医院物流部经理岗位职责

物流部门岗位职责物流部门岗位职责在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。

物流部门岗位职责11、经理岗位：全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。

负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。

确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。

管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。

控制好配送和仓储成本，提高物流效率。

2、综合岗位：协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。

负责物流车辆管理和调度。

公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。

负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。

3、发货岗位：负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。

及时准确无误将客户需求货物准备完毕。

按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。

配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。

按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。

4、司机岗位：负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。

包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。

还必须严格遵守国家有关法律法规。

5、仓库主管岗位：全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。

负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。

负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。

合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。

6、ERP岗位：协助仓库主管工作，负责具体操作仓库ERP系统。

负责出入库物品帐，物相符。

物流经理岗位职责范文物流经理是一个组织机构中非常重要的职位，他负责着物流部门的日常管理和运营工作。

为了更好地了解物流经理的职责，下面是一个物流经理岗位职责范文，供参考：物流经理岗位职责范文（二）一、负责物流部门的整体规划和组织1. 制定物流部门的长期发展战略和目标，并制定相应的实施计划。

2. 组织并参与物流部门的组织架构设计和岗位设置，确保部门运行的高效性和协调性。

3. 负责物流部门的预算管理和控制，确保物流成本的控制在合理范围内。

4. 建立和完善物流部门的工作流程和制度，确保部门内部各项工作的有序进行。

5. 管理物流部门的人员培训和绩效考核，提高员工的工作能力和素质。

二、协调和管理物流供应链1. 负责与供应商、销售部门等其他部门进行有效的沟通和协调，确保供应链各环节的顺畅运作。

2. 负责物流运输的安排和协调，确保货物的及时运输和送达。

3. 管理仓库和库存，并对库存进行科学管理和控制，避免库存积压和损耗。

4. 负责物流信息系统的建设和管理，提高物流运作的效率和准确性。

5. 监控物流的整体运作情况，及时发现和解决问题，确保供应链的畅通和稳定。

三、负责物流业务的开展和拓展1. 根据市场需求和公司战略，开展物流业务的市场调研和分析，制定相应的营销策略和计划。

2. 负责物流业务的招投标工作，与客户进行合同谈判和签订，并确保合同条款的执行。

3. 持续跟踪物流业务的执行情况，及时与客户沟通和解决问题，提高客户满意度和业务质量。

4. 积极开展物流业务的拓展工作，寻找新的客户和市场机会，实现物流业务的持续增长。

5. 建立并维护与客户之间的良好合作关系，提高客户的忠诚度和信任度。

四、安全管理和风险防控1. 负责物流部门的安全管理工作，确保物流运作的安全性和稳定性。

2. 制定和完善物流运作的风险防控措施和应急预案，应对突发事件和风险情况。

3. 监督和指导物流部门遵守相关法规和标准，促进物流业务的诚信经营。

4. 建立并维护物流运作的安全信息系统，及时掌握和处理与安全相关的信息。

物流部经理岗位职责物流部经理岗位职责9篇在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的物流部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

物流部经理岗位职责11.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。

确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

7.本部门日常工作的处理。

8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

物流部经理岗位职责21.全面主持国际物流工作，确保本部门工作的正常运转，组织目标和管理目标的实现。

2.研究、设计、改善物流管理和作业流程，并提出改进和完善建议。

3.拟定、执行和控制本部门的工作目标。

4.根据需要和工作进度对本部门人员的工作进行合理的调配。

5.拟定本部门的员工教育培训计划并组织实施，作好团队建设工作。

6.负责本部门员工的绩效评估工作。

7.贯彻、执行公司各项规章制度和决议。

8.协调同其他部门的工作关系。

9.负责货物运输损坏的索赔工作。

10.完成领导交办的其他工作任务。

物流部经理岗位职责31.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;5.对工作现场的5s管理6.有加工制造类企业经验者优先。

物流部及各岗位职责XXX各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

二、副经理岗位职责1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

2、辅佐司理公道规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低本钱化。

3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。

4、在司理的指导下对基层工作举行全方位的监督和指导，保证各项业务顺遂举行。

5、辅佐司理与公司其他部门举行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时掌控员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；相识并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

6、负责部门各种集会、各种活动的筹备、组织、安排工作。

三、统计员岗位职责1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

2、及时提供、准确分析目标计划的完成情况，当好领导的参谋。

13、负责物流成品仓每日与财务、仓库据衔接及核对工作。

4、按照上级划定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

6、完成领导临时交代的工作。

四、计划主管岗位职责1、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。

2、制定库存计划，制定库存掌握标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率掌握目标。

物流经理岗位职责描述【精选3篇】物流经理岗位职责描述【精选3篇】一物流经理岗位职责1．公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与实施工作。

