2013年遵义市务川自治县招聘考试报名入口报名时间
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附件1:贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表坝乡人民政府贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员职位一览表。
2013贵州省选调生报名时间招考公告2013年贵州省选调生考试公告职位表真题解析在线估分职位表下载笔试备考专题等考试信息详情点击:/guizhou/xd/2013年贵州省选调生考试交流群:217163044预祝大家考出好成绩。
为贯彻落实中央和省委有关要求,大力培养经过实践锻炼、具有基层工作经验的优秀年轻干部,为建设经济强省、和谐河北提供人才支撑和有力保证,中共河北省委组织部研究决定,2012年继续选调优秀大学毕业生到基层工作。
现将有关事宜公告如下:一、选调数量2012年全省计划选拔选调生681名,其中,从全国普通高校应届大学毕业生中选调462名(石家庄市60名,承德市45名,张家口市70名,秦皇岛市21名,唐山市31名,廊坊市18名,保定市60名,沧州市80名,衡水市32名,邢台市30名,邯郸市15名);从河北省有服务基层项目工作经历人员中选调219名(石家庄市20名,承德市25名,张家口市30名,秦皇岛市9名,唐山市21名,廊坊市8名,保定市34名,沧州市40名,衡水市13名,邢台市10名,邯郸市9名)。
二、选调条件(一)全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件(1)全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的应届毕业生,学习成绩优良,具备授予学士以上学位条件。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
(2)中共党员(含预备党员),在大学或研究生学习期间担任过班级以上学生干部(不包括各类协会、研究小组负责人),有较强的语言和文字表达能力,具有一定的组织协调能力。
非中共党员或未担任过学生干部的硕士及以上研究生也可以参加选调。
(3)本科生年龄一般在25周岁以下(1986年3月以后出生),硕士研究生年龄一般在28周岁以下(1983年3月以后出生),博士研究生年龄一般在30周岁以下(1981年3月以后出生)。
(4)符合公务员录用体检标准,身心健康,适应基层工作需要。
黔东南人力资源社会保障网:2013年从江县事业单位招聘261名根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部6号令)、省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)和省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县委、县政府研究同意,2013年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员共261名(具体招聘单位及岗位详见《从江县2013年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。
为做好招考聘用工作,结合从江县实际,特制定本《实施方案》。
一、招聘对象及条件(一)招聘对象:1.本州户籍或本州生源的应、往届中专(中师、高中、职高、中技)及以上学历毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生;具体条件以《职位一览表》为准;中专(中师、高中、职高、中技)学历报考者仅限2013年6月3日前系本县户籍或本县生源);2.黔东南州外2013届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生(不含委培生、定向生);全日制普通高校本科及以上学历且具有学士学位的往届毕业生;3.由省级及以上机关统一选派现仍在黔东南州服务(含服务期已满的人员)的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”选聘生(此4类人员以下简称“四项目”人员)。
其中:“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”选聘生服务期(截止2013年6月3日)需满1年及以上。
4.部分岗位仅定向招考聘用由省级及以上机关统一选派在从江县服务的“四项目”人员(详见职位一览表),这些岗位的报考人员服务期(截止2013年6月3日)需满1年及以上(含服务期已满人员)。
5.部分岗位仅定向招考聘用2013年6月3日前担任从江县村(社区)党支部书记、副书记或村(社区)民委会主任、副主任的村干,且截止报名时仍在岗的村(社区)优秀村干部。
QQ交流群:298378876中公教师考试网2013年贵州红花岗区招聘教师201名一、招聘原则按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优原则,采取笔试、专业技能测试(面试)、体检和考核(审查)相结合的办法进行,实行公开条件、公开招聘。
二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业。
2、遵纪守法、品行端正,具有奉献精神。
3、应具有符合《教师法》规定的专任教师任职资格。
4、身体健康,符合事业单位新增人员体检录用标准(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定)。
5、18周岁以上(1995年4月15日及以前出生)35周岁以下(1977年4月15日及以后出生)的中师及以上应往届毕业生。
