形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现

“四风”方面存在的突出问题一、形式主义的主要表现1、学习流于形式、学用脱节。

有的不愿学、不勤学、不真学，学用“两张皮”，说一套做一套、学一套用一套，遇到矛盾问题就无所适从、束手无策。

有的对上级政策和部署要求一知半解，遇到问题凭经验主义办事，习惯于吃老本，很大程度上存在“本领恐慌”、“能力不足”。

有的缺乏钻研精神，对新知识、新技术、新事物不能及时学习掌握。

有的对自己负责的业务政策不熟、情况不明，只求过得去、不求过得硬，导致群众来办事时做不到“一口清”。

2、调研不深不细、走马观花。

有的下基层蜻蜓点水，喜欢看亮点、看特色，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，摸不到真情，听不到实话。

有的浮于表面，只到事先安排好的点进行调研，发现不了基层真实情况，有的明知是不实的情况，也听之任之。

有的把下基层调研当作休闲，景区散散步、点上讲讲话，不解难题、不办实事。

3、文山会海、文来文往。

有的抓工作习惯开会发文件，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。

有的层层开会、重复开会、层层陪会。

有的讲究会议规格规模，不区分具体情况都要求主要领导参加，开会“撞车”现象时有发生，牵扯了领导干部太多精力。

有的作报告写文章八股习气浓重，大话、套话、官话、空话多。

有的对下布臵文字材料过多，文件刚下发就要求基层汇报情况、上报总结。

有的信息简报只注重形式和数量，不重实际内容。

4、花拳绣腿、工作浮夸。

有的抓工作落实力度不够，工作布臵了不抓跟踪、不抓检查，没有结果，一些工作要求在嘴上、停留在会上、落实在纸上。

有的喜欢搞吸引眼球，热衷于造声势、出风头，搞“形象工程”、“政绩工程”，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。

有的为创新而创新，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，追求宣传效应，不重实际效果。

有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。

有的对难给领导留下印象的事情不做、形不成有影响的事不做、总结汇报看上去不漂亮的事不做。

“四风”的主要表现新式四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这是中国党和国家的巨大问题。

随着改革开放的发展，党和国家对于“四风”的打击取得了一定的成果，但是在一些地方和一些单位仍然存在，不容忽视。

在新时代下，四风的主要表现也有了新的特点。

首先，形式主义的主要表现是以过程为目的，强调形式和表面，而忽视了实质和内容。

从政府单位到企事业单位，经常发生的就是“打擦边球”，或者是为了完成指标而不顾实际情况。

为了迎合表面工作，导致工作效率低下。

例如在社团组织中，有一些领导只注重表面的辞令而忽视了真正有利于社团发展的工作，从而让工作结果不尽如人意。

这些形式主义的表现严重阻碍了工作的进展。

其次，官僚主义的主要表现是僵化和官僚化。

官僚主义是中国行政体制的一个顽疾，它存在于党和国家机关，也存在于企事业单位。

官僚主义空洞而生硬，剥夺了基层干部和群众的积极性和创造性，形成了权威主义的工作氛围。

官僚主义的官僚化现象普遍存在，部门之间相互扯皮，形成了各自为政，以权谋私的局面。

领导干部不思进取，不愿接受新的工作方法和思路，形同虚设。

这种官僚主义的风气阻碍了工作的开展，严重影响了群众的利益。

再次，享乐主义的主要表现是为个人享乐而不顾群众利益。

随着现代化的进程，一些人开始追求物质享受，而忽视社会责任。

他们追求名利，追求享受，不顾他人的疾苦和苦难。

这些人带头奢靡、享受，不仅给群众树立了不好的榜样，还在社会中形成了不正之风。

这种享乐主义的风气对社会发展带来了负面影响，不仅分化了社会和民众之间的联系，更对社会的道德风尚造成了损害。

最后，奢靡之风的主要表现是物质上的铺张浪费。

一些单位和个人为了满足个人欲望而故意夸大需求，制造了荒谬的消费场景。

例如舞文弄墨的文艺队伍，为了一场活动而换装三四次，浪费劳动力和资金。

再例如一些机关单位的办公设备更新换代频繁，导致资金浪费和资源消耗。

这种奢靡之风造成了社会资源的浪费，不仅对经济发展产生了负面影响，还加剧了贫富差距的加大。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用潦草应付代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

