招聘总经理助理要求

招聘总经理助理的要求嘿，想找个总经理助理？那可得好好说道说道啦！这可不是一般的岗位哦。

你想想，总经理助理那得是总经理的左膀右臂呀！就好比是将军身边的得力参谋，得能出谋划策，还得能把各种事儿都安排得妥妥当当。

首先呢，这个人得特别机灵。

不能老板一个眼神过来，还在那傻乎乎地不知道啥意思。

得像个机灵的小猴子，一下子就能领会老板的意图，并且迅速行动起来。

这要是反应慢半拍，那可不行呀！然后呢，沟通能力得超强。

上要能跟总经理汇报得清楚明白，下要能和各个部门协调得顺顺利利。

就像是一个优秀的外交官，在各种关系中周旋，还能让大家都满意。

这要是不会说话，那可就容易把事情搞砸咯！还有啊，组织能力也不能差。

各种会议呀、活动呀，都得安排得井井有条。

不能乱糟糟的，让大家都不知道该干啥。

得像个出色的导演，把每一个场景都布置得恰到好处。

再有就是得细心啦！一点小细节都不能放过。

就跟那侦探似的，能发现别人发现不了的问题。

要是马马虎虎的，那怎么能行呢？这还不算完呢，还得能吃苦。

有时候工作忙起来，那可是没日没夜的。

不能一遇到点困难就退缩，得像个战士一样勇往直前。

你说，要找到这么一个合适的总经理助理容易吗？真的就像大海捞针一样难呀！但是一旦找到了，那可真是捡到宝啦！公司的发展说不定就能更上一层楼呢！所以呀，在招聘的时候可得瞪大了眼睛，好好挑一挑。

不能随便找个人就凑合啦！这可是关系到公司未来的大事儿呀！要找就找个真正优秀的，能和总经理完美配合的。

这样公司才能越来越好呀！你说是不是这个理儿？。

中国石油天然气集团公司总经理助理职位说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：总经理助理岗位评价：、、、、、、岗位编码：、、、、、、、定员标准：1人直接上级：总经理分析时间：二、岗位职责（一）概述在总经理的指导下，全权负责公司的内部事务，是联接总经理与部门经理的纽带。

（二）工作职责1、2、3、4、5、6、7、8、三、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1、所受监督：2、所施监督：（二）与其他岗位关系1、2、（三）本岗位职务晋升阶梯图（四）本岗位横向平移情况四、工作内容及工作要求（见表1）工作内容及工作要求五、岗位权限1、2、3、4、5、六、劳动条件和环境本岗位属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境温、温度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。

七、工作时间本岗位实行每周40小时的标准工作时间第二部分员工规格要求八、资历1、2、3九、身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、调节力和记忆力。

十、心理品质及能力要求1、智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。

2、语言能力：口语和书面语言表达流利3、具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力4、严谨、细心，善于发现问题，并能及时作出判断5、具有较强的安全意识和保密意识十一、所需知识和专业技能（一）担任本岗位职务应具备的专业知识和技能1、掌握服务接待规范或相关专业知识2、具有一定的外语水平，能够运用英语进行简单的听、说、读、写3、具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件4、具有公关意识，善于把握市场动态和接受先进的管理经验5、具有丰富的社会经验（二）招聘本岗位员工应考核的内容1、政治思想素质和对民航服务行业的热爱程度2、服务规范、安全保密等专业知识3、计算机操作知识4、英语水平（三）上刚前应接受的培训内容1、。

总经理助理岗位职责：
1. 为CEO提供日常秘书工作，包括起草、打印和存档各类文件；
2. 负责计划CEO出行安排以及电话会议，为CEO接见访客做好预约及接待工作；
3. 根据需要陪同CEO出席相关会议，并按照CEO指示做好会议纪要；
4. 整理各项会议纪要、办公文件、工作总结，定期向CEO汇报；
5. 负责接收、递送CEO邮件，并按照重要程度对邮件予以评估、分类；
6. 协助CEO协调内部各部门关系及日常事务处理；
7. 完成其他临时交办的任务。

