XX公司2020年职工代表大会会议方案.

XX公司2020年职工代表大会会议方案当前全国传染病防控工作进入关键时期，根据公司传染病防控工作的有关要求，报公司党委同意，决定公司2020年党委工作会议暨职工代表大会会议在会议形式上不召开代表集中大会，改为各代表组、各单位分开、分批召开会议。

为了保证会议顺利圆满召开，制定本方案。

一、工作机构及职责分工1、成立会议筹备领导小组。

负责会议各项工作的统筹、协调和工作指导。

组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX2、成立职代会工作小组，负责落实会议筹备领导小组和职代会主席团的各项指令，包括会议方案的制定，职工代表的确定，相关会议材料的撰写、汇总、印制与发放，会议的宣传报道及会议过程中具体工作的组织、协调和落实等工作。

组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX会议日常工作联系公司工会民管组织宣教科，联系电话：XXXXXX，邮箱XXXXXX二、会议的程序及内容会议分为五个阶段进行。

第一阶段：会前准备阶段。

主要任务是落实会前相关工作的准备。

要求职代会工作小组根据会议筹备领导小组的要求，制定具体会议方案，确定本次会议的主要任务、议程、代表名单与分组建议，完成会议报告、会务材料的撰写、汇总、校稿与印刷工作，对需要表决的项目统一制定表决票单，并组织各代表组组长、各单位工会主席学习会议方案。

本阶段工作要求在2月28日前完成。

第二阶段：代表审议阶段。

主要任务是各代表组、各单位组织代表学习会议材料，对相关报告、集体合同文本进行审议和表决。

要求以代表组为单位（代表分组情况见附表1），组长到公司工会领取会议资料后交由各单位发放到人，会议资料要求代表人手一册。

会议代表收到资料后先自行学习，各单位工会主席组织讨论与审议。

按当前传染病防控要求，严禁各单位集中组织代表审议与表决，建议采取分批分散的形式。

第一代表组至第九代表组因各单位代表人数较多，单位工会主席要结合本单位代表人数情况及倒班代表上班情况提前做好计划和安排，分批灵活组织代表讨论与审议，并对XXX同志的主报告、XXX同志的生产经营报告、公司职工福利费使用情况和使用方案报告和公司集体合同、女职工权益保护专项集体合同进行表决。

陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司工会委员会关于召开二届五次职工代表大会暨2020年工作会的通知公司各单位、各车间工会：按照公司工作安排，经党委会议研究，定于2020年1月13日召开陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年党委、行政、安全工作会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间、地点、会期：2020年1月13日(星期一)下午13:30在公司多功能厅举行，会期半天。

二、参会人员：公司领导、职工代表、列席代表 (名单附后)三、大会主要任务：1、听取、审议《行政工作报告》2、听取《安全工作报告》3、听取《民主管理工作报告》4、听取《提案工作报告》5、听取《2019年财务决算、2020年财务预算报告》6、听取、审议《2020年经济运行方案》简要说明7、听取《党委工作报告》8、宣读并表决《行政工作报告》决议9、宣读并表决《员工奖惩条例》10、表彰2019年度先进集体及先进个人。

11、听取党委书记、董事长雷贯亮讲话12、宣读倡议书四、有关说明和要求：1、此次会议时间紧、任务重，请各单位组织好代表，按时到会，不得迟到，无特殊原因，不得请假和无故缺席。

2、所有参会人员提前30分钟在多功能厅报到，人力资源部负责会议签到。

3、参加会议人员着正装（蓝西服、浅色衬衣，打领带），佩戴代表证、工牌，党员佩戴党徽。

附：陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年工作会代表、列席代表名单二〇一九年十二月二十四日附：陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司二届五次职工代表大会暨2020年工作会代表、列席代表名单（共140人。

