安全管理制度和操作规程定期评审和修订制度

安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修
订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.
1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或体制发生重大调整时；
3、公司的活动、服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，
并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

安全管理制度和操作规程的评审和修订范文下面是一个安全管理制度和操作规程的评审和修订范本：评审和修订安全管理制度和操作规程一、评审安全管理制度1. 评审目的：评审安全管理制度的目的是确保制度符合相关法律法规和标准要求，能够有效预防和控制安全风险，保障人员和设施的安全。

2. 评审内容：- 制度的适用范围是否明确，是否包括所有相关人员和设施；- 制度的安全目标和原则是否明确，是否符合公司的整体安全策略；- 制度对各种安全风险的预防和控制措施是否充分，是否符合相关法规和标准的要求；- 制度的责任和权限是否明确，各岗位之间的职责分工是否合理；- 制度的执行程序是否明确，是否包含有效的安全检查和监督措施；- 制度的修订和变更程序是否合理，是否需要经过相关部门和人员的批准；- 制度的培训和宣传措施是否充分，是否能够提高员工对安全管理制度的认识和遵守情况。

3. 评审方法：- 阅读安全管理制度的文本内容，确保每一项内容都能满足评审内容的要求；- 召开评审会议，邀请相关部门和人员参加，共同讨论和评审制度的内容，提出修改意见和建议；- 根据评审意见和建议，对制度的内容进行修订和修改；- 经过修订和修改的制度，需要经过相关部门的批准，并及时向全体员工进行宣传和培训。

4. 评审结果：- 评审结果需要进行记录，包括参加评审的人员和部门、评审的时间和地点、评审的内容和意见等；- 如果评审发现制度存在严重缺陷或不符合法规和标准要求，需要及时停止使用，进行修订和修改，直到符合要求为止；- 评审结果需要报告给相关部门和领导，督促修订和改进措施的落实和执行情况。

二、修订安全管理制度1. 修订目的：修订安全管理制度的目的是根据实际情况和法规要求，及时调整和完善制度内容，提高制度的适用性和可操作性。

2. 修订原则：- 修订需要根据实际情况和法规要求进行，不能随意修改和删除制度内容；- 修订需要广泛征求员工和相关部门的意见和建议，确保修订的制度能够得到全面认可和支持；- 修订需要及时进行，不能出现长时间未修订的情况，保证制度始终符合最新的法规和标准要求。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。

故而本制度旨在规范企业对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订工作，确保制度的科学、合理和有效，以提高企业安全生产管理水平，防范事故风险，保障员工和企业的安全。

二、评审与修订机制1. 评审与修订机制概述评审和修订机制是企业安全生产规章制度和操作规程管理的基础，包括相关部门、人员的职责分工、程序流程和时限要求等。

2. 评审与修订部门（1）规章制度和操作规程的评审和修订由企业安全管理部门负责。

（2）安全生产部门根据不同的规章制度和操作规程的内容，可以邀请其他相关部门或专家参与评审和修订工作。

3. 评审与修订程序（1）启动评审与修订工作：安全管理部门定期或不定期组织评审和修订工作，根据需要制定评审和修订计划，并将其呈报企业领导层审批。

（2）评审与修订工作组成立：启动评审与修订工作后，安全管理部门组织相关人员组成评审与修订工作组，明确工作组成员的职责和任务。

（3）规章制度和操作规程的评审：工作组按照规章制度和操作规程的内容，进行全面、细致的评审，发现问题和不足，并提出修改意见。

（4）修订方案的制定：根据评审结果，工作组制定相应的修订方案，包括修订的内容、修改的部分、删除的条款等详细说明。

（5）修订方案的审批：修订方案由安全管理部门负责审核，并报企业领导层审批。

（6）修订方案的实施：修订方案经企业领导层批准后，由安全管理部门负责组织实施。

实施过程中，需及时通知相关部门和人员，并提供相关培训和指导。

4. 评审与修订时限要求评审与修订工作应当定期开展，具体时间根据评审和修订计划制定。

修订方案的审批和实施应当尽快完成，确保修订工作的即时性和及时性。

三、评审与修订内容1. 评审内容对已有的安全生产规章制度和操作规程进行全面评审，主要包括以下方面：（1）规章制度和操作规程的逻辑性和科学性是否符合实际情况。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度是指对企业的相关安全生产规章制度和操作规程进行定期评估、修订和完善的管理制度。

