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景区服务质量管理制度第一章总则第一条为了提高景区服务质量，提升景区形象，改善游客体验，确保景区安全和秩序，树立景区文明形象，制定本制度。
第二条本制度适用于景区内的所有服务单位、工作人员及管理人员，包括但不限于景区接待中心、停车场、餐饮服务、购物服务、卫生服务等。
第三条景区服务质量管理应以游客需求为基本出发点，以提升游客满意度为根本目标，加强服务水平，不断提高服务质量，推动景区形象品质的提升。
第四条景区服务质量管理应确保服务公平、公正、公开，维护游客合法权益，保障游客安全。
第五条景区服务质量管理应遵守法律法规，落实行业标准，符合社会道德风尚，确保服务行为合法合规。
第六条景区应当建立健全景区服务质量管理的组织机构、职责分工、评价标准、处置办法等制度，确保服务质量管控有效。
第二章服务质量管理机构第七条景区应当设立服务质量管理机构，负责景区服务质量的整体管理、监督和评估。
第八条服务质量管理机构应设立服务质量监督部门、服务质量评估部门和服务质量改进部门。
第九条服务质量监督部门负责对景区服务行为进行监督检查，发现问题及时提出整改意见并督促整改。
第十条服务质量评估部门负责建立服务质量评价体系，对景区内各项服务进行定期评估，监督服务质量水平。
第十一条服务质量改进部门负责根据监督和评估结果，制定改进措施，推动服务质量的不断提升。
第三章服务质量管理制度第十二条景区服务质量管理制度包括服务标准、服务流程、服务考核、服务投诉、服务培训等五大部分。
第十三条服务标准应当明确景区各项服务的目标要求，定期进行更新和修订。
第十四条服务流程应当规范景区内部服务流程，确保服务流程清晰，方便游客接受，减少服务失误。
第十五条服务考核应建立客观、公正、科学的考核机制，对景区内各项服务进行考核评比，建立服务质量排名制度。
第十六条服务投诉应建立健全的投诉处理机制，对游客的投诉进行及时受理，并进行调查处理。
第十七条服务培训应对景区工作人员进行定期岗前培训和在岗培训，提高景区工作人员的服务水平和服务态度。
旅游景区质量管理制度范文旅游景区质量管理制度范文第一章总则第一条为加强旅游景区质量管理，提升服务质量，确保游客的安全和满意度，根据《旅游景区质量管理条例》及相关法律法规，制定此质量管理制度（以下简称本制度）。
第二条本制度适用于所有旅游景区，在景区管理部门负责下实施，并接受国家、地方旅游主管部门的监督和检查。
第三条旅游景区质量管理的目标是通过科学、规范的管理措施，优化景区环境，提升服务质量，确保游客的安全和满意度。
第四条旅游景区应制定并完善相关质量管理制度，建立有效的质量管理体系，并对质量管理工作进行周期性的评估和改进。
第五条旅游景区质量管理的原则包括科学性、规范性、公正性、综合性、持续性、可追溯性和客观性等。
第六条景区管理部门应建立质量管理领导机构，负责制定质量管理目标、政策以及制度，监督和检查质量管理工作的执行情况。
第二章质量管理体系第七条旅游景区应建立完善的质量管理体系，包括质量管理文件、流程和规范等，确保质量管理工作的科学性和规范性。
第八条质量管理体系的基本要素包括组织结构、职责分工、流程控制、质量监控、问题反馈、持续改进等。
第九条质量管理体系应明确相关人员的职责和权限，并建立相应的考核机制，确保质量管理工作的落实和效果。
第十条质量管理体系应建立质量管理文件的管理和更新机制，确保相关人员及时了解质量管理制度的变化和要求。
