保安的培训记录

安保人员安全培训记录1. 引言安保人员的安全培训对于保障单位和公众的安全至关重要。

本文档旨在记录安保人员的安全培训内容和记录，以便于日后查阅和评估培训效果。

2. 培训日期和地点•培训日期：[日期]•培训地点：[地点]3. 培训内容3.1 安全意识培训•培训目的：提高安保人员的安全意识和应对突发事件的能力。

•培训内容：–了解常见的安全威胁和风险。

–学习如何正确防范恶意人员和入侵行为。

–掌握应急处理和紧急疏散的基本原则。

–学习如何有效应对火灾、地震、爆炸等突发事件。

3.2 技能培训•培训目的：提升安保人员的技能和专业素养。

•培训内容：–掌握基本的安全器械和装备的使用方法。

–学习有效的巡逻和监控技巧。

–学习如何正确处理和整理现场证据。

–掌握人员搜查和盘问的法律规定和技巧。

3.3 服务意识培训•培训目的：提升安保人员的服务意识和沟通技巧。

•培训内容：–学习如何礼貌、热情地对待单位和公众。

–掌握有效的沟通技巧和表达能力。

–学习如何应对和处理各种突发事件中的紧急情况。

–模拟场景演练，提升服务意识和应对能力。

4. 培训记录培训日期培训内容培训时长培训人员姓名备注2021/01/01 安全意识培训 2 小时张三2021/01/02 技能培训 4 小时李四2021/01/03 服务意识培训 3 小时王五5. 培训效果评估5.1 培训满意度调查•进行培训满意度调查，包括培训内容和培训师的表现。