三、招聘要求1、报考中学教师职位须是大学专科及以上(高中教师须是大学本科及以上)学历,且具有教师资格证书;报考幼儿教师须是中师及以上学历,且具有教师资格证书。
2、考生只能报考一所学校一个职位,不能兼报,原则上只能按所学专业报考相应职位。
3、各学校各职位数与报名人数分别须达到1:3的比例,否则,由招聘领导小组对招聘职位进行取消或调整。
招聘职位计划调整的,报考该职位的考生所报职位不得进行调整;招聘职位计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经招聘工作领导小组同意后,可改报其它符合条件的职位。
招聘工作领导小组在报名结束后对取消或调整的职位在红花岗区人民政府网上进行公示。
4、招聘职位职数(见附件)。
四、报名方式1、报名时间:2013年4月15日(星期一)至4月17日(星期三)上午9:00—下午4:30。
2、报名地点:贵州省遵义市红花岗区教育局九楼(遵义市红花岗区中华南路71号,工人文化宫旁)。
QQ交流群:298378876中公教师考试网3、报名要求:(1)2013年应届毕业生报名:持就业推荐表、教师资格认定成绩通知单、身份证原件及复印件和近期同底免冠1寸照片2张。
(2)往届毕业生报名:持毕业证书、教师资格证书、有效居民身份证原件及复印件和近期同底免冠1寸照片2张。
2013年凤冈县事业单位招聘70人相关推荐:事业单位考试题库事业单位考试公共基础知识为加强我县事业单位人才队伍建设,优化事业单位人才结构,保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定,结合我县事业单位2013年新增人员计划,经县人民政府研究同意,并报经市人力资源和社会保障局核准,特制定凤冈县2013年公开考试招聘事业单位工作人员简章(第二批)(以下简称《招考简章》)。
一、工作原则及程序招考工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招考工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘单位及岗位此次共计划招聘事业单位人员70名。
具体招聘单位及岗位详见《凤冈县公开招聘事业单位工作人员职位表》(第二批)。
三、招考对象及报考条件(一)招考对象专科及以上学历的应往届毕业生,户籍不限。
(二)报考条件1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律和法规,品行端正。
2、年龄在18周岁以上(1995年8月9日以前出生)35周岁以下(1977年8月9日以后出生)。
3、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
4、具有正常履行职责的身体条件,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行。
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考1、本县机关事业单位中除工勤身份以外的在编在职人员。
2、全日制普通高校2013年应届毕业的委培生、定向生。
3、现役军人、在读的非应届毕业生。
4、截止2013年8月9日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
7、不符合招聘岗位所需资格条件的。
务川自治县2014年公开考试选调县城区中小学校教师工作方案县公开招考选调中小学教师工作领导小组(2014年8月4日)为了解决县城中小学校(园)教师紧缺矛盾,加强县城中小学教师队伍建设,经请示县人民政府批准,县教育局拟从全县乡镇中小学教师中公开考试选调一批教师补充县城区部份中小学校。
现依照国家、省(市)有关法律法规和政策,并根据“务委办通〔2009〕149号”文件精神,结合我县中小学教师管理办法,特制定本方案。
一、公开选调的基本原则1.公开、公平、公正、择优;2.德才兼备,注重师德师风和实际能力;3.依照教师管理的相关法律法规政策。
二、公开选调教师人数本次公开选调补充县城区学校教师共105名。
其中:中等职业学校20名、城关中学30名、县庆中学30名、大坪中学5名、第一小学8名、第二小学6名、第三小学6名(相关学科见附表)。
三、报考基本条件热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,忠诚人民的教育事业,模范履行职责,具有良好的职业道德,全面贯彻党的教育方针,遵纪守法,模范遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《务川自治县中小学教师行为规范“六不准”》,身体健康,年龄在45周岁以下(即1969年8月1日以后出生人员)的正式在职在编教师(2013年7月1日以后从县外调入我县教师不得报考)和特岗教师(2011年、2012年和2013年招录特岗教师,被录用的特岗教师在服务期满考核合格接转后办理调动手续),同时应具备以下条件中的一项:1.报考中等职业学校学科岗位的教师必须具有本科以上学历(所学专业或提升学历须与报考学科一致),并持有所报考学科高中教师资格证。
2.报考初中学科岗位的教师必须具有专科以上学历(所学专业或提升学历须与报考学科一致),并持有所报考学科初中及以上教师资格证。
3.报考小学学科岗位的教师必须具有中师以上学历(所学专业须与报考学科一致,普师只能报考语文或数学),并持有报考学科小学及以上教师资格证。
2013年贵州省公务员考试面试公告和名单面试:省公务员主管部门负责省直及垂管系统职位的面试考务工作,有关市(州)公务员主管部门负责本辖区内职位的面试考务工作。
全省设9个面试考区。
省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;有关市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。
