食堂工作人员健康证登记表

幼儿园食堂从业人员健康管理与晨检制度一、健康管理制度：1. 食堂从业人员在上岗前必须接受县级或以上卫生部门进行的健康体检，并取得有效的健康证。

同时，必须接受食品卫生知识和技能的培训，合格后方可上岗。

2. 对于患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病的人员，以及活动性肺结核、化脓性皮肤病等有可能污染食品的人员，均不得在食堂工作。

3. 一旦发现食堂员工有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、手部外伤或其他可能影响食品安全的病症，必须立即停止其工作，并及时就医。

在康复并获得医生许可后，方可重新上岗。

4. 食堂管理人员应每日对从业人员进行健康检查，并详细记录检查情况。

对不符合健康要求的员工，应及时处理并上报。

5. 食堂从业人员应自觉报告健康状况，不得隐瞒病情或带病工作。

6. 招聘新员工时，应严格审查其健康证明，确保新员工符合健康要求。

二、晨检制度：1. 晨检应在每日工作开始前进行，确保食堂从业人员在健康状态下开始工作。

对于长期工作的员工，还应定期进行体检。

2. 晨检内容包括体温检测、观察员工的精神状态、检查手部卫生等。

必要时，可进行简单的身体检查，如查看喉咙、观察皮肤等。

3. 晨检应由专人负责，并详细记录检查结果。

记录应包括员工姓名、晨检时间、体温、检查结果等信息。

4. 若有员工晨检不合格或出现异常情况，应立即停止其工作，并及时报告给相关部门。

同时，对该员工进行隔离观察或就医治疗，直至康复。

5. 晨检结果应定期汇总分析，以便及时发现潜在的健康问题，并采取相应措施加以解决。

通过以上健康管理与晨检制度，我们可以确保幼儿园食堂从业人员保持良好的健康状况，为孩子们提供安全、卫生的饮食环境。

同时，也能有效预防和控制食品安全问题的发生，保障孩子们的健康成长。

三、个人卫生要求：1. 食堂从业人员必须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作服等。

2. 工作期间，从业人员应穿戴整洁的工作服、工作帽和口罩，确保不佩戴任何首饰或装饰物，以免污染食物。

食堂工作人员管理规定及要求
一、机关食堂工作人员必须取得《健康证》持证上岗，并把《健康证》复印件粘贴至餐厅显眼处，便于查验。

二、机关食堂工作人员每年进行一次体检，如不符合条件不允许上岗，体检结果报公司资产管理部备案。

三、上岗工作人员严禁拖鞋、赤膊等行为上岗。

四、机关食堂服务人员在工作期间严禁带手饰及任何形式的手部美容、化妆；严禁留长指甲，同时保证指甲的健康和清洁卫生、无深色甲垢。

五、严禁手部染恙者（灰指甲、冻伤龟裂、发炎、上药包扎的创伤等）上岗。

六、机关食堂工作人员有权对违规的就餐职工提出批评建议，但不应和职工发生争执，如果有争议，应向资产管理部反映。

七、机关食堂工作人员应遵守本办法及公司相关规章制度的要求，如有违反应按照公司相关规定接受处罚。

学校食堂从业人员健康管理制度
一、食堂从业人员（含管理人员）在上岗前应取得个人健康证方可上岗。

健康证到期前一个月须重新参加健康检查，取得新的健康证明，确有健康证明持续有效。

二、从业人员本人应每年在具备资质的医疗机构进行一次健康检查，并办理从业人员健康证，必要时（发生传染病、流行病、晨检发现身体异常等）需进行临时健康检查。

三、凡患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

四、应严格执行从业人员每日晨检制度，发现从业人员出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症时，应责令其立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

五、食品安全管理人员，须经常对从业人员进行健康、卫生情况检查，发现异常情况应按规定及时处理。

六、应将从业人员健康证明粘贴在食品安全信息公示栏上，接受师生监督。

七、建立健全从业人员健康档案。

目录一、基本情况1、《餐饮服务许可证》复印件粘贴处2、法定代表人的身份证明粘贴处3、食品安全管理组织机构名单及职责（正式文件）4、学校食堂加工场所平面布局、卫生设施示意图5、食品安全管理人员培训证明资料6、学校食堂从业人员登记表7、学校食堂从业人员健康证明复印件粘贴处8、学校食堂食品安全突发事件应急处置预案9、学校食堂食品安全承诺书10、学校食堂食品安全管理员目标责任书二、各项管理记录1、学校食堂从业人员培训登记表2、学校食堂从业人员培训记录表3、学校食堂食品安全综合管理自查表4、学校食品安全会议记录5、学校食品安全工作总结6、学校食堂供应商资格审核表内部资料注意保存7、学校食堂食品供应商索证资料一览表8、学校食堂食品采购进货索证台账登记本9、学校食堂餐饮具消毒记录本10、学校食堂食品留样、试尝登记表本11、学校食堂餐厨废弃物处置登记本12、学校食堂从业人员晨检登记本13、学校食堂食品添加剂采购、索证与使用台账登记本14、学校食堂专间消毒记录本15、学校食堂其他管理记录档案三、食品安全管理制度四、各项岗位责任制、卫生操作规程五、存档材料1、《生活饮用水卫生许可证》复印件粘贴处2、生活饮用水安全检测合格报告3、学校食堂餐厨废弃物处置合同4、食品、食品原料、食品相关产品采购索证资料夹5、食品药品监督管理局监督管理资料5、其他《餐饮服务许可证》复印件粘贴处法定代表人身份证明粘贴处食品安全管理组织机构名单图职责：1、成立食品安全管理组织机构，以学校校长、分管副校长、后勤主任、食品安全管理员、食品加工管理人员、食品销售管理人员、环境卫生管理人员、食品采购管理人员、消毒管理人员、食品添加剂管理人员、从业人员健康管理管理人员、档案管理管理人员组成。

