2018年国考面试：你必须知道的五种面试花样

答好2018国考面试现场模拟题的“五把刷子”面试题目千变万化，对考生能力的测查也包含方方面面，考生只有掌握各种题型的答题方法和技巧，方能虏获考官的心而脱颖而出。

而在众多题型中，有一种题目叫现场模拟，这种题目较之其他题型，有着自己独特的特点，说白了其实就是一个人自导自演的独角戏，没有人给你回应，但你又不得不把你所有要说的自说自话全说完。

因此，中公教育专家认为要答好这种题目，考生得有几把“刷子”。

第一把：明确身份，搞清对象。

对于现场模拟类的题目，一般都会涉及到自己是谁和谈话的对象是谁。

也许很多考生只是认为这两个人是谁只是涉及到答题时称谓的问题，事实上并非如此。

我们举个简单的例子，比如公交车司机老李因为没少收假币，受到了领导的批评，在和你诉说时感到很委屈，假如你是公交车票款结算中心的老王，你如何安慰老李，请现场模拟。

很多考生拿到题目之后略加思索就开始模拟，“老李啊，我知道你受了领导的批评心里委屈，我特别的理解你，我也是这样啊，因为收假币领导也没少批评我……”你的身份是什么?是公交车票款结算中心的老王，你和老李不一样，你不是公交车司机，所以你不会和老李一样因为收假币受到领导的批评。

这种答案就是明显没有搞清楚自己的身份。

而且身份不同，很多时候内容就会有很大不同，如果你是领导，对下属进行模拟时就可以批评教育;如果你是下属，对上级模拟时就要注意用词用语要恰当;如果你是事情的主管部门，对群众模拟时就要语气和缓。

所以，应对这种题目必须要先明确自己和模拟对象的身份。

第二把：拉近关系，语气和缓。

现场模拟不同于其他题目，不是在以第三方的身份客观答题，体现更多的则是面对面的沟通交流，既然是谈话，一些语言的使用上就不能太过书面化和官方化。

比如这样一道题目，你是社区的工作人员，有居民来办公室向你反映小区里小广告实在太多，让你们快点解决，说话间情绪激动，你怎么回应?请现场模拟。

其实很多考生都知道现场模拟的题目第一步就是要拉近关系把气氛缓和下来再进行沟通，但往往很多考生做不好这第一步。

一、着装着装的整体要求是自信、大方、干练、从容、得体，其余别无要求。

所以面试当中你只要你的着装符合这样的要求，其实大胆的穿上面试也无妨。

但是我们很多考生心有怯意，担心自己过于与众不同，需要承担太大的压力。

因此心之念念的想要一套万能的着装，在这里为了满足各位考生的需要，我也给大家推荐一下。

针对男生，西装是你的归宿，注意配上深色皮鞋和深色长袜就可以，避免坐下露出没有袜子遮挡的脚踝。

针对女生，职业装是你的首选，可以依据自己的体型选择长筒裤还是套裙，注意套裙长度最好过膝，避免坐下产生走光的尴尬。

二、装饰装饰的原则是一切从简，不要把自己的全部身家都恨不得在面试的过程中摆显出来。

男女都需要头发干净、整齐，前发不遮眼，边发不遮耳;眼镜大方，不走可爱路线和潮流风范;手表可以带，但是以成熟的机械表为主，卡哇伊的电子表和运动型的手腕就此谢绝。

三、礼仪礼仪的前提是不卑不亢，落落大方。

敲门、推门、走路、问好、入座，离场这一系列环节没有那么多的细节和要求。

我们考生就记得，你是一个成年人，今天来考场就是把自己成熟稳重的一面体现出来，因此你就大大方方的做上述的几件事情，就能获得考官的认同。

需要注意的是，当我们入座之后，我们的桌面上可能有题本、草稿纸、笔等事物，我们在坐下的时候注意力很容易被吸引。

在这里做特殊强调，坐下之后什么都不要动，也不要看，就大大方方的直视前方的考官。

因为这个时候他会跟你说一段引导语，引导语就是整个考试的要求和注意事项。

考官特别反感当他特别真心的和我们考生介绍这一引导语时候，我们在那看题忙自己的事情。

这个会被考官直接在内心深处打了个差评，所以考生们切忌切忌。

当考官说开始之后，再拿起相关的资料进行阅读和思考。

四、答题状态答题状态的核心要求具体是五个方面：第一：眼神交流，眼睛是心灵的窗户，既然是面试，那我们就应该落落大方的看着考官把我们内心的想法表达出来;第二：声音宏亮，面试考官较大，考官听取了很多考生的回答，这个时候如果我们能够做到声音宏亮，不仅能够清晰的传达想要表达的内容还能起到另考官眼前一亮的状态;第三：语言流畅，面试是考生的独家秀，在答题的过程中如果卡壳断片，会另现场一片尴尬，因此需要流畅的进行作答。

