2012年重庆市涪陵区教师招聘100名人员简章

2012年重庆特岗教师职位表（原创实用版）目录1.重庆特岗教师职位表的背景和意义2.2012 年重庆特岗教师招聘计划的具体情况3.特岗教师的待遇和职业发展4.2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间和方式5.2012 年重庆特岗教师的考试内容和时间6.2012 年重庆特岗教师的成绩查询方式7.特岗教师对农村教育发展的贡献正文一、重庆特岗教师职位表的背景和意义重庆特岗教师职位表是指重庆市每年公开招聘特岗教师的计划表，旨在优化农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量。

特岗教师是针对农村义务教育阶段学校的特殊岗位，其招聘对象主要为大学本科及以上学历的毕业生，以及具有一定教学经验和教育教学水平的在职教师。

二、2012 年重庆特岗教师招聘计划的具体情况2012 年，重庆市计划招聘特岗教师 100 名，其中中学教师 91 名，小学教师 9 名。

招聘的区县包括渝中区、沙坪坝区、南岸区、江北区和璧山区等 5 个区县的农村学校。

三、特岗教师的待遇和职业发展特岗教师在服务期内享有国家规定的工资待遇和福利，同时享受一定的岗位补贴。

根据 2012 年的数据，特岗教师的年均工资待遇为每人每年20540 元。

在特岗教师服务期满后，可以根据个人意愿和职业规划选择留在农村学校任教或者参加城市学校的招聘。

四、2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间和方式2012 年重庆特岗教师招聘的报名时间为 6 月 12 日至 16 日，考生需登录重庆第二师范学院继续教育学院网进行网上报名。

报名时需如实填写个人信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。

五、2012 年重庆特岗教师的考试内容和时间2012 年重庆特岗教师的考试分为笔试和面试两个环节。

笔试主要测试应聘者的学科知识和教育学、心理学等基本理论知识。

面试则主要测试应聘者的教育教学能力和组织协调能力等。

笔试时间为 6 月 25 日，面试时间为 7 月 5 日。

六、2012 年重庆特岗教师的成绩查询方式考生可于 7 月 10 日后登录重庆第二师范学院继续教育学院网查询成绩。

- 1 -渝教人…2012‟19号重庆市教育委员会重庆市人力资源和社会保障局 关于评选中小学特级教师的通知各区县（自治县）教委（教育局）、人力社保局，委直属单位：为进一步调动广大教师教书育人的积极性，促进我市基础教育人才队伍建设，按照《重庆市特级教师管理办法》（渝教人…2011‟39号）精神，现就2012年评选中小学特级教师的有关事宜通知如下：一、评选办法按《重庆市特级教师管理办法》（渝教人…2011‟39号）执行。

二、名额分配今年我市共评选100名特级教师，各区县（自治县）和有关单位按1：1.5的比例推荐（推荐名额分配见附件1）。

下达给各地的推荐名额均含所在地的中小学、幼儿园。

三、申报材料申报材料分为书面材料和电子材料两类。

（一）书面材料包括：1.重庆市特级教师审批表（见附件3）一式三份。

2.特级教师综合考察材料一份。

3.印证材料一份（需加盖教育行政部门与原件相符的印章）（二）电子材料（统一压缩打包）：1.重庆市2012年特级教师侯选人基本情况汇总表（见附件4）2.重庆市特级教师审批表3.印证材料电子版（1个pdf格式文件，所占磁盘空间应在10M以内）各单位要规范制作候选人电子材料，市教委将在重庆市特级教师网站（）上予以公布，全程接受社会监督。

4.代表候选人教育教学水平的课堂实录光盘。

四、工作要求（一）各地各单位要高度重视，严格按照《重庆市特级教师管理办法》规定程序，组建特级教师推荐小组，负责组织开展推荐工作。

（二）市、区（县）两级都要加强特级教师教学实绩考核。

市特级教师评选工作领导小组（见附件2）办公室将根据推荐情况组建相应学科考评小组。

根据提交的光盘资料对候选人的上课情况进行评价，并对教书育人情况进行集中答辩考核。

考评组根据考核情况，写出考评意见，作为专家组评审的重要依据。

- 2 -（三）各地要把握中学、中职、小学、幼儿园教师推荐名额的合理比例和各学科教师的合理分布；从事义务教育第一线的教师所占比例不得低于50%，45岁以下的中青年教师所占比例不得低于25%，校长所占比例不得超过20%。

