1.5.1安全生产和职业病危害防治理念和行为准则(新增)-(4886)

最新整理职业病危害预防管理制度x4最新整理职业病危害预防管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订本制度。

第二条本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第三条危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因素，并分析其性质和状态。

第四条危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受水平采取措施。

使危险度降低到可承受水平的过程。

第五条本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接（切割作业）、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。

第二章管理职责第六条安全科是采油厂职业病防治工作的管理部门，负责采油厂工业生产过程中的职业安全卫生监察工作；第七条工青办是职业病防治工作的监督部门，负责采油厂工业生产过程中的员工劳动防护的监督工作；第八条机关各业务管理部门按照“谁主管，谁负责”的原则，负责本部门分管业务范围内的职业病防治工作。

第三章控制内容第九条员工依法享有职业卫生保护的权利。

采油厂必须为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。

第十条采油厂依法为员工参加工伤社会保险。

第十一条加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强采油厂干部职工的职业病防治观念，提高员工的自我健康保护意识。

第十二条采油厂任何单位和部门不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第十三条采油厂坚持“关心员工健康从员工健康时开始”的理念，每年组织员工进行全员职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；最新整理职业健康安全及环境保护管理制度x4最新整理职业健康安全及环境保护管理制度1 目的明确公司范围内各职能部门和各级人员在各自职责范围内对职业健康安全与环境保护工作应做的事情和应负的责任。

2024年职业危害预防措施和防护用品使用的制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。

第五条队必须落实安全生产责任责任制。

队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。

队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责____、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。

第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。

第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。

第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

第二章高温作业第十六条生产场所的空气湿度的影响主要来自各种敞开液面的水分蒸发或蒸汽放散，如地质行业的矿井、隧道等相对湿度大于____%的高气湿的作业环境。

用人单位职业病危害防治八条规定
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

安全生产和职业病危害防治理念和行为准则为确保安全生产和职业健康安全方针得到有效实施，公司倡导“珍爱生命、我要安全”的核心安全理念，要求各层次管理人员：1、认真履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为工友安全负责、为自己安全负责、为个人家庭幸福负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全生产管理的法律、规章、制度、规定。

要坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争；努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守消防安全管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，保持消防器材清洁完好。

4、遵守生产中机械、设备安全管理的各项操作规程、规定，不准疲劳作业、不准酒后作业、禁止不懂操作规定盲目作业，不得将机械设备借予无资格、未经公司准许的人员操作。

操作机器设备中或正在检查、检修、检测中不准接打手机、看信息。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不盲目作业、不违反劳动纪律。

特别是动火作业、高处作业、密闭空间作业、对人体有害、对公司财物有损害等特殊环境场所作业时，必须执行审批程序，设立监护人，保证作业安全，并正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、服从管理，听从正确指挥；有权拒绝错误指挥。

工作中不准许抱有侥幸心理，不准为省时省力采取不符合规定的简易方法处置。

紧急情况简易处置，必须有专人看护并及时修正，避免发生意外事故。

7、支持公司安全生产管理人员和上级安全生产监察部门的督导工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。

不准许抱有抵触心理，更不允许采取打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、及时提醒同事注意安全，主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

9、自觉接受公司、部门、班组的安全教育和技术培训，自觉执行安全教育和技术培训要求的各种安全措施，积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

山东科达基建有限公司
安全生产和职业病危害防治理念
安全核心理念：以人为本，关爱生命，珍视健康。

安全管理理念：制度至上，执行第一，精细精准，重抓落实。

安全行为理念：循规蹈矩遵章守纪，按制度办事。

安全道德理念：以确保安全为荣，以发生事故为耻；以严格标准为荣，以简化作业为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻。

安全目标理念：零事故不是我们追求的目标，零风险才是我们永远的目标。

安全责任理念：责任重于安全，责任决定安全。

安全培训理念：内化思想，外化行为，塑造本质安全型人才。

安全生产理念：安全第一，生产第二，不安全不生产，先安全后生产。

安全意识理念：安全只有起点，没有终点；安全生产只有更好；没有最好。

职业病危害防治理念：预防为主，防治结合，单位负责，检查监管，行业自律，职工参与，社会监督。

山东科达基建有限公司
2019年1月30日。

2024年职业危害防治“三同时”制度一、目的为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。

二、术语和定义建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。

职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

三、管理职责1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

2、企管科是建设项目职业危害控制主管部门，负责组织建设项目“三同时”各项管理工作。

3、安全监察站是职业卫生管理职能部门，负责对建设项目职业危害进行监督和检查。

4、各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。

5、劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

四、一般规定1、对可能产生一般职业危害的建设项目，必须落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应当进行职业危害预评价的卫生审核，设计阶段应当进行防护设施设计的卫生审查，竣工验收时进行职业危害控制效果评价及职业防护设施的卫生验收。

