医院物流系统岗位职责

物流中心工作职责一、统一管理全院医疗设备计量质控工作，建立全院强制检定计量器具的台账、分户账、分类账，妥善保管技术档案和检定证书。

二、会同相关单位对压力容器、高压氧仓等特种设备进行定期安全监测。

三、严格按医院物资使用有关管理规定，认真审核各部门物资申购计划，做好采购计划的编制、审核及报批工作。

四、负责医院物资的采购、验收、保管、配送、发放和维保等工作。

严格遵守物资采购、验收、保管、供应、维保的各项制度。

五、切实保障医疗器械的使用安全，做好各项资质证件的审核及管理工作。

六、按照规范的流程，做好物资字典库的维护工作。

七、坚持在政府集中采购模式主导下，规范采购行为，按照政府集中采购目录及限额标准进行采购工作。

认真完成政府采购项目计划预算、技术参数论证等工作。

八、做好物资的验收、发放及库房保管工作。

严格执行库房管理制度，负责库房区域内的防盗、防火安全工作；认真做好物资入出库账务处理，每月做好物资的清查盘点工作,及时完成盘存报表。

九、负责全院物资计划的配送工作，加强与临床和医技的沟通，主动了解临床需求，及时反馈临床意见。

十、严守财经制度，做好采购物资的报销工作，及时完成物资入库报表、结存报表及各部门支出等各项统计报表。

十一、负责对医用物资第三方物流服务（SPD）的监管工作。

在计划、采购、仓储、配送及对账等关键环节行使监管职能，把控各类风险。

十二、凡属医疗、教学、科研所需的医疗器械、仪器设备和相关软件，统一负责制定维修、保养计划和工程技术方案，并组织实施、监督和管理。

十三、按照医院大型医疗设备管理要求以及三级公立医院绩效考核的要求，对医院在用专业医疗设备如：磁共振仪、CT机、数字减影机（DSA或大型C臂）、数字化X线摄影机（DR）x数字化胃肠摄影机等的维保项目进行相关采购管理。

十四、凡属国家规定的甲、乙类大型医疗设备，按照相关规定进行配置许可的申请。

十五、大型医疗设备的安装、睑收时，会同相关科室、设备供应商、厂家工程师等人员对设备机房、场地、配置、整机性能等进行验收。

医院轨道小车物流传输系统的人才招聘计划随着医院的不断发展，物流传输系统越来越重要。

为了更好地提高医院的物流效率和安全性，我们计划引入轨道小车物流传输系统，并招聘相关人才加入我们的团队。

一、岗位需求1. 车辆运维工程师职责：负责医院轨道小车物流传输系统的车辆运维和检修，包括但不限于保养保修、故障排除、部件更换、日常维护等工作。

任职要求：（1）机械类相关专业本科及以上学历；（2）熟悉大型设备运行原理及维修方法，具备丰富的维修经验；（3）具备较好的沟通与协调能力，能够解决运维过程中的突发事件。

2. 系统运维工程师职责：负责医院轨道小车物流传输系统的软件及硬件运维和管理，包括但不限于安全设置、培训、运行监控、问题诊断等工作。

任职要求：（1）计算机科学及相关专业本科及以上学历；（2）熟悉计算机系统安全、网络及数据库基础知识及其运作原理；（3）具有较强的技术分析和解决问题的能力，能够适应高强度的工作压力。

3. 实施工程师职责：负责医院轨道小车物流传输系统的实施工作，包括但不限于系统选型、安装、调试、培训等全过程。

任职要求：（1）机械类或自动化类相关专业本科及以上学历；（2）具备良好的综合素质，熟悉医院物流系统流程，能够为医院提供高品质的服务；（3）具备较强的团队协作和沟通能力，具有一定的拓展业务能力。