其中正式代表132人，列席代表8人）1、机关一支部：（共12人）代表：牛明浩雷贯亮陈勇谢军田保平王丹高建祥卢岩卢东强李战旗刘永安曹丹2、机关二支部：（共9人）代表：张文李红涛刘山春赵忠明侯力闫嘉平方亮崔小建代永刚3、机关三支部：（共8人）代表：王彬李玉鹏武录勋庞照川王孜刘富军李智强唐玉杰4、综采队：（共14人）代表：苏小卫张志英姜建信王栓宝康涛梁宏王家华路智斌张华峰朱海峰杨军李成唐钢峰马红民5、质检中心：(共5人)代表：郭峻岭蒋文博王开宏陈永堂刘海峰6、机修厂：(共5人)代表：刘健李大立王斌2 任鹏飞薛增友7、洗选厂：（共5人）代表：王斌1 李新军金新财李阳李联合（列席）8、生产调度信息中心：（共7人）代表：汪洋折亮峰王志荣兰时金杜战兴杨满囤李哲9、物资供应部：（共5人）代表：李芳尚建山穆林李珣马红梅10、产品销售部：（共7人）代表：张文忠鲁波陈保国张龙朱新宏刘孟佳王维利11、配采队：(共11人)代表：弥国鹏李振乾魏全德刘平吕远锋叶王敏曹鹏飞屈富涛陈红军李云岗曹东亮12、运输队：（共15人）代表：赵建新张军明严浩杨栋龙李剑张战营孙德峰何玉龙芦建清张蒲雷刘雪峰杨建强吴树岭杨恒党振江13、机电部：（共4人）代表：姚敏生张英杰党飞飞惠引胜14、机电队：（共16人）代表：王翰坤谢胜利冯凯范龙郭强贺楠刘卫军高勃郭勇索宜锋张旺旺肖阿莹曹洋洋梁长江吴国民李静15、通风队:（共5人）代表：孙德明华毅刘宏义高亮刘永刚16、瓦斯抽放队：（共5人）代表：高军梁志卫闫波任宝玉申俊辉17、综掘一队：（共2人）列席：谭秀岗曾庆军18、综掘二队：（共2人）列席：李应景保成19、医疗站：（共1人）列席：程浩20、物业部（共1人）列席：罗旭轮21、救护中队（共1人）列席：吴涛军。

2020度职代会工作报告范文职代会在合理指标分解，完善责任体系的基础上，重点抓好考核体系的完善和落实，构建责、权、利机制，实现责、权、利统一。

以下是OK的20XX度职代会工作报告范文，欢迎阅读!本次会议的主要任务是，深入贯彻党的xx大精神，全面落实石油工程公司和公司工作部署，总结分公司20xx年的工作，分析目前所面临的形势，安排部署20xx年任务，进一步激发、挖潜全体干部员工的积极性，全面提升管理水平，充分发挥专业优势，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗!20xx年，对于分公司来讲，是极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体 ___的巨大压力。

一年来，在公司党委、公司的正确领导下，我们以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx 大精神，积极开拓市场，合理组织生产，强化内部管理，着重队伍建设，维护和谐稳定，分公司各方面工作取得了显著成效。

在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。

(一)、产值又跨新台阶。

由3100万跨升到3600多万，净增500多万元。

紧紧盯住公司下达的目标任务，凝聚干部员工的智慧和力量，群策群力、攻坚克难、顽强拼搏，是我们全面完成各项任务的重要保证。

我们自觉地把保原油拉运、保原油上产，当作政治任务来完成。

讲形势、交家底，人人感到有压力;将指标分解到单车、组室、人头，人人肩上有担子;深入现场，合理调派车辆，抓好工作落实过程中的协调性和衔接性，不让一趟任务在手中丢失。

结合季节、阶段重点工作，开展“优质高效服好务，拼搏奉献创一流”、“战高温、保配送”、“全员奋战六十天，挖潜增效八十万”等劳动竞赛活动，为有效服务油气生产，完成全年工作目标奠定坚实的基础;司机们根据生产任务，主动承担急、难、新、重、险生产任务，自行调节好出车时间，早出晚归，克服人员紧张、夏时制等困难保油品运输，受到了客户和公司一致好评;歇尽全力保证目标任务的完成。

企业2020年职代会报告###公司三届三次职工代表大会，总结回顾20xx年的工作，分析当前面临的经济形势，研究部署来年的工作任务，明确新一年的奋斗目标，动员全体干部职工恪尽职守、奋发有为，集全公司之智、举全公司之力，为全面完成20xx年各项生产经营任务，不断推动公司良序、稳健发展而努力奋斗。

第一部分20xx年主要工作回顾从20xx年公司整体运行过程来看，总体呈现先抑后扬的态势。

年初一些难以预见的突发性问题地发生给公司全年的生产组织、产量完成、成本控制、利润实现带来了很大难度，但我们完成任务的决心没有动摇，战胜困难的信心更加坚定，公司上下团结一心、凝心聚力、攻坚克难，安全环保工作持续稳定，技术型管理升级工作稳步推进，98%工业硫酸生产突破历史桎梏，阴极铜质量创历史最好水平，各项工作都取得了长足的进步。

