企业外来人员管理规定

外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条为有效管理外来人员及车辆，维护公司的安全和秩序，保障公司内部运行的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入公司工作区域的外来人员和车辆，包括但不限于供应商、客户、访客和临时工作人员。

第三条公司将严格遵守国家和地方政府的相关法律法规，确保外来人员及车辆管理工作符合法律要求。

第四条公司将对违反本制度的外来人员及车辆予以严厉处罚，以确保公司安全和秩序。

第二章外来人员管理第五条公司接待外来人员时应按照相关程序进行登记，并颁发临时工作许可证。

第六条外来人员应佩戴工作证件，并遵守公司的相关规定。

第七条外来人员在访问期间，应听从公司安保人员和工作人员的安排和指导。

第八条外来人员在公司内不得擅自入内非工作区域，并严禁拍摄或记录公司机密文件和设备。

第九条外来人员应自觉遵守工作场所的卫生安全规定，确保不影响公司工作和生产。

第十条外来人员在离开公司时，应如实如时离开，不得滞留或携带公司物品离开。

第三章车辆管理第十一条进入公司车辆应接受安保人员的检查，并颁发车辆通行证。

第十二条公司车辆应按规定停放在指定区域，并接受公司安保人员的管理。

第十三条公司车辆在进入公司内部时，应遵守交通规则，不得随意变道或超速驾驶。

第十四条公司车辆应按时进行保养和维修，确保安全可靠。

第十五条公司车辆不得擅自载客，严禁违章行驶和私自改装。

第十六条当有外来车辆需要进入公司车库时，应提前向公司相关人员做好说明和登记，并接受检查。

第四章监督管理第十七条公司将建立外来人员及车辆管理台账，定期对公司内的外来人员及车辆进行清点和更新。

第十八条公司将有关部门委派专人负责外来人员及车辆管理工作，确保制度的落实和执行。

第十九条公司将定期组织对外来人员及车辆进行培训和教育，提高外来人员和车辆管理的意识和水平。

第五章处罚和奖励第二十条对于严重违反本制度的外来人员及车辆，公司将予以严厉处罚，并记入相关人员的个人档案。

第二十一条对于表现突出，符合公司安全管理要求的外来人员及车辆，公司将给予适当的奖励和奖励。

一、总则为加强企业对外来人员的管理，保障企业正常生产经营秩序，维护企业和外来人员双方的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有外进人员，包括但不限于工程车辆、特殊车辆驾驶员、劳务派遣人员等。

三、外进人员管理要求1. 工程车及特殊车辆进入公司内部，必须做好详细信息登记，包括车牌号、驾驶员姓名、联系方式、进入时间、离开时间等，并要求相关部门人员引导进入厂区。

2. 劳务派遣人员管理：（1）按照当地派遣法规定与用工单位签订相应派遣协议，明确派遣人数、工作地点、工作岗位、薪酬福利、用工时间、社会保险、职业病及工伤处理、劳动保护条件、费用及支付时间、双方的权利与义务、协议解除条件等。

（2）做好与用工单位合同的存档工作。

（3）按照国家劳动法及劳务派遣发的要求，积极及时为用工企业组织符合条件的人员，不得输送未满16周岁的童工，不得输送孕期女职工，避免相应劳动纠纷。

（4）尽量不组织输送大批量人员，以降低管理难度。

3. 员工入职管理：（1）员工自入职起一个月内，依法为每位员工签订两年的劳务派遣合同，可以约定不超过2个月的试用期。

（2）收集员工相关资料（个人资料、身份证复印件、学历证、照片、联系电话等），做好合同登记，建立员工信息档案。

（3）明确派遣工的工作单位、工作岗位与地区，明确与员工的权利与义务。

（4）明确合同解除方法及违约责任。

（5）员工合同签订后及时办理劳动合同用工手续。

4. 员工薪酬管理：（1）明确员工的劳动报酬（同工同酬，派遣员工享有和该单位员工相同福利待遇，最低工资不得低于当地最低工资）。

（2）明确派遣工按计时工资制或者计件工资制结算工资。

（3）明确公司的薪酬制度、工资发放时间、福利制度、就餐住宿等要求。

（4）员工薪水须按时足额发放。

四、监督检查1. 企业人力资源部门负责对外进人员的管理工作进行监督检查，确保各项规定得到有效执行。

2. 对违反本制度规定的外来人员，企业有权采取措施予以纠正，并追究相关责任。

外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

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外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。

遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。

二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。

若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。

三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。

四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。

五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。

六、本管理规定，自下文之日起执行。

外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。

第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

外来人员入厂管理规则（修改版）1.目旳1.1为保障我司门禁管理及厂区正常秩序, 有序规范、管理外来人员进出, 以及外来人员进入厂区有所遵照, 亦为值勤人员管理提供根据。

1.2 明确规范外来人员办理进厂手续和流程, 特根据我司《门禁管理规则》及有关管理规定, 订定本管理规则。

2.合用范围本规则合用于XXXX有限企业之外来人员进出管理。

3.定义3.1外来人员凡进入我司, 进行业务洽谈、装卸运送、工程施工、扩建、改造, 以及设备修理、安装、送货、邮递快件, 包括我司各部门临时雇佣之装卸、维护、翻新等作业人员, 均称为外来人员。

3.2外来人员/车辆识别证作为外来人员进出我司大门及厂区作业、停留之身份识别之用, 共分长期施工人员识别证、临时施工人员识别证、运送车辆人员识别证、船民专用识别证、办公楼/厂区来宾证、长期/临时厂区车辆通行证等。

3.3主管部门工程发包、监管、接洽及临时雇佣外来人员之责任部门。

4.权责4.1警卫对出入企业大门之人员、物品、车辆进行检查、验证、登记以及厂区内可疑、闲杂人员、车辆等稽查、身份确认和执行管制。

4.2主管部门及项目负责人按规定程序督促外来（施工）人员及时办理入厂手续, 提供必要资源支援和有关资料, 配合做好企业规章制度之宣传、督导和稽查工作。

4.3我司有关部门有权检举、制止外来人员违章作业、违规违纪等行为, 必要时参与、协助管理部门加强对外来人员旳监督与管控。

4.4承包（供应）商及其所属人员■按照规定提供有关资料并提前办理人员、货品进出手续, 教育所属人员遵章守纪及安全操作、施工, 加强内部管控和安全防备。

■督导所属员工务必配合我司管理人员, 实行公务性检查、调度及违章纠正、登记等, 不得以任何理由阻碍管理人员公务值勤及扰乱门禁管理秩序。

4.5我司各大门（岗）管控功能■一号岗: 负责来宾、访客、洽公人员接待, 仅限员工班车、轿车、大/中巴车之客运车辆进出。

■二号岗：负责货品进出管制, 仅限装卸货品之货车类（含三轮货车）车辆通行。

外来人员入厂管理规定模版一、入厂管理的目的和原则1. 目的：为了保障企业的安全生产和正常运营，有效管理外来人员的进出及活动，防范和控制事故风险，确保工作场所的安全和秩序。

2. 原则：依法合规、安全第一、公平公正、科学高效。

二、外来人员入厂的管理范围和流程1. 管理范围：所有非厂内员工、供应商、合作伙伴以及来访人员。

2. 入厂流程：外来人员进厂前需提前向相关部门或承办单位报备，经过安全培训和身份验证后方可进入工作场所。

三、外来人员的安全培训和身份验证1. 安全培训：外来人员进厂前必须参加安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容，确保其具备必要的安全意识和操作技能。

