宣恩县工商联执委会委员履行职责的规定

中国人民政治协商会议委员会履职制度模板第一章总则第一条为了加强和规范中国人民政治协商会议（以下简称人民政协）委员会（以下简称委员会）的履职工作，充分发挥委员的作用，根据《中国人民政治协商会议章程》（以下简称《章程》）和有关法律法规，制定本制度。

第二条委员会是中国人民爱国统一战线组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。

第三条委员会的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。

第四条委员会履职工作应遵循以下原则：（一）坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的基本路线、方针、政策和决策。

（二）坚持中国特色社会主义制度，维护国家统一、民族团结、社会稳定。

（三）坚持发扬社会主义民主，平等协商，求同存异，民主监督。

（四）坚持发挥委员的主体作用，充分调动和发挥委员的积极性和创造性。

第二章委员的职责与权利第五条委员应当认真履行以下职责：（一）参加委员会组织的会议和活动。

（二）积极提出政治协商、民主监督、参政议政的建议和意见。

（三）密切联系群众，了解和反映社情民意。

（四）遵守《章程》和委员会的各项规章制度。

第六条委员享有以下权利：（一）在委员会的各种会议上发表意见，提出建议和意见。

（二）参加委员会组织的调查研究、考察访问等活动。

（三）根据需要向委员会提出个人辞职。

（四）在履行职责中，享有必要的条件和保障。

第三章履职制度与机制第七条建立和完善委员会全体会议制度，充分发挥全体会议在政治协商、民主监督、参政议政中的重要作用。

第八条建立和完善委员会常务委员会制度，加强常务委员会对履职工作的领导。

第九条建立和完善委员会专门委员会制度，充分发挥专门委员会在政治协商、民主监督、参政议政中的重要作用。

第十条建立和完善委员会提案制度，鼓励委员积极提出提案，促进提案的办理和落实。

第十一条建立和完善委员会民主监督制度，加强对党和国家政策、法律法规执行情况的监督。

第十二条建立和完善委员会信息披露制度，及时向委员和社会公开履职工作的相关信息。

管理考核制度
区工商联（商会）执委履职
管理考核制度
为进一步加强工商联工作，增强工商联执行委员会委员（以下简称执委）履职责任感和主动性，明确执委权利义务，规范执委活动行为，进一步发展壮大工。

5、要求本会维护其合法权益；
二、区工商联执委履行下列职责
1、遵守和履行《中国工商业联合会章程》，遵守和执行本会的各项决议、决定，增强参政议政的责任感和事业心；
2、积极参与社会公益活动，树立和维护工商联的良好形象；
3、按时出席本会组织的会议，参加本会组织的调研、考察和学习等活动。

三、区工商联执委履职考核制度
1、对执委参加会议和活动的情况进行考勤登记。

工商联会议活动应提前一周通知，因故不能参加会议和活动的，应向区工商联会员科说明请假原因。

2、对经常无故不参加工商联活动，不履行职责者，依据中发16号、京发17号文件关于“坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据”的精神，届内凡五次无正当理由不参加区工商联主席会议、常委会议、执委会议或重要活动者，将酌情予以调整。

宣恩县工商联（总商会）兼职副主席（副会长）管理工作暂行办法第一章总则第一条为切实加强县工商联（总商会）领导班子建设，形成科学规范的兼职副主席（副会长）管理工作制度，根据《中华全国工商业联合会章程》有关文件规定，制定本办法。

第二条加强县工商联（总商会）兼职副主席（副会长）管理工作，必须符合把县工商联（总商会）领导班子建设成为具有较强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、经济工作能力和廉洁自律能力，组织健全、班子坚强、管理规范、充满活力的领导集体的要求。

第三条管理县工商联（总商会）兼职副主席（副会长），必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）进步性、代表性与广泛性相结合的原则；（三）公平、公正、公开、择优原则；（四）民主集中制原则；（五）依法办事原则；（六）严把进口、畅通出口原则。

