实习日记与实习报告
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实习日记及实习报告标准范本实习日记范本:实习日记日期:XX年XX月XX日实习地点:XXX公司/机构实习部门:XXX部门实习内容:XXX实习日记:今天是我在XXX公司实习的第一天,早上九点我准时到达公司并报到完毕。
我被分配到XXX部门,负责XXX工作。
在部门主管的带领下,我了解了部门的组织架构以及我将要负责的具体任务。
早上的工作主要是熟悉公司的运营流程和软件系统。
我通过跟随同事的工作,了解了公司内部系统的使用方法,并独立完成了一些基本操作。
虽然还有一些功能需要进一步熟悉和学习,但我相信通过不断的练习和实践,我会逐渐掌握这些技能。
下午,我开始接触到一些具体的工作任务。
我负责协助部门的市场调研工作,通过上网查找相关信息、参观竞争对手的店铺和采访消费者,了解市场需求和竞争情况。
这是我第一次接触市场调研的工作,虽然有些紧张,但我积极配合同事们的工作,并尽力完成我所负责的任务。
总体来说,今天的实习经历让我对公司的运营流程有了初步的了解,并接触到了具体的工作任务。
虽然还有很多不懂和需要学习的地方,但我相信通过不断地积累和实践,我会逐渐成长并熟练掌握所需的技能。
实习报告范本:实习报告实习时间:XX年XX月XX日-XX年XX月XX日实习地点:XXX公司/机构实习部门:XXX部门实习内容:XXX一、实习背景和目的在实习的第一部分,可以介绍实习的背景和目的,包括为什么选择这个公司/机构,希望通过实习学到什么样的知识和技能。
二、实习过程和经历在实习的第二部分,可以详细描述实习的过程和经历。
可以按照每天或每周的进展来进行记录,包括实习的具体工作内容、工作环境、所学到的知识和技能等。
可以谈一下自己的感受和体会,以及与同事和上级的交流和合作情况。
三、实习收获和成长在实习的第三部分,可以总结实习的收获和成长。
可以谈谈自己通过实习学到了哪些知识和技能,是否达到了自己的预期目标,还有哪些方面需要继续学习和提高。
四、实习建议和意见在实习的最后一部分,可以提出一些建议和意见,包括对公司/机构的业务流程、工作环境、员工培训等方面的改进建议,以及对未来实习生的一些建议。
实习日记及实习报告标准范文实习日记标准范文:实习日记日期:2019年6月1日地点:ABC公司今天是我在ABC公司的第一天实习。
早上九点,我准时到达公司,并被导员带到了我的实习岗位。
我的导员是一位经验丰富的项目经理,他给我介绍了公司的一些基本情况和我需要了解的项目内容。
上午的时间,我主要是学习了一些与项目相关的基础知识。
我通过阅读相关的文档和观看培训视频,对项目的整体框架和目标有了较为清晰的了解。
导员还耐心地解答了我提出的一些问题,并给予了我很大的帮助。
下午,我开始参与了一个小组的讨论会。
小组成员都是项目组的成员,他们来自不同的部门。
我们一起讨论了项目的进展和遇到的一些问题,并提出了一些建设性的意见和解决方案。
我在讨论中虽然没有发言,但我认真地倾听了他们的意见,并特别关注了一些技术问题的讨论。
通过这个讨论会,我不仅对项目的具体内容有了更深入的了解,还学到了一些解决问题的思路和方法。
总体来说,我今天的实习经历非常有意义。
通过不断学习和参与讨论,我对项目有了更深入的认识,也为自己今后的实习工作打下了良好的基础。
明天,我将继续学习并积极参与到项目中,为项目的顺利进行贡献自己的力量。
日期:2019年6月2日地点:ABC公司今天是我在ABC公司的第二天实习。
早上我来到公司后就开始了学习项目相关的技术知识。
我通过阅读相关的文档和参加小组讨论会,对项目的技术架构和设计原理有了更深入的了解。
上午,我主要是学习了项目使用的一些工具和软件。
我通过导员的指导,自己研究学习了一段时间,并基本掌握了这些工具的使用方法。
导员给了我一些练习的任务,我通过实践掌握了一些常用功能的操作。
下午,我和小组的其他成员一起进行了系统的测试工作。
我们使用了不同的测试方法和工具,对项目的各个功能模块进行了全面的测试,并记录了测试结果。
在测试过程中,我发现了一些潜在的问题,并及时向导员反馈。
导员对我的发现给予了积极的肯定,并鼓励我多关注项目中的细节问题。
实习报告日记怎么写范文(3篇)实习报告日记怎么写1这周开始要进入下一个网页了,做了这么久终于把主页做完了,下面就开始做子网页了。
和以往工作的不同之处是,由于此次网站的需要,加之没有找到合适的颜色及图片,为了增加网页的美感和质感,我尝试了打开PS软件,亲自动手制作了导航栏,虽然自己没怎么精通这门课程,但是我又很喜欢做这个东西,又想给自己一个学习的机会,于是动手制作就显得也挺满足的。
幸好在学校时老师也给我们上过这方面的课程,为了自己的一个爱好吧,自己曾经也动手用这个软件做过些什么,现在想想,无论什么时候,都不要让自己的时间荒废,珍惜那段你不忙碌的日子,适当的停下来歇息,去做一些自己真心的感兴趣的事情,我想终究会有一天你会在不知不觉中感知那时候的重要性,你会感谢那时的自己的。
实习报告日记怎么写2实习并没我想象的难。
或许是我刚去吧,这几天一直都没有做什么很重要的事情,只是帮着刘姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。