第三章质量管理流程第十一条旅游景区质量管理工作应包括但不限于以下流程：质量管理计划制定、质量目标设定、质量评估和监控、问题处理和改进等。
第十二条质量管理计划制定应根据景区的特点和需求，制定具体的质量管理目标、计划和措施，并明确责任人和时间表。
第十三条质量目标设定应结合旅游景区的实际情况和旅游市场的需求，以提升服务质量和满意度为核心，建立科学合理的质量目标。
第十四条质量评估和监控应通过定期检查、抽样调查、客户满意度调查等方式，及时发现和解决存在的问题和不足。
第十五条问题处理和改进应及时跟进和解决，建立问题反馈和改进机制，确保旅游景区质量管理工作的持续改进和优化。
5A级旅游景区服务质量管理
5A级旅游景区是指在中国旅游区级别分级体系中评定的最高级别景区，要求其服务质量管理必须达到一定的标准。
5A级旅游景区需要制定并实施完善的服务质量管理体系。
这包括建立景区服务质量管理委员会，明确各相关部门的职责和权限，制定服务质量管理制度和流程，确保服务质量的规范化和标准化。
5A级旅游景区需要加强对员工的培训和管理。
景区应建立完善的员工培训制度，包括岗前培训、在职培训和提前职工培训，以提高员工的服务意识和专业水平。
景区应建立考核机制，对员工的工作绩效进行评估和奖惩，激励员工提供优质的服务。
5A级旅游景区需要注重游客满意度调查和管理。
景区应建立健全的游客满意度调查机制，定期对游客进行满意度调查，并根据调查结果及时改进服务质量。
景区还可以通过设置投诉处理机构和建立投诉处理流程，及时解决游客的投诉和纠纷，保障游客的权益。
第四，5A级旅游景区需要提供多样化的旅游产品和服务。
景区应根据游客需求和市场需求，开发和推出符合不同人群需求的旅游产品，如文化体验、生态旅游、休闲度假等。
景区还可以提供定制化的服务，满足游客个性化的需求。
5A级旅游景区需要不断加强对服务质量的监督和评估。
景区应建立完善的监督和评估机制，定期进行服务质量评估和监察，对违规行为进行处罚，确保服务质量的持续改进。
景区还可以充分利用信息技术手段，提供便捷的投诉举报渠道，加强对服务质量的监督。
5A级旅游景区服务质量管理是一个综合性的工作，需要景区管理部门在各个方面做好规划、组织和监督工作，以提供优质的服务，满足游客的需求，促进景区的可持续发展。
景区服务质量评定管理制度第一章总则第一条为了规范景区服务质量评定工作，提升景区服务水平，根据相关法律法规和政府文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于所有景区服务质量评定机构和相关人员。
第三条景区服务质量评定工作应遵循公平、公正、公开的原则，依法进行，并以提供优质的服务为目标。
第四条景区服务质量评定机构应具备相应的资质和专业能力，严格遵守相关法律法规和评定规程。
第二章机构设置与职责第五条景区服务质量评定机构应设立专门的服务质量评定部门或机构，负责景区服务质量的评定工作。
第六条景区服务质量评定机构的主要职责包括：（一）制定景区服务质量评定标准和流程。
（二）组织开展景区服务质量评定。
（三）对景区服务质量进行监督和检查。
（四）认定和授予景区服务质量评定证书。
（五）提供相关的咨询和培训服务。
（六）接受社会监督，及时处理投诉和纠纷。
第七条景区服务质量评定机构应建立自己的管理体系，包括质量控制、人员技能培训等方面。
第三章评定标准和流程第八条景区服务质量评定标准应综合考虑景区的基础设施、服务设施、服务态度、服务效率等因素，确保评定结果准确、客观。
第九条景区服务质量评定机构应根据评定标准和流程，制定评定手册和评定表格，明确评定内容和评分标准。
