西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》
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西安交通大学17年9月课程考试《数字电子技术(高起专)》作业考核试题试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1. 程序控制中,常用()电路作定时器。
A. 计数器B. 比较器C. 译码器D. 编码器满分:2 分2. 标准TTL门关门电平之值为()。
A. 0.3VB. 0.5VC. 0.8VD. 1.2V满分:2 分3. 在环形振荡器中,为了降低振荡频率,通常在环形通道中串入()。
A. 更多非门B. 电感LC. RC环节D. 大容量电容满分:2 分4. 如要将一个最大幅度为9.99V的模拟信号转换为数字信号,要求ADC的分辨率小于0mV,最少应选用()位ADC。
A. 6B. 8C. 10D. 12满分:2 分5. 数字系统中,能实现精确定时的电路是()。
A. 施密特触发器B. 单稳态触发器C. 多谐振荡器D. 集成定时器满分:2 分6. 门电路输入端对地所接电阻R≥RON时,相当于此端()。
A. 接逻辑“1”B. 接逻辑“0”C. 接0.4V电压D. 逻辑不定满分:2 分7. TTL与非门阈值电压UT的典型值是()。
A. 0.4VB. 1.4VC. 2VD. 2.4V满分:2 分8. 2007个连续异或的结果是()。
A. 0B. 1C. 不唯一D. 逻辑概念错误满分:2 分9. 用卡诺图化简具有无关项的逻辑函数时,若用圈1法,在包围圈内的×是按()处理;在包围圈外的×是按()处理。
A. 1,1B. 1,0C. 0,0D. 不确定满分:2 分10. TTL电路中,()能实现“线与”逻辑。
A. 异或门B. OC门C. TS门D. 与或非门满分:2 分11. 门级组合电路是指()的电路。
A. 由二、三极管开关组成B. 由各种门电路组成且无反馈线C. 由组合器件组成D. 由各种数字集成电路组成满分:2 分12. 555构成的多谐振荡器中,还可通过改变()端电压值使振荡周期改变。
XXX17年9月课程考试《劳动经济学(高起专)》作业考核试题100分答案XXX17年9月课程考试《劳动经济学(高起专)》作业考核试题一、单选题(共20道试题,共40分。
)1.企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本正确答案:D2.集体谈判的双方为()。
A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会正确答案:B3.垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()A.右下方B.右上方C.左下方D.左上方正确答案:C4.劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()A.增加B.减少C.不变D.难以判定正确答案:B5.从人力资本的特征来看,人力资本作为一种生产能力,其寓寄的载体是()A.雇主B.技术C.设备D.劳动者正确答案:D6.周期性失业发生的间接原因是()A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动正确答案:C7.个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。
形成这类成效的主要原因是()A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系正确答案:A8.劳动力供授与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()A.充分失业B.劳动力供应多余C.劳动力供应不足D.劳动力需求不足正确答案:A9.垄断性工资差别是()的工资差别。
A.竞争性B.抵偿性C.既竞争又抵偿D.既长短竞争又长短抵偿正确答案:D10.人为差异是指各种职员()的差异。
A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本正确答案:C11.收入效应和替代效应存在以下关系()A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少B.替代效应大于收入效应时,工作时间减少C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少D.替代效应小于收入效应时,工作时间增加正确答案:A12.工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是()A.在替代效应作用下,增加供给B.在替代效应作用下,减少供应C.在收入效应作用下,减少供给D.在收入和替代效应共同作用下,成效不确定正确答案:D13.弱化地区人为差别最有力的杠杆是()A.商品贸易B.资本流动C.劳动力的流动D.政府调控正确答案:C14.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()A。