2018年国家公务员面试：盘点考生最易掉坑的五类面试题2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。

小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。

在等待“惊喜”的过程中，河北华图教育也给大家整理出了五大最坑面试题，你掉到“坑里”了吗?一、排序题公务员的日常工作就是处理各种的公务，这个公务既包括和同事之间，也包括和群众之间，这也就是大家总是说的公务员的工作过程中有70%的时间都在沟通。

当然不仅如此，我们的生活也不可能是一帆风顺的，多多少少都会遇到点紧急事件，应运而生的就是一类应急应变的题目。

但是应急应变的题目并不难因为所有的情形都是自己假设处理的，甚至很多矛盾极为突出的信息点也都可以被我们忽略掉，也就是应试技巧中的偷换概念。

但是排序题就不尽相同了，同样突出了一个重点“急”，但是却给了具体的事件和时间节点，也就是我们不能规避掉任何矛盾点，甚至是要排序正确理由充分，这考查的就不仅仅是应急了，更多的还是在实际工作和生活中，考生是否具备规划能力。

这类题目，是为一大“坑”。

解题技巧：1.工作为重：通常会出现的矛盾点就是工作和家庭的事情同时发生，问你先做哪个?别做梦了，不要想着自己可以同时完成甚至想做到完美给出的理由是工作和家庭同样重要。

用人单位一定不是这样的想的，必然是工作重要，所以出现这样的矛盾点一定要先做工作，家里的事情请别人帮忙就可以了。

2.合理安排：这类的题目就不要想着避重就轻了，一定是每一件事情都做的，不能仅仅只是不知道怎么答就不说，那么一定是有问题。

安排的顺序可以是按照时间节点，重要性排列要按照工作的重要性。

二、观点题观点题是一种传统的题型，可是越是传统，也越是困难。

那么，观点题的陷阱在哪里呢?就是题干本身。

大家都知道国考是没有题签的，需要大家听题，观点类问题“坑”就在这。

2018国考哪些部门面试最奇葩2018国考笔试已经落下帷幕了，小伙伴们考的怎么样?笔试过后，接下来的主要工作就是面试了。

国家公务员考试网为大家准备国考面试相关资料，希望对大家的面试工作有所帮助！怪题一：外语题(英语题)外交部、银监局等相关职位对外语要求较高，所以这些职位都增加了对外语的测查，商务部也曾出现过外语题，2017年的出入境检验检疫局还出现了英语类大材料，并根据英语材料回答相关问题。

这些部门的外语题目测查难度适中，主要是考查考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”、“请做一下自我介绍”、“谈谈你的经历”等，这就要求报考这些岗位的考生在考前做好充足的准备，一定要保证发音标准、表达流畅。

怪题二：专业题由于某些岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查;银监系统考查了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考查防火墙知识、银监会法律岗考查信用虚假申请罪等;出入境检验检疫局考查了检验检疫流程、突发疫情处理等相关问题。

这些专业题难度都不算大，都是常规题目，需要报考这些部门的考生一定要把专业知识梳理好。

怪题三：视频题视频题一直以来都是国考铁路公安的专项题，自2010年起一直都存在，国考铁路公安的视频内容是关于火车周边(火车站站前广场、售票厅、候车室、火车上)违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略，并解决出现的突发问题。

但值得注意的是2016年海事局、出入境检验检疫系统也首次出现了视频题。

视频题大多都是工作场景再现，考生需要在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识作答。

最后，湖南华图教育祝各位考生在今年的国考面试中取得骄人的成绩，公考顺利!希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！。

怎么备考国考-2018年国家公务员考试-不可不知的五道常见面试题如果说公务员考试是一场没有硝烟的战争，那么面试则是这场战争的决战。

要想取得决战的胜利，上海华图提醒考生就需要我们未雨绸缪，正所谓“运筹策帷帐之中，决胜于千里之外。

”然而，很多考试对于面试却存在很多误区：或心存不屑，认为面试无非就是开口说话，简单至极;或者心存恐惧，战战兢兢，无所适从。

其实，尽管面试题目千变万化，但拨开迷雾，终归会显露规律，凸显本质。

一、难以名状的“尴尬”所谓“有人的地方就有江湖”，而公务员面对的群体则更为复杂，所以对于人际关系的处理，在公务员面试中出现的概率极高。

纵观这类题目，它的命题总是渗透着一些尴尬，比如“你在单位里，去向科长汇报工作，发现科长与局长正在进行激烈的争吵，你该怎么办”，再比如“你完美的完成了一项工作，领导却批评了你，你怎么办”。

