公司倒班休息室管理制度.doc

第一章总则第一条为规范公司员工休息室的管理，营造舒适、和谐的休息环境，提高员工的工作效率和幸福感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工休息室的管理。

第三条公司员工休息室的管理遵循安全、卫生、舒适、高效的原则。

第二章休息室设施第四条休息室应配备必要的家具和设施，如座椅、沙发、茶几、饮水机、微波炉、冰箱等。

第五条休息室内应定期检查设施设备，确保其正常使用，发现损坏应及时维修或更换。

第六条休息室内不得放置与休息无关的物品，如个人物品、食品等。

第三章休息室使用第七条员工在休息时间内可自由进入休息室休息，但需保持室内整洁。

第八条休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐等。

第九条休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。

第十条休息室内不得擅自更改设施设备的摆放和功能。

第十一条休息室内不得存放个人食品，如需用餐，应在规定的区域内进行。

第四章休息室卫生第十二条员工应保持休息室内的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

第十三条休息室内应定期进行清洁消毒，包括地面、家具、饮水机等。

第十四条员工应自觉维护休息室内的环境卫生，发现污染应及时清理。

第五章休息室安全第十五条休息室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十六条休息室内应配备必要的消防器材，并确保其完好有效。

第十七条员工在使用休息室时，应遵守消防安全规定，不得乱拉乱接电线。

第十八条员工发现休息室内存在安全隐患，应及时报告相关部门。

第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，由相关部门视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第二十条对故意破坏休息室设施设备者，公司将依法追究其法律责任。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

员工休息室管理制度一、制度目的为了供给一个舒适、安全和卫生的工作环境，加强员工的工作效率和工作充足度，订立本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全部员工休息室的管理。

三、休息室使用规定1.休息室的使用时间为上午8:00至下午6:00，除非获得经理或主管的特别许可。

2.在使用休息室期间，请保持安静，避开影响他人工作或休息。

3.休息室内禁止进食，只可以饮水。

请注意保持休息室的清洁和卫生。

4.离开休息室时，请关闭电器设备，确保节省能源的原则。

5.休息室内禁止吸烟。

吸烟者请到指定的吸烟区域。

6.在休息室内禁止进行恶意、羞辱、鄙视等不良行为。

四、休息室设施管理1.休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发和电视等设施。

请珍惜和正确使用，不得私自调整设施摆放位置。

2.使用休息室的员工应保持设施的乾净和卫生。

离开休息室时，请将废弃物放入指定的垃圾桶中。

3.如发觉休息室设施损坏或故障，请适时向职能部门报修，确保设施的正常使用。

五、休息室安全管理1.进入休息室前，请关闭灯光，确保无人使用时，休息室内没有明火或电器设备处于工作状态。

2.离开休息室时，请关闭门窗，确保休息室内的安全性和私密性。

3.离开休息室期间，请妥当保管个人物品，勿将宝贵物品放置在休息室内。

4.假如碰到异常或紧急情况，请立刻联系公司保安或相关部门进行处理。

六、管理和考核标准1.职能部门负责对休息室的管理进行监督和检查，并定期进行评估和考核。

2.员工休息室的管理标准包括设施的完好性、卫生的乾净程度、设施维护和安全措施的落实。

3.员工休息室的考核标准包括员工对休息室规定的遵守程度、设施使用规范和责任心的表现等。

七、违纪处理1.假如有员工违反休息室管理规定，将依据公司相关制度，依据违纪的严重程度进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金或面临解雇等惩罚。

八、附则1.职能部门有权依据实在情况对本规章制度进行修改和调整，并适时通知相关员工。

2.员工对于本规章制度有任何疑问或建议，可向职能部门提出。

公司倒班宿舍管理制度公司倒班宿舍管理制度（通用15篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司倒班宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司倒班宿舍管理制度篇1一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。

公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。

4、住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担。

二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。

每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。

严禁任何人留宿外来人员。

晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。

每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。

每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。

2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。

如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。

员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。

2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。

3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。

4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。

二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。

2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。

3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。

4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。

三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。

2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。

3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。

4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。

四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。

2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。

3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。

4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。

五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。

2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。

3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。

4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。

六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。

2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。

公司倒班休息室管理制度1倒班休息室管理制度第一条为使员工倒班休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