2. 身份验证：外来人员进厂前必须出示有效证件，并接受身份验证。

所提供的证件必须真实有效，且与其本人身份一致。

四、外来人员的进出管理和活动规定1. 进出管理：外来人员必须经过指定通道进出工作场所，严禁使用未经授权的通道进出。

2. 身份证明：外来人员在工作场所内须随身携带有效身份证明，并随时配合安全人员的检查。

3. 临时通行证：对于临时或非常驻人员，需要领取临时通行证，并按规定的时间和区域活动。

4. 禁区限制：外来人员严禁进入企业的禁区，包括生产车间、设备区域、仓库等。

5. 安全设施和装备：外来人员必须正确使用、保管和维护企业提供的安全设施和装备。

六、外来人员的行为准则和管理责任1. 行为准则：外来人员必须遵守企业的各项规定和制度，不得从事影响工作场所安全、秩序和正常运营的行为。

2. 管理责任：外来人员的监管责任由承办单位负责，确保其遵守相关规定和安全要求。

七、外来人员违规处理和安全风险控制1. 违规处理：若外来人员违反规定，将按照企业相关制度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停进厂资格等。

2. 安全风险控制：外来人员进厂期间，必须遵守企业的安全操作规程，确保不产生任何安全风险和事故隐患。

八、附则1. 本规定自公布之日起生效，如有调整或补充，将及时通知相关部门和人员。

第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司正常的生产、工作秩序，确保公司及外来人员的人身安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于进入公司所有外来人员，包括但不限于参观人员、培训人员、施工人员、维修人员等。

第二章职责第三条公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并监督其实施。

第四条公司各部门负责本制度在本部门的实施，确保外来人员遵守公司各项规章制度。

第五条门卫负责对外来人员进行登记、发放通行证，并引导外来人员到接待地点或通知接待人员。

第六条人事行政部（安全办）负责对外来人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守公司安全规定。

第七条采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。

第三章管理规定第八条外来人员进入公司应主动出示有效证件，接受门卫登记，并领取通行证。

第九条外来人员进入公司生产区，必须佩戴公司统一配发的安全帽，遵守公司各项安全规定。

第十条外来参观人员应在接待部门的陪同下参观，未经允许不得进入生产区域、仓库区域。

第十一条外来培训人员应在培训部门安排下进行培训，不得擅自进入生产区域。

第十二条外来施工人员、维修人员应按照公司规定，遵守施工规范，确保施工安全。

第十三条外来人员在工作期间，应服从公司管理，不得从事与工作无关的活动。

第四章违规处理第十四条违反本制度规定的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第十五条因外来人员违规行为造成公司财产损失或安全事故的，责任人将承担相应法律责任。

第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。

外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。

二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。

2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。

3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。

三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。

2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。

3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。

四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。

2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。

3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。

五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。

2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。

六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。

2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。

七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。

2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。

外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。

离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。

对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。

第1篇第一章总则第一条为了加强外来驻厂人员的管理，保障企业生产经营秩序，维护企业和外来驻厂人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有外来驻厂人员，包括但不限于施工人员、监理人员、维修人员、服务人员等。

第三条外来驻厂人员的管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）安全第一，预防为主；（三）以人为本，关爱员工；（四）明确责任，严格考核。

第二章入厂管理第四条外来驻厂人员入厂前，应向企业提交以下材料：（一）身份证、学历证书、职业资格证书等有效证件；（二）健康证明、安全培训证明等；（三）劳动合同或协议书；（四）企业规定的其他材料。

第五条企业对提交的材料进行审核，符合要求的，发放《外来驻厂人员入厂证》。

第六条外来驻厂人员入厂时，应按照以下程序进行：（一）出示《外来驻厂人员入厂证》；（二）接受企业安全教育和培训；（三）签订《外来驻厂人员安全责任书》；（四）参加企业组织的安全生产考试，合格者方可上岗。

第七条外来驻厂人员入厂后，应遵守以下规定：（一）遵守企业规章制度，服从企业管理；（二）遵守安全生产操作规程，确保安全生产；（三）爱护企业设施设备，不得损坏；（四）不得擅自离岗、脱岗；（五）不得从事与工作无关的活动。

第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产管理制度，对外来驻厂人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识。

第九条外来驻厂人员应参加企业组织的安全生产教育和培训，熟悉安全生产操作规程，掌握安全防护措施。

第十条企业应定期对外来驻厂人员进行安全生产检查，发现安全隐患，及时整改。

第十一条外来驻厂人员应严格遵守以下安全生产规定：（一）正确使用安全防护用品；（二）不得酒后上岗；（三）不得违章操作；（四）不得擅自改变生产工艺和设备布局；（五）不得擅自进入危险区域。

