物流公司客户投诉管理制度汇编.doc
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物流投诉管理制度一、引言物流投诉管理制度是物流公司为了更好地服务客户,提高客户满意度而设立的一项管理制度。
它能够帮助物流公司更好地了解客户的需求和意见,及时处理客户投诉,提升客户服务质量,增强客户忠诚度。
二、建立投诉渠道为了确保客户能够便捷地进行投诉,物流公司需要在多个渠道上建立投诉通道。
首先,公司可以在其网站、APP和社交媒体平台上建立在线投诉通道,使客户可以随时随地进行投诉。
其次,还可以建立客服热线,提供电话投诉渠道。
此外,还可以设置专门的投诉邮箱,让客户可以通过邮件进行投诉。
在所有的投诉渠道上,都需要对客户进行宣传,让他们知道存在这些投诉通道。
三、投诉受理流程当客户进行投诉后,物流公司需要建立一套完善的投诉受理流程,确保投诉内容能够得到及时、严肃地处理。
首先,公司需要设立专门的投诉受理部门,负责接收和处理客户投诉。
其次,需要建立明确的投诉受理流程,包括投诉的受理、分类、审核、分派、处理、回访等环节。
公司还可以采用专门的客户关系管理系统(CRM)对投诉进行追踪和管理,确保投诉内容能够得到妥善处理。
四、投诉处理方式对于不同类型的投诉,物流公司需要制定不同的处理方式。
一般来说,投诉可以分为货物损坏、延误送达、服务态度恶劣等多种类型。
对于货物损坏或延误送达的投诉,公司需要设立专门的索赔流程,确保客户能够得到合理的赔偿。
对于服务态度恶劣的投诉,公司需要对相关员工进行严肃处理,并加强员工培训,提高服务质量。
五、投诉回访在投诉处理结束后,物流公司需要对客户进行回访,了解客户对于投诉处理结果的满意度,并听取客户对于物流服务的意见和建议。
公司可以通过电话、短信、邮件等方式进行回访,确保客户对于投诉处理结果能够满意。
同时,还可以通过回访了解客户对于物流服务的满意度和意见,不断改进服务质量。
六、投诉管理数据分析物流公司需要对投诉进行定期分析,了解投诉的类型、数量、分布等情况,及时发现和解决问题。
公司可以通过投诉管理系统进行数据分析,以获取投诉趋势、热点问题等信息,为公司提供决策支持。
物流中心客户投诉管理制度客户投诉管理办法(一)目的为求迅速处理客户投诉案件,维护公司信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。
(二)范围包括客户投诉表单编号原则,客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限、核决权限及处理逾期反应等项目。
(三)适用时机凡本公司产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称“客户投诉”)时,依本施行办法的规定办理。
(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时,应填报“异常处理单”反应有关单位改善)。
(四)处理程序客户投诉处理流程,如附表1。
(五)客户投诉分类客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为:1.非质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。
2.质量异常客户投诉发生原因。
(六)处理部门附表1(七)处理职责各部门客户投诉案件的处理职责:1.业务部门(1)详查客户投诉产品的订单编号、款号、数量、交运日期。
(2)了解客户投诉要求及客户投诉理由的确认。
(3)协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。
(4)迅速传达处理结果。
2.市场客户服务科(1)客户投诉案件的调查、提报与责任人员的拟定。
(2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促、防之提报。
