2018年国考面试指导：面试答题遵循原则之全面辩证

一、着装着装的整体要求是自信、大方、干练、从容、得体，其余别无要求。

所以面试当中你只要你的着装符合这样的要求，其实大胆的穿上面试也无妨。

但是我们很多考生心有怯意，担心自己过于与众不同，需要承担太大的压力。

因此心之念念的想要一套万能的着装，在这里为了满足各位考生的需要，我也给大家推荐一下。

针对男生，西装是你的归宿，注意配上深色皮鞋和深色长袜就可以，避免坐下露出没有袜子遮挡的脚踝。

针对女生，职业装是你的首选，可以依据自己的体型选择长筒裤还是套裙，注意套裙长度最好过膝，避免坐下产生走光的尴尬。

二、装饰装饰的原则是一切从简，不要把自己的全部身家都恨不得在面试的过程中摆显出来。

男女都需要头发干净、整齐，前发不遮眼，边发不遮耳;眼镜大方，不走可爱路线和潮流风范;手表可以带，但是以成熟的机械表为主，卡哇伊的电子表和运动型的手腕就此谢绝。

三、礼仪礼仪的前提是不卑不亢，落落大方。

敲门、推门、走路、问好、入座，离场这一系列环节没有那么多的细节和要求。

我们考生就记得，你是一个成年人，今天来考场就是把自己成熟稳重的一面体现出来，因此你就大大方方的做上述的几件事情，就能获得考官的认同。

需要注意的是，当我们入座之后，我们的桌面上可能有题本、草稿纸、笔等事物，我们在坐下的时候注意力很容易被吸引。

在这里做特殊强调，坐下之后什么都不要动，也不要看，就大大方方的直视前方的考官。

因为这个时候他会跟你说一段引导语，引导语就是整个考试的要求和注意事项。

考官特别反感当他特别真心的和我们考生介绍这一引导语时候，我们在那看题忙自己的事情。

这个会被考官直接在内心深处打了个差评，所以考生们切忌切忌。

当考官说开始之后，再拿起相关的资料进行阅读和思考。

四、答题状态答题状态的核心要求具体是五个方面：第一：眼神交流，眼睛是心灵的窗户，既然是面试，那我们就应该落落大方的看着考官把我们内心的想法表达出来;第二：声音宏亮，面试考官较大，考官听取了很多考生的回答，这个时候如果我们能够做到声音宏亮，不仅能够清晰的传达想要表达的内容还能起到另考官眼前一亮的状态;第三：语言流畅，面试是考生的独家秀，在答题的过程中如果卡壳断片，会另现场一片尴尬，因此需要流畅的进行作答。

2018年国家公务员面试考试备考怎么答题面试指南看这里2018年国考笔试已结束，面试大幕已经悄然拉开，上海华图提醒考生万里长征还剩最为关键的一步。

知己知彼方能百战百胜。

国考面试考察内外兼顾，如何走好这一步呢?面试指南看这里!面试分类点击全部标题查看详情面试着装2018年国考面试，让穿着也变成你的加分项面试潜规则2018年国考面试“潜规则”，注意到就能涨5分面试开场白打破2018国考面试尴尬，记住这几句就够了面试打分标准2018年国考面试打分标准深度解析（一）面试打分标准2018年国考面试打分标准深度解析（二）面试技巧备战2018年国考面试，每天要做到这三点常见面试题2018年国家公务员考试：不可不知的五道常见面试题面试考场2018年国考：你的面试考场小动作，给你加分还是减分面试考官2018年国考面试，对面的考官是何方“神圣”？面试礼仪2018年国考面试礼仪三步走考官心里乐开花面试准备2018年国考建议考生估分后，迅速进入面试准备状态面试心中有数能不能进2018国考面试，你心里没个数嘛国考答题思路2018年国考面试，答题思路切忌假大空面试历年数据历年国考大数据告诉你吃面成功的可能性国考面试切忌2018国考面试，切忌“放飞自我”众所周知，国家公务员考试由笔试和面试两部分构成，最终决定是否录取的是笔试和面试分数汇总的综合成绩。

