顶岗实习指导教师职责1

顶岗实习带队教师职责(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--黄许职中旅游学校顶岗实习带队指导教师工作职责学生顶岗实习是学校通过校企合作、充分利用企业的技术、设备及环境等资源，培养学生的动手能力，提高学生综合素质，提高就业竞争能力，帮助学生顺利走上工作岗位的重要手段，提高专业技能的重要环节。

为加强顶岗实习的管理，圆满完成该项工作任务，现制定《顶岗实习带队指导教师工作职责》，具体要求如下：一、学生管理带队教师负责学生思想、业务、生活方面的指导工，配合实习单位加强对学生实习安全教育和管理，努力培养实习生的独立工作能力，提高职业道德，帮助实习生完成实习任务。

为此，带队教师要以高度的责任心，全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全，加强对学生的法制教育、行为规范教育和劳动纪律、生产安全、自救自护及心理健康等方面的教育，提高学生的自我保护能力；要针对学生在顶岗实习过程中的表现，通过开展各种活动，减轻学生因从学生向员工身份转变而产生的身心压力，保证学生顶岗实习工作的稳定；要加强与学生和学生家长的沟通与联系，下调解决学生在工作、生活、学习中出现的困难和要求。

（一）每个单位有100名实习生以上至少派1名实习带队教师（派出人数视实际情况而定）。

在实习期间，实习带队教师原则上在实习单位住宿，以便随队管理。

（二）配合实习单位管理好学生的住宿，指导学生的学习、生活、健康和安全。

（三）严格管理学生的考勤，联系企业鉴定学生实习，考评学生实习成绩，督促学生填写《顶岗实习日志》。

（四）根据学校的有关规定对在实习中违反规定或犯有其他错误的学生，应及时给与批评教育。

对情节严重、影响极坏者，应及时与学校、实习单位和学生家长联络，给予该生相应的处理。

（五）发现问题及时解决并将问题情况和处理结果作好记录，及时上报学校就业办。

如遇突发事件要及时采取适当措施处理矛盾、解决问题，并向学校与实习单位报告；如出现重大的或不能妥善处理的问题，必须及时准确地向学校汇报，共同做好教育工作。

学生社会实践驻厂教师工作职责及管理要求1、驻厂教师要严格要求自己，为人师表，自觉维护学校的声誉。

热爱学生、关心学生身心健康，维护学生的合法权益。

2、驻厂教师要按照学校的考勤制度和实习单位作息时间，认真做好实习学生的考勤工作，并将学生的出勤情况记入《学生社会实践和顶岗实习手册》的考勤表中。

3、深入学生，了解掌握学生的思想动态，发现问题及时解决，如有困难须及时向学校汇报。

对生活确有困难的同学应向学校反映，通过合适途径给予帮助，学生重病应及时送医院并及时和学生家长取得联系。

每两周必须召开一次或以上覆盖全体实习学生的会议。

4、主动协助实习单位做好学生管理工作，支持对方的合理管理，经常与社会实践单位沟通情况，努力适应企业管理要求，适应社会，做好各项协调工作。

5、耐心解释社会实践单位与学生各种福利待遇有关的问题，不明处可请教就业办负责人及企业相关领导。

工作与沟通必须耐心细致负责。

6、驻厂教师要忠于职守，不得擅自离岗，在工厂带队期间手机(小灵通)保持开通。

出现突发事件要及时到场处理，并及时上报学校。

7、加强对实习学生的安全教育工作，提高学生的安全意识。

8、驻厂老师要经常与实习学生的家长联系、沟通，取得家长的配合与支持；主动找学生谈心，稳定学生。

沟通时既讲原则，又讲方法，动之以情，晓之以理，直至双方理解；主动与班主任联系交流，取得班主任配合支持。

9、了解用人单位对实习学生专业知识和基本技能的要求，并及时向学校反映，以便学校进一步改进教学方法，提高教学质量。

10、节假日，应适当组织学生开展各种类型的文娱体育活动，丰富学生的工余生活。

活动要做到有计划、有步骤、安全、有益地进行。

11、做好实习学生的各项考评工作，认真做好有关资料的整理、归档工作。

期满后写一份实习工作总结。

学校对驻厂教师的工作表现鉴定将作为对教师考核评比的依据。

实习指导教师工作计划（精选18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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实习指导教师管理细则（试行）实习指导教师是学生顶岗实习教学活动的管理者和指导者，是保证此项工作正常开展的基础。