第四章健康管理第十二条企业应关注外来驻厂人员的身体健康，定期进行健康检查。

公司外来人员入厂管理规定公司外来人员入厂管理规定一、入厂前准备1. 外来人员需要提前与公司联系，确定进入公司的时间、地点和事由，并接受公司的邀请。

2. 外来人员需要准备好身份证、工作证明和签署安全责任书等相关证件和材料。

3. 外来人员需要在进入公司前经过安全教育及培训。

二、入厂前安全检查1. 在进入公司前，外来人员需要通过公司的安全检查，包括体温检测、安全设备检查等。

2. 对于不符合公司安全标准的外来人员，公司将取消其进入公司的资格。

三、入厂管理规定1. 外来人员必需佩戴身份证、工作证明等相关证件，并随身携带安全设备，并在工作现场进行安全培训；2. 外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒有害及其他违禁物品进入工作场所；3. 外来人员必需依照公司安全标准进行操作，严禁操作非本身谙习或未经授权的设备或工具；4. 外来人员必需遵守公司的安全责任制和相关管理规定，如有违规行为，公司有权将其请出公司。

四、离场管理规定1. 外来人员在完成工作后，必需经过公司的安全检查才可以离开工作现场。

2. 外来人员离开公司时需归还相关安全设备，并签署核实安全设备的材料。

3. 若发生事故或有不良行为，公司有权追究相应法律责任。

五、管理职责1. 公司主管部门对外来人员的入厂进行审批和管理，并负责布置、协调相关事宜。

2. 公司安全部门负责对外来人员进行安全培训、安全检查和安全管理。

3. 其他部门均有责任加强对外来人员的监管。

公司作为一个紧要的生产单位，对于外来人员的管理和掌控必需严格把关，以确保生产过程中的安全、稳定和高效。

上述的公司外来人员入厂管理规定就是为了更好地规范外来人员的行为举止，保障公司生产过程的安全和稳定。

外来人员入厂管理规则一、适用范围本规则适用于所有进入企业厂区的外来人员，包括但不限于供应商、施工队伍、访客等。

二、入场登记三、身份核验四、进出厂区2.外来人员进出厂区必须经过安全检查，包括行李、车辆等。

3.严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入厂区。

五、临时工作区域1.外来人员进入厂区后，需要前往特定的工作区域从事工作。

在进入工作区域前，应事先获得相关部门的许可。

2.外来人员在工作区域内应严格按照相关安全规定和作业指导书进行操作，不得擅自更改设备、开展未经许可的工作。

3.若外来人员需要进入不同的工作区域，应重新进行核验和登记。

六、安全教育和防护用品1.所有外来人员在进入厂区前，应接受安全教育，了解相关安全规定和紧急处理方法。

2.根据实际工作情况，相关部门应向外来人员提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等，并确保其正确佩戴和使用。