关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告（合集5篇）第一篇：关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告关于2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的公告乐清市教育局乐清市人力社保局为进一步深化教育人事制度改革，严格把好中小学教师“入口关”，切实提高师资质量，优化教师队伍结构，建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘任制度，根据省、市有关文件和市编委有关会议精神，结合我市实际，现就做好我市2012年公开招考聘用中小学幼儿园教师的有关事项公告如下：一、招聘对象和基本条件（一）具有乐清市户籍，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）的全日制普通高等学校毕业生。

2007年及以前学前教育专业毕业并由教育局派遣到民办幼儿园在岗工作的人员年龄放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

乐清市户籍是指原籍和就业计划为乐清市的2012年全日制普通高校应届毕业生和常住户口所在地为乐清市的全日制普通高校历届毕业生。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教育工作，并具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。

（三）具有岗位所需的学历、专业以及技能条件或普通话等级证书。

（四）具有教师资格证书（报考职高专业课岗位除外）。

（五）具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件。

二、招聘计划数和具体岗位要求报名前在乐清教育网上公布。

三、招聘办法与程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报名1.报名时间、地点和要求报名时间：7月29日、30日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：30）。

报名地点：乐清市教师进修学校（乐成环城东路465号）。

报名材料：（1）2012年应届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、原籍相关证明（户口册或户口迁出底册）、报到证原件和复印件。

（2）历届毕业生须持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、常住地为乐清市的户口册（如原籍乐清且持有户籍迁移证的可先予报考，聘用前再落实户籍）原件及复印件；在职人员还需提供所在单位及其行政主管部门同意报考意见和近两年内考核称职以上等相关证明材料。

这篇关于2012年重庆市⽯柱⼟家族⾃治县公开招聘重点中⼩学教师启事的⽂章是⽆忧考为⼤家精⼼准备的，希望能对⼤家有所帮助！重庆市⽯柱⼟家族⾃治县2012年第四季度公开招聘重点中⼩学教师简章为进⼀步优化我县重点中⼩学教师队伍结构，根据《重庆市⼈事局关于印发重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法的通知》（渝⼈发〔2006〕44号）、市委组织部和市⼈⼒社保局《关于进⼀步规范事业单位公开招聘⼯作的通知》（渝⼈社发〔2011〕326号）规定，经县政府批准，市⼈⼒社保局核准，决定⾯向社会公开招聘重点中⼩学教师。

⼀、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的⽤⼈标准，采取考试与考核相结合的⽅式，公开考试，择优聘⽤。

⼆、招聘单位、岗位及名额本次⾯向社会公开招聘⽯柱县重点中⼩学（含职⾼）教师共56名。

具体单位及专业为：1.⽯柱中学25名。

其中⾼中部21名：语⽂3名，数学3名，英语2名，物理2名，化学1名，⽣物2名，地理2名，历史2名，政治1名，⾳乐2名，美术1名;初中部4名：语⽂1名，英语1名，政治1名，历史1名。

2.西沱中学9名。

其中语⽂2名，数学2名，英语2名，地理1名，体育2名。

3.⽯柱第⼀职业中学（职教中⼼）9名。

其中环境艺术设计、园林景观设计1名，电⽓⼯程及⾃动化1名，建筑类1名，艺术主持或播⾳主持1名，计算机(动漫设计与制作)1名，汽车实训(汽车美容⽅向)1名，机械实训(普车、数车操作⽅向)1名，数学与应⽤数学1名，国际经济与贸易1名。

4.⽯柱民族中学7名。

其中语⽂1名，数学1名，政治1名，历史1名，英语1名，地理1名，物理1名。

5.⽯柱南宾⼩学2名。

其中英语1名，科学1名。

6.⽯柱师范附⼩2名。

其中英语2名。

7.⽯柱渝中实验⼩学2名。

其中英语2名。

三、招聘条件凡符合以下条件的⼈员均可报名。

（⼀）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

（⼆）遵纪守法，品⾏端正，作风正派。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员，不属于招聘范围。

重庆市教育委员会关于面向社会开展2012年教师资格考试及教师资格认定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市教育委员会•【公布日期】2012.01.17•【字号】渝教人[2012]10号•【施行日期】2012.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文重庆市教育委员会关于面向社会开展2012年教师资格考试及教师资格认定工作的通知（渝教人〔2012〕10号）各区县（自治县）教委，北部新区教育局，各高校，委直属单位：根据《教师资格条例》和《＜教师资格条例＞实施办法》精神，现将我市2012年面向社会开展教师资格考试及认定工作有关事宜通知如下：一、教师资格考试（一）考试对象及条件。

1.考试对象。

申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格的社会人员（不包括首次申请教师资格的全日制应、往届师范教育类专业毕业生）。

