(03版)货源投放管理办法培训课件共29页
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营销中心卷烟货源投放管理制度为适应“按客户订单组织货源”工作的需要,进一步规范太原市卷烟销售网络运行,有效提升太原市公司把握市场、适应市场和服务市场的能力,切实加强卷烟货源供应管理,努力做到品牌让零售客户自由选择,货源安排做到公开透明,真正做到“三个满意”,根据国家局、省局有关精神,结合我市烟草行业实际,制定本办法。
一、卷烟销售原则以“两个维护”为宗旨,坚持以市场为导向,以共同发展为目标,货源投放要本着烟草公司与零售客户之间平等互利,遵循公开、公正、公平的基本原则,努力满足零售客户的合理货源需求。
克服非市场因素,实现“按订单组织货源”整体工作目标。
1、公开、公平、公正的原则所有品牌全部纳入国标业态分类,向工业企业和零售客户公开每个品牌的投放标准,向零售客户公开客户国标业态分类情况。
2、客户国标业态保持相对稳定的原则零售客户的国标业态分类情况,涉及到卷烟的公开合理投放,一旦确定,客户业态不能随意变更。
否则会直接影响货源投放的整体安排,会形成新的投放不公平。
如确实需要变更业态的,需要严格审核,逐层审批备案。
3、满足需求,动态调控的原则所有品牌(规格)全部按国标业态投放既要有效满足客户需求,又要考虑公司整体销售任务的稳步推进,同时要结合每个品牌的到货及库存情况,因此需要在实际工作中对卷烟(品牌)规格的投放动态进行调控。
4、货源投放严格自律,内管部门全程监督的原则在货源投放过程中,集体讨论,集体决定,有效征询和采纳各方面的意见和建议。
投放过程严格规范,严格自律。
痕迹化资料要健全,各项标准的出台和变更要符合公司内管的标准,营销中心内管人员对货源投放要全程参与,严格审核并签字确认。
所有货源投放标准要报公司内管部门备案。
二、货源供应办法一)、总体控制1、根据“四维三层”预测结果,结合市场变化,价格变化,库存情况进行投放计划。
2、在卷烟投放过程中必须考虑卷烟销售量、结构、毛利、品牌集中度、市场变化、库存、价格等因素。
货源管理培训计划一、培训目的和背景在现代商业社会中,货源管理是企业不可或缺的一环。
良好的货源管理可以有效地控制成本、提高效率,从而增加企业竞争力和盈利能力。
因此,为了提高公司货源管理水平,我们决定开展货源管理培训活动,全面提升员工的货源管理能力和水平。
二、培训对象1. 采购部门负责人和员工2. 仓储部门负责人和员工3. 物流部门负责人和员工4. 其他相关部门负责人和员工三、培训内容1. 货源管理理论基础(1)货源管理概念、作用和意义(2)货源管理方法和原则(3)货源管理流程和环节2. 采购管理培训(1)采购管理的意义和作用(2)采购管理流程和环节(3)采购合同的签订和管理(4)供应商评估和管理(5)采购成本控制技巧3. 仓储管理培训(1)仓储管理的基本概念和原则(2)仓储管理流程和环节(3)库存管理和盘点技巧(4)仓储设备和工具的使用和维护4. 物流管理培训(1)物流管理的基本概念和原则(2)物流管理的作用和意义(3)物流运输方式和选择(4)物流成本控制技巧5. 供应链管理培训(1)供应链管理概念和作用(2)供应链管理流程和环节(3)供应链风险管理技巧(4)供应链协同管理技巧四、培训方法1. 理论授课通过专业的讲师进行理论知识的讲解,全面介绍货源管理的基本理论和方法。
2. 案例分析结合真实案例分析,让学员们更好地理解和掌握货源管理的实际操作方法。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式模拟实际工作场景,培养学员们的实际操作能力和应对突发情况的能力。
4. 现场观摩安排学员们前往一些优秀的企业或者仓储物流基地参观学习,了解先进的管理技术和经验。
五、培训计划1. 培训时间本次培训将分为若干次,每次培训时间为2天,培训周期为3个月。
2. 培训安排第一次培训:货源管理理论基础知识的讲解,采购管理培训第二次培训:仓储管理培训第三次培训:物流管理培训第四次培训:供应链管理培训3. 培训地点培训将在公司内部,或者租用会议室进行。
办事处货源管理工作培训手册目录第一部分概念篇 (4)一、货源的定义和理解 (4)二、货源管理的定义和理解 (8)三、货源管理的指标 (8)第二部分职能篇 (10)一、货源组织框架 (11)二、集团公司资源中心的管理功能及职责 (11)三、品牌事业部货源岗的货源管理功能及岗位职责 (12)四、分公司商品部货源管理功能及岗位职责 (16)五、办事处货源管理功能及岗位职责 (20)第三部分操作篇 (21)一、分析 (21)一)货源分析的目的 (22)二)建立货源分析模块并有针对性地进行分析 (22)三)货源分析的注意事项 (24)二、计划 (24)一)制定货源计划的目的 (24)二)如何制订货源计划 (25)三、组织 (28)一)货源组织的目的 (28)二)如何做货源的组织 (28)四、控制 (33)一)货源控制的定义 (33)二)货源控制的目的 (33)三)货源控制具体工作内容 (33)五、办事处货源管理节奏及实际操作 (35)一)公司及办事处年度货源管理工作节奏图 (35)二)办事处货源岗工作项目示意 (36)三)办事处货源管理实操建议 (39)第四部分延展篇 (39)一、培训 (40)一)2007年度培训原则 (40)二)2007年度培训工作具体计划 (40)二、考核 (40)一)货源考核的目的和意义 (40)二)07年货源考核的具体内容及工作要求 (41)第一部分概念篇自1999年起,曼妮芬引入了“货源”的概念,开始组织和强化对货品的管理和使用,提高管理货源的知识和方法,完善货源管理体系,提升货源管理功能。
货源是一切营销活动的源头,货源管理的根本目的,是满足市场需求,实现货源使用的最大化。
首先,我们重温货源的基本概念。
此部分内容在以往概念基础上做了重新的梳理和整合,增强其清晰程度和条理性。
请大家注意,基本概念及货源语言,正是我们日常管理工作中的思路、方向和载体,必须烂熟于心。
一、货源的定义和理解1.货源的定义:流动的货品组合的概念。