第四条中共宣恩县委统战部和中共宣恩县工商联党组，受中共宣恩县委委托履行管理县工商联（总商会）兼职副主席（副会长）的职责，负责本办法的组织实施。

第二章任职条件第五条县工商联（总商会）兼职副主席（副会长）应当具备下列基本条件：（一）政治坚定，自觉拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，积极投身现代化建设；（二）比较熟悉党的统战政策，熟悉经济工作，具有较强的参政议政能力和组织领导能力，在所代表或联系的阶层中有较大影响力，具有良好的社会形象；（三）遵守《中华全国工商业联合会章程》，热爱工商业联合会事业，积极参加光彩事业、社会公益事业；（四）原则上应担任县工商联（总商会）执委一年以上，且身体健康；（五）所在单位具有较强的经济或科技实力，在本地或本行业处于领先地位，单位发展符合国家产业政策；（六）所在单位积极建立党、团和工会组织，有效发挥其作用；（七）遵守国家法律、法规，诚信经营，依法纳税；（八）劳资关系和谐，依法保障职工参加社会保险；（九）无重大安全生产和环境污染事故。

委员履职管理制度第一章总则第一条为规范和规范委员履职行为，维护国家机构正常运转，加强委员管理，制定本制度。

第二条本制度适用于各级人大常委会、人大代表工作委员会及其派出的各类专门委员会，对人大代表履职行为进行管理。

第三条委员应当遵守宪法、法律、法规及党的有关纪律和规定，忠实履行代表职责，维护国家、民族和人民根本利益。

第四条委员在履行代表职责时，应当秉持国家利益至上，维护社会公平正义，提高代表履职能力。

第五条委员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露、出售或以其他方式滥用相关信息。

第六条委员在履行代表职责时，应当遵守有关机构的规章制度，服从组织安排，如实报告工作情况。

第七条各级人大常委会、人大代表工作委员会应当依法管理委员履职行为，加强对委员的监督和管理。

第八条对于违反本制度规定的委员，各级人大常委会、人大代表工作委员会应当依法给予处理。

第二章委员履职管理第九条各级人大常委会、人大代表工作委员会应当建立健全委员履职管理制度，明确委员职责和权利。

第十条委员应当按照有关规定积极参加人大活动，认真履行代表职责，维护人民利益。

第十一条委员在开会时，应当遵守议事规则，不得擅自插话、无礼行为，应当尊重其他委员发言权。

第十二条委员应当按照法律、法规和有关规定，如实报告个人财产状况和其他有关情况。

第十三条委员应当积极参加人大提案、议案等活动，提出建设性意见和建议，为国家发展做出贡献。

第十四条各级人大常委会、人大代表工作委员会应当定期对委员履职进行考核，对表现突出的委员进行奖励，对违规行为进行处理。

第十五条对于严重违规行为的委员，各级人大常委会、人大代表工作委员会可以进行警告、通报批评等处理。

第十六条对于违法行为的委员，各级人大常委会、人大代表工作委员会可以移交公安机关依法处理。

第三章委员权利保障第十七条委员有言论自由、批评监督的权利，不受影响、干扰。

第十八条委员在履行代表职责时应当享有合法权益，如受到不正当打压、冷遇，有权向有关机构投诉。

工商联工作制度（精选2篇）工商联工作制度「篇一」工商联工作制度工商联，全称为中国工商业联合会，是我国的一家全国性行业组织和社会团体。

它的成立旨在加强我国工商业界之间的沟通与联系，促进企业的发展。

为了更好地管理组织内的工作，工商联建立了一系列的工作制度。

本文将介绍工商联工作制度的相关内容。

一、组织结构工商联的组织结构如下：最高权力机构为全国代表大会，由各地工商楼主席或其代表组成；全国工商联主席团是全国代表大会的决策机构；全国工商联办公厅负责具体工作的组织和实施；地方工商联由各个省、自治区、直辖市的工商楼组成。

