2015年吉林省事业单位

吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.27•【字号】吉人社联字〔2015〕97号•【施行日期】2015.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知吉人社联字〔2015〕97号各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局、财政局（财审局）：为解决就业困难人员就业问题，我省从2005年开始组织开发公益性岗位。

10年间，累计安置22.9万就业困难人员就业，在促进全省就业工作，维护社会稳定中发挥了积极作用。

但是，随着形势的发展变化，全省公益性岗位在开发、管理中也产生一些不容忽视的矛盾和问题。

为使公益性岗位开发管理工作有序、健康发展，按照省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》（吉政发〔2015〕28号）的有关规定，现就加强公益性岗位管理和开展专项清理整顿有关问题通知如下：一、加强公益性岗位管理（一）摸清人员底数，控制岗位规模建立健全两个数据库，即用人单位使用公益性岗位数据库和公益性岗位人员实名制数据库。

要全面掌握用人单位使用公益性岗位情况，做到岗位数量清、岗位项目清、工作职责清、工作地点清、工作时段清，并根据本地经济社会发展水平和改善民生需求，结合就业困难人员数量和就业现状，综合考虑资金承受能力等综合因素，自行确定和合理控制岗位规模。

要做好公益性岗位实名制系统中的人员姓名、性别、年龄、身份证号、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）编号、进入岗位身份、进入时间、聘用单位和用工协议等基础信息核对工作，摸清人员底数，掌握基本情况。

（二）清理岗位项目，适时调整整合各地要对现有公益性岗位项目进行清理、评估、规范。

对公益性岗位作用发挥不明显、岗位职责不清、工作任务不饱满、用人单位管理不到位的项目，以及对已经完成阶段性工作任务的公益性岗位项目，及时进行调整，根据实际需求，调整到急需开发的其他岗位项目。

吉林省事业单位事假规定20151、41.李某到理发店理发，理发师心不在焉，不小心将李某的眉毛剃了一点下来，理发师的行为侵害了李某的（）[单选题] *A. 健康权B. 身体权(正确答案)C. 肖像权D. 荣誉权2、32.下列对公民在法律面前一律平等的理解正确的是（）[单选题] *A. 法律对全体公民不论民族、文化程度、宗教信仰等，在法律适用上一律平等(正确答案)B. 公民依法享有同等的权利和承担同等的义务，不允许有超越法律的特权C. 公民的权益都受法律的保护，任何公民的违法行为都受法律的制裁D. 在审判活动中，所有当事人的法律权力是平等的3、24、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

考核应当听取服务对象的意见和评价。

[单选题] *A、工作绩效(正确答案)B、职业道德C、工作态度D、服务态度4、21、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）招聘。

但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

[单选题] *A考核B选拔C公开(正确答案)D择优5、A、可以享受(正确答案)B、不可以享受17、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，（）。

[单选题] *A、不得从事生产经营活动(正确答案)B、可加强安全生产管理6、49.（）是我国社会主义现代化建设的重要目标和内容，是社会主义的本质要求，也是中国式现代化的重要特征。

[单选题] *A消除贫困B人的全面发展C共同富裕(正确答案)D社会形态更替7、26.近代民族危机加深，各阶级都曾进行救亡图存，下列关于近代运动对应正确的是（）[单选题] *A. 太平天国运动——农民阶级——制度层面自救B. 洋务运动——官僚阶级——技术层面自救(正确答案)C. 戊戌变法——小资产阶级——制度层面自救D. 辛亥革命——资产阶级——思想层面自救8、54.税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式，其特征不包括（）。

2015年吉林省公务员考试行测乙级真题判断推理（答案见试题后）二、定义判断：共5题。

每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据题目要求作答。

注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

请开始答题：56. 或有负债，是指过去的交易或事项形成的潜在义务，在一定情况下极有可能发展为由本企业承担，而迄今尚未完全确定，是需要通过将来不确定的事项的发生或不发生予以证实的负债。

根据定义，企业可能产生或有负债的是A. 准备接收即将获得的侵权赔偿金B. 为已出售的商品提供质量保证书C. 为即将签订的合同约定洽谈日期D. 准备支付事先约定的合同违约金57. 归谬法：是指通过假定被反驳的论题为真，由此引申出一个明显荒谬的结论，从而确定被反驳的论题虚假的方法;根据定义，乙用了归谬法的是A. 甲说：“你看，路边树上结满李子肯定很甜。