面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。
通过资格复审后的考生人数与职位招考计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生,其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上,方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间和地点由省、有关市(州)公务员主管部门另行通知。
总成绩计算:考生总成绩按百分制计算。
其中,笔试成绩百分制折算后占60%,面试成绩百分制折算后占40%.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩相同的,以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。
体检:体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
体检必须在省、有关市(州)公务员主管部门指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。
对主检医生认为需要做进一步检查的,省、市(州)公务员主管部门依据职责权限经研究后进行检查。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行。
贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作简章根据中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见中办发〔2005〕18号、中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知组通字〔2000〕3号、中央组织部、中央机构编制委员会办公室、最高人民法院、最高人民检察院关于印发〈关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见〉的通知组通字〔2006〕8号和中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发〈关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见〉的通知黔党发〔2009〕6号精神,2012年我省将继续开展从全日制普通高校选调部分本科以上毕业生到基层工作;为确保选调工作顺利进行,特制定本简章:一、选调计划1、选调博士研究生到党政机关工作的人数为65名;2、选调到基层党政机关工作的人数为725名;3、选调到基层法院工作的人数为145名;4、选调到基层检察院工作的人数为100名;二、选调对象和选调条件一选调对象1、2011年、2012年全日制普通高等院校获得硕士及以上学历学位的研究生不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的学生;2、2012年贵州省内全日制普通高等院校、贵州生源的省外全日制普通高等院校、非贵州生源的省外“985”或“211工程”大学列入国家统招计划的应届大学本科及以上学历毕业生,不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的学生非贵州生源报考基层法院和检察院的不受“985”和“211工程”限制;3、省内外全日制普通高等院校本科及以上,2012年12月31日前在贵州服务两年及以上且服务期内考核均合格;目前仍在岗的“选聘到村任职的高校毕业生”、“一村一名大学生工程”选聘生、“大学生志愿服务西部计划”志愿者以下简称西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者具有两个及以上基层服务项目经历的,其服务项目经历年限可合并计算;二选调条件1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;有正确的世界观、人生观和价值观,有志于从事党政工作,志愿到基层服务,服从组织分配;有较强的事业心和责任感,作风正派,品行端正;3、截止2012年7月31日,须取得国家承认的大学本科及以上学历和学士及以上学位;4、应届普通高校毕业生,须具备以下条件之一:中共党员含中共预备党员;获得过校级以上表彰不含奖学金、竞赛型奖励、竞赛名次等;系含校属学院级“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”、“三好学生”;5、“一村一名大学生工程”选聘生截止2012年2月20日应在服务地服务满12个月及以上、“选聘到村任职的高校毕业生”聘用期间必须在村工作,同时均应是中共党员含中共预备党员或2012年2月20日前经正式选举担任且至今担任村委会主任、副主任;6、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者,截止2012年2月20日在乡镇基层单位服务满12个月及以上根据有关工作要求和服务性质,参加团中央西部计划基层青年工作,开发性金融、基层法院、检察院专项志愿服务行动的志愿者,服务单位放宽至县级及以下,同时应是中共党员含中共预备党员或2012年2月20日前经正式选举担任且至今担任村委会主任、副主任;其中抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员,截止2012年2月20日须在乡镇基层单位服务满12个月;7、身体健康,符合公务员录用体检通用标准试行要求以及相关规定;8、年龄在18周岁以上1994年12月31日及以前出生,本科毕业生的年龄在27周岁以下1985年1月1日及以后出生;硕士研究生年龄在32周岁以下1980年1月1日及以后出生;博士研究生年龄在35周岁以下1977年1月1日及以后出生;“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者中的普通高校本科毕业生年龄相应放宽2周岁;9、选调到基层法院的不受上述4、5、6条的限制,但须为法学法律类专业毕业生,非法学法律类专业毕业生必须通过国家统一司法考试并取得C类及以上证书;10、选调到基层检察院的不受上述4、5、6条的限制,但必须通过国家统一司法考试并取得C类及以上证书选调到贵阳市南明区、云岩区、白云区、小河区、乌当区、筑城地区的须过国家统一司法考试并取得A类证书;11、符合中华人民共和国公务员法规定的公务员录用条件;三报考基层法院和检察院加分条件1、自愿报考基层法院的考生,通过国家统一司法考试获得A类证书、B 