西安交通大学17年9月课程考试《计算机应用基础》作业考核试题(含主观题)一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。
)1. 启动幻灯片切换可以通过()命令。
A. 格式/幻灯片切片B. 幻灯片放映/幻灯片切换C. 插入/幻灯片切换D. 工具/幻灯片切换正确答案:B 满分:2 分2. PowerPoint2003中“文件”菜单中的“保存”命令其快捷键是()。
A. Ctrl+PB. Ctrl+OC. Ctrl+ND. Ctrl+S正确答案:D 满分:2 分3. 与Internet相连的计算机,不管是大型的还是小型的,都称为( )。
A. 工作站B. 主机C. 服务器D. 客户机正确答案:B 满分:2 分4. Word常用工具栏中的“显示比例”选择框,是用于()的。
A. 字符缩放B. 字符缩小C. 字符放大D. 上述均不是正确答案:A 满分:2 分5. 在Word中,要插入一些比较复杂的图形,用户可以通过( )来完成。
A. “自选图形”按钮B. “矩形”按钮C. “椭圆”按钮D. “插入艺术字”按钮正确答案:A 满分:2 分6. 多媒体计算机系统的两大组成部分是()。
A. 多媒体功能卡和多媒体主机B. 多媒体通信软件和多媒体开发工具C. 多媒体输入设备和多媒体输出设备D. 多媒体计算机硬件系统和多媒体计算机软件系统正确答案:D 满分:2 分7. 在IE浏览器访问FTP服务器时,下列地址中属于有效的FTP地址格式的是( )。
A. ftp://B. C. Smtp://D. tcp://正确答案:A 满分:2 分8. 水平标出现在Word文档工作区的()。
A. 左侧B. 底部C. 右侧D. 顶部正确答案:D 满分:2 分。
西安交通大学17年9月课程考试《模拟电子技术》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 为了使放大器带负载能力强,一般引入()负反馈。
A. 电压B. 电流C. 串联D. 并联正确答案:A2. 乙类推挽功率放大器的理想最大效率为()。
A. 58.5%B. 68.5%C. 78.5%D. 100%正确答案:C3. 结型场效应管发生预夹断后,管子( )。
A. 关断B. 进入恒流区C. 进入饱和区D. 可变电阻区正确答案:B4. 放大电路的静态工作点是指输入信号()三极管的工作点。
A. 为零时B. 为正时C. 为负时D. 为正弦信号时正确答案:A5. 已知输入信号的频率为10kHz~12kHz,为了防止干扰信号的混入,应选用( )。
A. 带阻滤波电路B. 带通滤波电路C. 低通滤波电路D. 有源滤波电路正确答案:B6. 在多级放大器中,对零点漂移影响最大的是()。
A. 前级B. 后级C. 前后级一样D. 中间级正确答案:A7. 乙类推挽功率放大器的理想最大效率为()。
A. 58.5%B. 68.5%C. 78.5%D. 100%正确答案:C8. 增强型PMOS管的开启电压( )。
A. 大于零B. 小于零C. 等于零D. 或大于零或小于零正确答案:B9. 放大器在输入信号作用下的工作状态,称为()。
A. 静态B. 动态C. 稳压D. 平衡正确答案:B10. PN结加正向电压时,空间电荷区将()。
A. 变窄B. 基本不变C. 变宽D. 不确定正确答案:A11. 共射放大电路输出波形下半周失真时为()失真,此时应该()偏置电阻。
()A. 饱和,减小B. 截止,减小C. 饱和,增大D. 截止,增大正确答案:C12. 工作在电压比较器中的运放和工作在运算电路中的运放的主要区别是,前者的运放通常工作在( )。
A. 开环或正反馈状态B. 深度负反馈状态C. 放大状态D. 线性工作状态正确答案:A13. LM386是集成功率放大器,它可以使电压放大倍数在()变化。
西安交通大学17年9月课程考试《国家司法考试指南》作业考核试题一、单选题(共30道试题,共60分。
)1.依法治国是社会主义法治的核心内容。
关于依法治国的理解,下列哪一选项是正确的?()A.只需建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国B.依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力,而无需约束公民的权利和自由C.依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段D.依法治国就是人民群众在党的领导下,依照宪法和法律的规定,通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务、社会事务,保证国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化正确答案:D2.乙驾车带甲去海边游玩。
到达后,乙欲游泳。