四风的22种表现
一、形式主义的表现： 1、学风不正，学用脱节。

2、文山会海，空话套话。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

4、蜻蜓点水，走马观花。

5、不切实际，不求实效。

6、落实不力，工作疲沓。

二、官僚主义的表现： 1、高高在上，脱离群众。

2、跑官要官，任人唯亲。

3、急功近利，好大喜功。

4、不负责任，不敢担当。

5、吃拿卡要，与民争利。

6、表里不一，纪律松懈。

三、享乐主义的表现： 1、思想空虚，精神颓废。

2、庸懒松散，不思进取。

3、迷恋特权，弄权贪腐。

4、计较待遇，追名逐利。

5、玩心太重，生活腐化。

四、奢靡之风的表现： 1、讲究排场，铺张浪费。

2、大兴土木，违规建设。

3、节庆泛滥，赛事成灾。

4、违规配车，多头占房。

5、巧立名目，挥霍公款。

随着社会经济的快速发展，社区建设日益完善，但在这一过程中，一些不良风气逐渐显现，即所谓的“四风”现象。

为了更好地推动社区建设，提高居民生活质量，本文对社区四风现象进行总结分析。

一、四风现象概述社区四风现象主要包括：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些现象在社区管理、服务、文化建设等方面都有所体现，严重影响了社区和谐稳定。

二、四风现象的表现1. 形式主义：部分社区工作过于注重表面功夫，忽视实际效果。

例如，一些社区活动只注重参与人数，而忽略了活动的实际意义；一些宣传报道过于夸大成绩，忽视问题。

2. 官僚主义：部分社区工作人员作风漂浮，对居民诉求漠不关心，甚至存在推诿扯皮现象。

此外，一些社区干部利用职务之便谋取私利，损害了居民利益。

3. 享乐主义：一些社区活动过于追求奢华，忽视实际需求。

例如，一些节日庆典活动场面宏大，却与居民的实际生活需求不符。

4. 奢靡之风：部分社区干部和工作人员存在铺张浪费现象，如公款吃喝、公车私用等。

三、四风现象产生的原因1. 社区干部和工作人员思想观念落后：一些干部和工作人员缺乏服务意识，对“四风”问题认识不足。

2. 监督机制不完善：社区内部监督机制不健全，导致“四风”问题难以得到有效遏制。

3. 社区文化建设滞后：一些社区缺乏积极向上的文化氛围，导致享乐主义、奢靡之风滋生。

四、应对措施1. 加强思想教育：提高社区干部和工作人员的思想认识，树立正确的人生观、价值观。

2. 完善监督机制：建立健全社区内部监督机制，加强对干部和工作人员的监督。

3. 丰富社区文化活动：开展丰富多彩的社区文化活动，营造积极向上的社区氛围。

4. 强化制度建设：完善社区管理制度，明确职责分工，杜绝“四风”问题。

总之，社区四风现象是影响社区和谐稳定的重要因素。

我们要充分认识这一问题，采取有效措施，努力营造风清气正的社区环境，为居民创造一个美好家园。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现一、形式主义表现方面：一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用潦草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好作为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

二、官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现（一）形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地等。

银行四风表现及整改措施随着我国经济不断发展，金融行业的重要性也日益凸显。

银行作为金融行业的主要组成部分，其作用不可替代。

然而，在银行的发展过程中，也存在着一些隐患和不合规行为，这些隐患和不合规行为被称作银行四风。

银行四风是指银行业内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

本文将详细探讨银行四风的表现及整改措施。

一、形式主义的表现1. 整改工作的口号化、形式化，只注重形式而不注重化解问题，造成了敷衍、走过场的现象。

2. 信贷审批的程序化和堆砌化。

信贷审批的过程中，各环节之间缺少沟通，导致了重复审核的现象。

3. 文件的繁琐和冗杂。

银行业内的文件过多，这些文件过细、过长，成为了银行业内的一个大难题。

整改措施1. 加强领导力量，形成真抓实干的风气。

2. 健全审批流程，减少审批层次，缩短审批时间。

3. 简化文件规范，从文档的制度性质上加以规范，同时梳理和优化管理流程，以减少文件的数量。

二、官僚主义的表现1. 官僚主义是一种自我感觉良好的行为，它表现为注重权力，热衷于权力的扩大和维护。

2. 官僚主义者过于注重与上级领导的套近乎，而忽略了与队伍、客户的沟通，导致工作效率的下降。

3. 组织带拖拉机意识，缺乏创新、追求卓越的精神。

能力较弱的人也常常依仗职务权利，其他人则往往依赖他们。

整改措施1. 强化内部监督，防止权力逐步积累，维护内部的公平性和透明度。

2. 在制度上加以规范，在组织架构中增加市场化要素，拓展和优化管理体系。

3. 聘请专业人士，通过学术研究和实践经验对管理队伍进行培训。

提高管理队伍的综合素质，为解决官僚主义问题提供支持。

三、享乐主义的表现1. 下班时间过长，出勤率低，对于一旦发生问题，便无能为力。

2. 无法适应经济发展的需求，逐渐丧失了跟进市场的能力。

3. 没有找到一个合适的工作动力，缺少工作动力和协调机制，导致了工作的终止。

整改措施1. 建立一套优化执法流程的措施，通过动态调整，拓展供应链和优化操作流程，增强工作动力。

“四风”的具体表现一、形式主义及其主要表现：形式主义指注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想和行为。