2、建设项目职业危害预评价、职业危害控制效果评价，应当由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。

3、矿属施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治宣传教育和培训。

4、矿应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

26安全生产和职业病危害防治理念及行为准则安全生产和职业病危害防治理念及行为准则职业病的预防应该在项目设计阶段就应该请有相关资质的单位介入，参与厂房的设计，从源头上消除、控制职业病危害，但是不是所有的危害都能从源头控制或者消除的，因此还有从工艺的改进，使用更先进更环保的生产原、辅料等，如果以上皆无法控制，那应该从个人防护方面着手，正确佩戴合格的防护用品，最大限度降低对人体的危害，总之一切以人为本。

安全生产和职业病危害防治理念：以人为本，关爱生命，珍视健康。

行为准则要求：1、凡在公司区域内从事生产作业及相关辅助、管理工作的人员，都必须自觉接受三级安全教育，认真学习、执行党和国家、上级公司、各级劳动部门及公司颁发的各项安全生产方针政策、法规和制度，不断增强安全意识，增长安全技术知识，提高自我保护的能力，实现“三不伤害”（详见附录）要求，保证每个人员的安全健康及生产的顺利进行。

2、公司区域内所有作业人员必须时刻保持“安全第一”思想，严格遵守安全生产责任制和各项安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业。

3、进入生产区域作业，必须严格遵守“三戴一不戴”，并按规定正确穿戴劳动防护用品，做好自我保护，如：女工长发和留海不得露出防护帽，割、焊工、机加工不得戴纱手套作业；电工、焊工、机加工等作业人员进入岗位严禁佩戴各种金属饰品及非金属挂件；在公司区域内不准赤脚、赤膊，进入生产现场不准穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。

4、作业前，首先须清点自己所带的工具设备数量并确保完好；作业时，应集中思想，严禁嬉戏打闹和串岗、离岗、睡岗；作业结束，要做到工完料清、场地净，并仔细清点个人工具设备用品是否按数收回，严防遗落在产品关键要害部位。

5、必须注意识别公司区域内各种安全标志。

6、从事特种作业人员，必须经安全技术培训考核合格，持有政府劳动部门颁发的《特种作业操作证》才能独立操作。

未经培训考核合格的人员须在有证人员带领下工作，并持有公司安环保卫部颁发的《实习操作证》，严禁违章无证操作。

2024年职业危害防治岗位责任制总则____年职业危害防治岗位责任制总则一、总则为了进一步加强职业危害防治工作，保护劳动者的生命健康，促进企业可持续发展，根据《职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本总则。