其目的是确保企业的安全生产制度与规程能够与法律法规、行业标准以及企业实际相适应，能够有效地指导员工的安全操作和管理，减少事故的发生，保障生产过程中的安全。

一、评审和修订目的和原则1.目的：通过评审和修订，完善和提升安全生产规章制度和操作规程，使其与国家法律法规以及企业安全管理标准相一致，科学合理，可操作性强。

2.原则：（1）法律法规原则：依法依规，确保安全生产规章制度和操作规程符合国家法律法规的要求。

（2）科学性原则：基于科学的理论和实践经验，确保安全生产规章制度和操作规程具备针对性和实效性。

（3）可操作性原则：规章制度和操作规程要具备可操作性，能够指导员工进行实际操作，并得到有效执行和监督。

（4）持续改进原则：评审和修订要不断进行，及时收集反馈意见，针对性地进行改进和完善。

二、评审和修订程序1.收集信息：收集国家法律法规、行业标准以及企业实际运作中反映出的问题和风险点，对可能影响安全生产的因素进行调研和调查，形成评审和修订的基础材料。

2.制定评审计划：根据收集的信息，制定评审计划，明确评审的目的、范围、流程和时间节点等。

4.修订规章制度和操作规程：根据评审结果，制定修订方案，对规章制度和操作规程进行修订。

修订过程中应注重沟通和协调，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到相关人员的认可和执行。

5.审核和批准：修订后的安全生产规章制度和操作规程需经内部审核，确保其与国家法律法规和标准的一致性，最后由相关领导批准。

6.实施和监督：修订后的规章制度和操作规程需要及时组织培训和宣传工作，确保所有相关人员了解和掌握，并能按规章制度和操作规程进行操作。

同时，要进行定期巡查和检查，发现问题及时纠正，并收集反馈意见，为下次评审和修订提供参考。

三、评审和修订记录和档案管理1.评审记录书面化：对评审过程中的讨论、意见、决策等进行记录和整理，形成评审记录报告。

安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度一、引言安全管理制度和操作规程是企业安全生产的重要保障，它们的制定、修订和评审是确保制度和规程有效性和适应性的关键环节。

为了规范安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作。

三、职责分工安全管理部门：负责组织制定、修订和评审安全管理制度和操作规程；负责监督安全管理制度和操作规程的执行情况。

各部门：负责参与本部门相关安全管理制度和操作规程的制定、修订和评审工作；负责执行本部门相关安全管理制度和操作规程。

四、安全管理制度和操作规程的制定制定原则：符合国家法律法规和标准规范的要求；结合企业实际情况，具有可操作性；涵盖企业安全生产的各个方面，形成完整的体系。

制定流程：安全管理部门根据国家法律法规和标准规范的要求，结合企业实际情况，制定安全管理制度和操作规程的初稿；安全管理部门组织各部门对初稿进行讨论和修改，形成征求意见稿；安全管理部门将征求意见稿发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对征求意见稿进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。

1. 2. 1. ◦ ◦ ◦ 2. ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦五、安全管理制度和操作规程的修订修订条件：国家法律法规和标准规范发生变化；企业生产经营情况发生变化；安全管理制度和操作规程在执行过程中发现存在问题。

修订流程：安全管理部门根据修订条件，提出安全管理制度和操作规程的修订建议；安全管理部门组织各部门对修订建议进行讨论和修改，形成修订方案；安全管理部门将修订方案发放给各部门征求意见，各部门应在规定的时间内反馈意见；安全管理部门根据各部门反馈的意见，对修订方案进行修改和完善，形成送审稿；安全管理部门将送审稿提交企业安全生产委员会进行评审，安全生产委员会应在规定的时间内完成评审工作；安全管理部门根据安全生产委员会的评审意见，对送审稿进行修改和完善，形成正式稿；安全管理部门将正式稿报企业负责人审批，企业负责人应在规定的时间内完成审批工作；安全管理部门将审批通过的正式稿发放给各部门执行。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。

3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。

5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。

(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文1. 安全生产规章制度和操作规程评审制度- 评审目的：对现行的安全生产规章制度和操作规程进行定期评审，确保其与实际情况保持一致，有效地预防和控制生产安全风险。

- 评审程序：评审由专门的安全生产管理部门牵头进行，具体包括以下步骤：- 制定评审计划，明确评审目标、范围和时间表。

- 收集相关文件资料，包括现行的安全生产规章制度和操作规程以及相关的安全生产数据和报告。

- 召集评审人员组成评审组，包括安全管理人员、专业人员和员工代表等。

- 分析评审对象的适用性和有效性，与相关人员进行沟通和讨论，了解问题和需求。

- 提出评审意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。

- 综合评审结果，编写评审报告并提出修订方案。

- 确认修订方案，经核准后实施修订。

- 定期跟踪评审修订后的实施情况，进行效果评估和持续改进。

2. 安全生产规章制度和操作规程修订制度- 修订流程：修订由安全管理部门负责，具体包括以下步骤：- 搜集相关信息和资料，包括生产安全风险评估报告、安全事故报告、法律法规变化等。

