自考行政组织理论简答 论述

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

行政组织理论自考题-3(总分：87.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.街道办事处是( )A．派出机关 B．分支机关C．合署办公机关 D．地方行政机关（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：2.行为科学认为，任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足( )A．社会的需求 B．效率的需求C．人的需求 D．国家的需求（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：3.在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是( )A．老子 B．孔子C．庄子 D．孟子（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：4.中国最早把“法、术、势”的思想兼收并蓄，完成以法为中心的法学行政组织思想的思想家是( ) A．韩非子 B．李斯C．荀子 D．孟子（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：5.孟子行政组织思想的核心是( )A．法治 B．仁政C．礼刑结合 D．无为而治（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：6.最早提出目标管理的是( )A．西蒙 B．韦伯C．法约尔 D．德鲁克（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：7.“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是( )A．物资设备 B．规章制度C．图书资料 D．经费（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：8.组织诸要素中，属于组织赖以产生、发展的基础和原因，也是组织存在的灵魂的是( ) A．人员 B．经费C．物资设备 D．目标（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：9.在明清时期，内阁是( )A．决策机构 B．执行机构C．咨询机构 D．监察机构（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 中书省废除以后，明清设内阁作为皇帝的咨询、辅助机构，但不能直接行使行政管理的职能。

10.道德标准属于行政组织国内环境的( )A．政治部分 B．法制部分C．文化部分 D．群团部分（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：[解析] 本题考查行政组织外部社会环境的构成。

行政组织理论自考题-5(总分：87.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.使用一次后即失去效能的消耗性物品是( )A．房产 B．经费C．办公用品 D．设备（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：2.实行首长制最典型的国家是( )A．美国 B．日本C．英国 D．德国（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：3.我国行政组织改革的中心是( )A．转变职能 B．市场取向C．精简机构 D．精简人员（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：4.行政组织内部开展行政活动的规程是( )A．领导制度 B．组织制度C．人事制度 D．办公制度（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：5.决定行政组织规模和独立性的因素是( )A．政治制度 B．社会形态C．经济制度 D．价值观念（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：6.认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的( ) A．系统原则 B．整体原则C．开放原则 D．权变原则（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：7.“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是( )A．始终代表中国最广大人民的根本利益B．始终代表中国先进生产力的发展要求C．始终代表中国先进文化的前进方向D．始终代表政党利益（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：8.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是( )A．经费问题 B．人际关系问题C．制度问题 D．结构问题（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：9.我国行政组织设置的法治原则要求( )A．层级与幅度要适中B．办事程序要简化C．机构设置和人员编制要精简D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：10.提高微观和宏观行政效率的前提条件是( )A．合理的组织结构 B．正确的组织战略C．较高的领导素质 D．科学的部门分工（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：11.领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )A．领导者素质愈高，管理幅度愈大B．领导者素质愈低，管理幅度愈大C．领导者素质愈高，管理幅度愈小D．被领导者素质愈高，管理幅度愈小（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：12.在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成( )A．正比例关系 B．反比例关系C．无比例关系 D．任意关系（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 本题考查行政组织的宏观纵向分工的特点。