二、基本原则职业危害防治岗位责任制遵循以下基本原则：1. 依法依规。

岗位责任制遵循国家和地方有关法律、法规、规章的要求，严格执行企业的职业危害防治制度。

2. 预防为主。

岗位责任制强调预防职业危害的发生，采取科学的管理措施和技术措施，减少职业危害的产生和危害程度。

3. 综合治理。

岗位责任制要求企业从职业危害的源头出发，采取多种措施进行综合治理，保障劳动者的身体健康。

4. 公平公正。

岗位责任制注重公平公正的原则，对所有岗位一视同仁，保证岗位责任的明确与执行的公平。

三、岗位责任的内容职业危害防治岗位责任的内容包括但不限于以下方面：1. 安全责任。

岗位负责人要制定职业危害防治措施，并组织实施，确保岗位及劳动场所的安全。

2. 管理责任。

岗位负责人要建立健全职业危害防治管理制度，负责岗位的日常管理工作，对岗位内的职业危害进行监控和评估。

3. 培训责任。

岗位负责人要组织职业危害防治培训，提高员工的安全意识和职业危害防治能力，确保员工掌握相应的职业危害防治知识和技能。

4. 监督责任。

岗位负责人要对岗位内的职业危害进行监督和检查，发现问题及时整改，确保职业危害防治措施的有效实施。

5. 报告责任。

岗位负责人要及时向上级报告职业危害防治工作的情况，协助上级制定相应的职业危害防治措施。

四、岗位责任的范围职业危害防治岗位责任的范围涉及企业内的所有岗位，包括但不限于以下岗位：1. 企业负责人。

企业负责人要对企业的职业危害防治工作负总责，确保企业职业危害防治工作的落实。

2. 监督检查岗位。

监督检查岗位要负责对各岗位的职业危害防治工作进行监督和检查，及时发现问题并监督整改。

3. 生产管理岗位。

生产管理岗位要负责制定和执行安全生产规章制度，确保生产过程中的职业危害控制。

2024年职业危害防治责任制度，____字。

随着科技的不断进步和社会的不断发展，职业危害问题也日益凸显。

职业危害指的是各种导致劳动者健康受损或者工作环境不安全的因素。

为了保护劳动者的权益，预防和减少职业危害的发生，我国决定在2024年全面推行职业危害防治责任制度。

本文将就这一制度的背景、目标、主要内容以及作用进行分析。

一、背景在我国劳动力市场竞争激烈的背景下，许多企业为了追求利润最大化，往往忽视了工作环境和劳动者的健康安全。

职业危害问题日益凸显，给劳动者的健康带来了严重威胁。

为了解决这一问题，我国决定加强职业危害防治工作，确保劳动者的合法权益。

二、目标本次职业危害防治责任制度的实施目标主要有以下几方面：1. 为劳动者提供安全、健康的工作环境，预防和减少职业危害的发生；2. 提高企业对职业危害防治工作的重视，加强企业的职业卫生责任；3. 加强政府对职业危害防治工作的监督力度，确保责任的落实；4. 完善职业危害防治的政策和措施，提高工作环境的质量和劳动者的生活质量。

三、主要内容为了实现上述目标，职业危害防治责任制度主要包含以下几个方面的内容：1. 企业责任每个企业都有保障劳动者健康和工作环境安全的责任，企业应制定并落实职业危害防治工作方案，确保其员工的劳动保护措施得到有效实施。

同时，企业应对劳动者进行必要的职业卫生培训，提高其对职业危害的防治意识。

2. 政府责任政府应加强对职业危害防治工作的监督，在企业违法行为发生时及时进行处罚，确保责任的落实和法律的执行。

同时，政府应加大对职业危害防治工作的投入，完善相关政策和措施，促进工作环境的改善。

3. 劳动者责任劳动者应加强对自身健康的保护意识，按照相关规定正确佩戴个人防护用品，积极参与职业危害防治工作。

同时，劳动者应对工作环境中存在的职业危害问题及时报告，配合企业和政府的职业危害防治工作。

四、作用职业危害防治责任制度的实施将起到以下几个方面的作用：1. 保护劳动者的健康权益，减少职业危害的发生，提高劳动者的工作生活质量；2. 提高企业对职业危害防治工作的重视，推动企业加强对工作环境的管理和改善；3. 规范职业危害防治工作的责任，明确各方的职责和义务；4. 加强政府对职业危害防治工作的监管力度，确保政策的落实和效果的实现；5. 加强职业危害防治工作的宣传和培训，提高全社会对职业危害问题的认识和防治意识。

2024年职业危害防治管理规定____年职业危害防治管理规定第一章总则第一条为了保障劳动者的身体健康和安全，促进经济可持续发展，根据国家法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事劳动的单位和劳动者。

第三条劳动者在工作过程中可能遭受到的危害主要包括以下几个方面：（一）物理危害：如噪音、振动、高温、低温、放射性物质、有毒有害物质等；（二）化学危害：如有害气体、蒸汽、液体、固体、粉尘等；（三）生物危害：如病原体、寄生虫、害虫等；（四）人为因素：如工作压力、长时间工作、过度劳累、工作环境恶劣等。

