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宁夏回族自治区财政厅关于开展2023年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区财政厅•【公布日期】2024.03.28•【字号】宁财（会）发〔2024〕82号•【施行日期】2024.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文宁夏回族自治区财政厅关于开展2023年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知自治区各部门（单位），各市、县（区）财政局、宁东管委会财政金融局：为做好2023年度全区行政事业单位内部控制报告编报工作，根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》（财会〔2015〕24号）、《行政事业单位内部控制报告管理制度（试行）》（财会〔2017〕1号）和《财政部关于开展2023年度行政事业单位内部控制报告编报工作的通知》（财会〔2024〕5号）的有关要求，自治区财政厅决定开展2023年度行政事业单位内部控制报告编报工作。
现将有关事项通知如下：一、认真做好内部控制报告编报工作各地区、各部门、各单位要充分认识新时代内部控制工作面临的新形势新任务，完善内部制度流程，落实内部财会监督主体责任，强化绩效管理、严肃财经纪律等方面的支持作用，积极推进单位内部控制体系建设和内部控制报告编报工作。
（一）加强组织领导，层层压实责任。
各地区、各部门、各单位要加强组织领导，健全工作机制，制定工作方案，做好统筹协调，层层压实责任，确保符合条件的行政事业单位“应报尽报”，扎实推进内部控制报告的编制、汇总、审核、报送、分析、应用等各项工作。
各单位应当根据本单位内部控制建立与实施的实际情况，科学准确编制本单位《2023年度行政事业单位内部控制报告》（见附件1），经本单位主要负责人批准后，按时完成上报工作。
2023年度内部控制报告分为正文和附表两个部分，正文侧重于以文字的形式展示单位内部控制工作组织实施、经验做法、整改落实等情况，附表侧重于以报表的形式展示单位内部控制机构运行、内控制度建设与执行等情况。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2001.05.16•【字号】宁党办[2001]36号•【施行日期】2001.07.01•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知（宁党办[2001]36号2001年5月16日）各地、市、县(区)党委和行署、人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：1999年以来，各地、各部门认真贯彻中央调整收入分配政策，克服困难，千方百计筹措资金，整体上保证了我区调资工作的平稳顺利进行，取得了积极成效。
但是，有些市县由于财政供养人员过多、资金安排使用不当等原因，出现了机关事业单位职工工资不能按时足额发放的问题，在社会上造成了一些不良影响。
对此，自治区党委、政府十分关注，要求各地、市、县(区)党委、政府必须高度重视这一问题，并采取切实有力措施加以解决。
为了确保今年调整工资工作顺利进行，现就有关问题通知如下：一、进一步提高对确保机关事业单位职工工资按时足额发放重要性的认识各级党委、政府要充分认识到，确保机关事业单位职工工资的按时足额发放，是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想的具体体现，是维护社会稳定的迫切需要，也是发挥干部职工积极性，保证机关工作有效运转和各项事业健康发展的重要条件。
各级党委、政府一定要以高度的政治责任感，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，进一步统一思想，加强领导，要在加快经济发展，努力增加财政收入的同时，严格按照自治区统一的工资政策和有关规定统筹安排，确保机关事业单位职工工资按时足额发放。
要把这项事关全局和职工切身利益的重要工作，作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的一条重要标准，作为考核各级领导干部能力和政绩的一项重要内容。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】宁党办[2006]35号【发布部门】宁夏回族自治区政府中共宁夏回族自治区党委【发布日期】2006.07.04【实施日期】2006.07.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知（宁党办[2006]35号2006年7月4日）各市、县(区)党委(工委)和人民政府，区党委和区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经自治区党委、人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，提高事业单位新进人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令[2005]6号)，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法所指事业单位，是指经各级机构编制部门批准设立，并进行了事业单位登记的单位。
事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
参照公务员制度管理和转为企业的事业单位除外。
第三条自治区人事厅是全区政府所属事业单位招聘工作人员的主管部门，负责全区各级各类事业单位公开招聘工作人员的政策制定、综合管理、组织考试和招聘指导等工作。
自治区党委组织部是全区党群部门所属事业单位招聘工作人员的主管机关，负责全区党群部门所属事业单位招聘工作人员的组织协调、指导检查等综合管理工作。