综合成绩的计算方法大部分都是笔试面试各占50分。

但是，笔试总分是200分，面试总分是100分，最后却都变成50分，明显面试分数的含金量高得多。

用业内的一句行话讲，就是“面试一分顶笔试两分”，也就是说，如果你在笔试中超过对手10分，面试中他只要追赶你5分即可拉平差距。

而经过我们多年的观察，面试中，5分的分差是很容易出现的，所以，同学们一定要对国考面试具有足够的重视度。

一、面试中打分的是人不是机器，外在形式很重要国考面试打分相对还是比较公平的。

但是，人毕竟是人，是人就有感情，一个精神饱满的考生和一个畏畏缩缩的考生，一定会给考官留下不同的印象，而这不同的印象，也一定会从分数上体现出来。

2018年国考面试综合分析现象类答题思路与技巧广州分校甘澜综合分析题是各类结构化面试题型中的重中之重。

而且综合分析题往往都是在一整套题目中的第一道，所谓首题原则占据半壁江山，所以这类题型必须拿下，那综合分析题又分为现象题和观点题。

题型判定：发问方式只要问你你怎么看？你怎么理解？谈谈你的看法？。

就是综合分析题。

内容层面都是公共事件的看法。

关于某类社会现象。

可以是老百姓的社会现象也可以是政府的行为。

这是我们归纳的特点，不一定都是，但大部分都是。

分类，积极、消极、还有辩证的，就是表达有积极的一面又消极的一面。

这类题目在答题上基本可以遵从以下答题思路：第一步：（扣题）对一个现象进行评析，表明自己的态度。

用词：辩证、理性、全面、发展的眼光、积极或消极；这个态度的判定标准是国家的政策导向或正确的价值观。

第二步：（分析）表明你的态度之后，要有理由来阐述为什么你的态度是这个，分析透彻、全面、准确，+阐述理由：为什么认为现象是好的，好在哪里？（阐述意义），为什么认为现象不好，不好在哪里？这里需要注意的是，分析这一步是综合分析无论是现象还是观点题里都是这类题型考察的或者说得分点就在此，而你对问题的看法最重要的也就是通过你对问题的分析体现出来，这里建议大家可以谈三点即可，认为是好的/积极的谈意义，谈影响，认为是不好的/消极的谈不好的原因或者是危害都行。

第三步：（对策）；提出针对性与可操作性较强的解决对策、方法、手段等。

比如好的/积极的，就谈如何完善，如何落实，使这个好的做到更好，对于不好的，有针对性的提出相应解决对策，使其变成好的。

在对策的时候可以可用主体分析法，从不同的主体入手，如：政府、企业or单位、家庭、个人，也可以用维度分析法，从不同的维度入手，如：制度建设、调查研究、宣传教育、人才队伍、财物保障、监督管理、信息公开、科学技术。

第四步：（升华）总结提升，这步就是答题的结尾部分，需要一两句话结束本题，建议结合到自身所要报考的岗位来谈，或者，题目和岗位关联不大时可以一两句话展望未来进行收尾同时，在回答这类题目的时候建议时间在3分钟左右即可，综合分析现象类的题目更多的来源是社会事件或者是某个政府行为，所以在平时的时候可以稍微多积累这方面的素材，看看专业的评论，会更有启发。

综合和分析题辨证思维答题技巧答题步骤：（1）考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般原理。

（2）正面部分。

（3）而另一方面，负面部分。

请看第一道例题：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。

②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。

对党和国家负责。

③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。

④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。

坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。

执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。

⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。

看第二道例题：现在有人说：处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解。

（1）唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并经过实践证明的客观存在。

而并不是一个人。

（2）另外，这句话在一定层度上也阻隔了领导和群众之间的关系，反应当前社会上一小部分人不正确的思想观念。

我认为，领导和群众之间的关系应该是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”(3)当然，在很多方面，领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度与群众是有区别的。

但是我认为无论是处长、副处长，包括所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益的，这一点是一致的，这也是我们“构建和谐社会，打造平安城市”的基本要求。