七、禁止行为1.严禁外来人员在厂区内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为。

2.严禁擅自进入机房、危险区域、高处等限制区域。

3.严禁私自带离厂物品。

八、安全责任1.外来人员在厂区内发生的事故或安全事件，由其所在公司独立承担责任。

2.如果外来人员发现任何安全隐患，应立即向工作人员报告，并配合采取必要的措施进行处理。

九、违规处罚1.对于违反本规则的外来人员，一经发现，应立即予以警告，并在登记本上记录。

2.如有严重违反规定或多次违反规定的情况，应向其所在公司通报，并禁止其进入厂区。

外来人员入厂管理规则的制定和执行对于企业来说至关重要。

通过有效的管理，可以保障企业的安全和秩序，提高工作效率和员工满意度。

同时，外来人员在进入厂区前的安全教育和防护用品的提供，也能有效减少意外事故的发生。

因此，企业应根据自身实际情况，制定适用的外来人员入厂管理规则，并加以严格执行。

外来人员安全管理的规定外来人员安全管理的规定为了保障企业的生产安全和员工的生命健康，加强外来人员的安全管理工作是必要的。

外来人员指进入企业或者单位且不归属于该单位正式的劳动人员和管理人员的人员，包括来访人员、合作单位人员、施工队伍等。

下面将介绍一些外来人员安全管理的规定。

一、进入规定区域必须穿戴安全防护用品根据工作环境的不同，要求外来人员必须穿戴对应的安全防护用品。

如进入施工现场必须穿戴安全帽、安全鞋、安全带等；进入化学品实验室必须穿戴防护服等。

这些安全防护用品必须符合国家标准并经过检测合格。

对于不符合要求的人员不得进入规定区域。

二、外来人员需要经过安全培训外来人员进入任何规定区域之前，需要接受安全培训。

培训的内容包括该区域的安全操作规程、安全防范知识、安全事故处理程序等方面的知识。

企业可以根据自身的需要设计对应的安全培训课程，培训内容必须与岗位或者工程的任务相关。

三、外来人员进入规定区域必须有工作证为了便于管理，所有外来人员进入规定区域之前必须提供工作证，且必须经过现场管理人员的核实。

工作证必须包括外来人员的姓名、单位、身份证号码、照片等信息。

四、外来人员进入规定区域必须有指定监护人员陪同外来人员进入规定区域必须有被指定的监护人员陪同，确保其行为符合安全规范。

监护人员需要在安全培训后具有一定的安全知识和监管能力。

在其进入规定区域之前，需要进行反复的安全教育以及巡视。

五、外来人员在规定区域内的活动由规定人员负责外来人员在规定区域内的活动必须由规定人员负责。

规定人员需要注意外来人员的活动是否符合安全标准，如发现不安全情况及时进行制止，并及时上报所属负责人。

这样可以避免安全事故的发生。

六、外来人员应按照规定时间进出规定区域外来人员必须按照规定时间进入或者离开规定区域。

这是为了避免在特定时间进行工作导致其他在此活动的人员的安全受到威胁。

离开规定区域时需要对所属物品进行清点并且归还。

在无特殊情况下，禁止外来人员在规定区域内借住、停留或者暂存物品。

外来人员安全管理规定第一章总则为了有效维护公司生产、办公场合的秩序和安全，保障公司人员的人身安全和资产安全，特订立本《外来人员安全管理规定》。

第二章定义1.外来人员：指未加入本公司，或未与本公司签订合同的人员，包含但不限于供应商、客户、临时工、实习生等。

2.生产、办公场合：指本公司生产车间、办公楼、仓库等与工作相关的区域。

第三章外来人员管理规定1.外来人员进入公司生产、办公场合必需携带有效证件，如身份证、工作证等，并告知来访目的、时间和联系人。

2.外来人员进入公司生产、办公场合必需依照规定入场，接受安全教育和引导，并佩戴访客身份证件。

3.外来人员必需遵守公司的相关规章制度，不得携带易燃易爆物品、管制刀具、毒品等不安全物品进入公司生产、办公场合。

4.外来人员在生产、办公场合发现任何异常情况，应立刻向所在单位负责人或安全管理人员报告，并帮助处理。

5.外来人员必需按规定时间离开公司生产、办公场合，不得滞留或串门。

第四章生产、办公场合安全管理1.公司生产、办公场合设有安全出口和疏散通道，外来人员必需熟识并遵守疏散路线和安全出口的使用方法。

2.外来人员必需注意场合内的安全警示标识，不得随便触碰、移动或破坏安全设施。

3.外来人员在使用公司设备、设施时必需严格依照操作规程进行操作，不得随便更改设备设置或超负荷使用。

4.外来人员在公司生产、办公场合发现安全隐患或设备故障，应及时向所在单位负责人或安全管理人员报告，并采取适当措施避开事故发生。

第五章安全意识培养与教育1.公司将定期开展安全培训和教育活动，外来人员必需参加并通过培训方可进入公司生产、办公场合。

2.公司将在紧要位置设置安全警示牌和安全宣传栏，向外来人员转达安全信息和注意事项。

3.外来人员必需乐观参加公司组织的安全演练活动，熟识应急处理流程和方法。

第六章惩罚与矫正措施对违反本规定的外来人员，公司将采取以下惩罚与矫正措施：1.第一次违规：口头警告，并对其加强安全教育；2.第二次违规：书面警告，同时限制其进入公司生产、办公场合的时间和地方；3.第三次违规：短时间或永久取消其进入公司生产、办公场合的资格，同时向其所属单位或相关管理部门报告。