自治区编办负责对招聘单位空编情况的审核工作。
第四条事业单位招聘工作人员实行统一组织、定期考试、分级调控、分类实施和管理。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，采取面向社会公开招考(聘)的方式进行。
宁夏回族自治区党委组织部、自治区人事厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人事厅,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2007.08.02•【字号】宁人发[2007]42号•【施行日期】2007.08.02•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文宁夏回族自治区党委组织部、自治区人事厅关于印发《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》的通知（宁人发[2007]42号）各市、县（区）党委组织部、人事（人事劳动保障）局、区直各部门、各直属机构：现将《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。
在事业单位推行岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，要深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度迫切要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会分益事业的发展，具有十分重要的作用。
推行岗位管理制度关系到事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。
各地、各部门要从创新人事制度体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，认真做好事业单位岗位设置工作。
要将岗位设置管理与改革收入分配制度结合起来，与试行聘用制度结合起来，与促进用人机制转换结合起来，严格执行事业单位岗位设置管理的政策规定，严格控制岗位结构比例，切实做好组织实施工作。
各级组织、人事部门要加强政策指导、宏观调控和监督管理。
各事业单位要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的利益出发，积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理。
要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，确保事业单位岗位设置管理平衡顺利推进。
宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区行政单位国有资产管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2009.03.26•【字号】宁政办发[2009]59号•【施行日期】2009.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区行政单位国有资产管理暂行办法》的通知（宁政办发[2009]59号）各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《宁夏回族自治区行政单位国有资产管理暂行办法》已经自治区人民政府第29次常务会议审定，现印发给你们，请认真执行。
二〇〇九年三月二十六日宁夏回族自治区行政单位国有资产管理暂行办法第一章总则第一条为了规范和加强行政单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，保障行政单位履行职能，根据财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令35号）和自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发的《宁夏回族自治区区本级行政事业单位国有资产管理暂行办法》（宁党办发[2005]64号）等有关法律法规，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和各民主党派机关（以下统称行政单位）的国有资产管理行为。
第三条本办法所称的行政单位国有资产，是指由各级行政单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，即行政单位的国有（公共）财产。
行政单位国有资产包括行政单位用国家财政性资金形成的资产、国家调拨给行政单位的资产、行政单位按照国家规定组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产，其表现形式为固定资产、流动资产和无形资产等。
第四条行政单位国有资产管理的主要任务是：健全各项规章制度，规范国有资产管理行为；明晰产权关系，明确国有资产管理责任，保障国有资产的安全完整；建立国有资产监督管理机制，推动国有资产的合理配置和节约有效使用；监管尚未脱钩的经济实体的国有资产，实现国有资产的保值增值。
宁夏回族自治区事业机构编制管理办法文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】1991.05.20•【字号】宁政发[1991]54号•【施行日期】1991.05.20•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文宁夏回族自治区事业机构编制管理办法（１９９１年５月２０日宁政发〔１９９１〕５４号）第一章总则第一条为加强对事业机构编制的管理，根据国家有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法所称事业机构，是指由国家机关和社会团体领导的，从事为国民经济和社会生活各个领域服务，不具有国家行政管理职能，不以创造利税和为国家积累资金为主要目的，独立核算的全民所有制单位。