类证书的,在笔试成绩综合得分基础上加5分;获C类证书的,在笔试成绩综合得分基础上加3分;2、通过国家统一司法考试获得A类证书、B类证书的考生,自愿报考放宽条件地区指贵阳市南明区、云岩区、白云区、小河区、乌当区、筑城地区以外地区基层检察院的,在笔试成绩综合得分基础上加5分;3、报考基层法院和检察院的“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者在笔试成绩综合得分基础上,根据服务年限予以加分;服务满两年的加2分,服务满3年及以上的加3分;同时符合上述两个条件的可累计加分;加分最高可加8分;四有下列情形之一的不得参加选调1、曾受过记过或党内警告及以上处分的;2、曾因犯罪受过刑事处罚的;3、有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;4、曾被开除公职的;5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形;6、报考基层法院和检察院的考生,其直系亲属因严重故意犯罪受到刑事处罚的;三、选调方式、程序一报名报名统一采取网络报名的方式进行,报考人员进入“贵州人事考试信息网”报名;网上报名按以下程序进行:1、提交报考申请;报考人员在2012年2月20日9:00至2月24日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片jpg格式、20KB以下;报考人员只能选择一个职位进行报名;根据所报职位要求,填写贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作报名信息表见附表,以下简称报名表;报名申请被接受后,系统会向报考者反馈一个报名序号;报名序号是报考者查询报考结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管;网上报名只对报考者的照片是否符合规定进行审核,不对报考者是否属于选调对象、是否符合选调条件,以及是否符合职位所需条件进行审核;报考者必须认真阅读贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作简章中所规定的选调对象、选调条件,以及职位表中的各项要求,确定自己属于选调对象范围并符合选调条件之后,再根据职位表选择符合自己的职位进行填报;因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由考生本人负责;报考人员须仔细阅读报名表及诚信承诺书,如实提交本人有关信息和材料;报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任;凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或录用资格;截止2012年2月24日17:00已提交报名申请的人员不得再修改任何报名信息包括照片;报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息中的照片审核状态,通过审核的报考人员,不得再报考其他职位;报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致;报考职位要求涉及相关专业的,考生需在现场资格审查时提供学校教务部门出具所学专业符合报考职位要求的证明材料;2、缴纳报名考务费;提交报考申请成功并通过照片审核后,报考人员于2012年2月20日9:00至2月26日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认及缴费,缴费成功后方可打印报名表;根据贵州省财政、物价部门核准的收费标准,按每人100元缴纳报名考务费;按照中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发〈关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见〉的通知黔党发〔2009〕6号中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定,符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请,由所在学校或学生资助机构出具相关特困生的书面证明,经确认符合条件者即可免收报名费;免收报名费的人员名单向社会进行公示;特困考生在办理减免报名费手续时,须出示相关证明材料原件,于2012年2月25日17:00前到位于贵阳市毓秀路18号的省人才市场13层1303号房间省人力资源和社会保障厅考试指导中心考务二部办理相关减免确认手续;3、网上打印准考证;报名确认并缴费成功后,报考人员须于2012年3月16日9:00至3月22日16:00期间,自行登录“贵州人事考试信息网”下载打印准考证;二笔试笔试为闭卷考试,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织;考试科目为申论、行政职业能力测验;笔试成绩按申论占40%、行政职业能力测验占60%的比例计算;笔试时间:2012年3月24日;具体安排如下:上午