二、工作目标工商联的工作目标是服务企业，推动经济发展。

为此，工商联致力于加强与政府部门和企业之间的联系与合作，为企业提供政策咨询、信息共享、项目对接等服务。

通过提升企业的竞争力和创新能力，推动市场经济的健康发展。

三、工作职责1. 代表利益工商联作为工商界的代表，在推动制定和完善相关政策过程中发挥重要作用。

它通过与政府部门的对话和合作，代表企业界的利益表达意见和建议。

工商联还可以组织企业参与草案的讨论和修改，确保制定出符合企业需要的政策和法规。

2. 服务企业工商联致力于为企业提供多样化的服务。

首先，它为企业提供法律、税收、财务等方面的咨询服务，帮助企业理清相关政策和法规的内容和适用情况。

其次，工商联还会协调企业之间的问题，通过项目对接、资源共享等方式促进企业之间的合作。

3. 促进创新工商联鼓励企业通过技术创新和管理创新来提升竞争力。

它会组织各类技术交流、创新论坛、培训班等活动，为企业提供创新思路和经验。

此外，工商联还会积极推动科技成果转化和产学研合作，促进科技与经济的结合。

四、工作流程工商联的日常工作按照下列流程进行：首先，工商联会定期与部分企业进行座谈、调研，了解企业当前存在的问题和需求。

其次，根据企业反馈的信息，工商联会向政府部门提出建议和诉求。

最后，通过政府与工商联的合作与对话，争取政策的优惠和改善，从而为企业提供更好的发展环境。

县工商联规章制度第一章总则第一条为了加强对县工商联组织的管理，规范其行为，保障其正常运转，充分发挥其作用，根据相关法律法规，制定本规章。

第二条县工商联是县级商会的组成单位，是县商会在一定地域范围内按照规定代表本地区商会会员和商界人士的机构。

县工商联承担着联系政府和商会的桥梁和纽带作用，为政府提供咨询建议，服务和维护商会会员的合法权益。

第三条县工商联遵守国家法律、法规和政策，支持改革开放，促进社会主义市场经济的健康发展。

第四条县工商联遵守县商会章程及有关规定，服从县工商联会领导，接受县商会的监督和管理。

第五条县工商联要维护工商企业的合法权益，保障商会会员的正当利益，促进区域经济的繁荣发展。

第六条县工商联要发挥桥梁作用，积极联系政府相关部门，为商会会员解决遇到的困难和问题。

第七条县工商联要密切与其他商会的联系和合作，促进商会之间的交流和合作，共同推动商会事业的发展。

第八条县工商联要加强自身建设，提高组织管理水平，提升服务质量，不断推动县工商联的健康发展。

第二章组织机构第九条县工商联设主席团、常务副主席团、执行副主席团、秘书处、办公室等机构。

第十条主席团是县工商联的最高领导机构，由主席、副主席和秘书长组成。

第十一条主席团负责制定县工商联的发展规划和工作计划，组织实施各项工作，制定相关政策和措施。

第十二条常务副主席团是主席团的助理机构，协助主席团处理日常事务，保障县工商联工作的顺利进行。

第十三条常务副主席团由县工商联的常务副主席组成，按照主席团的决策执行工作。

第十四条执行副主席团是县工商联的具体执行机构，由执行副主席组成，负责具体工作的执行和落实。

第十五条秘书处是县工商联的行政机构，由秘书长负责具体管理工作，处理日常事务。

第十六条办公室是县工商联的日常事务处理机构，负责文件的收发、档案管理、会议安排等工作。

第十七条县工商联每五年召开一次全体会员大会，选举产生新一届主席团和常务副主席团。

第十八条县工商联设立审计委员会，对县工商联的经济收支情况进行审计监督。

工商联工作制度工商联工作制度一、总则为了更好的发挥工商联的作用，促进经济社会发展，制定本工作制度。

二、组织机构1. 工商联主席团：由主席、副主席、秘书长等组成，负责全面领导工商联的工作。

2. 常务理事会：由工商联主席团成员和部分重要成员组成，负责日常管理和决策。

3. 专业委员会：根据需要设立，由专业人士组成，负责相关领域的研究和服务。

三、职责分工1. 工商联主席团：（1）制定年度工作计划和预算；（2）领导常务理事会开展日常管理和决策；（3）代表工商界参与政府决策；（4）维护企业合法权益。

2. 常务理事会：（1）负责执行主席团决策；（2）拟定年度工作计划和预算；（3）协调各专业委员会开展相关活动；（4）接待来访企业家和政府官员。

3. 专业委员会：根据需要设立，具体职责如下：（1）研究相关领域的政策和发展趋势；（2）组织行业内企业家开展交流活动；（3）为企业提供专业服务和咨询。

四、会员管理1. 工商联会员分为个人会员和企业会员。

2. 个人会员：（1）符合国家法律法规；（2）具有一定社会声誉；（3）愿意为工商联的工作做出贡献。