一、生产经营任务指标完成良好(一)主要产品产量略(二)经营利润指标略(三)职工工资收入略二、20xx年公司生产经营形势平稳、有序(一)不断优化生产函数，合理配置生产要素，积极推进技术型管理升级工作，为生产系统的连续稳定运行提供“智力”支持为适应新常态下对经济化生产、精细化管理的新要求，公司积极推进生产基础型管理向技术型管理升级工作。

按照“安全环保、节本降耗、提质增效”的管理方针，全面优化各项生产技术控制指标，实现了生产过程透明化、流程化、定量化、信息化，为构建具有弹性的精细化生产技术管理平台，实现效益提升打下了坚实的基础。

1.公司先后多次召开专题会议总结分析、研究讨论各生产要素的投入量、配比组合及产出量的生产函数关系，并依据全系统生产组织识别出11个子系统过程和5个平衡要素。

2.在*炼、电解、硫酸三个车间开展了“经济化函数桌面演练”及关键岗位从业人员岗位技能竞赛，通过定期对三个车间的技术型管理升级活动的开展情况进行监督、检查、考核，保证了经济化函数在生产实践中的有效落实。

3.公司将调度室改为调度中心并调入4名安全督导员，进一步强化了生产科的管理、调度、协调、监管职能，进一步完善了生产管理组织系统，基本实现了：生产组织调度有序、物料跟踪管理及时有效、部门之间配合协调高效、生产过程数据收集明细准确、生产作业实时监控以及对生产过程中异常事件的及时处理，保证了公司的生产经营顺利进行。

公司会议计划一、会议目的：为了实现公司有效管理，促进公司上下的沟通与合作，提高公司各部门执行工作目标的效率，了解各部门工作进度，集思广益，提出改进性及开展性的工作方案，统一思想、增强公司的凝聚力和公司整体效益的最大化，特制定本计划。

二、会议要求：1、开会奔着“精、短、实”的原则，时间不宜过长。

2、开会时要庄严、肃静、手机调为静音和震动，非本公司人员（未经同意）不得参加。

3、会议时严禁拨打和接听电话，以免干扰会场秩序。

4、会议时严禁打盹、瞌睡、喧哗、走动、交头接耳，中途未经领导批准不得离开。

三、会议类别：1、年终总结会时间：每年小年，地点：酒店会议室内容：各项工作总结、各高层述职演讲、财务盈利状况、业务成绩和趋势、优秀员工、评优颁奖等等。

主持人：总经理参加人员：公司全体人员。

2、半年总结会时间：每年7月6日，如遇周末假期顺延地点：基地会议室内容：各项工作总结、财务账目、项目情况和进展、各项业务开展进度等等。

主持人：总经理参加人员：公司各部门负责人。

3、季度总结会时间：次月6日，如遇周末假期顺延地点：基地会议室内容：各项工作总结、财务账目、项目情况和进展、各项业务开展进度等等。

主持人：总经理参加人员：公司各部门负责人。

4、每月总结会时间：次月6日，如遇周末假期顺延地点：基地会议室内容：各项工作总结、财务账目、项目情况和进展、各项业务开展进度等等。

主持人：总经理参加人员：公司各部门负责人。

5、每周例会时间：每周星期一，如遇假期顺延地点：公司办公室内容：总结上周工作，布置本周工作，需其他部门配合的事情主持人：各部门负责人轮流主持参加人员：办公室全员6、每天晨会各部门根据实际工作情况，安排部门内部会议。