第十条景区服务质量评定流程应包括评定准备、评定申报、评定实地考察、评定结果公示等环节。
第十一条景区服务质量评定申报材料应包括景区的基本信息、服务项目介绍、服务质量控制措施等内容。
第四章评定结果的发布与管理第十二条景区服务质量评定机构应及时对评定结果进行公示，公示形式包括但不限于网站公示、媒体公示等。
第十三条景区服务质量评定机构对于评定结果应保密，并且对评定结果进行相应的管理，确保评定结果的准确性和权威性。
第十四条景区服务质量评定机构应将评定结果通知评定对象，并向评定对象颁发评定证书。
第五章监督与纠纷处理第十五条景区服务质量评定机构应定期对已评定景区的服务质量进行监督和检查。
景区服务质量评定管理制度模板模版一、总则为了规范景区服务质量评定工作，提高景区服务质量水平，制定本管理制度。
二、评定内容景区服务质量评定主要包括以下内容：1. 环境评定：评定景区内部环境、卫生状况、道路、停车场等设施的整洁度和安全状况。
2. 服务态度评定：评定景区工作人员的服务态度、礼貌用语、解决游客问题的能力等。
3. 导览服务评定：评定导游服务水平，包括导游的讲解能力、知识水平、沟通能力等。
4. 维护秩序评定：评定景区内游客的秩序和纪律，包括不吸烟区域是否有人吸烟、不乱扔废物等行为。
5. 安全管理评定：评定景区安全管理水平，包括景区内是否有安全隐患、应急预案是否完善等。
三、评定标准景区服务质量评定标准应根据景区的具体情况进行制定，包括定量和定性指标，具体如下：1. 环境评定标准：a. 景区内部环境整洁度：根据景区维护情况，评定景区内部环境的整洁程度，包括景区道路、公共设施、植被等。
b. 景区卫生状况：评定景区的卫生情况，包括公共厕所的清洁度、垃圾分类情况等。
c. 道路、停车场安全状况：评定景区内道路的整洁度和安全情况，停车场的秩序和管理状况等。
2. 服务态度评定标准：a. 工作人员服务态度：评定景区工作人员的服务态度是否友好、热情，是否主动解答游客疑问。
b. 礼貌用语使用：评定工作人员在与游客沟通时是否使用礼貌用语，如\景区服务质量评定管理制度模板模版（二）景区服务质量评定管理制度第一章总则第一条为了规范景区服务质量评定工作，提高景区服务质量水平，更好地满足游客需求，制定本管理制度。
第二条本制度适用于对所有景区进行服务质量评定的工作。
第三条服务质量评定是指对景区的服务质量进行系统、全面、客观的评价和考核工作。
第四条服务质量评定的目的是为了推动景区提升服务质量，改进管理，提升游客满意度。
第五条服务质量评定的原则是公平、公正、公开、客观的原则。
第六条服务质量评定主要内容包括景区管理、服务设施、服务态度、服务流程、服务创新等方面。
景区服务质量评定管理制度第一章：总则一、背景与目的随着旅游业的快速发展，越来越多的人选择前往景区进行旅游或休闲度假。
景区的服务质量直接影响游客的旅游体验和满意度，因此建立一套科学有效的景区服务质量评定管理制度，对于提升景区服务质量具有重要意义。
二、适用范围本制度适用于各类景区，包括自然景区、历史文化景区、主题公园等。
三、评定原则公正、客观、科学、可操作性。
第二章：评定体系一、组织机构1.评定机构：(1)由地方旅游行政部门指定或委托第三方专业机构进行评定。
(2)评定机构应具备一定的资质和能力，拥有专业的评定团队，确保评定工作的有效推进。
2.评定标准：(1)建立完善的评定标准体系，包括景区硬件设施、服务质量、环境卫生等方面的要求。
(2)评定标准应具备可操作性和指导性，能够直观反映景区的整体服务水平。