2．公司物流系统的设计、调整，帮助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨管理。

3．保证物流部所属部门正常运作的精确无误与高效率，对相关业务信息准时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售方案部、客户服务部确认的送，退货业务。

5．帮助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

6．把握发货与库存的动态变化，帮助销售方案部做好要货方案，增加生产部门的预见性，以利于准时支配方案。

7．掌握送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

8．供应每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9．保持实际存货100%精确。

10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

11.确保物流区域层面上的最优组合。

会计岗位职责1、负责公司会计核算的组织及管理工作，审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

2、组织公司财务分析报告的编制工作，详细负责汇总分析工作。

3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐，并准时清理。

4、对分（各营业网点）公司的会计核算工作负指导责任。

5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。

6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果，报送货物盘点表。

对库存货物帐、物存在的差异，督促责任单位查明缘由，并提出相应处理看法。

7、遵照国家税法规定，准时精确地申报、缴纳各种税金。

8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

平安员岗位职责1、仔细贯彻执行政府及公司有关行车平安的政策、法令、指示和规定。

2、关心制定本单位平安工作方案，发挥助手和参谋作用。

3、把握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

4、有方案的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，订正违章。

医院物流科岗位职责一、岗位概述医院物流科作为医疗机构中的一个重要部门，承担着医疗物资和设备的采购、仓储、分发和管理工作。

岗位职责涵盖了对医疗物资的全程管理，确保医疗物资的安全、及时供应，以支持医院的正常运营和患者的就医需求。

二、主要职责1. 采购工作- 负责医疗物资的采购计划编制，并与供应商进行洽谈、报价以及签订合同；- 根据医院的需求，进行物资供应商的筛选和评估，建立稳定的供应商关系；- 跟踪物资采购进度，及时与供应商沟通和协调，保证物资的及时到货；2. 仓储管理- 根据不同物资的特点和需要，合理规划医疗物资的仓储空间，并进行仓库的布局和设计；- 制定医疗物资的分类、编码、标识等管理规范，确保物资的管理透明化；- 做好医疗物资的清点、验收、入库、出库和盘点工作，确保物资的完整和准确；3. 分发与配送- 根据医院的需要，合理制定物资的配送计划，确保物资的及时配送到各个科室；- 组织和协调配送工作，确保物资配送的准确、高效和安全；- 跟踪配送过程，并与科室进行沟通，及时解决配送中的问题和需求；4. 资产管理- 负责医疗设备和仪器的管理、维护和保养，确保设备的正常运行；- 制定设备的维护计划和保养方案，确保设备的安全和可靠；- 做好设备的档案管理，包括设备的登记、验收、更新等工作；5. 效益分析和成本控制- 对医疗物资和设备的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并提出改进措施；- 负责医疗物资和设备的成本核算和控制，合理利用资源，降低成本；- 参与医院的预算编制，对物资和设备的采购预算进行评估和分析；三、任职要求1. 学历和专业- 医学相关专业本科及以上学历，如医药学、医学检验、临床医学等；2. 技术能力- 具备较强的物流管理能力，熟悉物资采购、仓储管理和配送流程；- 熟悉医疗物资的分类、标识和管理规范；- 熟悉相关法规和政策，具备良好的合规意识；3. 专业证书- 具备物流工程师或相关职业资格证书者优先考虑；4. 综合能力- 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、科室和其他相关部门进行有效的沟通与合作；- 具备一定的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出改进措施；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；四、总结医院物流科岗位职责涵盖了医疗物资的采购、仓储、分发和管理工作，确保医疗物资的安全、及时供应。

物流经理岗位职责1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标;根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成;2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行;3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作;4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本;5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求;寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收;6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施;7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE(质量、健康、安全与环境)管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。

