什么？2.公司类型及其组织形式有哪些？3.影响公司的经营与发展的要素有哪些？4.企业兼并与企业破产分别是什么？5.劳动与就业的意义是什么？6.我国当前的就业形势怎么样？应当如何解决就业问题？7.正确的择业观有哪些？8.如何维护劳动者的合法权益？【重点探讨】1.影响公司经营成功的主要因素有哪些？（1）公司的经营战略。
公司要制定正确的经营战略，这是公司经营的航标。
（2）公司的技术水平和经营手段。
在公司经营中要依靠技术进步和科学管理手段等，形成自己的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的途径和方法。
（3）公司的信誉和形象。
良好的信誉和形象对企业的生存至关重要，是公司经营成败的重要因素。
企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
创立名牌产品，提供优质服务，是提高企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
（4）建立现代企业制度，实行所有权与经营权的分离。
（5）其他因素：建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实行生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质等。
2.面对我国的就业形势，应该如何解决就业问题？（1）就业的意义①就业是民生之本。
劳动者通过就业获取劳动报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；劳动者的就业，有利于其实现自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
②就业是安国之策。
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；搞好就业工作有利于实现好、维护好、发展好最广大让人民的根本利益，有利于全面建设小康社会，有利于保持社会的和谐稳定。
③增加就业是国家宏观调控的主要目标之一。
④解决就业问题有利于扩大内需、刺激消费，促进国民经济发展。
⑤劳动者有平等就业和选择职业的权利，解决就业问题有利于维护劳动者合法权益。
（2）解决就业问题的措施①党和政府：大力发展经济，创造更多就业岗位；从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；支持引导非公有制经济发展，大力发展第三产业，经济发展中小型劳动密集型产业，加快农村小城镇建设；完善社会保障制度；依法维护劳动者合法权益。
第五课企业与劳动者[课程要求]1．企业的经营 2.新时代的劳动者对应学生用书p20企业与劳动者错误!一个区别：有限责任公司和股份有限公司两个意义：劳动的意义、就业的意义三个因素：企业经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信)四个观念：自主择业观、就业竞争观、职业平等观、多种方式就业观考点一企业的经营1．企业的地位、含义和责任(1)企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
【提示】企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体。
(2)企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
【提示】理解企业的内涵必须把握两点：一是企业生产经营的目的是“营利”，事业单位、慈善机构、其他非营利性机构等都不能算企业。
二是企业通过生产经营活动可以向社会提供商品或服务。
(3)国有企业、集体企业、非公有制企业都是我国社会主义市场经济的微观主体。
其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。
(4)企业开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。
2．公司的类型及组织形式(1)公司制是企业的主要组织形式之一。
(2)公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
成立公司，必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。
(5)在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应当为党组织的活动提供必要条件。
坚持党的领导，是国有企业的独特优势。
国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用。
3．企业的经营与发展企业的经营是指企业为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
企业经营的直接目的是利润。
利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。
只有保持一定的盈利，企业才能研发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。
一家企业能否经营成功，取决于很多因素：(1)企业要制定正确的经营战略。
这是企业经营的航标，但是正确的经营战略要出自有素质的决策群。
他们必须能把握市场动向，引领市场先机，决定开发有市场前景的产品。
(2)企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。
科技进步与科学管理是不可分的，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
(3)企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。
企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。
它渗透在企业经营和管理的每个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。
企业是否诚信经营，关系到企业成败。
企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。
企业经营者要增强履行社会责任的荣誉感和使命感，参与公益慈善事业、精准扶贫行动等，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。
【提示】公司是企业法人，企业法人不一定是公司。
公司和其他企业法人的最主要区别：公司由法定数额的股东所组成。
【提示】不是任何兼并都有利于企业的发展。
兼并、破产有很多积极意义，但同时也存在消极影响，有可能会形成行业垄断。
因此，对企业兼并和破产的政策是“鼓励兼并，规范破产”，不是“一兼就灵”“一破了之”。
1．(2019·浙江)某互联网平台仅依据医疗机构的竞价排名向网民提供医疗信息，引发医疗乱象，受到严厉惩处。
这告诉我们(D)A．企业的经营具有自发性、盲目性B．医疗行业的经营不能让市场来调节C．互联网平台的发展要引入市场机制D．市场主体应当遵守市场道德【解析】某互联网平台仅依据医疗机构的竞价排名向网民提供医疗信息，引发医疗乱象，受到严厉惩处，说明了市场经济具有自发性，国家应该加强宏观调控，市场主体需要遵守市场道德，D选项说法正确。
