导购员劳动合同范本
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最新导购员劳动合同范本6篇篇1最新导购员劳动合同范本甲方(公司):___________统一社会信用代码:___________地址:___________电话:___________法定代表人:___________乙方(员工):___________身份证号码:___________联系方式:___________住址:___________鉴于:甲方为了更好地开展销售业务,为乙方提供一份导购员工作机会,双方本着平等互利、公平合理的原则,经协商一致,签订本合同。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方公司的导购员,主要负责促销、销售等相关工作。
1.2 工作时间:乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间按照公司安排为准。
第二条工资标准2.1 乙方的基本工资为____元/月,具体工资以实际工作时间和完成工作任务情况为准,如有加班或者额外工作任务,甲方将按照相关规定支付加班费或者绩效奖金。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第三条保密条款3.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后,对公司的商业秘密、客户信息等保密内容予以绝对保密。
3.2 一经发现乙方泄露公司商业秘密,甲方有权立即解除劳动合同,并依法追究乙方的法律责任。
第四条离职条款4.1 乙方提前30天向公司提出辞职,公司有权安排交接工作,并在离职后及时结算乙方的工资和相关福利。
4.2 乙方需在离职后归还公司所有的财产和资料,不得擅自留用或者外传。
第五条违约责任5.1 如果乙方出现违反公司规章制度、工作纪律等行为,甲方有权采取警告、停职、辞退等处理措施。
5.2 乙方违约或者解除劳动合同,需承担相应的经济赔偿责任。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为____年,到期后双方可重新协商续签合同。
6.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(公司):_______(盖章)签订日期:_______乙方(员工):_______签订日期:_______篇2最新导购员劳动合同范本一、甲方(雇主):单位名称:法定代表人/负责人:联系地址:联系电话:二、乙方(导购员):姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就导购员岗位的工作内容、工作地点、薪酬待遇、劳动保护等事项达成如下协议,并签订本劳动合同。
导购员聘用劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):XXXXXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(劳动者):XXXXXX性别:XXXXXX年龄:XXXXXX身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事导购员工作,工作地点为甲方指定的商场或门店。
乙方应根据甲方的安排,负责完成导购工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行导购员工作时间,具体工作时间按照商场或门店的营业时间执行。
甲方因工作需要,有权对乙方的工作时间进行调整。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家有关规定和双方约定,向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行,具体标准为:基本工资+提成+奖金。
乙方在试用期内只享受基本工资待遇。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬,具体支付时间和方式为:每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家有关规定,为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、致残、死亡等相关保险待遇,按照国家相关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,并按照国家规定向乙方发放劳动保护用品和福利费用。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和安排。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(4)其他符合法律法规规定情形的。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费用的;(4)其他符合法律法规规定情形的。
导购劳动合同范本(精选6篇)导购劳动合同范本(精选6篇)随着时间的推移,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编帮大家整理的导购劳动合同范本(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
导购劳动合同1甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
导购员劳务合同范本6篇篇1导购员劳务合同范本甲方(单位):__________(以下简称“公司”)法定代表人(负责人):__________联系电话:__________地址:__________乙方(个人):__________(以下简称“导购员”)身份证号码:__________联系地址:__________鉴于甲方有意聘用乙方担任导购员一职,为明确双方权利和义务,经甲、乙双方友好协商,特订立本合同:第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用,担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于:负责商品推介、销售、客户服务等工作。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间:乙方工作时间为每周__小时,具体工作时间由公司安排。
2.2 工作地点:公司所在地。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资标准为每月____元,具体根据乙方的工作绩效确定。
3.2 公司提供社会保险(包括养老保险、医疗保险等)。
3.3 公司提供岗位培训及晋升机会。
第四条保密约定4.1 乙方应保守公司商业秘密,不得将公司涉及商业机密泄露给他人。
4.2 乙方在离职后应立即交还公司所有文件、资料等,并承诺不得擅自复制、泄露。
第五条违约责任5.1 乙方违反合同规定的任何一项,公司有权根据实际情况提出辞退、降薪或取消福利等处理。