外来人员进入仓库区域的管理规定为了保障仓库区域内的安全，维护公司的生产经营秩序，制定以下管理规定，以规范外来人员进入仓库区域的行为。

一、外来人员进入仓库区域前的准备工作1.在进入仓库区域前，外来人员必须提前通知经办人员，并且在规定时间内到达指定的检查点，接受安全防范培训。

2.所有进入仓库区域的外来人员必须佩戴身份证、工作牌或工作证件，并在指定的地点进行登记，并接受安全把关人员的检查。

二、外来人员进入仓库区域时的管理规定1.在仓库区域内，外来人员必须服从工作牌人员的指挥，不得擅自闯入危险区域。

2.在仓库区域内，外来人员必须遵守工作规程，严格执行有关生产、质量、安全、卫生等各项规定，不得随意乱扔废弃物品。

3.在仓库区域内，外来人员不得擅自改动、移动、占用、拆卸、维修、保养设备、工具、仪器等设施物品。

如需进行相关操作时，必须取得经办人员的书面许可，并指定专人监护。

4.在仓库区域内，外来人员不得私自使用场内的设备、工具、机器、车辆等，如需使用，必须得到场内的授权和指示。

三、外来人员离开仓库区域后的管理规定1.外来人员在离开仓库区域前，必须将所借、所用的仪器、器具、工具等设备清点完好后归还，并经办人员签字确认。

2.在离开仓库区域前，外来人员必须在指定地点进行注销手续。

四、外来人员进入仓库区域应注意的安全事项1.在进入仓库区域之前，外来人员应首先明确自己所需执行的任务、工作内容以及安全注意事项，并认真阅读防火、防爆、防中毒等方面的安全规则。

2.在进入仓库区域内，外来人员应注意巡视仓库场地及其周边环境，特别要注意有无各种隐患和不安全因素，如电气设备的安全使用，气体、甲烷、油气等易燃危险品的注意事项。

3.在仓库区域内，外来人员应按照严格的手续流程来操作，不得随意乱动或调弄设备、机器等物品。

4.在离开仓库区域时，外来人员应认真检查自己所使用的设备、器具、工具是否清理干净，设备是否按要求归还，特别要注意替他人操作时的安全。

一、目的为了加强企事业外来人员的管理，保障企业内部员工及外来人员的安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入企事业生产区、办公区等区域的外来人员，包括但不限于参观人员、培训人员、施工人员、维修人员等。

三、职责1. 企事业安全管理部门负责制定和监督执行本制度，对违反制度的行为进行查处。

2. 各部门负责对本部门外来人员的管理，确保其遵守本制度。

3. 门卫负责对外来人员进行登记、发放通行证，并对其进行初步的安全教育和引导。

4. 各类外包单位负责人负责对本单位人员的安全教育和培训，确保其遵守企事业的安全规定。

四、管理制度1. 外来人员进入企事业前，需出示有效证件，进行登记，并接受门卫的安全教育。

2. 外来人员进入生产区、办公区等区域，需佩戴通行证，并遵守以下规定：（1）未经允许，不得进入非参观区域。

（2）不得擅自触摸、操作设备。

（3）不得随意堆放物品，保持现场整洁。

（4）不得大声喧哗，影响他人工作。

（5）不得携带危险品、易燃易爆物品进入企事业。

3. 外来参观人员：（1）参观前，需由接待部门对其进行安全教育和参观路线安排。

（2）参观过程中，需遵守参观规定，不得擅自离开参观路线。

（3）参观结束后，需向接待部门报告。

4. 外来培训人员：（1）培训前，需由培训部门对其进行安全教育和培训内容介绍。

（2）培训过程中，需遵守培训纪律，不得擅自离开培训场所。

（3）培训结束后，需向培训部门反馈培训效果。

5. 外来施工人员：（1）施工前，需由工程部门对其进行安全教育和施工方案讲解。

（2）施工过程中，需遵守施工规定，确保施工安全。

（3）施工结束后，需向工程部门报告施工情况。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度的外来人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度的外来人员，视情节轻重，给予警告、罚款、取消参观资格等处罚。

