消防工作的四个能力检查和整改火灾隐患的能力

消防“四个能力”和“三会三化”建设的内容1．检查消除火灾隐患能力；即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。

2．扑救初级火灾能力；即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3．组织疏散逃生能力；即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4．消防宣传教育能力；即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

“一分钟，三分钟”：起火部位现场员工在1分钟内组成第一灭火力量，在3分钟内形成由消防控制室或单位值班人员组成的第二灭火力量，并采取相应措施。

“三懂”：懂基本消防常识；懂消防设施器材使用方法；懂逃生急救技能。

“三会”：会查改火灾隐患；会扑救初起火灾；、会组织人员疏散。

“三化”：管理标准化；标示明细化；宣传常态化。

社会单位消防安全“四个能力”建设二十问一、什么是社会单位消防安全“四个能力”？答：检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训“四个能力”。

二、什么是消防安全“三会三化”?答：会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化。

三、单位的安全出口、疏散通道管理有哪些规定？答：单位营业期间应当保障疏散通道、安全出口畅通，不得将消防安全疏散标志遮挡、覆盖。

严禁占用疏散通道或在疏散通道、防火间距内搭设货棚、货架、构筑物、摆摊设点等影响消防安全疏散的行为。

四、单位的灭火预案及演练有哪些规定？答：单位应结合各自重点区域、重要部位，制定相应的灭火和应急疏散预案，至少每半年组织一次演练。

专职消防队伍应加强灭火业务训练，每月至少组织一次预案演练。

五、单位和公民的消防义务有哪些？答：（1）任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用消防车通道。

[消防安全知识4能力]消防安全知识消防安全知识4能力消防安全知识4能力1、“四个能力”的含义“四个能力”指社会单位消防安全“四个能力”，是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。

2、“四个能力”建设的具体内容⑴、检查和整改火灾隐患的能力。

一是单位防火检查、巡查队伍建设。

二是加强防火检查和巡查制度建设。

三是明确检查要领，规范检查内容。

在单位防火检查中要求做到查设施器材，禁损坏挪用;查照明指示，禁遮挡损坏等“十查十禁”。

在防火巡查工作中，突出检查“用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，消防器材、标志是否完好、常闭式防火门是否处于关闭状态”等五个方面内容。

在员工班前、班后防火检查中重点检查：用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，场所有无遗留火种等四个方面内容。

四是落实火灾隐患整改责任制。

⑶、组织引导人员疏散逃生能力。

一是要求单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工必须做到“四熟练”：熟练掌握本单位疏散逃生路线，熟练掌握引导人员疏散程序，熟练掌握逃生设施使用方法，熟练掌握火场自救技能。

二是疏散安全标志或图示达到“七个一”标准。

即在单位醒目位置设置一张单位总平面图，每个楼层或房间设置一张疏散指示图，每个消防设施器材设置一个使用方法标牌，每个安全出口设置一个安全出口标志，疏散走道每20m设置一个疏散指示标志，消防车通道每50m设置一处提示性标牌，每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。

三是设置“两书三提示”，要求单位在主要出入口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承诺书”，在显著位置提示场所的火灾危险性、安全出口、疏散通道位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法。

⑷、消防安全知识宣传教育培训能力。

一是抓消防培训。

二是抓消防安全知识宣传。

三是加强消防安全标志化宣传。

根据消防安全标志的内容和使用场所，可以分为消防安全布局标志、消防安全知识宣传标志、消防安全重点部位标志、防火安全设施标志、灭火设施、器材标志和消防控制室标志等6类。

消防安全的四个能力消防安全是社会公共安全的重要组成部分，它关乎人民生命财产的安全，也是国家稳定、社会和谐的重要保障。

在消防工作中，我们常提到消防安全的四个能力，即检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力以及消防宣传教育能力。