9:00—11:00行政职业能力测验下午14:00—16:30申论笔试地点见笔试准考证;报考人员须同时持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试;三加分审查加分审查工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织,省高级人民法院、省人民检察院具体实施;加分审查在笔试结束后,采取现场审查方式进行;符合加分条件的考生,可登录“贵州人事考试信息网”下载打印贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作加分申请表,如实填写,经审查,对符合加分条件的考生,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,在笔试成绩综合得分上予以加分;加分审查时间:2012年3月25日9:00—17:00加分审查地点:报考基层法院的在省高级人民法院进行加分审查,报考基层检察院的在省人民检察院进行加分审查;申请加分的考生,除提供贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作加分申请表、有效居民身份证和笔试准考证和报名表原件及复印件外,还须提供以下材料:1、通过国家司法考试获得规定等次证书或达到获得相应证书资格的考生,应提供法律职业资格证书,或地市级司法考试管理部门出具的已通过国家统一司法考试达到获得相应证书资格的成绩证明材料、成绩通知单原件及复印件,成绩单应加盖司法考试管理部门印章;2、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”报考基层法院、检察院的应提供县级“引导办”、“项目办”出具的并经省“引导办”、“项目办”审查符合报考条件、签署有审查意见并加盖公章的证明材料;证明材料均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间及年度考核情况;逾期不提交加分申请的考生,视为自动放弃加分;四现场资格审查资格审查在笔试结束后,采取现场审查方式进行;省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院将按照笔试情况,根据报考职位,按一定比例研究确定拟进入面试考察人员;笔试科目成绩不完整的报考者,不列入拟面试考察人员;资格审查由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院根据公示拟进入面试考察人员名单,按照有关选调要求,以及报考人员填写的报名表,组织各市州组织部、省内各有关高等院校对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查,经资格审查符合招考职位所需资格条件的报考人员,由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院进行公示;资格审查不符合报考条件的报考人员,取消其进入面试考察资格;资格审查贯穿整个考录过程,发现资格不符者即取消选调资格;该职位按笔试总成绩从高分到低分依次递补;资格审查时,省内各高等院校考生由本院校负责审查后,省高级人民法院、省人民检察院、各市州组织部门复审;各基层服务项目考生由省引导办、项目办负责审查后,省高级人民法院、省人民检察院、各市州组织部门复审;省外高等院校考生资格审查地点为贵阳市具体时间和地点另行通知;省外高等院校学生资格审查时,可将有关材料先行传真至资格审查处参加审查,但须于面试前提交材料原件;未能在面试前提交原件的,取消面试资格;五面试考察及体检由省委组织部组织牵头,各市州党委组织部组织,分别对通过资格审查的报考本市州的面试考察对象进行面试和考察面试时间和地点另行通知;并根据面试、考察情况,确定体检对象,并组织体检;六确定选调对象经笔试、资格审查、面试、考察、体检合格的考生,由各市州党委组织部、省高级人民法院、省人民检察院根据选调计划名额,提出拟选调对象名单,并进行公示;根据考生所报职位,由各市州党委组织部或省高级人民法院、省人民检察院政治部与拟选调对象签订就业协议;就业协议由拟选调对象签字,并经学校西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”经原毕业学校〔或省级项目管理部门〕毕业生就业工作部门盖章确认后,限期反馈,若出现拟选调对象不服从分配、未按期签订就业协议等情况,则视为放弃选调,因此出现的缺额,由各市州党委组织部、省高级人民法院、省人民检察院从该职位体检合格人员中,按考试成绩从高到低进行递补,并确定最终选调对象;七选调去向获得博士学位的研究生,分配到市州、县市、区、特区有空编的直属机关或经批准列入参照公务员法管理的事业单位,也可分配到乡镇推荐担任副乡镇长;获得硕士学位的研究生,分配到县市、区、特区有空编的直属机关或经批准列入参照公务员法管理的事业单位;普通高校本科生安排到有空编的乡镇、街道办事处工作;选调到基层法院、基层检察院的选调生按照所报考职位进行分配;八初任培训由各市州党委组织部组织,对选调生进行集中初任培训,具体事宜另行通知;九报到根据确定的选调生名单和分配方案,普通高校应届毕业生由教育行政主管部门出具毕业生就业报到证,“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者由教育行政主管部门出具毕业生就业报到证或其他相关证明,报到证或其他相关证明上注明“选调生”字样,分别派往有关市州党委组织部;报到时选调生需提供毕业证、学位证原件,至2012年7月31日,未能取得毕业证、学位证者取消录用资格;选调生先到各市州党委组织部报到,再按要求到县市、区、特区党委组织部报到,由县市、区、特区党委组织部安排具体工作单位;十档案转递省内外高校将录用的选调生档案在封面上标注“选调生”字样后分别寄有关市州党委组织部;西