二、评定流程(1)景区可以主动向评定机构申请评定，也可由相关部门或社会各界推荐。
(2)评定机构应及时受理评定申请，并告知相关程序和要求。
2.评定准备：(1)评定机构应与景区进行充分沟通，明确评定的内容、方式、时间等。
(2)评定机构可要求景区提供相关材料和信息，以便进行评定准备工作。
3.评定实施：(1)评定机构按照评定标准，对景区的硬件设施、服务质量、环境卫生等进行评定。
(2)评定过程中，评定机构应与景区员工、游客进行交流，了解其对景区服务质量的评价和建议。
4.评定结果：(1)评定机构应根据评定结果，对景区的服务质量进行评定等级的划分。
(2)评定结果应以数字、字母或其他形式进行表达，具备可读性和易理解性。
三、评定周期与频次1.评定周期：(1)对于评定结果为优秀的景区，评定周期一般为3年。
(2)对于评定结果为良好的景区，评定周期一般为2年。
(3)对于评定结果为一般的景区，评定周期一般为1年。
(1)每年评定不低于10%的景区，以确保全面的评定覆盖。
(2)每次评定不低于50项评定指标，以综合评价景区的服务质量。
第三章：评定结果与管理一、评定结果公示1.评定机构应向景区提交评定结果，并告知相应评定等级。
第9章旅游服务质量管理学习要点认识旅游服务质量的内涵、特性和范围分析旅游服务质量的属性了解顾客评估服务质量的过程掌握旅游服务质量的评估方法学会旅游服务质量控制旅游服务质量是旅游业服务管理的重要内容，对旅游服务质量全面、准确的理解，有助于在深层次上把握旅游服务运行的规律，从而在战略高度上认识旅游服务质量的意义。
本章首先从总体上论述了旅游服务质量的内涵、特性以及构成要素。
进而阐述了从顾客角度评估旅游服务质量的方法。
在此基础上，提出旅游服务质量控制的模式。
最后，在全面分析旅游服务质量差距模型的基础上，论述旅游服务质量的改进和整体性规划。
第一节旅游服务质量概述旅游的综合性和服务的无形性以及服务质量的深刻内涵，决定了旅游服务质量的抽象性和复杂性。
因而，在综合旅游活动内涵和服务质量本质的基础上，从多角度，多层面来认识旅游服务质量，才能准确把握旅游服务质量的本质。
一、旅游服务质量内涵（一）对服务质量的认识对服务质量内涵的认识存在多种观点，综合来看，有两种认识较有代表性：（1）服务质量就是符合特性：这种观点建立在对有形产品质量认识的基础上。
持有这种观点的学者认为，服务质量就是符合某些特性，而这些特性是由企业自行定义的。
在此条件下，员工按照企业制定的服务特性标准进行生产，并且通过经验的积累，实现服务生产效率的提高。
由于服务质量的感受存在心理因素，把顾客预期放在次要位置，显然难以满足顾客的需求，因此顾客对此种服务质量的评价往往低于预期。
（2）服务质量就是符合或超过顾客的预期：这种观点注重顾客在服务中感受的质量，并以顾客的预期作为定义服务质量的标准，确定了以顾客为导向来定义服务质量的新观念。
企业以顾客的预期为基础制定服务质量标准，注重顾客的感知质量，可以更好地满足顾客的需求，因而顾客对该种服务质量的评价也较高。
（二）旅游服务质量的定义从顾客角度看，旅游服务质量是指顾客在旅游活动中，所体验的服务表现的总和。
旅游活动的范围包括旅游活动准备阶段、旅游过程以及旅游活动结束的延伸阶段。
第9章旅游服务质量管理学习要点认识旅游服务质量的内涵、特性和范围分析旅游服务质量的属性了解顾客评估服务质量的过程掌握旅游服务质量的评估方法学会旅游服务质量控制旅游服务质量是旅游业服务管理的重要内容，对旅游服务质量全面、准确的理解，有助于在深层次上把握旅游服务运行的规律，从而在战略高度上认识旅游服务质量的意义。