全国自考行政组织理论（简答题）模拟试卷11(题后含答案及解析) 题型有：1.1．传统理论时期的行政组织设置原则包括哪些内容?正确答案：(1) 组织目标的原则。

行政组织必须具有明确的组织目标，并围绕组织目标来设计组织结构、配置人员。

(2) 指挥统一的原则。

一个下级一般只能有一个上级。

要避免多头领导，政出多门。

(3) 层级节制与幅度适中的原则。

每一个领导所直接控制的下属数目，即管理要幅度适宜，以达到有效控制为限。

正常的行政组织结构应是一个金字塔型的统属结构。

(4) 权责相称的原则。

行政组织成员所享有的职权与职责应保持一致，并有明确的法律说明。

(5) 授权的原则。

行政领导要把某些事情的执行权与补充决策权下放给下级，但责任与控制权不可授予下级。

(6) 专业分工的原则。

主要包括部门的专业化与人员的专业化。

要根据工作性质与内容的差异来区分各职能部门，不同性质的职位要由不同的专业人才来担任。

(7) 精简节约的原则。

行政组织要精简节约，与社会经济发展水平和国民承受能力相适应。

涉及知识点：行政组织的设置与自身管理2．简述实施目标管理应注意的问题。

正确答案：(1) 形成整体、单位和个人三位一体的目标网络，使总目标能够指导、控制分目标和个人目标；反过来，使分目标与个人目标又能支持总目标。

目标本身要作到尽量明确、具体、标准化；目标的控制手段应与目标本身配套；目标还应具有一定的挑战性。

(2) 目标制定的过程必须真正贯彻双向沟通、民主协商的精神，要相信一般组织成员的思想觉悟与工作水平。

(3) 目标的制定与执行过程中应注意权、责、利相结合。

使组织成员不仅享有目标的制定权，同时也享有自我控制权，并意识到自己应担负的行政、法律责任。

目前，在中国行政组织的自身管理中，特别要注意将目标管理方法与现实中已经行之有效的岗位责任制结合起来。

涉及知识点：行政组织的设置与自身管理3．简述正式群团与非正式群团之间的主要差别。

正确答案：正式群团与非正式群团之间的主要差别是：第一，正式群团是有意识建立的，非正式群团是自发建立的。

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．最集中地体现国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权，这是行政组织的（D）A．文化功能B．经济功能C．社会功能D．政治功能2.下列属于行政组织静态研究的内容是（C）A．行政组织的建立与管理B．行政组织的变革C．行政组织的体制D．行政组织的生命周期3．法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是（C）A．保民官的设置B．执政官的设置C．监察官的设置D．大法官的设置4．下列属于封建制时期英法行政组织特点的是（ A ）A．王权与教权的关系十分密切B．行政组织职能简单且未明确分化C．中央和地方的关系单一不变D．行政组织以经济和社会职能为主5．建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是（A）A.．传统权威B．魅力权威C．法理权威D．正式权威6．按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是（B）A．纽织结构的高度稳定性B．组织内部管理的非专业化C．组织具有强烈的守旧性和宗教性D．行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素7．提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（C）A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．梅奥8．下列属于人本主义组织理论基本观点的是（C）A．强调“组织结构”而非“组织功能”B．强调人、技术和制度在组织中的同等地位C．希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D．对人的激励只重视经济方面，忽视社会和心理方面9．在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（B）A．正比例关系B．反比例关系C．对等关系D．递进关系10．政府参与程度最高的网络型政府组织类型是（B）A．专门类型式B．服务合同式C．渠道性伙伴关系式D．供应链式11．省级教育部门在普通高校招生时，会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招生指标等目标，这种目标制定方法属于（ B ）A．日标综合法B．目标分解法C．目标滚动法D．资源规划法12．用公安局对于“110”报翎电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度，其所依据的是目标评估的（ B ）A．数量标准B．回应性标准C．质量标准D．成本标准13．根据职责分配关系，行政组织纵向分工中的基层行政组织属于（D）A．协调指挥层B．决策层C．监控层D．技术操作层14．根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置，这属于行政组织横向分工中的（C）A．按业务性质分.工B．按管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工15．行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌，这种行政组织体制是（ D ）A．首长制B．复合制C．混合制D．委员会制16．以设置的时间为标准，可以将行政组织分为（C）A．统率机关与被统率机关B．业务机关与辅助机关C．常设机关与临时机关D．中央行政机关与地方行政机关17．下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（ A ）A．封闭回路的原则B．人与组织平衡的原则C．层级节制与幅度适中的原则D．正式组织与非正式组织互动的原则18．下列行政组织自身管理方法中，与信息社会相适应的新型管理方法是（ C ）A．魅力型管理B．情感型管理C．市场化管理D．规制型管理19.下列属于内容型激励理论的是（A）A．成就需要理论B．目标设置理论C．期望理论D．强化理论20．组织激励的五力模型指的是（B）A．引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励B．驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励C．驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励D．驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励21．学习型组织的灵魂是（B）A．自我超越B．系统思考C．共同愿景D．团队学习22．认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”的学者是（C）A．福里斯特B．大卫•加尔文C．阿吉里斯D．巴纳德23．作为一种新的政府变革潮流,政府流程再造的出发点是（B）A．政党B．公众C．政府D．利益集团24.准确体现中国政府流程再造实践进展的是（B）A．整体性政府——效率政府——智慧政府B．效率政府——整体性政府---智慧政府C．智慧政府—-整体性政府—效率政府D．效率政府——智慧政府——整体性政府25．在英国政府改革中，1997年上台的布莱尔政府推行的改革是（C）A．“整体性政府” B．“合作型政府” C．“开放公共服务” D．“放松型政府”二、多项选择题:本大题共6小题，每小题2分，共12分。

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的创立者是谁？A. 马克思B. 韦伯C. 杜拉克D. 法约尔2. 以下哪项不是有效的行政沟通方式？A. 上下级之间的直接对话B. 组织内部的会议C. 通过第三方传递信息D. 公开透明的公告制度3. 行政组织的基本功能包括以下哪一项？A. 立法B. 司法C. 行政D. 选举4. 行政组织的层级结构主要体现了哪种原则？A. 平等原则B. 分工原则C. 等级原则D. 随机原则5. 行政组织的发展趋势不包括以下哪一项？A. 信息化B. 分权化C. 集中化D. 专业化二、填空题1. 行政组织理论的核心观点是行政活动应当追求__________、效率和__________。