甲骗乙说:“我在车里休息,把车钥匙给我。
”趁乙游泳,甲将该车开往外地卖给他人。
甲构成何罪?()A.侵占罪B.盗窃罪C.诈骗罪D.盗窃罪与诈骗罪的竞合正确答案:B3.某建设项目在市中心依法使用临时用地,并修建了临时建筑物,超过批准期限后仍未拆除。
对此,下列哪一机关有权责令限期拆除?()A.市环保行政主管部门B.市土地行政主管部门C.市城乡规划行政主管部门D.市建设行政主管部门正确答案:C4.中国甲公司与德国乙公司进行一项商事交易,约定适用英国法律。
后双方发生争议,甲公司在中国法院提起诉讼。
关于该案的法律适用问题,下列哪一选项是错误的?()A.如案件涉及食品安全问题,该问题应适用中国法B.如案件涉及外汇管制问题,该问题应适用中国法C.应直接适用的法律限于民事性质的实体法D.法院在确定应当直接适用的中国法律时,无需再通过冲突规范的指引正确答案:C5.甲深夜进入小超市,持枪胁迫正在椅子上睡觉的店员乙交出现金,乙说“钱在收款机里,只有购买商品才能打开收款机”。
甲掏出100元钱给乙说“给你,随便买什么”。
乙打开收款机,交出所有现金,甲一把抓跑。
事实上,乙给甲的现金只有88元,甲“亏了”12元。
关于本案,下列哪一说法是正确的?()A.甲进入的虽是小超市,但乙已在椅子上睡觉,甲属于入户抢劫B.只要持枪抢劫,即使分文未取,也构成抢劫既遂C.对于持枪抢劫,不需要区分既遂与未遂,直接依照分则条文规定的法定刑量刑即可D.甲虽“亏了”12元,未能获利,但不属于因意志以外的原因未得逞,构成抢劫罪既遂正确答案:D6.甲在建筑工地开翻斗车。
西安交通大学17年9月课程考试《行政管理学(高起专)》作业考核试题
一、单选题(共20道试题,共60分。
)
1.通过建立信息反馈和绩效评估机制,按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标实现的行政职能是()。
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案:D
2.下面哪一个不是行政行为的基本方式()。
A.行政命令
B.行政处分
C.行政裁量
D.行政责任
正确答案:D
3.科学管理理论的提出者是()。
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.威尔逊
正确答案:B
4.办公室管理的根本特征是()。
A.政策性
B.综合性
C.辅助性
D.服务性
正确答案:B
5.行政改革从本质上从属于()。
A.政治改革
B.经济改革
C.人事改革
D.制度改革
正确答案:D
6.建立合理的行政组织体制和指挥系统这一内容属于行政运行过程中的()。
A.领导职能
B.计划职能
C.组织职能
D.控制职能
正确答案:C。
职业⽣涯规划与管理《职业⽣涯规划与管理》题型:1、单选1*25=25分2、多选1*5=5分3、填空1*5=5分4、名词解释3*5=15分5、简答6*5=30分6、论述10*2=20分⼀、单项选择。
1、美国社会学家赛尔兹认为,职业是⼀个⼈为了不断取得个⼈收⼊⽽从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位。
2、《中华⼈民共和国职业分类⼤典》是我国第⼀部具有国家标准性质的职业分类⼤全,这部⼤典将我国职业归为8个⼤类、66个中类。
3、国外职业⽣涯规划和管理学说始于20世纪初,兴起于20世纪60年代,直⾄20世纪90年代中期才传⼊我国。
4、职业指导早期代表⼈物是帕森斯和威廉姆森。
5、⼼理学的发展特别是⼼理测量的兴起,为职业⽣涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。
6、⼼理测量⾸先⽤于军队中的⼈才选拔。
7、1953年,D.萨柏发表了职业⽣涯的选择和发展理论。
8、1956年,Anne Roe出版了著作《职业⼼理学》,她在马斯洛的需求理论和个性特征理论基础上,提出了⼀种职业发展理论。
9、1959年,霍兰德提出了⼀种关于职业选择的⼈格类型理论。
10、这个阶段的理论有两个贡献:⾸先,重视职业指导⼯作,开辟了职业指导这个新的研究和⼯作领域;其次,提出了职业指导的⼈职匹配理论,对职业指导的科学化作出了贡献。
11、萨柏在继承前⼈理论和实践的基础上,提出了终⽣的职业⽣涯发展理论。
12、1963年,Bordin,Nachmann和Segal基于⼼理动⼒学理论发展出⼀种职业⽣活发展理论。
13、1978年,施恩教授出版他的《职业的有效管理》⼀书,该书由于⾸次提出了“职业锚”的概念则成为职业⽣涯开发与管理的经典著作。
14、择业动机是对职业和⾃⾝的全⾯评估,是对多种择业影响因素的全⾯考虑和得失权衡。
15、⼯作—家庭边界理论构建了⼯作—家庭关系的理论框架,其理论核⼼是“⼯作”和“家庭”组成各⾃的领域或范围来彼此影响。
西安交通大学17年9月课程考试《高级财务会计(高起专)》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 企业在期货交易所取得会员资格,所交纳的会员资格费应作为()。