为确保学生顶岗实习教学活动顺利进行，保证实习指导工作质量，加强实习指导教师工作的规范化、制度化和科学化管理，依照学校有关的教师管理制度，特制定本管理细则。

实习指导教师的归口管理属学校各部处。

一、实习指导教师的聘用1、实习指导教师岗位职数的确定：由实训处根据每学年参加实习学生的人数、专业分布等综合情况，制订聘用实习指导教师岗位职数的计划。

原则上按相同或相近专业每2个班安排1位实习指导教师做计划。

2、实习指导教师的条件：（1）忠诚党的教育事业，热爱职业教育，关爱学生，为人师表，教书育人，有高度的责任感。

（2）对学生顶岗实习指导工作有明确认识，熟悉学生所学专业。

（3）具有本科以上学历，有良好的与人沟通能力和文字能力，有一定的组织管理才能，有市场意识。

（4）身体健康，能在实习指导一线工作。

（5）原则上不得再承担校内外的其它工作。

3、实习指导教师的产生：本着自愿报名，择优选聘的原则，可由我校一线教师担任，也可向社会公开招聘。

学校鼓励实习年级的班主任和专业教师积极承担此项工作。

选聘工作由主管副校长组织，实训处和各教学部处共同配合具体实施。

对选聘工作中拟聘人员的考评结果应报学校实习工作领导小组审核，并最终确定聘用人员。

4、实习指导教师的聘用时间：对于已确定聘用的实习指导教师，学校应于每年6月末颁发“实习指导教师”聘书（外聘人员同时签订正式聘用合同），聘期为一学年，即：自上年7月1日开始至下年的6月30日结束。

聘期满，考核合格可以续聘，考核不合格者将解聘。

二、实习指导教师的管理1、实习指导教师每学年具体工作任务，由实训处联合各部处主任分配下达。

2、在学年实习指导工作开始，实训处主任负责组织开展对实习指导教师的培训工作，培训应有详细周密的计划，要具体落实培训内容、培训学时和培训负责人等，报主管副校长审批后实施。

实习带队教师工作职责实习带队教师工作职责四川省华蓥职业技术学校实习带队教师（以下简称带队教师），在实训部、教导处和招分处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下：第一条实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。

第二条负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。

第三条学生实习期间不得擅自离开岗位；如遇特殊情况，须向主管领导请假，待批准后方可离开。

第四条在学生出发前，带队教师必须配合系对学生进行全面教育，向学生认真讲解实习纪律和有关注意事项，做好实习前各项准备工作。

第五条在学生往返实习单位与学校途中，带队教师必须跟随管理，确保学生交通安全。

第六条实习期间，带队教师原则上要求与学生同食同住，处理日常事务，做好学生考勤记录及实习表现记录。

第七条配合实习指导教师，保质保量完成实习任务。

第八条实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。

第九条若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。

校外实训管理办法校外实训是指组织学生到社会上的机关、企、事业单位进行实践的教学活动，是培养学生理论联专业部实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和综合素质的重要而有效的教学手段。

为使校外实训工作顺利进行，确保学生安全，提高实训成效，减少或避免对实训单位的正常工作、生产、经营的影响，树立我校良好的社会形象，规范全院校外实训的组织、实施与管理，特制定本办法。

（一）基本要求1、各专业部在学生离校实训前，要由招生就业处落实好实训单位，做好实训计划和具体方案，各方面都要做好充分的准备；2、要加强对参加校外实训学生的纪律教育、安全教育、爱岗敬业教育、文明礼貌教育。

明确实训的意义、目的和要求；3、凡参加校外实训的学生最好购买人身意外保险；4、各专业部要安排指导教师负责本专业部校外实训学生的教育和管理；5、实训计划及具体方案要提前三周报送实训部、招生就业处，同意后方可实施。

.实用文档.顶岗实习指导教师职责为了大力推行工学结合、校企合作的培养模式，逐步建立和完善我校工学结合的教学制度，学校决定加强对顶岗实习指导教师的管理。

我校顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师由各专业部统一安排，负责一个或几个企业单位顶岗实习学生的专业指导、实习跟踪、思想工作和日常管理。

企业指导教师由实习企业统一安排，负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导。

学生办理顶岗实习手续等相关工作那么主要由班主任、专业部及招生就业处统一安排。

一、校内指导教师职责1.按照教学方案、实习大纲和实习安排，做好实习教学的各项准备工作。

2.配合实习单位做好学生实习前技能培训及平安生产教育工作，防止人身设备平安事故的发生。

发现学生违章应及时制止并纠正，对拒不改正的学生有权停止其实习。

3.注重对学生实际技能的训练和爱岗敬业职业道德培养。

4.认真巡视检查学生实习进度和质量，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，并将实习指导情况及时记录在?顶岗实习教师工作手册?中。