- 制定修订计划，明确修订目标、范围和时间表。

- 组织专业人员和相关部门进行修订讨论，了解问题和需求。

- 提出修订意见和建议，包括增加、删除、修改或更新规章制度和操作规程的内容。

- 经过内部审查和讨论，形成修订方案。

- 向相关部门征求意见，并根据反馈进行修改完善。

- 经过批准后，对修订方案进行实施。

- 对修订后的规章制度和操作规程进行培训和宣传，确保全员知晓和遵守。

- 定期对修订后的规章制度和操作规程进行评估和改进，确保其持续有效。

以上是一种常见的安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度，实际情况可能会有所不同，应根据企业的特点和需求进行具体制定和实施。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度范文（二）一、背景与目的安全生产规章制度和操作规程是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的生命安全和生产设备的正常运行具有重要意义。

安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应定期（3—5年）进行评审和修订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.
1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或体制发生重大调整时；
3、公司的活动、服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的稳定、高效推动，保障员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，订立本规程。

第二条本制度适用于本企业内全部涉及安全生产管理制度和操作规程的评审、修订工作。

第三条本规程由企业管理负责人负责订立、执行和监督。

第四条评审、修订工作应严格依照本规程的要求进行，并由相关部门和人员共同参加，确保制度和规程的合理性、可行性和实施效果。

第二章评审、修订程序第五条评审、修订工作应依照以下程序进行：1.订立评审、修订计划：由企业管理负责人组织订立年度评审、修订计划，明确评审、修订的制度和规程，并确定评审、修订的时间和人员。

2.开展评审、修订工作：评审、修订工作应由专业人员或相关部门负责，确保评审、修订的准确性和专业性。

参加评审、修订的人员应明确分工，认真履行责任。

3.订立评审、修订报告：评审、修订完成后，应编写评审、修订报告。

报告应包含评审、修订的目的、过程、结果和建议等内容，并由该项制度或规程的主管部门审核。

4.审核定稿：评审、修订报告经主管部门审核后，应进行最终定稿，确保修订内容的精准和规范。

5.批准发布：经企业管理负责人批准后，修订的制度和规程应及时发布，并告知相关人员。

6.培训和宣传：修订后的制度和规程应进行培训和宣传，确保各相关人员了解、掌握并严格执行。

第六条评审、修订的周期：1.订立评审周期：评审、修订计划应明确订立各项制度和规程的评审周期，如每年、每季度或每月等。

2.定期评审：依据订立的评审周期，对制度和规程进行定期评审。

评审结论应及时整理，若有必需进行修订。

3.事件驱动评审：发生重点安全事故或生产异常情况时，应立刻对相关制度和规程进行评审，确保及时修订。

第三章评审、修订责任第七条企业管理负责人应全面负责本规程的实施和监督，并明确评审、修订的工作内容和时间要求。

第八条各部门主管应组织和引导本部门的评审、修订工作，确保评审、修订的质量和进度。

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。

为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。

评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。

本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。

一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。

评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。

评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。

评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。

评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。

评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。

2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。

评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。

3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。

评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。

4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。

评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。

二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。

安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。

4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。

安全管理制度及操作规程定期修订制度（2）安全管理制度及操作规程的定期修订制度是指企业或组织定期对现有的安全管理制度和操作规程进行审查、评估和修订的机制。

它的目的是确保安全管理制度和操作规程能够与实际情况和法律法规保持一致，并能够有效地应对新的风险和挑战。

下面是一些常见的安全管理制度及操作规程定期修订制度的要点：1. 定期修订频率：企业或组织应该设立一个固定的时间周期，比如每年或每两年，对现有的安全管理制度和操作规程进行全面的审查和修订。

2. 修订程序：企业或组织应该规定一个明确的修订程序，包括修订的起草、审查、批准和发布等流程。

安全管理制度和操作规程的定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程每三年进行一次审查和修订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，主管副总经理或总经理批准后发布实施。