二、招聘流程1. 投递简历请将个人简历和相关证明文件发至邮箱：**********，注明应聘的职位及毕业时间。

2. 简历初选我们的HR团队会在一周内筛选并评估所有申请人的简历和相关资料，初选合格的申请人将收到面试邀请。

3. 面试环节面试将分为初试和终试。

初试将考查申请人的基本资格、专业技能、沟通能力等方面，终试将考核申请人的综合素质、职业发展规划等内容。

面试全程会持续2-3小时。

4. 入职交接通过面试的申请人将接受专业培训，了解医院轨道小车物流传输系统的相关知识和技能，并向专业人员进行交接。

同时，我们将为入职人员提供完善的员工培训和发展计划。

医院轨道小车物流传输系统的人才培养方案随着医疗技术的发展，医院物流系统越来越受到关注。

医院内的各种设备、药品、文件等需要快速、准确地传输，保证医疗工作顺利进行。

轨道小车物流传输系统作为一种高效、智能的传输方案，广泛应用于医院内部物流系统中。

为了保障轨道小车物流传输系统的正常运行，同时满足医疗物流系统的需求，医院需要建立完善的轨道小车物流传输系统人才培养方案。

一、轨道小车物流传输系统操作人员培养方案1. 岗位职责：轨道小车物流传输系统操作人员主要负责对系统的操作、维护、故障排除等工作，要求能熟练掌握系统的运行原理并具备一定的维修技能。

2. 培养流程：医院可以通过招聘、内部调剂、培训等方式，为轨道小车物流传输系统操作人员进行培训。

（1）招聘：医院可以通过向市场招聘操作人员，要求应聘者具备相关的电气、机械等方面专业基础，并有一定的维修、操作经验。

（2）内部调剂：医院可以从现有职工中选拔能力和专业技能较强的人员，进行岗位调剂，进一步加强轨道小车物流传输系统操作人员的队伍。

（3）培训：医院可以委托专业培训机构或者由医院内部的专职人员进行轨道小车物流传输系统操作人员培训，包括系统操作、维护、故障排除等方面。

3. 要求：轨道小车物流传输系统的操作人员应当具备以下素质：（1）具有良好的职业道德及职业操守，能够服从医院管理工作安排，维护医院内部秩序。

（2）具备良好的沟通、协调、应变能力，能够在出现问题时，及时反馈和处理。

（3）熟练掌握轨道小车物流传输系统的操作、维护、故障排除等技能，能够保证系统的正常运行。

二、轨道小车物流传输系统维修人员培养方案1. 岗位职责：轨道小车物流传输系统维修人员主要负责轨道小车物流传输系统的维修、保养、故障排除等工作，要求具备一定的电气、机械等方面专业技能。

2. 培养流程：对于轨道小车物流传输系统维修人员的培养，医院可以通过招聘、内部调剂、培训等方式进行。

（1）招聘：对于有相关电气、机械等专业基础，有相关工作经验的人员进行招聘。

医院物流部工作职责
1、根据国务院《医疗器械监督管理条例》和《北京市医疗机构医疗器械使用日常监督管理办法（试行）》的要求，严格执行医院有关规章制度，全面负责医院医疗设备、器械及其他固定资产的采购、使用、维护和效益评估工作。

2、建立健全医疗器械和物资的使用管理制度，建立大型设备和高档仪器技术档案（包括：各类设备的申请与批示、经费预算及结果报告、设备验收报告、交接资料及效益分析报告、各类统计报表等方面的档案）。