2. 在行政组织中，__________是确保组织目标得以实现的重要手段。

3. 行政组织的设计应当考虑到环境的__________性和组织的__________性。

4. 行政组织的变革通常是为了适应__________的变化和提高组织的__________能力。

5. 行政组织的领导力应当建立在__________、__________和__________的基础上。

三、简答题1. 请简述韦伯官僚制理论的主要特点。

2. 描述法约尔管理原则中的“统一指挥”原则，并给出实际应用的例子。

3. 讨论行政组织在公共管理中的作用和重要性。

4. 分析当前行政组织面临的主要挑战及其应对策略。

5. 阐述行政组织结构设计应考虑的关键因素。

四、论述题1. 论述行政组织理论对现代公共管理实践的启示和影响。

2. 评析行政组织变革对于提升政府服务质量和效率的作用。

3. 探讨信息技术发展对行政组织结构和功能的影响。

4. 分析行政组织中的人力资源管理对于提升组织绩效的重要性。

5. 论述在全球化背景下，行政组织如何适应国际合作与竞争的新要求。

请根据上述试题内容进行复习和准备，确保对行政组织理论有深入的理解和掌握。

在答题时，注意条理清晰、论据充分，以展现出扎实的理论知识和分析能力。

自考行政组织理论试题及答案一、单项选择题1. 行政组织理论的核心目标是（）A. 提高政府效率B. 促进社会公平C. 实现资源优化配置D. 保障国家安全答案：A2. 下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？（）A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 美学需求答案：D3. 在行政组织中，科层制的特点不包括（）A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 强调个人创新D. 劳动分工答案：C4. 行政组织理论的创始人是（）A. 马克思·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 彼得·德鲁克答案：A5. 行政组织中的非正式组织对正式组织的影响主要体现在（）A. 降低工作效率B. 提高员工满意度C. 阻碍决策执行D. 促进信息流通答案：D二、多项选择题6. 行政组织理论中的基本原则包括（）A. 劳动分工B. 权威与责任相统一C. 管理层次与跨度D. 员工激励答案：ABCD7. 泰勒的科学管理理论包括以下哪些内容？（）A. 工作分析B. 时间研究C. 激励理论D. 科学选工答案：ABD8. 法约尔的管理过程理论中的管理职能包括（）A. 计划B. 组织C. 指挥D. 控制答案：ABCD9. 下列哪些因素会影响行政组织的效率？（）A. 组织结构B. 员工素质C. 技术应用D. 外部环境答案：ABCD10. 行政组织变革的动因可能包括（）A. 技术革新B. 政策变动C. 市场需求D. 领导更迭答案：ABCD三、简答题11. 简述行政组织理论中“权威”的概念及其在组织中的作用。

答：行政组织理论中的“权威”指的是在组织内部基于职位或地位所拥有的权力和影响力。

权威在组织中的作用主要体现在确保命令的传达和执行，维持组织秩序，以及促进决策的有效实施。

权威与责任相统一，是组织有效运作的基础。

12. 描述行政组织理论中“组织文化”的内涵及其对组织发展的影响。

答：组织文化是指在组织中形成的共享价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。

2024年4月《行政组织理论》全国自考试题一、单项选择题1、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构2、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）（A）国体（B）政体（C）政党制度（D）文化制度3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔4、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则5、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理6、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革7、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理8、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制9、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法10、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构12、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化13、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关14、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系15、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法16、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）（A）《帕金森定律》（B）《行政生态学》（C）《政府未来的治理模式》（D）《彼得原理》17、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化18、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克19、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理20、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会21、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标22、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程23、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则24、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一25、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）（A）名誉市长制（B）市经理制（C）市长—经理制（D）委员会制二、多项选择题26、下列属于集权制优点的是（）（A）政令统一，统筹全局，防止政出多门（B）层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率（C）有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设（D）可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求（E）地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务27、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层28、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区29、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则30、当前我国省级地方行政组织包括（）（A）省（B）自治区（C）经济特区（D）直辖市（E）特别行政区三、简答题31、简述目标管理的不足。

行政组织理论自考题-2(总分96, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.2003年改革完成后，除办公厅外，国务院组成部门数量为( ) A．25个B．26个C．27个D．28个SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D2.下列属于未来行政组织变革趋势的是( )A．组织结构的扁平化B．组织边界的刚性化C．组织规模的大型化D．上述三点都包括SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 本题考查未来行政组织变革的基本趋势。