材料中没有体现出盲目性，A选项排除；市场在资源配置中起决定性作用，医疗行业的经营既不属于公共产品，也不属于危险品等，需要由市场来进行调节，B选项说法错误；互联网平台的发展已经引入了市场机制，C选项不符合事实，故排除。
本题选择D。
2．(2018·全国卷Ⅲ)我国2013～2017年全国日均新登记企业数如图所示，据此可以推断出(C)A．民间资本投资逐年增长B．企业投资回报率逐年提高C．企业的营商环境不断优化D．新增就业人口与新增就业岗位缺口逐年加大【解析】本题考查企业的相关知识。
2013～2017年全国日均新登记企业数逐年增长，这说明我国营造了良好的营商环境，激发了市场活力和创造力，C符合题意。
图示不体现民间资本投资与投资回报率的相关信息，排除A、B。
新登记企业数逐年增长，会带动更多人口就业，就业岗位也会增加，D表述错误。
故选C。
3．(2018·全国卷Ⅰ)企业聚焦品牌管理和供应链管理，控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟。
通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度。
该模式体现的企业经营理念是(A)①整合上下游资源，实现优势互补②通过专业化分工，提高效率③通过兼并收购，扩大企业规模④增加市场份额，提高利润率A．①②B．①④C．②③D．③④【解析】本题考查企业的经营与发展的知识。
根据题干信息，“将‘设计、生产、运输配送’环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟”，这体现了企业合理利用社会资源，进行专业化分工，优势互补，提高企业竞争力，①符合题意。
“通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度”说明该模式提高了企业的效率，②符合题意。
“与供应商、加工商和物流企业建立联盟”并不属于企业的兼并收购，③不选。
材料不体现增加市场份额，提高利润率，④排除。
故选A。
4．(2018·江苏)某企业依托“互联网＋智能制造”智能管理系统，成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾，产品遍布全国并远销30多个国家和地区，从一个名不见经传的企业一跃成为行业翘楚。
材料表明，该企业的成功得益于(A)A．实现了供需的有效对接B．实施“走出去”战略C．塑造了良好的企业形象D．注重产品的品牌效应【解析】本题考查企业经营成功的因素。
企业是国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者。
某企业依托“互联网＋智能制造”智能管理系统，成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾，说明该企业的成功得益于依靠技术进步，面向市场进行生产，实现了供需的有效对接，A符合题意。
B、C、D都是企业经营成功的因素，但在材料中没有体现。
答案为A。
5．(2019·浙江)2018年，我国经济运行总体上保持在合理区间，经济结构不断优化，发展新动能持续壮大。
但一些民营和小微企业仍然面临不少困难，主要原因有：世界经济的不稳定不确定因素明显增加；国内经济下行压力加大，消费增速减慢和消费升级引致的市场竞争越来越激烈；企业劳动力成本上升、融资难融资贵和创新能力不强等问题尚未有效缓解。
此外，营商环境与市场主体的期待还有差距，如一些地方政府懒政怠政，有些领域投资准入门槛过高、审批繁琐，涉企规章缺乏规范性稳定性、竞争监管和执行力度不统一，以及督查检查考核过多、收费较多等。
运用企业的经营与发展的有关知识，分析民营和小微企业应如何应对宏观经济形势的新变化，走出企业发展的困境。
(5分)【解析】本题要求运用企业的经营与发展的有关知识，分析民营和小微企业应如何应对宏观经济形势的新变化，走出企业发展的困境，本题属于措施题。
解答本题，需要注意的是要运用企业的经营与发展的知识进行回答，同时要从材料中寻找到相应的信息。
材料中，“世界经济的不稳定不确定因素明显增加，国内经济下行压力加大”，需要企业制定正确的经营战略，在经营方向上准确定位，以应对宏观经济的不稳定不确定性；“消费增速减慢和消费升级引致的市场竞争越来越激烈”，需要企业以市场为导向，根据消费者的需求变化，对自身生产进行调整和升级，为消费创造新动力；“企业劳动力成本上升、融资难融资贵和创新能力不强等问题尚未有效缓解”，需要企业提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，降低经营成本，形成竞争优势。
【答案】①企业要制定正确的经营战略，在经营方向上准确定位，以应对宏观经济的不稳定不确定性。
②以市场为导向，根据消费者的需求变化，对自身生产进行调整和升级，为消费创造新动力。
③企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，降低经营成本，形成竞争优势。
考点二劳动和就业1．劳动与就业(1)劳动光荣①劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。
②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
光荣属于劳动者。
(2)就业的重要意义①就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。
②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
③劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
同时，劳动者就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
(3)解决我国就业问题的措施①国家角度：实施就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。
第一，促进经济健康稳定发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位，这是解决就业问题的根本途径。
第二，实施就业优先战略和积极就业政策。
第三，引导和促进劳动密集型企业、中小型企业、民营经济、各种服务业加快发展，积极鼓励和支持劳动者自主创业和自谋职业。
②企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任，维护劳动者的合法权益。
③劳动者角度：首先，要提高综合素质——努力做德、智、体、美、劳等各种素质全面发展的五好公民。
其次，要端正就业观念——树立正确的就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等。
再次，要适应形势需求——了解经济社会趋势，了解市场人才需求，熟悉社会招聘要求，适应就业创业形势，做好就业创业准备，努力实现就业创业。
这些都是实现职业理想的有利因素。
【提示】企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾企业来自社会，也必须回报社会，这是一种新形势下的社会关系。
企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木，没有一个好的社会环境，企业难以生存。
因此，企业与社会是共荣的关系，市场经济下的企业与社会有着更为密切的关系。
2．依法维护劳动者权益(1)维护劳动者权益的原因①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