本制度适用于公司自有房产和住宿在该房产内的员工。

第二条本公司分配倒班休息室，原则上由各部门主管确定住宿人员，公司人事行政部负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。

第三条本公司提供员工倒班休息室系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离倒班休息室。

倒班休息室统一由倒班休息室内职位最高者担任倒班休息室舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下：(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1、违反倒班休息室管理规则,情节重大者。

2、留宿亲友者。

3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。

4、员工身体不适应需要照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住倒班休息室,不得随意改造或变更房舍。

第六条公司需经常检查倒班休息室,员工不得拒绝,并听从有关指示。

第七条有关倒班休息室现有的器具设备(如空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用。

如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。

第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:(一)服从舍长管理,派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

倒班宿舍管理制度
为了方便员工在紧急情况时入住宿舍，特定***、***、***为倒班宿舍，并制定相应规章制度。

1、倒班宿舍主要解决未申请入住员工因阶段性的工作需要或在发生暴风、雨、雪等恶劣气候时，而提供的员工临时休息室。

2、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到行政部办理手续领取倒班宿舍的钥匙，到指定的床位休息。

3、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将罚款处理。

4、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

5、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌或大声喧哗，以免影响其他员工休息。

6、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

7、保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至行政部。

8、在暴风、雨、雪天气来临时，酒店强制性要求全体未申请入住员工入住宿舍，未经许可，不得离开酒店。

否则，一切后果自负。

休息室管理制度规定第一章总则第一条为了加强对公司休息室的管理，维护员工的休息环境，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工和访客。

