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职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《____职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进大昌公司各项工作的可持续发展，制定了____年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标大昌公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实上级主管部门的职业病防治工作。
____年大昌公司将集中防止尘肺性和噪声性耳聋职业病危害事故发生，并能在尘肺性和噪声耳聋职业病事故发生后进行有效控制和处理，减轻职业病造成的损害。
____年大昌公司职业病防治如下：1、提高粉尘、噪声职业危害作业点达标率；2、基本杜绝尘肺性职业病；3、噪声性耳聋的发病率控制在____人以下；4、对全体职工进行职业健康体检；5、定期发放符合国家标准的防尘口罩、耳塞等职业危害防护用品；三、工作措施(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的职业卫生宣教活动，充分利宣传栏、标语、班前班后会宣传教育，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对采选两大车间的主任、班段长人员和接触有害因素人员____个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
(三)结合大昌公司的实际情况，安全科人员每日不定期下采选两大车间，对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。
2024年职业病防治工作计划和实施方案范文一、工作目标1. 提高职业病防治水平，降低职业病发病率；2. 加强职工健康监测和管理，提升职工健康水平；3. 推进职业病防治理念和法规政策宣传，提高职业病防治意识；4. 完善职业病防治工作机制，构建职业病防治长效机制；5. 加强职业病防治技术支撑和科研创新，提高职业病防治能力和水平。
二、重点工作及实施措施1. 加强职工健康监测和管理（1）完善职业健康档案建设，建立职业病防治信息平台，实现职工健康信息的动态管理；（2）开展职业危害因素监测和评估，确定关键职业危害因素，采取有效措施进行防治；（3）开展职业病检查和职工健康体检，实施预防和早期诊断，及时救治职业病病例；（4）加强职业健康教育和宣传，提高职工对职业病防治的认识和意识。
2. 推进职业病防治理念和法规政策宣传（1）组织开展职业病防治宣传活动，提高广大职工对职业病危害的认识和防范意识；（2）加强职业病防治法规政策的宣传和培训，推动各企事业单位依法履行职业病防治责任；（3）加强对关键行业和重点企业的职业病防治指导和监督，落实职业病防治措施；（4）加强与新媒体和社会机构的合作，开展职业病防治宣传和科普活动。
3. 完善职业病防治工作机制（1）健全职业病防治工作机构，明确职责和权限；（2）加强职业病防治工作的统筹协调，促进各部门间的合作和信息共享；（3）推动建立职业病防治的跨部门联席会议机制，加强政府和企事业单位的沟通和合作；（4）加强职业病防治工作的督导和评估，建立绩效考核制度。
4. 加强职业病防治技术支撑和科研创新（1）加强职业病防治技术研究和推广，提高职业病防治技术的应用水平；（2）推进职业病防治技术创新，加快研发职业病防治装备和工艺；（3）加强职业病监测技术研究，提高职业病监测的准确性和有效性；（4）加强与科研机构和高校的合作，开展职业病防治技术交流和培训。
三、工作机制1. 职业病防治工作领导小组：负责职业病防治工作的组织和协调，制定工作计划和实施方案。
2024年职业病防治计划及实施方案一、背景概述随着经济的快速发展和产业的不断升级，职业病成为影响劳动者身体健康和社会稳定的重要问题，对我国职业健康事业提出了更高的要求。
为了加强职业病的防治工作，保障劳动者的权益，提高劳动者的健康水平，制定2024年职业病防治计划和实施方案，具有重要的意义。
二、目标与原则1. 目标根据《职业病防治法》和相关政策法规的要求，制定2024年职业病防治计划，确保职业病发病率的持续下降，职业病防治工作的科学化、规范化、可持续发展，推进职业病防治工作的社会化。
2. 原则(1) 科学性原则：依据现有的科学理论和技术手段，制定职业病防治工作的标准、规范和操作指南。
(2) 预防为主原则：以预防为主，加强职业卫生管理，控制职业病危害源，降低劳动者的职业病风险。
(3) 综合管理原则：强化政府主导，形成政府、企事业单位和劳动者共同参与的职业病防治工作机制。
(4) 全员参与原则：发挥广大劳动者的积极作用，提高劳动者的职业健康保护意识和能力。
三、重点工作及措施1. 完善职业病防治法律法规加强对职业病防治法律法规的研究和制定，提高职业病防治法律法规的科学性、系统性和可操作性，在监管和惩处机制方面加大力度，保障职业病防治工作的法制化水平。
2. 完善职业病监测体系建立健全职业病监测体系，包括职业病危害监测、职业病病例监测、劳动者健康监测等，加强对职业病的动态监测和防控风险的评估，为职业病防治工作提供科学依据。
3. 加强职业病危害防控加大对职业病危害因素的评估和治理力度，对高风险行业和岗位进行重点监管，推动危害物质的替代和工艺的改进，提高劳动者的职业病防护水平。
4. 提高劳动者的职业健康保护意识和能力加强职业健康教育，提高劳动者的职业病防护意识和知识水平，培养劳动者的自我防护能力，在岗位设置职业病防护设施，保障劳动者的职业健康和安全。
5. 加强职业病防治科研加强职业病防治科研，加强职业病危害因素的研究和监测，促进职业病防治的技术创新和工作方法的优化，提高职业病防治工作的效果和质量。
职业危害防治计划和实施方案一、指导思想为全面做好____年我公司的职业卫生工作，进一步完善职业卫生各项工作，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业病的发生；提高全员职业卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
二、总体目标____年我公司的职业卫生工作，要继续与相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据工作安排____实施。
具体目标如下：1、认真学习、宣传、贯彻《____职业病防治法》等职业卫生相关法规、标准，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率____%。
3、按照规定做好作业场所职业危害因素检测工作，杜绝职业病或职业中毒事故发生。