2.报考条件。

⑴户籍或档案在重庆市的中国公民；⑵符合《教师法》、《教师资格条例》规定的学历；⑶相应的教育学、教育心理学课程修学成绩合格；⑷达到普通话水平测试等级要求，其中申请语文学科教师资格的应达到二级甲等水平，申请其他学科教师资格的应达到二级乙等水平。

（二）考试科目及内容。

考试科目共六科，包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、学科专业素质和综合实践能力。

各科考试内容详见重庆市教师资格网（）《重庆市教师资格考试科目及内容》。

（三）收费标准。

根据《重庆市物价局、重庆市财政局关于核定教师资格考试费收费标准的复函》（渝价函〔2009〕47号）规定，教师资格考试费300元/人。

（四）考试时间及程序。

按照《2012年春季面向社会开展教师资格考试、认定工作时间安排》（附件1）和《2012年秋季面向社会开展教师资格考试、认定工作时间安排》（附件2）执行。

2012年组织春季、秋季两次教师资格考试，春季考试时间为4月7-8日，秋季考试时间为9月15-16日，考试程序详见重庆市教师资格网。

2012年重庆特岗教师职位表摘要：一、重庆特岗教师招聘背景二、2012 年重庆特岗教师职位表概述三、招聘对象及条件四、招聘程序及时间安排五、岗位及待遇六、注意事项正文：一、重庆特岗教师招聘背景为了优化农村教师队伍结构，提高农村义务教育质量，我国自2006 年起开始实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”）。

重庆市积极响应国家政策，每年都开展特岗教师招聘工作。

二、2012 年重庆特岗教师职位表概述2012 年，重庆市共招聘特岗教师4000 余名，涵盖中学和小学教师岗位。

招聘对象主要针对具有本科及以上学历、具备教师资格证的毕业生和社会人员。

招聘职位分布于全市各个区县，包括主城区和远郊区县。

三、招聘对象及条件2012 年重庆特岗教师招聘对象主要为以下几类：1.具有本科及以上学历的师范类毕业生；2.具有本科及以上学历的非师范类毕业生，但需取得相应的教师资格证书；3.具有一定教育教学经验的社会人员，要求具备本科及以上学历和教师资格证。

此外，应聘人员还需具备以下条件：1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；2.遵守宪法和法律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具有招聘岗位所需的专业知识和教育教学能力。

四、招聘程序及时间安排1.报名时间：2012 年5 月12 日至5 月18 日；2.报名方式：应聘人员登录重庆第二师范学院继续教育学院网站，进入重庆市2012 年特岗计划教师公开招聘报考系统进行网上报名；3.笔试时间：2012 年6 月10 日；4.面试时间：2012 年6 月24 日至6 月25 日；5.体检和考察：2012 年7 月10 日前完成；6.公布录用结果：2012 年7 月20 日前。

五、岗位及待遇2012 年重庆特岗教师招聘岗位涵盖中学和小学教师岗位，招聘人数较多。

特岗教师待遇方面，根据国家相关政策规定，特岗教师在服务期内享受一定的工资待遇和补贴，同时享有与当地在编教师同等的社会保障待遇。

四川省2012年招聘特岗教师简章为切实加强我省农村中小学教师队伍建设，增加高校毕业生就业，促进义务教育均衡发展，根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办安排部署，我省组织实施2012年度特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位四川省2012年实施国家“特岗计划”共招聘特岗教师3867名，其中初中教师1682名，小学教师2185名，具体岗位详见附表2《四川省2012年招聘特岗教师岗位设置一览表》。

二、招聘对象及条件（一）招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。

3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1982年7月1日后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。

五、报名及资格审查凡志愿报考四川省2012年特岗教师的人员，于2012年7月3日-7月9日通过四川人事考试网进行报名，不设置现场报名。

报名按以下程序进行：1、选择岗位报名者登录报名网站，认真阅读招聘简章，了解“特岗计划”相关政策和招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序以及注意事项等内容后，选择符合报名条件要求的岗位。

2、填报信息及上传照片报考者按照网络提示要求通过注册，如实、准确填写相关报名信息，同时按网络提示上传近期免冠证件照（JPG格式，20-30KB）。

网络报名所填报的信息参照《四川省2012年招聘特岗教师登记表》（附表1）。

报考者如隐瞒有关问题或提供、填报虚假信息及材料，在任何环节中一经发现，将取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

3、资格初审2012年7月10日-7月12日为相关部门（或学校）对报考者进行报名资格初审时间。

资格初审的内容是依据考生网上填报的信息，初步审查考生是否符合招聘对象及条件规定的学历、年龄、往应届、是否师范类专业以及照片质量等项目。