所有在公司休息室内的行为都必须遵守本管理制度的规定。

违反者将受到相应的处罚。

第三条公司休息室是供员工休息、娱乐和交流的场所，应当保持整洁、安静、舒适的环境，确保员工能够得到良好的休息和放松。

第四条公司休息室的管理主体是公司，由相关部门负责具体的管理和维护工作。

第二章休息室使用规定第五条休息室的开放时间为工作日的8:00-19:00，非工作日休息室暂不开放。

第六条员工在休息室内应当保持整洁，不得乱扔垃圾，不得在地面或桌面上留下食物残渣或饮料痕迹。

第七条休息室内禁止吸烟，饮酒和吸毒等行为。

不得携带宠物进入休息室。

第八条使用休息室的员工应当自觉维护室内的物品和设施，如有损坏应当及时报告相关部门。

第九条休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。

不得播放过大声的音乐。

第十条休息室内的家具、电器和设备仅供员工休息和娱乐使用，不得进行私自维修和更改。

第三章安全管理规定第十一条在使用休息室时，员工应当保持房门关闭，不得将自己的个人物品无人看管。

第十二条在发现火灾、泄漏、漏电、煤气泄漏和其他紧急情况时，员工应当立即报警并采取适当的自救措施。

第十三条在休息室内吸烟、饮酒和吸毒是严重违反公司规定的行为，违者将被严肃处理。

第十四条休息室内不得存放易燃、易爆或有毒有害物品。

第十五条休息室内的家具、电器和设备使用时应当注意安全，禁止私自接触电线、插座和开关。

第四章纪律管理规定第十六条在休息室内不得进行赌博、打架、斗殴等行为，不得传播黄赌毒信息，违者将受到惩罚。

第十七条在休息室内不得进行违法犯罪活动，不得妨碍他人休息和娱乐。

第十八条在休息室内发生争执和纠纷时应当保持理性，若无法解决可向相关部门求助。

第五章处罚规定第十九条对于违反本管理制度的员工，公司将依据具体情况给予相应的处罚，包括但不限于口头批评、书面警告、罚款、降职等。

休息室管理规章制度一、引言休息室作为员工日常休息、放松和社交交流的场所，对于企业内部的工作氛围和员工的身心健康都具有重要意义。

为了更好地管理休息室，提供一个舒适、安全、和谐的休息环境，特制定本休息室管理规章制度。

二、休息室使用1. 休息室开放时间为每个工作日的上午9点至晚上9点。

非开放时间内，未经授权不得进入休息室。

2. 员工进入休息室前须刷卡或使用指纹识别系统进行身份验证，确保只有员工可以进入并使用休息室。

3. 每位员工每次使用休息室时间不得超过30分钟，避免占用时间过长导致其他员工无法使用。

4. 必须保持休息室的整洁和卫生，员工离开休息室时应清理个人物品和垃圾。

三、休息室设施和使用要求1. 休息室内设有舒适的座椅、桌子、沙发等家具，员工在使用后请保持干净整齐。

2. 休息室内设有电视、音响等娱乐设施，员工使用时请保持音量适中，不得影响其他员工的休息和工作。

3. 员工在使用娱乐设施时，请遵守使用规则，注意安全，不得恶意破坏设备。

4. 禁止在休息室内吸烟、喝酒等违反企业规定的行为。

5. 每位员工请勿将个人贵重物品存放在休息室内，如有丢失，企业将不承担任何责任。

四、休息室卫生管理1. 休息室配置有专门的工作人员负责卫生清洁工作，员工不得私自更改配置或擅自处理清洁工作。

2. 员工使用完休息室后，请保持座位整洁，不得随意乱扔垃圾，保持桌面干净。

3. 食品和饮料仅限于休息室指定区域食用，用后请将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面清洁。

五、休息室安全管理1. 禁止私自携带易燃、易爆、有毒、危险物品进入休息室。

2. 休息室内严禁赌博、斗殴、淫乱等违法违纪行为。

3. 遇到紧急情况或发生意外，请立即向休息室管理员报告，并按照其指示采取相应的应急措施。

六、休息室行为规范1. 禁止在休息室大声喧哗、放任音量过大，以免影响他人休息和工作。

2. 禁止在休息室内开展商业活动、传销、拉人头等非法行为。

3. 各类激烈的游戏、赛事等需在指定场地进行，休息室内不得进行大声喧哗或拼抢活动。

第一章总则第一条为确保公司生产、经营活动的正常进行，提高工作效率，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有实行倒班运行的部门及员工。

第三条倒班运行制度应遵循公平、合理、安全、高效的原则。

第二章倒班制度第四条倒班制度分为三班制、四班制和五班制，具体班次由公司根据生产需要和员工意愿确定。

第五条三班制：早班、中班、夜班，每班工作8小时，休息8小时。

第六条四班制：早班、中班、夜班、大夜班，每班工作8小时，休息8小时。

第七条五班制：早班、中班、夜班、大夜班、休息班，每班工作8小时，休息8小时。

第八条倒班员工应按照公司规定的班次进行工作，不得擅自调换班次。

第九条倒班员工在调休时，应优先安排调休时间，避免影响生产。

第十条倒班员工调休期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第三章倒班管理第十一条公司设立倒班管理办公室，负责倒班制度的实施和监督。