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”的档案转递也按上述方法办理;档案接转和保管单位要按照有关规定及时接转、妥善保管选调生档案;四、相关要求选调生的公务员录用手续,由市州党委组织部按省委组织部要求办理;选调生在分配单位两年内,不得调动工作单位,也不得抽调或借调到外单位工作;在贵州工作不满五年的,不得调往省外;工作五年内不得参加各类公务员录用考试或应聘其他企事业单位;选调生工作中各个环节的具体事项,将统一在中共贵州省委组织部网站、贵州省公务员局网站、贵州人事考试信息网和贵州省大中专毕业生就业指导中心网站上发布,除工作特殊需要外,不再另行寄送书面通知;中共贵州省委组织部网址:贵州省公务员局网网址:贵州人事考试信息网网址:贵州省大中专毕业生就业指导中心网址:咨询电话:中共贵州省委组织部干部一处<公务员管理处>:***********传真贵州省高级人民法院政治部法官管理处:***********传真贵州省人民检察院政治部干部处:***********传真贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室:***********贵州省大学生志愿服务西部计划“三支一扶”计划项目管理办公室:***********附:1、贵州省2012年选调普通高校博士研究生到党政机关工作职位表一.xls2、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层党政机关工作职位表二.xls3、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层法院工作职位表三.xls4、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层检察院工作职位表四.xls5、贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作报名信息表.xls6、贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层法院、检察院工作加分申请表.xls中共贵州省委组织部贵州省机构编制委员会办公室贵州省高级人民法院贵州省人民检察院贵州省教育厅贵州省人力资源和社会保障厅贵州省公务员局2012年2月8日。
2013年遵义市务川自治县招聘考试报名入口报名时间
2013年贵州遵义市务川自治县招聘考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及准考证打印入口:
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报名时间:
2013年5月20日—5月23日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30)。
报名地点:
务川自治县人力资源和社会保障局1号会议室。
1.笔试:①笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》,均为百分制。
②笔试时间:2013年6月29日上午9:00—11:30点。
具体时间及地点详见准考证。
考生必须持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
③笔试成绩及时公示。
笔试结束后,笔试成绩在务川县人力资源和社会保障局网和务川自治县人民政府门户网站上公布。
面试分析:
维度分析法
所谓的维度分析法就是从制度、观念、舆论、政治、经济、文化、执行、监督、礼仪等多个维度分开论述。
但要注意的是并不是每个角度都要说到才可以,只是说可以从这些方面分析,使问题分析的更加完善、具体。
农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件,但查看政府网站时发现内容两年未更新。
这种现象被称为“休眠网站”,请你谈谈对这种现象的看法。
这是一道综合分析的社会现象类试题。
下面我们来介绍在这道题如何运用维度分析法。
第一步扣题:设立政府网站是搜集民意、听取民意的新形式,但是有一部分网站形同虚设,成为“休眠网站”。
这些“休眠网站”在造成网络资源浪费的同时,也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性,从而削弱政府的公信力。
第二步分析其产生的原因:按照维度分析法本题可以从观念、体质、执行、监管、人力等方面扩展开来。
1、观念:个别政府部门及其政府工作人员对
政务信息公开的作用认识不够,“为民服务、以人为本”的思想还没建立起来。
2、管理机制:有关电子政务的管理机制不完善,责任没有落实到人,出现问题后也没有具体的惩罚措施予以约束。
3、执行:有些政府网站最初受全国倡导“电子政务”的影响而建立,而在实际工作中则疏于管理,导致网页内容更新过慢。
4、监督:政府设置政府网站缺乏相关的监督机制和监督部门。
5、人力:电子政务方面的人才缺乏,各级政府政务信息管理水平参差不齐。
按照维度分析法就可以使原因分析的更为具体、全面。
第三步根据原因提出相关的对策:1、观念:作为公务人员,应当充分认识到政府网站是政府信息公开的重要渠道,只有思想上重视了,才能落实到日常的维护工作中。
2、机制:“休眠网站”的出现提醒我们,有必要加快有关电子政务的立法进程,建立政府网站考核机制,对内容长期不更新、服务水平不高的政府网站给予曝光和惩罚。
3、舆论:我们的新闻媒体、社会大众也应当积极关注政府动态,监督及促进政府信息公开的力度。
4、监管:完善相关的监管机制,使得政府的“电子政务”工作可以真正发挥实效。
5、人才:加快对相关人员的培训,提高相关人员电子政务的水平。
第四步总结和升华:总之,我们要相信,只要本着“群众满不满意、高不高兴、答不答应”的原则,为群众办实事、为群众谋福利,“休眠网站”将会日益减少,并且也将不断拓展政府信息公开的程度,从而赢得群众的尊重与信任。