下载文档原格式
制药企业职业病危害防治技术规范1范围本标准规定了制药企业工作场所职业病危害防护措施和管理要求。
本标准适用于从事药品生产、加工的企业。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本规范。
GB2893 安全色GB50019 采暖通风与空气调节设计规范GB50073 洁净厂房设计规范GB50187 工业企业总平面设计规范GB/T11651 个体防护装备选用规范GB/T12801 生产过程安全卫生要求总则GB/T16758 排风罩的分类及技术条件GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第2部分“物理因素GBZ158 工作场所职业病危害警示标识GBZ159 工作场所空气有害物质检测的采样规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1制药企业Pharmaceutical Enterprises从事药品生产、加工的企业。
也就是使原料经物理变化或化学变化后成为新的医药类产品，即通常所说的中药、西药等原料药及医药中间体制造企业(卫生材料、医疗器械、血液及血浆制品、放射药品制剂、兽药及生物制品企业除外)。
4基本要求4.1 制药企业的职业卫生工作应坚持预防为主、防治结合的方针，持续改进职业卫生条件，使工作场所职业病危害因素的控制符合国家相关卫生标准要求。
4.2 制药企业涉及职业病危害的工作场所在设计时应符合GBZ1、GB50019和GB50073的要求。
4.3 制药企业产生职业病危害的生产过程和设备应设置相应的职业病防护设施，职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.4 职业病危害防护设施的设置应保证工作场所有害因素职业接触限值符合GBZ 2.1、GBZ 2.2的要求。
制药企业（公司）职业病危害因素识别职业健康管理的对象是职业病危害及其导致的健康风险。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
现行《职业病危害因素分类目录》（参见国卫疾控发[2015]92号）将职业病危害因素分为粉尘、化学因素、物理因素、生物因素和其他因素。
广义的职业病危害因素还应考虑人机工效因素，虽然国家目前没有将人机功效因素纳入职业病危害因素的范畴，但用人单位在日常管理中也应充分重视。
制药行业的常见职业病危害因素，按工艺类型，举例如下：（1）发酵工艺常见的职业病危害因素：各类有机溶剂、腐蚀和刺激性化学品、活性药物成分（中间体和产品）、高温、噪声、菌种等；（2）化学合成应识别的职业病危害因素：各类可急性或慢性健康损害的化学品、活性成分（原料、中间体和产品）、高温、噪声、电离辐射（如辐照灭菌工艺）等；（3）天然物萃取工艺常见的职业病危害因素：植物过敏源或刺激源、各类有机溶剂、腐蚀和刺激性化学品、活性药物成分（中间体和产品）等；（4）生物制药工艺：致病微生物，如有传染性的细菌或病毒、血液传染性病原体等；（5）制剂生产工艺常见的职业病危害因素：各类有机溶剂、活性药物成分（原料和产品）、噪声、非电离辐射（如激光打标）等。
用人单位应当组织对职业病危害因素的识别。
识别工作做到识别充分、无遗漏，可以从不同角度进行识别，兼顾生产活动和非生产活动。
首先应识别出所有的作业活动。
对于生产活动，可按照工艺步骤列出生产活动清单，例如称量、分装、投料、离心、干燥、研磨、出料、混合、制粒、压片、包衣、灌装、包装等。
对于非生产活动也要进行识别，如研发、取样、质量检验、生产设备和公用系统的维修及预防性维护、废弃物处置以及应急响应等。
其次对于识别出的作业活动，要对其所涉及的粉尘、化学因素、物理因素、生物因素和其他因素进行全面识别。
职业危害防治管理规章制度第一章总则第一条为了加强职业危害防治管理，保护职工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有从事生产经营工作的职工及相关部门。
第三条本单位应当建立健全职业危害防治管理制度和规范操作流程，落实职业危害防治措施，确保职工的生命安全和身体健康。
第四条本规章制度的内容包括职业病危害防治、职业道德和职业道德保护，职业技能的提高等，具体内容在后续章节中规定。
第五条本规章制度由本单位安全生产管理部门负责监督执行，相关部门和职工应当积极配合。
第二章职业病危害防治第六条本单位应当雷同职业病危害性质和程度，制定职业危害防治措施，并向全体职工进行宣传和培训。
第七条本单位应当对职工的工作环境、职位、作业方式等进行定期评估和检查，发现问题及时整改，确保职工的健康和安全。
第八条本单位应当定期开展职业病危害因素监测，保护职工免受危害物质侵害，确保职业病发病率低。
第九条本单位应当为职工提供必要的防护用品和设施，指导职工正确使用，确保职工的身体健康。
第十条本单位应当建立职工职业卫生档案，并向职工进行定期体检，发现问题及时处理，并保护职工的个人隐私。
第十一条本单位应当向职工宣传职业病防治知识，促进职工自我保护意识的提高，共同维护职工的健康和安全。
第三章职业道德和职业道德保护第十二条本单位应当加强职业道德建设，树立正确的职业道德观念，倡导职工遵纪守法，勤奋工作，遵守职业道德规范。
第十三条本单位应当对职工进行职业道德培训，提高职工的职业素养和道德修养，增强职工的责任感和使命感。
第十四条本单位应当加强职工的工作激励和奖惩机制，奖励表现优秀的职工，惩戒违纪违法的职工，维护企业的正常秩序。
第十五条本单位应当建立健全投诉举报机制，处理职工的投诉举报，保护职工的合法权益，有效维护职工的利益。
第四章职业技能的提高第十六条本单位应当加强对职工的培训和技能提升，提高职工的工作能力和素质水平，不断提升企业的竞争力。