5.2 若乙方辞职,需提前__天书面通知公司,否则须支付违约金。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日生效,有效期为___年。
6.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商。
甲方(单位):__________(盖章)法定代表人(负责人):__________(签字)乙方(个人):__________(签字)日期:__________篇2导购员劳务合同范本甲方(雇主):(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方(雇员):(导购员姓名)身份证号码:(身份证号码)居住地址:(居住地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成如下劳务合同:第一条聘用期限甲方聘请乙方从事导购员工作,双方同意劳动合同期限为自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)止,共计(X)年。
导购员劳动合同范本三5篇篇1导购员劳动合同范本三甲方(雇主):______公司乙方(劳动者):______鉴于甲方为提高销售业绩,增加公司收入,需要聘请导购员来帮助实现这一目标,乙方愿意为此提供自己的劳动力,经过双方友好协商,达成如下协议:第一条岗位及职责1.1 乙方作为导购员,主要负责公司商品的推广和销售工作,根据公司要求向客户介绍产品特点和价格,并促成交易。
1.2 乙方必须维护公司的形象和声誉,遵守公司的规章制度,服从公司的管理安排。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方如需继续合作,可在合同到期前30天提前书面通知,经双方协商一致可以续签合同。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上班时间由公司安排。
3.2 每周休息一天,具体休息日由公司安排。
3.3 乙方享有带薪年假,根据实际工作时间计算年假天数。
第四条工资及福利4.1 甲方每月向乙方支付工资,工资水平根据乙方的工作表现及市场行情而定,具体数额为______元。
4.2 乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利待遇,具体实行劳动法规定。
第五条绩效考核5.1 乙方工资的一部分将与个人业绩挂钩,公司将定期对乙方的工作进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到的公司商业机密及客户信息等应当严格保密,不得擅自外泄。
第七条解除合同7.1 在合同期限内,若因乙方违反公司规定或工作失职等,甲方有权解除合同。
7.2 在合同期限内,若因甲方变更经营方针或其他原因,甲方须提前30天书面通知乙方解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份,双方各执一份,自签订日起生效。
甲方:______公司(盖章)乙方:______日期:______年______月______日本合同经双方协商一致签署,自______年______月______日起生效。
导购员劳动合同范本一5篇篇1导购员劳动合同范本一甲方:(公司名称)地址:法定代表人:统一社会信用代码:电话:传真:邮箱:乙方:(导购员姓名)身份证号码:联系电话:为明确双方之间的权利义务,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,经双方协商一致,订立本劳动合同,并共同遵守。
第一条劳动合同的约定1. 甲方同意聘用乙方担任导购员一职,乙方接受甲方的聘请,工作地点为公司所在地。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供咨询、推销产品、维护客户关系等与销售工作相关的工作。
3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量和业绩的达标,服从公司的管理和安排。
4. 乙方应当如实准确地向甲方提供个人信息和相关资料,不得提供虚假信息。
第二条试用期1. 乙方入职后的试用期为3个月,试用期工资为(具体数额),试用期间的工资标准和福利待遇等与正式员工相同。
2. 试用期内,甲方有权随时终止劳动合同,无需提前通知,乙方也有权随时提出辞职通知,双方一经书面协商一致,即可解除劳动合同。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为(具体数额),每月工作时间为8小时/天,每周工作5天。
2. 甲方按国家法律法规规定向乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利、其他补贴和奖金等,具体细则另行说明。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天上午9点至下午5点,中午休息1个小时。
2. 乙方每周休息2天,节假日按国家法定规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到公司机密信息,包括但不限于商业计划、销售数据、客户信息等,乙方应当保守公司机密,不得泄露或用于个人利益。
2. 乙方离职后应将公司所有资料归还给甲方,包括电子文件、纸质文件等一切关于公司业务的资料。
第六条终止劳动合同1. 本劳动合同有效期为1年,到期后自动终止,双方无需提前通知。
2. 甲方有权在合同期内根据公司的实际情况随时终止合同,但需提前15天书面通知乙方。
导购员聘用劳动合同5篇篇1甲方(聘用单位):__________________公司名称:__________________注册地址:__________________法定代表人:__________________联系电话:__________________乙方(受聘人):__________________姓名:__________________性别:__________________年龄:__________________身份证号码:__________________联系电话:__________________住址:__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作,乙方愿意接受甲方的聘用,在平等自愿、协商一致的基础上,双方达成以下协议:一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期为______个月。
期满后如双方继续合作,可另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位,主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。
3. 乙方需按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保销售目标的达成。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
3. 加班:乙方因工作需要加班的,应按规定履行相关手续,并获得相应的报酬或补偿。