这四个能力相互关联，共同构成了消防安全的防线。

一、检查消除火灾隐患能力火灾隐患是引发火灾的根源，因此，检查消除火灾隐患能力是消防安全的第一道防线。

这要求我们具备发现火灾隐患的敏锐观察力和对火灾隐患进行及时有效处理的能力。

在实际工作中，我们应该定期对各类场所进行消防安全检查，特别是易燃易爆、人员密集等高风险场所。

检查内容包括但不限于消防设施是否完好有效、消防通道是否畅通无阻、电气线路是否存在老化或短路等隐患。

一旦发现问题，应立即采取措施进行整改，确保火灾隐患得到及时消除。

二、扑救初起火灾能力扑救初起火灾能力是防止火势蔓延、减少火灾损失的关键。

在火灾发生的初期，火势往往较小，易于控制。

因此，迅速有效地扑灭初起火灾至关重要。

为实现这一目标，我们需要加强消防队伍建设，提高消防人员的专业技能和实战能力。

同时，还应广泛普及消防安全知识，让更多的人掌握基本的灭火技能和方法。

在火灾发生时，能够迅速组织力量进行扑救，防止火势扩大。

三、组织疏散逃生能力火灾发生时，如何迅速有序地疏散人员、确保人员安全逃生是消防安全工作的重要任务。

组织疏散逃生能力的高低直接关系到人员伤亡的多少。

为提高组织疏散逃生能力，我们需要制定详细的疏散逃生预案，并进行定期的演练。

预案应明确疏散路线、安全出口、集合地点等信息，确保在火灾发生时能够迅速启动预案，有序组织人员疏散。

此外，还应加强疏散设施的建设和维护，确保疏散通道畅通无阻。

四、消防宣传教育能力消防宣传教育能力是提高全民消防安全意识、预防火灾发生的重要途径。

通过广泛深入的消防宣传教育，可以让更多的人了解消防安全知识，掌握基本的防火灭火技能，增强自我保护意识。

消防安全“四个能力”建设
一、检查消除火灾隐患能力
单位应建立防火安全制度，定期开展消防安全检查，发现火灾隐患及时整改。

单位应确定消防安全责任人，负责组织开展消防安全检查，并监督整改火灾隐患。

单位应定期对消防设施、器材进行检查，确保其完好有效。

单位应加强易燃易爆物品的管理，制定相应的安全措施。

二、组织扑救初起火灾能力
单位应制定灭火和应急疏散预案，定期组织员工进行演练。

单位应明确火灾报警程序，发现火警及时报告并启动应急预案。

单位应按照灭火和应急疏散预案的要求，配置足够的灭火器材，并定期维护保养。

单位应加强消防设施的日常管理，确保其处于良好状态。

三、组织人员疏散逃生能力
单位应定期组织员工进行疏散逃生演练，提高员工的逃生意识和技能。

单位应设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，确保疏散通道畅通无阻。

单位应加强员工的安全意识教育，使其了解基本的逃生知识和技能。

单位应制定紧急疏散方案，明确疏散顺序和集合地点，确保员工能够快速有序地撤离现场。

四、消防宣传教育培训能力
单位应制定消防宣传教育培训计划，定期开展消防安全知识宣传和培训。

单位应通过多种形式开展消防宣传教育活动，如张贴宣传画、播放视频等，提高员工的消防安全意识。

单位应对新员工进行岗前消防安全培训，确保其了解相关知识和技能。

单位应鼓励员工积极参与消防安全工作，提出改进意见和建议，共同维护消防安全。

消防安全培训四个能力
消防安全培训中的“四个能力”是指公安部构筑社会
消防安全“防火墙”工程提出的，即：
1.检查消除火灾隐患能力：指社会单位应该定期开展防火检查、巡查，及时发现并消除火灾隐患。

包括查用火用电、禁违章操作，查通道出口、禁堵塞封闭，查设施器材、禁损坏挪用，查重点部位、禁失控漏管等。

2.组织扑救初起火灾能力：指社会单位员工应该熟悉消防设施、器材，熟悉初起火灾的扑救方法，确保一旦发生火灾，起火部位员工能在1分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位能在3分钟内形成第二灭火力量，有效扑救初起火灾。

3.组织人员疏散逃生能力：指社会单位应熟悉疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，一旦发生火灾，能迅速组织人员疏散逃生。

4.消防宣传教育培训能力：指社会单位应定期开展消防宣传教育培训，确保员工具备检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生以及消防宣传教育培训的能力。

这包括有消防宣传人员、有消防宣传标识、有全员培训机制、掌握消防安全常识等。

这四个能力是社会单位消防安全自我管理与约束机制
的重要组成部分，也是和谐社会的消防基本要求，每个人进入社会都应具备的基本工作能力。

消防四个基本能力消防安全的四个能力为：提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”；提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”；提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”；提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

一、四个能力建设：检查消除火灾隐患能力，必须做好两个方面的工作。

(一)必须全面落实逐级防雷检查制度，提升检查辨认出火灾隐患能力;(1)每位员工要加强岗位防火自查，每位员工都应熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日进行本岗位防火自查。

其主要内容包括：1、下班前员工应当及时检查责任区域内的电气线路与否较完整;2、电源开关、插座及用电设备是否正常;3、消防设施器材与否较完整齐全;4、安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭、堵塞、占用情况;5、下班期间严禁擅自拉接电线，或减少用电负荷;6、禁止违章用火和吸烟;7、上班前要及时阻断电源，对现场展开清扫并检查，证实并无遗留火种后方可以返回。

(2)单位消防工作归口管理部门要坚持防火巡查，单位建立并严格实施防火巡查制度。

1、公共涌入场所营业期间，每两小时巡查一次防雷巡查，歇业期间展开尽早巡查;2、单位在上下班各一小时内，或客流高峰期内增加巡查频次，及时发现处置火灾隐患;3、防雷巡查的项内容：用火、用电有没有违章情况;撤离地下通道、安全出口与否通畅，存有无堵塞、自动门情况;消防设施器材、消防安全标志较完整情况;重点部位员工在岗即位情况;(3)单位消防安全管理人，要组织定期的防火检查，单位安全责任人、管理人，每月应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施，执行消防安全操作规程。