负责医院资产数据的统计上报工作。

3、负责全院固定资产总帐、物品总帐的管理，做到帐、卡、物相符。

4、参与对购置大型设备和高档仪器的审核、论证。

负责对供货方生产、经营资质的审核，组织货源，参与设备验收、调试，办理固定资产登记入帐手续。

5、完善仪器设备的使用、调配、损坏丢失赔偿、退役、降档、报损、报废的全过程管理。

6、对正常使用中发生故障的设备及时组织维修。

7、负责对职责范围内的仪器设备定期实施安全防范措施的监督检查。

8、研究仪器设备管理工作的规律，改进管理方式和工作方法。

9、完成领导交办的其它工作。

医院物流科岗位职责一、岗位概述医院物流科作为医疗机构中的一个重要部门，承担着医疗物资和设备的采购、仓储、分发和管理工作。

岗位职责涵盖了对医疗物资的全程管理，确保医疗物资的安全、及时供应，以支持医院的正常运营和患者的就医需求。

二、主要职责1. 采购工作- 负责医疗物资的采购计划编制，并与供应商进行洽谈、报价以及签订合同；- 根据医院的需求，进行物资供应商的筛选和评估，建立稳定的供应商关系；- 跟踪物资采购进度，及时与供应商沟通和协调，保证物资的及时到货；2. 仓储管理- 根据不同物资的特点和需要，合理规划医疗物资的仓储空间，并进行仓库的布局和设计；- 制定医疗物资的分类、编码、标识等管理规范，确保物资的管理透明化；- 做好医疗物资的清点、验收、入库、出库和盘点工作，确保物资的完整和准确；3. 分发与配送- 根据医院的需要，合理制定物资的配送计划，确保物资的及时配送到各个科室；- 组织和协调配送工作，确保物资配送的准确、高效和安全；- 跟踪配送过程，并与科室进行沟通，及时解决配送中的问题和需求；4. 资产管理- 负责医疗设备和仪器的管理、维护和保养，确保设备的正常运行；- 制定设备的维护计划和保养方案，确保设备的安全和可靠；- 做好设备的档案管理，包括设备的登记、验收、更新等工作；5. 效益分析和成本控制- 对医疗物资和设备的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并提出改进措施；- 负责医疗物资和设备的成本核算和控制，合理利用资源，降低成本；- 参与医院的预算编制，对物资和设备的采购预算进行评估和分析；三、任职要求1. 学历和专业- 医学相关专业本科及以上学历，如医药学、医学检验、临床医学等；2. 技术能力- 具备较强的物流管理能力，熟悉物资采购、仓储管理和配送流程；- 熟悉医疗物资的分类、标识和管理规范；- 熟悉相关法规和政策，具备良好的合规意识；3. 专业证书- 具备物流工程师或相关职业资格证书者优先考虑；4. 综合能力- 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、科室和其他相关部门进行有效的沟通与合作；- 具备一定的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出改进措施；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力；四、总结医院物流科岗位职责涵盖了医疗物资的采购、仓储、分发和管理工作，确保医疗物资的安全、及时供应。

仓储物流部人员及岗位职责一、物流部部长岗位职责(一)负责物流部整体日常工作安排，合理调整本部门人力资源；(二)物流部的工作筹划与进度控制；(三)对仓库工作的全面监控，保证物资安全；(四)负责与公司各部门沟通协调；(五)负责对所有配送物资的复核，确保配送物资的正确性；(六)负责及时安排门店所有物资配送及配送车辆；(七)审订和合理修改本部门的工作流程及管理制度；(八)负责签发配送物流部各级文件和单据；(九)对下属员工进行业务培训和考核，提高员工素质和工作效率；(十)负责所有报销药品的销毁工作；(十一)负责组织并监督仓库盘点；(十二)负责组织协助公司各部门工作。

二、仓库主管岗位职责(一)协助部长对仓库工作的全面监控，保证物资安全；(二)负责仓库日常的药品维护事务；(三)负责冷库和贵重药品库的管理，对有温度要求的药品，要根据季节温度变化采取必要的保温或冷藏存放措施；(四)按规定工作流程进行药品的收发清点，按仓库管理制度查验数量；(五)负责按指定位置存放验收完毕的物料；(六)负责每日配送单进出明细记录与定期盘存的审核；(七)不良药品的定期上报处理；(八)物资入仓仓储位置的筹划与摆放；(九)负责跟进监督由质管部下发的所有不良药品的退货通知；(十)协助所有报销药品的销毁工作；(十一)协助安排门店所有物资配送及配送车辆；三、药品验收员岗位职责(一)坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；(二)负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权；(三)质量不合格的药品不得入库；(四)验收药品应在符合规定的待验区进行，普通药品应在到货后一个工作日内完成验收，特殊管理药品和需冷藏药品应在到货后2个小时内完成验收；(五)应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；(六)验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；(七)验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明。