主要体现为组织结构的扁平化、组织形态的网络化、组织边界的柔性化、组织形式的多元化和组织规模的小型化。

故正确答案为A。

3.影响行政组织的稳定性和完善程度的因素是( )A．政治制度B．国家制度C．政党制度D．法律制度SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:C[解析] 政党制度影响着行政组织的稳定性和完善程度。

4.产生官僚主义的原因很多，但其中最重要的根源在于( ) A．领导者本身的领导能力低下B．组织结构不合理C．组织规模过大D．行政组织及其活动未能实现制度化SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:D5.周恩来在《反对官僚主义》一文中，列举了官僚主义种种表现，共有( ) A．11种B．15种C．20种D．25种SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:C6.在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是( )A．正比例B．反比例C．因果D．没直接关系SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:B7.在专制政体国家，占主导地位的行政组织自身管理方法是( ) A．行政命令B．规章制度C．经济方法D．思想方法SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A8.组织的三要素包括( )A．人、目标和特定的人际关系B．人员、经费、物资设备C．目标、权责结构、人际关系D．管理对象、环境和意识SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 1答案:A[解析] 本题考查组织的含义。

2020年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1.下列属于行政组织物质要素的是（D）A.目标B.权责结构C.人际关系D.经费2.下列属于行政组织动态研究内容的是（D）A.行政组织的目标B.行政组织的结构C.行政组织的体制D.行政组织的变革3.现代英国实际上的最高行政机关是（C）A.枢密院B.议会C.内阁D.御前会议4.南京国民政府的最高行政机关是（B）A.考试院B.行政院C.监察院D.立法院5.韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威是（A）A.魅力权威B.法理权威C.传统权威D.非正式权威6.下列属于传统型组织基本特征的是（B）A.以法律制度作为维系组织的基础B.统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系C.组织内部管理的非专业化D.以组织内部的各种规则为基础7. 主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是（B）A.巴纳德B.梅奧C.西蒙D.马斯洛8. 下列属于人本主义组织理论的是（D）A.布坎南的公共选择理论B.韦伯的官僚制理论C.里格斯的行政生态理论D.阿吉里斯的人性与组织理论9.下列属于网络型组织有形要素的是（A）A.网络结点B.管理运行机制C.网络组织文化D.网络战略目标10.将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型，其分类标准是（A）A.政府的参与程度B.社会的民主程度C.集成者由谁担任D.公民的协同程度11.渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的（B）A.目标综合法B.目标滚动法C.环境适用法D.资源规划法12.对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评估标准中的（D）A.成本标准B.回应性标准C.数量标准D.质量标准13.组织中，人、目标、权责这三者的最初结合，构成（A）A.职位B.职能C.结构D.目标14.下列表述中，属于行政组织纵向结构优点的是（B）A.符合行政分工专业化的原则B.能发挥各个层级行政组织的积极性C.容易避免犯地方主义的错误D.容易避免信息传递失真15.行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定，这种行政组织体制是（B）A.委员会制B.混合制C.首长制D.合议制16. 以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（D）A.综合管理机关与专门管理机关B.中央行政机关与地方行政机关C.决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关和监察机关D.统率机关与被统率机关17.下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是（D）A.人与组织平衡的原则B.系统的原则C.参与、沟通、激励的原则D.权责相称原则18. 在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平，这种管理方法是（A）A.情感型管理B.市场化管理C.规制型管理D.网络型管理19. 下列属于过程型激励理论的是（B）A.归因理论B.期望理论C.双因素理论D.成就需要理论20. 下列关于强化理论的观点，正确的是（C）A.应以负强化方式为主B.负强化比正强化更有效C.要依照强化对象的不同采取不同的强化措施D.经过强化的行为可以避免重复发生21. 《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》-书认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（A）A.自我超越B.改变心智模式C.共同愿景D.团队学习22.“学习型组织”最初的构想来源于麻省理工学院的系统动力学家（D）A.彼得·圣吉B.大卫·加尔文C.马克斯·韦伯D.杰伊·福里斯特23.业务流程再造理论的创始人是（D）A.哈默、古德赛尔和达文波特B.哈默、钱皮和盖布勒C.奧斯本、钱皮和达文波特D.哈默、钱皮和达文波特24.下列属于政府流程再造理论基本内涵的是（B）A.以科层制组织模式为目标B.以流程为中心C.以政府需要为出发点D.以结果为导向25. 20 世纪90年代，以放松规制为行政组织改革突出特点的国家是（A）A.美国B.日本C.英国D.中国二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。