应聘人员登记表(2012)

应聘人员登记表(免费下载) 应聘人员登记表
应聘职位：
民族：
身份证号：
最高学历：
毕业院校：
专业：
第一外语：
目前住址：
手机：
电子邮件：
QQ或MSN：
工作经历：
起止日期：年/月年/月
工作单位及部门职位：
离职原因：
工资证明方式：
个人信息：
性别：
出生日期：
户口：
籍贯：
毕业时间：
婚姻状况：
当前薪酬档案社保及公积金状况：
个人档案存放地：
已参加的社会保险项目：
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤
失业
住房公积金
目前薪酬：月薪税前元/月
期望待遇（月薪税前）：元/月
最低期望待遇（月薪税前）：元/月
个人声明：
本人承诺以上所提供事实真实性，个人提供的电子简历和填写的简历内容一致，如有虚假，愿意承担被解聘的后果。

应聘人员签名（日期）：。

应聘人员面试登记表应聘人员面试登记表应聘职位。

姓名。

填表日期：年。

月。

日个人信息：籍贯。

学历。

毕业院校。

专业。

第一外语。

第二外语。

本市住址。

手机号码。

户口所在地。

身份证号。

电话（办）。

电话（家）。

紧急联系人。

教育背景：所受教育（由高到低）：起止时间。

学校名称。

专业。

学历。

起止时间。

学校名称。

专业。

学历。

工作经验（由近到远）：起止时间。

公司名称。

所担任职务。

起止时间。

公司名称。

所担任职务。

培训经历：培训时间。

培训机构。

培训内容。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

所受过的奖励：兴趣和爱好：个人特长及自我评价：说明：本人郑重承诺，以上所填内容真实有效，若有虚假不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。

本人签字。

年。

月。

日面试成绩评定表（由用人单位填写）应聘者姓名。

应聘职位。

应聘时间。

毕业院校。

评价项目。

评定等级：仪表、仪态。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差专业知识技能的掌握。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差工作经验与应聘职位的关联程度。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差语言表达能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差分析判断能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差应变能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差情绪控制能力。

A-优。

B-良。

C-好。

D-一般。

E-差综合评价。

XXX评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑用人部门评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑总经理评价。

□予以录用。

□储备。

□不予考虑制度说明：制度是以执行力为保障的。

制度的约束力需要有强制力的保证，否则无法实现对个人行为的约束和规范作用。

制度不仅仅是规则条文，更是对人们行为的动态调节和操作灵活的约束力。

只有通过执行力的保证，制度才能真正起到约束作用，被人们遵守。