劳动合同及员工手册签收单

员工手册签收单
本人姓名________，身份证号码为＿＿＿＿＿＿＿，于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日领取了公司发给我的员工手册及公司奖惩制度，公司已就员工手册对我进行了系统的培训和讲解。

本人了解，并同意员工手册是公司规章制度的重要组成部分，本人亦理解员工手册是劳动合同的附件，构成劳动合同的整体内容。

本人确认员工手册是处理我与公司关系的重要法律文件，本人承诺将严格遵守员工手册。

本人知悉并理解公司可以根据实际经营和管理情况更新员工手册等规章制度和工作纪律，本人将随时关注公司在公告栏公示，工作场所所张贴等各种方式公示的更新后的员工手册等规章制度和工作纪律，并予以严格遵守，以公司名义有效更新员工手册等规章制度，工作纪律的，视为公司做了相应更新，同等适用于处理我和公司之间的关系。

员工签名：
日期：年月日。

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为甲方员工的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 合同期满前一个月，甲乙双方应就续签或终止合同进行协商。

二、工作岗位及工作地点1. 乙方同意担任甲方____部门____岗位的工作，具体工作内容以甲方岗位职责说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地____市____区____街道____号。

三、工作内容及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方的工作时间及加班工资计算标准按照国家及地方有关规定执行。

3. 甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方实行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）未提供劳动保护或者劳动条件的；（5）其他违反法律法规的情形。

劳动合同签收单模板劳动合同签收单合同编号： _______________甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：甲、乙双方根据劳动法律法规的规定，为明确工作内容、待遇和权益，特订立以下劳动合同，以正式约定双方的劳动关系。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一、工作岗位及内容1. 工作岗位：2. 工作内容：3. 工作地点：二、劳动合同期限1. 合同起始日期：2. 合同截止日期：三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。

2. 休假制度：根据劳动法规定的休假制度，享受带薪休假__天（具体天数根据公司规定）。

四、薪资待遇1. 基本工资：月基本工资为人民币________元。

2. 绩效奖金（如适用）：绩效奖金的计算方式为________。

根据公司绩效评估结果，乙方有机会获得绩效奖金。

五、福利待遇1. 社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

2. 其他福利待遇（如适用）：甲方根据公司规定，为乙方提供__________。

六、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设备和安全防护措施，保障乙方的人身安全。

2. 劳动纪律：乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，认真履行职责，保证工作质量。

七、其他约定事项1. 离职须知：若乙方有变更工作岗位或离职的意向，需提前_________天书面通知甲方。

2. 违约责任：如乙方违反本合同的条款或公司规定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应责任。

八、合同解除双方同意，以下情况之一，本合同即可解除：1. 合同期满；2. 双方协商解除；3. 乙方严重违反公司规章制度，情节严重；4. 乙方因疾病或其他原因，无法继续履行劳动合同。

九、合同争议的解决方式双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

《员工手册》签收确认单
本人确认已收到《员工手册》1.0版电子文件，承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

本人在此确认并同意：
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制
度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。

2.本人承诺公司有权根据相关适用法律追究本人违反《员工手册》的法律责任，
公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。

3.本人愿意以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将
在企业办公平台随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。

4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司
内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。

员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》电子版销毁或归还公司。

本人签字：
签署日期：。

劳动合同签收单关于劳动合同签收单1、必备理由《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，劳动合同签收单。

企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。

2、签收单内容劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容，合同范本《劳动合同签收单》。

《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。

2、签收单内容劳动合同文本编号、劳动者姓名、身份证号码、所属部门、具体岗位、入职时间、合同期限、签约时间、劳动合同签收时间、劳动者签收、备注等内容。

签完劳动合同，还要与公司签订一个劳动合同签收单，是否合理，而且签收单中还有“本人愿意接受相应的`处理和纪律处分，并承担由此产生的法律责任”这些是否合理？最佳答案劳动合同依法应该至少一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。