四、会议部署周会要点：1、每周一例会有公司办公室全员参加，由各部门负责人轮流主持召开，并做好会议纪要（详见2020年会议计划表），时间：9:30-11:00。

2、会议内容：总结上周工作，布置本周工作，需其他部门配合的事情。

职工代表大会工作细则范文第一章总则第一条为了加强职工代表大会的组织和管理工作，统一思想，确保会议的顺利进行，特制定本工作细则。

第二条职工代表大会是公司职工利益诉求的重要平台，是广大职工行使民主权利的重要形式，是决策层了解职工意见的重要途径。

第三条本工作细则适用于公司职工代表大会的筹备、召开和整个会议期间的各项工作。

第二章组织筹备工作第四条公司应提前制定职工代表大会召开的时间、地点和议题，并会同相关部门组织筹备工作。

第五条确定代表名额和代表选举办法，保证代表的代表性和代表合法权益。

第六条设立职工代表大会筹备组，负责大会的筹备、组织和协调工作。

第七条大会筹备组应及时召开会议，研究确定大会的议程、规模和程序，并安排好各项工作任务。

第八条大会筹备组应积极联系各部门、单位，收集职工意见和建议，形成大会议题材料和讨论文稿。

第三章会前准备工作第九条大会筹备组要提前做好会场、设备、资料等方面的准备工作。

第十条大会筹备组要与相关部门协调，保证会议期间的交通、住宿、用餐等服务。

第十一条各部门应积极配合大会筹备组做好会前宣传工作，提高职工参会热情。

第十二条大会筹备组要制定详细的会议流程，确保会议顺利进行。

第十三条大会筹备组要做好人员的安排，确保大会期间的工作人员充足。

第四章会议期间工作第十四条大会期间，大会筹备组要组织好各项安排工作，确保会议的正常进行。

第十五条大会期间，大会筹备组要做好会议记录，及时记录与会代表的发言和意见。

第十六条大会期间，大会筹备组要做好与会代表的服务工作，解答疑问，提供必要帮助。

第十七条大会期间，大会筹备组要确保会议秩序，制止任何干扰会议正常进行的行为。

第十八条大会期间，大会筹备组要根据会议的需要，适时调整会议日程，并及时通知与会代表。

第五章会后工作第十九条大会结束后，大会筹备组要及时总结工作经验，提出改进意见。

第二十条大会筹备组要向与会代表发放会议纪要和决议文稿。

第二十一条大会筹备组要将大会落实情况及时向公司领导汇报，并按照要求做好后续工作。

2020年职工代表大会工作报告各位代表、同志们：今天，我们在这里召开20xx年工作会暨二届一次职工代表大会。

会议的主要任务是：认真总结20xx年工作，分析当前工作形势，全面部署20xx年工作，进一步创新方式、锐意进取，努力开创我所工作新局面。

下面，我谨向大会作工作报告，请予审议。

20xx年工作回顾：20xx年，在上级部门的正确领导下，xx管理所全体干部职工积极努力，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕收费工作重心，强管理，抓服务，促发展，窗口文明服务水平得到有效提升。

一、优服务，整秩序，强监管，推进收费工作见成效20xx年我所积极落实上级收费政策，堵漏增收，文明服务，圆满完成通行费征收任务，树立了良好文明窗口形象。

截止12月31日，共征收通行费66542873元，拆分后12686772元。

(一)强化主业工作，提升服务水平1、开展“五零服务”工作。

5月份开始启动“五零服务”活动,要求每位员工力争做到“零违规，零纠纷，零差错，零投诉，零误判”，现已取得一定成效，误判、投诉等明显减少，并对表现突出的员工给予了奖励，调动了职工做好文明服务的积极性，员工的服务水平显著提高。

2、实行“四三三”制度。

年初，两站实行“四三三”工作制度，并列入考核。

进一步明确岗位责任，职责分工更加明晰;强化机关监督指导和服务职能，提高了机关工作效率;杜绝了“平庸、懒散、消极”现象，提高大家干事主动性，两站机关人员的工作效能明显提高。

3、强化节假日保畅。

在20xx年“春节”、“清明节”、“五一劳动节”、“国庆节”七座以下小型客车免费期间，加强了全体收费员业务和礼仪培训和应急演练，做到“笑容多一点、动作快一点、脑子活一点”，大大提高车辆通行保畅能力。

4、推进星级收费站创建。

全面推进星级收费站创建工作，力争赣县站创三星级收费站、罗坳站创二星级收费站目标。

严格按照创建要求，强化日常队列训练，规范仪容仪表和手势动作。

____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工或职工代表主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、宣讲工会代表的职责。

二、宣讲工会的选举程序。

三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

1、与会人员一致表决通过计票人：XXX；监票人：XXX2、宣布参加选举的人数是x人。

3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

4、表决结果：工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成；女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。

四、工会组织成员分工：1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。

2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的登记及工会年度计划的编写；负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活；负责工会的宣传工作；负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。

通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2020公司年度职工代表大会工作报告各位代表、同志们：根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。