看第三道例题：老子说：“胜人者有利，自胜者强”，你怎么看？（1）老子的这句话的意思是说，战胜了别人，将会取得有利地位；战胜了自己，将会令自己强大。

说明了自信，自律，自己战胜自己的决心，勇气是非常重要的。

（2）尽管生活中我们会遇到客观的困难，但其实困难是相对的。

2018国家公务员面试综合分析论证饱满之技巧公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

面试成功的前提就是能够表达，而很多考生都有一种担心不知道怎么表达，甚至在答题的时候往往都会出现答题空洞，尤其是在综合分析论证过程中考生们往往发现自己答题干瘪，论证了两句就发现没啥可说的了。

那么，这种论证就很难具有说服力，答题也会得到一个论证不充分，语言不饱满的评价。

下面中公教育专家就介绍几个能够充分展开论证的技巧。

1、正反两面论证：围绕观点论证过程中非常好用的就是正反两面论证。

比如说到诚信的重要性，考生往往心里明白它很重要但是真正述诸语言就会觉得很困难，这个时候就可以用正反两面论证的方法。

正面，我们可以论证，诚信是一个人做人的基本准则，是中华民族的传统美德，诚信是一个企业的立业之基，是一个企业能够长远发展的前提条件和有力保障。

这就是正面论证，当然这个时候还可以反面论证，如果一个人不能做到诚信，最后可能出现的就是失去家人朋友的信任，最后成为孤家寡人。

如果一个企业不能做到诚信，那么必将失去的就是客户的信任，这个企业也许会一时风光，但是一定是自掘坟墓，不久必将灭亡。

2、多角度论证：观点论证中除了正反论证之外，我们在这中间可以穿插的就是不同角度，不同层次进行论证。

比如刚才的诚信重要性的论证就是从两个不同主体进行的，一个是个人，一个是企业。

其实还可以从思想上做到诚信的重要性，行动上诚信的重要性。

可以从国家层面谈，诚信对于经济发展，对于文化建设，对于民生建立等重要性。

这个技巧主要是告诉咱们，论证应该划分出层次，不同的层次去论证，自然论证的宽度就打开了。

3、结合实际：观点论证另一个非常有效的方法就是结合实际，比如谈到诚信，我们可以说一说诚信的真实人物事例，也可以谈谈目前诚信的社会现象，从这个社会实际中以此来论证诚信的重要性和发现目前社会中的类似问题。

国家公务员面试考试答题应该注意什么2018年国家公务员考试面试答题有什么技巧呢?要注意什么问题?很多第一次参加公务员面试的考生内心未免忐忑。

本文公务员考试网就为大家简单介绍一下面试答题的技巧。

1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求?【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。

第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。

即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。

其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。

第三，切忌用“播音”的方式回答问题。

标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。

2、面试过程中常见的三个问题：(1)回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗?(2)有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话?(3)在面试中，能不能用点头表示赞许吗?【答】(1)这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。

但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。

(2)思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说，用处不大。

“回答完毕”是必须的。

每道题回答结束后，必须说一句“回答完毕”，方可进行下一题的回答。

(3)考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。

当然，点头微笑一下也是时有发生的。

3、有些考生学习了很多模板，那能否按着模式、套路回答问题呢?【答】所谓模式、套路，一般称之为套话、模版，就是不按照题目给出的具体内容回答问题，不考虑或者少考虑个性，是按各种题型的共性来回答。

这样处理，确实保险一些。

特别是对一个普通考生在那么紧张的情况下，按套路回答，会有一个提示思路的作用，不至于犯方向性错误。

但是，如果这样做，也难以得高分。

特别是排在后面回答的考生，老是重复前面考生的话，麻烦就大了。

面试是考生真才实学的全面体现，面试的时候，一定要听清题意，要在按套路回答问题的基础上，有新意，有和其他人不一样的地方，做到表面上内容一样，但表达的方式和举的例子是不一样的，多给考官一个耳目一新的感觉，少要套话，尽可能直接按照题目的意思回答问题，只有这样才能够得到高分。