形式主义方面，主要是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。

1.不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。

2.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。

3.抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

4.下基层调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

5.明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

6.重布置轻落实，重形式轻内容,计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实,把工作思路或试点工作当成成绩，把布置的说成落实的。

7.原定计划没有完成又提新口号、定新指标，“点子”层出不穷，做工作虎头蛇尾。

8.好大喜功，欺上瞒下，在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则。

9.调研时喜欢去预先安排好的“点”，调研时只重视口头汇报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流，对于存在问题未能及时发现、及时处理。

二、官僚主义及其主要表现：官僚主义指脱离实际，政治观念淡薄，工作作风不实，特权思想明显，脱离群众，不关心群众利益，做官当老爸的领导作风。

官僚主义方面，主要是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。

重点纠治四风
党风廉政四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

党风要求反“四风”、改作风、树新风。

（一）形式主义
在一些党员、干部中表现得相当严重。

比如，检查工作前先给下面打招呼，领导来基层调研时安排个“经典线路”，往政绩材料里注水……种种表现不一而足。

这些表现的共性是“虚”字当头、“空”字挂帅，净搞一些花团锦簇、虚头巴脑的花架子，场面上轰轰烈烈，实际上空空洞洞，中看不中用。

（二）官僚主义
脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。

有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

（三）享乐主义
在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才更“现实”；
在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作；
在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

（四）奢靡之风
铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。

什么是四风内容是什么
四风，是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些“四风”在一定程度上已经成为了中国社会的顽疾，严重影响了党
风政风和社会风气的建设。

那么，什么是四风，它们又分别指代着
什么呢？
首先，形式主义是指只注重形式而不注重实质的行为。

在工作中，有些干部只注重文件、会议、检查等形式，而忽视了实际工作
的开展和效果。

这种“做表面文章”的行为，严重影响了工作效率
和工作质量，也使得干部们在工作中变得僵化、敷衍了事。

其次，官僚主义是指官员们迷信规章制度，喜欢搞一些繁文缛节，以此来彰显自己的权威和地位。

这种行为不仅浪费了大量的时
间和精力，也给基层干部和群众增加了不必要的负担，影响了工作
的顺利开展。

再者，享乐主义是指一些干部、公职人员过分追求享受和个人
利益，而忽视了自己的职责和使命。

他们常常以各种名义吃喝玩乐、旅游度假，甚至利用职权谋取不正当的私利，造成了一定的负面影响。

最后，奢靡之风是指一些人追求奢华和铺张，过分追求物质享受，忽视了节俭和勤俭节约的传统美德。

这种行为不仅浪费了社会
资源，也造成了不良的社会风气，影响了社会的和谐稳定。

综上所述，四风问题已经成为了当前中国面临的严重问题之一。

解决这些问题需要全社会的共同努力，需要各级党组织和党员干部
带头作用，更需要全社会的监督和参与。

只有通过不懈的努力，才
能有效地治理“四风”，建设良好的党风政风和社会风气，为实现
中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。

四风是指哪四个
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

四风问题表现：
1、是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

2、是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

3、是享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

4、是奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。

四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

扩展资料：
主要危害：
“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。

集团公司“四风”问题主要表现在党的群众路线教育实践活动中，通过多种形式、多种途径征求各方面意见，查摆集团公司存在的“四风”问题，主要表现在以下几个方面：一、形式主义方面1、学习不够深入和系统。

有的不注重理论学习，学的不深、学的不透，浅尝辄止、不求甚解，缺乏理性思考；对相关政策领会不全面，对企业重大问题研究深度不够；学习流于形式，理论学习与实际结合不够紧密，不能很好地用科学理论指导实践、推动工作。