3. 企业会员：（1）符合国家法律法规；（2）具有一定规模和实力；（3）愿意为工商联的工作做出贡献。

4. 入会程序：（1）填写入会申请表并提交工商联；（2）经过审核通过后，缴纳入会费用并领取入会证书。

五、经费管理1. 工商联经费来源包括政府拨款、捐赠和自筹等多种形式。

2. 年度预算由常务理事会制定，并在年度大会上报告审批。

3. 经费使用必须符合相关法律法规，且应当公开透明。

六、活动开展1. 工商联应当根据实际需要，组织各种形式的活动，包括但不限于会议、研讨会、考察调研等。

2. 活动应当符合国家法律法规，且应当有明确的目的和意义。

3. 活动经费应当在预算范围内，并严格按照相关程序报销。

七、工作报告1. 工商联应当每年向政府和社会公布工作报告，内容包括但不限于年度工作计划完成情况、经费使用情况等。

县工商联(商会)执委会议议事规则
为了使县工商联执委会议制度化、规范化，根据《中国工商业联合会章程》的有关规定，结合本会工作实践，制定本规则。

一、执委会议由县工商联主席、会长、副主席、副会长、常务委员、委员组成。

必要时可邀请相关人员列席。

执委会议在会员代表大会或会员大会闭会期间，是县工商业联合会的最高领导机关。

二、执委会议主要职责：
（一）贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议；
（二）听取和审议常务委员会的报告；（三）讨论和决定本会的工作方针任务；
（四）选举主席、会长、副主席、副会长、常务委员。

三、执委会议由主席召集并主持，工商联主席也可以委托一名副主席召集并主持执委会议。

四、执委会议每年召开一次，必要时可以临时召集。

执委会议必须有全体组成人员的过半数出席始得召开。

五、执委会议讨论决定问题，实行民主集中制原则。

执委会议的决定，必须由全体组成人员的过半数同意才能生效。

六、召开执委会议，应当在会议召开的前三天以前，由办公
室将开会日期、讨论的主要事项，通知执委会议成员。

临时召集的会议，可以临时通知，但也必须事先告知有关事项。

第一章总则第一条为加强工商联（以下简称协会）内部管理，提高工作效率，规范工作秩序，根据国家有关法律法规和协会章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括理事会成员、各部门负责人及员工。

第三条本制度旨在明确工作职责，规范工作流程，提高服务质量，确保协会各项工作有序开展。

第二章组织机构与职责第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的重大决策。

第五条理事会下设秘书处，秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常工作。

第六条秘书处下设以下部门：1. 办公室：负责协会的行政事务、文秘、档案、财务、资产管理等工作。

2. 业务部：负责协会的业务拓展、会员服务、行业调研、培训交流等工作。

3. 法规部：负责协会的法律法规咨询、纠纷调解、法律援助等工作。

4. 宣传部：负责协会的对外宣传、媒体关系、活动策划与执行等工作。

5. 国际交流部：负责协会的国际合作、交流、展览、论坛等工作。

第七条各部门负责人负责本部门的日常工作，并对理事会负责。

第三章工作制度第八条工作计划与目标1. 每年年初，各部门根据协会工作目标和自身实际情况，制定年度工作计划，报理事会批准后执行。

2. 每季度末，各部门总结本季度工作完成情况，形成季度工作总结，报理事会。

第九条工作流程1. 提出工作计划：各部门负责人根据年度工作计划，提出具体工作计划，经秘书处审核后报理事会审批。

2. 分解任务：秘书处根据理事会审批的工作计划，将任务分解到各部门和具体人员。

3. 执行任务：各部门和具体人员按照任务分解表，认真履行职责，确保工作任务的完成。

4. 跟踪协调：秘书处负责对各部门工作进展情况进行跟踪，协调解决工作中遇到的问题。

5. 汇报总结：各部门和具体人员完成工作任务后，及时向秘书处汇报，秘书处汇总后报理事会。

第十条工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和协会章程，维护协会形象。

2. 认真履行岗位职责，提高工作效率。

3. 保守工作秘密，不得泄露协会内部信息。

工商联委员会工作制度第一章总则第一条为了加强全国工商联委员会（以下简称委员会）的工作，规范委员会的组织和行为，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国商会法》和《中华全国工商业联合会章程》，制定本制度。