本章首先从总体上论述了旅游服务质量的内涵、特性以及构成要素。
进而阐述了从顾客角度评估旅游服务质量的方法。
在此基础上，提出旅游服务质量控制的模式。
最后，在全面分析旅游服务质量差距模型的基础上，论述旅游服务质量的改进和整体性规划。
第一节旅游服务质量概述旅游的综合性和服务的无形性以及服务质量的深刻内涵，决定了旅游服务质量的抽象性和复杂性。
因而，在综合旅游活动内涵和服务质量本质的基础上，从多角度，多层面来认识旅游服务质量，才能准确把握旅游服务质量的本质。
一、旅游服务质量内涵（一）对服务质量的认识对服务质量内涵的认识存在多种观点，综合来看，有两种认识较有代表性：（1）服务质量就是符合特性：这种观点建立在对有形产品质量认识的基础上。
持有这种观点的学者认为，服务质量就是符合某些特性，而这些特性是由企业自行定义的。
在此条件下，员工按照企业制定的服务特性标准进行生产，并且通过经验的积累，实现服务生产效率的提高。
由于服务质量的感受存在心理因素，把顾客预期放在次要位置，显然难以满足顾客的需求，因此顾客对此种服务质量的评价往往低于预期。
（2）服务质量就是符合或超过顾客的预期：这种观点注重顾客在服务中感受的质量，并以顾客的预期作为定义服务质量的标准，确定了以顾客为导向来定义服务质量的新观念。
企业以顾客的预期为基础制定服务质量标准，注重顾客的感知质量，可以更好地满足顾客的需求，因而顾客对该种服务质量的评价也较高。
（二）旅游服务质量的定义从顾客角度看，旅游服务质量是指顾客在旅游活动中，所体验的服务表现的总和。
旅游活动的范围包括旅游活动准备阶段、旅游过程以及旅游活动结束的延伸阶段。
景区服务质量评定管理制度模板☆仪容仪表1、上班要求穿戴工作服，工作服要整洁，并随时保持工作服的干净和熨烫平整，纽扣扣好、齐全，按规定佩戴工号牌，佩戴要在左胸前，工号牌要干净、完好；2、员工不准再佩戴与工作无关的其他任何饰物（吊坠、项链、手链、吊坠耳环等，结婚戒指及民族习惯除外），在当班期间严禁配戴移动电话、寻呼机及钥匙（工作用的除外）；3、头发梳理整齐，勤清洗、无头屑、无异味、染发、不留长发（女员工即使是长发在上班时间要求盘卢，全部头发用夹子、网兜、发夹固定），不能梳理怪异的发型，要求前不遮眉后不挨领，侧不盖耳；4、女员工必须化淡妆，但不能化浓妆，不得在公共场所化妆；男员工不能留胡须；5、注意个人卫生，勤剪指甲、勤洗头，并保持牙齿干净，口腔无异味，员工用餐后要漱口；6、接待客人，要求微笑待人，态度和蔼、拿东西时轻取轻放。
☆礼貌礼节1、工作人员在遇到客人时，要主动先停下手中的工作，停立于客人右侧或站立于吧台向客人致以敬语问好，遵守交际礼节；2、遇到上级或同事要主动问好；3、使用文明用语，不得在营业场所讲脏话、大声喧哗、聚众聊天；4、坚持文明行为，不得在营业场所乱扔乱放杂物、垃圾，不得有随地吐痰、做鬼脸等不雅行为；5、商谈问题，接受询问时语气适中，吐词清楚，站、坐姿适度。
6、站姿的要求：①女员工站姿端正标准；a、双手自然下垂，或在体前交叉，置于胸前腰部下（右手放在左手上）；b、左手掌成开展状，右握住右手掌；c、双脚跟并扰，脚尖分开成“v”型；d、必须抬头挺胸收腹，目光平视，不东张西望。
②男员工站姿端正标准：a、两臂自然下垂，两手背后交叉；b、左手成平展状，右手握住左手掌；c、放至腰后部，脚跟并扰，脚尖分开成“v”字；d、脚尖与肩平行；e、抬头挺胸收腹，目光平视，站立时不得东张西望。
③双手不可插入裤袋或围裙内。
④脚不随音乐打节拍。
⑤站立要自然大方，不呆板，面带微笑。
⑥不交头接耳，相聚交谈。