A. 管理费用B. 长期股权投资C. 期货损益D. 会员资格费正确答案:B2. 下列关于融资租赁会计核算表述正确的是()A. 融资租入固定资产不需提取折旧B. 融资租入固定资产需要提取折旧C. 融资租入固定资产不能作为租入企业的资产入账D. 融资租入固定资产发生的负债可列为短期负债正确答案:B3. 下列有关资产负债表日后事项的表述中,不正确的是()。
A. 调整事项是对报告年度资产负债表日已经存在的情况提供了进一步证据的事项B. 非调整事项是报告年度资产负债表日及之前其状况不存在的事项C. 调整事项均应通过“以前年度损益调整”科目进行账务处理D. 重要的非调整事项只需在报告年度财务报表附注中披露正确答案:C4. 母公司甲有两个子公司,分别是A公司和B公司,下列交易中属于不涉及损益的内部交易事项是()。
A. A公司向B公司借入无息借款40000元B. 甲公司向B公司销售产品2000元,B公司本期对集团外以2500元的价格销售C. A公司将其生产的产品10000元销售给B公司,B公司作为固定资产使用D. 甲公司向A公司销售产品4000元,A公司本期尚未销售正确答案:A5. 在连续续编合并会计报表的情况下,由于上年坏账准备抵销而应调整年初未分配利润的金额为()A. 上年度应收账款计提的坏账准备的数额B. 本年度应收账款计提的坏账准备的数额C. 上年度抵销的内部应收账款计提的坏账准备的数额D. 本年度内部应收账款计提的坏账准备的数额正确答案:C6. 企业债券投资的利息收入与企业集团内部应付债券的利息支出相互抵消时,应编制的抵消分录为()。
A. 借记"投资收益"项目,贷记"财务费用"项目B. 借记"营业外收入"项目,贷记"财务费用"项目C. 借记"管理费用"项目,贷记"财务费用"项目D. 借记"投资收益"项目,贷记"在建工程"项目正确答案:A7. 在货币互换中表述最为恰当的是()。
西安交通大学17年9月《人事素质测评实务》作业考核试题一、单选题(共30 道试题,共60 分。
)1. 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点,一般我们都会考虑到()。
A. 实用原则B. 经济原则C. 效益原则D. 效能原则正确答案:B2. 结构化的访谈、单项行为模拟属于()。
A. 低端素质测评工具B. 中端测评工具C. 高端测评工具D. 传统测评工具正确答案:B3. 目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是()。
A. 韦克斯勒B. 里克特C. 皮尔曼D. 比奈正确答案:B4. 处于同一标准体系中的各种标准相互配合,在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征,使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。
这体现了素质测评标准体系的()。
A. 完整性原则B. 科学性原则C. 针对性原则D. 一致性原则正确答案:A5. 能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数,然后从题库中选择所测能力水平的题目,这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。
这指的是()。
A. 认知心理学理论B. 非智力理论C. 项目反应理论D. 人机交互作用理论正确答案:C6. 测验是一种测量手段、标尺,是人才选拔的重要工具,它的最大优点就在于()。
A. 运用方便B. 结果精确可靠C. 技术成熟D. 标准化程度高正确答案:D7. 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()。
A. 人员测评的标量B. 人员测评的准则C. 人员测评的有指数导工作D. 人员测评指标正确答案:D8. 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。
A. 吸收国外先进技术B. 建立完备的素质测评体系C. 将素质测评技术应用于国家机关D. 将素质测评技术应用于企业管理正确答案:C9. 投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是()。
A. 比奈B. 弗洛伊德C. 荣格D. 皮尔曼正确答案:B10. 设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。
西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》一、单选题(共20 道试题,共40 分。
)1. 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。
