管理经济学 2管理经济学第一章（管理者、利润与市场） 1、现实中的经济体系（图）要素市场消费者通过要素市场向企业通过要素市场向消费企业提供生产要素，同者购买生产要素，同时支时获得收入。
消费者和企业都向政府纳税，付货币，产生成本。
同时获得政府的各种服务。
企业家庭政府企业通过产品市场向消费消费者通过产品市场者销售产品，同时获得收购买产品，同时支付货产品市场入，弥补成本。
币，形成消费支出。
2、经济学的基本假定（1）理性人―在任何局限条件下，每个人都会一贯地追求最大的私利。
（2）可预测性―每个人的任何行为，是个人的选择，而这选择是可以被推测的，因此可以用模型化的方法进行研究。
（3）资源的稀缺性―任何资源的取得都是有成本的；相对于人的需要和欲望而言，任何资源都是有限的。
3、风险升水―为补偿投资者对于将来利润不确定性所承担的风险而增加的贴现率。
4、机会成本―指一项资源用于某特定用途后所放弃的该资源在其他用途使用中可能获得的最高收益。
5、企业生产所需包括两种基本资源―市场资源（显性成本）、自有资源（隐性成本）6、企业所有者承担使用资源的所有成本，因此，衡量一个企业的价值所使用的依据是经济利润而不是会计利润。
7、4种市场结构―完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场第二章（需求、供给与市场均衡）1、需求分析的重点是研究消费者的行为。
2、广义需求函数（六因素）―（1）产品或服务的价格（2）相关产品的价格（3）预期价格（4）消费者的收入（5）消费者的偏好（6）消费者的数量 3、需求法则―消费者对某种商品的需求量与该种商品的价格反相关（替代产品、市场竞争） 4、供给分析的重点则是研究厂商的行为。
5、广义供给函数（六因素）（1）产品价格（2）在生产中相关产品价格（3）产品期望价格（4）投入要素价格（5）消费者偏好（6）相关技术水平6、市场均衡―某一市场中，均衡价格与均衡交易量在供给曲线与需求曲线的交点处取得，在交点处供给量与需求量相等，此时市场上此类商品得到出清。