制药企业职业病危害防治技术规范1 范围本标准规定了制药企业工作场所职业病危害防护措施和管理要求。
本标准适用于从事药品生产、加工的企业。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本规范。
GB2893安全色GB50019 采暖通风与空气调节设计规范GB50073洁净厂房设计规范GB50187工业企业总平面设计规范GB/T11651个体防护装备选用规范GB/T12801生产过程安全卫生要求总则GB/T16758排风罩的分类及技术条件GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分“物理因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ159工作场所空气有害物质检测的采样规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1制药企业Pharmaceutical Enterprises从事药品生产、加工的企业。
也就是使原料经物理变化或化学变化后成为新的医药类产品，即通常所说的中药、西药等原料药及医药中间体制造企业（卫生材料、医疗器械、血液及血浆制品、放射药品制剂、兽药及生物制品企业除外）。
4 基本要求4.1制药企业的职业卫生工作应坚持预防为主、防治结合的方针，持续改进职业卫生条件，使工作场所职业病危害因素的控制符合国家相关卫生标准要求。
4.2制药企业涉及职业病危害的工作场所在设计时应符合GBZ1、GB50019 和GB50073 的要求。
4.3制药企业产生职业病危害的生产过程和设备应设置相应的职业病防护设施，职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.4职业病危害防护设施的设置应保证工作场所有害因素职业接触限值符合GBZ 2.1、GBZ 2.2的要求。
4.5制药企业应对整个生产过程中的职业病危害因素进行辨识和评估，明确存在职业病危害的工作场所、工艺过程、设备、原（辅）料、中间产品、副产品，制定职业病防护控制措施。
职业病防治规章制度概括一、一般规定1. 所有从事有害环境工作的职工必须接受职业病防治培训，了解职业病的病因、预防和控制措施。
2. 每月定期对有害环境工作人员进行职业病例检，发现问题及时处理。
3. 鼓励职工主动报告职业病疑似病例，对疑似病例进行诊断和治疗。
二、职业危害因素的防治1. 职业危害因素管理要求：制定职业病防治专门管理办法和规章制度，做好职业危害因素的监测、评价和控制。
2. 工作场所卫生要求：定期检查工作场所通风、照明、噪声等条件，保障工作环境的清洁和舒适。
3. 操作规程要求：建立岗位操作规程，规范操作方法，避免职工接触有害物质。
三、劳动防护用品的配备和使用1. 职工必须配备并正确使用相应的劳动防护用品，定期更换、清洗和保养，确保效果。
2. 管理人员要定期检查劳动防护用品的配备情况，发现问题及时处理。
四、职业病防治的责任和义务1. 单位领导要高度重视职业病防治工作，建立健全职业病防治工作组织体系。
2. 部门负责人要负责组织职业病防治工作，建立健全职业病防治档案。
3. 职工要自觉遵守单位的职业病防治规章制度，做好自我保护，及时报告问题。
五、职业病防治的宣传和教育1. 定期开展职业病防治知识宣传活动，提高职工的职业病意识。
2. 建立职业病预防知识数据库，及时传达最新的职业病防治信息。
3. 发放职业病防治宣传资料，提高职工的职业病预防意识。
六、职业病防治的监督和检查1. 建立职业病防治监督检查机制，定期对职业病防治工作进行检查。
2. 对职业病隐患严重的单位进行专项检查，确保职业病防治工作的有效开展。
七、职业病防治的奖惩机制1. 对职业病防治工作突出的单位和个人进行表彰和奖励，鼓励积极参与职业病防治工作。
2. 对职业病防治工作不力的单位和个人进行处罚和处理，落实责任。
在制定职业病防治规章制度时，需要充分考虑各方面因素，确保规章制度的合理性和科学性。
同时，需要配合各相关部门，共同努力，共同推动职业病的预防和控制工作，为保障职工的身体健康做出积极的贡献。
职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。
坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。
2.综合防治。
综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。
3.科学管理。
建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。
4.技术进步。
加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。
5.社会共治。
通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。
二、职业病防范的明确责任1.企业责任。
企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.劳动者责任。
劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
3.政府责任。
政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。
4.社会责任。
社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。
三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。