(3)客户投诉质量的检验确认。
3.总经理(1)客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。
(2)客户投诉内容的审核、调查、提报。
(3)客户投诉之后的联系。
(4)处理方式的拟定及责任归属的判定。
(5)客户投诉改善案的提出、洽谈、执行成果的督促及效果确认。
(6)协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理。
(7)客户投诉处理中客户投诉反应的意见提报有关部门追踪改善。
4.供货部门(1)针对客户投诉内容详细调查,并拟定处理对策及执行检查。
(2)提报货品供应商。
(八)客户投诉处理表编号原则1.客户投诉处理的编号原则年度(××)月份(××)流水编号(××)2.编号周期以年度月份为原则(九)客户反应调查及处理1.市场客户服务科人员于接到客户反应产品异常时,应即查明该异常(编号、款号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求,并即填具“客户抱怨处理表”连同异常样品签注意见后送总经理办理。
快递处理投诉的规章制度第一章总则第一条为提高快递服务质量,促进快递业健康有序发展,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事快递业务的各级快递企业。
第三条快递企业应当依法合规开展业务,积极保障用户权益,严格执行本规章制度。
第四条快递企业应当建立健全投诉处理机制,及时、有效解决用户投诉问题。
第五条用户有权就快递服务质量及时合理提出投诉,快递企业有义务及时处理用户投诉并回复处理结果。
第六条用户投诉问题涉及快递企业内部管理及专业技术问题,快递企业应当按照业务流程和标准处理,并妥善保护用户隐私权。
第七条快递企业应当建立投诉问题记录档案,定期进行整理分析,并根据投诉问题改进服务质量,提升用户满意度。
第二章用户投诉第八条用户投诉包括但不限于:快递包裹丢失、破损、延迟送达等问题。
第九条用户应当在发现投诉问题后尽快向快递企业投诉,提供详细的投诉内容和相关证据。
第十条用户可以通过快递企业官方网站、客服电话、微信公众号等渠道进行投诉,快递企业应当为用户提供便捷的投诉通道。
第十一条快递企业接到用户投诉后应当立即记录投诉内容,核实投诉事实,并按照投诉处理流程及时处理。
第十二条快递企业应当在接到用户投诉后24小时内回复用户,并告知处理结果及处理意见。
第十三条对于复杂的用户投诉,快递企业应当尽快成立专门调查组,进行深入调查,并及时向用户反馈处理进展。
第十四条用户对快递企业的投诉处理结果不满意,可以向相关部门投诉,快递企业应当积极配合,协助解决问题。
第三章投诉处理第十五条快递企业应当建立专门的投诉处理部门,配备专业技术人员,及时、有效处理用户投诉。
第十六条投诉处理部门应当制定详细的处理流程和标准,确保投诉问题快速解决。
第十七条投诉处理部门应当保持及时沟通与用户,详细记录用户投诉过程,及时跟进处理进展。
第十八条投诉处理部门应当对投诉问题进行深入分析,找出问题原因,提出改进措施,避免类似问题再次发生。
第十九条投诉处理部门应当定期组织培训,提升员工的服务意识和解决问题的能力。
客户投诉管理制度第一条目的为求迅速处理客户投诉(客诉)案件,维护公司的信誉,促进质量改善与售后服务,制定本办法。
第二条范围包括客诉表单编号原则,客诉的处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
第三条适用时机凡本公司产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称“客诉”)时,依本施行办法的规定办理。
(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时,应填报“异常处理单”反应有关单位改善)。