⑦在服务区域严禁出现摸头、挖鼻孔、挠痒、拉址衣服等不文明动作。
景区服务质量评定管理制度例文☆仪容仪表1、上班要求穿戴工作服，工作服要整洁，并随时保持工作服的干净和熨烫平整，纽扣扣好、齐全，按规定佩戴工号牌，佩戴要在左胸前，工号牌要干净、完好；2、员工不准再佩戴与工作无关的其他任何饰物(吊坠、项链、手链、吊坠耳环等，结婚戒指及民族习惯除外)，在当班期间严禁配戴移动电话、寻呼机及钥匙(工作用的除外)；3、头发梳理整齐，勤清洗、无头屑、无异味、染发、不留长发(女员工即使是长发在上班时间要求盘卢，全部头发用夹子、网兜、发夹固定)，不能梳理怪异的发型，要求前不遮眉后不挨领，侧不盖耳；4、女员工必须化淡妆，但不能化浓妆，不得在公共场所化妆；男员工不能留胡须；5、注意个人卫生，勤剪指甲、勤洗头，并保持牙齿干净，口腔无异味，员工用餐后要漱口；6、接待客人，要求微笑待人，态度和蔼、拿东西时轻取轻放。
☆礼貌礼节1、工作人员在遇到客人时，要主动先停下手中的工作，停立于客人右侧或站立于吧台向客人致以敬语问好，遵守交际礼节；2、遇到上级或同事要主动问好；3、使用文明用语，不得在营业场所讲脏话、大声喧哗、聚众聊天；4、坚持文明行为，不得在营业场所乱扔乱放杂物、垃圾，不得有随地吐痰、做鬼脸等不雅行为；5、商谈问题，接受询问时语气适中，吐词清楚，站、坐姿适度。
6、站姿的要求：①女员工站姿端正标准；a、双手自然下垂，或在体前交叉，置于胸前腰部下(右手放在左手上)；b、左手掌成开展状，右握住右手掌；c、双脚跟并扰，脚尖分开成“v”型；d、必须抬头挺胸收腹，目光平视，不东张西望。
②男员工站姿端正标准：a、两臂自然下垂，两手背后交叉；b、左手成平展状，右手握住左手掌；c、放至腰后部，脚跟并扰，脚尖分开成“v”字；d、脚尖与肩平行；e、抬头挺胸收腹，目光平视，站立时不得东张西望。
③双手不可插入裤袋或围裙内。
④脚不随音乐打节拍。
⑤站立要自然大方，不呆板，面带微笑。
⑥不交头接耳，相聚交谈。
⑦在服务区域严禁出现摸头、挖鼻孔、挠痒、拉址衣服等不文明动作。
景区服务质量评定管理制度范本第一章总则第一条为了促进景区服务质量的提升，规范景区服务质量评定工作，增强景区作为旅游目的地的竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有景区，包括国家级、省级、市级和县级景区。
第三条景区服务质量评定管理工作应坚持公平、公正、公开、透明的原则，以提高旅游者满意度和忠诚度为目标。
第四条景区服务质量评定管理工作的主要任务包括：定期评定景区服务质量、监督指导景区服务质量改进，发布景区服务质量评定结果等。
第二章评定机构第五条景区服务质量评定机构是指按照国家和地方相关规定，有资质从事景区服务质量评定工作的机构。
第六条评定机构应具备以下条件：（一）具备独立法人资格。
（二）具备从事景区服务质量评定工作的专业能力和技术设备。
（三）具备熟悉景区服务质量评定相关法律法规和行业规范的专业人员。
第七条评定机构应向景区服务质量评定管理机构申请资格认定，并按照相关规定进行备案和年度绩效考核。
第三章评定标准第八条景区服务质量评定标准应根据国家和地方相关规定进行制定，主要包括：景区硬件设施、安全管理、旅游环境、服务态度、信息公开等方面的指标。
第九条评定标准应根据景区的具体情况和发展阶段进行调整，逐步提高评定要求，鼓励景区持续改进和提升服务质量。
第四章评定程序第十条景区服务质量评定工作由景区服务质量评定管理机构负责组织实施。
第十一条评定程序包括：（一）评定准备阶段，组织评定机构收集相关资料，制定评定计划。