European Medicines Agency7 Westferry Circus, Canary Wharf, London, E14 4HB, UKTel. (44-20) 74 18 84 00 Fax (44-20) 74 18 86 13E-mail: mail@emea.europa.eu http://www.emea.europa.eu London, 24 May 2007Doc. Ref. EMEA/CHMP/EWP/200943/2007 COMMITTEE FOR MEDICINAL PRODUCTS FOR HUMAN USE(CHMP)RECOMMENDATION ON THE NEED FOR REVISION OF (CHMP) <NOTE FOR GUIDANCE ON THE INVESTIGATION OF BIOAVAILABILITY ANDBIOEQUIVALENCE > CPMP/EWP/QWP/1401/98AGREED BY EFFICACY WORKING PARTY May 2007 ADOPTION BY CHMP FOR RELEASE FOR CONSULTATION24 May 2007 END OF CONSULTATION (DEADLINE FOR COMMENTS)31 August 2007Comments should be provided to EWPSecretariat@emea.europa.euFax: +44 20 74 18 86 13KEYWORDS Bioavailability, bioequivalence, guidance1. INTRODUCTIONThe Note for guidance (NfG)1 on the investigation of bioavailability (BA) and bioequivalence (BE), for products with a systemic effect, defines requirements for bioavailability and bioequivalence studies regarding necessity, design, conduct, evaluation, and reporting. Discussion during mutual recognition procedures (MRP) and decentralised (DC) procedures revealed that several issues in the NfG may be differently interpreted by Member States. Better clarity on these issues should improve the understanding of the Guideline, and as a result may increase the consensus between Member States during the MRP and DC procedures.STATEMENT2. PROBLEMFirstly, the NfG is outdated in some aspects, since the coming into force of the new pharmaceutical legislation with the new amendment of Directive 2001/83/EC. Furthermore, bioavailability and bioequivalence are two different topics that need to be distinguished and each deserves specific attention because requirements for bioavailability and bioequivalence may differ. Guidance on bioavailability in the NfG is limited. This should be improved and extended. On the other hand, regulatory experience has shown that guidance on bioequivalence needs further harmonisation within the European Union. This was already recognised and a Q & A document has been released recently (http://www.emea.europa.eu/pdfs/human/ewp/4032606en.pdf).In addition, in the last decade the analytical methods have been improved in such a way that the guidance and requirements on the analytes to be measured need to be updated. Similarly, experience gained in the Biopharmaceutics Classification System (BCS) allows further recommendations on biowaivers.3. DISCUSSION (ON THE PROBLEM STATEMENT)The following discussion points have been defined when reviewing the current NfG on the Investigation of Bioavailability and Bioequivalence in order to improve the harmonisation: • Specific recommendations on BA will be given. Requirements on exploratory and confirmatory BA and BE studies will be differentiated in separate sections of the guidance document• Recommendations on BE in the current guidance will be updated with regard to:o the concept of essential similarity which has changed since the new legislation with reference to the