第四条进行客诉处理时,必须依据客诉处理程序来进行。
第五条客诉分类客诉处理作业依客诉异常原因的不同区分为:(一)非质量异常客诉发生原因(指人为因素造成)。
(二)质量异常客诉发生原因。
第六条处理部门第七条处理职责各部门客诉案件的处理职责(一)业务部门1.详细检查客诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。
2.了解客诉要求及确认客诉理由。
3.协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。
4.迅速传达处理结果。
(二)质量管理部1.进行客诉案件的调查、上报以及责任人员的拟定。
2.发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。
3.客诉质量的检验确认。
(三)总经理室生产管理组1.客诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应。
2.客诉内容的审核、调查、上报。
3.处理方式的拟定及责任归属的判定。
4.改善客诉方案的提出、执行成果的督促及效果确认。
5.协助有关部门进行客诉的调查及妥善处理。
6.客诉处理中提出客诉反应的意见,并上报有关部门进行追踪改善。
(四)制造部门1.针对客诉内容进行详细调查,并拟定处理对策及执行检查。
2. 提报生产单位、机班别、生产人员,及生产日期。
第八条客诉处理表编号原则(一)客诉处理的编号原则年度(××)月份(××)流水编号(××)(二)编号周期以年度月份为原则。
第九条客户反应调查及处理(一)业务部人员于接到客户反应产品异常时,应即查明该异常(编号、料号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求,并即填具“客户抱怨处理表”(附表2)连同异常样品签注意见后送总经理室办理。
货运投诉管理制度第一章总则第一条为保障货运服务的质量,维护货主权益,规范投诉处理程序,特制定本制度。
第二条本制度适用于货运公司的投诉管理工作,包括但不限于货物丢失、损坏、延误、装卸不当、服务态度恶劣等投诉事项的处理。
第三条货运公司应当建立健全投诉管理制度,有关部门及人员应当认真履行职责,保证投诉处理工作的顺利进行。
第四条投诉处理应当根据法规和公司规章制度,坚持公平、公正、廉洁原则,尊重投诉人的合法权益,维护货运市场秩序。
第五条货运公司应当建立投诉处理档案,做好记录和归档工作,确保投诉处理程序和结果的可追溯性。
第六条货运公司应当建立投诉处理的信息公开制度,及时向社会公众公布投诉处理结果。
第七条货运公司应当建立健全投诉处理结果的监督机制,接受社会监督。
第八条货运公司应当定期对投诉管理制度进行评估和改进,提高服务水平和管理效率。
第二章投诉受理第九条投诉受理应当形成完整的程序化,货运公司应当明确受理投诉的部门和联系方式,并及时将投诉内容登记录入系统。
第十条货运公司应当建立全天候的投诉受理渠道,为投诉人提供便捷的投诉途径,包括电话、网络、邮寄等方式。
第十一条投诉人应当提供真实有效的投诉内容和联系方式,经办部门应当详细记录并确认投诉事项。
第十二条货运公司应当对投诉受理进行分类和分级,根据投诉事项的重要程度和紧急程度,安排相应的资源和人员处理。
第三章调查核实第十三条货运公司应当指派专门的调查人员,对投诉事项进行认真核实和调查,并及时向投诉人反馈处理进展。
第十四条调查核实的过程中,调查人员应当严格遵守规章制度,不得泄露投诉人的个人信息,保护其隐私。
第十五条调查核实的结果应当真实客观,有充分的证据支撑,确保调查结论的准确性和可信度。
第十六条调查核实的结果应当在规定的时间内形成报告,并报送上级部门进行审核和备案。
第十七条货运公司应当保护投诉人的合法权益,对于恶意投诉或虚假投诉的,应当依法追究其责任。
第四章处理反馈第十八条货运公司应当及时向投诉人提供处理结果的反馈,并详细说明处理过程和原因。