企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。
2.加强职业病危害监测。
企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。
3.健康教育和培训。
企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。
4.建立健康档案管理系统。
企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。
5.加强职业病防护设施建设。
企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业病危害预防管理制度是为了保护职工的身心健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境的安全性和健康性而制定的一套管理制度。
下面将重点介绍职业病危害预防管理制度的主要内容。
1. 目的和适用范围：职业病危害预防管理制度的目的是规范企业内职业病危害预防工作的组织、责任、措施和监督，提升企业的职业病防控水平。
该制度适用于所有从事有职业病危害的工序和岗位的职工，涵盖了生产、办公和辅助等各个环节。
2. 组织和领导：企业应设立职业病防治管理机构，并明确相关职责和权限。
企业领导应高度重视职业病防治工作，制定并落实职业病预防目标，确保预防控制措施的有效实施。
3. 职业病危害评估：企业应组织相关专业人员对工作环境进行职业病危害评估，包括职业病危害因素的种类、浓度、接触途径等方面的评估。
评估结果应及时通知相关部门和职工，采取相应的防护措施。
4. 职业病危害防护设施：企业应根据评估结果，合理配置职业病防护设施，包括通风设施、防护措施、个人防护用品等。
同时，应定期检测和维护这些设施的功能完好性，确保其正常使用效果。
5. 职业卫生监护：企业应组织进行职业卫生监护，包括职业健康检查和健康档案管理。
职业健康检查应定期进行，检查项目应涵盖与职业病危害相关的内容。
相关检查结果应妥善保管，并及时通知和告知职工。
6. 培训和教育：企业应定期组织职业病预防培训和教育活动，包括职业病危害防护知识、应急措施等方面的培训。
特别是从事高风险职业的职工，应接受更为频繁和深入的培训。
7. 事故应急和处理：企业应建立健全职业病事故应急预案，明确相关的报告、调查和处理程序。
发生职业病事故时，应及时进行报告和调查，并采取有效措施，防止事故扩大和再次发生。
8. 绩效评估和监督检查：企业应对职业病防治工作进行绩效评估和监督检查，评估工作包括对职业病危害防控措施的有效性和工作效果进行评估。
监督检查应定期进行，发现问题及时纠正。
9. 职业病危害预防记录：企业应建立健全职业病危害预防记录，包括评估报告、职业健康检查记录、培训记录等。
职业病防治工作规章制度范本一、总则职业病防治是保障劳动者身体健康和维护劳动安全的重要环节。
为了规范职业病防治工作，提高职业病防治工作效率，保障劳动者的合法权益，制定本规章制度。
二、职责和义务1. 企业应当落实主体责任，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定并完善职业病防治工作方案，保障职业病防治工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监督和指导，定期检查和评估企业的职业病防治工作，并向企业提出改进意见。
3. 医疗机构应当积极参与职业病防治工作，提供标准、高质量的职业病诊治服务，积极履行为劳动者提供健康咨询和职业病诊疗的职责。
4. 劳动者应当遵守企业的职业病防治工作制度和规定，参加相关的职业健康检查，并积极配合职业病防治工作的开展。
三、职业病危害评价和监测1. 企业应当对自身的工作场所进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的措施，确保劳动者的安全和健康。
2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监测工作，采集和整理相关的职业病监测数据，及时发现和控制职业病危害。
四、职业病防护设施和个人防护用品1. 企业应当根据职业病危害评价结果，建立、改造和维护职业病防护设施，确保劳动者的安全和健康。
2. 企业应当配备符合国家标准的个人防护用品，并向劳动者提供必要的防护培训，确保劳动者正确使用个人防护用品。
3. 劳动者应当正确使用和保管个人防护用品，遵守相关的操作规程和操作规定，确保个人的安全和健康。
五、职业健康检查1. 企业应当定期组织职业健康检查，对劳动者进行体检，及时发现和控制职业病风险。
2. 劳动者应当配合职业健康检查，按时参加体检，并如实向医护人员提供个人健康状况、工作环境和工作方式等相关信息。
六、职业病医学监护1. 企业应当建立职业病医学监护制度，组织和开展职业病医学监护工作，确保劳动者的健康和安全。
2. 职业病医学监护应当由经过相关培训和持有职业病医学监护资格证书的医务人员负责，并按照相关法律法规规定的要求进行监护工作。
职业病防治操作规程模版第一章总则第一条为了保障职工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，促进企业可持续发展，制定本操作规程。
第二条本操作规程适用于各类企事业单位，包括国有企业、私营企业、合资企业、外资企业等。
第三条本操作规程涵盖职业病防治的基本要求、职业病危害评价、职业病防治工作体制、职业病监测和职业病防治技术措施等内容。
第四条企业应当根据本操作规程的要求，制定相应的职业病防治方案，并严格按照方案执行。
第五条企业应当建立健全职业卫生管理制度，指派专职人员负责职业病防治工作，确保职业病防治工作的有效实施。