第十二条倒班管理办公室应定期检查倒班运行情况，发现问题及时整改。

第十三条倒班管理办公室应建立健全倒班档案，记录员工倒班情况。

第十四条倒班管理办公室应定期组织员工进行倒班知识培训，提高员工对倒班制度的认识。

第十五条倒班管理办公室应关心员工身心健康，关注倒班员工的生活和工作，为员工提供必要的帮助。

第四章倒班待遇第十六条倒班员工享受国家规定的加班费、高温补贴、夜班补贴等福利待遇。

第十七条倒班员工加班费按照国家规定计算，具体标准由公司根据实际情况确定。

第十八条公司应定期对倒班员工进行体检，确保员工身体健康。

第十九条公司应关心倒班员工的家庭生活，为员工提供必要的生活保障。

第五章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。

第二十三条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

休息室管理制度文件一、总则为了规范休息室的使用，提高员工休息质量，保障员工身心健康，特制定本管理制度。

本制度适用于公司的所有员工，具体执行由公司人力资源部门负责。

二、休息室使用规定1. 休息室开放时间为每天上午10:00至下午18:00，周末及节假日不开放。

2. 员工必须携带工作证件刷卡进入休息室，严禁非公司员工进入。

3. 休息室内禁止吸烟、酗酒及赌博等行为。

4. 禁止在休息室内大声喧哗、打闹，保持安静的休息环境。

5. 禁止在休息室内摆放个人物品，如有遗失公司不负责赔偿。

6. 使用完休息室后，员工必须自觉清理并保持卫生整洁。

三、休息设施规定1. 休息室内设有沙发、桌椅、茶几、电视、音响等设施，员工可根据需要自由选择使用。

2. 休息室内提供热水、冷水、咖啡、茶以及简单的零食和水果。

3. 员工可以在休息室内进行休息、阅读、聊天、听音乐、喝茶等活动，但不得影响他人休息。

四、休息室管理1. 休息室管理员配备一名专职负责管理休息室使用，负责协调管理休息室使用事宜。

2. 休息室管理员负责每日对休息室进行清洁消毒、设备维护等工作。

3. 员工遇到休息室内设施故障需及时向休息室管理员反映，由管理员及时联系维修人员处理。

4. 休息室管理员负责对员工进出休息室的身份核实，确保休息室的安全使用。

五、违规处理对于违反休息室使用规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括警告、扣减绩效、罚款等措施。

对于严重影响休息室秩序和其他员工休息权益的违规者，公司将保留追究法律责任的权利。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起实施。

以上即为公司休息室管理制度文件，希望各位员工自觉遵守，共同维护休息室的良好秩序，共同营造一个舒适、安静、和谐的休息环境。

同时，公司将不断改进休息室设施和服务，以满足员工的不同休息需求，提高员工工作生活质量。

公司倒班休息室管理制度1倒班休息室管理制度第一条为使员工倒班休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

本制度适用于公司自有房产和住宿在该房产内的员工。

第二条本公司分配倒班休息室，原则上由各部门主管确定住宿人员，公司人事行政部负责指定和选择员工倒班休息室的地点和住所。

第三条本公司提供员工倒班休息室系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职,解职,退休,资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离倒班休息室。

倒班休息室统一由倒班休息室内职位最高者担任倒班休息室舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下：(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:1、违反倒班休息室管理规则,情节重大者。

2、留宿亲友者。

3、倒班休息室内有不法行为或外来灾害时。

4、员工身体不适应需要照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住倒班休息室,不得随意改造或变更房舍。

第六条公司需经常检查倒班休息室,员工不得拒绝,并听从有关指示。

第七条有关倒班休息室现有的器具设备(如空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用。

如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担，并视情节轻重论处。

第八条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:(一)服从舍长管理,派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、整洁、安静的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。

一、休息室的使用规定1、本休息室仅供本单位员工使用，非本单位人员未经许可不得入内。

2、员工应在工作间隙合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。

3、休息室内的设施设备仅供休息使用，不得用于其他用途。

二、休息室的开放时间1、工作日：上午_____ ＿____ ，下午_____ ＿____ 。

2、休息日及法定节假日不开放。

三、休息室的设施管理1、休息室内配备有桌椅、沙发、饮水机、空调等设施设备，员工应爱护这些设施，不得故意损坏。

2、如发现设施设备损坏或故障，应及时向相关部门报告，以便及时维修。

3、不得私自拆卸、挪动休息室内的设施设备。

四、休息室的卫生管理1、员工在使用休息室后，应自觉清理个人垃圾，保持环境整洁。

2、定期安排专人对休息室进行清洁和消毒，确保卫生达标。

3、禁止在休息室内随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物。

五、休息室的安全管理1、休息室内严禁吸烟、使用明火，以防发生火灾。

2、不得在休息室内私拉乱接电线，使用大功率电器。

3、离开休息室时，应确保门窗关闭，个人贵重物品随身携带，以防丢失。

六、纪律要求1、在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

2、禁止在休息室内进行赌博、酗酒等违法违规活动。

3、尊重他人的休息权利，不得抢占座位或干扰他人休息。

七、违规处理1、对于违反本管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2、多次违反规定且屡教不改者，将予以严肃处理，包括但不限于解除劳动合同。

八、监督与管理1、设立休息室管理员，负责对休息室的日常管理和监督。

2、管理员应定期检查休息室的使用情况、卫生状况和设施设备完好情况，并做好记录。

3、员工对休息室的管理有任何意见或建议，可向管理员反映。

九、附则1、本管理制度自发布之日起生效。

2、本管理制度的解释权归本单位所有。

第一章总则第一条为加强单位休息区的管理，提高休息区环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有休息区，包括办公室、会议室、茶水间、员工休息室等。