四、薪酬与福利1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+业绩提成(具体标准按照甲方规定执行)。
2. 薪资发放:甲方每月以货币形式支付乙方工资,具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。
导购员劳动合同范本9篇第1篇示例:导购员是商场、超市等零售店的重要一员,他们的工作是帮助顾客选购商品、提供咨询服务以及促进销售。
导购员工作量大,需要有较强的事业心和服务意识。
由于导购员工作有一定的风险和特殊性,所以雇主与导购员之间需要签订劳动合同明确双方的权利和义务。
下面是一份关于导购员劳动合同的范本:导购员劳动合同范本甲方:______(以下简称“公司”)地址:______法定代表人:______电话:______鉴于公司需要招聘导购员,乙方愿意加入公司,在双方协商一致的基础上签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、工作内容1. 导购员的主要工作内容为在公司指定的销售区域内为顾客提供商品咨询和推荐,协助顾客选购商品,维护店面形象,提高销售额。
2. 导购员应按照公司的要求,认真履行工作职责,维护公司利益,提高客户满意度。
二、工作时间和地点1. 导购员的工作时间为___至___,每天工作___小时,休息时间为___小时,工作日及双休日可根据公司需求进行灵活安排。
2. 导购员的工作地点为公司指定的销售区域内的门店。
三、工资和福利1. 公司将按照导购员的实际工作情况支付相应的工资,工资支付时间为每月__日。
2. 公司为导购员购买相关的社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 公司在导购员工作期间提供工作餐或相应的餐补津贴,工作满一定时间年假可享受带薪休假。
四、保密条款1. 导购员应当绝对保密公司的商业机密和客户信息,不得擅自泄露给第三方。
2. 导购员应当保护公司的知识产权,不得复制、传播或盗用公司的商标、标识和专利等。
五、解除合同1. 若导购员因故不能继续履行职务,应提前__天书面通知公司,并经双方协商一致后解除合同。
2. 导购员在工作期间不履行职责或违反公司规定,公司有权解除合同,导购员不得要求任何赔偿。
六、其他约定1. 本劳动合同自双方签字生效,期限为__年,在期满前如需续签可协商调整。
导购员劳动合同常用版甲方:_____ 乙方:_____根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自:____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。
二、工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季:早班:9:00晚6:30中班:12:00晚21:00夏季:早班:8:30晚6:30中班:12:00晚21:30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。
八、合同解除:a)合下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同,a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
c、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。
b)有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;九、教育培训本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。
导购员劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,经双方同意可续签合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方在______店铺担任导购员职位。
乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
工作地点为甲方公司旗下所有店铺及相关办公场所。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行,执行综合计算工时制或者不定时工作制。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方工作岗位及贡献,确定乙方正常工作时间工资标准为_____元/月。
每月_____日发放工资。
甲方不得随意调整乙方的工资水平。
如遇薪资调整或重新制定薪资方案,双方可另行协商。
甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、绩效等福利待遇。
具体标准按照甲方规定执行。
乙方对工资标准有异议的,应当在接到通知后七日内提出书面申请。
逾期不提出书面异议的,视为认同。
双方对工资标准另有约定的,应当在补充协议中列明。
乙方在完成甲方规定的销售任务后,可享受甲方规定的相应奖金及提成等福利待遇。
奖金及提成等福利的计算方法和发放时间按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利篇2甲方(用人单位):___________________单位地址:_________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方担任导购员职位的相关事宜,经友好协商,达成如下劳动合同协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
导购员劳动合同范本
[模版仅供参考,切勿通篇使用]
甲方(用人单位)
单位名称:
单位性质:
单位地址:
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性别:民族:学历:
出生年月:身份证号:家庭地址:
邮政编码:户口所在地:
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》,达成一致意见,签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限:自年月日起;
至年月日止;
其中:年月日
至年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责:
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。
4.其他约定:
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工
作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定:
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2.有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。