这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。
在学校里练习时,都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面;而在这里,都是先将原始凭证按日期摆放在一起,将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上,刘姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看,而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。
在此之前,我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样,我们所学的知识只是其中的一部分,许多东西并不是所想得那样一成不变,实际上,书本上的知识只是其中的一种,现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。
实习报告日记怎么写3一大早我就把昨天购置回来的办公用品按照消耗的多少分给各个科室,这个工作同样繁琐而忙碌,下午忙完后又叫换水工给经理办公室和销售科换饮水机桶,忙的停不下来,像个小陀螺,哈哈。
想起平时在寝室晃晃荡荡没事干,觉得日子过得好慢好无聊。
而现在,就完全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情。
实习报告日记450字(优秀6篇)实习报告日记450字篇1经过一段时间的锻炼,发现自己的进步还挺快的,即使是之前从来没有接触过这个岗位。
除此以外,我也对行政后勤这一行有了更深的认识,今天是我第一天走出公司和客户去面谈。
由于自己向来比较内敛而且是第一次的缘故,与客户面谈显得比较紧张,也不大顺利,不过幸亏有同事的提点,再加上合作伙伴的鼓励与帮助,自己尝试大胆的去应付,慢慢的好了许多。
不再怯场。
今天下来,我感到收获良多。
以后面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的客户或合作伙伴,我相信自己也能够通过简练清晰的表达让对方熟悉我们的产品,让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。
人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是怎么一个样子,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。
因为没有经验,那么就需要做更多的准备工作。
另外就是不要害怕失败,只要用心去做就可以了。
等到熟练了,那么成功将是水到渠成的事情。
很重要的一天就这样充实的度过了。
实习报告日记450字篇2铁架子,放在里面来增加的它的强度,以防被什么大型机器从上面走的时候压坏了,我看着师傅做,便好奇的问你为什么不做成和扳子一样大的架子呢?师傅起初并没有告诉我为什么这样做,我一直带着这样的疑问。
后来和他一起浇的时候才发现,如果和它弄成一样大的话结果就放不进去,或者说以后弄出来,边上就会不平齐,不仅外观上面不怎么好看,而且有些时候不注意的话,他人从它旁边经过的会弄伤其他人。
这个虽然简单,也许在书上的时候大家都会说,但你一旦在真正实践的时候就会想不到,只有实践了,才能更深的体会。
虽说我的工作有部分的重复性,但是那些必要的创新以及功能的实现,是需要我们每天都有一颗清醒的头脑,那些逻辑问题的呈现,以及功能的实现并不是时刻存在我们的脑海里以供随时都能够顺手捏来的,而是其中部分高难精度的问题需要我们时刻以一颗虚心的心来低下头来静静的思考得出的结论的,并不是每一部分的功能都可以靠个体的能力以及脑力便可以推心置腹的,麦穗成熟了还需低下头来更何况我们人类呢。
关于实习日记与实习报告撰写的要求和方法
1、实习日记要求
实习日记是积累学习收获的一种重要方式,是实习成绩考核的一局部,学生根据实习要求每天记录当天工作情况和心得体会。
实习日记要求如下:
1)记录每天实习工作内容和完成情况。
2)记录实践心得体会、发现的问题和改良措施的建议。
3)做好资料积累工作,便于撰写实习报告时参阅,培养独立观察和搜集资料的能力。
日记内容除文字记录外,必要时可附上实习工作中独立或与他人合作完成的设计图纸、筹划文稿、工作报告等原始资料。
2、实习报告撰写方法
实习报告是评定实习成绩的重要依据,实习结束后学生要按照要求,对实习的全过程进行分析和总结,及时撰写实习报告,连同实习日记一起交实习单位指导老师批阅。
实习报告内容要求如下:
1)根本情况概述:对实习时间、实习单位、实习岗位等根本情况的概述。
2)对实习内容的总结。
根据专业的特点和实习企业的情况,结合自己实习的岗位内容、特点等进行全面深入的总结。
3)主要收获。
从个人的思想进步、业务锻炼和团队合作等方面总结。
4)自我评价。
梳理自己在实习过程的优点和缺点,发现自己的缺乏之处,明确今后的努力方向。
5)对实习管理工作的意见和建议。