物流公司受理投诉管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司对顾客投诉的受理、处理和反馈流程,确保能够及时、有效地解决顾客问题,提高顾客满意度,同时通过投诉管理收集服务中的不足,不断优化服务流程和提升服务质量。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工,特别是前台接待、客户服务部门及管理层在处理顾客咨询、建议、不满和投诉时的相关行为。
三、投诉受理原则1. 公正客观:对待每一份投诉都应保持公正客观的态度,不偏袒任何一方。
2. 及时响应:接到投诉后,应立即确认收悉,并告知顾客预计的处理时间。
3. 责任明确:明确指派专人负责跟进处理每一项投诉,并对处理结果负责。
4. 透明沟通:在处理过程中,应及时与顾客沟通进展情况,做到信息公开透明。
四、投诉处理流程1. 接收投诉:通过电话、电子邮件或现场接待等方式接收顾客投诉,并记录详细信息。
2. 初步判断:分析投诉内容,判断是否属于有效投诉以及问题的严重程度。
3. 分配处理:根据问题性质,将投诉分配给相应的处理部门或个人。
4. 调查核实:对投诉内容进行调查核实,必要时可联系顾客获取更多信息。
5. 解决方案:制定解决方案,并与顾客协商一致后执行。
6. 跟踪反馈:处理完成后,对顾客进行回访,确认问题是否得到满意解决。
7. 归档总结:将处理过程和结果进行记录归档,并从中总结经验教训。
五、责任追究与改进对于因公司原因导致的有效投诉,应追究相关人员的责任,并根据情况给予适当的处罚。
同时,公司应定期对投诉数据进行分析,找出服务中的常见问题和薄弱环节,制定改进措施,防止类似问题再次发生。
六、培训与宣传公司应定期对员工进行客户服务和投诉处理方面的培训,提高员工的服务意识和处理投诉的能力。
同时,通过内部宣传让所有员工了解本制度,确保制度的贯彻执行。
七、监督与评估设立专门的监督机制,对投诉处理的效率和质量进行监控。
定期对制度执行情况进行评估,根据实际情况对制度进行修订和完善。
物流公司客服部管理制度2012年9月目录客服部关于职责内事务的处理流程及时间规定 (3)第一章事故 (3)第二章外部投诉 (5)第三章内部投诉 (5)客服部受理事故的程序 (6)第一章调查事故 (6)第二章丢失 (7)第三章损坏 (9)第四章其他 (18)第五章赔款备用金的管理 (19)客户投诉管理制度 (19)装错货内转管理制度 (24)货物交接管理制度 (25)第一章关于货物交接的规定 (25)第二章交接事宜及注意事项 (26)第三章货物交接的要求 (27)货场清货、报货管理制度 (27)关于代收款投诉管理制度 (29)返货查询流程管理制度 (30)关于“试探性”发货的相关处罚办法 (31)附则 (32)客服部关于职责内事务的处理流程及时间规定第一章事故第一条事故调查流程表设计客服部关于职责内事务的处理流程及时间规定丢失事故发生日期类型事故调查事故原因调查事故确定事故的货物价值核实责任划分与通知责任人首次联系客户处理事故事故完结(正常情况)未完结事故的再次处理未完结事故的第三次处理。
不能处理的用预扣的形式操作事故月报表重大事故、特殊事故、典型事故通报并写入公司典型案例分析至少联系未处理事故的客户一次备注:1、预扣的含义是未赔付给客户,在月底对账时先预计出此事故需要的赔偿金,从责任人工资中扣出,多退少补。
2、实线为时间段每天做进行事故处理、虚线为在时间段的任一天都可以做进行处理,次月第十日第十三日第十六日第十九日第一日第二日第三日第六日每月最后一天第七日第二章 外部投诉第二条 投诉调查流程表 外部投诉事故发生日期类型受理投诉被投诉部门负责人处理/重大投诉传达至主管领导被投诉部门负责人回复客户/主管领导处理客服部回访客户告知处理方案客户不满意的再次处理再次回访客户告知处理方制做处理方案传达处理结果至被投诉部出分析报表备注:实线为时间段每天做进行事故处理、虚线为在时间段的任一天都可以做进行第二日第一日每月最后一天第三章 内部投诉第三条 内部投诉调查流程表。