•评价标准：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

5.2 培训效果跟踪•跟踪培训后的工作表现，包括应对突发事件和处理安全问题的能力。

•定期进行培训后的效果评估，以便及时调整和改善培训内容。

6. 总结安保人员的安全培训对于保障单位和公众的安全至关重要。

通过记录安保人员的培训内容和效果，能够及时评估培训的效果并进行改进。

希望本文档能为今后的培训提供参考，并提高安保人员的安全意识和专业素养。

幼儿园保安培训记录30篇1. 保安培训的重要性保安是幼儿园安全的守护者，培训是提高保安工作质量的关键。

通过培训，保安人员能够掌握应急处理技巧，提高安全意识，确保幼儿园的安全环境。

2. 培训内容之一：应急处理保安人员需要学习应急处理技巧，包括火灾、地震、突发事件等。

他们需要了解如何疏散幼儿，如何使用灭火器，如何与警察、医生等相关部门合作。

3. 培训内容之二：安全意识保安人员需要具备高度的安全意识，能够发现潜在的安全隐患，并及时采取措施。

他们需要学习如何巡逻、如何检查安全设施等。

4. 培训内容之三：人际沟通保安人员需要与家长、教师、幼儿等进行有效的沟通。

他们需要学习如何处理纠纷、如何与不同的人群相处等。

5. 培训内容之四：法律法规保安人员需要了解相关的法律法规，包括保安工作的职责、权利和义务。

他们需要学习如何正确处理案件、如何保护幼儿园的利益等。

6. 培训内容之五：心理辅导保安人员需要具备一定的心理辅导能力，能够帮助幼儿解决心理问题。

他们需要学习如何与幼儿建立信任关系、如何进行有效的心理辅导等。

7. 培训内容之六：自我保护保安人员需要学习自我保护技巧，包括防身术、应对危险情况等。

他们需要了解如何保护自己的安全，以便更好地保护幼儿园的安全。

8. 培训内容之七：团队合作保安人员需要与其他工作人员进行紧密的合作，共同维护幼儿园的安全。

他们需要学习如何与其他人员协作、如何分工合作等。

9. 培训内容之八：应对突发事件保安人员需要学习如何应对突发事件，包括恶劣天气、突发疾病等。

他们需要了解如何迅速做出决策、如何组织幼儿疏散等。

10. 培训内容之九：安全设施的维护保安人员需要学习如何维护安全设施，包括监控系统、报警器等。

他们需要了解如何进行设备维修、如何保证设备的正常运行等。

11. 培训内容之十：应急预案的制定保安人员需要参与制定幼儿园的应急预案，包括火灾预案、地震预案等。

他们需要了解如何制定合理的预案、如何组织演练等。

幼儿园保安培训记录30篇保安培训记录1培训日期：2021年1月10日培训地点：幼儿园会议室培训人员：保安部门全体成员培训内容：1. 基本理论知识- 保安的职责和义务- 保安行为准则和职业道德- 幼儿园保安工作流程和注意事项2. 安全防范- 幼儿园内常见的安全隐患及防范措施- 应急情况下的紧急处理方法- 灭火器、灭火器使用方法和灭火器分类- 消防设施和火灾逃生通道的位置和使用规则3. 人员管理与服务- 安全巡逻的常用方法和注意事项- 对学生和教职工的礼貌及协助- 对非幼儿园人员的询问和登记要求- 日常工作中与家长的沟通技巧4. 保安技能培训- 实际操作灭火器进行灭火演示- 处理突发事件时的组织和协作能力培养- 基本的施救技术和急救常识- 布控技巧和侦查能力的培养5. 考核和总结- 幼儿园防范演练的组织和评估- 个人技能和知识的应用考核- 培训心得和意见收集培训效果：本次培训内容丰富，参训人员积极参与，通过灭火器的操作演示和模拟突发事件的处理，使保安队伍的应急处置能力得到提升。

同时，提出了进一步加强幼儿园保安工作管理和服务的建议，以确保幼儿园内外的安全。

保安部门将持续组织类似的培训，不断提升保安队伍的整体素质和能力。

保安培训记录2培训日期：2021年2月15日培训地点：幼儿园会议室培训人员：保安部门全体成员培训内容：1. 日常工作规范- 巡逻制度和巡逻路线的确定- 幼儿园出入口的管理要求- 保安岗位工作时间和轮班制度2. 安全应急处理- 突发事件的分类和处理程序- 紧急时刻的决策能力和协作能力 - 逃生演练的组织和指导3. 学生安全教育- 制定安全教育课程计划- 学生交通安全宣传和演练活动 - 学生个人和财产安全的教育4. 协助管理工作- 组织和协调幼儿园各项安全工作- 落实上级安全工作要求和指示- 协助幼儿园进行安全隐患排查和整改5. 保安工作经验分享- 成功案例的分享和学习- 失误案例的剖析和改进措施- 学习各类安保技能和知识培训效果：本次培训通过学习保安工作的规范和协助管理工作，增强保安队伍的责任感和使命感，提高了工作效率和工作质量。

保安（培训）会议记录部门：安所有会议时间：主持人：武国刚议题保安岗位基本知识保安培训内容会议（培训）内容大纲一、保安员的守则1、遵守国家政策法律、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。

2、遵照领导、遵照指挥、团结同事、互帮互帮，准时按质完成各项工作任务。

3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求展动工作，作业场所严禁无关人员逗留。

4、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，保护集体利益和公司声誉。

5、珍爱公物及公用设施，自觉保护和保持环境卫生。

6、节约办公，节约用水、用电，杜绝所有浪费现象。

7、衣容齐整、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、保安工作态度1、遵照领导――彻完全底地遵照上级的工作安排及工作分派。

2、严于职责――坚守本职岗位，严禁脱岗岗、睡岗和酒后上岗。

3、正直诚实――对上级领导、同事和来访人员要以诚相待。

4、团结协作――员工之间要互相当合，同心戮力地解决困难。

5、勤奋高效――弘扬勤奋扎实的精神，优异高效地完成所担负的工作。

三、服务态度1.礼貌――这是员工对来访人员和同事最基本的态度，在任何时辰均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。

2、友善――“微笑”是表现友善最合适的表达方式，因此以微笑来迎接来访人员及与同事相处。

3、热情――尽可能为同事和来访人员供应方便，热情服务。

4、耐心――对来访人员的要求应仔细、耐心地聆听。

四、仪容仪表（一）着装1、上岗着装保持干净齐整，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。

2、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得展现个人衣物、饰品，制服外不得展现与工作没关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。

（二）仪容仪表1、精神振作、姿态正直，严禁留长发、大鬓角，胡须。

2、执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

（三）行为举止1举止文明、大方、隆重、庄重。

2用语文明，讲话自然。

3精神振作，姿态优异。

仰头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时严禁吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。