第六条本操作规程中所述的职业病防治技术措施，应当按照国家标准和相关法律法规的要求进行执行。
第二章职业病危害评价第七条企业应当进行职业病危害评价，明确工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度。
第八条职业病危害评价应当包括职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间、作业方式等内容。
第九条企业应当对职业病危害评价结果进行分析，制定相应的职业病防治措施。
第三章职业病防治工作体制第十条企业应当成立职业病防治工作领导小组，在企业内部领导的指导下，负责协调推动职业病防治工作的开展。
第十一条职业病防治工作领导小组应当制定职业病防治工作计划，明确工作目标和任务。
第十二条企业应当配备专职职业卫生管理人员，负责日常职业病防治工作的组织和协调。
第十三条企业应当建立职业病防治工作档案，记录职业病防治工作的相关情况和效果。
第十四条企业应当定期进行职业病防治工作的评估，对工作效果进行总结和改进。
第四章职业病监测第十五条企业应当按照职业病防治工作计划，定期进行职业病监测。
第十六条职业病监测应当包括职业病危害因素的检测和职工个体监测。
第十七条职业病危害因素的检测应当由专业的职业卫生检测机构进行，确保检测结果准确可靠。
第十八条职工个体监测应当包括职业病的早期筛查、职业病的诊断和职业病的治疗。
第五章职业病防治技术措施第十九条企业应当采取适当的工程控制措施，减少职业病危害因素的排放和扩散。
职业病危害防止规章制度
一、总则
为了保障员工的健康和安全，预防职业病危害，提高工作场所的生产效率，根据《中华人
民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。
二、职责分工
1. 公司负责建立职业病防治制度，指导和监督各部门履行职业病防治的职责。
2. 各部门负责将职业病防治工作融入到日常工作中，开展定期的职业危害评估和风险评估，制定相关措施。
3. 员工应当遵守公司的职业病防治规定，积极参与防治工作，坚持定期体检，确保自身健康。
三、职业病危害防止措施
1. 在生产工作中，遵守相关操作规程，正确使用劳动保护用具。
2. 定期对作业人员进行职业病危害知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现和治疗职业病症状。
4. 将职业病危害防治工作纳入公司年度计划，确保工作的全面开展。
四、紧急处置
1. 一旦发生职业病危害事故，应立即调查并制定应急预案，采取措施降低危害。
2. 及时组织受害人员进行医疗救治，并对可能受到感染的人员进行隔离处理。
3. 及时向相关主管部门报告危害事件，配合相关部门进行调查处理。
五、复审与修改
1. 定期对本规章制度进行复审，根据实际情况对制度进行修改和完善。
2. 根据公司发展情况和职业病防治工作需要，随时修改和完善本规章制度。
以上为《职业病危害防止规章制度》，请各部门和员工认真执行，共同维护员工的健康和
安全。
制药行业的职业危害及防护用品选用制药行业是一个高风险的行业，工作人员会接触到各种化学品和有害物质，同时也可能面临一些职业危害。
这篇文章将介绍制药行业的职业危害以及相应的防护用品。
一、噪音危害在制药过程中，会产生大量的机械设备噪音，长期暴露于高噪音环境下会对工作人员的听力造成损害。
为了保护员工的听力健康，制药企业应提供适当的防护设备，包括耳塞和耳罩。
耳塞适合在噪音较低的环境下使用，例如实验室；而耳罩适合在噪音较高的环境下使用，例如生产线上。
二、化学品危害制药过程中使用的化学品可能具有毒性、刺激性或腐蚀性，对工作人员的健康带来威胁。
因此，工作人员在接触化学品时应戴上适当的防护用品，包括防护眼镜、防护面具、防护手套和防护服。
防护眼镜可以防止化学物质溅入眼睛，防护面具可以防止有害气体吸入呼吸道，防护手套可以防止化学品直接接触皮肤，防护服可以全面保护身体。
三、尘埃危害在一些制药过程中，会产生大量尘埃，例如药粉、颗粒等，如果长期暴露在尘埃环境中，可能导致呼吸系统疾病。
因此，员工需要戴上适当的防护口罩，特别是N95级别的口罩，以过滤空气中的颗粒物。
四、放射危害一些制药企业可能涉及到放射性物质的使用，长期暴露于辐射环境下会对人造成严重伤害，如白血病、皮肤癌等。
因此，需要提供适当的防护设备，如辐射防护服、防辐射眼镜等，确保员工的安全。
五、高温、低温危害在某些制药过程中，可能需要经受高温或低温环境，例如烘干、冷冻等。
这些极端温度可能对工作人员的健康造成影响。
所以，需要提供适当的防护设备，如绝热衣、隔热手套等，保障员工的安全和舒适。
六、生物危害制药过程中接触的生物制剂可能携带各种病原体，从而导致感染和传染疾病。
员工需要戴上适当的防护口罩、手套和防护服，以防止生物制剂直接接触皮肤和呼吸道。
除了上述的职业危害外，还需要注意以下几点：一、使用合适的人身防护装备选用符合国家标准和行业规范的个人防护用品。
尽量避免使用过时的、失效的或未经认证的防护用品。
AQ/T 4255-2015制药企业职业病危害防治技术规范1 范围本标准规定了制药企业工作场所职业病危害防护措施和管理要求。
本标准适用于从事药品生产、加工的企业。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本规范。
GB2893 安全色GB50019 采暖通风与空气调节设计规范GB50073 洁净厂房设计规范GB50187 工业企业总平面设计规范GB/T11651 个体防护装备选用规范GB/T12801 生产过程安全卫生要求总则GB/T16758 排风罩的分类及技术条件GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第2部分“物理因素GBZ158 工作场所职业病危害警示标识GBZ159 工作场所空气有害物质检测的采样规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1 制药企业Pharmaceutical Enterprises从事药品生产、加工的企业。