第二条委员会是全国工商联的最高权力机构，代表和联系广大非公有制经济人士，履行政治协商、民主监督、参政议政、服务会员等职能。

第三条委员会工作应坚持以中国特色社会主义为指导，贯彻新发展理念，服务全面深化改革，推动非公有制经济健康发展。

第二章组织机构第四条委员会由全国工商联会员代表组成，设主席一人，副主席若干人，秘书长一人，委员若干人。

第五条委员会主席由全国工商联主席担任，负责召集和主持委员会会议。

副主席由全国工商联副主席担任，协助主席开展工作。

第六条委员会设立常务委员会，负责在委员会闭会期间领导委员会工作。

常务委员会由主席、副主席、秘书长和部分委员组成。

第七条常务委员会设立非公党建工作委员会、企业家副主席兼秘书长会议、女企业家商会、青年企业家商会等专门委员会，负责相关领域的工作。

第三章工作职责第八条委员会履行以下职责：（一）讨论决定全国工商联工作的重要事项；（二）选举、罢免全国工商联领导机构成员；（三）制定和修改全国工商联的工作制度；（四）审议常务委员会的工作报告和财务报告；（五）决定全国工商联的工作方针、政策和任务；（六）履行全国工商联章程规定的其他职责。

第九条常务委员会负责在委员会闭会期间执行委员会的决议，领导全国工商联日常工作，向委员会报告工作。

第十条非公党建工作委员会负责全国工商联非公有制经济党建工作，指导各级工商联和非公有制经济组织党建工作。

第十一条企业家副主席兼秘书长会议负责研究全国工商联工作的重要问题，协调处理工作中的重大事项。

第十二条女企业家商会、青年企业家商会等专门委员会负责联系和服务相关领域的企业家，开展丰富多彩的活动。

第四章工作程序第十三条委员会会议一般每年召开一次，必要时可以临时召开。

工商联工作制度工商联工作制度为进一步转变工作作风，提高工作效率，树立良好的机关形象，特制定本制度。

1、工商联工作人员必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，充分发挥工商联桥梁纽带和助手作用，切实履行服务职能，提高参政议政水平。

2、工商联机关工作必须坚持高标准、严要求，办事认真高效，做到领导满意，机关满意，基层和会员满意。

3、工商联工作人员要严格按照分工要求，各负其责、各司其职，认真完成各项工作任务。

4、坚持杜绝办事拖沓现象，凡涉及本人本部门的工作必须及时完成，严禁推办、拖办、拒办。

5、工作人员每天必须到单位签到，要严格落实考勤制度，遵守作息时间，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，外出办事应事先向领导说明，领导不在时告知办公室。

6、上班时间应保证通讯畅通，严禁上班时间在办公室打牌、炒股、玩游戏。

7、严格请销假制度，工作人员请假一天，向办公室请假，超过一天要向主席请假。

一周内原则上只允许请一天假，有特殊情况超过一天的须经主席同意批准。

请假到期要及时销假，未能按期返岗上班的要说明原因。

8、积极深入基层及企业，工作人员每月下基（企业）不少于5次以上。

9、积极开展调查研究，工作人员每人每年撰写调研报告不少于一篇以上。

10要树立团体精神，积极参加集体会议、集中学习、集中劳动等集体活动。

11、讲究公共卫生，各办公室房间要保持干净整洁，执行卫生执周制度，打扫走廊、楼梯公共区域卫生。

12、无正当理由每个月请假超过4天以上或无故旷工，每天扣除补助费30元，并按天折算扣减年终目标奖。

13、工作人员不遵守规章制度或违法乱纪，有损害单位形象，造成不良影响和后果的，年终考核为不称职的，取消年终目标责任制奖。

工商业联合会执行委员会工作制度工商业联合会执行委员会工作制度为进一步增强县工商联的凝聚力和号召力，增强执行委员会成员履行职责的使命感和责任感，充分调动执委工作的积极性和创造性，推动工商联工作，特制定本制度。

第一条执委会委员要认真贯彻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观。

认真学习统一战线及工商联工作理论，认真学习政治、经济、文化、法律等知识，不断提高自身素质，与党组织保持高度一致，不断提高履行职责的能力和水平。

执委会委员要自觉遵守法律、法规和《章程》。

执行县工商联的各项决议，弘扬“致富思源、富而思进”的中华民族传统美德。

把个人富裕与全县人民共同富裕结合起来，把遵循县场法则与发扬社会主义道德结合起来，当好中国特色社会主义事业建设者。

第二条执行委员会委员职责根据《中华全国工商业联合会章程》的规定和要求，县工商联执行委员会委员应承担和履行以下责任和义务：（一）坚持正确的政治方向，认真执行党的路线、方针、政策；（二）发挥参政议政作用，就经济社会发展中的重要问题建言献策；（三）热爱工商联工作，出席执行委员会会议，参加组织的重要活动；（四）执行工商联的各项决议；（五）广泛联系会员，反映会员的意见和要求；（六）对工商联的工作提出意见和建议。