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【面试指导】2018年公务员面试技巧-面试时要掌握几个原则
2018年公务员考试各地时间都不同，考生要好好备考！小编整理了一些资料，备考的伙伴可以每天抽出一点时间学习学习！更多资料敬请关注公考论坛，祝愿考生都能取得好的成绩！
1、实事求是原则
面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。

比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的成绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。

如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。

2、沉着冷静原则
进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。

一定要尽快冷静下来，从容应试。

认真听清楚问题，尽量快速反应。

回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。

3、自然自信原则
近几年来，考录公务员的竞争越来越激烈。

从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。

所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

无泪天使老师在给学员辅导的时候从来都不主张她的学员过分地放大和夸张那些面试中的不公平因素，她一直告诉她的学员，不公平总是存在的，有白天就会有黑夜，但机会总是留给那些有准备的头脑的，谋事在人，成事在天。

2018国家公务员面试备考：结构化公务员面试技巧一、知微见著面试想取得好成绩，一定要注意细节。

通过几道题目，20分钟就要表现出一个人的整体素质，这对每一个人来说都是挑战，面试考察考生多种能力，例如综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力等等，要求考生作答时候口齿清晰，具有流畅性，同时情绪稳定、思维反应敏捷，能够对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调，而且还要表现出人际交往的意识与技巧以及自我情绪控制等等，需要考生做精心的准备和安排，把自己完美包装，注重每一个细节。

二、心态平和面试的最佳结果是，面试官全面而准确地了解到了考生的优势所在，这是每一位面试者梦寐以求的结果。

但在面试考场上，往往是面试未开始，多数面试者就已进入沉闷的自我混乱状态了。

原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起。

在面试前，明智的考生就应试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地迎接面试。

忌一切苛求完美;忌心理恐惧;接纳自己正常的焦虑。

部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。

如果出现这种情况，考生可以尝试以下办法来缓解：积极的自我暗示;利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑;充分的自我认识和对面试过程的详尽了解;要做好充分的准备，进行模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;任身体放松;呼吸调节法;睡一个好觉;调整饮食。

以上几种方法是可通用的。

但或许在以往经历中，考生无意中已形成了自己的调适方法，那最好不过。

如果用一句话来概括面试前的心理调适状态，那就是：放松，放松，再放松。

三、内外兼修面试考察的题目涉及范围广大，需要考生精心准备，一些题目是可以提前准备和练习的，例如可以多写写自我认识类的题目，也可以广泛搜集当下时政热点，这些面试内容方面的储备是需要慢慢积累的。

2018国家公务员面试备考掌握答题思路面试是一场面对面的考试，经过多年的发展，面试的各个题型基本固定下来，包括综合分析题、计划组织题、人际交往的意识与技巧、应急应变、求职动机、言语理解等这几大类，中公教育专家发现每一类题型都有其特点，具有一定的答题思路，是有规律可循的，这就启示考生在备考的时候一定要重视把握每类题型的题型特点，熟悉每类题型的答题思路，做好备考工作。

比如综合分析题，其中有一类题型是政策理解类，这种题型就是政府或其他社会组织为了解决特定问题而出台的规定或做法，它的题型特点就是为了达到某个目标，施行具体可行的手段或做法，那么当让我们就政策谈谈看法时，我们的整体思路就是评价政府出台这个政策目的是否有其合理性，采用的手段是否能够达到目的，是否在实施过程中出现一些问题。

这就是这类题型的整体思路。

有同学或许会好奇，应该怎样才能掌握每类题型的答题思路呢，中公教育专家为大家提供几类方法。

首先，对于每类题型的题型特点要通过收集过去真题，多总结真题的共性特点来实现，总结出一类题型的常考点。

如综合分析社会现象类，经常会选取社会上的某个热点现象、某一件事来让考生分析评价，而涉及的方面多为五位一体大概念下的各个分类;其次，考生可以通过阅读人民日报时评文章、新闻1+1的方式总结出题型的答题思路。