任职资格的具体描述：
1. 至少2年高级助理经验；
2. 本科以上学历；
3. 能够熟练使用各类办公软件；
4. 具备英文听、说、读、写的能力；
5. 具有较强的分析能力和学习能力，能够灵活满足业务需求；
6. 较强的沟通、交际与协调能力；
7. 有较强的服务意识, 能吃苦，积极主动，诚实可靠；
8. 能在较大压力下独立、高效地工作；
9. 有海外留学或工作经验者优先。

总经理助理招聘广告范文招聘广告总经理助理职位描述：我们诚挚邀请一位富有经验和敬业精神的总经理助理加入我们的团队。

作为总经理助理，您将为总经理提供全面的行政和管理支持，协助制定和实施公司的战略计划，促进各个部门的协作和沟通，确保公司的高效运营。

职责和要求：1. 为总经理提供全面的日常行政和管理支持，安排和协调会议、旅行和工作日程；2. 跟进各个部门的项目进展，并及时向总经理报告；3. 协助制定和执行公司的战略计划，确保公司目标的达成；4. 深入了解公司业务，能够提供决策所需的数据和洞察；5. 协调不同部门之间的协作和沟通，促进团队合作和效率提升；6. 能够处理和解决日常的运营问题，并及时向总经理汇报；7. 维护高度的机密性和行业道德；8. 良好的沟通和协调能力，能够有效地与外部合作伙伴和客户进行沟通和协作；岗位要求：1. 本科及以上学历，管理、经济、市场或相关专业优先；2. 至少5年以上相关工作经验，有总经理助理或高级行政职位经验者优先考虑；3. 具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务并按时完成；4. 出色的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作意识；5. 对行业有敏锐的洞察力和深入的业务理解，能够提供有效的决策建议；6. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等；7. 具备商业和财务知识，有项目管理经验者优先考虑；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够应对跨文化沟通。

简历提交：欢迎对此职位感兴趣的候选人将个人简历发送至**************。

请在邮件标题中注明“总经理助理申请”。

我们将仔细审查每一份简历，并尽快与符合条件的候选人联系安排面试。

谢谢您对本职位的关注，期待您的加入!注意：本广告内容仅作为招聘启事发布，不可用于其他商业目的。

所有个人信息将严格保密。

总经理助理岗位职责与任职要求范文一、岗位职责总经理助理是公司高层管理团队的一员，需要帮助总经理开展工作，负责以下职责：1. 帮助总经理订立和执行公司战略规划•跟进公司战略规划的订立和实施进程；•帮助总经理进行市场、竞争对手和行业趋势的调研分析；•参加订立公司的发展目标和策略；2. 组织、协调和监督公司运营工作•监督和协调各部门的工作，确保各项工作能够顺利进行；•参加公司内部会议，并负责会议记录和汇报；•负责公司各项运营指标的监测与分析，及时向总经理汇报；3. 管理和协调公司重点项目•负责项目管理，包含项目的计划、执行和掌控；•协调公司各部门的资源，确保项目定时、按质地完成；•监测项目的进度和风险，及时报告并提出解决方案；4. 维护和改进公司的内外部沟通与关系•与公司内外部合作伙伴进行沟通，建立和维护良好的关系；•帮助总经理处理公司紧要客户的关系，确保客户的满意度；•参加公司紧要活动和会议，代表总经理与外部沟通；5. 定时完成总经理交办的其他工作•依据总经理的布置，完成各项临时性工作任务；•协调部门之间的协作，推动工作的进展；•供应高效的日程布置和组织支持，确保工作顺利进行；二、任职要求为了胜任总经理助理的工作，应具备以下本领和素养：1. 教育和背景要求•本科及以上学历，法学、工商管理等相关专业优先；•具备相关工作经验者优先考虑；•具备律师资格证书者优先；2. 专业知识和技能•熟识公司法律法规，具备相关法务知识背景；•具备优秀的沟通、协调和组织本领；•具备较强的分析和解决问题的本领；•精通办公软件，如Word、Excel、PPT等；3. 个人素养和本领•具备优秀的学习本领，适应力强；•具备团队合作精神，能够与不同部门和不同层级的人员合作；•具备较强的抗压本领和良好的时间管理本领；•具备优秀的推断力和决策本领；4. 职业道德和职业素养•严格遵守国家法律法规，遵守企业的相关规章制度；•具备保密意识，重视个人职业道德；•具备良好的职业操守，较高的工作责任感和敬业精神；三、考核标准对总经理助理的工作进行考核，参考以下标准：1. 工作进展与绩效•能够定时、按质地完成交办的各项工作任务；•具备良好的工作计划和执行本领；•在工作中能够乐观自动地推动问题的解决；2. 沟通与协调本领•良好的沟通本领，能够与不同层级和不同部门的人员建立良好的关系；•能够协调各部门之间的合作，推动工作的顺利进行；3. 团队合作与领导本领•具备特别好的团队合作精神，能够与团队成员搭配默契；•具备肯定的领导本领，能够在总经理不在时维持工作的正常运转；4. 职业素养与道德操守•严格遵守主管部门和公司的相关规章制度；•具备较高的职业操守和道德准则，重视企业形象的塑造；总经理助理是公司管理团队中特别紧要的一员，其职责与任职要求的明确可以帮忙企业招聘适合的人才，并能够更好地搭配总经理开展工作。