4、加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业危害职工身体健康。
按照要求安排，对接触职业病危害因素的职工定期进行职业健康体检；5、对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的个体防护用品和应急救援器材。
三、工作计划：1、做好职业卫生培训工作，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
全员普及《职业病防治法》的有关知识，增强作业人员的责任和权益意识；制定职业健康培训教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好职业病危害项目的申报工作根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，做好申报工作。
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和职业健康监护档案，配合有相应资质的职业卫生技术服务机构做好工作场所职业危害因素检测和从业人员职业健康查体，并将检测检查进行公示。
4、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、健全职业病危害告知和工作场所危害警示及报警装置。
(1)产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
职业危害防治计划和实施方案例文一、背景介绍当前，随着科技的不断发展与社会的快速变革，新兴行业不断涌现，职业危害也愈发突出。
职业危害对劳动者的身体健康和生命安全造成了严重威胁，需要采取有效的防治措施。
为了保护劳动者的权益和维护社会的稳定，制定____年职业危害防治计划和实施方案至关重要。
二、目标和原则1. 目标：全面加强职业危害防治工作，减少职业疾病发生率，提高劳动者的工作环境和健康水平。
2. 原则：（1）科学合理：以科学技术为支撑，制定可行的防治措施。
（2）预防为主：注重源头防治，避免事故和疾病的发生。
（3）综合治理：采取综合手段，全面管理和消除职业危害。
（4）依法管理：依法规范职业危害预防和处理工作。
（5）多方参与：政府、企业和社会各界共同参与，形成合力。
三、重点任务1. 加强职业危害监测与评估工作。
（1）建立健全职业危害监测体系，定期发布职业危害状况报告。
（2）加强对关键行业和职业群体的监测与评估，及时发现和排查潜在危害。
（3）开展现有职业危害因素减排工作，推广先进技术和设备，减少危害物质的排放和使用。
2. 制定和完善职业危害预防措施。
（1）针对不同行业和职业群体，制定适合的防治措施和标准。
（2）加强职业危害防护装备的研发和推广，提高劳动者的个体防护水平。
（3）加强职业危害防治宣传教育，提高劳动者对职业危害的认识和防范意识。
3. 加强职业健康监护与医疗保障。
（1）建立和完善职业健康档案，实施定期体检和健康监测。
（2）加强职业健康风险评估和预警工作，提供咨询和指导服务。
（3）完善职业病诊断和治疗体系，提供及时有效的医疗保障。
4. 提升职业危害防治的监督和执法力度。
（1）加强对职业危害防治责任主体的监督和考核，严厉打击违规违法行为。
（2）完善职业危害事故应急管理机制，提高应急处置能力。
（3）加强职业危害防治信息化建设，实现数据共享和联网监控。
四、实施方案1. 加强组织领导和资源保障。
（1）成立由政府主导的跨部门协调机构，负责统筹协调职业危害防治工作。
2024年职业病防治计划及实施方案范文一、目标与原则目标：全面提高职业病防治工作水平，减少职业病发病率，保障劳动者身体健康和劳动权益。
原则：科学立项、精确施策、综合治理、全员参与。
二、计划内容1. 加强职业病危害风险评估和监测（1）建立职业健康监测机制，对各行业、岗位进行职业病危害风险评估，及时掌握职业病防治的需求和重点领域。
（2）加强职业病监测，及时发现职业病病例，掌握职业病发病动态，为制定防治方案提供数据支持。
2. 完善职业病防治法规和标准体系（1）修订完善职业病防治法律法规，增加职业病预防控制、医疗救助等方面的内容，提高法律法规的可操作性。
（2）制定职业病防治技术标准和操作规范，明确职业病防治的要求和标准，加强对职业病防治技术方法的标准化管理。
3. 加强职业病宣传教育（1）开展职业病宣传教育活动，深入企事业单位、学校等场所，普及职业病防治知识，提高职工的防病意识和防护能力。
（2）加强职业病防治相关知识培训，提高从业人员的职业病防治技能和管理水平。
4. 加强职业病防治监管和执法（1）加大对企事业单位的职业病防治监督检查力度，严格落实职业病防治责任，建立健全企事业单位的职业病防治管理制度。
（2）加强对职业病防治执法力量的培养和配备，加大对违法违规行为的打击力度，维护劳动者的合法权益。
5. 加强职业病治疗和康复（1）优化职业病医疗救助政策，提高职业病诊疗的保障水平，减轻患者的治疗负担。
（2）加强职业病患者的康复指导和康复服务，提供职业病患者的职业转岗和技能培训，促进其重返职场。
6. 加强职业病监督管理和数据分析（1）建立职业病防治的监督管理制度，加强对职业病防治工作的日常监督和抽查。
（2）加强职业病数据的收集和分析，建立职业病防治的动态监测和分析系统，及时发现职业病风险和问题，采取针对性措施。
三、实施方案1. 加强组织领导（1）成立由政府相关部门负责的职业病防治工作领导小组，明确分工，统筹协调职业病防治工作。
职业病防治工作打算与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害工程申报治理方法》等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、掌握和消退职业病危害，确保宽阔职工的身体安康及合法权益，促进我工程各项工作的可持续进展，特制定了年职业病防治措施打算，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。
二、目标工程将对职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则，乐观落实本工程的职业病防治工作。
年本工程将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效掌握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。
年本工程职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑；2.尘肺病发生人数为 0；3.噪声性耳聋的发病率%；4.机械振动损害发生人数为 0；5.过度疲乏发生人数为 0。