如果合同签订的规范，那么理论上用人单位持用自己应当持有的那份，由劳动者签过字的合同就足够了，没有必要一定要劳动者再提供什么“劳动合同签收单”。

“本人愿意接受相应的处理和纪律处分，并承担由此产生的法律责任”，这种语言按说应该是出现在劳动合同中的，如果其内容没有触犯有关法律法规，那么当然无所谓不合理。

最后来说，如果是续签劳动合同，那么用人单位是应当出示书面通知并要求劳动者签收的，没有问题。

编辑。

劳动合同签收单模板
尊敬的公司（雇主）：
我确认我已收到一份完整的劳动合同，并已经阅读并理解了该合同的所有条款和条件。

我同意遵守该劳动合同所列明的一切规定，并承诺按照合同的约定履行我的职责和义务。

我知悉并同意，根据劳动合同的规定，我应遵守公司的规章制度、工作纪律和相关政策。

我将尽职尽责地履行我的工作职责，并且遵守公司的保密义务。

我已充分了解劳动合同中关于工资、福利、工作时间、休假和终止合同等条款的具体内容。

我同意接受公司根据劳动合同约定支付的工资和福利，完成合同规定的工作时间并按时提交工作报告。

我保证在合同期限内维持与公司的良好合作关系，并愿意与公司共同努力，实现公司的目标和发展计划。

我已经详细阅读了劳动合同的所有规定，并确信没有任何未解答的问题。

如果将来出现任何需要修改的情况，我将与公司共同商讨并签署补充协议。

我确认以上所有陈述的真实性，并承诺如果发现有虚假陈述，将承担相应的法律责任。

签字：__________________ 日期：__________________。

劳动合同确认签收单
甲方（用人单位）：
单位名称：
单位地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方已就劳动合同内容达成一致，现确认以下事项：
1. 劳动合同文本已由甲方提供给乙方，乙方已仔细阅读并理解合同内容。

2. 乙方确认甲方已向其提供了劳动合同的完整文本，并已清楚告知合同中的权利义务。

3. 乙方确认已收到甲方提供的劳动合同文本一份，并同意按照合同约定履行自己的义务。

4. 乙方确认在签署本确认签收单前，已有机会向甲方提出疑问并获得解答。

5. 乙方确认在签署本确认签收单时，未受到任何形式的胁迫、欺诈或误导。

本确认签收单一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字或盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
注：本确认签收单为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

甲乙双方应妥善保管本确认签收单。

劳动合同签收表模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方已签订劳动合同，现就劳动合同的签收事宜，双方确认如下：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：________________________2. 签订日期：____年____月____日3. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4. 工作内容：_________________________5. 工作地点：_________________________二、劳动合同签收确认1. 乙方已收到甲方提供的劳动合同文本，并已仔细阅读合同内容。

2. 乙方确认合同内容真实、准确，无异议。

3. 乙方同意遵守合同约定的各项条款，并承担相应的法律责任。

三、签收凭证1. 乙方在签收本劳动合同时，应出示身份证原件，并提供身份证复印件一份。

2. 甲方在确认乙方身份无误后，向乙方提供劳动合同文本一份。

3. 乙方在收到劳动合同文本后，应在签收表上签字确认。

四、其他事项1. 本签收表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 如有未尽事宜，双方应协商解决，必要时可签订补充协议。

五、签收人信息甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日注：本签收表模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

员工劳动合同签收单（推荐5篇）第一篇：员工劳动合同签收单员工劳动合同签收单本人于年月日，收到《XX公司劳动合同》壹份。

特此声明，并根据公司要求对外保密。

员工签字：日期：第二篇：劳动合同签收确认单古星劳动合同签收——确认单甲方：乙方：身份证号：现居住地址：本人谨此确认已完整阅读、并充分理解和认可《劳动合同》内容，现收到公司交付本人加盖公章的劳动合同一份，合同起止日：20年月日至20年月日止。

（合同一式两份，甲乙双方签订后各持一份）。

本人签字确认：签收日期：—————————————————————————古星劳动合同签收——回执单甲方：乙方：身份证号：现居住地址：本人谨此确认已完整阅读、并充分理解和认可《劳动合同》内容，现收到公司交付本人加盖公章的劳动合同一份，合同起止日：20年月日至20年月日止。

（合同一式两份，甲乙双方签订后各持一份）。

本人签字确认：签收日期：第三篇：变更劳动合同协议书签收单《变更劳动合同协议书签收单》变更劳动合同协议书签收单编号：本人与年月日收到用人单位交付的编号为的《变更劳动合同协议书》，协议书的基本内容为：将《劳动合同》第条：变更为：。

劳动者（签名）年月日第四篇：员工手册签收单1《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。

公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。

本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。

员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。

员工签字确认：签收日期：2014年1月1日《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。

公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。

本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。