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员工安全教育培训档案模板1. 培训时间
•培训日期：
•培训时间：
•培训地点：
2. 培训主题
•培训课程：
•培训内容：
3. 培训师资
•培训师姓名：
•培训师职称：
•培训师单位：
•培训师经历：
4. 培训对象
•姓名：
•部门：
•职务：
•员工编号：
5. 培训方式
•培训形式：
•培训工具：
•培训材料：
6. 培训目标
•培训目的：
•培训效果：
7. 培训评价
•培训满意度：
•培训意见：
8. 培训证书
•培训证书编号：
•培训证书有效期：
•培训证书颁发日期：
9. 培训记录
•初次培训记录：
•再次培训记录：
•记录日期：
10. 培训总结
•培训总结：
•培训建议：
以上是员工安全教育培训档案模板。
通过完善员工安全教育培训档案，可以更好地记录员工的培训情况，为企业提供有效的培训管理。
同时也能够提高企业的员工安全防范意识和技能，减少潜在的安全隐患，为企业的稳定发展提供坚实的保障。
企业职工培训教育档案编码：（最好是一人一码）姓名：XXX公司一、安全生产方针安全第一，强化安全意识预防为主，做好本质安全二、安全核心理念生命无价，责任至上三、安全理念1、一切事故皆可预防，安全管理从我做起；2、思之所至，安全随行；3、先安全后生产，不安全不生产；4、我的安全我负责，他人安全我有责；5、操作零失误，隐患零容忍，安全零事故；6、勿以安小而不为，勿以危小而为之；7、隐患意味着事故，隐患必须及时整改；8、各级管理人员对安全工作落实负有直接责任；9、安全是聘用的条件；10、学习安全知识，缔造幸福生活。
填写说明1、为加强公司安全教育培训管理工作，规范公司安全教育培训档案管理，促进安全教育培训质量和水平的提高，特建立本档案。
2、新入职员工入职后3天内由人力资源与行政部建立本档案，员工分配、岗位调动时部门间进行档案交接，无档案时接受部门不予接受。
3、新入职员工和离岗超过1年员工需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，转岗员工和离岗超过 3个月、不满 1年重新进行部门级、班组级安全教育培训。
4、所在部门按照公司、安全环保部年度安全培训计划及其他重要安全培训的执行落实情况，认真填写本档案。
5、每月 10 号前完成上月培训内容填写并由本人签字确认，发生岗位调动的（含借调）由接收部门在调岗后 5 日内完成填写。
6、员工参加培训时间：①、新入职员工三级安全教育培训学时，公司级不少于24学时，部门级不少于24学时，班组级不少于24学时；②、部门内转岗人员进行班组培训，不少于24学时，部门间转岗人员安全进行部门级培训24学时、班组级培训24学时。
③、一线员工每年再培训时间不少于 20学时(其中规章制度和操作规程的培训时间不得少于8学时)。
④、新进员工无班组的，进行公司级24学时、部门级24学时培训。
7、员工所在部门负责受教育人的培训签到表、考核试卷及其它资料，并按要求定期归档。
8、本档案由属地部门、安全环保部负责解释。
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日有限责任公司概况姓名性别出生年月文化程度照片参加工作时间年月日调入时间年月日工种级别原工种级别从事本工种时间工作单位：车间班组年月日调转车间班组三级安全培训教育一、厂级安全教育教育内容：国家安全生产法法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间教育成绩教育人受教育人（签名）二、车间级安全教育教育内容：本车间的概况；安全生产规定；车间危险物品的使用和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。
有毒有害物质的物理性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配车间日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）三、班组级岗位安全教育教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
分配车间日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）包教师傅独立操作前考试成绩职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字厂内工作调动培训登记表调动时间调入单位教育内容讲课时间考试成绩负责人签字工伤事故登记日期伤害部位事故类别事故原因歇工天数负责人（章）安全惩处情况序号年月日违反安全技术操作规程及造成事故和损失受何处分负责人签字安 全 奖 励 情 况序号 年月日 安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字职工身体检查（状况）日 期检查部位诊 断 结 果诊断单位负责人签字离厂、退职、退休记事表年 月 日 年 龄 离厂、退职、退休 离 厂退 职 退 休 退 职 退 休 单 位原 因在厂期间工伤诊断记事在厂期间急慢性中毒诊断记事离厂退职退休时的鉴定及处理意见职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字（备注：最后一张表各单位可根据培训情况增加）精品文库。