也就是使原料经物理变化或化学变化后成为新的医药类产品，即通常所说的中药、西药等原料药及医药中间体制造企业(卫生材料、医疗器械、血液及血浆制品、放射药品制剂、兽药及生物制品企业除外)。
4 基本要求4.1 制药企业的职业卫生工作应坚持预防为主、防治结合的方针，持续改进职业卫生条件，使工作场所职业病危害因素的控制符合国家相关卫生标准要求。
4.2 制药企业涉及职业病危害的工作场所在设计时应符合GBZ1、GB50019和GB50073的要求。
4.3 制药企业产生职业病危害的生产过程和设备应设置相应的职业病防护设施，职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.4 职业病危害防护设施的设置应保证工作场所有害因素职业接触限值符合GBZ 2.1、GBZ 2.2的要求。
职业危害防治相关规章制度第一章总则第一条为了进一步加强和规范职业危害防治工作，保障职工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类生产经营单位和机构的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治工作应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则，建立健全职业危害防治体系，保障职工健康和安全。
第四条各级各类生产经营单位应当加强对职业危害防治工作的组织领导，明确工作责任，建立健全责任制度。
第五条职业危害防治工作应当根据实际情况，制定相应的预防措施和应急处置方案，确保职工在工作中免受危害。
第六条职业危害防治工作要求各类生产经营单位建立完善的职业危害台账，记录相关数据和防治措施，定期进行评估和调整。
第七条职业危害防治工作的经费应当列入生产经营单位的年度预算，保证工作的顺利开展。
第二章职业危害防治工作机构第八条各类生产经营单位应当设立职业危害防治工作机构，明确工作职责和组织架构，配备专业人员和必要设备。
第九条职业危害防治工作机构应当配备专业技术人员，负责职业危害的识别、评估、控制等工作。
第十条职业危害防治工作机构应当加强与相关部门的协作，共同推动职业危害防治工作的开展。
第三章职业危害防治措施第十一条各类生产经营单位应当根据工作环境和工作内容，制定相应的职业危害防治措施，严格执行。
第十二条职业危害防治措施包括但不限于：职业危害防护设备的配备、职业健康检查的开展、职业危害物质的替代等。
第十三条生产经营单位应当建立相关的职业危害物质储存管理制度，严格控制危害物质的使用和管理。
第四章职业危害防治培训第十四条各类生产经营单位应当定期组织职业危害防治培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。
第十五条职业危害防治培训内容包括但不限于：职业危害识别、职业病防治、职业危害物质的防护等。
第十六条职业危害防治培训应当由具备相关资质和经验的专业人员进行，确保培训质量。
制药企业原料药生产过程中的职业病危害及安全防护作为制药行业原料药生产中极为重要的一个步骤，离心甩干工序的开展是为了甩干物料中所含的液态化学品、水分，以为接下来的步骤配备材料。
结合相关资料可得知，制药行业原料药生产离心甩干工序相关的职业职业病危害因素包括：苯、乙酸、甲醇、盐酸、醋酸乙酯等。
伴随原料药的差异，甩干物料中对应含有的有毒化学物质也不同。
原料药生产期间，工作人员会接触到有毒化学物质的情形包括：设备管道密闭不良好、生锈腐蚀出现渗漏情况，各道工序中设备及管道中遗留有有毒化学物质等。
倘若通风排毒系统缺乏科学规范的设计，诸如出现排风管道太长、管道阻力太大、排风口太多、排风罩太小等情况，又或者排毒系统排毒未有良好的排毒效果，便可能使原料药生产环境中毒害物质含量显著提升，乃至高于国家卫生标准，工作人员上时间在此种环境下开展工作极易遭受职业病危害因素影响，同时很大程度上提升了职业病危害风险隐患。
此外，离心甩干工序相关的离心机、空压机等设备发出的噪声也会对工作人员构成一定的危害。
1.2有机溶剂使用的职业病危害原料药生产期间可能牵涉的有机溶剂大多来自于三方面，分别为反应副产物、合成原料或者反应溶剂以及经合成原料或者溶剂引入。
原料药生产期间诸多反应均涉及不同种类有机溶剂的参与，包括卤化、氧化、加成、水解、酰化、缩酮、环合等等，各式各样合成药反应种类对应运用的有机溶剂。
有机溶剂使用存在的职业病危害同样属于一个相对普遍的问题。
有机溶剂对人体呼吸道粘膜、眼结膜以及皮肤等会产生极强的刺激作用，使得形成咳嗽、流泪、接触性皮炎等症状。
有机溶剂严重威胁工作人员身体健康，可对各不同人体脏器、生命系统构成非常规损害，还可能存在致癌或者潜在致癌副作用，致使接触工作人员认知、心理发生转变、提前衰老，引发视力障碍、神经衰弱综合症、中毒性脑病、肝癌等病症。
2.制药行业原料药生产中的职业病的防护制药行业原料药生产中，由于其生产工艺较为特殊，工艺流程繁多，生产周期较长，使用大量的有机溶剂，各工序为非连续生产，反应时间存在不确定性，工作人员操作方式多以现场直接操作为主，可能接触的职业病危害因素类型各式各样，使得急慢性职业中毒频繁引发。