1、单位内部部门负责人，每周应付重点部位至少非政府一次消防安全检查，防雷检查的内容包含：防雷巡查、火险隐患的自查，以及防范措施全面落实情况;2、员工对消防知识的掌握情况，3、救火应急撤离预案的制订与演练情况;4、消防控制室人员值班情况，消防安全重点部位管理情况;5、用火、用电及内翻新情况;6、消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况：7、消防设施、器材和消防水源较完整及采用情况：8、其他消防安全情况。

消防工作四个能力分别是什么
四个能力：
1、检查消除火灾隐患的能力：查用火用电，禁违章操作，查通道出口，禁堵塞封闭，查设施器材，禁损坏挪用，查重点部位，禁失控漏管。

2、组织扑救初起火灾的能力：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量，火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、组织人员疏散逃生的能力：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4、消防宣传教育培训能力：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。

四个能力的内容：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。

社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。

一、检查和整改火灾隐患能力1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。

2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。

3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。

4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容：a) 灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；b) 消防设施运行、记录情况；c) 消防车通道、消防水源情况；d) 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况；g) 电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；h) 有无违章用火情况；i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查；公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种；公众聚集场所，医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。

火灾消防的四个能力一、检查消除火灾隐患能力即：消防安全重点单位应建立防火检查制度，定期开展防火检查，及时发现和消除火灾隐患，并填写检查记录。

1. 确定防火检查内容和方法重点单位应根据实际情况，确定防火检查的内容和方法，及时发现和消除火灾隐患。

2. 建立防火检查制度重点单位应建立防火检查制度，定期开展防火检查，并明确检查人员、检查内容、检查频次等要求。

3. 填写检查记录每次防火检查后，应填写检查记录，记录检查的时间、人员、发现的火灾隐患及整改措施等。

二、组织扑救初起火灾能力即：消防安全重点单位应制定灭火和应急疏散预案，并组织演练，提高员工扑救初起火灾和应急疏散的能力。

1. 制定预案重点单位应根据实际情况，制定灭火和应急疏散预案，明确灭火力量和疏散组织。

2. 组织演练重点单位应定期组织员工进行灭火和应急疏散演练，提高员工的灭火和应急疏散能力。

3. 及时报警发现火警时，应立即拨打火警电话119报警，并按照预案组织灭火和疏散。

三、组织人员疏散逃生能力即：消防安全重点单位应制定人员疏散预案，明确疏散引导人员和疏散顺序，定期组织演练，提高员工疏散逃生的能力。

1. 制定疏散预案重点单位应根据实际情况，制定人员疏散预案，明确疏散路线、疏散引导人员及安全出口等要求。

2. 组织演练重点单位应定期组织员工进行人员疏散演练，提高员工的疏散逃生能力。

3. 掌握疏散设施使用方法员工应掌握安全出口、疏散楼梯、疏散通道等疏散设施的使用方法，了解疏散指示标志和照明设施的位置和使用方法。

4. 引导疏散在火灾发生时，疏散引导人员应及时引导员工按照疏散预案的规定的路线和方法进行疏散逃生。

四、消防宣传教育培训能力即：消防安全重点单位应制定消防宣传教育培训计划，定期开展消防宣传教育培训，提高员工的消防安全意识和技能水平。

1. 制定计划重点单位应根据实际情况，制定消防宣传教育培训计划，明确培训内容、时间、人员等要求。

2. 开展培训重点单位应定期组织员工进行消防安全知识培训，使员工了解消防法律法规、消防安全制度和灭火、应急疏散技能等知识。

一、什么是“四个能力”即：“检查和整改火灾隐患的能力，扑救初期火灾的能力，组织引导人员逃生的能力，自我宣传教育培训的能力”。

二、单位和个人在防火和灾火工作中的义务：《消防法》第五条规定任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

三、消防工作的方针及原则：《消防法》第二条规定消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则。

四、单位开展防火检查的内容：《61》号令第二十六条规定机关、团体事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。

检查的内容应当包括：（一）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；（二）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；（三）消防车通道、消防水源情况；（四）灭火器材配置及有效情况；（五）用火、用电有无违章情况；（六）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；（七）消防安全重点部位的管理情况；（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；（九）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；（十）防火巡查情况；（十一）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；（十二）其他需要检查的内容。

防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

五、61号令第21条严禁的内容第二十一条：单位应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。

严禁下列行为：（一）占用疏散通道；（二）在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；（三）在营业、生产、教学、工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、遮盖；（四）其他影响安全疏散的行为。