各部门应分工明确、责任落实，防止食物中毒等食品安全突发事件发生。

2、严格按照《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律、法规的规定，落实食品采购、加工、贮存、销售等各环节的食品安全措施，保证食品安全。

学校食堂管理档案目录一、基本情况1.学校食堂基本情况（食堂投入使用时间，面积；学校就餐人数和餐厅单次容纳就餐人数；少数民族学生就餐人数）；2.学校食堂证件。

学校食堂食品经营许可证；委托经营公司营业执照、食品经营许可证、委托经营公司法人及经理身份证复印件等（复印件需加盖公章）；3.食堂工作人员档案（信息登记表，身份证复印件，健康证复印件、无犯罪记录证明、家长工作人员证明材料等）。

二、组织机构及会议1.食品安全领导小组名单及工作职责分工；2.食品安全总监和食品安全专管员任命书；3.伙食管理委员会名单；4.每月一次食品安全专题会议记录（研究部署落实学校食品安全相关工作）。

三、制度、计划1.食品安全应急处置预案（详见模板1）；2.学校伙食管理委员会周检查计划（详见模板2）；3.委托经营食堂监管处罚制度（详见模板3）；4.食堂餐费收退费制度（详见模板4）；5.学校食堂餐标制定流程(详见模板5)；6.家长陪餐工作制度（详见模板6）；7.领导陪餐制度（详见模板7）；8.员工培训计划（明确培训频次和时间，培训人，培训内容等）；五、食堂管理1.学校食堂周检查记录（详见模板8）；2.学校领导陪餐记录（详见模板9）；3.家长陪餐记录（详见模板10）；4.学生满意度调查（详见模板11）。

5.学校领导教职工家长陪餐交费记录表（详见模板12）六、委托经营食堂公司引入材料1.2024年之前自主招标档案材料①学校决定引进餐饮公司会议记录（要成立招标领导小组，明确成员职责分工）；②申请；③在学校大门口对外招标公告公示（照片）；④参加招标公司资料（参加招标公司登记表，公司营业执照、食品经营许可证、法人身份证复印件等）；⑤招标会议记录（时间，地点，主持人，参会人员，具体流程环节，会议结果等）、照片，投票等；⑥招标结果公示及照片。

⑦学校招标过程说明（以时间为主线，对整改招标过程进行梳理和简要说明）；⑧委托经营协议原件。

2.委托招标档案材料①学校决定引进餐饮公司会议记录（要成立招标领导小组，明确成员职责分工）；②申请；③委托招标代理协议；④委托招标程序性材料及中标通知书；④委托经营协议原件。

学校食堂从业人员健康管理制度和培训管理制度学校食堂从业人员健康管理制度和培训管理制度对于保障学生的饮食安全至关重要。

以下是针对这两个方面的具体制度内容：一、学校食堂从业人员健康管理制度（一）健康证管理1 .食堂从业人员必须参加基础卫生培训，持有健康证后方可上岗。

健康证时效为一年。

2 .健康证到期再进行体检的人员，检查未合格的应立即停职，并进行复查，复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作。

3 .健康证到期而未续办的人员，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。

（一）健康检查1.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

2.从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

（三）健康档案管理1.食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。

2.食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。

二、学校食堂从业人员培训管理制度(一)培训要求1 .员工须持有效《健康证》和《食品卫生知识培训合格证》方可上岗。

2 .食堂所有人员每年必须在县卫生专业机构进行健康体检，坚持先培训后持证上岗制。

(一)培训内容：1 .食品安全法律法规和食品安全知识。

2 .职业道德和法律、法规的培训。

3 .《中华人民共和国食品卫生法》等相关卫生和业务知识。

(三)培训方式1 .集中讲授与自学相结合，定期考核。

2 .不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

(四)培训档案建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

学校食堂从业人员健康管理制度-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN思南县塘头小学食堂从业人员健康管理制度目的：为保证我校食堂食品安全，预防传染病的传播和食源性疾病的发生，保证全校学生的身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》的精神与要求特制订本管理办法，对我校食堂从业人员实施统一的健康管理。

管理规定：一、健康管理的范围和要求1.健康体检的范围：食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

2.从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事学校食堂工作。

二、健康管理的组织办法1.管理职责：公司管理人负责食堂员工的健康体检和健康证的办理、年检等工作。

在体检过程中，如果发现弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入岗位，将追究公司管理员的责任。

2.入职体检：凡食堂每年新招的上述范围内的食堂从业人员，均须经过入职体检。

3.根据体检结果上岗：上述人员如果检查合格，健康知识考试合格，办理健康证，方可入我校食堂从事食品方面的工作。

如果检查出有碍食品安全的疾病不予安排入职。

4.建立员工健康档案：员工健康证上墙，并建立员工健康档案，记录员工个人信息、从事的岗位、健康证办理的年限、最近一次体检时间、到期日期等信息，食堂负责人每日早晨对食堂从业人员进行晨检，如果从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除病症或治愈后，方可重新上岗。

5.健康证的年检：健康证有效期为一年，公司管理员负责员工健康证的年检，保证健康证合格有效。

通常在员工健康证到期前，应联系当地疾控中心的授权指定单位，统一组织健康年检。

6.年检结果的处理：根据国家有关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食品生产的工作。

如直接解除食品生产的员工在任职过程中患有法律规定的传染性疾病，学校将有权将其调离岗位。