制药行业职业危害及防护一、背景制药行业是关系到国民健康和国家医药事业发展的关键行业然而，这个行业也给从业者带来了一系列的职业危害本文将重点介绍制药行业中的职业危害及其防护措施二、制药行业职业危害1. 化学危害制药过程中，化学危害是最常见的职业危害之一化学物质包括有毒的原料、中间体和成品，它们可能通过吸入、接触、摄入等途径对人体造成伤害长期接触这些化学物质可能导致严重的健康问题，如神经系统损伤、肝脏疾病、肾脏疾病等2. 生物危害制药行业中，生物危害也是一个重要的职业危害因素在生物制药过程中，可能会接触到病毒、细菌等微生物这些微生物可能对从业者的健康造成威胁，如感染、疾病等3. 物理危害制药行业中存在的物理危害主要包括噪声、振动、辐射等长期暴露在这些物理因素下，可能导致听力损伤、心血管疾病、皮肤病变等问题4. 心理危害制药行业的从业者可能面临较大的心理压力，如工作压力、职业发展压力等长时间的心理压力可能导致心理问题，如焦虑、抑郁等三、制药行业职业危害防护1. 化学危害防护针对化学危害，制药企业应采取以下措施：•加强通风，确保工作场所空气流通；•定期检查和维护设备，防止化学物质泄漏；•提供合适的个人防护装备，如防护服、防护眼镜、口罩等；•对从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能2. 生物危害防护为防范生物危害，制药企业应采取以下措施：•建立健全的生物安全管理体系，确保生物实验室安全；•对从业人员进行生物安全培训，提高他们的生物安全意识；•提供合适的个人防护装备，如防护服、口罩、手套等；•加强工作场所的清洁和消毒，防止微生物污染3. 物理危害防护为减少物理危害，制药企业应采取以下措施：•控制噪声、振动和辐射的产生，选用低噪声设备；•提供合适的个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；•定期对设备进行检查和维护，确保其正常运行；•加强工作场所的照明，确保从业人员的安全4. 心理危害防护针对心理危害，制药企业应采取以下措施：•提供心理咨询和支持服务，帮助从业人员应对心理压力；•建立健康的工作氛围，鼓励团队合作和沟通；•定期进行心理健康培训，提高从业人员的心理素质；•合理安排工作时间和任务，避免过度劳累四、结论制药行业是一个具有较高职业危害的行业为了保护从业人员的健康和安全，制药企业应认真对待职业危害及其防护措施，确保工作场所的安全和卫生通过加强安全管理、培训和教育，可以有效减少职业危害，提高制药行业的整体水平五、具体案例分析为了更加直观地了解制药行业的职业危害及其防护措施，下面通过一个具体案例进行分析案例：某生物制药公司该公司主要从事生物药品的研发、生产和销售在生产过程中，从业人员面临的主要职业危害包括化学危害、生物危害和物理危害1. 化学危害案例分析在生产过程中，该公司使用的化学物质包括有毒的原料、中间体和成品为了降低化学危害，公司采取了以下措施：•对化学物质进行严格管理，建立化学物质安全数据表；•加强通风系统建设，确保工作场所空气流通；•定期对从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能；•提供合适的个人防护装备，如防护服、防护眼镜、口罩等2. 生物危害案例分析在生物制药过程中，该公司涉及病毒、细菌等微生物的研究和生产为了防范生物危害，公司采取了以下措施：•建立生物安全管理体系，确保生物实验室安全；•对从业人员进行生物安全培训，提高他们的生物安全意识；•加强工作场所的清洁和消毒，防止微生物污染；•提供合适的个人防护装备，如防护服、口罩、手套等3. 物理危害案例分析该公司生产过程中存在的物理危害主要包括噪声、振动和辐射为了减少物理危害，公司采取了以下措施：•选用低噪声设备，控制噪声、振动和辐射的产生；•提供合适的个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；•定期对设备进行检查和维护，确保其正常运行；•加强工作场所的照明，确保从业人员的安全六、建议与展望为了进一步提高制药行业职业安全的水平，本文提出以下建议：1.加强职业安全法规的制定和实施，确保制药企业的生产过程符合安全标准；2.鼓励制药企业加大安全投入，提升安全生产水平；3.加强职业安全教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能；4.推广先进的安全生产技术，降低制药过程中的职业危害在未来，制药行业应继续关注职业危害及其防护措施的研究，不断改进生产工艺，提高安全生产水平同时，政府、企业和社会各界都应关注制药行业的职业安全问题，共同为从业人员的健康和安全保驾护航七、职业健康监测与评估为了确保制药行业从业人员的职业健康，企业应建立完善的职业健康监测与评估体系具体措施如下：1.定期对从业人员进行职业健康检查，及时发现职业病症状，采取相应的治疗和预防措施；2.建立从业人员职业健康档案，记录他们的职业史、健康检查结果和职业病诊疗情况；3.评估工作场所的职业危害因素，定期进行职业危害因素检测和评估；4.根据职业危害评估结果，调整和优化生产工艺，降低职业危害；5.加强职业病防治知识宣传和教育，提高从业人员的自我防护能力八、企业社会责任与职业安全制药企业应积极履行社会责任，关注从业人员的职业安全与健康具体措施如下：1.遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行职业安全标准和规范；2.建立健全企业安全生产管理制度，确保生产过程的安全与合规；3.加强安全文化建设，提高从业人员的安全意识和安全素质；4.开展安全应急预案制定和演练，提高应对突发事件的能力；5.加强与政府、行业协会和社会组织的沟通与合作，共同推动职业安全发展九、国际合作与经验借鉴在全球化背景下，制药行业应加强国际合作，借鉴先进国家的经验和做法具体措施如下：1.积极参与国际安全生产标准和规范的制定，推动全球制药行业的安全发展；2.引进国外先进的安全生产技术和管理经验，提高我国制药行业的安全生产水平；3.与国际同行开展交流合作，共同研究解决制药行业面临的职业安全问题；4.加强跨国安全信息交流，及时了解国际安全生产动态和发展趋势；5.培养具有国际视野的安全生产专业人才，为我国制药行业的安全发展提供人才支持十、总结制药行业职业危害及其防护是一个复杂而重要的课题通过本文的分析，我们可以得出以下结论：1.制药行业存在多种职业危害，包括化学危害、生物危害、物理危害和心理危害；2.制药企业应采取有效的防护措施，降低职业危害对从业人员的影响；3.加强职业安全教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能；4.鼓励制药企业加大安全投入，提升安全生产水平；5.加强国际合作与经验借鉴，推动全球制药行业的安全发展希望本文能为制药行业从业者、企业和政府提供有益的参考，共同为制药行业的职业安全与健康发展贡献力量。