配送公司投诉管理制度一、总则为了促进公司与顾客之间的沟通与合作,提高服务质量,提升客户满意度,保护公司声誉,建设和谐的公司环境,特制定本投诉管理制度。
二、投诉的定义投诉是指由公司顾客对公司产品、服务或员工产生不满,向公司提出要求解决问题的行为。
三、投诉管理流程1. 投诉接收(1)公司设立专门的投诉接待单位,接收来自顾客的投诉。
(2)顾客可以通过电话、邮件、在线客服等方式进行投诉。
(3)投诉接待单位应立即记录顾客的投诉信息,并为投诉设置编号。
(4)对于紧急情况的投诉,投诉接待单位应立即通知相关部门进行处理。
2. 投诉处理(1)投诉接待单位应在接收到投诉的24小时内予以回复,并告知投诉人投诉处理进度。
(2)公司将投诉分类,分配给相应的部门进行处理。
(3)负责处理投诉的部门应在受理投诉后的3个工作日内完成处理,并向投诉人反馈处理情况。
(4)处理投诉过程中,部门应与投诉人保持及时沟通,确保问题得到解决。
3. 投诉复核(1)投诉处理完毕后,公司应对处理结果进行复核,并确保问题得到妥善解决。
(2)若投诉人对处理结果不满意,公司应重新调查处理,并作出相应处理意见。
4. 投诉归档(1)公司应将已处理完毕的投诉案例进行归档,并定期进行整理汇总,为提升公司服务质量提供参考。
(2)公司应建立投诉案例库,存档对公司进行监督及市场研究的重点。
四、投诉处理责任1. 投诉接待单位(1)负责接收来自顾客的投诉,并进行记录和编号。
(2)负责向投诉人回复,并告知处理进度。
2. 处理投诉的部门(1)负责根据投诉内容进行处理,并确保问题得到妥善解决。
(2)负责向投诉人反馈处理情况。
3. 投诉复核单位(1)负责对处理结果进行复核,确保问题得到妥善解决。
(2)负责重新处理不满意的投诉案例。
五、投诉处理标准1. 投诉应在24小时内受理,并在3个工作日内作出处理结果。
2. 投诉人应在接到回复后的3个工作日内确认处理结果,若长时间无反馈,公司有权视投诉问题为解决。
客户投诉处理规章制度一、前言客户投诉是企业运营中一个重要的环节,对于企业而言,积极、及时、恰当地处理客户投诉至关重要。
为了确保客户投诉能够得到妥善处理,提高客户满意度,本文就客户投诉处理规章制度做出如下规定。
二、投诉接收与登记1. 投诉接收部门客户投诉应统一由客户服务部门接收,并指定专属投诉处理人员负责处理。
2. 投诉信息登记每个接受投诉的工作人员应当及时登记客户投诉的相关信息,包括客户姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等,确保信息的准确性和完整性。
三、投诉处理流程1. 投诉分类根据投诉的性质和内容,将投诉进行分类,如产品质量投诉、服务态度投诉等,并标注投诉的紧急程度。
2. 调查取证指定专人负责对投诉进行调查取证工作,了解投诉的具体情况、原因和相关的证据,确保处理过程的公正性和客观性。
3. 反馈与解决在取证的基础上,及时向投诉人反馈处理情况,并与其协商解决方案,确保客户的合理权益得到保障。
4. 处理结果通知在投诉处理完成后,应向投诉人及时发出处理结果通知书,明确处理结果及补救措施(如有),以及客户的权益和责任。
5. 投诉记录保存各个部门应当做好投诉记录的保存工作,确保投诉信息的安全和保密。
四、投诉处理的原则1. 及时性原则对于投诉信息应及时处理,不可拖延,确保客户的合理权益得到保障。
2. 公正性原则在处理投诉过程中,必须做到公正、客观、中立,对客户投诉的证据和事实进行客观判断。
3. 尊重客户原则对于客户的投诉,应保持耐心、友善的态度,尊重客户的权益和诉求,并据此制定解决方案。
4. 监督及评估原则对于处理过的投诉情况应及时进行总结、评估和监督,以进一步提高投诉处理的质量和效率。
五、投诉处理的责任划分1. 投诉处理人员责任投诉处理人员应熟悉相关处理流程和制度,并及时按规定处理投诉,确保处理结果的合理性和客观性。