上面这段话是对()的解释A. 职业生涯规划B. 职业生涯管理C. 职业设计D. 职业发展目标正确答案:2. 下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()A. 权力、责任和中心地位下降B. 进取心、竞争力和职业能力明显下降C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用D. 对家庭的依赖逐渐增强正确答案:3. 员工的职业生涯规划和管理的前提是()A. 职业生涯规划的评估B. 组织职业生涯开发与培训体系的建立C. 自身的准确定位D. 开展职业生涯咨询正确答案:4. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括( )A. 职业发展目标B. 职业发展方案C. 职业发展角色转换D. 环境分析正确答案:5. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )A. 分配新工作B. 正面的实绩评定C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动正确答案:6. 在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( )A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力正确答案:7. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括( )A. 关键成就因素分析B. 职业生涯发展文件C. 职业发展能力提升D. 职业发展成功标准正确答案:8. 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。
上面这段话是对()的解释A. 职业生涯规划B. 职业生涯管理C. 职业设计D. 职业发展目标正确答案:9. 下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()A. 权力、责任和中心地位下降B. 进取心、竞争力和职业能力明显下降C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用D. 对家庭的依赖逐渐增强正确答案:10. 下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()A. 弥补差距B. 寻找差距C. 具体施工图D. 深入分析正确答案:11. ( )是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A. 世界观B. 信念C. 动机D. 理想正确答案:12. 下列描述中,不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是()A. 权力、责任和中心地位下降,角色发生明显变化B. 家庭境况发生很大变化C. 自我意识上升,怀旧、念友心重D. 进取心显著下降,开始安于现状,淡泊人生正确答案:13. 下面属于性格的意志特征的是( )A. 对工作和学习的态度的特征B. 对社会、集体和他人的态度的特征C. 对自己的态度的特征D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:14. “砍头不要紧,只要主义真。
杀了夏明翰,还有后来人。
”这句话体现了一种( )A. 信念B. 理想C. 世界观D. 动机正确答案:15. 要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力A. 组织B. 个人C. 组织和个人D. 不用管它,自然会过去正确答案:16. 下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是( )A. 分配新工作B. 正面的实绩评定C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动正确答案:17. 要真正地解决“停滞期”问题,需要()的努力A. 组织B. 个人C. 组织和个人D. 不用管它,自然会过去正确答案:18. 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A. 企业性向B. 现实性向C. 社会性向D. 常规性向正确答案:19. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为( )种A. 14B. 13C. 15D. 16正确答案:20. 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A. 企业性向B. 现实性向C. 社会性向D. 常规性向正确答案:西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》二、多选题(共10 道试题,共20 分。