制药企业职业病危害防治技术规范1范围本标准规定了制药企业工作场所职业病危害防护措施和管理要求。
本标准适用于从事药品生产、加工的企业。
2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本规范。
GB2893 安全色GB50019 采暖通风与空气调节设计规范GB50073 洁净厂房设计规范GB50187 工业企业总平面设计规范GB/T11651 个体防护装备选用规范GB/T12801 生产过程安全卫生要求总则GB/T16758 排风罩的分类及技术条件GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第2部分“物理因素GBZ158 工作场所职业病危害警示标识GBZ159 工作场所空气有害物质检测的采样规范3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3.1制药企业Pharmaceutical Enterprises从事药品生产、加工的企业。
也就是使原料经物理变化或化学变化后成为新的医药类产品，即通常所说的中药、西药等原料药及医药中间体制造企业(卫生材料、医疗器械、血液及血浆制品、放射药品制剂、兽药及生物制品企业除外)。
4基本要求4.1 制药企业的职业卫生工作应坚持预防为主、防治结合的方针，持续改进职业卫生条件，使工作场所职业病危害因素的控制符合国家相关卫生标准要求。
4.2 制药企业涉及职业病危害的工作场所在设计时应符合GBZ1、GB50019和GB50073的要求。
4.3 制药企业产生职业病危害的生产过程和设备应设置相应的职业病防护设施，职业病危害防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.4 职业病危害防护设施的设置应保证工作场所有害因素职业接触限值符合GBZ 2.1、GBZ 2.2的要求。
4.5 制药企业应对整个生产过程中的职业病危害因素进行辨识和评估，明确存在职业病危害的工作场所、工艺过程、设备、原(辅)料、中间产品、副产品，制定职业病防护控制措施。
4.6 制药企业产生职业病危害的工作场所，应设有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
4.7 引进项目应符合国家法规要求，凡从国外引进成套技术和设备，应同时引进相应的职业病防护技术与设备。
5选址与布局5.1存在职业病危害因素的制药企业，选址与布局应符合GBZ1、GB50073、GB50187和GB/T12801的相关要求。
5.2 布局5.2.1 厂区应合理布局，减少粉状物料的运输距离及中转次数，避免不合理的交叉和重复运输。
5.2.2 产生尘毒危害的生产区应集中布置在厂区夏季最小频率风向的上风侧，且地势开阔、通风条件良好。
5.2.3 生产区内部布置应避免尘、毒等职业病危害因素的交叉污染.5.2.4 产生尘毒危害的工序或工作区(间)若在同一建筑物内，宜集中在靠近夏季最大频率风向下风侧的外墙布置，应与其他工序或工作区(间)隔开。
5.2.5 密闭厂房进气口的位置不应设置在可能有尘、毒物质排放口污染影响区域内，应保证在最不利气象条件下进气口不受到排放口有尘、毒物质的影响。
6工程措施6.1 材料储存和运输6.1.1 应采用密闭性能好的自动化生产装置，实现物料的自动装载，配备泄漏检测、连锁控制设施，以避免或减少有害物质的散发。
6.1.2 完善生产工艺控制过程，减少粉、粒料的中转环节，缩短输送距离。
6.1.3 人行通道(含地道、通廊)，应有自然通风或机械通风，不应敷设有毒气体管道。
6.1.4 对尘、毒物品的运输、储存、使用应采取职业病危害防范措施。
6.2 生产工艺过程与设备6.2.1 生产工艺过程与设备宜采取密闭(整体密闭、局部密闭或小室密闭)或负压方式工作。
不能密闭时，应设置通风系统。
6.2.2 在生产工艺过程与设备合理密闭和通风的基础上宜采取隔离、遥控操作。
6.3 有毒废物处置6.3.1散发有毒气体的生产废水，应尽量缩短在室内穿过的距离，不应采用明沟排水。
6.3.2 生产过程中产生的有毒有害的固体废物不应随意放置在车间或厂区内，应设置专用库房，使用专用密闭容器储存，交专业机构集中处置。
6.4 防尘、防毒6.4.1 工作场所防尘、防毒设施的设置应符合GBZ1的要求。
制药生产主要工艺过程产生的职业病危害因素及防护措施可参考附录A。
6.4.2 厂房结构应充分考虑防尘、防毒要求。
内部结构应有足够高度以布置管道，且有利于清除积尘。
6.4.3 建筑物内墙、屋顶以及地面应光滑平整。
墙壁、顶棚和地面等，应采用不吸收、不吸附毒物的材料，必要时加设保护层，以便清洗。
经常有积液的地面应做防水处理并设置坡向排水系统。
6.4.4 在生产过程中可能突然逸出大量有害气体的工作场所，应设置事故通风装置及与其连锁的自动报警装置，事故通风换气次数应不小于每小时12次。
6.4.5 有毒、有害气体逸出设备的开口部位应设置排风装置。