5. 负责传达学校的有关规定和精神，密切注意学生动向，及时处理学生的违纪违规行为，并将处理结果报告专业部。

6.协调好学校、企业的关系，安排好学生的实习、生活。

对实习期间出现的问题或突发事件，要及时与实习单位沟通、处理，不能解决的问题及时向学校领导汇报。

7.定期向专业部顶岗实习领导小组汇报实习指导与管理工作。

8.催促顶岗实习生认真完成?学生顶岗实习手册?中的各项任务，实习结束后，做好学生成绩的考核评定工作。

对校外实习的情况进行分析总结提出改良意见，及时收集和上交有关实习资料。

9.指导教师要积极参与校外实训基地的建设，将最新的科技成果用于实践教学，改革专业技能教学方法和考核方法，努力提高实践教学质量。

二、企业指导教师职责1.配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作。

2.与学校指导教师保持联系，全面、及时地向校方反应实习生的实习情况。

顶岗实习指导教师职责1顶岗实习指导教师职责引言：顶岗实习是高职教育教学中不可或缺的环节，对学生的专业实践能力和职业素养的培养起着至关重要的作用。

而作为顶岗实习的核心人员，指导教师承担着巨大的责任。

本文旨在探讨顶岗实习指导教师的职责，并总结一些指导实践经验，以期提高顶岗实习的效果和质量。

一、为学生提供支持和指导作为顶岗实习的指导教师，首要的职责是为学生提供必要的支持和指导。

指导教师应当与学生保持良好的沟通，并了解他们的实习需求和困难。

教师应鼓励学生及时反馈实习过程中的问题和困惑，并积极提供帮助和解决方案。

此外，指导教师应当有意识地与学生互动，对他们的实习任务进行验证和评价，为他们的实践提供及时的反馈。

二、制定合理的实习计划指导教师在指导学生的实习过程中，应当制定合理的实习计划。

这包括明确实习目标和任务，并规定实习时间和地点。

同时，指导教师应当根据学生的实际情况和实习需求，个性化地制定实习计划，以确保学生在实习过程中能够全面提升自己的专业能力和素养。

三、监督和评价实习过程指导教师还需要监督并评价学生的实习过程。

通过不定期的实习巡查、个别指导和小组反馈等方式，教师可以全面了解学生的实习情况和问题，并给予及时的指导和帮助。

在实习结束后，指导教师还应当对学生的实习成果进行评价和反馈。

这有助于学生反思实习经验，发现不足并改进，同时也为学生提供实习总结和职业规划建议。

四、促进学生的职业发展顶岗实习是学生职业发展的重要环节，指导教师应肩负起促进学生职业发展的责任。

教师既应当鼓励学生积极参与实习活动，锻炼实践能力，还应帮助他们建立职业意识和职业价值观。

指导教师可以提供就业市场信息和岗位要求，分享自己的职业经验，并帮助学生制定个人职业规划，提升其就业竞争力。

五、与实习单位和企业合作指导教师还应与实习单位和企业积极合作，共同推动顶岗实习的落地和发展。

教师可以与实习单位建立紧密的联系，深入了解其行业发展动态和人才需求。

顶岗实习指导教师工作手册系别： _____________________________ 专业： _____________________________ 指导教师： __________________________顶岗实习指导教师岗位职责为保证顶岗实习的质量，提高顶岗实习的效果，特制定顶岗实习指导教师岗位职责如下：1 、结合专业和课程教学目标及要求，制定《顶岗实习指导方案》。

2 、了解实习生情况，填写《手册》中表1。

3、做好顶岗实习巡查指导工作计划，认真填写《手册》中表2、3，做到事前有组织，明确目的、任务、要求、内容、方法、进程；事中有检查、有指导、有监督；事后有考核、有评定、有总结。

并要形成书面材料。

4、走访企业现场指导学生，帮助学生解决实习期中遇到的问题，同时了解企业对实习学生的评价及对学校教学提出的建议和要求。

按要求认真填写《手册》中表4、5、6、7。

5、关心顶岗实习学生的思想、生活与身体健康，处理实习中出现的具体问题。

6、督促实习学生严格遵守《学生顶岗实习管理实施细则》和实习单位的规章制度，并经常对实习生进行职业道德教育。

7、对中途离职换岗的学生做好登记，填写《手册》中表8 。

8、经常与实习单位联系，按规定共同评定学生实习成绩，认真填写《手册》中表9。

9、顶岗实习结束后要认真进行总结，对本次实习质量进行分析与评价，对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。