2、文件和会议多。

一些会议要求规模，陪会人员多，有的专业（专项）会也要求关联不大的单位（部门）领导和人员参加。

会议次数多，视频会议也频繁，不必要开的会开了，应合并开的分开开了。

有的会议讲话较长、套话较多，缺乏解决问题的针对性措施。

文件（函件）多，有的指导性不强，短时间内重复发内容基本相同、相近的文件。

机关报领导的批件多，要求企业（基层）上报的资料（报表）多且内容繁锁，不仅报机关部门，还要报业务板块。

3. 检查多流于形式。

基层花费大量的时间、精力和财力迎接各种检查。

一些检查形式大于内容，开会和听汇报多，抓问题注重表面，深入不下去。

检查时说好话表扬多、指出问题和不足少，提出问题多、帮助指导少，解决实际问题不够。

有的检查指标设计不够科学，报表资料要求繁琐。

有的被检查单位不讲实情真话，报喜不报忧。

4、调查研究针对性不强。

一般性调研多，主题不够突出，有的调研前准备不充分，调研中走马观花，调研后反馈简单甚至没有反馈。

有的习惯于看二手材料、听二手意见。

有的下基层“被调研”，所到所见所闻是事先安排的，看不到真实情况。

有的调研只看“前院”不看“后院”，大单位去得多、小单位去得少，条件好的单位先进的单位去得多、艰苦偏远有困难的单位去得少。

在一些制订政策的调研中，征求意见走程序，戴着框框征求意见，验证式征求意见。

5、管理体系缺乏有效整合。

借鉴外企的个别管理方式方法，偏重体系本身的学习、培训、审核，不注重体系实施的针对性和实效性，对基层指导性不强，出现水土不服的现象。

四风问题的主要表现(精选多篇)第一篇：“四风”的主要表现形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。

形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。

1、弄虚作假，不求实效。

形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。

有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。

2、好大喜功，欺上瞒下。

有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。

3、脱离实际，照搬照套。

有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。

有的抓工作，片面认为“想到”就是”做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。

凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。

官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。

学校四风问题的主要表现学校四风问题是指教育系统中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了教育质量和师生健康成长，需要引起重视和解决。

本文将从教师、学生和行政管理人员三个角度，分别探讨学校四风问题的主要表现。

一、教师方面的四风问题1. 形式主义：形式主义主要表现在教师的教学活动中。

部分教师过于注重形式和表面动作，忽视了教育的本质。

他们重视教学环节的流程而忽略教学内容的质量。

把时间浪费在繁琐的程序上，课堂变得枯燥无味。

2. 官僚主义：官僚主义主要表现在教师的工作作风上。

部分教师过于依赖制度、规章和文件，不愿意创新和改进。

他们追求权力和地位，喜欢以行政手段解决问题，而不是通过真正的教育方法和思考。

3. 享乐主义：享乐主义主要表现在教师的生活态度和价值观念上。

部分教师追求享乐和享受，工作不积极主动，消极对待学生需求和学校要求。

他们过度追求物质享受，忽视了自身的职业道德和教育使命。

4. 奢靡之风：奢靡之风主要表现在教师的生活方式和消费观念上。

部分教师奢侈浪费，追求高档消费品，不顾及教育行业的特殊性和社会的公众要求。

大量资源和金钱被浪费在无意义的奢靡消费上，影响了社会对教师的尊重。

二、学生方面的四风问题1. 形式主义：形式主义主要表现在学生的学习过程中。

部分学生只注重应试成绩和表面的奖励，在教师的要求面前往往只是机械地应付，缺乏真正的学习兴趣和动力。

他们追求形式和外表，忽视了思考和创新的能力。

2. 官僚主义：官僚主义主要表现在学生的行为规范上。

部分学生盲目服从和依赖规章制度，不愿意独立思考和负责任。

他们过分依赖教师和学校，缺乏主动性和创新精神。

3. 享乐主义：享乐主义主要表现在学生的生活方式和价值观念上。

部分学生追求物质享受和娱乐，沉迷于网络游戏、手机等娱乐活动，忽视了学习和个人发展。

他们对学习的热情和动力不足，对未来缺乏规划和追求。

4. 奢靡之风：奢靡之风主要表现在学生的消费观念和消费行为上。

四风问题(形式主义 -官僚主义 -享乐主义 -奢靡之风定义1.形式主义指不注重调查研究,不了解实际情况,心中没数,崇尚空谈,工作中处于盲目状态,影响政令畅通和实际工作,导致信息失灵,决策失误。

形式主义蔓延,则不说真话,弄虚作假,思想懒惰,巧于应付上级,影响干群关系,影响部分干部健康成长。

同时破坏了党的实事求是的思想路线,助长了歪风邪气蔓延。

2.官僚主义指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦, 饱食终日,无所作为, 遇事不负责任; 独断专行, 不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。

有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

官僚主义是不负责任的领导作风。

官僚主义的特征是领导者脱离实际,不了解下情,高高在上,贪图舒适,满足现状,做官当老爷; 饱食终日,无所作为;遇事推诿,办事拖拉,不负责任;不按客观规律办事,独断专行;讲求官样文章,繁文缛节等等。

