2013年农资领域职业经理人每日一讲(10月3日)

2013年钾肥可持续发展3个三分之一战略
钾肥是稀缺资源，产量小，需求大。

拿去年数据来说，钾肥产量359.9万吨，同比增长12.1%，对整个化肥的生产运行保持平稳发展起到保障作用。

今年钾肥该如何运行才能保证可持续发展，持续平稳健康运行呢？
化肥英才网记者毛毛针对钾肥2013年如何发展问题，采访中化化肥副总经理冯明伟先生时指出：目前钾肥的关键是要实现可持续发展，整个行业要坚持“3个1/3战略”，1/3靠国内资源生产供应，1/3靠进口钾肥供应，1/3靠利用国外资源进行生产来供应。

综合国际国内供需情况来看，钾肥行业的持续发展要重点关注以下三点。

——肥料三要素的平衡施用是未来高产、优质、高效农业可持续发展的基本保证。

要正确引导、大力推广科学施肥理念和技术，改善土壤肥力，警惕钾肥施用下降对农业安全的危害。

鼓励流通企业对农用钾肥的推广，多方宣传引导农民合理施用肥料。

——加强农用钾肥打假工作。

当前，基层农资市场化肥打假工作形势仍然较为严峻，低含量的钾肥以次充好等问题严重干扰了行业秩序。

针对这类问题，国家加强监督执法，为行业健康发展创造良好的环境，保障农民消费者的利益，维护国家粮食安全。

——呼吁建立国家钾肥战略储备“淡季储备、旺季调节”。

钾肥是保证粮食安全、促进平衡施肥的重要组成部分。

中国钾肥资源短缺，可持续供应能力缺乏，而原有的国际钾肥垄断格局近年来呈现更加集中化的趋势。

建议国家适时建立钾肥专项储备机制，建立钾肥供应的安全库存，并通过“淡季储备、旺季调节”的方式，实现有效平抑钾肥市场价格波动，保障国内市场供应。

农产品经理人资格考试题库附答案一、单选题L下列农药中属于高毒农药已被禁用的是（）。

A、毒死螂B、口比虫咻C、口比鲂酮D、久效磷参考答案：C2.玉米的作物类型是（）。

A、C3B、C4C、C5参考答案：B3.下列农药中已被禁用的是（）。

A、井岗霉素B、口比虫咻C、甲胺磷参考答案：C4.“求购'万家香'牌5KG袋装一等品高级精米5吨，吨价6500元，货送X市东风路123号福民街6号利民米行，货到付款。

”此电函属A、要约邀请（邀请发价）B、要约（发价）C、承诺（接受）D、反要约（还价）参考答案：B5.农业职业经理人的作用是什么O ?A、做专业农业人士B、种好C、会管理参考答案：A6.下列做法中没有违法、违规的是（）。

A、粮食价格上涨，把去年的种子当粮食销售B、收购的商品粮纯度很高，把它当种子销售C、种子销售过程中产地随便标注参考答案：A7.“本农副产品收购站开始收购甜玉米，一公斤约2. 2元，视玉米品质而定，有意者请与本站联系或来本站咨询、协商。

”此内容属OA、要约邀请B、要约C、承诺D、上述三项都不是参考答案：A8.下列肥料中最适宜叶面追肥的是（）。

A、牛粪B、磷酸二氢钾C、过磷酸钙参考答案：B9.大豆种子贮藏营养的主要器官是（）。

A、胚芽B、胚根C、子叶参考答案：C10.骤马是比较常用的防除O杂草的药剂。

A、禾本科B、十字花科C、阔叶参考答案：A11.目前三系杂交大豆未能直接应用大面积生产的关键原因是（）。

A、没有三系杂交大豆B、三系杂交大豆产量不高C、制种产量太低问题未解决参考答案：C12.绿色食品和无公害农产品施肥原则要求（）。

A、以有机肥为主，化学肥料为辅B、以化学肥料为主，有机肥为辅C、不施用肥料参考答案：A13.为了满足社会现实的发展需要，人们所承担的具有一定社会职责的专门业务称之为（）。

A、职业B、执业C、从业D、就业参考答案：A14.发育于地球陆地表面能生长绿色植物的疏松多孔结构表层是（）。

2014年职业经理人的五大职责每日一讲（10月8日）
职业经理人的五大职责
作为职业经理人，我们需要承担五大职责：
1. 为公司创造价值
职业经理人必须把解决公司面临的各种问题和挑战作为自己的责任，为公司创
造新的价值。

我们需要尽可能地理解和把握公司业务，发掘商业机会，提高业绩，创造更多的价值。

2. 管理公司的成本
职业经理人需要通过分析和掌握公司的成本结构，优化管理公司的成本，以提
高公司的效益。

另外，我们也需要关注公司的资本，使用最合适的策略，为公司提供充足的资金支持。

3. 管理公司的风险
职业经理人需要预测、防范和应对公司的各种风险。

我们必须具备风险管理的
意识和能力，制定科学合理的风险管理策略，降低公司的风险，并做好危机管理。

4. 保障公司的安全
职业经理人需要确保公司的安全，包括人身安全、网络安全等。

我们需要建立
健全的安全管理制度和安全保障体系，保护公司的财产和员工，避免不必要的安全风险。

5. 培养公司的人才
作为职业经理人，我们需要注重对公司的人才培养。

我们必须重视人才的发现、培养和留用，通过制定科学的人才管理策略，吸引和留住最优秀的人才，使公司在激烈的竞争中保持持续发展。

结语
以上五大职责是职业经理人的核心职责，同时也是职业经理人需要面对和应对
的挑战。

只有不断学习、不断成长，才能更好地胜任职业经理人的工作，为自己与公司创造更大的价值。

建议各位职业经理人一定要认真对待职责，实现自身与公司的共赢。

同时要不
忘初心，保持谦虚、坚持进步、勇于担当，做一个既有技能又有品德的优秀职业经理人。

2013年职业经理人考试：CCMC与MBA的区别每日一讲（7月12日）每日一讲：(单项选择题)1、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。

A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作2、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是（）。

A、忽视绩效改进B、无所谓C、心存侥幸D、看给别人怎么评3、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（）。

A、晋升、任用决策B、绩效管理C、薪酬管理D、员工优点和缺点的确定4、对于SMART原则，应当避免下列词语的出现（）。

A、有效地B、知道C、定期D、完成5、销售部经理自作主张，没有将公司的规章完全下达给销售人员，造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。

这主要是由于（）影响的。

A、经理的态度与行为B、工作追踪中使用的资料有偏差C、工作追踪没有到底D、只对做得不好的下属进行追踪6、针对跨国公司，按照绩效评估的目的，属于第一重要的是（）。

A、晋升、任用决策B、绩效管理C、薪酬管理D、员工优点和缺点的确定7、激励与奖励之间的区别体现在（）。

A、激励主要体现在精神，奖励主要体现在金钱B、激励比较正规，而奖励比较随意C、激励侧重于事前，奖励侧重于事后D、激励包含奖励8、“永远不会满足于现在所处的环境，勇于向低效率挑战”是属于（）的优点。

A、实干者B、推进者C、创新者D、完善者9、下列因素属于针对绩效评估中来自公司方面的难点的是（）。

A、观念滞后B、方法和技术缺乏C、绩效评估与奖惩没有严格挂钩D、逃避心态10、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。

A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为11、下属对经济上的满足是有限的，主要原因是（）。