三一集团索特传动设备有限公司三一招聘日岗位需求一、高级人才1、副总经理任职要求：全日制本科及以上学历，工商管理、企业管理、机械等专业；至少10年以上的大型制造业管理工作经验；工作负责且条理性好，具有良好企业管理能力。

年薪：不限。

招聘人数：1人2、总经理助理任职要求：全日制本科及以上学历，机械制造等专业；至少8年以上的大型制造业管理工作经验，具有较强的抗压能力。

年薪：不限，招聘人数：2人3、技术部副部长任职要求：211全日制本科院校以上学历，机械设计及相关专业；5年以上制造业工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉齿轮传动工艺流程者优先。

年薪：≥12万，招聘人数：3人4、研究所副所长任职要求：211全日制本科院校以上学历，机械设计、液压、电子/气及相关专业；5年以上齿轮传动、液压/电子控制工作经验，3年以上管理工作经验；有主持减速机、变速器、液压元件、控制软件工作经验优先。

年薪：≥12万，招聘人数：3人5、规划部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，机械或管理及相关专业；5年以上制造业工作经验，3年以上管理工作经验；熟练使用OFFICE软件；熟悉机械加工工艺和设备；从事工厂规划及设备规划相关工作经验者优先。

年薪：≥10万，招聘人数：2人6、IT部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，计算机及相关专业；5年以上工作经验，3年以上管理经验；熟悉工业企业信息化建设及IT系统维护与管理，了解ERP、MES、软件开发等技术。

年薪：≥10万，招聘人数：2人7、营销公司副总经理任职要求：全日制本科及以上学历，市场营销及相关管理类专业；5年以上制造业营销工作经验，3年以上管理工作经验；工作认真负责，具有较强的沟通协调能力。

年薪：≥15万，招聘人数：2人8、质保部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，至少5年以上大型企业管理工作经验，有成功的质量管理改进经验，熟悉ISO9000标准，沟通、协调能力强。

年薪：≥12万，招聘人数：3人9、商务部副部长任职要求：全日制本科及以上学历，机械及相关专业；5年以上机械行业工作经验，3年以上管理工作经验；熟悉了解商务采购流程，较强的采购谈判技巧和管理经验。

总经理助理工作内容1、做好总经理的参谋助手，协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，起到承上启下的作用；2、负责各类文件的起草（例如各项管理制度、合同书、工作计划等）、存档整理、分类呈送；3、收集有用信息，协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布；5、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；6、负责保管使用企业图章和介绍信；7、负责企业内外的公文办理、汇报；8、要从小事做起，从自我做起，树立模范带头作用，协调员工内部矛盾，并督促员工积极上进，按时完成公司安排任务，发现问题，及时上报总经理，并协助总经理解决问题；9、设计并完善公司人力资源结构，配合行政总监完成公司人力资源的日常招聘工作；10、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；11、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；12、负责做好来宾接待工作；13、协助总经理分管好财务工作，做到支付手续齐全，原始凭证合规、有效。