”乙说：“如果是甜的早被人摘走，怎么可能结满果树呢?B. 甲说：“核电站具有放射性;因此是肮脏的。

“乙说”“那大自然也有放射性，难道说大自然也是肮脏的吗?”C. 甲说：“所有被告人都是有罪的。

”乙说：“民事诉讼中的被告人就是无罪的。

”D. 甲说：“如果把5只鸽子放进2个鸟笼，则至少有2只在同一个鸟笼”，乙说：“也存在一个鸟笼只有一只的情况。

”58. 心理暗示，是指人或环境以非常自然的方式向个体发出信息个体无意中接受这种信息，从而做出相应反应的一种心理现象。

根据定义，不会给人带来心理暗示的是A. 谢谢你昨晚的帮助，你真是太棒了。

B. 四环的这段路总是出交通事故。

C. 请勿携带食物和饮料进入本商店D. 不怕啊，不怕啊，摸摸毛，吓不着。

59. 趋同适应，是指亲缘关系相当疏远的不同种类的生物，由于长期生活在相同或相似的环境中，接受同样生态环境选择，只有能适应环境的类型才得以保存下去。

趋异适应，是指同种生物如长期生活在不同条件下，为了适应所在的环境，会在外形、习性和生理特征方面表现出明显差别。

根据上述定义，下列属于趋同适应的是A. 蓖麻在我国北方是一年生的草本植物，而在南方却是呈树状的多年生植物B. 草食性鱼类的粪便可促进蜉蝣生物的繁殖，为鲢鱼、鳙鱼等滤食性鱼类可使水质变清，有利于草食性鱼类的生活C. 北极熊由棕熊进化而来，皮衣为白色，与北极的环境颜色相同，有利于捕食，肩部呈流线型，足撑有刚毛，可使其在冰上行走而不滑倒D. 哺乳类的鲸、海豚、海象、海豹，鱼类的鲨鱼，它们都在亲缘关系上相距甚远，但都长期生活在海洋中，整个身体成为适应于游泳的纺锤形60.期界问题，是指在现代企业中由于雇佣关系很短，导致职工的种种短视行为，以及此类行为对企业造成的危害，下列属于期界问题的是A. 因为还有一年就退休了，老赵感觉力不从心，工作效率也越来越差。

2015年吉林省公务员考试真题答案解析：言语理解(甲卷) 【声明：真题来源于考生和学员的回忆，及互联网收集】21.“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

它借用古代“丝绸之路”的历史______，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治______、经济______、文化______的利益共同体、命运共同体和责任共同体。

最恰当的一组是A.符号互信融合包容B.典故共存互助互动C.故事互帮共通相融D.传说相助相扶共荣22.“北师大保安考上研究生”这件事之所以引发关注，就在于它的稀缺，这也从侧面说明阶层固化导致______的______不够充分。

A.向上社会流动B.向上人口流动C.上下阶层流动D.纵向社会流动23.特立独行的人生，无法被标签化定格，作家张贤亮即如是。

2014年9月27日，张贤亮猝然病逝，“灵与肉”已经安息，可是在要“____”的时刻，却似乎没有标签能准确无虞地概括其一生：“新中国首个突破’性禁区’的作家”“伤痕代表人物”“中国先锋文学第一把火的点燃者”“一个成功出卖荒凉的人”。

把这些都合起来，才能拼凑出其普遍是棱角的人生切面。

填入横线处的词语，最恰当的一项是A.曲终人散B.结案陈词C.尘埃落定D.…………24.中国女性自古就有节俭的传统。

总觉得“等有了更好的工作”“等有了更多的钱”“等孩子长大了”之后才能享福。

殊不知，她们一直在幸福，却难得真正幸福，实际上等于消灭了幸福。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.预约享受B.预订享受C.预订消受D.预定消受25.事实上，社会上自称“收入低”的群体很多，很少有人对自己目前的薪资水平完全满意。

有代表委员认为，若要让人们普遍有“_____”而不是“_____”，应加大收入分配改革的力度。

在全社会建立起合理的薪酬体系，同时尽快完善社会保障网。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.满足感期待感B.获得感没底感C.满意度不满意D.幸福感空虚感26.春天时，湖水涨满，湖天一色，船行湖中，如行天上;秋日里，山色斑斓，山景如画，人游山中，如行画中。

吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.15•【字号】吉人社办字〔2015〕85号•【施行日期】2015.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知吉人社办字〔2015〕85号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各委办厅局，中省直各有关单位：为深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中比重，保证企业职工工资正常增长，形成合理有序的收入分配格局。

现将我省2015年企业工资指导线予以发布，并就有关问题通知如下:一、2015年企业工资指导线1.企业职工货币平均工资增长上线为13%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为8%；3.企业职工货币平均工资增长下线为3%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

二、认真制定职工工资增长计划企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。

生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资；生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。

三、积极开展工资集体协商企业要按照《吉林省工资集体协商暂行办法》规定的程序、内容及相关要求，参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查备案，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知各市（州）、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局，省直有关单位（部门），省属职称“评聘结合”改革高校：根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字﹝2013﹞36号）有关规定，决定开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作。

有关事宜通知如下：一、考核范围2015年度受聘在全省专业技术二、三级岗位的事业单位人员和2014年度补充考核人员，具体名单附后。

二、考核方式（一）二级岗位考核工作由省人力资源和社会保障厅统一组织考核；（二）按照管理权限，三级岗位考核工作由各地区、省直各单位（部门）或省属职称“评聘结合”改革单位自行组织考核，考核结果报省人社厅备案。

省人社厅将根据各地区和各单位（部门）考核情况进行抽查，抽查比例为20%左右。

三、考核内容对受聘现职以来的德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行量化考核，重点突出对工作业绩和实际贡献情况的考核。

四、考核标准及结果运用考核标准按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级进行确定，其中，优秀等级人选一般控制在同级被考核人员总数的20%左右。

考核结果将作为人才培养使用以及职务（职级）晋升、续聘、解聘、奖惩、调薪等方面的重要依据。

（一）考核为优秀的，直接纳入全省高层次人才专家库，抽调参加全省人才选拔和职称等评审工作，并优先推荐参加国家或省级高级研修项目；（二）考核为合格以上的，作为续聘的重要依据；（三）考核为基本合格的，保留一年聘期，待下一年度补充考核后，根据考核结果给予续聘、低聘或解聘；（四）考核为不合格的，按照规定程序予以低聘或解聘。

2015吉林省松原市事业单位招聘考试面试备考资料：地球一小时，“能见蔚蓝”更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网【热点概述】2015年3月28日晚8点半，世界自然基金会(WWF)联合北京市民间组织国际交流协会在首都博物馆开启地球一小时“能见蔚蓝”之夜。

上海、西安、深圳、成都、西宁等地也纷纷以“能见蔚蓝”为主题，举办艺术展、骑行和夜跑等活动倡导节能环保。

地球一小时活动由WWF于2007年发起，倡导公众、政府、企业和社会各界在每年3月最后一个周六晚上8点半到9点半，关掉不必要的灯和其他耗电设备，以实际行动应对气候变化。

2009年，地球一小时活动走进中国，成为凝聚环保力量的绿色节日。

【中公点评】地球一小时自2007年从澳大利亚起步，以象征性的“熄灯”表达公众应对气候变化的呼声。

仅用了八年，地球一小时就席卷了162个国家和地区、7000座城市，吸引了数亿名支持者，成为全球参与规模最大的开源性环境保护行动。

2009年，世界自然基金会将地球一小时正式引入中国，努力为中国公众打造一个表达环保热情和行动期望的平台，一个全民参与凝聚环保力量的绿色节日。

今年，为了响应为响应全球应对气候变化的主题，地球一小时在中国将继续聚焦当前最急迫、最受关注的环境议题——雾霾，发出“能见蔚蓝”的倡议。

希望这一小时里所点燃的环保热情和所凝聚的行动力量，能够激励更多人发挥自己的力量，支持可再生能源，减少污染与碳排放，共同守护蓝天。

化石能源的过度使用，是造成我国目前空气污染严重的罪魁祸首，也是导致全球气候变化最主要的原因。

雾霾，这个困扰部分地区多年的问题，跟我国的煤炭消耗量有着直接的关系。

2012年，因煤炭消费的一次PM2.5、二氧化硫和氮氧化物排放量分别占中国污染物排放总量的62%、93%和70%。

同时，政府间气候变化专门委员会(IPCC)于2014年年底发布第五次气候变化评估综合报告，进一步确认了温室气体排放以及其他人类活动是自20世纪中期以来观测到的气候变暖的主要原因，二氧化碳浓度已升至过去80万年以来前所未有的水平，而使用化石燃料是二氧化碳主要来源之一。