第三条执委会委员要处理好本职工作与参加工商联活动的关系，热爱工商联，支持工商联工作，积极为工商联的发展和工作建言献策。

第四条执委会委员要密切与会员的联系，自觉接受会员和各界人士的监督，认真听取广大会员和各界人士的意见和建议，深入调查研究，及时了解会员和非公人士的愿望和要求，真心实意地帮助会员和非公人士办实事、做好事，使工商联真正成为广大会员的娘家。

第五条执委会委员要自觉参加县工商联组织的各种会议、活动。

因特殊原因不能出席会议或参加活动的，必须履行请假手续。

对无故不出席会议、不参加活动、不履行职责和义务的执委，县工商联将依据工商联《章程》及有关文件精神，给予通报批评直至免去职务。

工商联领导班子岗位职责（一)主席职责１、负责县工商联全面工作。

２、主持召开本届工商联执委会议、主席会议，研究工作事项，制定工作决议，作出工作部署。

３、贯彻、执行党和政府政策、法规，贯彻《中华全国工商联章程》，组织完成县委、政府和省市工商联交办的工作任务,组织完成会员代表大会和执委会议确定的工作任务.４、主持制定县工商联的工作规划和年度计划,并搞好组织实施；５、增强与省内外工商界、在外澄城籍企业家的联系,促进交流与合作,加大招商与引资,加强经贸与往来；６、向执委会负责并报告工作.（二）党组书记职责1、主持县工商联党组工作，负责县委各项决议、决定在县工商联得到贯彻落实；加强县工商联思想、组织、作风建设;指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作.2、围绕“团结、教育、引导、帮助”的主题,加强对非公有制经济代表人士的思想政治工作。

3、积极探索加强全县非公有制企业党建工作的新路子,保证非公有制经济沿着正确的方向健康发展.4、把握县工商联党内、党外干部的合作共事关系，支持和帮助县工商联主席搞好行政事务。

5、积极完成县党委、政府交办的其他党务工作任务.（三）专职副主席职责1、协助主席搞好县工商联的行政工作;2、协助党组书记搞好工商联的党务工作；3、负责县工商联机关日常事务管理；4、深入基层和企业,搞好调查研究，积极向县委政府建言献策；5、积极完成县委政府及上级工商联安排的其他工作任务.（四）秘书长职责1、支持和帮助主席、书记、副主席搞好县工商联的工作；2、负责工商联机关办公室日常事务处理;3、组织主席会议决定事项的实施；4、协调好各方面的关系，保证工作有序、高效的运转；5、做好县工商联领导的参谋和助手.（五）兼职副主席职责１、积极参加主席会、执委会，勇跃发言,提出合理化的建议和意见,积极支持本会各项工作.２、积极做好分管的各项工作。

３、带头参加县工商联（总商会）组织的各类培训、考察、联谊、公益事业、光彩事业等活动。

县工商联(商会)常务委员会会议议事规则
xx县工商联(商会)常务委员会会议议事规则
根据《中国工商联联合会章程》，结合本县工商联常务委员会的工作实践，制定本规则。

一、常务委员会表决工作、探讨同意问题，应充分发扬民主，秉持推行民主集中制原则，集体行使执委会行使职权期间剥夺的职权。

二、常务委员会会议每年至少召开二次，如有特殊需要，可以临时召集会议。

三、常委会主要职责：
1、行使执委会闭会期间的职权。

2、探讨并表决年度工作计划和总结。

并负责管理向执委会报告工作。

3、审议并决定本会的重要事项和重大活动。

四、常务委员会会议由工商联主席招集并策划，主席可以委托副主席主持会议。

常务委员会举办会议的日期由主席、会长会议同意；会议议程草案由主席、会长会议制订。

办公室在举办会议五天之前，将开会讨论日期、会议议程(草案)通告常务委员会共同组成人员。

若须临时招集会议，可以临时通告，但也须要事先知会探讨的主要议题。

五、常务委员会会议必须有常务委员会全体组成人员的过半数出席才能举行。

常务委员除因病或特殊情况请假外，应准时出席会议。

六、常务委员会会议期间，可以根据须要应邀有关人员至席：
1、县异地商会负责人；
2、基层商会秘书长和其他有关人员。

列席人员有发言权，没有表决权。

七、会议的决议或同意、表决意见、人事选任等，由常务委员会全体人员的过半数通过。

使用起身方式或其他方式投票表决。

投票表决结果由会议主持人当场正式宣布。

第一章总则第一条为加强工商联（以下简称“协会”）内部管理，提高工作效率，确保协会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和协会章程，制定本制度。