recent Directive amendment (Directive 2004/27/EC) and relevantguidelineso under which circumstances a parallel design may be usedo under which circumstances a sequential design may be usedo the study design for drugs with dose and time dependent pharmacokineticso the acceptability of steady state designso the analytes to be measured and to be taken into account in the assessment of bioequivalenceo the need of enantiomeric bioanalytical methodso requirements for potency correction of Test and Reference productso study design/dosing instructions for particular dosage forms (e.g., orodispersible tablets)o dissolution test conditions1. The term “NfG” has been replaced by “Guideline”. The latter term will be applied in the revision process ofthis document.o proportionality of compositions• Incorporation and adaptation of other topics discussed in the recent Question and Answer document:o the assessment of Cmax in bioequivalence studieso whether the acceptance range of BE limits (90% CIs) can be extendedo requirements on how to handle outlierso inclusion of the borders of the 90% CIo the use of a non-parametric statistical methodo in which cases metabolites have to be measured and to be taken into account in the bioequivalent assessmento the definition of highly variable drugso the selection of the strength to be measuredo standardisation with regard to food intake for studies under fed conditionso the use of urinary data for bioequivalence assessment• BCS concepts and biowaiver requirements will be revised and expanded in a separate Annex/section4. RECOMMENDATIONIt is proposed to revise the current Note for Guidance on the Investigation of Bioavailability and Bioequivalence (CPMP/EWP/QWP/1401/98) to provide an updated NfG on the above-mentioned issues.TIMETABLE5. PROPOSEDIt is anticipated that a draft CHMP document may be released 12 months after adoption of the Concept Paper. It will be later released for 6 months of external consultation and finalised within 6 months.6. RESOURCE REQUIREMENTS FOR PREPARATIONThe preparation of this document will involve the EWP Therapeutic Subgroup on Pharmacokinetics and the QWP.(ANTICIPATED)ASSESSMENT7. IMPACTAnticipated Benefit to Industry and Other Interested PartiesRevision of the Note for Guidance on the Investigation of Bioavailability and Bioequivalence should improve understanding of the Guideline and lead to a more consistent interpretation of regulatory requirements, which can result in improved design and success of bioequivalence studies.Anticipated Benefit to Regulatory AuthoritiesRevision of the Note for Guidance on the Investigation of Bioavailability and Bioequivalence should improve consistent acceptance and assessment of bioequivalence studies and lead to an increased consensus between Member States leading to a reduced number of referrals.PARTIES8. INTERESTEDAcademia and international scientific societies related to bioavailability, bioequivalence, pharmacokinetics and in vitro dissolution.。