第四条单位应当建立和落实劳动者危害防治的责任制度，明确工作岗位的危害程度，并采取相应的防控措施，保证劳动者的身体健康和安全。

第五条单位应当加强对劳动者的职业危害防治知识培训，提高劳动者的安全意识和防护意识，确保他们能够正确正确应对不同危害环境。

第六条单位应当定期组织对工作场所的职业危害进行评估，发现问题及时采取措施进行整改，确保工作环境符合安全标准。

第七条单位应当配备合适的劳动防护设备，并对其进行定期检查和维护，保证其正常使用。

第二章物理危害防治第八条单位应当通过技术改进和工艺优化，降低工作场所的噪音和振动水平，减少对劳动者的伤害。

第九条单位应当对高温和低温环境进行有效的防护，如合理安排工作时间、提供合适的劳动保护用具等。

第十条对于工作环境中存在的放射性物质，单位应当采取相应的保护措施，如提供防护装备、定期检测等。

第十一条对于存在有毒有害物质的工作环境，单位应当进行详细的安全评估并制定相应的防控方案，确保劳动者的安全。

第三章化学危害防治第十二条单位应当对工作场所中存在的有害气体、蒸汽、液体、固体、粉尘等进行有效的控制，如排风设备的使用、防护装备的提供等。

第十三条单位应当建立化学物品管理台账，明确化学物品的种类、储存方式和相关的操作注意事项。

第十四条对于有毒有害物质的操作，单位应当经过专业培训，并具备相应的操作资质。

安全生产和职业病危害防治理念及行为准则培训效果评估一、引言工作安全和职业卫生是员工生命健康的保障，也是企业健康可持续发展的必要保障。

为了培养员工的安全意识，预防职业疾病，企业经常会组织安全生产和职业病危害防治培训。

本文旨在评估此类培训的效果。

二、职业病危害防治培训职业病危害防治培训是企业围绕员工的工作环境和职业卫生进行的教育培训。

此类培训通常包括职业病的种类、危害因素、预防措施等方面的内容。

该培训的目的是增强员工的安全防范意识，促进企业的安全生产和员工的健康发展。

三、安全生产培训安全生产培训是企业为了预防和应对突发事件而组织的一种教育活动。

其中，包括了员工在工作中可能遇到的各种安全问题，如火灾、电器故障、意外伤害等等。

通过此类培训，员工可以更好地了解企业内部的安全措施和应对技巧，同时也能更好地掌握个人行为规范和安全防范技能。

四、培训效果评估企业在组织职业病危害防治培训和安全生产培训后，需要对员工的学习效果进行评估。

具体而言，评估的方式可以分为定量和定性两种。

定量评估：企业可以通过一系列的测评手段，如考试、问卷调查、观察等方法来评估培训的效果。

定性评估：企业也可以通过与员工的交流和反馈来了解员工的学习情况，获取相关的信息。

通过培训效果的评估，企业可以更好地掌握员工的学习情况，了解在培训过程中存在的问题，为改进培训提供有力支持。

五、结论通过本文的探讨，我们可以看到安全生产和职业病危害防治培训在员工的个人安全和企业的健康发展方面起到了关键作用。

同时，对于企业而言，对培训过程进行有效的效果评估，不仅可以双方都能够受益于此，同时，也能更好地推动企业在安全生产和职业病防治方面取得长足的进步。

2024年职业危害防治责任制度第一条目的根据《中华人共和国职业病防治法》，为了预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第二条使用范围公司所属各单位员工在生产防水材料、化工才涂料、等有毒有害生产时应执行本办法。

第三条防治方针职业病的防治工作需坚持“预防为主、防治结合”的方针。

各单位应当为员工创造符合国家卫生标准和卫生需求工作环境和条件，并采取安全防范措施保障员工获得卫生保护。

第四条职业病危害种类根据企业生产经营的具体情况确定本单位的职业危害分两类：1、生产防水材料沥青烟的危害，大量吸入沥青烟可引起中毒。

2、有机溶剂的危害：生产化工涂料过程中会接触到甲苯，甲苯沸点低极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可达到很高，极易发生中毒事故。

第五条防护措施1、各单位应根据单位的具体情况识别，确定本单位的职业危害种类，病制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

3、对从事高危职业危害生产的员工，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施，维护好沥青烟治理设施，确保达标排放。

(二)个人防护措施1、加强对生产员工的职业病危害教育，提高度对职业病危害的认识，了解其危害落实职业病防治的办法。

2、从事防水涂料、化工涂料生产的员工应严格按照操作规程进行生产，生产前需检查作业场所的通风是否畅通，生产员工在生产过程中正确佩戴防毒口罩或防毒面具。

3、从事职业危害生产的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检包好存入档案。

2024年某公司职业危害防治责任制度1 总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于排水公司各部门。

2 名词解释2.1职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3 基本要求3.1凡有害气体(氯气、氯乙烯、氨气等)的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。