第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括专职人员、兼职人员和临时工作人员。

第三条本制度旨在规范工作人员的行为，强化纪律意识，促进党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

第二章组织机构与职责第四条协会设立纪律检查委员会，负责对本制度的实施进行监督和检查。

第五条纪律检查委员会的主要职责：（一）监督协会工作人员遵守国家法律法规和协会章程，执行本制度；（二）受理对协会工作人员违反本制度的举报、投诉；（三）调查处理违反本制度的行为，提出处理意见；（四）定期向协会理事会报告工作情况。

第三章工作纪律第六条工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）政治纪律1. 坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 严守政治纪律，不得散布有损党和国家形象、有损协会声誉的言论。

（二）组织纪律1. 服从组织安排，执行协会决定。

2. 不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3. 不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

（三）工作纪律1. 认真履行职责，提高工作效率。

2. 严格遵守工作程序，确保工作质量。

3. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取贿赂。

（四）廉洁自律1. 严格遵守廉洁自律规定，不得以权谋私。

2. 不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动。

3. 不得参与赌博、卖淫嫖娼等违法活动。

（五）保密纪律1. 严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

2. 不得擅自复制、传播、销毁文件、资料等。

第四章工作作风第七条工作人员应当树立良好的工作作风：（一）求真务实，勤奋敬业。

（二）团结协作，相互支持。

（三）尊重他人，文明礼貌。

（四）勇于创新，敢于担当。

第五章纪律检查与处理第八条对违反本制度的行为，纪律检查委员会将依法依规进行处理。

第九条纪律检查委员会在调查处理违反本制度的行为时，有权要求被调查人员说明情况，提供相关证据。

第一章总则第一条为加强我单位执委队伍建设，规范执委行为，提高执委工作效能，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我单位全体执委，包括正职执委、副职执委及兼职执委。

第三条执委应坚持党的基本路线，忠诚党的事业，全心全意为人民服务，严守党的纪律，严于律己，廉洁奉公，勇于担当，勤勉尽责。

第四条执委工作应以提高工作效率、服务质量和群众满意度为目标，切实履行职责，确保单位各项工作顺利开展。

第二章职责与权限第五条执委职责：1. 遵守国家法律法规和单位规章制度，执行党的路线方针政策；2. 参与单位重大决策，提出合理化建议；3. 负责分管工作的组织实施，确保工作目标的实现；4. 监督检查分管部门的工作，及时解决工作中存在的问题；5. 负责与上级单位、同级单位和下级单位的沟通协调；6. 参加单位组织的各项活动，维护单位形象。

第六条执委权限：1. 对分管部门的人事提名、考核、奖惩等享有建议权；2. 对分管部门的工作计划、预算等享有审核权；3. 对分管部门的工作决策享有表决权；4. 对违反单位规章制度的行为，有权提出纠正意见；5. 在职权范围内，有权对下属部门进行指导和监督。

第三章工作要求第七条执委应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 具有较强的组织协调能力和团队协作精神；3. 具有较强的文字表达能力和口头表达能力；4. 具有丰富的专业知识和管理经验；5. 身体健康，能够胜任本职工作。

第八条执委应遵守以下工作要求：1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；2. 认真履行职责，确保工作质量；3. 保守单位秘密，不得泄露国家秘密和单位商业秘密；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身素质。