6.4.6 筛选设备应根据具体情况在卸料点、落料处及设备本身设置排风罩。
6.4.6.1 振动筛应在筛子上、下设密闭排风罩。
6.4.6.2 滚筒筛应设整体密闭排风罩。
6.4.6.3 多段筛宜在筛箱侧面设条缝侧吸罩。
筛箱顶部应设可开启盖板。
6.4.7 混料机应采用密闭排风围罩，或在进、出料口分别设置排风罩。
6.4.8 袋装粉料的拆包、倒包应在有负压的专门装置中进行。
6.4.9 对密闭性能和局部排风措施不能确保工作区(间)空间的尘、毒浓度达到要求时，应加设全室排风措施。
6.4.10 排风系统的设计应符合GBZ1、GB50019的相关规定，排风罩应符合GB/T16758要求。
6.4.10.1 有毒气体排风系统应采取下列措施，确保其工作的可靠性：a) 排风系统应有备用排风机，排风机应设有备用电源。
b) 排风管道应根据排放介质的危害特征选用材质;排放管道上应设观察口、检修口、清扫口并保持畅通。
c) 易燃易爆场所排风系统应采用防爆、隔爆设备。
6.4.10.2 排风总管应设测试孔，高空测点应有相应的操作台。
6.5 防高温、低温6.5.1 防高温6.5.1.1工作场所湿黑球温度指数应符合GBZ2.2的要求。
6.5.1.2 对工作场所达不到要求的，要采取必要的工程措施和组织措施，使劳动者远离热源，减少生产过程的热和水蒸气释放，屏蔽热辐射源，同时根据其具体条件采取通风、降温和减少劳动时间等措施。
6.5.1.3 高温作业车间应设有工间休息室。
休息室应采取通风、降温、隔热等措施。
6.5.2 防低温6.5.2.1 冬季寒冷环境工作地点采暖温度应符合GBZ1的要求。
6.5.2.2 对在寒冷环境工作的劳动者应采取有效的防寒防护措施。
6.6 防噪声6.6.1 制药企业噪声控制应按GBZ1的要求设计。
6.6.2 对于生产过程和设备产生的噪声，应首先从声源进行控制，使劳动者接触噪声声级符合GBZ2.2的要求。
6.6.3 采用工程控制技术措施仍达不到GBZ2.2要求的，应根据实际情况合理设计劳动作息时间，并采取适宜的个人防护措施。
6.6.4 在设备选择时宜用噪声低的设备;产生高噪声设备与低噪声设备应分开布置。
6.6.5 在满足工艺要求的前提下，宜将高噪声设备相对集中布置，并采取隔声、吸声、消声、减振等控制措施。
7个人防护7.1 涉及尘毒作业的制药企业应按GB/T11651要求，为接触职业病危害因素的劳动者配备符合国家相关标准、行业标准要求的个人防护用品。
7.2 接触职业病危害因素的劳动者应具有正确使用防护用品的能力，上岗时应穿戴好个人防护用品。
7.3 个人防护用品应按要求进行维护、保养，失效时应及时更换。
7.4 接触职业病危害因素作业岗位应在显著位置设置警示标识，并应符合GBZ158要求。
7.5 不应在尘毒作业区饮水、进食、休息。
8应急救援8.1 生产或使用剧毒或高毒物质的企业应设置紧急救援站或有毒气体防护站。
紧急救援站的机构、装备、物品等配置应符合GBZ1的要求。
8.2 应根据车间(岗位)接触职业病危害因素的情况配备防毒器具，设置防毒器具存放柜。
接触尘毒作业岗位应在显著位置设置说明有害物质危害性、预防措施和应急处理措施的指示牌。
8.3 接触高毒、剧毒工作场所应设置应急箱;接触腐蚀性毒物的工作场所应设置淋浴器、洗眼器等设施。
8.4 应制定职业病急性伤害事故的应急救援预案。
9 健康监护9.1 职业健康检查9.1.1 劳动者调入接触职业病危害因素工作岗位前，应进行上岗前职业健康检查并建立健康档案，在岗期间应按规定定期进行职业健康检查，离岗时应进行离岗时的职业健康检查。
有职业禁忌证者不应上岗作业。
9.1.2 接触职业病危害因素的劳动者已被诊断为职业病，应及时进行治疗和定期复查，并按职业病范围和职业病患者处理办法的规定妥善处置。
9.2 有害因素检测9.2.1 产生或存在职业病危害因素的制药企业应对工作场所职业病危害因素进行监测，监测结果报告应整理归档保存。
9.2.2 产生或存在职业病危害因素的制药企业，应委托有资质的检测机构对工作场所职业病危害因素进行检测，并建立职业卫生档案。
9.2.3 职业病危害因素检测应在正常工况下进行，检测点的位置和数量等参数选择应符合GBZ159的要求。
9.2.4 制药企业新、改、扩建项目在可研阶段应进行职业病危害预评价及审查，在初步设计阶段应进行职业病危害防护设施设计审查，在竣工验收阶段应进行职业病危害控制效果评价及审查。
10.职业卫生管理10.1 机构设置10.1.1 制药企业应遵守国家职业卫生标准，并负责组织制定和实施企业职业病危害防治计划。
10.1.2 制药企业应配备专职或兼职的职业卫生管理人员。
10.2 管理制度10.2.1 制药企业应建立健全的职业健康管理体系。
10.2.2 职业卫生管理制度主要包括：a)职业病危害防治责任制度;b)职业病危害告知制度;c)职业病危害项目申报制度;d)职业病防治宣传教育培训制度;e)职业病防护设施维护检修制度;f)职业病防护用品管理制度;g)职业病危害监测及评价管理制度;h)建设项目职业卫生"三同时"管理制度;i)劳动者职业健康监护及档案管理制度;j)职业危害事故处理及报告制度;k)职业病危害应急救援与管理制度;l)岗位职业卫生操作规程;m)剧毒化学品管理制度;n)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
10.3 教育与培训10.3.1 应对劳动者进行职业病危害防治教育培训。
10.3.2 接触职业病危害因素的劳动者上岗、换岗以及长期停工后复岗前应经过“三级安全教育”和防尘防毒知识技能培训，经考核合格后方可上岗。
10.3.3 接触职业病危害因素的劳动者上岗前应被明确告知所从事工作的职业病危害及其后果、并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