很多考生面对这种题目的时候往往不知所措，分分钟有想撞墙的冲动。

无疑，很多时候命题人会把考生置于一个尴尬的境地。

然而，题目毕竟只是假设的情境而已，命题人之所以把你推入绝境，只不过想通过题目测查你人际沟通的能力。

所以诸位考生在遇到类似的题目的时候，要把自己从尴尬的情境中抽离，不要深陷其中，而是要能够站在对方的角度去思考问题，保持阳光的心态，做好一切阳光假设，那么尴尬的难题便会迎刃而解。

二、难以承受之“压力”在公务员面试中，有一类题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。

比如“据我们了解，此次面试你有托关系、找后门，是这样的吗”，再比如“通过你的答题，我们觉得你并不适合当公务员，你怎么看”，或者“我们觉得今天你的表现很差，如果你落选了，你会怎么办”。

很多考生听到此类题目的时候，往往自我设障。

他们忘却了在结构化面试中这些题目只是标准题目之一，考官所问并非主观感受，这些题目就是典型的压力型自我认识类试题。

如果考生对此类考题没有准备的话，就很容易掉入命题人的陷阱。

所以考生遇到压力型自我认知题目的时候，一定要有清醒的认知，快速反应，切勿给自己设置心理障碍，而是要做到心态平和，理性客观的分析。

公务员面试五大典型形式及攻略在面试实践中，存在多种不同的面试形式，而较为典型和应用较为广泛的是结构化面试、情景模拟面试、无领导小组讨论面试、文件筐测验面试和演讲法面试五类。

华图公务员考试研究中心面试专家提出必须注意的是，这些面试形式都是相对采用的，而不具有惟一性，某个单位可能采用结构化面试，也可能采用无领导小组讨论面试，还可能采用五种典型形式之外的其他形式，不同用人单位间更可能出现具体面试形式的差异，因此，考生应立足于提高自身修养和整体知识水平，而不能仅仅停留在对某种面试形式的深入研究上。

当然，如果能够对各种面试形式特别是这几类典型形式有相当程度的熟悉，则可以提高临场发挥水平，对考试成绩的突出不无裨益。

下面我们将对这五种典型面试形式逐一阐述，希望对广大考生有所帮助。

一、结构化面试结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要方法。

1. 结构化面试的特点结构化面试就是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。

结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。

结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。

结构化面试的系统结构性主要表现在：(1)考官组成的结构化即考官不是随意形成的，而是由一定数量(一般为五名或七名)考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程。

(2)测评要素的结构化首先，测什么、用什么题目来测试要根据测试前所做的工作来分析确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计。

其次，还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。

最后，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点，供考官评分时参考。

2018年国考面试你必须知道的几类题型华图教育孙永辉2018年国考笔试刚刚落幕，很多学员已经按捺不住激动的心情测分了，如果分数较为理想有通过笔试的可能，那大家现在应该开始准备面试了。

我们公务员考试的面试有两种形式：结构化面试和无领导小组。

大部分地区都是采取结构化面试来选择合适的人才。

结构化面试有五类重点题型：自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析。

考官会通过这几种设定好的题目来考察学员相应的能力。

下面我们开始逐一介绍：（1）自我认知自我认知类题目说白了也就是考察考生对自己的认识，以此来观察考生三观是否正确。

自我认知类题目主要有三类题型：1.自我梳理类，例如：请谈谈你自身的优缺点。

2.职业规划类，例如：有人说有权就有钱，权越大钱越多。

公务员有权力，你为什么报考？3.压力类，例如：在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，在此想和你核实一下。

请你说说这是怎么回事。

（2）人际沟通人际沟通类的题目通常会给考生设定一个人际交往的障碍情景，例如误解、冲突或者矛盾，然后问你怎么办、怎么做、怎么处理。

通常考查与领导或者同事之间的人际交往，例如：你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此，你怎么办？（3）应急应变应急应变类题目通常设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。