学院安排顶岗实习学生分布情况统计表____ 月顶岗实习巡查指导工作计划专业：指导老师:系主任：表3走访实习单位出差申请表申请时间: 年月日学生顶岗实习单位的反馈意见表专业：指导老师:顶岗实习学生的反馈意见表专业：指导老师:实习单位评教评价表_________________________ :（实习单位）为了更好地监控人才培养质量，及时收集与听取用人单位的意见，请对我院在贵单位实习的学生做出评价：月份顶岗实习指导工作小结*顶岗实习中途更换实习单位情况统计表专业：指导老师:系主任:顶岗实习成绩单。

顶岗实习指导教师岗位职责
一、负责驻点实习学生的管理与指导，对学校、实习学生、实习单位负责。

二、与实习单位密切配合，共同维护实习学生的合法权益。

三、负责学生的安全教育，确保学生在实习期间及往返路途的安全。

四、加强学生实习期间的法纪法规教育，全面把握学生思想动态和行为表现，严格按照《中学生日常行为规范》和《学生校外实习纪律》对学生实施全方位管理，严防各类违纪违法行为发生。

五、协助实习单位组织安排好学生的实习活动，经常深入学生工作场所检查学生工作情况并认真做好《校外顶岗实习日志》记载，与实习单位一起做好对实习学生的实习鉴定评价工作。

不在驻点的负责《学生校外实习跟踪联系登记表》的记载。

六、负责学生证件的统一收管（身份证等）。

七、负责学生集体外出活动的组织管理。

八、定期向专业科领导汇报实习情况，及时向家长汇报学生异常情况。

九、实习结束后，收集、完善好所有实习相关材料，写出专题实习指导总结。

十、完成学校交办的与校外实习相关的其它工作。

十一、指导教师未履行好岗位职责而造成学生实习期间发生重大事故者，指导教师须承担经济乃至法律责任。

十二、学习企业的管理、新技术、新工艺，实现专业教师下企业锻炼的目的。

顶岗实习指导教师职责及待遇为了大力推行工学结合、校企合作的培养模式，逐步建立和完善我院工学结合的教学制度，学院决定选派部分教师作为学生顶岗实习指导教师（以下简称实习指导教师），到企业负责学生管理。

特作如下相关规定（暂行）：一、实习指导教师条件1、坚持“四项基本原则”，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务水平突出，服从学院的统一安排；2、有较强的管理能力和协调能力，责任心强，勤学肯干；3、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能胜任各种复杂条件下的工作；4、实习指导教师由各系部、处室推荐，经学院批准，负责一个地区或几个单位顶岗实习学生的日常管理工作。

二、实习指导教师职责1、根据院系顶岗实习领导小组的工作安排，协助班主任组织学生培训和相关信息的采集和录入。

2、按照用工企业和学院顶岗实习领导小组的要求，制作参加顶岗实习学生名单及相关信息统计表。

3、负责组织参加顶岗实习学生进行岗前培训。

4、负责收取相关费用、联系交通工具和购买车票。

5、参加顶岗实习学生名单确定后，将参加顶岗实习学生名单分别发送至各系、招生就业办公室、学生处和教务处。

6、负责护送学生到达顶岗实习单位。

7、在企业负责学生的政治思想工作、日常管理和安全工作。

8、负责与顶岗实习单位有关人员联系和协商，由实习单位有关人员填写实习手册中的学生月鉴定表，并给出月实习成绩和盖章，处理学生在顶岗实习中存在的各种问题。

9、按照学院统一安排，负责组织学生进行理论课程教学，完成授课任务并保证教学质量。

10、按照学院教务处和系部的统一安排，认真组织学生参加各种考试和补考，并按照规定的时间和要求批改试卷并报告成绩。

11、指导教师在顶岗实习结束前，督促学生完成实习手册中的顶岗实习总结，并为每位学生给出实习成绩，顶岗实习结束后将实习手册交到所在系。

12、负责传达学院的有关规定和精神，负责按照学院及有关部门的要求搜集学生的有关信息和数据，并及时上传学院及有关部门。

按照学院及有关部门的要求组织学生核对有关信息和数据。