保安安全培训记录内容
一、培训的主题
1、保安安全基础知识；
2、了解安全保卫的职责及其范围；
3、安全管理、设备安全检查的注意事项和步骤；
4、社会安全防护的常见措施；
5、劳动保护、危险防护控制和应急预案的基本知识；
6、培训学习规定的总体知识概括；
7、了解安全应急处置流程及其基本流程；
8、火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
9、了解安全事故的基本原因和措施；
10、宣传安全普及设备及其有关程序的知识；
二、培训内容
1、安全知识：安全意识、安全责任、职业安全、环境保护、职业病防护；
2、安全保卫职责：确定保安职责范围、建立巡逻系统、执行现场安全检查；
3、安全管理：安全制度，安全培训，应急预案，安全督察；
4、安全设备检查：消防设备检查，安全设备检查，防盗设备检查；
5、社会安全防护：防盗、防破坏、防零件丢失、防诈骗；
6、劳动保护：劳动保护措施、职业健康及安全防护；
7、危险源及其防护措施：危险源调查、危险源注册、危险源防护管理；
8、应急预案：火灾报警系统、突发紧急事件应对，安全事故应急流程；
9、宣传安全：安全宣传知识及安全设备的使用方法；
三、培训结果
1、充分认识到保安人员日常工作的安全职责及范围；
2、掌握安全管理的基本知识，了解安全设备的验收、使用及维护；
3、掌握社会安全防护的常见措施和应对措施；
4、了解劳动保护、危险防护控制及应急预案的基本知识；
5、掌握安全应急处置流程及其基本流程；
6、掌握火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
7、了解安全宣传知识及安全设备的使用方法；
8、培训学习规定的总体知识概括。

附赠材料优秀的教学是练出来的在上一堂课里,你已经学会了区分高效教学法和低效教学法之间的区别。

现在,我们还要继续巩固这一概念。

在高效教学法和低效教学法之间,是否存在一个灰色的中间地带呢?是的,这个灰色地带确实存在。

如果能带领那些还不够高效的教师们进人这一中间地带,那也是很大的进步。

当然,本课的主要目的是发掘出教师的最大潜力,以最终实现高效教学。

如果能成功做到这一点,那么你最终会发现学生的表现有了显著的提高。

显而易见,教师能力的优劣会直接影响到学生的表现。

教师越优秀,学生的表现就越好。

课程：首先,我们回顾一下上一节课所学的如何区分高效和低效教学上一节课,我已经要求你总结出自身存在的弱项,并且在课后进行针对性的练习。

今天,请你仔细思考,在下面列举的教学情景中高效和低效的教师将如何做出不同的应对措施。

高效教学与低效教学实践一个学生在课堂上一直和其他学生聊天。

他这个举动非常明显,必须及时制止。

面对这个情形时,低效的教师会如何应对?高效的教师又会如何应对?一个学生在课堂上不断发出声响,这个声音越来越吵,并且影响到了班级里的其他学生。

低效的教师会如何应对?高效的教师又会如何应对一个学生总是没有完成课后布置的家庭作业。

对这个学生低效的教师会如何应对?高效的教师又会如何应对?一个学生总是随便讲话。

教师在讲课的时候她讲话,同学们在做课堂练习的时候她讲话,午餐之前大家都应该安静等待的时候她也在讲话,在类似的其他场合她也经常随便讲话。

面对这个情形低效的教师会如何应对?高效的教师又会如何应对?学校准备开展一个新的教学项目,大家都不清楚这个项目效果如何。

为了顺利实施该项目,部分教师将被挑选出来进行培训培训过程很可能十分艰苦。

面对新项目的挑战,低效的教师会如何应对?高效的教师又会如何应对?当你回答完这些问题时,你一定会明白:高效的教师一定是个冷静、专业、细心的教师。

你愿意做这样的教师吗?如果愿意,那么就拿出你的实际行动来吧!实践：将你今天的感悟记录下来,这样可以让你意识到,自己之前的处理方式哪些是低效的手段,哪些是高效的手段。

保安的培训记录范文培训日期：2024年5月10日培训地点：XX保安公司培训室培训内容：保安基本工作知识、技能和职业道德培训人员：XX保安公司培训师及全体新员工培训目标：1.了解保安的基本工作职责和职业精神，提高保安员的职业素养；2.掌握常见的保安工作技能，培养专业的工作能力；3.加强保安员的安全意识和应急能力，提升应对突发事件的能力；4.促进新员工之间的交流和团队合作。