有的突发状况是一般类的，跟工作或者生活有关，例如：马上要开会了，领导发言稿突然找不到了，问你怎么办。

有的突发状况是公共类的，涉及到人民的生命安全，影响程度很大的，例如：某地发生泥石流，你作为负责人，在接到报告后怎么办？（4）组织管理组织管理类题目也是如此，给考生设置一个身份，然后交给一项任务，让你完成。

考生需要根据工作目标，做出具有操作性的计划，合理调控资源，并对可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行预防。

常见的活动类型有：调研、宣传、培训、会议、比赛、晚会以及专项整治类。

2018年国家公务员考试十全十美面试技巧1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。

如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。

7、思考问题。

考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。

2018国考面试：无领导小组讨论面试技巧在无领导小组讨论中,有很多考生的注意力都放在准备自己的发言上,而并没有认真去听别人说了什么,这样准备出来的发言其实是没有针对性和说服力的。

下面小编就来为大家总结一些技巧：(一)相同意见每个人的思维都会有局限的地方,所以在讨论过程中可以借鉴与自己观点相同的组员发言的精华内容,不必因为别人说过就刻意回避,肯定别人的同时也可以完善自己的内容。

比如:“我认为刚才×号组员提到的那个观点非常有建设性,和我的想法不谋而合,对于这个问题,我认为:第一……第二……第三……”当听到别人的发言过程中出现非常有说服力的例子的时候,可以在自己发言的时候借鉴使用,但是最好的方式是思考一下是否有类似的例子或者是相关的名言警句,换一种方式为己所用,既有亮点又有新意。

在借鉴的时候要注意避免的情况是原样照搬,用同样的表述方式重复别人说过的话。

如果发现自己的观点被别人说过了,那么在重申的时候一定要注意换一种说法,或者是从另一个角度来谈,避免给考官留下拾人牙慧的印象。

(二)不同意见在无领导小组讨论的题目里,没有答案的对错之分。

不管是两难型的题目还是多选型的题目,无论你选的答案是哪一个,或者排序是哪一种,都不会是错误答案,仅仅是体现了不同的价值取向、性格特征或者是工作方式。

我们一定要意识到,别人的答案与我的不同,只是基于看问题的角度不一致而已,所以不要去否定与自己不相同的看法。

答案不会有对错之分,但是讨论过程中具体的观点上可能有全有偏,因此要认识到“他山之石,可以攻玉”。

如果发现自己的发言中有偏颇或者失误,不要顽固坚持,固执于站不住脚的观点反而会暴露自己的缺点。

意识到问题之后,在下一次的发言中不要再过多强调,应稍微隐蔽一点地纠正自己的失误。

另外,也不必刻意提醒考官和组员注意到自己的失误和纠正过程,及时调整即可。

（三)倾听是沟通交流的前提有一位著名的外交家曾经说过:“人与人之间互相争吵,往往是因为他们不知道对方到底在说什么。

公务员面试答题秒杀技巧大汇总结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试最主要的方法。

结构化面试的题型只要有五种：1、自我认知和职位匹配2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析，这五种题型各个都有自己的个性化答题思路，同时也有一些答题的技巧和方法，可以让我们迅速的想到很多发散点，丰富答题内容。

技巧和方法一：主体分析法适用题型：应急应变、综合分析之社会现象社会上发生的种种矛盾与冲突，都离不开处于其中的人和由人组成的不同群体，即社会运行的各个主体，这些主体微观上有个人、家庭、学校，中观上有企业、政府、相关机构，宏观上有国家和社会，这些主体之间很多时候是：牵一发而动全身，解决问题时需要多主体的多管齐下。

例如真题1：你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？分析：这是一道应急应变题型的真题。

你会发现，如果你找出了题中的矛盾主体，然后逐一进行化解，这个问题迎刃而解。

题中的主体有：举报者、该领物品的人、领导，这些主体按照轻重缓急逐一解决，问题就解决了。

所以，抓住主要矛盾的主要主体很关键。

例如真题2：一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？分析：这是一道综合分析中的社会现象题。

这个生活中出现社会事件之所以会引起高度关注离不开各个主体之间的相互影响，这些主体是：普通群众、副市长、媒体，这是显性的主体，隐形的沾边的主体还有如社会风气、官场生态等，每一个主体不同的心理状态和价值观都影响着这类事件围观的发生，从主体这几个角度分体和提对策，此题迎刃而解。

技巧和方法二：举例说明法适用题型：自我认知与职位匹配、综合分析之观点类这两类题型主要考察考生的世界观、人生观、价值观，考生在表明观点的同时，更重要的是要用大量充实的论据去支撑自己的论点，而举例子是较为直观的论据，较有说服力。