三、工作打算(一)认真贯彻《职业病防治法》。
明确工程领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、掌握活动，使工程职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。
(二)加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用播送、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有打算、有重点地对工程第一责任人、治理人员和接触有害因素人员个层面进展《职业病防治法》和相关卫生学问的宣传教育，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各项职业病防治工作制度和治理措施。
(三)结合施工现场的实际状况，相关治理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴状况进展检查监视，对穿戴不合格的职工进展现场教育，要求班组准时进展整顿。
(三)年内组织开展一至两次《职业病防治法》学问的宣传和预防职业病培训活动，不断增加宽阔职工的职业病防治意识。
职业危害防治计划和实施方案职业危害防治计划和实施方案职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作方式、工作对象或工作条件产生的无论在何时、何地、何种情况下，都会对工作者的身体和精神健康造成威胁的各种危害因素。
为了保护劳动者的身体健康和合法权益，减少职业病发生率，保障生产安全，企业需要制定职业危害防治计划和实施方案。
一、职业危害防治计划1. 调查研究：企业应对工作环境、工作方式、工作对象等进行全面的调查研究，了解存在的职业危害因素及其危害程度。
2. 制定目标：根据调查研究结果，制定明确的目标，包括减少职业病发生率、提高工作环境的安全性等。
3. 预防措施：根据目标制定相应的预防措施，包括改善工作环境、优化工作方式、提供个体防护设备等。
4. 职业危害防护设施：建立相应的职业危害防护设施，如通风设备、防护网、防护柜等，确保工作环境符合相关标准。
5. 管理制度：建立职业危害防治的管理制度，包括岗位职责明确、责任落实等，确保职业危害防治工作的有序进行。
6. 监测评估：定期对职业危害防治工作进行监测评估，及时发现和解决存在的问题，确保预防措施的有效性。
7. 培训教育：加强职业危害防治的培训教育，提高员工的职业危害防护意识和行动能力。
二、职业危害防治实施方案1. 明确责任：企业要明确职业危害防治的责任单位和责任人，落实工作责任，确保工作有序进行。
2. 完善危害评估：对工作环境中存在的不同危害因素进行评估，分析危害程度，确定相应的防护措施。
3. 改善工作环境：通过改善工作场所的通风设备、卫生设施等，降低危害因素的浓度和暴露时间。
4. 优化工作方式：通过优化工作流程、使用先进的工艺和设备，减少工作过程中的危害程度。
5. 提供个体防护设备：根据职业危害的特点，为工作者提供相应的个体防护设备，如防护眼镜、防护口罩等。
6. 健康监护：建立健康监护体系，对工作者进行定期体检和健康监测，及早发现和处理职业病病例。
7. 加强培训：加强职业危害防治的培训教育工作，提高员工的工作安全意识和职业危害防护能力。
职业卫生防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业危害防治计划和实施方案范文为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司____年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害，改善劳动条件(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品.在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业危害防治计划和实施方案新发矿结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照职业病防治计划所列的事项，特制定本年度职业病防治工作的目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项，同时，将各项工作事项分解、细化，最后将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业病防治计划和实话方案（一）、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
（二）、职业危害防治工作目标1、降低职业病的发生2、职业危害因素降到最低3、职工个人防护用品配备率100%；4、职工教育培训覆盖率100%；5、职业卫生档案建档率100%；6、职业病查体率100%；7、职业危害监测覆盖率100%；8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备1-2名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。
6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。
7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。
严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。
安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。
8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。
设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。
9、完善合同管理。
劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。
职业危害事故应急救援预案为了预防职业病的发生，结合新发矿的生产实际情况，杜绝职业病的发生，有效的控制职业病的危害程度，尽可能的减少人、财、物的损失和企业的影响，特制定职业病事故应急预案。
1、本企业安全、卫生、保卫和工会等相关部门应当掌握本单位煤（矽）尘的基本情况，建立专人管理的职业病档案。
2、对本企业容易发生场所、车间及岗位，制定相应预防措施及现场应急处理与医疗应急救援行动方案。
3、对相关领导及生产工人进行有关职业病及安全生产的教育培训，通过各种方式对职工普及各种救援知识，提高职工自我保护意识。