培训内容：1.保安基本工作知识-保安的定义和职责；-保安工作的重要性和意义；-保安员的形象与仪容仪表。

2.保安职业道德与素养-保安员的职业操守和道德准则；-保安员的工作纪律和规范；-保安员的服务态度和沟通技巧。

3.保安工作技能-安全巡逻与巡查技巧；-安防设备的使用和维护；-灭火、应急救援常识；-保安工作中的法律法规。

4.特殊情况应对与处理-突发事件的判断和应对方法；-网络安全与信息保护；-疏散逃生与人群控制技巧。

培训过程：1.培训师首先进行开场介绍，并简要介绍了本次培训的目标和内容。

2.培训师讲解了保安的基本工作知识和职业道德，重点强调了保安员形象的重要性和保安员应具备的职业操守。

3.培训师通过案例分析和实际操作，讲解了保安工作技能，其中包括安全巡逻、灭火救援、情况判断等内容。

同时，他提醒保安员要不断学习和提升自己的技能。

4.培训师组织了小组讨论和角色扮演，在实际情境中让保安员学习如何应对特殊情况，增强应对突发事件的能力。

5.培训的最后，培训师进行了总结，鼓励保安员要时刻保持警惕和积极进取的精神。

培训效果：通过此次培训，保安员们对自己的工作职责和职业精神有了更深入的了解。

他们也掌握了一些实用的工作技能，如安全巡逻和应急救援技巧。

培训还促进了保安员之间的交流和团队合作，加强了他们的团队意识和凝聚力。

总结：保安的工作不仅仅是站岗看守，而是需要具备专业的知识和技能。

只有通过不断的学习和培训，才能提升自己的工作能力和职业素养。

保安员要时刻保持警惕，忠诚于职守，为人民群众的安全和利益而努力工作。

保安员安全培训记录一、培训目的保安员安全培训旨在提高保安员的安全意识和应对突发事件的能力，确保他们能够有效地应对各种安全威胁和危机情况，保障自身和他人的人身安全。

二、培训内容1.安全意识培训通过讲解案例和现实生活中发生的安全事故，提高保安员对安全风险的辨识能力，使其能够主动发现并及时报告潜在的安全隐患。

2.应急预案培训介绍各类突发事件的应急处理措施和预案，包括火灾、地震、抢劫等，培训保安员应对不同情况下的正确行动方式，以保障人员的生命安全。

3.技能训练通过模拟演练和实际案例分析，培训保安员各类应急技能，如急救、灭火、紧急疏散等，提高他们在紧急情况下的反应速度和处理能力。

4.法律法规培训介绍相关的法律法规，使保安员了解自身权益和职责，遵守规章制度，确保在执行任务时不违反法律法规。

5.人际沟通培训通过角色扮演和案例分析，培训保安员与他人的有效沟通技巧，使其能够在处理纠纷和危机时有效地与相关人员进行沟通，化解矛盾。

三、培训方法1.理论授课通过专业讲师进行理论知识的授课，讲解相关的安全知识、法律法规和应急处理措施，提高保安员的理论水平。

2.实践演练通过模拟演练和实际案例分析，让保安员亲身体验和应对不同的安全威胁和突发事件，提高其实际操作能力和应急处理能力。

3.小组讨论组织保安员进行小组讨论，分享各自的经验和学习心得，促进彼此之间的学习和成长。

四、培训效果评估保安员安全培训结束后，进行培训效果评估，通过测试和实际演练，评估保安员在知识水平、技能应用和应急处理能力等方面的提升情况。

五、培训总结保安员安全培训是提高保安员安全意识和应对能力的重要手段，通过培训，可以有效提高保安员的整体素质和能力水平，为保障人员的安全提供有力保障。

六、培训建议1.持续培训保安员安全培训应定期进行，以保证他们的知识和技能始终保持更新和有效。

2.案例分析在培训中增加实际案例分析的内容，使保安员能够更好地理解和应用所学知识。

3.加强实践演练增加实践演练的次数和难度，提高保安员在实际操作中的应急处理能力。

保安人员培训记录一、保安人员职责1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本园的一切规章制度。

2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

3、讲究社会公德和职业道德，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。

4、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

5、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

6、衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

二、保安工作态度1、服从领导-—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

2 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。

3正直诚实--对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

4团结协作--与教师之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5勤勉高效--发扬勤奋踏实的精神负的工作。

三、仪容仪表(一)着装1上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。

2着装整洁，帽子戴正，扣好纽扣。

不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露.(二)仪容仪表1精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，胡须2执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

(三)行为举止1举止文明、大方、端庄、稳健。

2用语文明，谈话自然。

3精神振作，姿态良好。

抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。

四、保安员有下列行为之一的坚决予以辞退 1.违法乱纪受过公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；3.利用工作之便，监守自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；6.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五保安员交接班管理1、交接班前十五分钟，接班人员到达幼儿园。