2、安全操作规程的评审和修订，由厂（车间）主管领导组织厂
（车间）技术人员、班组长进行，生产部组织全面修订的评审，经分
管副总批准后实施。

二、当发生以下情况时，立即组织安全生产规章制度的审查和修订.
1、法律、法规、当标准和其他要求发生重大变化时；
2、当企业管理组织或制度发生重大调整时；
3、公司的活动、当服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、当合规性评估或其他情况中发现制度缺陷时。

三、当发生以下情况时，立即组织安全操作规程的审查和修订。

1、国家、当行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩展项目时。

4、年度风险评审、当发现安全操作程序在合规性评估或其他情况
下存在缺陷时；
5、制度安排存在重大缺陷或与实际要求不符。

四、公司安全生产规章制度不时修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。

修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。

五、安全操作规程的日常性修订，由厂（车间）主管领导组织厂（车间）技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安全环保部应为日常修订提供技术指导。

安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。

其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。

为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。

一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。

2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。

评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。

3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。

具体评审细则应根据不同的制度进行制定。

4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。

评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。

二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。

2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。

修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。

修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。

3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。

4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。

评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。

总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。

1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。

3.引用法规、标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》4.职责4.1安全部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

4.2公司安委会委员长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

4.3品质保证部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

4.4各部门、车间负责制定本部门、车间相关的安全操作规程并适时修订。

4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；5.安全生产管理制度的制订5.1安全部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

5.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

6.评审与修订6.1安全生产制度的评审6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

1)适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；2)公司的管理机构或体制发生重大调整时；3)公司的生产活动、服务发生重大变化时；4)当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；5)当上级管理部门提出相关整改意见时；6)当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素7)采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；8)当生产设施新建、改建、扩建时；9)其他相关事项。

6.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

6.1.3评审内容1)与法律、法规符合性；2)与企业发展总体水平的相适应性；3)与工艺流程和装置变化的相适应性；4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目旳为了保证岗位所使用旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

2范围本制度合用于安全保卫部门负责组织制定旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订管理。

3职责3.1企业生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳审批工作。

3.2安全保卫部门负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门旳有关旳安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案旳制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关旳工作岗位，规范从业人员旳安全行为。

4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品旳变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员旳操作行为，控制风险，防止事故旳发生。

4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定企业事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别状况制定对应旳岗位应急预案。

4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳发放。

安全保卫部门根据各车间、部门旳实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。

4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订、评审。

企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳评审和修订，保证其有效性和合用性。

4.3.1安全规章制度旳修订时机和频次。

正常状况下，应五年修订一次，遇下列状况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生变化时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源旳种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演习后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

安全管理制度及操作规程定期修订制度第一章总则第一条为规范本单位的安全管理工作，维护员工的生命安全和工作环境的安全稳定，根据国家有关安全法律法规和安全规范，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工以及进入本单位的外来人员。

第三条安全管理制度及操作规程定期修订制度是指本单位对现有的安全管理制度和操作规程进行定期检查和修订的制度。

第四条定期修订是指按照一定的时间周期，对安全管理制度和操作规程进行全面检查，发现问题并及时进行修订、补充的工作。

第二章修订的程序第五条本单位应当设立安全管理制度及操作规程修订工作小组，负责制定修订计划，组织实施修订工作。

第六条安全管理制度及操作规程的修订应当全面参照现行的国家安全法律法规和安全标准，结合本单位的实际情况进行。

第七条修订工作应当征求本单位的员工和相关部门的意见，听取专家的建议。

第八条修订工作完成后，应当进行公示，并向全体员工进行宣贯，确保员工了解并能够正确执行修订后的安全管理制度和操作规程。

第三章修订的内容第九条修订的内容应当包括但不限于以下几个方面：（一）增加对新发展出现的安全风险的防范措施；（二）完善现有的安全管理制度和操作规程中存在的不足之处；（三）更新国家安全法律法规和安全标准的变化；（四）根据员工的意见和建议，进行合理的修改和调整。

第十条修订的内容应当由修订工作小组进行研究和讨论，形成统一的建议，最终由领导批准定稿。

第四章修订的周期第十一条安全管理制度及操作规程的定期修订周期为一年。

第十二条修订周期的开始时间和结束时间应当明确，并且提前通知全体员工。

第十三条如遇特殊情况需要紧急修订的，修订工作小组可以提前召开会议进行讨论和决策，但修订事项需要经过领导批准。

第五章修订的实施第十四条修订工作小组应当按照修订计划的要求，会同相关部门和人员，全面检查现行的安全管理制度和操作规程，并进行必要的修改和补充。

第十五条修订工作小组应当制定修订方案，并根据方案进行修订的实施工作。