[关于实习日记与实习报告撰写的要求和方法] 模板,内容仅供参考。
实习期间的日志随笔200字范文最新6篇实习报告篇一今天是忙碌的一天,早上400多人的早餐,中午还要有200人的餐。
忙也忙不过来,还问了宴会派借人手。
但是,每次过来帮忙的人为什么都是杵在那里动也不动,看到活了也不去干呢?难道我们不是一个团队?从帮忙的时候就能看出一个人的人品,有些是干得比什么都多,有些却是傻傻的站在那。
这就是酒店的员工不够团,像盘散沙。
这就是酒店的质量为什么总提不上去的原因。
我不是在这里说些消极的。
东西,而是客观的表达我对现在这酒店的看法。
夜已深,只有说这么多,晚安!学前教育实习日记篇二晨间游戏时,“小银行”门口总是围着许多人,大家枪着来取钱。
这时,老板说你们如果不排队,我就不发钱,小朋友你看看我,我看看你,然后开始排队,老板骏骏插队了,汪涵说。
银行老板说:不能插队,要排队,你插队不给你钱,于是骏骏只好去排队,可见在游戏过程中,幼儿间的协商能帮助孩子逐渐去除自我中心,初步了解秩序的含义,学会了了解别人、约束自己,改变自己不合理的行为与想法,学会与同伴相处。
学生实习日志篇三今天x姐让我审核记账凭证,凭证虽然容易做,但是最容易出错了,即使是那些做了十几年的老会计做了不审核的话,也难免会出错,一点小小的错误可能就会出大问题,这也就是x姐一直叮嘱我的原因。
所以做会计一定要认真细心,不要太过于相信自己,稍微的一点疏忽就可能出大错。
听完这些之后,我觉得真得挺有理的,会计就是一项细心的工作,严谨认真是工作的不二法门。
作为一名男生,在以后的工作中更应该细心,摆脱xx后的焦躁。
日志随笔200字篇四我早早的来到我的办公桌上看着我的仙人球绿的那么娇嫩,情绪个性好,没白养它。
工作累了眼睛疲劳了看看她我的精神就全恢复了。
同事们还没来。
我在电脑前好好对那些办公的软件进行了又一次系统的了解把不清楚的地方记了下来等同事回来了好好问下。
晚点,同事来了我把问题向她提了。
她很在行,都帮我解决了,很开心。
真多谢她呢。
解决了问题后那些软件用起来就是不样。
实习日记及实习报告格式要求一、顶岗实习日记要求1.日记要求:顶岗实习学生必须每日要求撰写实习日记,实习日记每学期总篇数不得少于60篇。
实习学生自己准备一个笔记本,实习日记集中写在该本上;每四周交带队教师批阅一次,顶岗实习结束后随实习总结报告一起交给实习带队教师。
实习日记情况和实习报告共同记入顶岗实习成绩。
2.日记格式:⑴时间:实习的具体时间;⑵地点:实习单位及实习岗位;⑶项目:实习具体业务项目;⑷内容:实习的具体内容;自我体会、感受、总结等;每篇内容字数不得少于300字。
二、学生顶岗实习总结报告要求学生在实习期间写一份实习报告。
为保证实习报告的完成质量,现将实习报告的要求规范如下:1.实习报告的基本结构⑴前置部份,包括封面,毕业实习计划及要求表。
①封面的内容:学校、专业科、专业和学生姓名、实习报告题目等。
②实习计划及要求(由带队教师与实习单位协商拟订)。
⑵主体部份:实习报告正文。
①实习报告的题目一律统一格式为:“关于在╳ ╳ 单位从事╳ ╳ 岗位的实习报告”或“关于在╳ ╳ 单位开展╳╳业务的实习报告”②实习报告正文内容必须包含下面几个方面:实习目的:言简意赅,点出主题。
实习单位和岗位介绍:要求详细适当,重点突出,重点介绍实习岗位。
·实习内容及过程:这是重点,篇幅不少于1800字。
要求内容详实、层次清楚;侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高,但切忌日记或记帐式的简单罗列;工科学生的实习报告要有工艺流程图和主要设备结构图,对于生产中的新工艺要有重点总结,详细介绍。
·实习总结及体会:这是精华,篇幅不少于500字。
要求条理清楚、逻辑性强;着重写出对实习内容的总结、体会和感受,特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。
市场营销专业认识实习实习报告1、实习目的本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。
一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。
要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。
实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
实习在帮助学生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。
通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
2:实习内容本次实习主要分为两种类型,一种是自己根据自己的意愿亲自去找工作的类型,另一种是跟随学校的安排按学校制定的单位和工作进行实习的类型。
无论选择的哪种实习方式都必须让自己投身到实践当中,让自己在真正的销售一线感受市场营销的真谛,学会如何做市场营销。
另外,在进行实习的过程中我们每天还要至少写10篇实习日记来记述在实习过程中每天的所做、做感、所想。