如社会现象类的题目，人民日报时评文章在分析时，经常会采用“是什么-为什么-怎么办”的逻辑，点出社会现象的本质，对社会现象定性，并分析社会现象的影响、原因，最后提出改变此类现象的措施。

这些答题思路是可以通过多总结、多学习掌握的;最后，就是大量的训练。

建议考生在训练的时候可以采用以下步骤：看题目-口述题干关键词-说出这道题的题型-说出这类题型的答题思路-完整答题。

这是一个不断强化思路、熟悉思路的过程，对提高答题能力非常有效。

找寻属于你的面试成功之法如何做一名成功的守擂者?心态上：如果你比竞争对手笔试高5分以上，那你的压力可能会小一些，但大部分的情况是分值基本拉不开，所以保持平常心不要患得患失。

2018国考面试：答题原则一、客观中立原则很多考生在答题的时候喜欢时时凸显公务员或者是准公务员的身份,说起话来一口一个“作为一名公务员,我应该怎样怎样”。

不是说不应该具备这种公务员的思维方式,但并非每一题都需要我们以公务员的口吻来回答问题。

且不说有一些题目已经设定了你的虚拟身份———可能是群众,可能是小学校长,也可能是书店老板,即使是询问你对某事件、某观点的看法,但命题者也许仅仅旨在考查你是否具有善良公正的品德,能否明辨是非并为解决问题提出有益的建议。

因此,是否要摆明自己是一名公务员候选人,要视情况而定。

例题:你怎么看待警察招考过程中的高学历歧视?这个题目的命题来源于几年前深圳市在招考治安路面警察时,要求只招大专学历,不招本科以上学历的考生。

在回答这个题目的时候,有些考生可能会批判这种高学历歧视现象,比如回答:“这对本科以上学历的考生不公平,警察队伍也需要高学历人才,有关部门应该重视这个问题,取消对高学历的限制。

”但也有些考生可能会支持招考单位的做法:“高学历并不代表能胜任警察的工作,警察工作最需要的还是吃苦耐劳的精神,坚忍不拔的品质,强壮的体魄,过硬的公安技能。

”这两种回答都不能说有错,但肯定也谈不上多正确。

在回答这个问题时,考生起码应该全面地考虑问题,不能仅仅站在考生的立场为本科及以上学历的考生打抱不平,也不能全盘否定高学历者,认为高学历的人不大可能具备警察需要的能力。

考生更应该站在用人单位的立场去考虑一下他们的难处,以及站在客观的角度去考虑一下现实状况与理想状态之间的差距在哪儿。

难道招考单位不希望招一些高学历人才吗?难道警察队伍就等同于低学历吗?为什么招考单位会限定大专生才能报考?是不敢还是不愿意招高学历人才?这都是需要我们深思的问题。

【参考答案】现代化社会中的警察队伍需要各类高精尖人才,如此才能应对各种层出不穷的高科技犯罪,更好地维护社会的安宁祥和,但目前一些地方警察招考时却出现了高学历歧视现象,这的确值得我们深思。

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面试抓住这三关至关重要
2018年国考面试备考：面试抓住这三关至关重要，主要包含考生面试时的脸面，以及面试礼仪和面试当中的言语表达。