8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。

物流经理岗位职责（二）物流经理是负责组织和管理公司物流运作的职位，主要负责货物的收发、仓储、配送以及物流运输等工作。

以下是物流经理岗位的主要职责：1. 拟定物流运作策略和规划：根据公司的业务需求和市场情况，制定物流运作策略和规划，包括货物收发、仓储、配送和运输等方面。

2. 管理物流团队：物流经理需要管理和领导物流团队，负责组织团队的工作，并协调各个部门之间的合作。

他们需要指导员工的工作，培训新员工，提高团队的工作效率。

3. 监督货物的收发工作：物流经理需要监督货物的收发工作，确保货物按时进出仓库，并且保持货物的完好和安全。

4. 管理仓库的运作：物流经理负责管理仓库的日常运作，包括仓库的布局规划、货物的存储管理、库存的盘点和调配等工作。

5. 管理配送和运输安排：物流经理需要负责货物的配送和运输安排，包括选择最合适的运输方式和运输商，制定运输计划，跟踪货物的运输进程，并解决运输过程中的问题。

物流经理岗位职责
一、负责统筹安排物流部各岗位人员工作，全面监督物流作业整个流程，确保物流体系的正常运转。

二、负责协调本部门与相关各部门之间的关系。

并将相关信息及时收集整理并向销售部、售后部、财务部和生产部门进行反馈。

同时，把握好每批货的出厂时间，安排好每一批货到物流发车的时间，处理好物流人员、销售人员及客户之间的问题。

三、负责监管物流内勤、发货员、跟车员与代收巡查员的日常工作，审核物流部每笔运费及跟车员每次出差所报费用并安排好代收员的回款与发货巡查工作。

四、负责审核物流运费账单，整理物流发货明细。

对每笔运费、每日运费，每季度运费做出分析、统计与整理，将运费与所发货物比例控制在5%之内。

五、负责承担部分人为原因造成的货物延期责任。

对于非人为的原因造成的货物延期查明原因，上报领导并根据领导批示及时做出相应处理。

保证物流部正常运转。

物流经理岗位职责
岗位名称：物流经理。

所属部门：物流中心。

直接上级：总经理。

直接下级：物流规划专员、货运主管、仓储主管。

职责概要：
组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。

详细职责：
1、负责编制本区域市场开拓，并组织实施与效果评估；
2、制订物流方案，督促项目进度，对价格体系进行评估；
3、依据客户的不同要求制订服务方案；
4、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平；
5、制订和完善物流的各项操作程序；
6、依据运营实际需要提出相应的改进措施，批准后负责组织实施；
7、掌握送货和仓储成本以符合公司目标；
8、区域内库房作业落实稽核；
9、负责物流中心组织架构建设与人员培育；
10、负责区域物流中心营运状况分析与改善；
11、供应实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
12、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；
13、依据订单状况组织车辆的发运、调度、配送；
14、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
学历要求：管理类或其他专业，本科以上学历。

阅历要求：5年以上仓储和物流管理阅历。

实力要求：良好的数据分析和沟通实力；熟识物流管理业务流程，具有丰富的流程管理技能；具有肯定的方案、组织、协调实力和团队协作精神。

医药物流部有哪些岗位职责第1篇：医药部岗位职责医药部岗位职责1 部门职能1.1制定本部门的销售政策、销售计划，经营销总监批准后实施。

1.2制定本部门职员的岗位职责和工作流程并监督执行。

1.3按时完成本部门的各项销售指标。

2 医药部经理2.1 直接上级公司营销总监2.2 直接下属医药部招商员、省区招商经理2.3 本职工作临床产品营销工作2.4 岗位职责2.4.1根据市场及公司实际状况，制定部门整体营销策略和方针，并制定计划，经营销总监批准后实施。

2.4.2根据公司年度销售经营目标，拟定年度部门销售工作计划和实施细则，经营销总监批准后实施。

2.4.3拟定本部门销售策略及部门人员考评办法及工资、奖金分配方案等，经营销总监批准后实施。

2.4.4组织制订直接下属工作人员的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作优劣，提出任用、解聘和奖惩的建议。

2.4.5根据工作需要，明确岗位职责，制定工作流程，保证人员精干，工作有序、高效运行。

2.4.6认真执行和落实公司的GMP认证方针，配合相关部门实现GMP体系目标的有效运行。

2.4.7按公司工的作程序，协调各部门的横向联系，维护公司的整体利益。

2.4.8完成上级领导交办的其他工作。

2.5 领导责任2.5.1对本部门销售目标的完成情况负责。

2.5.2对本部门销售过程中的守法、守规负主管负责。

2.5.3对本部门的市场开发负责。

2.5.4对核心产品的品牌树立、产品的市场覆盖率、市场秩序及销量负责。

2.5.5对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理及对公司的影响负责。

2.6 主要权利2.6.1对部门的市场销售工作有领导权。

2.6.2根据工作需要，对部门岗位设定人员有聘任、解聘和奖惩的建议权。

2.6.3有在公司授权范围内的费用支出请批权。

2.6.4有在营销总监授权范围内的产品调价的建议权。

2.6.5有权参与、制定本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法以及对该办法的建议权。

2.7 管辖范围医药部所涉及的工作区域。