2015年吉林省公务员考试真题答案解析：判断推理(甲卷)一、定义判断61.通感，又称移觉，就是在描述客观事物是，用形象的语言是感觉转移，将人的听觉、嗅觉、味觉、触觉等不同感觉彼此挪移转换，将本来表示甲感觉的词语移用来表示乙感觉，使意象更为活泼、新奇的一种修辞格。

根据上述定义，下列没有使用通感的是A 红杏枝头春意闹B 你的眼睛就像天上的星星C 余音绕梁，三日不绝D 你的歌声真的很甜美62.负迁移，是指一种知识技能的掌握干扰或抑制了另一种知识技能的掌控，也就是已掌握的知识经验使新的学习发生了困哪。

凡新旧刺激的十分相似而又需求学习者做出不同的反应时，就可能发生负迁移的现象。

根据上述定义，下列属于负迁移的是A 已经懂的英语的人，就会很容易死地掌握法语。

B 爱打篮球的小王，耽误了学习文化课的时间。

C 不会骑自行车的人，学习骑摩托车就会很费力。

D 学会汉语拼音，就会对学习英文音标产生干扰。

63. 受体失敏现象，是指当长时间用恒定不变的信号刺激细胞时，细胞表面的感受器或受体将会逐步失效，最终的效果是细胞对这种恒定不变的刺激没有响应的生物学现象。

根据上述定义，下列属于失敏现象的是A 长期工作在机器轰鸣的车间中，最后对车间里的噪音充耳不闻。

B 随着年纪越来越大，舌头对味道越来越不敏感了。

C 因为患了重感冒，鼻子就什么味道都闻不到了。

D 穿惯了棉质的衣服，对其他材质的就再也穿不惯了。

64.领导权变，并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值，在领导活动中权变的方法或策略，不变的事价值和方向。

根据上述定义，下列属于领导权变的是A 赵科长把复杂的任务交给了工作能力较强的小张，新来的小陈负责收集资料。

B 张科长在工作中总是当机立断，雷厉风行，可下班回家后就对老婆言听计从。

C 李县长亲自下乡送水，随行人员拍照录像后，李县长马上乘专车返回县城。

D 王书记刚刚带领干部群众完成抗旱自救工作，又忙着去协调网络建设纠纷。

2015吉林省四平市事业单位招聘考试面试备考资料：健全公共安全体系更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网公共安全是人类最重要的社会需求。

我国是各种公共安全危机事件多发的国家之一。

每年由于公共安全危机造成的损失占国家GDP的6%左右，尤其是在公众利益诉求多元化与社会转型期间矛盾激化的双重压力下，公共安全体系的健全日趋紧迫。

【中公教育专家解析】一、健全公共安全体系的内涵十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定》中明确指出要健全公共安全体系。

主要包括三方面内容：1.完善统一权威的食品药品安全监管机构，建立最严格的覆盖全过程的监管制度，建立食品原产地可追溯制度和质量标识制度，保障食品药品安全。

2.深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。

3.健全防灾减灾救灾体制。

加强社会治安综合治理，创新立体化社会治安防控体系，依法严密防范和惩治各类违法犯罪活动。

二、健全公共安全体系面临的问题我国公共安全问题突出绝不是偶然。

它是我国社会转型期的深层社会矛盾的具体表现。

究其原因，有以下几方面:(一)公共安全管理主体缺失目前，我国虽然在公共安全管理领域已经建立了一套比较有特色的管理体制，但这种体制是以分领域、分部门的分散管理为特点的，政府尚未设立一个权威、统一、常态化的公共安全管理职能部门实行专业化管理。

沿用“条块化”管理方式，无法及时统筹涉及公共安全的各个区域和重要部门，也无法监督、保障安全措施的执行到位。

致使职能部门在服务内容上，彼此独立，互不隶属，自成一体。

部分职能部门之间于是相互推脱、互不配合，在需多个职能部门协作的突发公共事件管理中，往往因为配合不默契或相互推脱而失效。

(二)法律体系不完善而且进程缓慢我国目前已有不少城市安全相关的法规，但随着时代变化和人口发展，已经很难适应现实要求，迫切需要进行修订。

尤其是对于无主办单位的自发性群众聚集活动，我国相关法律法规的约束还存在短板，应加紧完善。