3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。

3.3施工必须按设计进行。

如有修改应经设计单位书面同意。

•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)。

竣工后经验收合格方可投产。

3.5各部门所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准。

3.6各部门、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

3.7根据设备、工艺变化，职能科室如实申报职业危害因素的。

____公司工会按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，定期向主管领导汇报监测结果。

职业危害控制基本原则和要求职业危害控制是为了保护劳动者免受工作环境中各种危害因素的伤害，保障劳动者的身体健康和生命安全。

在职业危害控制中，有一些基本的原则和要求需要被遵循，以下将详细介绍。

1. 预防为主原则：预防为主是职业危害控制的核心原则，它强调采取预防性的措施，尽量消除危害因素对劳动者的危害。

这包括了做好工作环境的设计、改造和维护等。

采取预防性的措施是保障工作环境健康与安全的关键。

2. 协同防控原则：职业危害源及其危害采取协同防治是职业危害控制的另一个重要原则。

协同防治是指在危害源及其危害的控制中，所有相关的部门、人员和措施要协同工作、相互配合，共同解决问题。

只有通过协同防治，才能够从根本上解决职业危害问题。

3. 全面控制原则：全面控制是指要对工作环境中的所有可能的危害因素进行控制。

全面控制要求从源头控制、过程控制和后果控制三个方面进行，确保所有的危害因素都得到有效的控制。

这样才能够全面保护劳动者的身体健康和生命安全。

4. 个体适应原则：个体适应是指根据不同劳动者的特点和实际情况，采取个体化的控制措施。

个体适应要求对劳动者进行职业健康检查和评估，了解他们的身体状况和适应水平，根据评估结果制定适合的控制方案。

个体适应原则的具体内容也包括采取适当的个体防护装备、提供培训和教育等。

5. 原则上，按国家有关标准和规定进行操作。

职业危害控制的要求：1. 做好职业危害监测和评估。

监测和评估是职业危害控制的前提和基础，只有了解了工作环境中存在的危害因素及其程度，才能够有针对性地进行控制措施的制定和实施。

2. 优先采取物理控制措施。

物理控制是指通过改变工作环境的结构和布局来消除或减少危害因素对劳动者的危害。

例如，通过合理的机械设备安装和布置、防护罩的设置等措施来降低噪音或振动的危害。

3. 确保工作条件符合职业卫生安全规定。

工作条件的合理性和安全性是职业危害控制的重要要求之一。

根据国家有关标准和规定，工作环境应具备一定的通风、照明、温度和湿度等条件，以保障劳动者的健康和安全。

生产中安全生产以及职业危害管理和管理的问责制（2022）
总则
生产中的安全对于国家及其人民的生命和财产的安全极为重要，
落实生产中安全生产以及职业危害管理和管理的问责制是做好安全工
作的关键。

为认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，强化各级安全生产主体责任落实，确保矿井安全生产。

根据国家煤矿
安全监察局《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》(煤安
监行管〔2022〕30号)指导文件和省、市各级指示精神，结合我gongs
实际，特制订本制度。

第2条规定的企业严格实行安全生产“五落实五到位”要求，牢
固树立红线意识，底线思维，确保安全生产持续稳定。

企业的第三位法律代表是第一个负责企业安全生产的人。

企业的
各级领导、管理人员和各职能部门、各生产辅助单位及各岗位职工，
必须对各自工作范围的安全生产工作负责。

安全生产和职业病危害防治理念和行为准则为确保安全生产和职业健康安全方针得到有效实施，公司倡导“珍爱生命、我要安全”的核心安全理念，要求各层次管理人员：1、认真履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为工友安全负责、为自己安全负责、为个人家庭幸福负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全生产管理的法律、规章、制度、规定。

要坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争；努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守消防安全管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，保持消防器材清洁完好。

4、遵守生产中机械、设备安全管理的各项操作规程、规定，不准疲劳作业、不准酒后作业、禁止不懂操作规定盲目作业，不得将机械设备借予无资格、未经公司准许的人员操作。

操作机器设备中或正在检查、检修、检测中不准接打手机、看信息。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不盲目作业、不违反劳动纪律。

特别是动火作业、高处作业、密闭空间作业、对人体有害、对公司财物有损害等特殊环境场所作业时，必须执行审批程序，设立监护人，保证作业安全，并正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、服从管理，听从正确指挥；有权拒绝错误指挥。

工作中不准许抱有侥幸心理，不准为省时省力采取不符合规定的简易方法处置。

紧急情况简易处置，必须有专人看护并及时修正，避免发生意外事故。

7、支持公司安全生产管理人员和上级安全生产监察部门的督导工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。

不准许抱有抵触心理，更不允许采取打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、及时提醒同事注意安全，主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

9、自觉接受公司、部门、班组的安全教育和技术培训，自觉执行安全教育和技术培训要求的各种安全措施，积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

新版《职业病防治法》全文为了预防、控制和消除职业病危害，新修订了职业病防治法，下面是职业病防治法的详细内容。

目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。