3.享乐主义指脱离现实可能和需要,大肆挥霍金钱,肆意浪费物质与时间, 以追求物质和精神上的享受为人生的唯一目的和乐趣, 以荒淫无耻的生活为追求目标。

其实质是从人的自然本性出发, 把人的生理本能需要看成是人生的最高追求, 认为人活着就是要追求个人的物质生活享受。

这种腐朽的人生观在党内的滋生和蔓延必然带来以权谋私、贪赃枉法、挥霍浪费、腐化堕落等腐败现象的滋生和蔓延。

享乐主义现象是一种由思想上的腐化蜕变, 导致生活上堕落的行为。

当前,享乐主义在党内的主要表现是利用职权公款吃喝玩乐、嫖赌、讲排场、摆阔气,任意挥霍浪费人民的财富。

3.1基本表现一是公款吃喝。

吃喝之风,公款吃喝,名目繁多,客少主多,讲究排场,酒要高级,菜要精美, “ 海陆空” 全套上,一、两千元一桌已不罕见,上万元一桌也绝非特区仅有。

二是公款旅游。

公款旅游与公款吃喝一样名目繁多,什么考察、学习、参观,什么订货会、经验交流会、产品展销会等,都可作为出游的理由。

“四风”问题22点表现
形式主义的表现：
1、学风不正，学用脱节。

2、文山会海，空话套话。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

4、蜻蜓点水，走马观花。

5、不切实际，不求实效。

6、落实不力，工作疲沓。

官僚主义的表现：
1、高高在上，脱离群众。

2、跑官要官，任人唯亲。

3、急功近利，好大喜功。

4、不负责任，不敢担当。

5、吃拿卡要，与民争利。

6、表里不一，纪律松懈。

享乐主义的表现：
1、思想空虚，精神颓废。

2、庸懒松散，不思进取。

3、迷恋特权，弄权贪腐。

4、计较待遇，追名逐利。

5、玩心太重，生活腐化。

奢靡之风的表现：
1、讲究排场，铺张浪费。

2、大兴土木，违规建设。

3、节庆泛滥，赛事成灾。

4、违规配车，多头占房。

5、巧立名目，挥霍公款。

四风问题情况汇报近年来，我国党风廉政建设取得了显著成效，但“四风”问题依然存在，给党的形象和事业发展带来了不良影响。

为深入整治“四风”问题，特向各位领导和同事汇报“四风”问题的情况。

一、形式主义官僚主义问题。

形式主义官僚主义问题主要表现在一些党员干部工作作风不实、懒政怠政、敷衍塞责、违规操作等方面。

在工作中，一些党员干部只重视表面功夫，不注重工作实质，只注重形式，不注重内容，只注重结果，不注重过程。

这种问题在一些基层单位和一些工程项目中尤为突出，严重影响了党的形象和政府工作效率。

二、享乐主义奢靡之风问题。

享乐主义奢靡之风问题主要表现在一些党员干部在工作和生活中过于注重享乐和奢靡，追求物质享受，忽视廉洁自律。

一些党员干部利用职权谋取私利，违规接受礼品礼金，违规出入高档场所，违规消费等现象时有发生。

这种问题不仅损害了党的形象，也损害了人民群众的利益，严重破坏了党风政风和社会风气。

三、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题。

官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题主要表现在一些党员干部工作中，追求形式，不注重实质，追求享乐，不注重廉洁自律，追求奢靡，不注重节俭。

这种问题在一些单位和一些领域中比较突出，需要引起高度重视，采取有效措施加以整治。

四、懒政怠政问题。

懒政怠政问题主要表现在一些党员干部工作中，消极懈怠，不担当不作为，不负责任，不尽职尽责。

在一些工程项目和一些基层单位中，懒政怠政问题比较严重，需要通过加强监督管理和加大问责力度，切实加以整治。

五、整治“四风”问题的措施。

要深入贯彻落实党中央八项规定精神，加强制度建设，加强监督管理，加大问责力度，加强教育培训，加强宣传舆论引导，加强典型案例通报，加强执纪问责，加强群众监督，加强党内监督，加强纪律教育，加强廉政建设，加强作风建设，加强党风廉政建设，加强党风政风建设，加强社会风气建设，加强党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设机制，加强党风廉政建设体系，加强党风廉政建设网络，加强党风廉政建设工作，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络，加强党风廉政建设工作责任制，加强党风廉政建设工作机制，加强党风廉政建设工作体系，加强党风廉政建设工作网络。