2. 部门主管责任部门主管应加强对投诉处理工作的监督和指导,确保投诉处理的质量和效果,提高客户满意度。
某企业物流中心客户投诉管理制度一、背景随着市场经济的快速发展,物流行业得到了飞速发展。
物流中心作为物流行业中的关键环节,承担着商品的集中储存、分拣、打包、配送等重要工作。
物流服务对于企业的发展和运营具有至关重要的作用,因此,物流服务质量的提高和客户满意度的提升成为了企业发展的重要策略之一。
客户投诉是衡量物流服务质量的重要指标,及时处理客户投诉可以有效避免不必要的损失和影响。
本文旨在制定某企业物流中心客户投诉管理制度,明确投诉处理流程,提高客户满意度和服务质量。
二、适用范围本制度适用于某企业物流中心的所有员工。
三、投诉来源1.电话投诉:客户可以直接拨打物流中心的服务电话进行投诉。
2.信函投诉:客户可以通过邮寄或电子邮箱等方式,向物流中心提交投诉信函。
3.口头投诉:客户可以直接到物流中心进行投诉。
四、投诉处理流程1.收集投诉信息物流中心接到客户投诉后,应尽快记录客户信息、投诉内容、投诉时间、投诉人员等信息,并尽快安排专人负责处理。
2.调查核实处理人员应尽快联系相关部门和工作人员,收集有关调查线索,并尽快进行调查核实。
3.解决问题在调查核实过程中,如果确实出现问题,处理人员应尽快采取措施,及时解决问题,并将处理情况反馈给客户。
4.沟通反馈处理人员应及时向客户反馈处理结果,并在获得客户满意的情况下,进行投诉处理的结案工作。
五、投诉处理效果评估通过对每个投诉案件的处理效果进行评估,物流中心可以及时发现存在的问题,从而不断改进服务质量,提高客户满意度。
六、投诉处理记录管理物流中心应建立完善的投诉处理记录管理制度,将每个投诉案件的处理过程和结果记录在案,并定期进行检查和评估,确保记录的完整性和准确性。
七、投诉处理的保密性物流中心应严格保护客户的隐私信息,对投诉案件的处理过程和结果应保密处理,不得向外泄露。
八、制度实施和监督物流中心应建立相应的监督和管理机制,对投诉处理的实施情况进行监督和检查,确保制度的有效实施。
物流公司客户投诉管理制度汇编1
物流公司客户投诉管理制度
一、目的
(一)以客户为导向,从满足客户需求出发,提高服务质量及投诉处理时效,切实做好优质服务工作。
(二)进一步重视客户服务投诉,并在遇到各类异常及突发事件时有章可循、避免事态扩大,做到既让客户满意,又最大限度地维护企业品牌形象和利益。
(三)本制度规定呼叫中心及公司各层面在客户投诉管理工作中的职责和权限,确定了投诉管理的流程和服务规范,是公司客户服务中心、营业部门进行客户投诉管理的指南,同时也是对公司各层面客户投诉管理工作监控、考核的依据。
二、范围
(一)适用于全公司,用于指导正确处理客户投诉。
三、适用文件
此制度制定后可依据相关内容制定相应的实施细则。
四、内容
(一)投诉来源
1、外部投诉,指来源于公司外部的客户投诉。
2、内部投诉,指来源于公司内部员工的投诉。
(二)投诉渠道
1、外部投诉渠道包括:全国统一服务热线400 880 8188投诉、新邦网站 在线留言投诉、新邦网站总经理信箱投诉、电话回访投诉、传真投诉、外部网站投诉、3.15消费者协会投诉、送货满意度调查短信投诉等。
2、内部投诉渠道包括:全国统一服务热线400 880 8188投诉、OA邮箱投诉、腾讯通在线投诉、传真投诉等。
(三)投诉类型
1、业务投诉,主要针对公司业务销售或运作上的差错而引起,主要分为:货损、货差、时效延误、财务、理赔、价格、信息、问题差错、及其他类型投诉等。
货损类投诉:货物潮湿、外包装破损、内物破损;
货差类投诉:公司内部丢货、汽运网点丢货、空运网点丢货;
时效延误类投诉:中转不及时、分拨不及时、配载不及时、通知提货不及时、送货不及时、接货不及时;
财务类投诉:佣金、代收货款、发票、税金;
理赔类投诉:理赔时效不及时、理赔结果不满意;
信息类投诉:手机信息反馈错误、无信息反馈、GPS信息反馈错误;