第四章监督与考核第九条单位应建立健全执委监督机制，对执委的行为进行监督。

第十条单位应定期对执委进行考核，考核内容包括：1. 政治素质；2. 工作能力；3. 工作实绩；4. 遵纪守法情况；5. 群众满意度。

执委工作制度
执委工作制度是指在某一组织或团体中，由执行委员会（简称“执委会”或“执委”）负责决策、管理、监督和执行工作的制度。

执委会是对组织领导层的补充，由一定数量的成员组成，通常由主席、副主席、秘书长等担任。

执委会的职责范围通常涉及到组织的方方面面，包括财务、组织、宣传、人力资源等等。

执委工作制度的实施可以使组织更加规范、高效、透明，以及更加符合成员的利益需求。

在实施执委制度时，需要遵循以下几点原则： 1.明确职责范围：执委会成员应该明确各自的职责和权力，确保各项工作有序进行。

2.民主决策：执委会应该采取民主决策方式，充分听取各方面的意见和建议，避免个人独断专行。

3.公开透明：执委会应该在工作实施过程中保持公开透明，及时向成员通报工作进展情况和结果。

4.高效执行：执委会应该按照制定的计划和方案执行工作，确保任务的完成质量和效率。

在实施执委工作制度时，需要建立完善的管理体系和制度框架，制定详细的工作流程和程序，确保工作的规范性和合法性。

同时，执委会成员应该具备高度的责任心和专业素质，积极协作，共同推动组织的发展和进步。

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工商联工作制度1. 引言本文档旨在规范和说明工商联（工商业界联合会）的工作制度，确保工商联的运作能够高效、有序地推进。

工商联作为一个重要的商业组织，对于促进企业的发展和经济的繁荣起着重要的作用。

本制度将涵盖工商联的组织架构、工作流程以及日常运作等方面的内容。

2. 组织架构2.1 主席团工商联设立主席团，由多名主席组成。

主席团负责领导和管理整个工商联的工作，决策重大事务，并制定长期发展规划。

2.2 执行机构工商联设立执行机构，由执行委员会和各专业委员会组成。

执行机构负责具体落实主席团的决策，执行日常工作。

执行委员会由主席团成员和相关职能部门负责人组成，负责管理和协调工商联的各项事务。

各专业委员会负责各行业的事务，帮助工商联制定专业发展战略。

2.3 会员工商联的会员分为个人会员和团体会员。

个人会员主要包括行业领军人物、知名企业家等，团体会员主要包括各类企业和商业组织。

会员享有参与工商联活动、提出建议和参与决策等权益。

3. 工作流程3.1 决策流程工商联重大决策需要经过充分的讨论和决策程序。

具体流程如下：1.初步讨论：相关成员提出意见和建议，进行初步探讨。

2.方案制定：根据初步讨论的结果，制定详细方案。

3.决策评估：对方案进行全面评估，包括可行性、风险评估等。

4.决策会议：召开决策会议，按照专业委员会、执行委员会、主席团的层级进行讨论和决策。

5.决策公示：公示决策结果，并通知相关人员执行。

3.2 工作计划制定工商联每年制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。

具体流程如下：1.目标确定：根据当前形势和发展需求，确定年度工作目标。

2.任务分解：将年度目标分解为具体的任务和项目。

3.资源评估：评估所需资源，包括人力、财力、物资等。

4.工作计划制定：制定详细的工作计划，包括任务分工、时间安排等。

5.计划审核：由执行委员会审核工作计划的可行性和合理性。

6.计划发布：将工作计划发布给相关人员，并进行执行。

3.3 会议管理工商联定期召开各类会议，确保各项工作的顺利推进。

工商联干部的责任与担当
工商联干部作为推动经济发展的重要力量，肩负着多方面的责任与担当。

首先，工商联干部需要积极推动经济发展。

在我国经济高质量发展的新阶段，工商联干部需要加强与企业的沟通和联系，了解企业家的需求和困难，并积极为他们提供帮助和支持。

同时，需要发挥工商联组织的优势和作用，推动产业升级和创新驱动发展，为经济发展注入新的活力。

其次，工商联干部需要创造就业机会。

就业是民生之本，也是社会稳定的重要保障。

工商联干部需要积极协调各方资源，促进就业机会的增加，特别要关注和支持小微企业的发展。

只有通过创造更多的就业机会，才能够实现社会的长期稳定和发展。

此外，工商联干部还需要夯实组织根基，持续激活工商联事业发展的源动力。

这包括加强领导班子建设，增强思想的敏锐性、工作的前瞻性、落实的穿透性，营造同心同德、团结共事的良好氛围。

同时需要推进商会改革发展，坚持“扩容、扩面、扩量、提质”要求，广泛吸纳中小微企业，持续发展吸收团体会员，因时应势组建商会，不断推动统战工作向商会组织有效覆盖，打造独具上海特色的商会工作品牌。

综上所述，工商联干部作为推动经济发展的重要力量，肩负着多方面的责任与担当。

他们需要积极推动经济发展、创造就业机会、加强组织建设等方面的工作，为实现经济持续健康发展和社会长期稳定做出积极贡献。