)1. 职业的特性包括( )A. 职业的社会性B. 职业根源于社会分工C. 职业的连续性D. 职业的经济性正确答案:2. 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在( )A. 分析能力B. 继续学习的能力C. 人际协调和团队协作能力D. 情感管理能力正确答案:3. 下列属于员工向水平发展的模式的有( )A. 晋级加薪B. 工作扩大化C. 工作丰富化D. 工作轮换正确答案:4. 橱窗分析法的几个象限包括( )A. 隐私我B. 公开我C. 潜在我D. 背脊我正确答案:5. 橱窗分析法的几个象限包括( )A. 隐私我B. 公开我C. 潜在我D. 背脊我正确答案:6. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A. 及时评估绩效B. 设定职业生涯目标C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理正确答案:7. 下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 及时评估绩效B. 设定职业生涯目标C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理正确答案:8. 需要是个体行为和心理活动的内部动力,下列对于需要的作用表述正确的有( )A. 需要是个体认识过程的内部动力B. 需要是个体行为积极性的源泉C. 需要在个性中起重要作用D. 需要是引起动机的内部条件,是在动机的基础上产生的正确答案:9. 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( )A. 有较高的实际工作绩效,要求及时得到工作的信息反馈B. 事业心强,比较实际,敢冒一定程度的风险C. 把金钱报酬看作是工作的最高目标D. 一旦选定目标,就会全力以赴,直至成功地完成任务正确答案:10. 需要是个体行为和心理活动的内部动力,下列对于需要的作用表述正确的有( )A. 需要是个体认识过程的内部动力B. 需要是个体行为积极性的源泉C. 需要在个性中起重要作用D. 需要是引起动机的内部条件,是在动机的基础上产生的正确答案:西安交通大学17年9月课程考试《职业生涯管理》三、判断题(共20 道试题,共40 分。
)1. 不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确A. 错误B. 正确正确答案:2. 一个卓越的企业的特征是(连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍)A. 错误B. 正确正确答案:3. 指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
这被称为易变性职业生涯A. 错误B. 正确正确答案:4. 要取得别人的信任,一定不能有健全的人格A. 错误B. 正确正确答案:5. 从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动,这描述的是职业具备的哪项特征社会性A. 错误B. 正确正确答案:6. 指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
这被称为易变性职业生涯A. 错误B. 正确正确答案:7. 个人运用习得的知识和经验,对所获取的信息加以分析和处理,完成职业选择的过程被称为职业定位( )A. 错误B. 正确正确答案:8. 一个卓越的企业的特征是(连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍)A. 错误B. 正确正确答案:9. 价值取向是一个人意识系统的核心部分,在根本上制约着主体因素的其他方面A. 错误B. 正确正确答案:10. 在职业规划与管理中,公司应该做的是提供培训和发展机会A. 错误B. 正确正确答案:11. 解决冲突的最好办法是合作协商A. 错误B. 正确正确答案:12. 价值取向是一个人意识系统的核心部分,在根本上制约着主体因素的其他方面A. 错误B. 正确正确答案:13. 不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确A. 错误B. 正确正确答案:14. 在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是素养A. 错误B. 正确正确答案:15. 一定职权和相应的责任的集合被称为职位A. 错误B. 正确正确答案:16. 沟通没有有效完成,原因可能是单向沟通A. 错误B. 正确正确答案:17. 在职业规划与管理中,公司应该做的是提供培训和发展机会A. 错误B. 正确正确答案:18. 一个人的学历会决定一个人以后的生活质量A. 错误B. 正确正确答案:19. 依据环境的变化而做调整,这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则A. 错误B. 正确正确答案:20. 人们从自己的职业期望,职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程,这被称为职业选择A. 错误B. 正确正确答案:。