（二）评定实施阶段，评定机构进行现场调查和评定。
（三）评定结果审核阶段，评定机构对评定结果进行审核和确认。
（四）评定结果发布阶段，评定机构向景区和社会公布评定结果。
第五章评定结果第十二条景区服务质量评定结果分为准入等级和综合等级。
第十三条准入等级指的是景区根据评定标准的要求，达到基本的服务质量要求，并符合入选条件的等级。
第十四条综合等级是评定机构根据评定结果，对景区的服务质量综合评价的等级。
第十五条景区服务质量评定结果应当向社会公布，并在景区内明显位置进行展示。
景区服务质量评定管理制度第一章总则为规范快递服务行为，确保快递服务质量，提高客户的满意程度，树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌，特制定本制度。
第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱，向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略，也是公司必须承担的责任，更是社会和行业发展的必然，持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。
第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准，用优质并具特色的服务满足客户期望，树立快递第一服务品牌”的服务宗旨，把“客户满意”作为公司管理活动的终极目标。
第三条在满足国家法律法规和地方政府行业管理要求的前提下，公司将致力于形象品牌建设，为客户提供安全、便捷、高效、满意的快递服务。
第四条本制度适用于公司营运及营运管理岗位的全体员工。
第二章服务质量规范第一条公司在充分认识快递行业特点并兼顾其他行业要求的基础上，制定了服务质量标准。
服务质量标准包括了管理人员服务标准、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范，为规范化服务提供共同执行的蓝本。
第二条经营管理人员服务质量标准应做到。
公正廉洁、诚信务实让快递人员放心；热情礼貌、语言规范让快递人员舒心；及时高效、倾力而为让快递人员称心；急之所急、想之所想让快递人员安心；人本关怀、温馨入微让快递人员顺心。
第三条快递从业人员基本要求：一、仪态端庄，举止大方，衣着整洁，发型朴实。
二、按规定着工装，女性束发。
三、语气和蔼可亲，语言文明礼貌。
四、快递人员应使用规范文明用语：“您好。
我是____快递公司的，您的____快件已到，请问今天有时间接收吗。
”、“请问什么时候上门方便。
”、“请仔细查收你的快件。
”、“对快件有疑问请拨打____”、“再见。
”。
第四条快递人员在服务过程中不发生以下所列行为：一、与顾客约定好时间，却不按时达到，也没有及时与顾客联系的。
二、在送（收）上门过程中私自收取顾客加急费。
三、在送（收）过程中私吞顾客赠品。
四、在送件过程中，没有等顾客检查完快件就离开的。
景区服务质量评定管理制度样本☆仪容仪表1、上班要求穿戴工作服，工作服要整洁，并随时保持工作服的干净和熨烫平整，纽扣扣好、齐全，按规定佩戴工号牌，佩戴要在左胸前，工号牌要干净、完好；2、员工不准再佩戴与工作无关的其他任何饰物(吊坠、项链、手链、吊坠耳环等，结婚戒指及民族习惯除外)，在当班期间严禁配戴移动电话、寻呼机及钥匙(工作用的除外)；3、头发梳理整齐，勤清洗、无头屑、无异味、染发、不留长发(女员工即使是长发在上班时间要求盘卢，全部头发用夹子、网兜、发夹固定)，不能梳理怪异的发型，要求前不遮眉后不挨领，侧不盖耳；4、女员工必须化淡妆，但不能化浓妆，不得在公共场所化妆；男员工不能留胡须；5、注意个人卫生，勤剪指甲、勤洗头，并保持牙齿干净，口腔无异味，员工用餐后要漱口；6、接待客人，要求微笑待人，态度和蔼、拿东西时轻取轻放。