业务差错类投诉:开单差错、分批配载、标签差错、承诺不兑现、信息反馈不及时、虚假签收、货物被冒领;
其他类型投诉:除以上类型以外的业务投诉。
2、服务态度投诉,主要针对公司服务人员的服务品质,语言、行为、态度方面等服务礼仪不满而引起的投诉。
(四)投诉程度
1、业务投诉
A一般投诉:指投诉事项属实且事态比较一般,未造成公司利益损失或损失金额在1000元以下的投诉。
B 中度投诉:指投诉事项属实且造成公司损失金额或索赔金额在1000-5000元(含
5000元)的投诉。
C 重大投诉: 指投诉事项属实且造成客户2次以上投诉、严重不满,或造成公司损失金额或索赔金额5000元以上的投诉。
2、服务态度投诉
(1)一般投诉
a、接听或挂断电话没有使用公司标准服务用语的,通话过程中离开未作任何解
释将客户电话撂一边的;
b、当客户到营业部门发货时,没有微笑服务,出现不倒水、不耐烦、客户咨
询不回答等现象的;
c、当客户查询货物时,不接受查询,或接受查询后,但是不回复的;
d、对待他人咨询问题敷衍了事,急于打发;
e、语气推诿,事不关已,高高挂起;
f、客户要求得到某项服务时部门间相互推诿等;
g、客户提出某项服务自身无法解决时没有给予正确的引导;
(2)中度投诉
a、通话未结束,主动挂断电话的;
b、故意向客户提供错误或虚假信息的;
c、对客户或同事出言不逊的;
d、语气粗暴;
e、服务意识差、爱理不理、态度傲慢、与他人斗嘴、强词夺理等;
f、当着客户面指责客户及评价客户缺点;
(3)重度投诉
a、与客户发生争吵的;
b、与客户或同事发生言语冲突,用言语行为进行威胁的;
c、与客户或同事发生肢体冲突,打架的。
(五)投诉处理时效
对于客户的投诉,各部门应通力合作,迅速作出反应,力争在最短的时间内全面解决问题,给客户满意的答复。
1、业务投诉时效
a、一般投诉:接到投诉起一个工作日内处理完毕。
b、中度投诉:接到投诉起三个工作日内处理完毕。
c、重度投诉:接到投诉起七个工作日内处理完毕。
2、服务态度投诉时效
接到投诉起两个工作日内处理完毕。
(六)投诉处理流程
1、投诉受理
全国统一服务热线话务员负责受理投诉信息。
话务员接到投诉时,必须详细准确地记录投诉人反馈的内容,综合已有信息初步判断投诉是否成立,对于当场即可判断不成立的投诉,须做好解释工作;对于投诉成立或需进一步调查了解的投诉,必须在5分钟将信息内容反馈给相关责任部门要求处理,对于规定时间内
未处理妥善的需将投诉升级,同时告知投诉人事情处理进度并跟踪到底,在承诺客户回复时效内回复投诉人。
2、投诉处理
(1)业务投诉处理
话务员接到来自客户的业务投诉后,首先判断投诉的严重性及紧急程度。
一般性业务投诉:由话务员直接电话联系相关责任部门经理处理,相关责任部门经理必须无条件配合呼叫中心工作,如部门经理因故不能直接处理的,必须安排专人负责,并保证在20分钟内做出建议方案并回复投诉客户,呼叫中心话务员自接到投诉后30分钟对客户进行满意度回访。
紧急或重大业务投诉:初步判断责任部门20分钟内无法处理完毕的,话务员须于接到投诉后5分钟内将投诉内容升级到相关部门上一层级领导,并上报本部门经理处理。
内部业务投诉:为了促进公司内部的横向沟通和解决效率,货物异常等问题处理先相关部门之间进行横向沟通处理,如果沟通未果,可以进一步向品质管理中心要求协助处理。
如已超出品质管理中心职责无法处理的,可以进一步向呼叫中心要求协助处理。
(2)服务态度投诉处理过程
a、外部服务态度投诉处理
呼叫中心接到外部(客户)服务态度投诉后,如实详细地记录客户投诉的内容,填写《服务态度投诉管理表单》,通过OA 邮件形式发送到相关部门负责人(一般为被投诉人的上一级领导)处,并指定接到表单1个工作日内回复事件经过。
呼叫中心根据部门调查结果及客户投诉的内容作出判断,1个工作日内作出处理结果,并回复客户。
b、内部服务态度投诉处理
内部服务态度投诉,呼叫中心接到内部服务态度投诉后,如实详细地记录投诉人投诉的内容,填写《服务务态度投诉管理表单》,通过OA邮件形式发送给广州总部行政。