望能对参加2018年国家公务员面试的考生有一定的帮助。

一、脸面关
考官第一眼将定睛在你的脸上，并不是要求你帅气逼人、貌美倾城，而是要给人干净、舒服的感受。

很多考生误认为将最真实自己展现在考官面前才是最好尊重。

邋遢、素颜将暴露你不重视、不求完美的弱点。

男士要讲究洁净;女士化妆要有度，清新淡雅方显格调。

二、礼仪关
考官第二眼扫视是你整个人，包括你穿着、举动。

从进门到落座、答题以及离场，每一个细微表情、动作考官都尽收眼底。

在压力巨大的考场中每个人内心都会颤抖，考生们之间比拼得是谁能抑制住内心紧张与焦虑，从容、自信地展现最完美自己。

面试过程是需要丰富得临场经验和平时知识得积累。

三、语言关
语言在面试中起着决定作用。

口齿清晰、表达流畅是最基本要求，更为重要的是内容表达要有条理、逻辑性强，具有一定说服力。

面试不同于笔试，不仅要能说，还要会说，更要表达严谨。

提升语言表达功底没有捷径，不断训练才是根本解决之道。

2018年江西公务员面试技巧辩证法拿下高分在公务员面试中，综合分析能力可谓是公务员面试必考项目。

对于综合分析能力的考察往往通过时政类问题进行，而为了更好地考察考生对于实事的关注与思辨能力，时政类是问题通常具有一定的争议性，面试这些具有争议性的问题，不少考生在思考与作答时都会运用“辩证法”。

但，在面试中，你的“辩证法”用对了吗?中公教育专家在此以一道例题为例，进行讲解，帮助广大考生理顺思考的同时能够真正学会使用辩证法来解答题目。

【例题】现在，很多人通过微博、微信等平台上发布的信息、“微文章”来阅读，这已经成了当下最流行的阅读模式。

对于“微阅读”，有人认为是一种好的阅读方式，但也有人认为存在很多问题。

你怎么看?【中公解析】通过微信、微博等平台阅读“微文章”，每位考生都有过实际的体验，结合生活经验，我们不难发现，其实阅读“微文章”我们的感受有好有坏，所以对于这道题目我们需要辩证的来看。

仅仅只是表达“辩证”来看的观点还不够，为了更好的说服考官，考生需要在“辩证”的基础上进行更加详细的分析。

首先可以分析“微阅读”的优势，具体来说体现在一下几点：一是借助互联网的平台，信息传播更快、更广、更及时，人们可以阅读到的信息量巨大;二是互联网的共享精神也在“微阅读”中有所体现，只有有网络即可获得信息资源，降低了阅读的门槛与学习的成本;三是现如今人们生活节奏快，时间碎片化，而“微文章”恰好能够填补人们的碎片化时间，满足了人们的需求。

另一方面，“微阅读”也存在着一些问题，比如借由微文章传播虚假信息、微文章的质量参差不齐、人们习惯了片段式阅读，知识碎片化严重。

以上是我们对“微阅读”正反两面的论述。

不少考生思考到这一步就结束了，直接过渡到结尾“落实观点”。

但是，我们仔细想一下，我们分析了“微阅读”的两面性，给出了“辩证”看待的观点，但是它既有好的一面也有有问题的一面，那么到底它该“何去何从”呢?我们始终没有清楚的说明，所以看似表明了“辩证”看待的观点，但是实则是没有自己的立场的。

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

面试备考中，综合分析一直是一个重点和难点，那么想要答好综合分析题目需要注意哪些细节呢。

中公教育专家从以下四方面进行分析。

第一,审题把握好话题。

在备考时候，考生拿到一道综合分析题目时，总是搞不清楚题目在说什么就着急开口答题或者直接查询答案，但是事实上，无论是熟悉的或者不熟悉的题目，拿到题目要概括清楚这道题目在讲什么。

例如例题“近日，一条护士怒斥医托的视频在网上热传。

视频中，值班护士发现医托后大声呵斥：病人都哭了，你还骗人钱。

她抓住医托的手，联系保安将医托带走。

很多网友为这名护士点赞。

请谈谈你对上述材料的认识和感想。

”对于这道题目，很多考生直接就定位为是考察对于医托的看法，确实是操之过急，仔细阅读题目，准确概括她讲的是护士呵斥医托，实则不能忽略护士的做法。

第二，多角度分析题干。

很多考生分析题干时往往角度单一，尤其对于社会现象类题目，仅仅是分析原因或者影响，实则我们探讨对于一个事物的认识可以从多个角度切入，例如对于题目中所说核心话题可以谈自己的切身经历或者感受，例如环境污染话题的题中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！中公专家解析面试热点<<<点这里！干，考生完全可以就自己在生活中对环境问题的切身感受，例如一到冬天集中供暖雾霾及其严重，例如家乡环境变化对比等等。