下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。

一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“三个不变”的原则，沉着应对，合力攻坚，企业整体形势发生深刻变化，多项指标创出新水平，多领域工作取得新突破。

主要标志是：1、生产与准备同步发展，单产单进实现历史性突破。

预计全年生产原煤1250万吨，同比增产40万吨;完成总进尺33.5万米，同比超掘1.7万米，其中开拓进尺6万米，同比超掘4320米。

大井单产1.45万吨、单进94.2米，同比分别提高1000吨和4米。

2、经营与管理同步加强，精煤战略实现标志性突破。

入洗原煤1183.5万吨，同比增加89万吨;精煤产率40.19%，同比提高0.65个百分点。

销售商品煤870万吨，同比增加37.8万吨，其中精煤销量475万吨，同比增加38万吨;精煤收入达到41.5亿元，占商品煤总收入的77%。

分公司可实现营业收入62.7亿元，盈利2.7亿元;七煤公司可实现营业收入20.2亿元，亏损1837万元。

3、事故与隐患同步减少，质量达标实现整体性突破。

安全隐患、事故起数和工伤人数大幅下降，消灭了2人以上事故，百万吨死亡率控制在龙煤要求标准以下，矿井质量标准化建设水平明显提高。

4、工资与福利同步提高，社会贡献实现实质性突破。

职工年人均收入26508元，同比增加2268元;其中采掘工达到36516元，同比增加2412元。

“五险一金”、取暖费、廉租房建设等福利性支出8.7亿元，同比增加3.3亿元。

全年上缴税金12.5亿元，同比增加3亿元。

5、资源与项目同步推进，持续发展实现阶段性突破。

职代会策划方案篇一：关于召开职代会会议的实施方案关于召开首届职代会会议的实施方案为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论20XX年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：一、开会时间2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。

每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排五、会议主题1、为本部门、集团发展提出好的建议；2、提出或讨论本部门的不足和优点；3、新形势下，本部门、集团好的发展机遇、规划，包括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员五、几点要求1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部20XX年2月2日第一届职代会出席登记表分团20XX年2月日第一届职代会会议发言记录时间：地点：主持人：分团：出席人（人数）：缺席人（人数）：会议主题：内容摘要（按发言顺序记录）：1、2、3、会议总结：篇二：20XX年职代会决议草案电力公司职工代表大会关于工作报告的决议（草案）公司十一届四次职工代表大会暨20XX年工作会议于20XX年2月5日至6日在公司本部召开。

2020年职代会2020职代会全部流程**有限公司 20XX年职工代表大会会议流程 **有限公司 20XX年职工代表大会主持词一、预备会议主持词各位代表、职工：现在开会。

请大家遵守会议纪律，将手机静音或关闭。

会议开始之前，首先向大家介绍一下今天到会的领导，总经理**，根据大会会议安排，现在举行**有限公司20XX年职工代表大会预备会议。

本次大会应到代表20名。

今天实际到会20名，因病、因事请假职工名，符全法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会会议的议程有三项：一、职代会筹备小组汇报大会筹备情况；二、工会**主席报告代表资格审查情况；三、介绍大会的议题和议程；经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有13项：1、**助理作《行政工作报告》2、工会主席报告本次职代会提案情况3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》 4、分组讨论各项草案5、听取各项草案讨论结果并进行表决6、总监票人宣读表决办法7、通过总监票人、监票人，总计票人、计票人名单8、工会主度宣读《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工保护专项合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》9、无计名投票表决10、由总监票人宣读计票结果11、签订《工资集体协议》、《集体合同》、《女职工保护专项合同》12、**总经理讲话13、上级领导讲话同意的请举手，不同意的不举手。

我来清点一下人数。

好，一致通过！四、现在介绍主席团成员名单，我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式表决通过。

经大会筹备小组研究，建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。

**为执行主席。

**有限公司职工代表大会筹备情况的报告各位领导、各位代表、职工同志们：为了维护**有限公司（以下简称**）职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

公司职工代表大会制度实施方案为落实科学发展观，推进公司民主管理工作制度化、规范化建设，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，遵照国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》及总局中煤地党发[XX]32号文件要求，结合公司实际，特制定本实施细则。

第一章总则第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我局实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。

第二条局职工代表大会接受局党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。

第三条职工代表大会必须以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策和统一指挥生产科研活动的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第六条根据我局实际情况，局职代会与年度工作会议合并召开。