第三条休息区管理应遵循以人为本、文明和谐、安全有序的原则。

第二章管理职责第四条单位行政管理部门负责休息区的整体规划、设施配置和日常维护。

第五条各部门负责人对本部门休息区的管理负有直接责任，确保休息区环境整洁、设施完好。

第六条员工应自觉遵守休息区管理制度，共同维护休息区环境。

第三章环境卫生管理第七条休息区应保持整洁、卫生，每日进行清洁，确保无垃圾、无污渍。

第八条员工应自觉维护休息区卫生，不得乱扔垃圾，不得在休息区吸烟。

第九条休息区内的公共设施（如桌椅、饮水机、微波炉等）应保持干净，如有损坏应及时报修。

第四章设施管理第十条休息区内的设施应定期检查，确保其安全、可靠、适用。

第十一条休息区内的电器设备应使用合格产品，并由专业人员安装、维护。

第十二条休息区内的网络设备应确保网络安全，不得随意接入非单位批准的设备。

第五章安全管理第十三条休息区应定期进行安全检查，消除安全隐患。

第十四条休息区内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十五条休息区内的电器设备使用时，应遵守安全操作规程，防止火灾事故发生。

第十六条休息区内不得私自接线，确保用电安全。

第六章休息时间管理第十七条员工休息时间应合理安排，不得影响正常工作秩序。

第十八条休息区内不得进行与工作无关的活动，如大声喧哗、玩游戏等。

第十九条休息区内不得占用他人休息时间，应自觉遵守休息秩序。

第七章奖惩制度第二十条对遵守休息区管理制度，维护休息区环境整洁的员工给予表扬和奖励。

第二十一条对违反休息区管理制度，造成不良影响的员工，给予批评教育或相应的处罚。

第八章附则第二十二条本制度由单位行政管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订。

一、总则为规范公司休息区域的管理，提高员工休息质量，营造和谐、舒适的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有休息区域，包括休息室、茶水间、活动室等。

三、管理职责1. 行政部门负责休息区域的整体规划、设施配置、环境卫生、安全防护等工作。

2. 各部门负责人对本部门休息区域的管理负责，确保休息区域的使用秩序。

3. 员工应自觉遵守休息区域管理制度，共同维护良好的休息环境。

四、设施配置与维护1. 休息区域应配备必要的家具、电器等设施，确保员工休息需求。

2. 行政部门负责设施的采购、安装、维修和更新。

3. 员工应爱护设施，不得随意损坏、占用或挪用。

五、环境卫生1. 休息区域应保持整洁、卫生，无垃圾、杂物。

2. 员工应自觉维护环境卫生，不得在休息区域吸烟、乱扔垃圾。

3. 行政部门负责休息区域的清洁工作，定期进行消毒、除味。

六、安全防护1. 休息区域应设置安全警示标志，确保员工安全。

2. 员工应遵守安全规定，不得在休息区域进行危险活动。

3. 行政部门负责休息区域的安全检查，发现问题及时整改。

七、使用规范1. 休息区域的使用时间为工作日8:00-18:00，非工作时间禁止进入。

2. 员工进入休息区域应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

3. 员工应尊重他人，不得占用他人座位或设施。

4. 休息区域不得用于私人活动，如聚餐、聚会等。

八、违规处理1. 违反本制度规定，损坏设施、破坏环境卫生、违反安全规定的，将视情节给予警告、罚款等处罚。

2. 情节严重者，将予以通报批评、降职、辞退等处理。

九、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 行政部门可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