2、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗3、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。

酒店保安培训记录培训日期：[日期]培训内容1. 保安责任和职责- 了解酒店保安的基本职责和责任，包括酒店安全和客人安全的保障。

- 研究如何发现和处理潜在的安全威胁和紧急情况。

2. 知识和技能培训- 研究使用安全设备和工具，如监控系统、巡逻设备、导航工具等。

- 掌握基本的控制和应急程序，如疏散计划、报警流程等。

- 研究有效的沟通技巧和客户服务技巧。

3. 法律法规培训- 了解与酒店保安工作相关的法律法规，包括劳动法、安全法规等。

- 研究如何遵守这些法律法规并执行相关的工作。

培训成果1. 培训期间，参与者们积极研究，互动良好。

2. 参与者们掌握了酒店保安的基本职责和责任，以及处理紧急情况的方法。

3. 参与者们学会了使用安全设备和工具，并了解了常见的控制和应急程序。

4. 参与者们对法律法规有了更深入的了解，了解了如何合规执行工作。

培训评估为了评估参与者们在培训中所学到的知识和技能的掌握情况，将进行以下评估活动：1. 书面测试：参与者们将进行一次书面测试，以评估他们对培训内容的理解程度。

2. 实际模拟：参与者们将进行一次实际模拟，模拟处理紧急情况并展示所学到的技能。

3. 反馈调查：参与者们将填写一份反馈调查问卷，以评估培训过程和讲师的教学效果。

结束语本次酒店保安培训旨在提高参与者们的保安知识和技能，使他们能够有效地执行职责并保障酒店和客人的安全。

通过培训，参与者们已经掌握了相关的知识和技能，并且表现出了积极的研究态度。

期望他们能够将所学应用于实际工作中，为酒店的安全和客人的满意度做出贡献。

如有任何进一步的培训需求或问题，请随时与我们联系。

谢谢大家的参与和支持！。

幼儿园保安培训记录30篇【保安培训记录一】日期：XXXX年XX月XX日时间：上午9:00-12:00地点：XX幼儿园培训目标：提高幼儿园保安的应急处理能力和安全意识。

培训内容：1. 基本安全知识讲解：火灾、自然灾害等常见的安全问题及应对措施。

2. 幼儿园安全风险评估：通过分析幼儿园现有的安全问题，找出存在的隐患，并提出改进建议。

3. 应急处理演练：模拟幼儿园常见的突发事件，如人员受伤、失踪等情况，保安人员进行应急指挥和救援训练。

培训效果评估：参训保安人员在培训结束后进行了实际应急演练。

大部分保安人员能够熟练运用所学知识，正确判断情况，并迅速采取相应措施。

仅有少数保安人员在处理过程中存在一定的迟疑，为此将进一步加强培训内容和实践训练。

【保安培训记录二】日期：XXXX年XX月XX日时间：上午9:00-12:00地点：XX幼儿园培训目标：提高幼儿园保安的服务素质和沟通能力。

培训内容：1. 幼儿园保安的角色及职责：向保安人员详细介绍其工作职责和服务标准，包括迎接家长、协助幼儿上下车等。

2. 沟通与协作技巧：培训保安人员与他人的良好沟通技巧，包括语言表达、姿态等，强调友善和耐心。

3. 应对突发事件的服务：模拟幼儿出现意外情况时，保安人员如何与相关人员协作、传递信息、维持秩序等。

培训效果评估：参训保安人员在培训中展示了积极的学习态度，并主动练习沟通和服务技巧。

培训结束后进行了模拟演练，大家的表现较为成熟，能够在突发事件中高效地与他人合作，有效地维护幼儿的安全。

【保安培训记录三】日期：XXXX年XX月XX日时间：上午9:00-12:00地点：XX幼儿园培训目标：提高幼儿园保安的心理素质和应对能力。

培训内容：1. 心理健康和心理压力管理：介绍保安面临的心理压力，并为他们提供应对压力的方法和技巧。

2. 冲突处理与情绪控制：培训保安人员正确处理冲突并控制自己的情绪，避免因情绪影响工作效率。

3. 面对儿童特殊情况的处理：教授应对儿童不同情绪和需求的方法，以及针对不同年龄段儿童的沟通技巧。

安琦家居用品有限公司保安安全培训【C-TRAT】反恐保安安全程序一、目的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C–TPAT（海关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。