最后,在整个实习结束后还要整理一篇《市场营销认识实习报告》,在报告中主要讲述自己通过这次实习体会到了什么、学会了什么、还有那些地方仍需要努力补充。
3:实习时间:2012-6-18——2012-6-294:实习地点:国美电器艾美特专柜5:企业基本情况介绍内蒙古慧杰商贸有限责任公司简介:本公司从2000年开始经营小家电,现在已成为内蒙古地区最具有规模和实力的代理商。
实习日记及报告格式要求(可编辑)实习日记和报告的格式要求实习学生每天写实习日记。
每学期实习日记中的文章总数不得少于一篇。
实习学生准备一个笔记本实习日记,写在笔记本上,每四周交给班主任进行复习。
实习结束后,笔记本实习日记与实习总结报告一起交给班主任。
实习日记和实习报告共同记录在实习结果中。
(1)时间:具体实习时间(3)项目:具体实习业务项目(2 、实习学生基本结构总结报告实习报告(2)实习计划和要求BR >结构化:能够围绕主题提问、分析问题、解决问题,使整个报告层次清晰,段落衔接紧密,逻辑语言简单,文字流畅。
(一)实习的总体目标:第一阶段(约周):主要工作是了解组织对服务对象和服务类别的确定,熟悉同事和服务对象,并与他们建立专业关系。
确定你的实习地点和总体活动方向。
第三阶段(根据计划不确定的时间):在实施前及时总结实施计划并反馈修改计划,直至达到目标(或实习时间未达到)。
机构监管:XX(机构综合监管)XX(机构直接监管)主要指外国游客和基金、组织的捐赠、国内企业和个人的捐赠、学生的捐赠。
在每个部门,通常有两个员工一起工作,每个日间活动组有一个社会工作者,一个社会工作者助理,一个、社区阿姨,每个夜间活动组有一个负责任的家庭母亲和一个家庭助理。
服务目标和服务项目:日间活动和培训项目:教育精神残疾青年(18岁以上受过学校教育,18岁以上未受过学校教育)掌握社会生活能力和独立技能。
主要有团体活动和个人计划如何使用社区公共设施,如图书馆、青年中心、体育场、购物场所。
目前,该组织中的许多受训者年龄从10岁到20岁不等,根据智力迟钝的程度分为三个活动点。
XX率先走出了国内非政府组织的社区化道路和社会工作的专业化道路。
工作制、实习督导制、志愿者制等规则相对严格。
工作人员对社会工作理念的认同和实施更好专业技能的实际应用能力相对较强。
项目设计新颖合理,资源整合能力强。
同时,该组织的可用资源相对丰富。
首先,XX在与家长的沟通和合作方面还存在一些不足。
大学生的优秀实习日记7篇大学生的优秀实习日记篇1这段时间,我经过了一段顶岗实习过程,电气顶岗实习日志。
在这次顶岗实习过程中,我学会了很多。
为了给自己的工作做一个交待,也为了给日后写毕业实习报告提供素材,我现将顶岗实习总结报告如下,敬请各位同仁提出宝贵意见。
一、实习目的毕业实习的质量关系到了毕业设计的好坏,作为大学期间最重要的实习之一,我们认真参与。
通过最后一次实习,让学生进一步了解生产现场,把在校期间的学习和生产结合起来,发现自己的不足,温顾已学过的知识。
在做毕业设计期间认真改进,为将来快速融入工作打下坚实的基矗二、实习任务1.较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术;较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识;了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。
2.在专业比较对口的实习岗位上,努力将所学的理论知识与实际工作密切结合,并能灵活应用,使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。
3.积累一定的工作经验和社会经验,在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高,逐步掌握从学生到员工的角色转换,为毕业后的就业打下良好的基础,提高就业竞争力。
三、实习基本要求1.学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律,不能无故请假和擅离岗位。
有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意。
2.学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度,严防工作责任事故和人身安全事故的发生。
3.必须遵纪守法,模范遵守公民的社会公德,不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。
4.努力工作,积极完成实习单位指定的工作任务,虚心学习,主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教,刻苦钻研,实习报告《电气顶岗实习日志》。
5.应多与指导教师联系交流,及时得到教师指导。
四、实习内容(一)安全教育一、安全教育学习的目的:二、事故的发生及其预防: 1、事故发生的因素人为因素——不安全行为物的因素——不安全因素 2、发生事故的认为因素 1)、管理层因素; 2)、违章: a、错误操作 b、违章操作 c、蛮干 3)、安全责任(素质)差。