第三条本办法管理的事业机构包括：（一）教育事业单位；（二）科研设计勘探事业单位；（三）卫生事业单位；（四）文化艺术事业单位；（五）新闻出版、广播电视电影事业单位；（六）体育事业单位；（七）农、林、牧、水、土事业单位；（八）交通事业单位；（九）社会福利、城市公用事业单位；（十）机关附属事业单位；（十一）公检法司下属事业单位；（十二）其它事业单位。
第四条事业机构编制管理的内容：单位名称、性质、隶属关系、级别建制、机构设置、职责范围、编制数额、人员结构、领导职数、工资基金、经费来源等。
第五条事业机构编制工作，实行“统一领导，分级管理”的原则。
县级以上人民政府应当加强对事业机构编制工作的领导；各级组织、计划、劳动人事、财政、审计、监察、银行等部门和事业单位主管部门，应当配合机构编制部门做好事业机构编制的管理工作。
第六条各级机构编制部门是事业机构编制的主管部门，其职责是：（一）执行国家和自治区有关事业机构编制的法规和规章；（二）制定事业机构编制的控制计划和管理措施；（三）制定事业单位编制定员标准和内部人员比例标准；（四）监督检查事业机构编制执行情况；（五）审核各事业单位的工资基金；（六）负责年报统计分析和事业单位代码标识的分配工作。
宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于在全区各级党政群机关事业单位实行编制实名制管理的意见文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府,中共宁夏回族自治区党委•【公布日期】2005.04.30•【字号】宁党办[2005]38号•【施行日期】2005.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于在全区各级党政群机关事业单位实行编制实名制管理的意见（宁党办[2005]38号2005年4月30日）为进一步加强对各级党政群机关(包括各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群众团体、民主党派机关)、事业单位的编制管理，经自治区党委、人民政府同意，现就在全区各级党政群机关、事业单位(以下简称机关、事业单位)实行编制实名制管理提出如下意见。
一、充分认识实行编制实名制管理的重要意义机构编制管理是党和国家行政管理的重要组成部分，是加强国家政权建设的一项基础性工作。
近年来，按照中央和自治区党委、政府的安排部署，各级机关、事业单位积极推进管理体制和机构改革，在建立与社会主义市场经济相适应的行政管理体制、改善机关事业单位运行机制等方面进行了积极的探索和实践。
但是，还有一些地方和单位还不同程度地存在人员超编、混编混岗、职责不清、效率不高等问题。
在全区机关、事业单位实行编制实名制管理，有利于进一步规范机关、事业单位编制管理，控制机关、事业单位人员无序增长、超编配备人员，有利于解决混编混岗甚至冒名顶替等问题，有利于提高工作效率，降低行政成本，减轻财政负担，促进经济和社会协调发展。
各级党委、政府和区直各部门、各单位必须充分认识推行编制实名制管理的重要意义，进一步增强责任感，切实把编制实名制管理工作抓紧抓好。
二、指导思想和原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和加强党的执政能力建设的要求，创新体制，完善机制，将编制与在编人员一一对应，把编制落实到具体人，加强管理，构建社会主义和谐社会，促进经济社会协调发展。
中共宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于全区事业单位分类的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共宁夏回族自治区党委,宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2014.06.24•【字号】宁党厅字[2014]11号•【施行日期】2014.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于全区事业单位分类的实施意见》的通知(宁党厅字〔2014〕11号)各市、县（区）党委（工委）和人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位：《关于全区事业单位分类的实施意见》已经自治区党委、政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共宁夏回族自治区委员会办公厅宁夏回族自治区人民政府办公厅2014年6月24日关于全区事业单位分类的实施意见科学合理划分事业单位类别，是分类推进事业单位改革的基础和重要内容。
根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、《国务院办公厅关于事业单位分类的意见》（国办发〔2011〕37号）和自治区党委、政府《关于推进全区事业单位分类改革的实施意见》（宁党发〔2012〕34号）精神，现就全区事业单位分类提出如下意见。
一、分类范围和原则要求事业单位分类范围：各级党委、政府直属和部门所属事业单位，各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属事业单位。
各类协会、学会、基金会等使用事业编制的社会团体不纳入分类范围。
事业单位分类原则：坚持政事分开、事企分开，以社会功能为依据，合理划分现有事业单位类别；坚持根据职责和特点，细分从事公益服务事业单位；坚持实事求是，严格掌握标准，科学界定事业单位的功能定位，不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据；坚持分类指导，对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。
二、类别划分按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