对上报的报表、数据进行审查监督，保证帐表、资料数据真实、合法；14、负责网站的建设及运行、日常维护、更新；15、完善公司绩效考核制度。

总经理助理工作要求第一、总经理助理是总经理的助手，作为助手，你的工作不是提出问题，而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法，并且着手解决实施的人；第二、在做决策的时候，除非总经理征求你的意见，否则不要提出自己的见解和看法（除非万不得已），因为你的见解和看法或许会动摇总经理的决定和决心，没有一项决定是完美的，总经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的，所以不要轻易的干扰总经理的思路；第三、作为总经理的助手，永远要学会沉默和慎言。

总经理助理是经理的助手，作为助手，你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实，所以你的任务不是向总经理提出问题，而是回答和落实总经理提出的问题，永远不要在总经理面前说不知道，而应该说我立刻去查……随时让你的总经理了解他所需要的一切信息是作为一个助理的基本素质，同时你是一个总经理助理，接近公司的领导决策层，你肯定会接触到公司的发展战略和核心资料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人，所以要求你必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解，因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人，同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位，企业百分之八十的衰落都首先出在公司的领导层的团结上，所以你必须学会如何处理总经理与常务副总等公司领导层的团结和关系上，还有，切记你不仅仅是总经理的助理，你更是整个公司的助理，所以不要把自己的位置摆得太高，如果工作需要的话，哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作你都应该去做。

招聘总经理助理要求：
1、本科以上，男女不限；
2、工作积极、责任心强、具有团队精神；
3、有工作经验者，优先录取。

4、假期：每周双休，其他节假日根据公司实际情况及制度安排.
5、月薪面议.
工作职责：
1、按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。

3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。

4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研,为领导当好参谋。

5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。

7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核.
8、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理.
9、负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。

10、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

11、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。

12、完成总经理交办的其它工作。

总经理助理岗位职责及任职要求总经理助理岗位职责及任职要求精选篇11、跟踪员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;2、建立人事管理信息系统，为公司的人事管理决策提供参考;3、负责公司日常报销、基础财务、对外工商、法务等事务;3、负责深圳办公室日常管理、会议安排等，确保办公室运作正常;4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致;5、完成领导交办的其他工作。

总经理助理岗位职责及任职要求精选篇21、执行总经理的专项分工，严格贯彻总经理管理精神，服从总经理的督导，向总经理负责。

检查、考核分管部门经理的工作成果及业绩，培养造就物业管理专业人才。

2、负责公司管理体系之有效运行，并根据公司中长期及年度经营管理目标，制定相应的公司质量目标并研究和制订各项目部的经营管理目标，确保实施。

3、负责督导、检查分管部门管理体系的贯彻执行及落实，确何其总体质量目标的完成。

分管并负责项目部对客服务、经营管理及内部管理等全面工作，确保达成公司既定的各项工作方针及目标，完成年度经营管理任务。

4、负责项目部主管级以上人员的定级、加薪的审核，负责项目部主管级以上人员的任免审核。

3总经理助理5、负责督导、审批、检查项目部作业文件的编制、更改及执行，确保该类作业文件的适宜性及有效性。

6、负责督导、检查项目部各类合同的有效落实。

7、负责主持项目部的管理服务风险评估工作，督导、检查业主投诉及不合格服务采取纠正预防措施的及时性和有效性。

8、负责督导、检查项目部各级管理人员对现场服务质量的巡查工作，全面监督、抽查项目部各项日常管理服务工作及现场管理情况，确保各级监控责任落实的实效性及整改完成的时效性。

9、负责督促、检查项目部业主意见、投诉、突发事件、质量事故的`处理，确保事态得到合理、有效控制、减少公司损失。

10、负责督导、检查项目部与业主沟通工作的落实，及时了解业主意见和需求，组织服务设计及管理创新的拓展工作。

11、监督项目部对安全管理工作的落实情况及保安管理人员和安全管理设备的管理情况。