除此之外我们还可以分析话题的背景，例如话题为共享单车，那么考生可以就其背景着手，如可以探讨我国目前道路交通资源紧缺，乘坐地铁的最后一公里问题，网约车的成功推行，绿色出行方式的大力推行等等。

第三，辩证分析。

大部分考生都知道辩证的含义。

那么在实际分析题目当中实际的应用是，例如对于一个事物的看法，我们常要用辩证的思维去进行分析判断，例如对于“读书无用论”我们的看法，可能大部分考生可能会想到会影响我们人才的培养，会传递错误的价值观等等负面影响，但反过来看，这样的一种声音同样是对我们现在教育与就业不匹配的一种发声，同样也能让用人单位更加理性的看待对于前来应聘的人才的学历，而非唯学历论。

2018国考面试：沟通协调类问题答题思路人际沟通类题目除了要掌握前面的四项原则外,还需要牢记整体的答题思路,即态度、原因、化解、避免。

这个“八字思路”将四项原则灵活地贯穿在我们的答案主体中,不仅能将杂乱无序的内容按照合理的逻辑进行连接,还能在一定程度上提醒考生接下来应该论述什么,不至于无话可说或是中途间断。

第一,态度决定一切。

只有从态度上认清问题的本质,从思想上对问题的解决有一个客观的把握,才能更好地指导我们发散思维、寻求解决问题的办法,不至于慌不择言。

第二,找寻原因。

原因可能是多方面的:有自己的、别人的或是客观的,要学会多角度地合理假设。

第三,化解矛盾。

顺藤摸瓜,根据前面找到的原因一一化解。

第四,避免。

思想上要时刻保持警惕,善于总结经验教训,不断提高,防止问题的再次发生例题:你们公司有个重大项目,之前是小李负责,但是由于去年小李出现重大失误,今年由你负责。

小李因此不配合,你怎么办?首先,我们来分析下题目中描述的多种情况:小李负责重大项目出现失误、“我”接手剩余的工作、小李不配合。

其次,按照我们前面论述的人际沟通四大原则,对这些情况予以解决:阳光思维、工作优先原则,项目出现的重大失误可以通过我后期的努力尽量予以弥补,保证不耽误工作的进度;自我反省、积极主动原则,我接手小李的工作他不配合,就要反省自己是否在相关的工作细节上做得不到位,引起小李的反感,然后主动找小李进行沟通,及时化解不必要的矛盾和误解。

最后只要按照我们的“八字思路”来组织答案就可以了。

【参考答案】(态度)如果像题目中所描述的那样,由我来接手这个项目,我会认真努力地工作,全身心地投入到工作中去,保证工作能够按时保量地完成,尽量把失误造成的损失降到最低。

(原因、化解)对于同事小李的不配合,我要冷静分析:是否由于自己工作上的一些疏忽大意造成了他的反感或是误会,如果是这样,就要主动和小李沟通,说明情况。

自己有错要及时道歉,对于项目中不是很清楚的地方要多向领导和小李沟通请教,毕竟领导比我有经验,小李接触项目比我早,了解到的情况也比我多。

在国家公务员考试招考面试的几大题型中，人际关系题出现频率较高，为常考题型之一，通常分为情境性问题和行为性问题进行考察，而侧重点更倾向于考察情境性问题华图教育国家公务员考试频道带您一同分析面试的题目设计。

一、确定面试试题遵循的基本原则1.针对性原则该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应考者的状况和面试本身的特点来设计的。

其原因在于：其一，面试总是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点，突出需测试内容的重点。

其二，面试题目设计会考虑到应考者群体的状况，包括应考者群体的受教育程度、专业背景、工作经验的多少等等，如果试题背离了应考者群体的实际状况，那么题目设计得再好也难以达到选拔的目的。

其三，面试具有与笔试不同的特点，面试题目设计一般与笔试有较大的区别，如在面试中一般不会设计一些纯知识性的问题，而更侧重考查职位所要求的能力、潜力和个性品质。

2.代表性原则所谓代表性原则，是指面试内容不能过于简单，也不能流于繁杂，应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素质。