☆礼貌礼节1、工作人员在遇到客人时，要主动先停下手中的工作，停立于客人右侧或站立于吧台向客人致以敬语问好，遵守交际礼节；2、遇到上级或同事要主动问好；3、使用文明用语，不得在营业场所讲脏话、大声喧哗、聚众聊天；4、坚持文明行为，不得在营业场所乱扔乱放杂物、垃圾，不得有随地吐痰、做鬼脸等不雅行为；5、商谈问题，接受询问时语气适中，吐词清楚，站、坐姿适度。
6、站姿的要求：①女员工站姿端正标准；a、双手自然下垂，或在体前交叉，置于胸前腰部下(右手放在左手上)；b、左手掌成开展状，右握住右手掌；c、双脚跟并扰，脚尖分开成“v”型；d、必须抬头挺胸收腹，目光平视，不东张西望。
②男员工站姿端正标准：a、两臂自然下垂，两手背后交叉；b、左手成平展状，右手握住左手掌；c、放至腰后部，脚跟并扰，脚尖分开成“v”字；d、脚尖与肩平行；e、抬头挺胸收腹，目光平视，站立时不得东张西望。
③双手不可插入裤袋或围裙内。
④脚不随音乐打节拍。
⑤站立要自然大方，不呆板，面带微笑。
⑥不交头接耳，相聚交谈。
⑦在服务区域严禁出现摸头、挖鼻孔、挠痒、拉址衣服等不文明动作。
景区服务质量评定管理制度参考景区服务质量评定管理制度是指对景区的服务质量进行评定和管理的一套规范化制度。
下面是一个参考的景区服务质量评定管理制度：1. 评定标准：制定具体的评定标准，包括景区的环境整洁程度、设施设备完善程度、工作人员服务态度和效率等方面。
2. 评定指标：确定评定所需的具体指标，包括景区内的公共设施使用率、工作人员的服务态度得分、游客满意度调查结果等。
3. 评定方式：制定评定的具体方式和流程，可以通过定期组织专家团队进行现场评定、听取游客的意见和建议、运用科技手段进行数据收集等多种方式。
4. 评定周期：确定评定的周期，一般可以选择每年进行一次综合评定，同时可以根据具体情况进行临时评定。
5. 评定结果公示：对评定结果进行公示，可以通过景区官方网站、公告栏等途径向游客公示评定结果，并对游客的意见和建议进行回应。
6. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对评定结果优秀的景区给予奖励和宣传，对评定结果不好的景区进行督促改进和处罚，并设立违规行为记录。
7. 改进措施：根据评定结果和游客的反馈意见，提出具体的改进措施，包括加强员工培训、改进设施设备、提高服务质量等方面。
8. 监督管理：建立监督管理机制，通过定期检查和市场监督等方式，对景区的评定和改进情况进行监督和管理。
以上是一个参考的景区服务质量评定管理制度，具体要根据景区的情况和实际运营需求进行具体制定和实施。
景区服务质量评定管理制度参考（二）一、制度目的为了提升景区服务质量，规范景区评定管理工作，制定景区服务质量评定管理制度，以确保景区服务质量符合标准，满足游客需求。
二、制度适用范围该制度适用于所有景区，包括国家级、省级和市级景区。
三、评定标准1. 安全标准：景区必须符合相关法律法规，保证游客的人身安全和财产安全。
2. 环境标准：景区必须有良好的环境卫生管理，保持景区的整洁和美观。
3. 设施设备标准：景区必须有完善的设施和设备，包括停车场、卫生间、垃圾箱等，以方便游客的使用。