3. 对造成安全事故的外来人员，依法追究其法律责任。

六、附则本制度由企事业安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。

2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。

3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。

3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。

3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。

3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。

3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。

3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。

进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。

施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。

3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障工作的顺利进行，保护单位和员工的合法权益，特制定本外来人员管理规定。

一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、服务人员等。

二、外来人员分类1、访客：因私人事务或业务联系需要临时进入本单位的人员。

2、供应商：为本单位提供物资、设备等供应服务的人员。

3、承包商：承担本单位工程项目或服务项目的施工、安装、维护等工作的人员。

4、服务人员：如快递员、送餐员、保洁员等。

三、管理原则1、安全第一：确保外来人员的活动不会对本单位的人员、财产和环境造成安全威胁。

2、有序管理：对外来人员的进入、停留和离开进行规范管理，保证工作秩序不受影响。

3、责任明确：各部门和相关人员应明确各自在外来人员管理中的职责。

四、登记与审批1、外来人员进入本单位前，应在门卫处进行登记，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。

2、访客需由本单位被访人员提前通知门卫或亲自到门卫处迎接，并在登记表格上签字确认。

3、供应商、承包商和服务人员需提供相关的业务证明材料，并由对口业务部门负责人审批同意后，方可进入。

五、通行权限1、外来人员应根据审批的通行区域活动，不得擅自进入未经授权的区域。

2、佩戴由本单位发放的临时通行证，以便识别和管理。

六、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，尊重员工，文明礼貌。

2、不得在单位内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，保持环境整洁。

3、严禁在单位内从事违法犯罪活动，如盗窃、破坏公物等。

七、安全管理1、外来人员进入生产区域或涉及危险作业区域时，应接受必要的安全培训和指导，并佩戴相应的安全防护用品。

2、业务部门应对外来人员的工作过程进行监督，确保其操作符合安全规范。

八、车辆管理1、外来车辆应按指定位置停放，不得妨碍正常交通秩序。

2、运输货物的车辆应接受检查，确保货物符合相关规定。

九、监督与处罚1、本单位安全保卫部门和相关业务部门有权对外来人员的活动进行监督检查。

第一章总则第一条为加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有外来人员，包括供应商、客户、临时用工、实习生等。

第三条企业外来人员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外来人员进行安全教育培训，使其了解企业安全规章制度、操作规程、事故应急处理措施等。

第五条新入职的外来人员必须参加企业组织的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。

第六条企业应针对不同工种、不同岗位的外来人员，制定相应的安全教育培训计划，确保培训内容与岗位需求相适应。

第三章安全检查与巡查第七条企业应定期对外来人员工作区域进行安全检查，发现问题及时整改。

第八条安全管理人员应加强对外来人员工作现场的巡查，发现安全隐患及时制止并报告相关部门。

第九条对外来人员工作区域的安全检查和巡查结果，应记录在案，并存档备查。

第四章安全生产责任制第十条企业应明确外来人员安全生产责任制，落实安全生产责任到人。

第十一条外来人员应遵守企业安全生产规章制度，服从企业安全生产管理。

第十二条企业应对外来人员安全生产责任制的执行情况进行监督检查，确保安全生产责任制落实到位。

第五章事故处理与应急第十三条外来人员发生安全事故，应立即停止作业，及时报告企业安全管理人员。

第十四条企业应建立健全安全事故报告、调查、处理和统计分析制度。

第十五条发生安全事故后，企业应组织力量进行事故调查，查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。

第十六条企业应制定应急预案，对外来人员发生事故进行应急处置。

第六章附则第十七条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在加强企业外来人员的安全管理，保障企业生产、工作秩序，维护企业利益。

企业应严格执行本制度，确保外来人员安全管理工作落到实处。