以面谈法为例，如果应考者的思维敏捷性对完成工作十分重要，为测评应考者的思维能力，就可以出下面的题目：清末年间，某地富商甲雇船装货外运。

他同船主约好第二天清早开船。

第二天一早，甲的妻子做饭让丈夫吃了去上。

不料，天刚一亮，甲妻听到敲门声和“嫂子、嫂子”的喊叫声，原来，船主前来找甲。

甲妻大，找不到丈夫，到官府报案。

县官立即断定甲的失踪与船主有关。

请问：县官是怎么知道的?聪明的应考者从船主直接叫甲妻而不叫甲入手就能讲清推理过程。

类似这样新颖的题目可以用于测定应考者是否具有灵敏而正确的推论能力。

3.可行性原则面试是短时间的抽样测评，不可能面面俱到。

灵活性、应变性的题目不宜过多过杂，难以测试的项目，如政治立场，道德品质，顶多列为参考项目。

2018国考面试：中观问题的处理例题1:旧城区有自发市场,你如何处理?【参考答案】1.阐明意义对于旧城区中存在自发市场的现象,我们应该将其当作我们社会经济发展中的正常现象,辩证地看待这个问题。

在处理这个问题的时候,我们要本着为人民服务的原则,权衡各个方面的利益,全面地处理。

我们既要考虑到城市自身的规划和环境,也要考虑到人民的需要,还要考虑到经营者的生计,努力找到一个多赢的办法,达到社会效益和经济效益、近期利益和长远利益的有机统一。

2.了解情况首先我将开展详细的调查,弄清市场的地段、规模、经营的类别等情况,重点调查市场是否影响交通是否影响市容,是否存在偷税漏税情况。

然后求教于有相关经验的老同志,在听取各方面人员意见的基础上,制定一份包括自发市场的现状、症结、影响等方面的行动方案报领导批示,在得到领导的批准之后,开始自己的工作。

3.具体处理根据调查的情况,我将采取如下措施:首先,对影响交通的、违法搭建的、乱摆卖的、卫生条件不合格的、偷税漏税的市场业主,会同相关部门,责令限期进行整改;其次,如果市场本身不存在严重的问题,经过整改之后,可考虑就地将市场纳入规范化管理,向市场的经营者宣传相关的法律法规,向其说明合法经营的重要性,要求在限期内去相关部门办理手续。

如果市场所处的位置和城市规划之间存在严重的冲突,应以整个城市的秩序和长远发展为重,对自发市场予以取缔。

在取缔之前,发出通告,规定一定的期限,同时对市场的业主进行教育,希望获得他们的理解。

对那些不服从劝告的,要依法强制取缔,并依法作出相应的处罚。

在取缔的同时,应尽快在“不影响交通、不影响市容、方便群众生活”的指导原则下,进行科学规划,在附近的路段建立新的市场,以满足人民的消费需要。

新的市场可以优先考虑接纳自发的经营者,并在税收、管理、费用等方面给予相应的优惠,以解决他们的就业和生存问题。

4.总结在对自发市场做好整改之后,我将及时听取各界意见,了解整改效果,及时弥补存在的漏洞。

结构化面试答题的三大原则一、全面辩证原则这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题.比如“有人说：无规矩不成方圆;也有人说：创新是成功的重要基础。

谈谈你的看法."回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着,从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受.【例题1】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说:青年要立志做大事，不要立志做大官.谈谈你的看法。

【解析】对于本题我是这样理解的：(1)拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。

（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面.拿破仑的话主要是激励我们,告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗；孙中山的话则是告诫我们,青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观.他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。

(3)从两位伟人的至理名言中，我体会到:作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任,如果我能有幸进入公务员队伍,我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环,这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员.二、精心组织原则这个原则主要适用于回答组织类考题.如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。

这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。

【例题2】如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?【解析】（1)确定参加此次活动的人员，先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。

掌握第一手资料，方便活动展开。

设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。

（2)进行人员分组和负责地区分配，根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动.(3）对此活动进行工作总结,并写出详细的工作报告。