一、总则为保障公司夜班员工的身心健康，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有夜班员工。

三、夜班休息室的管理职责1. 设施管理部负责夜班休息室的规划、建设、维护和管理工作。

2. 各部门负责人应确保夜班休息室的环境整洁、安全。

3. 夜班休息室管理员负责日常的管理工作，包括卫生、安全、设备维护等。

四、夜班休息室的使用规定1. 夜班休息室仅限夜班员工使用，其他人员未经许可不得进入。

2. 夜班员工进入休息室时，应自觉遵守休息室的各项规定，爱护公共设施。

3. 夜班员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

4. 夜班员工不得在休息室内吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

5. 夜班员工应保持休息室的卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

6. 夜班员工不得在休息室内私拉电线、使用大功率电器。

7. 夜班员工应按时作息，不得占用休息室进行私人活动。

五、夜班休息室的设施与设备1. 夜班休息室应配备足够的床位、衣柜、桌子、椅子等基本设施。

2. 夜班休息室应配备空调、风扇等降温设备，保证室内温度适宜。

3. 夜班休息室应配备热水器、洗漱用品等生活设施。

4. 夜班休息室应配备急救箱、消防器材等安全设施。

六、夜班休息室的卫生管理1. 夜班休息室管理员负责每日对休息室进行清洁、消毒。

2. 夜班员工应自觉保持休息室的卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。

3. 夜班休息室管理员定期对休息室进行彻底清洁、消毒，确保卫生。

七、夜班休息室的安全管理1. 夜班休息室管理员负责每日检查休息室的安全设施，确保设施完好。

2. 夜班员工应遵守安全规定，不得私拉电线、使用大功率电器。

3. 夜班休息室管理员定期对休息室进行安全检查，发现问题及时整改。

八、奖惩措施1. 对于遵守本制度，积极维护休息室秩序的员工，给予表扬和奖励。

2. 对于违反本制度，扰乱休息室秩序的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。

3. 对于造成休息室设施损坏的员工，应承担赔偿责任。

第一章总则第一条为保障公司员工身心健康，提高工作效率，维护公司休息室的良好秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司休息室是员工休息、交流的场所，应保持整洁、安静、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：每日工作时间结束后，员工可进入休息室休息，具体时间根据公司实际情况安排。

第五条休息室使用规则：1. 进入休息室时，应保持安静，不高声喧哗，不影响他人休息。

2. 休息室内不得吸烟、饮酒，不得进行赌博等非法活动。

3. 保持休息室卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏休息室内设施。

4. 使用休息室内的物品时，应爱护公物，不得私自拿走或损坏。

5. 休息室内不得摆放私人物品，不得进行私人聚会。

6. 休息室内不得进行与工作无关的私人活动。

第三章休息室管理职责第七条公司行政部门负责休息室的管理和维护工作。

第八条休息室管理员职责：1. 负责休息室的日常管理和维护，确保休息室环境整洁、设施完好。

2. 定期检查休息室内设施，发现损坏及时报修。

3. 监督员工遵守休息室使用规定，对违规行为进行制止和纠正。

4. 收集员工对休息室的意见和建议，及时反馈给公司行政部门。

5. 参与休息室的安全检查和应急处理。

第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，将采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 纪律处分：对严重违规行为，给予书面警告、罚款、停职等纪律处分。

3. 追究责任：对损坏休息室内设施的行为，追究当事人赔偿责任。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司休息室规则制度范本一、总则为了维护公司休息室的正常秩序，保障员工在工作之余能够得到充分的休息和放松，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规则。

本规则适用于公司所有休息室，所有员工均应遵守本规则。

二、休息室使用时间1. 休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，具体时间为上午12:00至下午2:00，晚上7:00至次日早上7:00。

2. 休息室在上述时间以外不得使用，特殊情况需经部门经理批准。

三、休息室使用对象1. 休息室仅供公司员工使用，非公司员工不得进入。

2. 员工携带家属或朋友进入休息室，需提前向部门经理申请，经批准后方可进入。

四、休息室使用规定1. 休息室内要保持整洁，不得乱丢垃圾，不得在墙上、桌上乱涂乱画。

2. 员工在使用休息室时，应爱护公共设施，不得损坏。

3. 休息室内不得吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、贩毒。

4. 员工在使用休息室时，应遵守消防安全规定，不得使用明火。

5. 休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。

6. 员工在休息室内不得进行与休息无关的活动，不得影响他人正常休息。

7. 员工不得在休息室内私自拉接电源，不得使用大功率电器。

8. 员工不得将休息室作为私人仓库，不得私存易燃、易爆、有毒、有害物品。

五、休息室管理1. 各部门应指定一名负责人负责本部门休息室的日常管理工作。

2. 负责人应定期检查休息室，确保休息室内设施完好，环境整洁。

3. 负责人应对违反本规则的员工进行批评教育，严重的报请公司处理。

4. 公司安全管理部门应定期对休息室进行检查，发现问题及时处理。

六、附则1. 本规则的解释权归公司所有。

2. 本规则自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可适时予以补充。

3. 原制定的相关规则与本规则不符的，以本规则为准。

通过以上规则制度的制定和执行，可以有效地维护公司休息室的正常秩序，保障员工的休息权益，同时提高员工的工作效率和生活质量。

希望全体员工共同努力，共同维护公司休息室的整洁与安宁。