4、各级领导应当高度重视做到三落实（人、财、物），并定期检查有关方面执行情况。
5、制定严格的科、队职业病防护管理制度，定期和保全设备，防止跑、冒、滴、漏的现象发生。
6、对使用的作业场所和岗位，设置警示标识和中方说明，载明生产职业病因素的种类、后果，预防和应急措施等内容，有害场所应设置自动报警装置和有效通风设备和粉尘监测结果。
职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行《职业病防治法》预防控制和消除职业危害，防治职业病的发生，保护劳动者及相关权益，特制定本单位职业病规章制度。
1、本单位设置卫生管理机构，在其设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案并妥善保存。
依法对劳动者进行上岗前、在岗期间离岗时的职业体检。
3、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品〈口罩（防尘）、防水眼镜、工作服、耳塞等〉，积极改善职工的工作条件，保证职工和身心健康。
4、要对职工保持认真负责的态度，定期培训，让职工知道职业病的危害性。
5、对那些防护措施不当，指挥不当的工人，如干打眼、不戴防尘口罩、耳塞等各种防护用品，坚决制止，严重者严肃处理。
6、“用兵之道，计以为首。
”无论单位每名职工都有责任献计献策为新发矿又好又快发展献出自已的力量。
职业病危害因素监测评价制度工资科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。
一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
1、监测的布点2、监测的职业病危害因素种类3、监测的周期4、监测结果的登记与报告二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
1、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告2、向劳动者公布。
三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理四、实施部门及经费保障职业危害告知制度1、生产安保科协助企业安全处每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
2、生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存场所应当设置危险物品标识。
3、技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法，职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
4、生产安保科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。
班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。
职业危害检查和隐患整改制度职业危害检查制度1、工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。
2、使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。
3、工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
4、设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。
5、防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
隐患整改制度1、通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；2、对不能当场改正的安全隐患，有关人员应及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案，限期整改。
3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。
4、对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。
职业危害申报制度1 、企业各科室每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报企业领导。
2 、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3、作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：职业健康宣传教育培训制度1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。
2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。
3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。
4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。
职业危害防护设施维护检修制度1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。
2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。
职业健康监护档案管理制度1、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。
2、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
3、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。
4、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。
5、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。
6、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。
岗位职业健康操作规程-焊工岗位职业健康操作规程：1、熟悉所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。