二、范围适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。

三、权责保安工作的执行：保安部四、程序1、安全培训所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。

培训内容包括：消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

2、生活区安全维护（1）所有雇员凭厂证进出厂。

无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外；来访者需向保安员说明来访原因，填写【来访人员登记表】后，由保安员通知被访者，被访者需在被访者确认无误后，保安人员方可带领来访者进入生活区。

（2）保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守【宿舍管理制度】，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。

（3）不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。

3、厂区安全维护（1）所有雇员凭厂证进入厂区，无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。

（2）来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于【来访人员登记表】。

值班员即时进行电话通知被访者，情况属实的发给来访客人“访客证”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。

（3）所有来访车辆都要进行登记，记录于【外来车辆出入登记表】，离开时凭货仓签出的【放行条】放行。

（4）所有本厂车辆进、出都要进行登记，记录于【本厂车辆出入登记表】，离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。

（5）负责货物装卸区域及货车停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。

（6）保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。

办公楼保安人员培训记录
培训日期：[填写培训日期]
培训地点：[填写培训地点]
培训内容
1. 安全意识培训：介绍保安人员在办公楼内负责的安全工作，
并提醒他们保持高度警惕，及时发现和应对突发事件。

2. 巡逻巡查技巧：讲解保安人员在巡逻巡查中需要注意的地方，以及如何有效应对各种突发情况并保持沟通和协作。

3. 门禁管理培训：详细介绍办公楼的门禁系统的使用方法和注
意事项，确保只有授权人员可以进入办公楼，以确保办公楼内的安全。

4. 紧急情况应对培训：模拟不同类型的紧急情况，指导保安人
员正确应对，如火灾、地震、疏散等，确保员工安全。

5. 保密责任培训：强调保安人员在办公楼内的保密责任，确保
访客和员工的隐私不受侵犯。

参与培训人员
- [填写保安人员姓名]
- [填写保安人员姓名]
- [填写保安人员姓名]
- [填写保安人员姓名]
- [填写保安人员姓名]
培训效果
- 参与培训的保安人员表示培训内容生动易懂，并对巡逻巡查技巧和紧急情况应对培训受益匪浅。

- 完成培训后，保安人员对办公楼的安全管理有了更加全面的认识，能够更加有效地履行自己的职责。

- 培训后，保安人员之间的协作和沟通能力得到了提升，提高了办公楼安全管理的工作效率。

培训建议
- 在未来的培训中，可以增加一些实际案例分享，让保安人员更好地理解和应用培训内容。

- 建议定期组织模拟演练，让保安人员熟悉并掌握紧急情况的应对方法，以确保在真实情况下能够冷静应对。

以上为办公楼保安人员培训记录，供参考。

安琦家居用品有限公司保安安全培训【C-TRAT】反恐保安安全程序一、目的是确保我公司在进行产品的生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C–TPAT（海关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上方式作为运送违禁物品进入美国的运输工具。

二、范围适用于公司保安队对厂内一切安全维护活动。

三、权责保安工作的执行：保安部四、程序1、安全培训所有保安员必须接受安全教育,认知危险意识和识别内部阴谋的培训。

培训内容包括：消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

2、生活区安全维护（1）所有雇员凭厂证进出厂。

无佩戴证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外；来访者需向保安员说明来访原因，填写【来访人员登记表】后，由保安员通知被访者，被访者需在被访者确认无误后，保安人员方可带领来访者进入生活区。

（2）保安员必须维持生活区的保安工作，管理员工遵守【宿舍管理制度】，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。

（3）不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严重的上报当地公安局或走司法程序等法律部门处理。

3、厂区安全维护（1）所有雇员凭厂证进入厂区，无佩带厂证者将受到盘查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的需凭部门主任或主管签发的“放行条”离开。

（2）来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，记录于【来访人员登记表】。

值班员即时进行电话通知被访者，情况属实的发给来访客人“访客证”，并视乎客人的实际情况是否需要由保安员带领。

（3）所有来访车辆都要进行登记，记录于【外来车辆出入登记表】，离开时凭货仓签出的【放行条】放行。

（4）所有本厂车辆进、出都要进行登记，记录于【本厂车辆出入登记表】，离开时凭相并部门签出的【放行条】放行。

（5）负责货物装卸区域及货车停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入。

（6）保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应即时通知进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地部门处理。