医院运送队员岗位职责职位概述医院运送队员是医院运输部门的重要组成部分，负责将患者、医疗设备、药品等运送到医院内部各个科室，以确保医院运作的顺利进行。

医院运送队员需要具备一定的身体素质和沟通能力，能够高效、准确地完成各项工作任务。

主要职责1. 患者运送医院运送队员负责将患者从急诊科、门诊部等地点运送到住院病房或检查科室。

在患者运送过程中，需要保证患者的安全和舒适。

对于行动不方便的患者，医院运送队员还需要提供适当的协助，如使用轮椅或担架，确保患者顺利到达目的地。

2. 医疗设备运送医院运送队员负责将各类医疗设备从仓库或供应室运送到需要使用的科室。

医疗设备的准确运送对于医院各项工作的正常开展至关重要，因此医院运送队员需要仔细核对设备清单，并且妥善保管设备，确保设备完整无损地到达目的地。

3. 药品运送医院运送队员负责将各类药品从药房或药品仓库运送到各个科室。

在药品运送过程中，医院运送队员需要确保药品的安全性和完整性，严格按照药品管理规定，保持药品的冷链、干燥和避光等要求。

在运送药品时，医院运送队员需要及时向目的地科室的医护人员反馈，以保证药品的及时使用。

4. 文书传递医院运送队员负责将各类文书、病历等信息从一个科室传递到另一个科室。

在传递文书时，医院运送队员需要保证信息的准确性和及时性，仔细核对收发人员的姓名和科室，确保信息传递的顺利进行。

5. 协助其他工作医院运送队员在完成上述职责之外，还需要协助其他工作任务。

例如，协助医院门诊部门接待患者，提供必要的协助和指引；协助运输部门收集和整理各类数据，为医院管理层提供有关医院运作的统计和分析。

职位要求1. 良好的健康状况和体能素质，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境；2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与患者、医护人员和其他运送队员有效配合；3. 具备良好的服务意识和责任感，能够做到友善、耐心、细致地为患者和医院工作；4. 具备较强的应变能力和危机处理能力，在紧急情况下能够迅速冷静地做出反应；5. 善于观察和记录，能够准确地执行上级的指示和要求；6. 熟悉医学术语和医院内部的各科室分布，有相关工作经验者优先考虑；7. 遵守医院规章制度和保密要求，严守职业操守，保护患者隐私和医院的商业机密。

医院物流管理专员岗位职责说明书一、岗位概述医院物流管理专员是医院物流管理团队的核心成员之一。

他们负责协调和管理医院的物流运作，确保医疗设备、药品和其他必需品的供应和配送，以满足医院各部门的需求。

本文将详细介绍医院物流管理专员的岗位职责。

二、主要职责1. 负责医院物流运作的规划和实施：根据医院的需求和预算，制定物流管理相关的计划和流程。

包括但不限于设备采购、库存管理、校准和维护等。

确保物品及时到达并满足各科室的需求。

2. 管理供应商关系：与供应商进行沟通协商并建立良好的合作关系，确保物品的质量和供应的及时性。

同时，评估和选择新的供应商，以获得更好的物流服务和更有竞争力的价格。

3. 物流数据管理：负责记录和管理与物流相关的信息，包括订单、进货、交付和库存等。

确保数据的准确性并生成相关报告，供管理层参考和分析，以便做出决策和优化物流管理流程。

4. 定期库存盘点：与财务部门和库房人员合作，定期对医院的库存进行盘点，核实物品的数量和质量，以确保库存的准确性和安全性。

及时报告任何差异和不符之处，并与相关方面进行沟通和解决。

5. 协调内部部门合作：与医院各部门紧密合作，理解各科室的需求和排程，并根据医院的服务水平协议，确保物品的及时供应。

与采购、财务和医疗服务部门保持沟通和协调，提供专业的物流支持。

6. 物流成本控制：负责管理物流预算和成本控制，寻求降低成本、提高效率的方法，如优化库存管理、减少库存滞销、节约运输成本等。

7. 管理团队：领导和管理物流团队，确保团队成员的工作进展顺利，并提供专业培训和指导，以不断提高团队的绩效和技能水平。

三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备医院物流管理或相关领域的经验者优先考虑。

3. 技能要求：- 具备出色的协调和沟通能力，能够与医院各部门及供应商保持顺畅的合作关系；- 熟悉物流管理的流程和方法，熟练使用物流管理软件和工具；- 具备数据分析和报告编制能力，能够准确地记录、分析和解读物流数据；- 具备团队管理和领导能力，能够有效地协调团队成员的工作并提供指导和支持。

三甲医院配送中心工作人员职责
1.在科组长的领导下，负责医院的物资、药品、卫材的配送工作。

2.根据临床科室的需求，准时把物资、药品、卫材准时无误的送到临床科室。

3.负责完成医院交办得工作任务。

4.对于特殊药品，配送过程中要加倍小心，不能损坏。

如输液类的药品配送过
程不能倒放、倒置。

5.每个配送职员必须要掌握该岗位的业务流程和各个临床科室的分布情况，以
便更好的为临床科室服务。

6.配送人员业务分配：提前制定好下个工作日配送任务，保证配送工作顺利进
行。

7.注重团队精神，同仁之间要以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好临
床科室。

8.上班时间应穿规定的工作服，佩戴工作牌，文明热情、避免出现有损医院形
象的事情。

9.及时完成医院下达的配送任务。

10.由于工作疏忽而造成药品损坏的应由配送员工个人承担相应的责任。

11.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。