第二章职代会的职权第八条职工代表大会行使下列职权：一、审议建议权。

职代会应听取和审议行政领导的工作报告、中长期发展规划、发展战略、生产经营方针、年度财务预算和决算、重大改革重组方案等涉及单位改革发展的重大事项和关系职工切身利益的重大问题。

二、审议通过权。

职代会审议本单位提出的改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的重要规章制度；审议经单位和工会协商提出的集体合同草案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项。

在审议方案的基础上，进行投票表决，形成通过或不通过的决议。

三、监督评议权。

职代会应在本单位党组织领导下，在有关部门的指导和参与下，每年或定期组织职工代表听取本局领导班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议。

2020年职代会制度第一章总则第一条为实施全面依法治X，保障职工参与民主管理和监督，推进XX改革与发展，根据《中华人民共和国工会法》等法律法规规章及,结合企业实际，制定本规定。

第二条本规定适用于XXX职工代表大会（以下简称职代会）的工作。

职代会是职工依法行使民主权利，参与民主管理和监督的基本形式，是企业管理体制的重要组成部分。

第三条职代会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻XXXXX系列重要讲话精神，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与企业管理和监督。

第四条职代会和职工代表应当遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，正确处理国家、企业、集体和职工的利益关系。

第六条职代会在企业党委领导下开展工作。

职代会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第七条职代会的职权是：（一）听取企业发展规划、职工队伍建设、企业改革、学科建设、以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

（二）听取企业年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

（三）讨论通过企业提出的与职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的职工聘任聘用、考核、奖惩办法。

（四）按照有关工作规定和安排评议企业领导干部。

（五）通过多种方式对企业工作提出意见和建议。

第八条企业应当建立健全沟通机制，全面听取职代会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章职工代表第九条凡与企业签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的职工，均可当选为职代会代表（以下简称代表）。

第十条代表应当具备的条件是：（一）坚持党的基本路线，具有较高的政治素质、思想觉悟和职业道德，遵纪守法；（二）关心企业改革与发展，有较强的参与民主管理和监督的能力；（三）热心为职工服务，在群众中有较高的威信。

第十一条代表按照一定的比例，由职工直接选举产生。

第十二条代表以一线职工为主，代表不得低于代表总数的 60%，并应当根据企业实际，保证一定比例的青年代表和女代表。

职工代表大会议程范文模板一、会议开场。

1. 会议签到与入场。

在会议开始前30分钟开始签到，大家在签到的时候可以互相聊聊最近的工作趣事或者八卦一下公司的新鲜事儿。

2. 主持人开场。

主持人：“各位亲爱的职工代表们，大家好！欢迎大家来到本次职工代表大会。

今天我们齐聚在这里，就像一群超级英雄要一起拯救世界一样，不过我们拯救的是咱们公司的发展大计！我是今天的主持人[主持人名字]，希望今天的会议就像一场有趣的冒险，大家都能积极参与。

”二、会议主体。

1. 领导致辞。

主持人：“让我们有请公司的[领导职位] [领导名字]为本次大会致辞。

领导您可得给我们鼓鼓劲，就像给汽车加油一样，让我们充满动力！”领导上台致辞，内容大概是回顾公司过去一段时间的发展情况，对职工们的努力表示感谢，同时展望公司未来的发展方向和目标。

致辞结束后，主持人上台：“哇，领导的致辞就像给我们打开了一扇通往未来的大门，里面充满了机遇和挑战呢！谢谢领导！”2. 工作报告。

主持人：“接下来，就到了我们的重头戏——工作报告环节。

这就像是我们的工作总结大冒险，有请[部门名称]的负责人[负责人名字]为我们详细解读过去一段时间公司的各项工作成果和问题。

”部门负责人上台，通过PPT或者其他形式展示工作报告，包括公司的业绩、项目进展、人员管理等方面的情况。

在报告过程中，可以穿插一些实际工作中的小案例或者有趣的统计数据，让报告不那么枯燥。

报告结束后，主持人：“感谢[负责人名字]带我们回顾了公司的工作旅程，有欢笑也有泪水，就像一场精彩的电影。

大家如果有什么问题，可以先在心里记下来，后面会有提问环节哦。

”3. 职工提案汇报与解答。

主持人：“现在到了大家畅所欲言的时候啦！我们之前收集了很多职工提案，这些提案就像大家给公司发展开出的‘药方’，每一个都充满了智慧和创意。

下面有请[提案收集负责人名字]为我们汇报一下提案的总体情况。

”提案收集负责人上台，介绍提案的数量、主要涉及的方面（如福利待遇、工作环境改善、职业发展等）。

围绕中心凝聚力量为企业提速发展作出新贡献各位职工、同志们：我受职工大会机构委托，向大会报告工作，请予审议。

一、2019年职工大会工作回顾2019年，我厂全面实现了年度目标，经营效益再创新高，职工收入不断增长，发展步伐不断加快，安全稳定得到确保。

在厂党政的高度重视和正确领导下,厂职工大会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，组织和动员广大职工团结拼搏、开拓创新，推进企业民主管理和厂务公开，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，进一步促进了企业的和谐稳定发展。

1、以民主建设促进企业管理坚持职工大会制度。

我们把职工大会作为民主建设的重要载体，认真履行职工大会的各项职能。

一是做好日常民主管理工作，将我厂经营、管理、发展的重大决策，涉及职工切身利益的重大举措，广泛征求职工意见，并提交专题会讨论审议，发挥职工大会日常民主管理的作用。

于3月份筹备召开了厂职工大会，将职工关心的《项目负责制实施方案》等6个经济责任制方案提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

二是抓好提案督办工作，认真督促职工大会提案落实情况。

三是抓好职工代表巡查活动，结合生产实际，组织职工代表对安全生产、厂务公开等情况进行巡查。

抓好厂务公开工作。

积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。

通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期更新公开栏内容，按时公布生产经营、安全生产等情况，将厂部的各项工作置于广大职工群众的监督之下。

2、以劳动竞赛助推企业发展2019年，我们按照公司工会的统一部署，组织开展了以“一心一意谋发展勇于创新促转型”劳动竞赛为主题的“创新杯”劳动竞赛活动，围绕年度目标和主要工作，结合实际，认真组织开展了多种形式的竞赛活动。

开展“金点子”竞赛活动，群策群力促发展。

今年，我们结合企业生产经营工作实际，在全体职工中广泛开展“我为安全献良策”合理化建议活动，促进了企业安全生产。

首届职工代表大会会议纪要一、会议时间2020年8月19日14:00-15:00二、会议地点公司会议室三、参会人员职工代表：罗鹏、蒋鹰、杨妃、肖雪琴、王粤红、慕中霞、侯建林、汪玲、刘美良、付宇、李仁平、冉将军、谢莎莎、巩静、杨红、黄丹丹、马锐梅、代学玲、车莉、申彩霞、殷光虹、娄宇平、李瑶、王蒙、吴梅、李应龙、杜刚、杨韬、洪霞，共计29人。

其中主席团成员为杨红（执行主席）、黄丹丹、李应龙、付宇、李仁平，由杨红主持会议，马锐梅负责会议记录。

四、会议议程及主要内容（一）主席团统计到会代表人数。

本次会议应到代表34人，实到代表29人，缺席5人。

（二）主席团执行主席报告出席会议人数，超过应到会人数三分之二以上，宣布会议开始。

（三）工会主席介绍职工代表大会产生背景和积极意义，并向大会汇报代表推荐和选举过程情况等。

（四）执行主席宣读及解释职工代表的权利与义务。

（五）全体职工代表审议公司职工代表大会相关的制度文件。

（六）主席团推荐专门工作小组人员名单，全体职工代表表决。

（七）全体职工代表审议表决公司关乎职工利益的重要制度文件。

（八）代表自由发言和提出建议。

（九）表决通过大会决议事项。

（十）致闭幕词，宣布职代会会议结束。

五、会议审议表决事项本次会议中，全体职工代表民主审议、表决和通过了主要的职代会制度和公司重要制度文件，具体表决结果如下：（一）《职工代表大会制度》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（二）《职工代表大会代表选举办法》。

审议表决采用举手表决形式，同意29人，不同意0人，弃权0人，表决通过。

（三）《职工代表大会专门工作小组工作细则》。

审议表决采用举手表决形式，同意28人，不同意0人，弃权1人，表决通过。

同时，推荐和通过职工代表大会的组织机构设置及相应人选（组长1名，组员2名）。

1.规章制度专门工作小组：组长杨红，组员冉将军、李应龙。

2.女职工专门工作小组：组长洪霞，组员黄丹丹、付宇。